FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano Apr-22 Total Componentes Equipe 18

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Capina Operador Trator 1
Seção Extremo Sul Líder 1
Equipe 8 Operador Roçadeira 3
Líder ALEX Redista 2
Soprador 0
Carregador 0
Suporte 10
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 48.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 48.0
3 Luva 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 43.5
4 Máscara 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 37.0
5 Perneira 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 48.0
6 Protetor Auricular 0.0
7 Óculos de Proteção 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.5
8 Protetor Facial 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
9 Abafador 2.0 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 48.5
10 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
Utilização Correta EPC's
11 Cones 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 41.5
12 Placas de Sinalização 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 42.5
13 Garrafa Térmica 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
14 Protetor Solar 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
15 Quite Primeiros Socorros 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
16 Cópos Descartáveis 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
17 Papel Higiênico 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 50.0
31.0 20.5 0.0 30.5 28.0 20.5 30.0 31.0 30.5 0.0 29.5 30.0 30.5 30.0 30.5 29.0 0.0 29.0 30.0 31.0 30.5 31.0 2.0 0.0 31.5 30.0 28.5 31.0 30.0 30.0 0.0 736.0
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Totalmente Pontuação Procedimentos Parcialmente de Pontuação Procedimentos Minimamente Pontuação

Procedimentos Em Desacordo
de Acordo 190 Acordo 189 a 142,5 de Acordo 141 a 95
Tal pontuação só será admitida se tratando de
Ações: novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não for
Prosseguir com os métodos de 1) Executar orientação para
fiscalização, orientação e monitoramento 1) Executar orientação esse o caso, o o mesmo, deverá ser
individual; 2) Notificar os toda Equipe; 2) Notificar os comunicado a Coordenação do setor de TST.
adotados pelo(a) TST. casos individuais de primeira ou mais
casos individuais de primeira recorrência;
3) Comunicar recorrências; Ações:
ao líder da euipe os casos de primeira e segunda 3) Notificar o líder da equipe; 1) Executar orientação para
recorrência; 4) Comunicar 4) Comunicar formalmente ao coordenador toda Equipe; 2) Notificar os
formalmente ao coordenador do contrato os do contrato identificando a equipe, o líder e os casos individuais de primeira ou mais
casos de mais de uma recorrência; casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe os
5) Duplicar a frequência de fiscalização nos casos de primeira ou mais recorrências;
próximos 5 dias, monitorando e analisando a 4) Comunicar
Resultado Mensal Adequação - ST efetividade das ações desenvolvidas; formalmente ao coordenador do contrato
6) Se a análise constatar a identificando a equipe, o líder e os casos de
continuidade de pontuação mínima, formalizará cooperados com mais de uma recorrência;
Totalmente de Acordo Com 884 a Coordenação do setor de TST. 5)
Duplicar a frequência de fiscalização nos
Parcialmente de Acordo Até 663 próximos 10 dias monitorando e analisando a
efetividade das ações desenvolvidas;

Minimamente de Acordo Até 442 6) Se a análise constatar a

continuidade de pontuação abaixo da mínima,
formalizará Coordenação do setor de TST.
Em Desacordo Até 221
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano Apr-22 Total Componentes Equipe 16

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Capina Operador Trator 1
Seção SUL Líder 1
Equipe 22 Operador Roçadeira 3
Líder DIAMANTINO Redista 2
Soprador
Carregador
Suporte 8
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 47.0
4 Máscara 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 42.0
5 Perneira 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
6 Protetor Auricular 0.0
7 Óculos de Proteção 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.5
8 Protetor Facial 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
9 Abafador 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 48.5
10 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
Utilização Correta EPC's
11 Cones 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 42.5
12 Placas de Sinalização 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 43.0
13 Garrafa Térmica 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
14 Protetor Solar 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
15 Quite Primeiros Socorros 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
16 Cópos Descartáveis 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
17 Papel Higiênico 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
31.0 30.5 2.0 30.0 28.0 29.0 30.5 30.5 30.5 2.0 31.0 30.0 28.5 30.0 30.5 31.0 2.0 29.0 30.0 29.0 30.5 31.0 2.0 0.0 31.0 30.0 30.5 31.0 31.0 30.0 0.0 762.0
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Totalmente Pontuação Procedimentos Parcialmente de Pontuação Procedimentos Minimamente Pontuação

