PLANO DE ATIVIDADE

ANO ROTÁRIO 2022 / 2023

Maria da Conceição Costa do Rego

Presidente
PLANO DE ATIVIDADE
2021 / 2022
Rotary Club Campina Grande Oeste

Jennifer Jones
Presidente Rotary Internacional

Elequicina Maria dos Santos

Governadora Distrito 4500

Maria da Conceição Costa do Rego

Presidente do Clube
Sumário
INFORMAÇÕES DO CLUBE ............................................................................ 5
 INFORMAÇÕES DO CLUBE

Nome: Rotary Club de Campina Grande Oeste

Número do clube: 7859

Fundação: 04 de julho de 1982

Número de Associados Representativos: 18

Número de Associados Representativos Clube Satélite: 10

Local da Reunião: Restaurante La Costa / Videoconferência

Endereço: R. Agrimensor José de Brito 301 – Lauritzen

CEP: 58401-396 Campina Grande - PB

Dia da Reunião: quarta-feira

Horário da Reunião: 19h

 CONSELHO DIRETOR
Ano Rotário 2021/2022

PRESIDENTE: Maria da Conceição Costa do Rego

VICE-PRESIDENTE: Cícero José das Neves Neto

SECRETÁRIO: Rusemberg Tavares Fernandes

TESOUREIRO: Cícero José das Neves Neto

PROTOCOLO: Juan Carlos Castro Pinheiro

ADMINISTRAÇÃO DO CLUBE: Rusemberg Tavares Fernandes

DESENVOLVIMENTO DO QUADRO ASSOCIATIVO: Juan Carlos Castro Pinheiro

IMAGEM PÚBLICA DE ROTARY: José de Arimatea Neves

PROJETOS HUMANITÁRIOS: Euza Mariano da Silva

FUNDAÇÃO ROTÁRIA: Vijay Pal Singh Nain

NOVAS GERAÇÕES: Aníbal Moura Araújo Junior

 COLÉGIO DE PRESIDENTES

2021 / 2022 Rusemberg Tavares Fernandes

2020 / 2021 Rusemberg Tavares Fernandes

2019 / 2020 Maria da Conceição Costa do Rego

2018 / 2019 Damião Rodrigo Matias

2017 / 2018 Euza Mariano da Silva

2016 / 2017 Anatólio Pereira Chaves

2015 / 2016 Anatólio Pereira Chaves

2014 / 2015 Alcenor Andrade Castelo Branco

2013 / 2014 Alcenor Andrade Castelo Branco

2012 / 2013 Juan Carlos Castro Pinheiro

2011 / 2012 Jean Douglas Castro Pinheiro

2010 / 2011 Anatólio Pereira Chaves

2009 / 2010 Maria Tereza Nascimento e Silva

2008 / 2009 Hamilton Medeiros de Azevedo

2007 / 2008 Carlos Roberto Pinheiro Coelho

2006 / 2007 João Silveira Cabral

2005 / 2006 Eraldo Vieira Cesar

2004 / 2005 Vijay Pal Singh Nain

2003 / 2004 Elias Barbosa de Araújo Neto

2002 / 2003 José Guedes de Freitas

2001 / 2002 Anatólio Pereira Chaves

2000 / 2001 Antônio Hamilton Fechine

1999 / 2000 Eraldo Vieira Cesar

1998 / 1999 Newlton Vital de Figueiredo

1997 / 1998 José da Arimatea das Neves

1996 / 1997 Marcos Antônio Grisi

1995 / 1996 Francisco Audírio Nogueira

1994 / 1995 Marcos Roberto Góes Belfort

1993 / 1994 Elias Barbosa de Araújo Neto

1992 / 1993 José Ozenaldo de Castro

1991 / 1992 José Eduardo Martins

1990 / 1991 Welbert Barbosa Pimentel

1989 / 1990 Elias Barbosa de Araújo Neto

1988 / 1989 Francisco Chaves

1987 / 1988 Vijay Pal Singh Nain

1986 / 1987 Carlton Ferreira Nóbrega

1985 / 1986 Antônio de Pádua Torres

1984 / 1985 Ubirajara Morais

1983 / 1984 Jovino Batista Leite

1982 / 1983 José Stênio de Lucena Lopes

 Objetivos do Rotary
O objetivo do Rotary é estimular e fomentar o ideal de servir,
como base de todo empreendimento digno, promovendo e
apoiando:

1. Desenvolvimento do Companheirismo como elemento capaz de

proporcionar oportunidade de servir;

2. O reconhecimento do mérito de toda ocupação útil e a difusão

das normas da ética profissional;

3. A melhoria da comunidade pela conduta exemplar de cada um

na vida pública e privada ;

4. A aproximação dos profissionais de todo o mundo, visando a

consolidação das boas relações, da cooperação e da paz entre
a nações
 Quem somos?
O Rotary é uma rede global de líderes comunitários, amigos e vizinhos
que veem um mundo onde as pessoas se unem e entram em ação para
causar mudanças duradouras em si mesmas, nas suas comunidades e no
mundo todo.

O que fazemos?
Por acreditar em encontrar soluções para muitos problemas mundiais,
os mais de 35.000 Rotary Clubs trabalham para:
• Promover a paz;
• Combater doenças;
• Fornecer água limpa e saneamento;
• Cuidar da saúde de mães e filhos;
• Apoiar a educação;
• Favorecer o desenvolvimento econômico

Nossa missão
A Missão do Rotary International é servir ao próximo, difundir a
integridade e promover a boa vontade, paz e compreensão mundial por
meio da consolidação de boas relações entre líderes profissionais,
empresariais e comunitários.

Declaração de visão do Rotary

Juntos, vemos um mundo onde as pessoas se unem e entram em ação
para causar mudanças duradouras em si mesmas, nas suas comunidades
e no mundo todo.

