HS LOPES CONSTRUTORA

LTDA.

Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais
Portaria 3.214/78
(NR – 9)

EMPRESA: HS LOPES CONSTRUTORA LTDA

CNPJ: 96.446.687/0001-62

Elaboração: Janeiro de 2015.

Validade: Janeiro de 2016.
 Sumário
01- DOCUMENTO BASE ................................................................................. 4
1.1- OBJETIVO ................................................................................................. 4
1.2- ANTECIPAÇÕES DE RISCOS ................................................................. 4
1.3- PLANEJAMENTO ANUAL COM ESTABELECIMENTO DE METAS,
PRIORIDADES E CRONOGRAMAS DE AÇÕES CORRETIVAS. .............. 4
1.4- ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO ....................................... 5
1.5 – FORMAS DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE
DADOS .............................................................................................................. 5
1.6 – PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO .................................. 6
2.0 - INFORMAÇÕES GERAIS ....................................................................... 6
3.0 – ESCOPO DO CONTRATO ...................................................................... 7
4.0 – DEFINIÇÕES E RESPONSABILIDADES ............................................. 8
5.0 – ANÁLISES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO ................ 9
6.0 - METODOLOGIAS DE TRATAMENTO DO ACIDENTE ................... 10
7.0 – METODOLOGIA DE ELABORAÇÃO DO PPP .................................. 11
8.0 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES LABORAIS REALIZADAS NOS
SETORES DE TRABALHO ........................................................................... 14
9.0 - ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS – NR-9.3.1
Item a ................................................................................................................ 15
EPI POR FUNÇÃO .......................................................................................... 17
CRONOGRAMA ANUAL DE ATIVIDADES .............................................. 18
CRONOGRAMA DE PROVIDÊNCIAS: ....................................................... 19
DISPOSIÇÕES FINAIS................................................................................... 20
BIBLIOGRAFIA:............................................................................................. 21

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P.P.R.A. – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.

01- DOCUMENTO BASE

1.1- OBJETIVO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – P.P.R.A., instituído para a empresa HS

LOPES CONSTRUTORA LTDA, localizada na Rua Santos Dumont , n* 910 – Vila Tibério
Ribeirão Preto/SP – CEP: 14050060 CNPJ: 96.446.687/0001-62 , visa a preservação da
saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos
naturais.

1.2- ANTECIPAÇÕES DE RISCOS

Devido a situações específicas das atividades desenvolvidas neste estabelecimento,

em alguns casos particulares, na fase de antecipação dos riscos ou o seu prévio
reconhecimento, pode-se concluir pela inexistência de riscos ambientais. Nestes
casos, fica o referido programa restrito às etapas de antecipação, registro e
divulgação de dados, conforme item 9.1.2.1 da NR-9 da Portaria 3214/78 do Ministério
do Trabalho.

1.3- PLANEJAMENTO ANUAL COM ESTABELECIMENTO DE METAS, PRIORIDADES

E CRONOGRAMAS DE AÇÕES CORRETIVAS.

Nos casos onde o agente for tecnicamente comprovado como insalubre e/ou capaz de
determinar patologias profissionais ou do trabalho, serão tomadas medidas que
objetivem primeiramente diminuir ou extinguir tais agentes ou quando tecnicamente
inviáveis, serão adotadas medidas de proteção do funcionário através de
equipamento de proteção individual.
Tais medidas, com os respectivos prazos para realização, serão objeto de
cronograma onde constará o tipo de medida, o prazo para sua implementação e o
responsável direto por ela.
Anualmente será realizada uma análise global com o objetivo de traçar novas
prioridades e verificar a eficácia de medidas já tomadas.

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1.4- ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

O P.P.R.A. obedecerá a seguinte metodologia de ação:

- Identificação do risco;
- Determinação e localização das fontes geradoras;
- Identificação de possíveis trajetórias;
- Identificação das funções e o número de trabalhadores expostos;
- Caracterização da atividade e o tipo de exposição;
- Descrição de medidas de controle existentes.