Procedimentos Em Desacordo
de Acordo 190 Acordo 189 a 142,5 de Acordo 141 a 95
Tal pontuação só será admitida se tratando de
Ações: novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não for
Prosseguir com os métodos de 1) Executar orientação para
fiscalização, orientação e monitoramento 1) Executar orientação esse o caso, o o mesmo, deverá ser
individual; 2) Notificar os toda Equipe; 2) Notificar os comunicado a Coordenação do setor de TST.
adotados pelo(a) TST. casos individuais de primeira ou mais
casos individuais de primeira recorrência;
3) Comunicar recorrências; Ações:
ao líder da euipe os casos de primeira e segunda 3) Notificar o líder da equipe; 1) Executar orientação para
recorrência; 4) Comunicar 4) Comunicar formalmente ao coordenador toda Equipe; 2) Notificar os
formalmente ao coordenador do contrato os do contrato identificando a equipe, o líder e os casos individuais de primeira ou mais
casos de mais de uma recorrência; casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe os
5) Duplicar a frequência de fiscalização nos casos de primeira ou mais recorrências;
próximos 5 dias, monitorando e analisando a 4) Comunicar
Resultado Mensal Adequação - ST efetividade das ações desenvolvidas; formalmente ao coordenador do contrato
6) Se a análise constatar a identificando a equipe, o líder e os casos de
continuidade de pontuação mínima, formalizará cooperados com mais de uma recorrência;
Totalmente de Acordo Com 0 a Coordenação do setor de TST. 5)
Duplicar a frequência de fiscalização nos
Parcialmente de Acordo Até 0 próximos 10 dias monitorando e analisando a
efetividade das ações desenvolvidas;

Minimamente de Acordo Até 0 6) Se a análise constatar a

continuidade de pontuação abaixo da mínima,
formalizará Coordenação do setor de TST.
Em Desacordo Até 0
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano Apr-22 Total Componentes Equipe 15

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Capina Operador Trator 1
Seção SUL Líder 1
Equipe 29 Operador Roçadeira 3
Líder EDMILSON Redista 2
Soprador
Carregador
Suporte 7
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 47.5
4 Máscara 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 44.5
5 Perneira 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
6 Protetor Auricular 0.0
7 Óculos de Proteção 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.5
8 Protetor Facial 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
9 Abafador 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 48.5
10 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
Utilização Correta EPC's
11 Cones 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 41.5
12 Placas de Sinalização 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 42.5
13 Garrafa Térmica 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
14 Protetor Solar 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
15 Quite Primeiros Socorros 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
16 Cópos Descartáveis 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
17 Papel Higiênico 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 50.0
31.0 31.0 0.0 31.0 28.0 31.0 30.0 31.0 30.5 0.0 31.5 30.0 30.5 30.0 30.5 31.0 0.0 29.0 30.0 31.0 30.5 31.0 2.0 0.0 31.5 30.0 28.5 31.0 30.0 30.0 0.0 761.5
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Totalmente Pontuação Procedimentos Parcialmente de Pontuação Procedimentos Minimamente Pontuação

Procedimentos Em Desacordo
de Acordo 190 Acordo 189 a 142,5 de Acordo 141 a 95
Tal pontuação só será admitida se tratando de
Ações: novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não for
Prosseguir com os métodos de 1) Executar orientação para
fiscalização, orientação e monitoramento 1) Executar orientação esse o caso, o o mesmo, deverá ser
individual; 2) Notificar os toda Equipe; 2) Notificar os comunicado a Coordenação do setor de TST.
adotados pelo(a) TST. casos individuais de primeira ou mais
casos individuais de primeira recorrência;
3) Comunicar recorrências; Ações:
ao líder da euipe os casos de primeira e segunda 3) Notificar o líder da equipe; 1) Executar orientação para
recorrência; 4) Comunicar 4) Comunicar formalmente ao coordenador toda Equipe; 2) Notificar os
formalmente ao coordenador do contrato os do contrato identificando a equipe, o líder e os casos individuais de primeira ou mais
casos de mais de uma recorrência; casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe os
5) Duplicar a frequência de fiscalização nos casos de primeira ou mais recorrências;
próximos 5 dias, monitorando e analisando a 4) Comunicar
Resultado Mensal Adequação - ST efetividade das ações desenvolvidas; formalmente ao coordenador do contrato
6) Se a análise constatar a identificando a equipe, o líder e os casos de
continuidade de pontuação mínima, formalizará cooperados com mais de uma recorrência;
Totalmente de Acordo Com 884 a Coordenação do setor de TST. 5)
Duplicar a frequência de fiscalização nos
Parcialmente de Acordo Até 663 próximos 10 dias monitorando e analisando a
efetividade das ações desenvolvidas;

Minimamente de Acordo Até 442 6) Se a análise constatar a

continuidade de pontuação abaixo da mínima,
formalizará Coordenação do setor de TST.
Em Desacordo Até 221
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano Apr-22 Total Componentes Equipe 15