Clique e saiba mais sobre a nossa estrutura , Fundação e visão

estratégica

Prova Quádrupla
Uma das declarações relacionadas à ética profissional mais
conhecida mundialmente é a Prova Quádrupla do Rotary. A
prova foi criada pelo rotariano Herbert J. Taylor em 1932, ao
assumir a direção de uma empresa sediada em Chicago, a Club
Aluminium Company, com o objetivo de salvá-la da falência.
Taylor procurou uma maneira de recuperar a companhia que se
encontrava afundada em dificuldades financeiras. Ele escreveu
um código de ética para ser obedecido por todos os empregados da empresa
A Prova Quádrupla tornou-se referencial de ética nas vendas, produção,
propaganda e em todas as relações da companhia com seus comerciantes e
clientes, e sua subsequente recuperação financeira foi creditada a esta simples,
mas importante filosofia
Herbert Taylor nasceu em 18 de abril de 1893 em Pickford, Michigan.
Primeiramente tornou-se um rotariano em 1921 em Paulis Valley, Oklahoma e
serviu como presidente do clube em 1924-1925. Em 1927, Herbert Taylor tornou-
se membro do Rotary Club de Chicago na classificação de Distribuidor de
Utensílios de Alumínio para Cozinha. Serviu como presidente em 1939-1940. Em
1944-46 tornou-se diretor do R.I., Vice-presidente do R.I. 1945-46 e Presidente
do R.I. durante o Jubileu de Ouro do Rotary em 1954-55.
A Prova Quádrupla foi adotada pelo Rotary em l943, tendo sido traduzida para
mais de cem idiomas e reproduzida em centenas de lugares diferentes. As
perguntas da Prova Quádrupla devem ser de conhecimento de todos os
rotarianos, e por eles obedecidas
Do que nós pensamos, dizemos ou fazemos:
1) É a VERDADE?
2) É JUSTO para todos os interessados?
3) Criará BOA VONTADE e MELHORES AMIZADES?
4) Será BENÉFICO para todos os interessados?
Durante muitas décadas, Rotary Clubs e rotarianos em todo o mundo têm usado
a Prova Quádrupla, como instrumento para desenvolver o respeito e
compreensão entre os povos.
Como se emprega a Prova é indicado pelo rotariano de Chicago que a idealizou.
Sugere ele que, primeiro, se decore o texto e, depois, se adquira o hábito de
confrontar pensamentos, palavras e atos com as perguntas formuladas.
É um guia para se agir direito. Se guardada de memória e aplicada no tratamento
com terceiros, contribuirá definitivamente para mais efetivas e amistosas
relações.
A experiência de muitos tem mostrado que se deve consultar sistematicamente
a Prova Quádrupla para avaliar a retidão de pensamentos, palavras e atos,
logrando-se maior felicidade e êxito.