Sempre que necessárias, serão realizadas avaliações quantitativas para:

- Comprovar o controle da exposição ou da inexistência de riscos identificados na etapa de
reconhecimento;
- Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
- Subsidiar o equacionamento da medida de controle.

1.5 – FORMAS DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

O registro das avaliações, bem como índices obtidos e limites de tolerância constarão em
tabelas setoriais que são parte integrante do programa. Com respeito a manutenção de tais
dados, qualquer alteração na atividades, layout, processo, ambientes etc., que estejam
relacionados a possíveis variações dos agentes presentes e anteriormente avaliados, deverão
ser comunicados ao departamento técnico desta consultoria, que tornará a avaliar os
ambientes.
O PPRA ficará com o responsável, guardado em arquivo na empresa, durante 20 (vinte)
anos.
A divulgação mais detalhada do PPRA deverá acontecer através de circular, para o
entendimento do programa, seus envolvimentos e objetivos. (Registrado através de
documento com a assinatura evidenciando a divulgação).
Todo o acréscimo de documentação do PPRA será registrado, sempre por escrito e
divulgado para a CIPA (quando existir).
Também deverão ser informado através dos quadros de aviso ou circular as alterações ou
inclusões havidas no programa.
A divulgação de dados constantes no programa se fará a pedido dos funcionários, entidades
de classe, CIPA e órgãos de fiscalização, estando disponíveis no departamento de recursos
humanos da empresa.

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1.6 – PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO

Anualmente se fará uma avaliação da evolução do P.P.R.A., atendendo

necessariamente para cumprimento do cronograma de ações e seus respectivos
prazos.
A partir dessa análise se fará a realização de ajustes quando necessários ou
estabelecimento de novas metas e prioridades.

2.0 - INFORMAÇÕES GERAIS

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2.1 – Nº DE TRAB.: 10 EMPREGADOS
HOMENS: 09
MULHER: 01

2.2 - TURNOS:

JORNADA: 44 HORAS SEMANAIS

TURNO: Das 07h00min as 11h00min e das 13h00min às 17h00min

DIA DA SEMANA HORÁRIO

Horários diários de Funcionamento, das

Dia (De 2ª Feira à Sábado)
07:00 às 11:00 e 13:00 às 17:00.

3.0 – ESCOPOS DO CONTRATO

Empresa situada na Cidade de Ribeirão Preto - SP, conforme informações gerais têm suas
atividades voltadas para Obras de Construção de Residências, Indústrias, Edifícios,
Comércios e serviços. Sendo a principal atividade da cidade e região.

Quesitos que Deverão ser Analisados

Informações complementares ou observações de localização caso a empresa possua uma Sub-

contratada, observar também neste campo.

- Não há mais informações a serem apresentadas.

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 4.0 – DEFINIÇÕES E RESPONSABILIDADES

Da Direção da empresa
Responsabilizar-se pela implementação e manutenção deste documento nas
atividades desenvolvida. Apoiar a Segurança do Trabalho para que seja cumpridos
todo programa, diretrizes e procedimentos referentes à prevenção de acidentes e/ou
doenças ocupacionais de seus empregados em atendimento aos requisitos legais
contidos nas NR ’s.