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Capina Operador Trator 1
Seção SUL Líder 1
Equipe 37 Operador Roçadeira 3
Líder DAVI Redista 2
Soprador
Carregador
Suporte 7
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.5
4 Máscara 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 45.5
5 Perneira 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
6 Protetor Auricular 0.0
7 Óculos de Proteção 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.5
8 Protetor Facial 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
9 Abafador 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 49.0
10 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
Utilização Correta EPC's
11 Cones 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 46.5
12 Placas de Sinalização 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 43.0
13 Garrafa Térmica 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
14 Protetor Solar 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
15 Quite Primeiros Socorros 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
16 Cópos Descartáveis 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
17 Papel Higiênico 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
31.0 31.5 0.0 31.0 29.0 31.5 30.5 31.5 30.5 0.0 31.5 31.0 31.5 30.5 30.5 30.5 0.0 27.5 30.5 31.5 31.0 31.0 2.0 0.0 32.0 30.5 31.5 31.5 32.0 32.0 0.0 775.0
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Totalmente Pontuação Procedimentos Parcialmente de Pontuação Procedimentos Minimamente Pontuação

Procedimentos Em Desacordo
de Acordo 190 Acordo 189 a 142,5 de Acordo 141 a 95
Tal pontuação só será admitida se tratando de
Ações: novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não for
Prosseguir com os métodos de 1) Executar orientação para
fiscalização, orientação e monitoramento 1) Executar orientação esse o caso, o o mesmo, deverá ser
individual; 2) Notificar os toda Equipe; 2) Notificar os comunicado a Coordenação do setor de TST.
adotados pelo(a) TST. casos individuais de primeira ou mais
casos individuais de primeira recorrência;
3) Comunicar recorrências; Ações:
ao líder da euipe os casos de primeira e segunda 3) Notificar o líder da equipe; 1) Executar orientação para
recorrência; 4) Comunicar 4) Comunicar formalmente ao coordenador toda Equipe; 2) Notificar os
formalmente ao coordenador do contrato os do contrato identificando a equipe, o líder e os casos individuais de primeira ou mais
casos de mais de uma recorrência; casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe os
5) Duplicar a frequência de fiscalização nos casos de primeira ou mais recorrências;
próximos 5 dias, monitorando e analisando a 4) Comunicar
Resultado Mensal Adequação - ST efetividade das ações desenvolvidas; formalmente ao coordenador do contrato
6) Se a análise constatar a identificando a equipe, o líder e os casos de
continuidade de pontuação mínima, formalizará cooperados com mais de uma recorrência;
Totalmente de Acordo Com 884 a Coordenação do setor de TST. 5)
Duplicar a frequência de fiscalização nos
Parcialmente de Acordo Até 663 próximos 10 dias monitorando e analisando a
efetividade das ações desenvolvidas;

Minimamente de Acordo Até 442 6) Se a análise constatar a

continuidade de pontuação abaixo da mínima,
formalizará Coordenação do setor de TST.
Em Desacordo Até 221
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano Apr-21 Total Componentes Equipe 15

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Capina Operador Trator 1
Seção SUL Líder 1
Equipe 38 Operador Roçadeira 3
Líder RONALDO Redista 2
Soprador
Carregador
Suporte 7
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 54.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 48.5
4 Máscara 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 45.5
5 Perneira 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
6 Protetor Auricular 0.0
7 Óculos de Proteção 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.5
8 Protetor Facial 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
9 Abafador 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 48.0
10 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
Utilização Correta EPC's
11 Cones 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
12 Placas de Sinalização 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 44.5
13 Garrafa Térmica 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
14 Protetor Solar 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
15 Quite Primeiros Socorros 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
16 Cópos Descartáveis 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
17 Papel Higiênico 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
31.0 31.5 0.0 31.5 28.5 31.5 30.5 31.5 30.5 0.0 32.0 30.5 31.5 31.0 31.0 31.0 0.0 29.5 30.5 31.5 31.0 31.0 2.0 2.0 32.0 31.0 31.5 31.5 31.0 31.0 0.0 779.0
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Totalmente Pontuação Procedimentos Parcialmente de Pontuação Procedimentos Minimamente Pontuação