HISTÓRIA DA PROVA QUÁDRUPLA

por Herbert J. Taylor

Em 1932, fui encarregado pelos credores da Club Aluminum Company, de evitar

a falência e conseqüente fechamento da empresa. Atuava a mesma como
distribuidora de utensílios de cozinha e de outros artigos para casa. Achamos
que era devedora de importância superior a US$400.000 acima do ativo total.
Estava quebrada, mas ainda vivia.
Nessa ocasião, um banco de Chicago emprestou-nos US$6.100, parcos
recursos com os quais prosseguiu operando.
Conquanto tivéssemos um bom produto, nossos competidores também
comerciavam com material excelente, de marcas largamente anunciadas.
Nossa companhia dispunha de ótimos empregados, mas a concorrência
igualmente os possuía. E, além disso, se achava, naturalmente, em condições
econômicas muito mais sólidas do que nós.
Com tremendos obstáculos e desvantagens a enfrentar, sentimos a necessidade
de criar em nossa organização algo com que os competidores não contassem
em idênticas proporções. Decidimos, então, que teria de girar em torno do
caráter, da noção do dever e do espírito de servir do nosso pessoal.
Determinamos principiar por selecionar cuidadosamente nossos colaboradores
e, em seguida, ajudá-los a se tornarem melhores homens e mulheres, à medida
que avançassem nas suas carreiras.
Acreditávamos na "força da razão" e resolvemos tentar o máximo para que
estivesse ela sempre do nosso lado.
A indústria a que nos consagrávamos, como acontecia a várias outras, tinha um
código de ética, mas esse era muito longo e quase impossível de se o reter de
cor e, portanto, impraticável. Concluímos que precisávamos de um padrão
simples para avaliar a correção de nossa maneira de proceder, e de que todos
na empresa pudessem rapidamente lembrar-se. Entendíamos, que o texto
proposto não deveria apontar aos nossos empregados o que lhes competia
fazer, porém, dirigir-lhes perguntas que lhes facilitassem verificar se seus planos,
normas, informes e ações estavam certos ou errados.
Havíamos procurado, nas publicações disponíveis, uma medida de ética curta,
mas não pudemos encontrar uma satisfatória. Um dia, em julho de 1932, resolvi
orar a respeito do assunto. Naquela manhã, debrucei-me sobre minha
escrivaninha e pedi a Deus que nos ajudasse a pensar, falar e fazer o que fosse
certo. Imediatamente, peguei um cartão em branco e escrevi "A Prova
Quádrupla" do que pensamos, dizemos ou fazemos. Coloquei essa pequena
série de regras sob o vidro de minha mesa de trabalho e deliberei ensaiá-la por
alguns dias, antes de abordar o assunto com qualquer funcionário da companhia.
O resultado foi deveras desencorajador. Por pouco não a lancei na cesta de
papéis, logo ao primeiro dia, quando comparei tudo que transitou pelas minhas
mãos com a sua indagação inicial. "É a verdade ? Nunca me havia, até então,
apercebido de quanto estava frequentemente afastado da verdade, e do número
de inexatidões que figuravam na literatura, cartas e propaganda da organização.
Depois de cerca de dois meses de um sincero e constante empenho de minha
parte, em atender à Prova Quádrupla, eu estava completamente convencido de
seu valor e, ao mesmo tempo, imensamente humilhado, às vezes desanimado,
com o meu próprio desempenho das funções de presidente da companhia.
Tinha, entretanto, progredido bastante naquele propósito de respeitar o teste
para julgar-me autorizado a mencioná-lo a meus associados. Discuti-o com os
quatro chefes de departamento.
Talvez seja útil conhecer qual a crença religiosa dos companheiros desse grupo.
Um era católico, o segundo cristão cientista, o terceiro, judeu ortodoxo e o quarto,
presbiteriano.
Indaguei de cada um deles se notava algum detalhe na Prova Quádrupla
contrário à doutrina e ideais de sua particular devoção. Todos concordaram em
que o culto da veracidade, equidade, amistosidade e prestimosidade não só se
ajustava a seus princípios, mas que, se permanentemente observadas nos
negócios, essas virtudes lhes assegurariam maior sucesso e aperfeiçoamento.
Anuíram em averiguar se os planos, normas, informes e publicidade do
estabelecimento se coadunavam com os ditames da Prova Quádrupla. Mais
tarde pediu-se a todo o pessoal que a decorasse e adotasse em suas relações
com os demais.
A investigação da linguagem dos nossos anúncios, à luz da Prova Quádrupla,
resultou na eliminação de asseverações cuja autenticidade não podia ser
demonstrada. Superlativos tais como as expressões "o melhor", "o maior", "o
único", desapareceram de nossa propaganda. Como uma consequência, o
público gradualmente passou a depositar crescente fé no que declarávamos nos
anúncios e a comprar mais das nossas mercadorias.
O uso ininterrupto da Prova Quádrupla levou-nos a alterar nossa orientação
atinente às relações com os competidores. Abolimos, de nossa literatura e
reclames, quaisquer comentários adversos ou prejudiciais aos produtos da
concorrência.
Quando se oferecia uma oportunidade de elogiar nossos colegas, não
hesitávamos em fazê-lo. Assim, conquistamos suas consideração e amizade. A
obediência aos preceitos da Prova Quádrupla, no trato com nossos empregados,
e com fornecedores e clientes, garantiu-nos sua estima e boa vontade.
Aprendemos que a afeição e confiança daqueles com que nos associamos são
essenciais ao êxito duradouro nos negócios.
Graças ao leal esforço dos nossos servidores, por mais de vinte anos, nós temos
aproximado, com firmeza, dos alvos a que a Prova Quádrupla visa.
Fomos recompensados com um contínuo aumento das nossas vendas e lucros,
do qual participou a remuneração do pessoal. Falida em 1932, conseguiu a
nossa empresa atingir a atual situação. Com suas dívidas integralmente
saldadas, o pagamento de mais de um milhão de dólares a seus acionistas e um
acervo superior a dois milhões. Todos esses resultados promanam de um
investimento em dinheiro de US$6.100, da observância da Prova Quádrupla e
do labor intenso de algumas criaturas que acreditavam na bondade divina e
atuam sob a inspiração de elevados ideais.
Os dividendos intangíveis, derivados da adoção da Prova Quádrupla, são ainda
mais significativos do que os financeiros. Temos constantemente visto
crescerem, a nosso favor, a boa vontade, estima e confiança dos clientes,
competidores e do público, e, o que é mais valioso, assinalamos um grande
aprimoramento dos predicados morais do nosso corpo de funcionários e
empregados.
Descobrimos que não se pode aplicar incessantemente a Prova Quádrupla a
todas as modalidades de contatos, no setor dos negócios, durante oito horas por
dia, sem que se contraia o costume de consultá-la no curso da própria vida
doméstica, social e cívica.
E, dessa forma, seremos melhor pai, melhor amigo e melhor cidadão.
Fonte: Distrito 4420, disponível em < http://www.rotary4420.org.br/1819/pg.asp?id=28> Acesso em:
23/03/2021

Declaração Para Executivos e Profissionais

Rotarianos
Como rotariano, no exercício de minha profissão ou na condução de meus
negócios, devo observar as seguintes normas:
1 – Considerar minha ocupação como uma oportunidade adicional de
servir;
2 – Ser fiel à letra e ao espírito do código de ética de minha ocupação, às
leis do meu país e ao padrão moral de minha comunidade;
3 – Fazer todo o possível para dignificar a minha ocupação e promover os
mais altos padrões éticos no exercício da mesma;
4 – Ser justo com meu empregador, empregados, associados,
concorrentes, clientes, o público e todos aqueles com os quais mantenho
um relacionamento comercial ou profissional;
5 – Reconhecer o respeito devido a todas as ocupações úteis à sociedade,
assim como a dignidade inerente às mesmas;
6 – Oferecer meus conhecimentos profissionais para propiciar
oportunidade aos jovens, para atender as necessidades especiais de outros
e para melhorar a qualidade de vida de minha comunidade;
7 – Ser honesto na propaganda que fizer, em todas as apresentações ao
público, relativas à minha empresa ou profissão;
8 – Não procurar obter de um rotariano, nem lhe outorgar, privilégio ou
vantagem que não sejam normalmente concedidos num relacionamento
comercial ou profissional.

Dia Nacional do Rotary

Lei Federal Nº 6.843/80

O Presidente da República:
Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Artigo 1° - Fica instituído o Dia Nacional do Rotary a ser comemorado em 23 de
fevereiro.
Artigo 2° Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.
Artigo 3° - Revoga-se as disposições em contrário.

Brasília, 03 de novembro de 1980.

