ORDEM DE SERVIÇO

C0082 – Ver02
SOBRE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE NO TRABALHO

Local de trabalho: Administrativo e

Cargo: Auxiliar Administrativo CBO: 4110-05 Setor: Administrativo / Produção
Fábrica em Geral
Empresa: Elvin Lubrificantes Indústria e Comércio Ltda. Emitida em: 13/03/2018 Revisada em: 13/06/2017

Descrição das atividades: Procedimento em caso de acidentes:

Impressão de documentos para a produção de atividades diárias (checklist para
envase); Impressão de etiquetas e rótulos para embalagens (produto acabado);
Controle de etiquetas; Solicitação de compras de materiais (quando necessário);
Disponibilizar diariamente o controle de tancagem para a produção; Lançamento de
dados de produção em planilha (indicadores); Administração de arquivos e
documentações do PCP, produção e logística; Acompanhamento das notas fiscais
enviadas ao setor de recebimento; Controle de requisição de materiais para produção;
Participação em inventários periódicos.
Se a situação não for emergencial e que possa ser atendido no local, proceder aos
primeiros socorros por pessoa habilitada (cipeiros, brigadistas ou Técnico de
Segurança do Trabalho) e em todos os casos, procurar atendimento médico. Por
determinação médica de afastamento, emitir CAT (Comunicação de Acidente de
Trabalho).
Em caso de acidente com maior gravidade, encaminhar imediatamente a uma
UPA – Unidade de Pronto Atendimento ou Hospital mais próximo.

Obrigações: Proibições:

 Utilizar equipamento de proteção individual na área produtiva;  Proibido trabalhar de boné;

 Comunicar ao empregador quanto ao EPI os seguintes motivos: perda, extravio,
furto, quando estiver impróprio para o uso, quando vida útil expirada;
 Comunicar ao empregador a situações de risco na execução das suas
atividades;
 Manter os equipamentos de prevenção e combate incêndio sempre livres e
desobstruídos;
 Ao subir ou descer escadas utilizar sempre o corrimão;
 Submeter-se aos exames médicos determinados pelo Empregador;
 Utilizar todos os EPI determinados pelo Empregador;
 Comunicar ao SSMA da empresa todo e qualquer acidente imediatamente após
o acidente;
 Comunicar ao SSMA da empresa todo acidente de percurso no prazo máximo
de 12 horas.
 Proibido trabalhar com calçado aberto: chinelo, sandália, salto alto, tamanco,
rasteirinha;
 Proibido trabalhar com adornos: anel, aliança, brinco, pulseira, relógio;
 Proibido correr dentro da empresa;
 Proibido utilizar as portas de emergência como passagem rotineira;
 Proibido trabalhar sem EPI;
 Proibido trabalhar sem uniforme;
 Proibido portar armas brancas ou arma de fogo dentro da empresa;
 Proibido fazer uso de entorpecentes dentro da empresa;
 Proibido fumar dentro da empresa;
 Proibido comércio dentro da empresa;
 Proibido registro fotográfico ou filmagem nas dependências da empresa.
 Proibido alterar ou retirar a proteção dos equipamentos.
Agentes de Riscos associados às atividades desenvolvidas: Recomendações:
Cabe ao empregador informar aos trabalhadores sobre os Riscos Ambientais e
 Ergonômico: Postura inadequada, trabalho monótono. recomendar as medidas de prevenção ou proteção dos riscos.

Cabe aos empregados:

 Manter o local de trabalho sempre limpo e organizado, eliminando os
riscos de acidentes;
 Usar os EPI indicados para execução das atividades;
 Antes de utilizar qualquer produto químico, consultar a FISPQ – Ficha de
Informações de Segurança do Produto Químico;
 Seguir todas as recomendações médicas passadas;
 Utilizar o cinto de segurança em locais acima de 2 metros;
 Manter se sempre com o campo visual na altura do monitor do
computador, quando aplicável.