Procedimentos Em Desacordo
de Acordo 190 Acordo 189 a 142,5 de Acordo 141 a 95
Tal pontuação só será admitida se tratando de
Ações: novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não for
Prosseguir com os métodos de 1) Executar orientação para
fiscalização, orientação e monitoramento 1) Executar orientação esse o caso, o o mesmo, deverá ser
individual; 2) Notificar os toda Equipe; 2) Notificar os comunicado a Coordenação do setor de TST.
adotados pelo(a) TST. casos individuais de primeira ou mais
casos individuais de primeira recorrência;
3) Comunicar recorrências; Ações:
ao líder da euipe os casos de primeira e segunda 3) Notificar o líder da equipe; 1) Executar orientação para
recorrência; 4) Comunicar 4) Comunicar formalmente ao coordenador toda Equipe; 2) Notificar os
formalmente ao coordenador do contrato os do contrato identificando a equipe, o líder e os casos individuais de primeira ou mais
casos de mais de uma recorrência; casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe os
5) Duplicar a frequência de fiscalização nos casos de primeira ou mais recorrências;
próximos 5 dias, monitorando e analisando a 4) Comunicar
Resultado Mensal Adequação - ST efetividade das ações desenvolvidas; formalmente ao coordenador do contrato
6) Se a análise constatar a identificando a equipe, o líder e os casos de
continuidade de pontuação mínima, formalizará cooperados com mais de uma recorrência;
Totalmente de Acordo Com 884 a Coordenação do setor de TST. 5)
Duplicar a frequência de fiscalização nos
Parcialmente de Acordo Até 663 próximos 10 dias monitorando e analisando a
efetividade das ações desenvolvidas;

Minimamente de Acordo Até 442 6) Se a análise constatar a

continuidade de pontuação abaixo da mínima,
formalizará Coordenação do setor de TST.
Em Desacordo Até 221
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano 01/042022 Total Componentes Equipe 15

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Capina Operador Trator 1
Seção SUL Líder 1
Equipe 41 Operador Roçadeira 3
Líder welliton Redista 2
Soprador
Carregador
Suporte 7
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 49.5
4 Máscara 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 45.0
5 Perneira 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
6 Protetor Auricular 0.0
7 Óculos de Proteção 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.5
8 Protetor Facial 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
9 Abafador 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 49.0
10 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
Utilização Correta EPC's
11 Cones 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 42.5
12 Placas de Sinalização 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 1.5 1.5 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 43.0
13 Garrafa Térmica 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
14 Protetor Solar 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
15 Quite Primeiros Socorros 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
16 Cópos Descartáveis 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
17 Papel Higiênico 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
31.0 30.5 0.0 31.5 28.0 31.0 30.5 31.0 30.5 0.0 31.5 30.0 31.0 30.0 30.5 31.0 0.0 29.0 30.0 31.0 30.5 31.0 2.0 0.0 31.5 30.0 31.0 31.0 31.5 31.5 0.0 768.0
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Totalmente Pontuação Procedimentos Parcialmente de Pontuação Procedimentos Minimamente Pontuação

Procedimentos Em Desacordo
de Acordo 190 Acordo 189 a 142,5 de Acordo 141 a 95
Tal pontuação só será admitida se tratando de
Ações: novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não for
Prosseguir com os métodos de 1) Executar orientação para
fiscalização, orientação e monitoramento 1) Executar orientação esse o caso, o o mesmo, deverá ser
individual; 2) Notificar os toda Equipe; 2) Notificar os comunicado a Coordenação do setor de TST.
adotados pelo(a) TST. casos individuais de primeira ou mais
casos individuais de primeira recorrência;
3) Comunicar recorrências; Ações:
ao líder da euipe os casos de primeira e segunda 3) Notificar o líder da equipe; 1) Executar orientação para
recorrência; 4) Comunicar 4) Comunicar formalmente ao coordenador toda Equipe; 2) Notificar os
formalmente ao coordenador do contrato os do contrato identificando a equipe, o líder e os casos individuais de primeira ou mais
casos de mais de uma recorrência; casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe os
5) Duplicar a frequência de fiscalização nos casos de primeira ou mais recorrências;
próximos 5 dias, monitorando e analisando a 4) Comunicar
Resultado Mensal Adequação - ST efetividade das ações desenvolvidas; formalmente ao coordenador do contrato
6) Se a análise constatar a identificando a equipe, o líder e os casos de
continuidade de pontuação mínima, formalizará cooperados com mais de uma recorrência;
Totalmente de Acordo Com 884 a Coordenação do setor de TST. 5)
Duplicar a frequência de fiscalização nos
Parcialmente de Acordo Até 663 próximos 10 dias monitorando e analisando a
efetividade das ações desenvolvidas;

Minimamente de Acordo Até 442 6) Se a análise constatar a

continuidade de pontuação abaixo da mínima,
formalizará Coordenação do setor de TST.
Em Desacordo Até 221
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano Apr-22 Total Componentes Equip 18