João Batista Figueiredo

Presidente da República
 Utilidade Pública do Rotary

Lei Federal N° 5.575/69

Artigo 1° - São reconhecidos de utilidade pública os “Lions Clubs do Brasil” e os

“Rotary Clubs do Brasil” e todas as suas unidades no país filiadas
respectivamente à associação internacional.
Parágrafo Único – A declaração de utilidade pública alcança, também as
sociedades “Casa da Amizade” constituída pelas esposas dos integrantes dos
Rotary Clubs do Brasil e dedicadas à prática de assistência aos desvalidos.
Artigo 2° - O Poder Executivo regulamentará a presente Lei dentro de 60
(sessenta) dias de sua publicação.
Artigo 3° - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Artigo 4° - Revogam-se as disposições em contrário.

Brasília, 17 de dezembro de 1969

Emílio Garrastazu Médici

Presidente da República
 PAUL PERCY HARRIS

Paul Percy Harris nasceu em 19 de

abril de 1868 em Racine, Wisconsin,
nos Estados Unidos, ao norte de
Chicago. Foi o segundo dos 6 filhos
de George N. Harris e Cornelia Bryan
Harris. Por problemas financeiros,
aos dois anos foi morar, juntamente
com seu irmão Cecil, então com 5
anos, com seus avós paternos
Howard e Pamela Harris, na cidade
de Wallingford, no Estado de
Vermont, nos Estados Unidos.
Foi aí que praticamente começou o
direcionamento da vida de Paul
Harris, como ele mesmo recorda em
suas memórias "Meu Caminho para
Rotary": “ Eu tive o privilégio de viver
em um lar estável, onde não faltava
nada e nada era excessivo; onde os
ideais eram os mais elevados e a
educação era o objetivo supremo.”
Esta visão em direção à educação o levou às Universidades de Iowa, onde se
formou advogado e obteve o título de doutor honorário na Universidade de
Vermont.
Ao receber o seu diploma, Paul decidiu que passaria cinco anos conhecendo o
mundo antes de se dedicar à sua nova profissão de advogado. Foi neste tempo
que trabalhou como repórter de jornal, professor de economia, ator de teatro e
cowboy. Fez também inúmeras viagens pelos Estados Unidos e Europa como
representante de uma companhia de mármores e granitos.
Finalmente, em 1896 decidiu advogar em Chicago. O ambiente da cidade era
difícil, com muita imoralidade, Incêndios fraudulentos, e falências, melhorando
em 1900 com o fechamento das casas de jogos e tavernas, com a Promulgação
da Lei Federal de Falências e a segregação da prostituição. Foi advogado
durante 32 anos, membro do Colégio de Advogados do Estado de Illinois, do
Colégio Americano de Advogados e Presidente da Comissão de Ética
Profissional do Colégio de Advogados de Chicago. Em um dia no outono de
1900, Paul P. Harris se encontrou com o advogado Bob Frank para jantar em um
luxuoso bairro no norte de Chicago. Eles saíram para uma caminhada parando
em algumas lojas no caminho. Harris ficou impressionado com a maneira como
Frank tinha feito amizades com muitos dos vendedores.
Desde que se mudara para Chicago para abrir seu escritório de advocacia, Harris
não havia encontrado a mesma Camaradagem que Frank tinha com seus
colegas empresários, e naquele momento começou a pensar em como encontrar
esse tipo de companheirismo que o lembrava da cidade em que ele havia
crescido na Nova Inglaterra. Em 23 de fevereiro de 1905 Paul Harris, juntamente
com outros três homens de negócios: Silvester Schiele, comerciante de carvão,
Gustavus Loehr, engenheiro de minas e Hiram Shorey, alfaiate, reuniram-se no
Edifício Unity, na N orth Deaborn Street, 127, 7º andar formando o primeiro clube.
O primeiro Presidente foi Silvester Schiele. O clube recebeu o nome de “Rotary”
devido ao fato de que seus sócios se reuniam em rodízio nos respectivos locais
de trabalho, em um sistema de rodízio. Seu quadro associativo cresceu
rapidamente. Em 1907 surgiu o primeiro projeto comunitário: a instalação do
primeiro sanitário público da cidade de Chicago, localizado perto da Prefeitura.
Em 1910 foi realizada a primeira Convenção, congregando se os clubes na
Associação Nacional de Rotary Clubs. Paul Harris foi eleito Presidente da
Associação. Nessa Convenção, por proposição de Arthur Frederik Scheldon,
professor de marketing, foi adotado o lema: “mais se beneficia quem melhor
serve seus companheiros”. Paul conheceu a sua futura esposa Jean Thompson
em 1910 durante um passeio organizado pelo Prairie Club of Chicago, um grupo
de amadores de atividades ao ar livre que ele ajudou a formar. Paul e Jean
casaram-se em julho daquele mesmo ano e dois anos mais tarde Paul construiu