Manter arquivado o presente documento por 20 anos

Agir com a área de Segurança no Trabalho – ST, assegurando que os
requisitos legais e outros requisitos assim como, os recursos necessários e
suficientes, ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, estejam disponíveis e
atualizados; disponibilizar os recursos necessários, em tempo hábil, para efetiva
implementação do Programa Integrado.
Responsabilizar-se pela implementação e manutenção do PPRA nas
atividades desenvolvidas, com ênfase no controle das ações preventivas e corretivas,
cumprindo e fazendo cumprir as recomendações estabelecidas nas APT ’s.
Dos empregados
Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA; participar
integralmente do programa, atendendo os regulamentos, ordem de serviço, instruções
e etc. emitidas pelo empregador; seguir as orientações recebidas nos treinamentos
oferecidos pelo empregador; guardar, cuidar e usar todos os EPIs fornecidos pelo
empregador, conforme NR-6; informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências
que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
Da CIPA
A CIPA quando existente deverá identificar os riscos do processo do trabalho e
elaborar mapa de risco; realizar periodicamente, verificações nos ambientes e
condições do trabalho para identificação de situações de riscos para segurança e
saúde dos empregados; participar das reuniões programadas, avaliar o cumprimento
das metas prefixadas em seu plano de trabalho e discutir situações de risco que foram
identificadas; assim como as demais atribuições legais estabelecidas na NR-5. Não
atendendo a exigência de constituir CIPA, fica DESIGNADO como representante por
assuntos relacionado à Segurança do Trabalho o Engenheiro Residente da obra /
Mestre de Obras, sendo responsável em participar das reuniões mensais de CIPA da
CONTRATANTE.

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 5.0 – ANÁLISES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO

 Antecipação, Reconhecimento e Controle dos Riscos Ambientais;

METODOLOGIA

a) Fase de Antecipação:

b) Esta fase consiste na análise prévia do processo produtivo ou instalações do

empreendimento, a fim de se identificar os riscos potenciais que poderão ser somados
ao ambiente laboral e introduzir medidas de proteção para seu controle ou eliminação.

Obrigatoriedade de análise prévia de novos projetos ou alterações em processos de

trabalho já existentes. Esta análise deverá ser efetuada por grupo de trabalho
multidisciplinar, coordenado pelo Coordenador Técnico deste PPRA;

A determinação da obrigatoriedade desta análise deverá partir da ordem escrita da

Diretoria;

c) Fase do Reconhecimento:

Consiste no levantamento das Áreas/Postos de trabalho, com a finalidade de

identificar os métodos e processos de trabalho em questão as operações de rotina,
intermitentes e eventuais, situações e horários críticos, os agentes ambientais
existentes e a exposição dos trabalhadores a estes agentes, a existência de
proteções individuais e coletivas, a adequação destes equipamentos de proteção e a
interação dessas variáveis com os agentes ambientais verificados.
Consulta de dados existentes na empresa (levantamentos ambientais, controles
médicos, análises de acidentes, etc.);

Levantamento das funções existentes e números de trabalhadores;

Inspeção nos locais de trabalho para identificação dos agentes de risco;

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d) Fase da Avaliação:
A avaliação será feita com base na metodologia definida na NR-15 aprovada
pela Portaria 3.214/78 do MTE e em norma técnicas existentes. A avaliação deverá,
necessariamente, ser efetuada pelo SESMT.

e) Medidas de Controle
Serão adotadas medidas de controle quando, em qualquer uma das fases do
programa, os riscos detectados se enquadrarem na classificação de grave, elevado e
leve ou moderado.

Avaliação Quantitativa e Qualitativa dos Agentes Ambientais;

Acidentes e Doenças ocupacionais;
Plano de Ação;
Anexos e Recomendações;

6.0 - METODOLOGIAS DE TRATAMENTO DO ACIDENTE

Os riscos de acidentes poderão existir nas Obras de Construção de Residências,

Indústrias, Comércios e serviços, e atropelamento quando na circulação nas vias de
acessos do canteiro. Devendo ser tomadas providências principalmente quanto à
sinalização de advertência e treinamentos diários/Semanalmente para que estes
acidentes não venham a ocorrer.

Utilização do Telefone Celular em caso de Emergência, e se necessário

encaminhamento ao Pronto Atendimento (Ambulância).

TELEFONES ÚTEIS:

CORPO DE BOMBEIROS-----------------------------------------------193
POLICIA MILITAR---------------------------------------------------------190
SAMU-------------------------------------------------------------------------192

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 7.0 – METODOLOGIA DE ELABORAÇÃO DO PPP

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO

O Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP constitui-se em um documento histórico-

laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos,
registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em
que este exerceu suas atividades.

