ORDEM DE SERVIÇO

C0082 – Ver02
SOBRE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE NO TRABALHO
Cargo: Ajudante de Montagem Júnior CBO: 7201-05 Setor: Manutenção / Montagem Local de Trabalho: Fábrica em Geral
Empresa: Elvin Lubrificantes Indústria e Comércio Ltda. Emitida em: 19/03/2018 Revisada em: 13/06/2017
Descrição das atividades: Procedimento em caso de acidentes:

Auxiliar em tarefas de montagem e desmontagem de equipamentos novos e usados Se a situação não for emergencial e que possa ser atendido no local, proceder aos
nas instalações industriais; Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva em máquinas primeiros socorros por pessoa habilitada (Cipeiros, Brigadistas ou Técnico de
e equipamentos industriais; Executar manutenções prediais (mecânicas e hidráulica) Segurança do Trabalho) e em todos os casos, procurar atendimento médico.
em toda a fábrica; Executa pequenos trabalhos relacionados à montagem e locomoção
de móveis; Realizar manutenções e inspeções na ETA e ETE (nesta última também é Em caso de acidente com maior gravidade, encaminhar imediatamente a uma
responsável pelo descarte da água tratada pelo laboratório); Auxilia na execução dos UPA – Unidade de Pronto Atendimento ou Hospital mais próximo.
planos de manutenção (inspeção) existentes na área industrial, utilidades e envase;
Acompanha prestadores de serviços em trabalhos realizados na ETA e ETE; Realizar
inspeções diárias nas bombas de águas pluviais e de esgoto; Realizar inspeções
diárias no gerador (níveis de óleo de combustível); Executa outras tarefas de mesma
natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional, conforme
orientação e/ou solicitação do superior imediato; Atuar com montagens de instalações
industriais, montando equipamentos novos e usados em indústria petroquímica;
Realizar transporte de equipamentos e ferramentas necessárias ao trabalho; Cuidar do
posto de trabalho, limpando e organizando o espaço físico e recursos materiais sob sua
responsabilidade durante o turno, com a finalidade de assegurar a ordem e a vida útil
satisfatória dos equipamentos; Realizar a limpeza, conservação e guarda das peças e
ferramentas e equipamentos utilizados; Auxiliar os Soldadores nas tarefas de
montagem e desmontagem em geral; Executar outras tarefas da mesma natureza e
nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Prestar atendimento e
realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.

Obrigações: Proibições:
 Utilizar equipamento de proteção individual na área produtiva;
 Comunicar ao empregador quanto ao EPI os seguintes motivos: perda, extravio,
furto, quando estiver impróprio para o uso, quando vida útil expirada;
 Comunicar ao empregador a situações de risco na execução das suas
atividades;
 Manter os equipamentos de prevenção e combate incêndio sempre livres e
desobstruídos;
 Ao subir ou descer escadas utilizar sempre o corrimão;
 Submeter-se aos exames médicos determinados pelo Empregador;
 Utilizar todos os EPI determinados pelo Empregador;
 Comunicar ao SSMA da empresa todo e qualquer acidente imediatamente após
o acidente;
 Comunicar ao SSMA da empresa todo acidente de percurso no prazo máximo
de 12 horas.
 Proibido trabalhar de boné;
 Proibido trabalhar com calçado aberto: chinelo, sandália, salto alto, tamanco,
rasteirinha;
 Proibido trabalhar com adornos: anel, aliança, brinco, pulseira, relógio;
 Proibido correr dentro da empresa;
 Proibido utilizar as portas de emergência como passagem rotineira;
 Proibido trabalhar sem EPI;
 Proibido trabalhar sem uniforme;
 Proibido portar armas brancas ou arma de fogo dentro da empresa;
 Proibido fazer uso de entorpecentes dentro da empresa;
 Proibido fumar dentro da empresa;
 Proibido comércio dentro da empresa;
 Proibido registro fotográfico ou filmagem nas dependências da empresa;
 Proibido alterar ou retirar a proteção dos equipamentos.
Agentes de Riscos associados às atividades desenvolvidas: Recomendações:

 Físico: Ruído provocado por impactos de máquinas e ruídos de fundo Cabe ao empregador informar aos trabalhadores sobre os Riscos Ambientais e
provocado por outros equipamentos ligados; Radiação não ionizante recomendar as medidas de prevenção ou proteção dos riscos.
proveniente de solda elétrica e solda mig;
Cabe aos empregados:
 Químico: Óleo mineral, fumos metálicos provenientes de solda elétrica e solda  Manter o local de trabalho sempre limpo e organizado, eliminando os riscos
mig. de acidentes;
 Usar os EPI indicados para execução das atividades;
 Mecânicos/Acidentes: Esmagamento, queda de altura e do mesmo nível,  Antes de utilizar qualquer produto químico, consultar a FISPQ – Ficha de
batida de membros, atropelamento, queimaduras, prensamento e projeção de Informações de Segurança do Produto Químico;
partículas.  Seguir todas as recomendações médicas passadas;
 Utilizar o cinto de segurança em locais acima de 2 metros;
 Ergonômico: Postura inadequada, trabalho monótono.  Manter se sempre com o campo visual na altura do monitor do computador,
quando aplicável.