uma casa com vista para o campo onde eles se encontraram pela primeira vez.
A casa recebeu o nome de Comely Bank, o mesmo nome da rua onde Jean
morou em sua infância, em Edimburgo, na Escócia. Paul e Jean não tiveram
filhos.
Na 2ª Convenção, em Portland, Oregon, no ano de 1911, Paulo foi reeleito,
dedicando-se ao desenvolvimento e expansão. Aprovou-se a proposta de
Benjamin Franklin Collins, adotando-se o lema: “Servir, porém não a si próprio.
Somente 40 anos depois, na Convenção de 1950, em Detroit, Michigan, EUA,
foram oficialmente designados os lemas: “Mais se beneficia quem melhor serve”
e “Dar de si antes de pensar em si”. O primeiro Rotary Club fora dos Estados
Unidos foi fundado em 1911 em Winnipeg, Manitoba, Canadá. Nesse ano nasceu
a “The National Rotarian” publicação precursora da revista "The Rotarian".
Na Convenção de Duluth, Minnesota, em 1912, o nome foi mudado para
Associação Internacional de Rotary Clubes, e encurtado em1922 para Rotary
International.
Os Harris viajaram pelo mundo promovendo Rotary, sempre reconhecido como
personalidade mundial, destacada, tendo recebido inúmeras condecorações. No
Brasil, em 1942, recebeu do Presidente Getúlio Vargas, a “Ordem do Cruzeiro
do Sul.
Paul faleceu em Comely Bank em 27 de janeiro de 1947 com 79 anos e foi
enterrado no cemitério Mount Hope, nos arredores de Blue Island, perto da
sepultura de seu velho amigo Silvester Schiele. Após a morte de Paul, Jean
retornou à Escócia, sua terra natal, onde faleceu em 1963, com 82 anos. Em
"Meu Caminho para Rotary", Paul atribui os valores nele incutidos por seus avós
e vizinhos, a base que o levou à concepção de Rotary:
O Rotary nasceu do espírito de tolerância, boa fé e serviço, qualidades
Características de meus familiares e companheiros de infância na Nova
Inglaterra. Tenho tentado transmitir minha fé nesses valores a outros Seres
humanos, com a mesma intensidade com que ela brilha dentro de mim”.
 OS DISTRITOS BRASILEIROS
O sistema administrativo do Rotary International, divide o mundo rotário em
territórios administrativos englobando vários clubes. A estes territórios deu-se a
denominação de Distritos que são administrados por Governadores que se
constituem nos legítimos representantes da administração central da instituição.
A partir do ano rotário 1929/30 os clubes brasileiros passaram a fazer parte do
Distrito 72 que abrangia todo o território nacional e era administrado por um só
governador. Permanecemos assim até o ano de 1938 quando o Distrito 72 foi
desdobrado em quatro seções sob a responsabilidade de um Governador com a
colaboração de três assistentes. Cada um desses assistentes respondia por uma
seção. Dado as dificuldades reinantes na época, que incluíam transporte e
comunicação, é de se imaginar o tremendo esforço despendido por aqueles
abnegados companheiros que ousavam assumir a governadoria do distrito,
mesmo contando com a colaboração dos assistentes.
No ano rotário de 1939/40 as quatro seções do Distrito 72 vieram a se constituir
nos distritos rotários de números 26, 27, 28 e 29. Em 1943 o Distrito 28 foi
desdobrado em dois passando a Brasil a contar com mais um distrito, desta feita
o Distrito 41. Os redistritamentos foram se sucedendo na medida em que o
número de clubes ia aumentando. Assim é que em 1944 já contávamos com seis
distritos, em 1947 passamos a sete.
No ano de 1949 o Rotary International instituiu um recenseamento mundial que
culminou com a mudança de numeração dos distritos. Continuamos com sete
distritos que receberam a seguinte numeração:
117, 118, 119, 120, 121, 123 e 124. Em 1952 houve um novo desdobramento e
ganhamos mais um distrito. Em 1954 atingimos o número de nove distritos em
1956 dez, em 1958 doze. Este número permaneceu durante onze anos. Só em
1969 voltaram os redistritamento e passamos então para 14 distritos rotários.
Em 1970 atingimos o número de quinze, em 1971 dezoito, em 1973 dezenove,
em 1974 vinte, em 1977 vinte e dois, em 1981 vinte e quatro, em 1985 vinte e
seis, em 1986 vinte e sete, em 1988 vinte e oito, em 1989 vinte e nove, em 1990
trinta e um, em 1991 trinta e quatro, em 1992 trinta e seis. A numeração dos
distritos ganhou mais um zero, passando assim para a casa do milhar.
Hoje, após o último redistritamento, o Brasil possui 31 distritos rotários assim
enumerados: 4391, 4420, 4431, 4440, 4470, 4480, 4490, 4500, 4510, 4521,
4530, 4540, 4560, 4571, 4590, 4621, 4630, 4640, 4652, 4660, 4670, 4680, 4700,
4710, 4720, 4730, 4740, 4751, 4760, 4770, 4780.
 O Distrito 4500