O PPP tornou-se obrigatório a partir de 01.01.2004 (data fixada pela IN INSS/DC

96/2003).

Seu objetivo primordial é fornecer informações para o trabalhador, no requerimento de

aposentadoria especial.

O PPP tem como finalidade:

1- comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários,

em particular, o benefício de aposentadoria especial;

2-prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a

Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo
direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;

3-prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a

organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao
longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas
a seus trabalhadores;

4-possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de informações

fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de
vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde
coletiva.

Atualmente, a exigência do PPP se encontra no artigo 58 da Lei 8.213/91.

O PPP foi criado para substituir os antigos formulários denominados: SB 40,

DISES BE 5235, DSS 8030 e DIRBEN 8030; os quais sempre foram de
preenchimento obrigatório apenas para aqueles trabalhadores que laboram
expostos a agentes nocivos à sua saúde.
Somente os trabalhadores que tinham direito a se aposentar precocemente,
com a chamada aposentadoria especial recebiam os formulários substituídos
pelo PPP.

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Em decorrência da IN INSS 118/2005, a partir de 1º de janeiro de 2004, a empresa ou
equiparada à empresa deverá elaborar PPP, conforme Anexo XV da referida
Instrução, de forma individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e
cooperados.

A exigência abrange aqueles que laborem expostos a agentes nocivos químicos,

físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade
física, considerados para fins de concessão de aposentadoria especial, ainda que não
presentes os requisitos para a concessão desse benefício, seja pela eficácia dos
equipamentos de proteção, coletivos ou individuais, seja por não se caracterizar a
permanência.

MICROEMPRESAS
Observe-se também que a Micro Empresas e as Empresas de Pequeno Porte não
estão dispensados da emissão do PPP.

RESPONSABILIDADE

A responsabilidade pela emissão do PPP é:

1. Da empresa empregadora, no caso de empregado;
2. Cooperativa de trabalho ou de produção, no caso de cooperados filiados,
3. Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO, no caso dos Trabalhadores Portuários
Avulsos – TPA e
4. Sindicato de Categoria, no caso de trabalhador avulso não portuário.

Página 12
 RENOVAÇÃO

O PPP deverá ser atualizado sempre que houver alteração que implique
mudança das informações contidas nas suas seções, com a atualização feita
pelo menos uma vez ao ano, quando permanecerem inalteradas suas
informações.

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 8.0 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES LABORAIS REALIZADAS NOS SETORES DE TRABALHO

N° DE
CARGO FUNÇÃO CBO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
EMPREGADOS
Planejam, organizam e controlam atividades,
contratos, equipes de trabalho e recursos para a
Gerente de obras Gerente de obras 1413-05 01 execução de obras de construção civil, de acordo
com custo, qualidade, segurança e prazo
estabelecidos.
Supervisionam equipes de trabalhadores da
construção civil que atuam em usinas de
concreto, canteiros de obras civis e ferrovias.
Mestre de Obra Mestre de Obra 7102-05 02 Elaboram documentação técnica e controlam
recursos produtivos da obra (arranjos físicos,
equipamentos, materiais, insumos e equipes de
trabalho).
Executam serviços de apoio nas áreas de
recursos humanos, administração, finanças e
logística; atendem fornecedores e clientes,
4110-05 01 fornecendo e recebendo informações sobre
Aux. Administrativo Aux. Administrativo produtos e serviços; tratam de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento
necessário referente aos mesmos.
Organizam e preparam o local de trabalho na
Pedreiro Pedreiro 7152-10 05 obra; constroem fundações e estruturas de
alvenaria. Aplicam revestimentos e contra pisos.
Auxiliar nos serviços de manutenção e reparos
Servente Servente 7170-20 01 diversos
 9.0 - ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS – NR-9.3.1 Item a

