Desmobilização de Contratada e Subcontratada:

A Contratada e subcontratada (s) após cumprirem todo o contrato com a Vale e finalizarem os serviços deverão realizar sua desmobilização no ambiente Vale tanto para o
canteiro de obra como de terceiros.

Para desmobilização a Contratada/Subcontratada deverá evidenciar a seguinte documentação:

➢ Checklist de verificação nada consta de S&S assinado pela equipe SSMA local Vale ou Gerenciadora (quando aplicável) e contratada conforme Mapa de Entrega A e B;

➢ A documentação de SSMA deve ser entregue prioritariamente em meio eletrônico para o Gestor do contrato, que deverá evidenciar para o SSMA local o encerramento ou
desmobilização do contrato.

Nota: Seguir fluxo para desmobilização de recursos das contratadas e/ou subcontratadas.

Passo a passo do processo de finalização/término de contrato e desmobilização:

1. Contratada /Subcontratada entrega o checklist de nada consta preenchido ao Gestor do Contrato.

2. Gestor do contrato recebe o checklist preenchido juntamente com a documentação obrigatória e delibera para área responsável pela avaliação (SSMA local).
3. Equipe de SSMA local avalia o checklist e documentação (prazo de avaliação a contar do recebimento - 05 dias úteis).
4. SSMA local e Gestor do Contrato assina o Nada Consta e entrega uma via para Gestão de Contratos e outra para a contratada
5. Gestor do contrato libera o pagamento da verba de desmobilização do contrato conforme percentual de aderência.

Em caso de revisão da documentação:

1. SSMA local retorna checklist /documentação para a contratada realizar adequação

2. Após realização da adequação a contratada emite novo checklist e entrega para nova avaliação
3. SSMA local e Gestor do Contrato assina o nada consta e entrega uma via para Gestão de Contratos e outra para a contratada
4. Gestor do contrato libera o pagamento da verba de desmobilização conforme percentual de aderência.

Instrução para entrega do nada consta

Entregas:
Meio eletrônico em formato PDF
Pendrive, HD ou outro formato acessivel ás partes.
Identificações do contrato : Nº SAP , Data (inicio e término) , Objeto do contrato
GRD (guia de remessa de documento) em duas vias (quando aplicável) .

Prazo para avaliação :

5 dias úteis a contar do recebimento.
A cada devolução para correções e ajustes, o prazo para devolução pela contratada/subcontratada será de 5 dias úteis.
Só será realizado uma reavaliação.
Pagamento da verba de desmobilização do contrato será realizado conforme percentual de aderência de check list de nada consta.
Empresas Subcontradas: Deve ser apresentado a documentação individual (checklist) para cada empresa subcontrada.

OBS : Na ausência das evidências, a empresa deve justicar formalmente com ciência do gestor do contrato Vale o descumprimento do item, assumindo qualquer
responsabilidade trabalhista devido a ausência na entrega da documentação para a Vale.

ANEXO A_IN-C-1000KN-387_REV3_110511
Empresa/Contrato:
Data:
Responsável pela Empresa:
Responsável pela Verificação:
Gestor Vale responsável:

ITENS AVALIADOS
ITENS NÃO
NUM. ITEM ITENS APLICÁVEIS ITENS ATENDIDOS
ATENDIDOS
01 MAPA DE ENTREGAS 0 0 0

QUADRO DE RESUMO
Quantidade de Itens Aplicáveis: 0
Quantidade de Itens Atendidos: 0
Quantidade de Itens Não Atendidos: 0
ÍNDICE DE ATENDIMENTO DO MAPA DE ENTREGAS: #DIV/0!

