TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM 4 – REDUÇÃO DE RISCOS

Nome do aluno: Rebeca

Recentemente o Hospital Nossa Senhora das Aflições foi visitado pela Companhia Seguradora escolhida para desenvolver a apólice de seguros desta instituição
hospitalar. A seguradora, para emitir a apólice, apresentou um relatório onde foram apontados alguns fatores que exigem uma atenção mais imediata para evitar
danos futuros. Acompanhe na descrição que segue:
Item 1:
No setor de manutenção foi observado um nível de ruído acima do permitido para 8 horas de trabalho, proveniente dos equipamentos de trabalho como
lixadeiras, martelo, etc. O galpão da equipe de manutenção fica ao lado do setor de internação, raios X e farmácia, o que está prejudicando não só os
trabalhadores deste setor, bem como os pacientes e funcionários.
Item 2:
Na higienização das áreas cirúrgicas, de procedimentos ambulatoriais, CTI e sala de recuperação foi observado o uso de formaldeído entre outros agentes de
limpeza e higienização, os quais são considerados nocivos e/ou irritantes à saúde.
Item 3:
Na sala de atendimentos emergenciais foi observado que os auxiliares de enfermagem podem sofrer acidentes no atendimento a pessoas que chegam em estado
convulsivo, quando é necessária uma intervenção rápida e eficiente, para que os funcionários não sofram quedas, ferimentos provenientes de tombos, batidas e
esforço físico devido ao atendimento emergencial.
Item 4:
No relatório apresentado pela Companhia Seguradora, foi observado que tanto nas salas cirúrgicas, salas de recuperação e CTI, principalmente, na movimentação
de pacientes das macas para as camas e vice-versa, os funcionários do hospital realizam estas tarefas através de movimentos que exigem uma postura corporal
inadequada aliada ao esforço excessivo, considerando suas compleições físicas.
Item 5:
Foi observado também que, em algumas áreas de trabalho as supervisões de plantão atuam de forma coercitiva e rígida sobre seus comandados, gerando
situações de descontentamento entre os membros das equipes. Esta situação pode criar condições para falhas no atendimento e, até mesmo, um acidente de
trabalho.

Diante disso, considerando que existem riscos de diferentes tipos nas diversas atividades, você deverá
1 – Identifique os riscos conforme a descrição, marcando com um X na coluna referente.

MODELO DE RELATÓRIO
Saúde e Segurança do Trabalho – Volume 2
Nome do relator: Rebeca Data: Grupo:
10/03202
2
Identificar os riscos
Riscos
Problema Ergonômic
Físicos Acidente Biológicos
Químicos os
Item 1: Nível de ruído acima do permitido    x      
Item 2: Agentes de limpeza e Higienização  x        
Item 3: Atendimento de pessoas que chegam em estado convulsivo      x    
Item 4: Movimentação de pacientes das macas para as camas e vice-versa      x  x  
Item 5: Situações de descontentamento entre os membros das equipes      x  x  

2 – Analise cada uma das descrições e coloque em ordem de prioridade (do mais crítico/urgente para o menos crítico/urgente).

Nível de ruído acima do permitido ( Muito Crítico/Urgente )

Agentes de limpeza e Higienização ( Crítico/ Urgente )
Atendimento de pessoas que chegam em estado convulsivo ( Crítico )
Movimentação de pacientes das macas para as camas e vice-versa ( Crítico )
Situações de descontentamento entre os membros das equipes ( Crítico )
3- Desenvolva um plano de ação considerando a ordem de prioridade (sequência do item 2), conforme tabela abaixo (em anexo):

O que fazer? Como fazer? Quando? Responsável (nome, setor) Fundamentação legal (item da NR)
1. Fornecer equipamentos NR 15
adequados aos funcionários
Comprando EPIs adequados e O mais breve,
devido ao longo período com Jessica - Segurança do
contratando mão de obra para fazer a prazo máximo
ruído sonoro, e colocar uma Trabalho
manutenção da parede. de 30 dias.
parede acústica para não
incomodar os pacientes.
2. NR 15
Substituir os produtos de O mais breve,
Aline - Líder da equipe de
higienização e limpeza. Comprar novos produtos. prazo máximo
limpeza
de 30 dias.

3. Realizar simulados de emergência e Jessica - Segurança do NR 07 capítulo 7.5.1

O mais breve,
Treinamento de trabalho seguro. treinar os funcionários para um Trabalho
prazo máximo
atendimento seguro para o Acompanhamento do
de 30 dias.
trabalhador e o paciente. Paulo - Chefe da Equipe
4. NR 17

Revezar a equipe na execução da O mais breve,

Dialogando e buscando a melhoria
atividade para não haver sobrecarga prazo máximo Paulo- Chefe da Equipe
de modo geral.
e problemas ergonômicos. de 30 dias.

5. NR 07 capítulo 7.5.1
Treinar a liderança para lidar melhor
O mais breve,
com os conflitos e com as pessoas. Equipe de Gestão de
Palestras, workshop, treinamentos. prazo máximo
Pessoas
de 30 dias.