O nosso distrito é constituído pelos clubes de Rotary sediados nos Estados do

Rio Grande do Norte, Paraíba e Pernambuco. Hoje, contamos com 87 clubes e
mais de 1.800 rotarianos.
O território do distrito 4500 tem os seguintes limites: distrito 4391 que engloba
os Estados de Alagoas, Sergipe e Bahia. Distrito 4490 constituído pelos Estados
do Ceará, Piauí e Maranhão e no litoral pelo Oceano Atlântico.
Falar das origens do distrito 4500 é falar da grande caminhada rotária do Rotary
Club do Recife, chamado carinhosamente pelos rotarianos de “Recife Centro” ou
“Recifão”. Esse clube, que em 2021 completa 90 anos de existência, foi fundado
no dia 16 de maio de 1931, vindo a se constituir na “célula mater” do rotarismo
de todo norte e
nordeste do Brasil.
A caminhada do Rotary Club do Recife teve seu início como membro do único
distrito que conformava todo o país na época de sua fundação, o Distrito 72,
fundado no ano rotário de 1929/30. O RC Recife participou deste distrito durante
8 anos. Após quatro anos de fundado, o RC Recife deu ao movimento rotário
brasileiro o seu primeiro governador, o companheiro Lauro Borba que era
engenheiro e professor.
Como o Brasil era integrado por um único distrito rotário, podemos dizer que o
companheiro Lauro Borba foi um Governador Geral.
Posteriormente ele foi designado para o cargo de Diretor de RI durante o ano
rotário 1947/49.
No ano rotário de 1938/39, com o desmembramento do distrito 72 em quatro
novas unidades administrativas, passa o nosso território a compor o distrito 26
juntamente com os clubes localizados nos Estados da Bahia, Sergipe, Alagoas,
Ceará, Piauí e Maranhão. Essa situação administrativa perdurou por 6 anos
quando o RC Recife participa novamente da administração distrital tendo como
governador do distrito 26 o seu sócio Luiz Dias Lins no ano rotário de 1938/39 e
logo em seguida, no ano rotário de 1941/42, com mais um governador, desta
feita o companheiro Pedro Hipólito de Melo Cahú.
Novo redistritamento acontece em 1944/45 e os clubes do nosso atual território
passam a integrar o distrito 43 por um período de 5 anos e novamente o “Recifão”
dá mais um governador para o distrito, o companheiro João Alfredo da Costa
Lima no ano rotário 1946/47. No ano de 1948/49 é a vez do Rio Grande do Norte
ter o seu governador do distrito 43 com a eleição do companheiro Tarcisio Maia,
do RC Mossoró.
Mais uma alteração territorial vem acontecer em 1949/50 quando o nosso distrito
passa a denominar-se de Distrito 123. Esta denominação durou 8 anos. Em
1957/58 veio nova alteração administrativa e o nosso território passa a compor
o distrito 455 durante 13 anos. Neste tempo permaneceram juntos os clubes dos
Estados de Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Bahia, Sergipe, Alagoas
e Ceará.
No ano rotário 1970/71, o Rotary International cria o distrito 450 fazendo parte
dele os Estados de Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte e Ceará. Em
1980/81 o Estado do Ceará se desliga do nosso distrito que fica abrigando os
Estados do Rio Grande do Norte, Paraíba e Pernambuco. Esta numeração (450),
foi mantida por 18 anos tendo sido modificada no ano rotário de 1987/88, quando
era governador do distrito o companheiro Braz Alexandre de Lira, do Rotary Club
de João Pessoa-Sul. Em 1988/89, o RI altera a numeração de todos os distritos
brasileiros e nosso território passa a ser distrito 4500 sem que sofresse nenhuma
alteração no seu espaço territorial. Neste ano, era governador o companheiro
Tércio José F. Caldas do Rotary Club Olinda.
O distrito 4500 tem dado uma grande contribuição ao rotarismo brasileiro com
companheiros ilustres e denodados que conseguiram se firmar no universo
rotário mundial. Do Rotary Club Recife Largo da Paz, tivemos o companheiro
Mario de Oliveira Antonino que participou do Conselho Diretor de R.I. como
Diretor Brasileiro no ano rotário 1985/87,
o companheiro Eudes de Souza Leão Pinto, do Rotary Club do Recife, recebeu
do Rotary International, o galardão de ”Rotariano Exemplar” tendo ocupado o
cargo de Presidente, no Brasil, do vitorioso Programa Pólio Plus onde
desenvolveu um proficiente trabalho.
Hoje, os 88 clubes que compõem o Distrito 4500, estão localizados em 55
cidades nos três Estados que fazem o nosso território rotário, sendo a cidade do
Recife a campeã em número de clubes com 18 clubes ali funcionando, seguida
por João Pessoa, com 8 clubes, e Natal com 7 clubes rotários.
Nestes 90 anos de rotarismo no Nordeste, os companheiros do Distrito 4500
desenvolveram numerosos empreendimentos em favor da infância, da velhice e
projetos diversos envolvendo resoluções ou minimizações de problemas de
saúde, educação e outros, trabalhando em parceria com a Fundação Rotária,
braço financeiro do RI, Rotary Clubs de outros países, governo federal, estadual
e municipal e entidades privadas numa prova inconteste de força e realização.
 QUANTOS SOMOS

No Distrito No Brasil No Mundo

Clubes: 90 Clubes: 2.380 Clubes: 35.644

Rotarianos: 2.097 Rotarianos: 53.564 Rotarianos: 1.224.000
Distritos: 38 Distritos: 545
Rotarianos: 13.839 Países: 217
Homens: 1.442 Homens: 955.277
Mulheres: 655 Mulheres: 268.723
Rotaract Clubs: 1 Rotaract Clubs: 758 Rotaract Clubs: 10.902
Rotaractianos: 5 Rotaractianos: 17.434 Rotaractianos: 250.746
Países: 184
Interact Clubs: 22 Interact Clubs: 1.006 Interact Clubs: 22.535
Interactianos: 132 Interactianos: 23.138 Interactianos: 518.305
Países: 161
N.R.D.C.: 391 N.R.D.C.: 9.687
Países: 99
Voluntários: 7.820 Voluntários: 197.140
 COMISSÕES

As atividades dos Rotary Clubs se baseiam em cinco Avenidas de Serviços:

• Os Serviços Internos enfatizam o fortalecimento dos clubes para que
tenham relacionamentos sólidos e planos para o desenvolvimento do
quadro associativo.
• Os Serviços Profissionais incentivam todos os rotarianos a
trabalharem com integridade e a usarem seus talentos em prol da
comunidade. Saiba mais na publicação Introdução aos Serviços
Profissionais e no Código Rotário de Conduta.
• Os Serviços à Comunidade enfatizam a importância do trabalho para
melhorar a qualidade de vida dos menos privilegiados e para atender às
necessidades locais. Leia a publicação Comunidades em Ação: Guia
para Desenvolvimento de Projetos.
• Os Serviços Internacionais exemplificam nosso alcance global para
promover a paz e a compreensão mundial através de projetos e
atividades.
• Os Serviços à Juventude reconhecem a importância da capacitação
dos jovens por meio de programas como Rotaract, Interact, RYLA e
Intercâmbio de Jovens do Rotary.
 COMPANHEIROS PAUL HARRIS