CONCLUSÃO DO RELATÓRIO DE VERIFICAÇÃO DO NADA CONSTA

ATENDE (Índice de Atendimento de 100%).

x NÃO ATENDE (Índice de Atendimento menor ou igual a 99%)

Observação :

Responsável pela Contratada (Carimbo, Assinatura e Data):

Segurança e Saúde e Meio Ambiente Vale (Carimbo, Assinatura e Data):

ANEXO A_IN-C-1000KN-387_REV3_110511
 NÃO NÃO
NUM. CHECK LIST SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE ATENDE
ATENDE APLICÁVEL
ENTREGA OBSERVAÇÕES

Ordem de serviço de S&S do empregado conforme NR01 (Ordem de serviço OS

01 Empresa
passou a vigorar na alínea “c” do item 1.4.1).

Cópia do livro contendo o registro das inspeções de trabalho efetuadas (notificações

02 e autuações). Empresa
* Legislação Brasileira: Livro de Inspeção do Trabalho (LIT) de cada contratada

Cópia de registros da equipe de profissionais especializados em engenharia de

03 segurança e medicina do trabalho no órgão regional responsável. Empresa
* Legislação Brasileira: registro do SESMT/ SESSTP no órgão regional do MTE

NR 05/NR 22 ( CIPA/CIPAMIN/ CPATP):

- Cópia do processo Eleitoral : Atas de eleição, posse e o calendário anual das
reuniões ordinárias da comissão interna de prevenção de acidentes;
- Cópia de treinamentos e certificados;
04 Empresa
- Plano de trabalho;
- Atas das Reuniões ordinárias e extraordinárias da comissão interna de prevenção
de acidentes.

Registros de fornecimento de EPI ao empregado (Ficha de EPI/Sistema)

05 Empresa
Conformidade com NR06.

06 Registros de Treinamentos realizados referentes a RAC e legislação vigente. Empresa

Programas de prevenção e gerenciamento de riscos

* Legislação Brasileira:
- Declaração de cumprimento legal;
07 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA); Empresa
- Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
(PCMAT);
- Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Programas de preservação da saúde ocupacional

* Legislação Brasileira: NR 07, NR 09 , NR 18, NR 22
08 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); Empresa
- Programa de Conservação Auditiva (PCA);
- Programa de Proteção Respiratória (PPR).

Laudo de um engenheiro ou médico do trabalho identificando todos os agentes que

causam prejuízo a saúde do trabalhador em cada ocupação
09 Empresa
* Legislação Brasileira: Laudo Técnico de Condições do Ambiente de Trabalho
(LTCAT)

10 Laudo Técnico de Periculosidade/ Insalubridade: NR 15 - NR 16 Empresa

Registro das Anotações de Responsabilidade Técnica do Engenheiro Responsável

pela elaboração dos documentos de Segurança e pelo desempenho de função do
11 responsável pelos trabalhos em obra no Órgão Regulador. Empresa
* Legislação Brasileira: (PPRA, PCMAT, PGR, PCA, Laudos Ambientais e outros
que forem necessários) no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).

Permissões de Trabalho em casos de incidentes pessoais

12 * Legislação Brasileira: Vale
- Permissão de Trabalho Seguro – PTS

13 Análise de Risco da Tarefa – ART em casos de acidentes Empresa

Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) emitidas devidamente assinadas pelo

14 Empresa
emitente e médico responsável

Relatório conclusivo de Investigação e Análise de Acidente de Trabalho, com as

15 Vale
ações e evidências

Atestado que define se o funcionário está apto ou inapto para a realização de suas
funções dentro da empresa.
16 Empresa
* Legislação Brasileira: ASO - Atestado de Saúde Ocupacional (Admissional,
demissional, mudança de risco ocupacionais e periódico).

Formulário preenchido com todas as informações relativas ao empregado, como por

exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual é exposto, a intensidade e
a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à
17 Empresa
empresa.
* Legislação Brasileira: Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e comprovante de
entrega do PPP ao Empregado.

18 Análise e Laudo Ergonômico das Condições de Trabalho - NR 17 Empresa

Foram desmobilizados todos os Empregados e MEV (Máquinas, Veículos e

19 Empresa
Equipamentos) ?

20 Apresentou Nada Consta Ambiental ? Empresa

21 Apresentou documentos das empresas subcontratadas ? Empresa

Infomações Adicionais:

ANEXO A_IN-C-1000KN-387_REV3_110511