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Ajud. Caminhão Operador Trator 1
Seção Extremo Sul Líder 1
Equipe 8 Operador Roçadeira 3
Líder ALEX Redista 2
Soprador
Suporte 9
Ajudante de Caminhão 1
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 1.4 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 44.5
4 Máscara 2.0 1.5 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 47.0
5 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
10.0 9.5 0.0 9.5 9.5 9.0 8.0 8.0 9.5 0.0 9.5 10.0 9.0 10.0 10.0 9.0 0.0 9.5 9.5 9.0 0.0 9.5 ### 0.0 10.0 10.0 9.0 10.0 10.0 0.0 227.0
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Totalmente Pontuação 50 Procedimentos Pontuação Procedimentos Pontuação 25

de Acordo a 38 Parcialmente de Acordo 37,5 a 26 Minimamente de Acordo a 13 Procedimentos Em Desacordo
de novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não
Ações: 1) Executar
Prosseguir com os métodos de 1) Executar for esse o caso, o o mesmo, deverá ser
orientação individual; orientação para toda Equipe; comunicado a Coordenação do setor de
fiscalização, orientação e monitoramento 2) Notificar os casos individuais de
adotados pelo(a) TST. 2) Notificar os casos individuais de TST.
primeira recorrência; primeira ou mais recorrências; Ações:
3) Comunicar ao líder 3) Notificar o líder 1)
da euipe os casos de primeira e segunda da equipe; 4) Executar orientação para toda Equipe;
recorrência; 4) Comunicar formalmente ao coordenador 2) Notificar os casos
Comunicar formalmente ao coordenador do contrato identificando a equipe, o líder e individuais de primeira ou mais
do contrato os casos de mais de uma os casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe
5) Duplicar a frequência de os casos de primeira ou mais recorrências;
fiscalização nos próximos 5 dias, 4)
Resultado Mensal Adequação - ST monitorando e analisando a efetividade das Comunicar formalmente ao coordenador
ações desenvolvidas; do contrato identificando a equipe, o líder e
6) Se a análise constatar a continuidade de os casos de cooperados com mais de uma
Totalmente de Acordo Com 260 pontuação mínima, formalizará a recorrência;
Coordenação do setor de TST. 5) Duplicar a frequência de
Parcialmente de Acordo Até 195 fiscalização nos próximos 10 dias
monitorando e analisando a efetividade das
ações desenvolvidas;
Minimamente de Acordo Até 130
6) Se a análise constatar a continuidade
de pontuação abaixo da mínima,
Em Desacordo Até 65 formalizará Coordenação do setor de TST.
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano 01/042021 Total Componentes Equip 16

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Ajud. Caminhão Operador Trator 1
Seção Sul Líder 1
Equipe 22 Operador Roçadeira 3
Líder DIAMANTINO Redista 2
Soprador
Suporte 7
Ajudante de Caminhão 1
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 1.4 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 45.0
4 Máscara 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
5 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
10.0 ### 0.0 9.5 9.5 10.0 8.0 8.0 ### 0.0 9.5 9.5 10.0 10.0 10.0 ### 0.0 10.0 9.0 ### 0.0 9.5 9.5 0.0 10.0 9.5 10.0 10.0 10.0 0.0 231.5
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Pontuação 50 Procedimentos Pontuação Procedimentos Pontuação 25

Totalmente de Acordo a 38
Ações:
Prosseguir com os métodos
de fiscalização, orientação e
monitoramento adotados pelo(a) TST.
Resultado Mensal Adequação - ST
Totalmente de Acordo Com 260
Parcialmente de Acordo Até 195
Minimamente de Acordo Até 130
Em Desacordo Até 65
Parcialmente de Acordo 37,5 a 26 Minimamente de Acordo a 13 Procedimentos Em Desacordo
de novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não
1) Executar
1) Executar for esse o caso, o o mesmo, deverá ser
orientação individual; orientação para toda Equipe; comunicado a Coordenação do setor de
2) Notificar os casos individuais de
2) Notificar os casos individuais de TST.
primeira recorrência; primeira ou mais recorrências; Ações:
3) Comunicar ao líder 3) Notificar o líder 1)
da euipe os casos de primeira e segunda da equipe; 4) Executar orientação para toda Equipe;
recorrência; 4) Comunicar formalmente ao coordenador 2) Notificar os casos
Comunicar formalmente ao coordenador do contrato identificando a equipe, o líder e individuais de primeira ou mais
do contrato os casos de mais de uma os casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe
5) Duplicar a frequência de os casos de primeira ou mais recorrências;
fiscalização nos próximos 5 dias, 4)
monitorando e analisando a efetividade das Comunicar formalmente ao coordenador
ações desenvolvidas; do contrato identificando a equipe, o líder e
6) Se a análise constatar a continuidade de os casos de cooperados com mais de uma
pontuação mínima, formalizará a recorrência;
Coordenação do setor de TST. 5) Duplicar a frequência de
fiscalização nos próximos 10 dias
monitorando e analisando a efetividade das
ações desenvolvidas;
6) Se a análise constatar a continuidade
de pontuação abaixo da mínima,
formalizará Coordenação do setor de TST.
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano Apr-22 Total Componentes Equip 15