Companheiro Paul Harris é todo aquele que

contribui US$1.000 à Fundação Rotária, ou em
cujo nome uma contribuição neste valor for feita.
Este programa de reconhecimento foi criado em
1957, e as doações recebidas são
encaminhadas ao Fundo Anual, Fundo Pólio
Plus ou subsídio aprovado da Fundação.
Se deseja ingressar na sociedade Paul Harris,
basta visitar o site ou clicar aqui

1 Raimundo H Cavalcanti Prata / 30-Jun-1989

2 Raimundo H Cavalcanti Prata / 29-Set-1989
3 José Guedes de Freitas / 26-Nov-2007
4 Francisco Chaves / 26-Nov-2007
5 Vijay Pal Sing Nain / 26-Nov-2007
6 Euza Mariano da Silva / 17-Mai-2018
7 Cristiane Santos Araújo / 05-Mar-2021
8 Juan Carlos castro Pinheiro / 05-Mar-2021

COMENDA ELIAS BARBOSA

A Comenda Elias Barbosa e uma condecoração concedida a pessoas que se
destacam no Rotary Clube Campina Grande Oeste
1 João Silveira Cabral
 NORMAS E PROCEDIMENTOS

DOCUMENTOS NORMATIVOS
• Manual de Procedimento
• Estatutos do Rotary International
• Regimento Interno do Rotary International
• Estatutos Prescritos para o Rotary Club
• Regimento Interno Recomendado para o Rotary Club
• Código Normativo do Rotary
• Conselho de Legislação
• Logos e artes gráficas
• Reuniões do Conselho Diretor e do Conselho de Curadores
• General Secretary's report
 Presidente e Vice-presidente
Como presidente e vice-presidente, você lidera e motiva o clube e mantém um
ambiente onde os associados se sintam valorizados, inspirados e engajados.
Suas responsabilidades
• Presidir reuniões do clube e do conselho diretor
• Indicar presidentes e membros de comissões
• Conduzir Assembleias de Clube
• Preparar o orçamento e administrar as finanças do clube, inclusive a
auditoria anual
• Manter um ambiente seguro para os jovens
• Trabalhar com o governador e governador assistente
Como se preparar
O ano de planejamento antes de assumir sua função é crucial para alcançar os
objetivos que traçar. Neste período, você trabalha com o governador assistente
e futura liderança para determinar as metas anuais do plano estratégico do clube.
Como presidente eleito:
• Faça cursos para presidente de clube na Central de Aprendizado
• Identifique os pontos fortes e fracos, oportunidades e riscos do clube, para
traçar as metas
• Crie um plano para as metas anuais que possibilite sucesso a longo prazo
• Indique os presidentes de comissões
• Garanta continuidade em liderança e projetos
• Compareça ao Seminário de Treinamento de Presidentes Eleitos
• Compareça à Assembleia Distrital de Treinamento
Materiais de referência e consulta
• Lidere Seu Clube: Presidente - Manual do Presidente de Clube
• Seja um Clube Dinâmico: Seu Plano de Liderança de Clube
• Crescimento e retenção do quadro associativo
• Guia de Referência da Fundação Rotária
 Secretário
Como secretário de clube, você ajuda a administrá-lo de maneira eficaz e
eficiente. Você monitora tendências a fim de identificar pontos fortes e aspectos
que podem ser aprimorados, e informa as lideranças de clube e distritais.
Suas responsabilidades
• Atualizar os registros dos associados: a fatura do clube se baseia no
número de associados constantes do banco de dados do Rotary em 1º de
julho e 1º de janeiro. Nós enviamos a fatura por e-mail e pelo correio. Se
preferir, opte por não receber a versão impressa.
• Administrar informações do quadro associativo on-line
• Arquivar atas de reuniões do clube, conselho diretor e comissões
• Trabalhar com o próximo secretário para que haja uma boa transição
Como se preparar
• Fazer cursos para secretário de clube da Central de Aprendizado
• Comparecer à Assembleia Distrital de Treinamento
• Trabalhar com o atual secretário
Materiais de referência
• Seja um Clube Dinâmico: Seu Plano de Liderança de Clube
Dicas
• Pague ou veja a fatura do seu clube (cotas e taxas do Rotary International)
• Atualize os dados do seu quadro associativo
• Trace e monitore metas no Rotary Club Central
• Troque ideias em nossa Comunidade

Apoio rotário
• Atual secretário
• Líderes de clube e distrito
• Equipe de suporte a clubes e distritos
• Representante financeiro
 Tesoureiro
Como tesoureiro, você desempenha um papel importante no clube, cuidando de
suas finanças e contribuindo para que possa realizar projetos, arrecadar fundos
e apoiar a Fundação Rotária.
Suas responsabilidades
• Administrar os fundos do clube
• Receber cotas e taxas dos associados
• Informar os rotarianos sobre as finanças do clube
• Colaborar com a Fundação Rotária
• Pagar a fatura do clube, que se baseia no número de associados
constantes do nosso banco de dados em 1º de julho e 1º de janeiro. Nós
enviamos a fatura aos clubes por e-mail e pelo correio. Se quiser receber
apenas a versão digital, altere suas preferências em Meu Rotary.
Como as responsabilidades do tesoureiro variam dependendo do lugar e da
cultura, adapte as sugestões apresentadas nos cursos para tesoureiro de
clube da Central de Aprendizado.
Como se preparar
• Faça cursos na Central de Aprendizado
• Mantenha contato com o seu antecessor para assegurar uma boa
transição
• Participe da Assembleia Distrital de Treinamento
Materiais de referência
• Modelo de Orçamento
• Seja um Clube Dinâmico: Seu Plano de Liderança de Clube
Dicas
• Pague ou veja a fatura do seu clube (cotas e taxas do Rotary International)
• Atualize os dados do quadro associativo do seu clube
• Monitore as metas e contribuições do clube no Rotary Club Central
• Veja o saldo diário do clube
• Troque ideias em nossa Comunidade
Apoio rotário
• Representante financeiro
• Último tesoureiro
• Presidente e secretário do clube
• Governador assistente
• Equipe de suporte a clubes e distritos