Periodicidade de Troca dos EPI – Equipamentos de Proteção Individual

EPI de uso obrigatório Periodicidade de troca
Capacete Branco de Segurança Trienal
Calçado Tipo Botina de Segurança Anual
Óculos de Segurança Semestral
Protetor Auditivo Tipo Plug de Inserção Trimestral

Política de Punições: Quem pode aplicar as punições:

São considerados motivos para punir o trabalhador: Coordenador Corporativo de SSMA, Técnico de Segurança do Trabalho, CIPA -
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, Gestores e Brigada de Incêndio.
1) Ato inseguro – são atitudes do trabalhador em inobservância as normas internas da
empresa, mesmo conhecendo as regras e normas de SSMA, pratica atos inseguros que Hierarquia das punições:
exponham a sua saúde e segurança e a dos colegas de trabalho (ex.: não usar o EPI
obrigatórios na sua função); 1ª ocorrência: carta de orientação + reciclagem de SSMA;
2) Deixar de cumprir as normas estabelecidas através de procedimentos (trabalho em 2ª ocorrência: carta de orientação + reciclagem de SSMA;
altura, espaço confinado, trabalho a quente – obrigatório permissão de trabalho, APR – 3ª ocorrência: carta de orientação + reciclagem de SSMA;
Análise Preliminar de Risco); 4ª ocorrência: advertência por escrito e não participa mais das reciclagens;
3) Atitudes que comprometam o meio ambiente: não respeitar a coleta seletiva, misturar 5ª ocorrência: advertência por escrito;
materiais recicláveis, jogar lixo no chão; 6ª ocorrência: advertência por escrito;
4) Não comparecer em treinamentos de SSMA; 7ª ocorrência: suspensão de 1 dia;
5) Não comparecer em exames médicos agendados pela empresa; 8ª ocorrência: suspensão de 2 dias;
6) Não participar dos DSS sem justificativas; 9ª ocorrência: suspensão de 3 dias;
7) Não participar das reuniões da CIPA sem justificativas; 10ª ocorrência: justa causa.
8) Não participar das reuniões da Brigada de Incêndio sem justificativas.
NR-1.7 Cabe ao empregador: NR-1.8. Cabe aos empregados:

a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre a
segurança e medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência
aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;
c) Informar aos trabalhadores:
I - Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II - Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela
empresa;
III - os resultados dos exames médicos e de exames médicos e de exames
complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem
submetidos;
IV - Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de
trabalho.
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
Alínea “c” e “d” com redação dada pela Portaria n.º 03, de 07/02/1988.
e) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
f) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho
Conforme art. 157 da CLT cabe as empresas:
I – Cumprir e fazer cumprir as normas segurança do trabalho
II – Instruir os empregados, através de ordens de serviço quanto as precauções a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde
do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas
Regulamentadoras – NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras –
NR;
NR-1.8.1 Constitui ato faltoso e recusa injustificada do empregado ao
cumprimento do disposto no item anterior.
NR-1.9 O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das
penalidades previstas na legislação pertinente.
Conforme art. 158 da CLT cabe aos empregados:
I – Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as
instruções de que trata o item II do artigo anterior.
II – Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo.
Parágrafo único:
Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) À observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II
do artigo 157;
b) Ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual fornecido pela empresa.
Declaro que recebi da Empresa Elvin Lubrificantes Indústria e Comércio Ltda., as
orientações que fazem parte deste documento, bem como, cópia do mesmo,
comprometendo-me a seguir as orientações nele contida e reconheço serem elas
indispensáveis à minha segurança e a de meus colegas de trabalho. Também
afirmo ter recebido os EPI de utilização obrigatória na minha função e
comprometo-me a utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando
a substituição sempre que necessário.

Nome do colaborador:

_____________________________________________________________________ __________________________________ ____/____/______

Assinatura Data

Obs.: Esta OS – Ordem de Serviço sobre Segurança, Saúde e Meio Ambiente no Trabalho passará a fazer parte integrante do meu contrato de trabalho.
OS – Emitida em 2 vias, 1ª via Empregador, 2ª via Empregado contra recibo da 1ª via.
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