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Ajud. Caminhão Operador Trator 1
Seção Sul Líder 1
Equipe 29 Operador Roçadeira 3
Líder EDIMILSON Redista 2
Soprador
Suporte 6
Ajudante de Caminhão 1
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 1.5 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 47.5
4 Máscara 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 50.5
5 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
10.0 ### 0.0 9.5 9.5 10.0 9.5 8.0 9.5 0.0 9.5 10.0 10.0 10.0 10.0 9.5 0.0 10.0 9.0 ### 0.0 9.5 ### 0.0 10.0 10.0 10.0 10.0 10.0 0.0 233.5
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Pontuação 50 Procedimentos Pontuação Procedimentos Pontuação 25

Totalmente de Acordo a 38
Ações:
Prosseguir com os métodos
de fiscalização, orientação e
monitoramento adotados pelo(a) TST.
Resultado Mensal Adequação - ST
Totalmente de Acordo Com 260
Parcialmente de Acordo Até 195
Minimamente de Acordo Até 130
Em Desacordo Até 65
Parcialmente de Acordo 37,5 a 26 Minimamente de Acordo a 13 Procedimentos Em Desacordo
de novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não
1) Executar
1) Executar for esse o caso, o o mesmo, deverá ser
orientação individual; orientação para toda Equipe; comunicado a Coordenação do setor de
2) Notificar os casos individuais de
2) Notificar os casos individuais de TST.
primeira recorrência; primeira ou mais recorrências; Ações:
3) Comunicar ao líder 3) Notificar o líder 1)
da euipe os casos de primeira e segunda da equipe; 4) Executar orientação para toda Equipe;
recorrência; 4) Comunicar formalmente ao coordenador 2) Notificar os casos
Comunicar formalmente ao coordenador do contrato identificando a equipe, o líder e individuais de primeira ou mais
do contrato os casos de mais de uma os casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe
5) Duplicar a frequência de os casos de primeira ou mais recorrências;
fiscalização nos próximos 5 dias, 4)
monitorando e analisando a efetividade das Comunicar formalmente ao coordenador
ações desenvolvidas; do contrato identificando a equipe, o líder e
6) Se a análise constatar a continuidade de os casos de cooperados com mais de uma
pontuação mínima, formalizará a recorrência;
Coordenação do setor de TST. 5) Duplicar a frequência de
fiscalização nos próximos 10 dias
monitorando e analisando a efetividade das
ações desenvolvidas;
6) Se a análise constatar a continuidade
de pontuação abaixo da mínima,
formalizará Coordenação do setor de TST.
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano Apr-22 Total Componentes Equip 15

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Ajud. Caminhão Operador Trator 1
Seção Sul Líder 1
Equipe 37 Operador Roçadeira 3
Líder DAVI Redista 2
Soprador
Suporte 6
Ajudante de Caminhão 1
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 49.0
4 Máscara 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
5 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
10.0 ### 0.0 ### 9.5 10.0 ### 8.0 ### 0.0 9.5 10.0 10.0 10.0 10.0 ### 0.0 10.0 ### ### 0.0 9.5 ### 0.0 10.0 10.0 10.0 10.0 10.0 0.0 236.5
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Pontuação 50 Procedimentos Pontuação Procedimentos Pontuação 25

Totalmente de Acordo a 38
Ações:
Prosseguir com os métodos
de fiscalização, orientação e
monitoramento adotados pelo(a) TST.
Resultado Mensal Adequação - ST
Totalmente de Acordo Com 260
Parcialmente de Acordo Até 195
Minimamente de Acordo Até 130
Em Desacordo Até 65
Parcialmente de Acordo 37,5 a 26 Minimamente de Acordo a 13 Procedimentos Em Desacordo
de novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não
1) Executar
1) Executar for esse o caso, o o mesmo, deverá ser
orientação individual; orientação para toda Equipe; comunicado a Coordenação do setor de
2) Notificar os casos individuais de
2) Notificar os casos individuais de TST.
primeira recorrência; primeira ou mais recorrências; Ações:
3) Comunicar ao líder 3) Notificar o líder 1)
da euipe os casos de primeira e segunda da equipe; 4) Executar orientação para toda Equipe;
recorrência; 4) Comunicar formalmente ao coordenador 2) Notificar os casos
Comunicar formalmente ao coordenador do contrato identificando a equipe, o líder e individuais de primeira ou mais
do contrato os casos de mais de uma os casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe
5) Duplicar a frequência de os casos de primeira ou mais recorrências;
fiscalização nos próximos 5 dias, 4)
monitorando e analisando a efetividade das Comunicar formalmente ao coordenador
ações desenvolvidas; do contrato identificando a equipe, o líder e
6) Se a análise constatar a continuidade de os casos de cooperados com mais de uma
pontuação mínima, formalizará a recorrência;
Coordenação do setor de TST. 5) Duplicar a frequência de
fiscalização nos próximos 10 dias
monitorando e analisando a efetividade das
ações desenvolvidas;
6) Se a análise constatar a continuidade
de pontuação abaixo da mínima,
formalizará Coordenação do setor de TST.
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano Apr-22 Total Componentes Equip 15