PROJETO ROTARY CLUB CAMPINA GRANDE OESTE

 2022-23

Nome: Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Campina Grande

CNPJ: 70.097.894/0001-65

Endereço: Rua: Eutécia Vital Ribeiro, 525 – Catolé, Campina Grande, Paraíba,
CEP 58410-205 Telefone: 83 3315-8700

Email: apaecampinagrande@gmail.com

Site: www.apaecampinagrande.org.br

Nome do responsável: Dra. Margarida da Mota Rocha

Data de fundação: 01/09/1982

Registro no 5º Cartório Civil de Registro de Título e Documento, nº 242,

Livro, A-2, Fls. 368- 371

CEBAS Nº 71000.021650/2018-74, 53962/2018, 235874.0025863/2020.

Declarada de Utilidade Pública Estadual, Lei nº 6.085 de 29 de junho de

1995.

Declarada de Utilidade Pública Municipal, Lei nº 1.372/85 de 03 de dezembro

de 1985.

Registro no Conselho Municipal de Defesa de Direitos da Criança e do

Adolescente, sob o número 03050495.

Registro no Conselho Municipal de Assistência Social, sob o número 04/98.

Registro no Cadastro Nacional de Estabelecimento de Saúde, sob o

número 2612747.

Filiada à Federação Nacional das APAES, sob o número 577.

Filiada a Federação Nacional de Equoterapia, sob o número 004

DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES

Dentre os problemas enfrentados por muitos dos usuários dos serviços da
APAE-CG, há aqueles que precisam de Atendimento Especializado relacionado
a aspectos biológicos, psicológicos fisioterápicos neurológicos,
fonoaudiológicos, psicopedagógicos, educacionais entre outros, serviços, esses,
que a APAE Campina Grande vem oferecendo com eficiência e reconhecimento
social, apesar das dificuldades econômico-financeiras enfrentadas. No
atendimento à população opera como referência para todo o município e 40
cidades circunvizinhas, a exemplo dos seguintes programas e serviços
SERVIÇO SOCIAL
PSICOLOGIA
FONOAUDIOLOGIA
PSICOPEDAGOGIA
FISIOTERAPIA
PROGRAMA AEE
CLÍNICA

PLANO DE AÇÃO PARA 2022 LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA

Observando as divergências existentes entre os povos do mundo inteiro onde a
cada nova descoberta, mudanças sociais, tecnológicas, físico-geográficas,
religiosas, e políticas vem acontecendo rapidamente, ocasionando muitas
tribulações na vida e existência de todos os seres do planeta. Surge então, a
necessidade de um conhecimento mais aprofundado sobre todas essas
ocorrências e uma visão consciente de tudo o que está acontecendo a nossa
volta, necessitando, portanto, de ações e reflexões cabíveis ao tema sugerido:
ANO INTERNACIONAL DO ENTENDIMENTO GLOBAL, buscando desenvolver
e resgatar valores, consciência e atitudes melhorando assim a qualidade de vida
para todos.

OBJETIVOS E AÇÕES PARA 2022

Um dos nossos objetivos é auxiliar no desenvolvimento integral do aluno,
tentando promover avanços em diversos aspectos, utilizando como instrumento
de estímulo, os computadores, programas, sites, etc. investindo em avanços
para o seu desenvolvimento num âmbito geral, como:
- Desenvolver habilidades de coordenação motora, concentração e interação
social; - Proporcionar oportunidades de pesquisa e percepção visual;
- Ampliar os conhecimentos cognitivos nas áreas do conhecimento;
- Explorar os sentidos menos afetados pela deficiência, para desenvolver as
atividades propostas; - Promover avanços no uso do computador para sua vida
social;
- Utilizar diferentes meios como: áudios, vídeos, sites, programas para estimular
a compreensão sobre temas e conteúdos abordados nas aulas, dando um maior
suporte pedagógico para a compreensão cognitiva;
- Buscar formas e meios, que possibilitem que os alunos se sintam estimulados
a desenvolver atividades úteis para vida social;
- Resgatar os valores éticos, proporcionando diversos momentos e atitudes, bem
como reflexões através das situações e mudanças vivenciadas em sociedade;
- Despertar atitudes e a consciência crítica, sobre a postura do ser humano em
relação ao meio ambiente.

PLANO DE AÇÃO PARA 2022 EDUCAÇÃO FÍSICA

A prática de atividades física é, comprovadamente, de grande importância na

inclusão de alunos que apresentam necessidades especiais. No âmbito escolar,
é considerada fundamental para o desenvolvimento cognitivo, afetivo e motor
dos alunos, oportunizando também, um ambiente propício para desenvolver a
coletividade, cooperação, socialização e o respeito entre eles,
independentemente de qualquer limitação física. Percebe-se a cada dia, que a
inclusão ganha mais espaço na escola e a APAE de Campina Grande, tem
empreendido esforços para proporcionar um ambiente mais adequado para
atender aos alunos com necessidades especiais, e isto inclui recursos materiais,
estrutura física bem como a importância de professores(as) capacitados, como
um importante mediador do conhecimento, para o desenvolvimento cognitivo,
afetivo, social e motor desses alunos e assim, continuará no decorrer do ano de
2022. Ressaltamos a relevância de se conscientizar os professores de Educação
Física, para que se faça uma reflexão sobre o desenvolvimento e adaptações de
suas aulas, observando sua importância para o processo de inclusão dos alunos
que apresentam necessidades educacionais especiais, estimulando sua
integração no contexto escolar e na vida.