ESTADO DE SERGIPE

COLÉGIO ESTADUAL PROFESSOR JUSTINIANO DE MELO E SILVA

SALÁRIO MÍNIMO NO BRASIL: SUA CRIAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO NOS DIAS ATUAIS

Poço Redondo -SE/ setembro 2022

 EMELIANA DA SILVA

SALÁRIOMÍNIMO NO BRASIL:DA SUA CRIAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO NOS DIAS ATUAIS

Poço Redondo / SE- Setembro 2022

Sumário

1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................1

2 DESENVOLVIMENTO...................................................................................................2

3 GRÁFICO.....................................................................................................................3

4 CONCLUSÃO................................................................................................................4

5 BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................5
1 .INTRODUÇÃO

“A falta de solidez nas relações sociais políticas e econômicas é características da modernidade

líquida, vivenciada durante o século XXI.” Com essa frase Zygmunt Bauman, desvelou o combate
as diversas formas de reações agravantes de não assegurar a vários trabalhadores nem um terço
do que é estabelecido por lei no Brasil. Comportamento frequente que deve ser erradicado do
país.

2. DESENVOLVIMENTO

Em primeiro lugar, ao falar de salário mínimo na atualidade, é importante ressaltar a sua

história bem como a sua homologação. Surgiu aqui no Brasil durante o século XX ao decorrer
da década de 30, com a promulgação da lei h°185 em janeiro de 1936,o decreto de lei em abril
de 1938. Que garantiu aos trabalhadores salário mínimo correspondente ao valor mínimo de
sobrevivência. No entanto, a capital do país que era Rio de Janeiro na época, o valor equivalia
a quase três vezes mais, comparando ao salário mínimo do nordeste.

Por outro lado, atualmente no Brasil o país apresenta falhas; embora a lei assegure um salário
mínimo, muitos funcionários não recebem nem um terço devido a exploração feita por
empregadores. Um dos principais motivos que implica para essa defesagem,é a falta de
conhecimento do indivíduo sobre os seus direitos. Outro aspecto relevante para essa
problemática é o medo que o trabalhador tem de ficar desempregado; ambos as situações
correlacionam entre si, uma vez que o salário mínimo, corresponde ao mínimo que um
indivíduo pode sobreviver, e o medo da perca do emprego de não garanti a sua subsistência.
Atualmente, de acordo com a constituição o governo federal, deve revisar o valor do salário
com base pelo menos, na inflação acumulado do ano anterior. Em 2021,o salário mínimo dos
trabalhadores é de 1.100,00. Para calcular o valor de 2022,utilizamos a inflação medida pela
previsão do índice nacional de preços ao consumidor (INPC) para todo o ano de 2021,que
localiza 10,02%.

3 .GRÁFICO
4.CONCLUSÃO

Portanto, diante dos problemas citados fica evidente que é preciso, os funcionários terem
conhecimento dos seus direitos, para ir em busca de justiça; uma ferramenta importante para
alertar á esses subordinados, é por meio da mídia, redes sociais e entre outros . Enquanto não
haver amadurecimento social não haverá mudança. “no meio do caminho tinha uma pedra,
tinha uma pedra, no meio do caminho. “Através do poema de Carlos Drummond de Andrade,
é possível perceber que o Brasil, tem uma pedra a ser removida; para que a garantias dos
direitos em prol dos trabalhadores, seja plausível. Dessa forma, tornou-se simples na
atualidade. Promover esse direito.
SITES

http://www.planalto.gov.br

https://g1.globo.com

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