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Ajud. Caminhão Operador Trator 1
Seção Sul Líder 1
Equipe 38 Operador Roçadeira 3
Líder RONALDO Redista 2
Soprador
Suporte 6
Ajudante de Caminhão 1
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 49.5
4 Máscara 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
5 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.5
10.0 ### 0.0 9.5 9.5 10.0 ### 8.0 ### 0.0 9.5 10.0 10.0 10.0 10.0 ### 0.0 10.0 9.5 ### 0.0 ### ### 0.0 10.0 10.0 10.0 10.0 10.0 0.0 236.0
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Pontuação 50 Procedimentos Pontuação Procedimentos Pontuação 25

Totalmente de Acordo a 38
Ações:
Prosseguir com os métodos
de fiscalização, orientação e
monitoramento adotados pelo(a) TST.
Resultado Mensal Adequação - ST
Totalmente de Acordo Com 260
Parcialmente de Acordo Até 195
Minimamente de Acordo Até 130
Em Desacordo Até 65
Parcialmente de Acordo 37,5 a 26 Minimamente de Acordo a 13 Procedimentos Em Desacordo
de novas Equipes que não tenham recebido
Ações: Ações: nunhuma das orienteções exigidas. Se não
1) Executar
1) Executar for esse o caso, o o mesmo, deverá ser
orientação individual; orientação para toda Equipe; comunicado a Coordenação do setor de
2) Notificar os casos individuais de
2) Notificar os casos individuais de TST.
primeira recorrência; primeira ou mais recorrências; Ações:
3) Comunicar ao líder 3) Notificar o líder 1)
da euipe os casos de primeira e segunda da equipe; 4) Executar orientação para toda Equipe;
recorrência; 4) Comunicar formalmente ao coordenador 2) Notificar os casos
Comunicar formalmente ao coordenador do contrato identificando a equipe, o líder e individuais de primeira ou mais
do contrato os casos de mais de uma os casos de cooperados com mais de uma recorrências;
recorrência; recorrência; 3) Comunicar ao líder da equipe
5) Duplicar a frequência de os casos de primeira ou mais recorrências;
fiscalização nos próximos 5 dias, 4)
monitorando e analisando a efetividade das Comunicar formalmente ao coordenador
ações desenvolvidas; do contrato identificando a equipe, o líder e
6) Se a análise constatar a continuidade de os casos de cooperados com mais de uma
pontuação mínima, formalizará a recorrência;
Coordenação do setor de TST. 5) Duplicar a frequência de
fiscalização nos próximos 10 dias
monitorando e analisando a efetividade das
ações desenvolvidas;
6) Se a análise constatar a continuidade
de pontuação abaixo da mínima,
formalizará Coordenação do setor de TST.
 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CAPINA

Mês / Ano Apr-22 Total Componentes Equip 15

Contrato Verdes Motorista 1
Serviços Ajud. Caminhão Operador Trator 1
Seção Leste Líder 1
Equipe 41 Operador Roçadeira 3
Líder wellington Redista 2
Soprador
Suporte 6
Ajudante de Caminhão 1
Frequência de Fiscalização Mês 26

Utilização Correta EPI's 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Uniforme 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
2 Botina 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
3 Luva 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 48.5
4 Máscara 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 51.0
5 Frasco Álcool em Gel 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 52.0
10.0 ### 0.0 9.5 9.5 10.0 ### 8.0 ### 0.0 9.5 10.0 10.0 10.0 10.0 ### 0.0 10.0 ### ### 0.0 9.5 ### 0.0 10.0 10.0 10.0 10.0 10.0 0.0 236.0
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50%
Não Atendido 0.5 25%

Procedimentos Pontuação 50 Procedimentos Pontuação Procedimentos Pontuação 25

Totalmente de Acordo a 38 Parcialmente de Acordo 37,5 a 26 Minimamente de Acordo a 13 Procedimentos Em Desacordo