IDENTIFICAÇÃO
DAS POSSÍVEIS MEDIDAS
POSSÍVEIS DETERMINAÇÃO E TRAJETÓRIAS E TIPO EXPOS. DE
IDENTIFICAÇÃO DANOS A SAÚDE LOCALIZAÇÃO DAS MEIOS DE (INTERMITENTE, CONTROL CONTROLE
FUNÇÃO Nº. FUNC DOS RISCOS CONF. LIT. POSSÍVEIS FONTES PROPAGAÇÃO EVENTUAL, E JÁ PERIÓDICO (9.3.5.1)
AVALIADA EXPOSTOS TÉCNICA (9.3.3B) GERADORAS (9.3.3C) DOS AGENTES HABITUAL-9.3.3C EXISTENTE
NO AMBIENTE S (9.3.3H)
(9.3.3C)

Monitoramento
Utilização periódico da
Circular em Máquinas do exposição,
GERENTE DE OBRAS 01 Físico: Ruído Perda auditiva
ambiente da obra equipamentos
Eventual
protetor informar ao
auricular trabalhador e o
controle médico.
Utilização
do
protetor Monitoramento
Máquinas auricular, periódico da
Perda auditiva,
Físico: Circular em equipamentos ventilaçã exposição,
MESTRE DE OBRA 02 Ruído/Calor
Cansaço e
ambiente da obra e radiação
Intermitente
o natural informar ao
fadiga.
solar e pausa trabalhador e o
para controle médico.
descanso
.
Pausas
Lombalgia e Serviços na maior
AUX. Postura para Treinamento em
ADMINISTRATIVO 01 Ergonômico problemas de parte do tempo de
inadequada
Habitual
descanso ergonomia
coluna. Sentado.
,
Treinamentos de
Contato com Creme
Manuseio de
prod. químicos Diversos e Protetor
PEDREIRO 05 Químico
(cimento, cal
Canteiro de Obra Aleatórios
Eventual
Solar/
Produto Químico
Manuseio dProd.
etc.) Luva
Quim.

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 Creme
Monitoramento
Protetor
Maquinas periódico da
solar/
Perda auditiva, exposição,
Físico: Circular em equipamentos protetor
Cansaço e Intermitente informar ao
Ruído/Calor ambiente da obra e radiação auricular/
fadiga. trabalhador e o
solar pausa
controle médico.
para
SERVENTE 01 descanso
Treinamentos de
Manuseio de
Contato com Luva
Produto Químico
produtos látex.
Diversos e Manuseio de
Químico químicos Canteiro de Obra Aleatórios Eventual Respirad
Prod. Quim.
(cimento, cal or PFF2
etc e Poeiras)

Página 16
 EPI POR FUNÇÃO

EPI X FUNÇÃO

ADMINISTRAT
MESTRE DE
ESPECIFICAÇÃO TIPO DE EPI

GERENTE DE

PEDREIRO

SERVENTE
OBRAS

OBRA

AUX.
Nº CA

IVO
-

-
Capacete de segurança - O O O O O

-
Óculos de segurança E E E O O

-
Protetor auricular Tipo Plug ou Concha E E E O O
-
Respirador PFF2 NA NA NA E E

-
Protetor Solar O NA O O O

-
Luva de Raspa/Látex NA NA NA O O

-
Calçado de Segurança O O O O O

-
Cinto de Segurança Tipo Paraquedista
E E NA O O
com talabarte duplo

Legenda: O = Uso Obrigatório

E = Eventual
NA= Não Atende

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 CRONOGRAMA ANUAL DE ATIVIDADES

(O QUÊ) (COMO) (QUANDO)

(QUEM)
Item Descrição da Método Período Anual (Janeiro 2015 á Janeiro 2016 )
Responsável
Atividade Aplicado Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez jan
Divulgar PPRA
1 Empregador Reunião X
aos empregados
Treinamento Uso X X X X X
2 Empregador Reunião/Sesmt
de EPI’s
Treinamento de
3 trabalho em Empregador Sesmt X
altura ( NR 35)
Implantação
das PT na Controle X X
4 TST
frente de periódico
Serviço
Avaliação
Quantitativa x
5 TST Medição
dos riscos
ambientais
Realização de
Enc. De Lista de
6 DDS na Frente
obras Presença
x x x x x x x x x x x x
de Trabalho
Renovação do
Programa de
Prevenção de x
7 Empregador Sesmt
riscos
Ambientais
(PPRA)