Periodicidade de Troca dos EPI – Equipamentos de Proteção Individual

EPI de uso obrigatório Periodicidade de troca EPI de uso obrigatório Periodicidade de troca
Capacete Azul de Segurança Trienal Protetor Auditivo Tipo Plug de Inserção Mensal
Cinto de Segurança e Talabarte Bianual Creme de Proteção Mensal
Calçado Tipo Bota de Segurança Anual Luva de Borracha Nitrílica Mensal
Óculos de Segurança Semestral Filtro Solar Mensal
Respirador Semifacial Semestral Cartucho Químico VO/GA Quinzenal
Luvas de Raspa Trimestral Respirador Dobrável PFF-2S Quinzenal
Capuz em Brim Azul Trimestral
Política de Punições: Quem pode aplicar as punições:
São considerados motivos para punir o trabalhador: Coordenador Corporativo de SSMA, Técnico de Segurança do Trabalho, CIPA -
1) Ato inseguro – são atitudes do trabalhador em inobservância as normas internas da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, Gestores e Brigada de Incêndio.
empresa, mesmo conhecendo as regras e normas de SSMA, pratica atos inseguros que
exponham a sua saúde e segurança e a dos colegas de trabalho (ex: não usar o EPI Hierarquia das punições:
obrigatórios na sua função);
2) Deixar de cumprir as normas estabelecidas através de procedimentos (trabalho em 1ª ocorrência: carta de orientação + reciclagem de SSMA;
altura, espaço confinado, trabalho a quente – obrigatória permissão de trabalho, APR – 2ª ocorrência: carta de orientação + reciclagem de SSMA;
Análise Preliminar de Risco); 3ª ocorrência: carta de orientação + reciclagem de SSMA;
3) Atitudes que comprometam o meio ambiente: não respeitar a coleta seletiva, misturar 4ª ocorrência: advertência por escrito e não participa mais das reciclagens;
materiais recicláveis, jogar lixo no chão; 5ª ocorrência: advertência por escrito;
4) Não comparecer em treinamentos de SSMA; 6ª ocorrência: advertência por escrito;
5) Não comparecer em exames médicos agendados pela empresa; 7ª ocorrência: suspensão de 1 dia;
6) Não participar dos DSS sem justificativas; 8ª ocorrência: suspensão de 2 dias;
7) Não participar das reuniões da CIPA sem justificativas; 9ª ocorrência: suspensão de 3 dias;
8) Não participar das reuniões da Brigada de Incêndio sem justificativas. 10ª ocorrência: justa causa.
NR-1.7 Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre a
segurança e medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência
aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;
c) Informar aos trabalhadores:
I - Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II - Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela
empresa;
III - os resultados dos exames médicos e de exames médicos e de exames
complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem
submetidos;
IV - Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de
trabalho.
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
Alínea “c” e “d” com redação dada pela Portaria n.º 03, de 07/02/1988.
e) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
f) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho
Conforme art. 157 da CLT cabe as empresas:
I – Cumprir e fazer cumprir as normas segurança do trabalho
II – Instruir os empregados, através de ordens de serviço quanto as precauções a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
Nome do colaborador:
_____________________________________________________________________
Obs.: Esta OS – Ordem de Serviço sobre Segurança, Saúde e Meio Ambiente no Trabalho passará a fazer parte integrante do meu contrato de trabalho.
OS – Emitida em 2 vias, 1ª via Empregador, 2ª via Empregado contra recibo da 1ª via.
C0082 – Ver02
NR-1.8. Cabe aos empregados:
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras –
NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR;
NR-1.8.1 Constitui ato faltoso e recusa injustificada do empregado ao cumprimento
do disposto no item anterior.
NR-1.9 O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das
penalidades previstas na legislação pertinente.
Conforme art. 158 da CLT cabe aos empregados:
I – Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as
instruções de que trata o item II do artigo anterior.
II – Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo.
Parágrafo único:
Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) À observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do
artigo 157;
b) Ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual fornecido pela empresa.
Declaro que recebi da Empresa Elvin Lubrificantes Indústria e Comércio Ltda., as
orientações que fazem parte deste documento, bem como, cópia do mesmo,
comprometendo-me a seguir as orientações nele contida e reconheço serem elas
indispensáveis à minha segurança e a de meus colegas de trabalho. Também afirmo
ter recebido os EPI de utilização obrigatória na minha função e comprometo-me a
utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando a substituição
sempre que necessário.
__________________________________ ____/____/______
Assinatura Data