Ações:
Prosseguir com os métodos
de fiscalização, orientação e
monitoramento adotados pelo(a) TST.
Resultado Mensal Adequação - ST
Totalmente de Acordo Com 0 pontuação mínima, formalizará a
Parcialmente de Acordo Até 208
Minimamente de Acordo Até 156
Ações: Ações:
1) Executar Tal pontuação só será admitida se tratando de
1) Executar
orientação individual; orientação para toda Equipe; novas Equipes que não tenham recebido nunhuma
2) Notificar os casos individuais de das orienteções exigidas. Se não for esse o caso, o o
2) Notificar os casos individuais de
primeira recorrência; primeira ou mais recorrências; mesmo, deverá ser comunicado a Coordenação do
3) Comunicar ao líder 3) Notificar o líder setor de TST.
da euipe os casos de primeira e segunda da equipe; 4) Ações:
recorrência; 4) Comunicar formalmente ao coordenador 1) Executar orientação
Comunicar formalmente ao coordenador do contrato identificando a equipe, o líder e para toda Equipe; 2) Notificar os
do contrato os casos de mais de uma os casos de cooperados com mais de uma casos individuais de primeira ou mais recorrências;
recorrência; recorrência; 3)
5) Duplicar a frequência de Comunicar ao líder da equipe os casos de primeira
fiscalização nos próximos 5 dias, ou mais recorrências;
monitorando e analisando a efetividade das 4) Comunicar formalmente ao coordenador do
ações desenvolvidas; contrato identificando a equipe, o líder e os casos
6) Se a análise constatar a continuidade de de cooperados com mais de uma recorrência;
5) Duplicar a
Coordenação do setor de TST. frequência de fiscalização nos próximos 10 dias
monitorando e analisando a efetividade das ações
desenvolvidas;
6) Se a análise
constatar a continuidade de pontuação abaixo da
mínima, formalizará Coordenação do setor de TST.

Em Desacordo Até 104

 FISCALIZAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO CONSERVAÇÃO NA SEÇÃO CAPINA

Mês / Ano Apr-21

Contrato Verdes
Seção
Turno de Trabalho
Total Associados Ocupantes
Coordenador (es)

Frequência de Fiscalização Mês 5

Protocolos Conservação - Seções de Trabalho 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Estado Conservação Marmitex 0.0
2 Estado Conservação Microondas
3 Estado Conservação Freezeres e Geladeiras
4 Estado Conservação de Ventiladores
5 Estado Conservação Armários
6 Estado Conservação de Iluminação
7 Estado Conservação Banheiros
8 Estado Conservação Seção
9 Estado Conservação Carrinhos de Varrição
10 Estado Conservação Ferramentas
11 Estado Conservação Máquinas e Equipamentos
12 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
 Critérios de Avaliação e Pontuação Observações
Totalmente Atendido 2.0 100%
Parcialmente Atendido 1.5 75%
Minimamente Atendido 1.0 50% A SEÇÃO CORRESPONDENTE A CAPINA(RESTINGA) É REALIZADA PELO TST CELSO SCHMITT.
Não Atendido 0.5 25%

Pontuação Procedimentos Parcialmente Pontuação Procedimentos Minimamente Pontuação

Procedimentos Totalmente de Acordo 24 de Acordo 23 a 18 de Acordo Ações: 17 a 12 Procedimentos Em Desacordo
Ações: 1) Executar orientação
Ações: Prosseguir 1) Executar orientação aos respectivos Coordenadores do Contrato;
com os métodos de fiscalização, orientação e monitoramento aos respectivos Coordenadores do Contrato;
adotados pelo(a) TST. 2) Comunicar ao
2) Comunicar ao Coordenador do Setor de TST em caso de mais
Coordenador do Setor de TST em caso de mais de uma recorrência;
de uma recorrência; 3) Duplicar a
frequência de fiscalização nos próximos 5 dias,
monitorando e analisando a efetividade das
ações desenvolvidas; 4)
Se a análise constatar a continuidade de
pontuação mínima, formalizará a Coordenação
do setor de TST.
Resultado Mensal Adequação - ST

Totalmente de Acordo Com 120

Parcialmente de Acordo Até 90

Minimamente de Acordo Até 60

Em Desacordo Até 30
 GRAFICO DE ADEQUAÇÃO - SEGURANÇA DO TRABALHO
ABRIL/2022 CONTRATO VERDES - SERVIÇOS CAPINA

780
775

770 768 767

762 761.5
760

750

740
7

730

720

710
Ronaldo Davi Diamantino Alex Edmilson well
1.5

PONTUAÇÂO FINAL
Ronaldo Equipe 38 775
Davi Equipe 37 768
736
Diamantino Equipe 22 767
Alex Equipe 08 762
Edmilson Equipe 29 761.5
wellington EQUIPE 41 736

ilson wellington