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CRONOGRAMA DE PROVIDÊNCIAS:

-Todo o serviço que for executado em uma altura superior a 2,00 metros, é necessário o uso de cinto de segurança, e
superior a 6,00 metros utilizar trava quedas;
- Permanentemente verificar os discos da lixadeira e também os equipamentos de alta rotação;
- Colocar dos tapumes de proteção (EPC) sempre que utilizarem as lixadeiras;
- Quando os trabalhos forem executados nos Canteiros de Obras, Seguir a NR-18;
- Sempre seguir as normas de segurança do local de trabalho e também o SESMT da contratante;
- No canteiro de obras a movimentação de máquinas e equipamentos, portanto a necessidade de cuidados especiais,
quando estes estiverem em movimentos;
- Há ocasiões, em que executam trabalhos com equipamentos que produzem muita poeira (cortar paredes), por isso à
necessidade do uso de mascaras semi-fáciais nestas ocasiões;
- Proteger as correias dos equipamentos (Equipamentos em alta rotação);
- Proteger as serras circulares e lixadeiras contra o lançamento de partículas;
- Sempre utilizar os Equipamentos de Proteção descritos na Nr18 (de acordo com a atividade).
- Implantar armários individuais para guardar objetos pessoais e também os EPI’s.
- Proibir o uso de adornos nesta atividade.
- Como os funcionários deste setor, também trabalham em outros setores da empresa, é necessário que estes usem os
equipamentos de proteção dos setores em que estiverem realizando os trabalhos.
- Sempre seguir o SESMT da empresa contratante (canteiro de obras).
- Seguir a NR-18 (Condições e Meio Ambiente na Indústria da Construção)
-Cuidados especiais na movimentação de máquinas e equipamentos no Canteiro de Obras.
- Nos trabalhos realizados nos canteiros de obra utilizarem EPC( fita zebrada, Cones e Placas de advertência etc.) para o
transito de pessoas no local.

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 DISPOSIÇÕES FINAIS

A empresa HS LOPES CONSTRUTORA LTDA, através dos levantamentos observados, contendo registro no presente
documento dos riscos ambientais reconhecidos e avaliados, servindo de base as Normas Regulamentadoras NR-9 e NR-
15 (portaria 3.214/78 do MTE).

O presente documento deverá ser atualizado sempre quando houver alteração nas condições de trabalho dos
empregados, considerando seus processos, atividades e layout.

O empregador obriga-se ao cumprimento do cronograma apresentado, bem como da divulgação dos dados aos
empregados.

ARARAQUARA - SP, 12 de Janeiro de 2015.

__________________________ __________________________________
Claudio da Silva Hector Sominami Lopes
Tec. em Segurança do Trabalho HS LOPES CONSTRUTORA LTDA

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BIBLIOGRAFIA:

1- LEI 6.514 DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977 E NORMA REGULADORA DA PORTARIA 6.214 DE 8 DE JUNHO DE

1978.
2- MANUAL DE APLICAÇÃO DA NR -18 - José Carlos de A. Sampaio - São Paulo - Pini: Sinduscon - SP – 1998;
3- MANUAL DE APLICAÇÃO DA NR-18 – José Carlos de A. Sampaio – São Paulo – Pini: Sinduscon-SP.1998.
4- ACIDENTES DO TRABALHO – José Augusto Dela Coleta – Ed. Atlas, São Paulo – SP 1991

5- APONTAMENTOS TÉCNICO-LEGAIS DE SEG. E MED. DO TRABALHO – 2ª- Ed. Editora LTr – S P – 1995
6- http://www.saudeetrabalho.com.br/ acesso: 19/11/2013 as 13h00min
7- http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/pesquisas/BuscaPorTitulo.jsf acesso: 17/02/2015 ás 16h31min.

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