Laudo Virginia Lane

ENGENHARIA, AVALIAÇÕES E PERÍCIAS
TELINO CABRAL PINHEIRO

Engenheiro Civil Engenheiro de Segurança CREA/RN Nº. 210.248.669-9
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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 1º VARA DA

FAZENDA PÚBLICA DA COMARCA DE NATAL/ RN
Processo: 08000156-32.2014.8.20.0001
Ação: Procedimento Comum
Autor: Virginia Lane Freire Santos
Réu: Estado do Rio Grande do Norte
Assuntos: Adicional de Insalubridade
TELINO CABRAL PINHEIRO, engenheiro civil, perito judicial

nomeado nos autos da “Ação de Procedimento comum”, em que
figura como demandante, Virginia Lane Freire Santos, como
demandado o Estado do Rio Grande do Norte, tendo procedido
aos estudos pesquisas e diligência que se fizeram necessários,
vem apresentar a Vossa Excelência suas conclusões
consubstanciadas no seguinte laudo pericial, e pedir a liberação
dos honorários periciais.
Aproveito a oportunidade para solicitar a transferência dos
honorários para seguinte conta:
AG BANCO DO BRASIL: 1246-7
CC: 5375-9
CPF 51269252453
LAUDO TECNICO PERICIAL

SETEMBRO/2021
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Rua Minas Nova, nº 100, Cond. Porto Milano, Bl.B, Apto. 101, Neópolis – Natal/RN – CEP. 59.088-725 Fone: (84) 99108-2088
Email: telinocpinheiro@gmail.com
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SUMÁRIO
1.0- PRELIMINARES........................................................................................................................3
2.0- INTERESSADO.........................................................................................................................3
3.0 OBEJETO.................................................................................................................................3
4.0- OBJETIVO:...............................................................................................................................3
5.0- VISTORIA REALIZADA...........................................................................................................4
6.0-DOCUMENTAÇÃO ANALISADA.............................................................................................5
7.0-METOLOGIA.............................................................................................................................5
8.0- AVALIAÇÃO AMBIENTAL......................................................................................................6
9.0- DESCRIÇÃO DAS TIVIDADES...............................................................................................6
10.0- RISCOS OCUPACIONAIS...................................................................................................11
11.0-PESQUISAS DE INSALUBRIDADE ....................................................................................15
12.0- QUESITOS ..........................................................................................................................18
13.0- CONCLUSÃO .....................................................................................................................20
14.0- BIBLIOGRAFIA...................................................................................................................20
15.0- CONSIDERAÇÕES FINAIS ..............................................................................................21
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1.0- PRELIMINARES
A requerente é funcionária pública estadual, empossada no cargo de
Assistente Social em 23 de maio de 2007, lotada no Hospital Regional Monsenhor
Antônio Barros, localizado na cidade de São José do Mipibu/RN.
Segundo consta na inicial, no exercício de suas atribuições, a autora percorre
todo o Hospital, mantendo o contato de forma habitual com agentes nocivos
insalubres, de natureza biológicas, por realizar atendimentos a familiares e pacientes
nos diversos ambientes do Hospitalar, tais como sala de triagem, leitos de
internamentos, enfermarias e salas de isolamento, entre outros.
Diante da negativa administrativa por parte do gestor público, do não
pagamento, a autora buscou a justiça para conseguir provar a insalubridade presente
ao seu labor diário, devendo este ser pago em adicional de 20% sobre o salário.
2.0- INTERESSADO
Doutor Juízo de direito da 1º Vara Civil da Comarca da Fazenda Pública de
Natal/RN, Autor e Réu e ao final concluir.
3.0- OBJETO:
O objeto desta pericia foi o posto de trabalho da Sra. Virginia Lane Freire
Santos na função de assistente Social no Hospital Monsenhor Antônio Barros, sito a
Av. Moizaniel de Carvalho, s/n - Manoel Alves de Souza, São José de Mipibu - RN,
59162-000.
4.0- OBJETIVO
O presente Levantamento Pericial, objetiva verificar e emitir laudo
técnico de insalubridade, a respeito das atividades laborais da Sra. Virginia Lane
Freire Santos na função de Assistente Social no Hospital Monsenhor Antônio Barros,
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sito a Av. Moizaniel de Carvalho, s/n - Manoel Alves de Souza, São José de Mipibu -
RN, 59162-000 , período iniciado em 2007 ao ano atual, e concluir se as atividades
desenvolvidas fazem jus à percepção do adicional de insalubridade, conforme os
termos da Portaria 3.214/78 do MTb, a fim de embasar a decisão do Juízo 1º Vara da
Fazenda Pública da Comarca de Natal/RN.
5.0- VISTORIA REALIZADA

A vistoria foi realizada no dia 08 de agosto de 2021, às 10:00 hrs, no Hospital
Monsenhor Antônio Barros, sito a Av. Moizaniel de Carvalho, s/n - Manoel Alves de
Souza, São José de Mipibu - RN, 59162-000, no cargo de Assistente Social.
Estiveram presentes no local da perícia o Perito do Juízo Engº Civil/Segurança
Telino Cabral Pinheiro, a autora, por motivos outros não esteve presente a diligência,
no entanto a entrevistei via contato telefônico, confirmando as informações passadas
na diligência pelo paradigma, a assistente Social de plantão, a Sra. Ângela Maria da
Silva – RG 253879. Na diligência quem nos atendeu foi a Assistente Social, de
plantão a Sra. Ângela Maria da Silva, – RG.: 253879, não houve representante da
parte reclamada (Governo do Estado – COMPAPE).
Na oportunidade a paradigma a Sra. Ângela, nos apresentou o hospital,
narrando suas atividades, que segundo está nos informou que as escalas são de
24x48hrs, no entanto devido a demanda e número insuficiente das Assistentes
Sociais, a folga muitas vezes é apenas de 24hrs. Narra a paradigma que após
chegada na unidade realiza o senso dos pacientes, ou seja, verifica todos os
relatórios dos pacientes internados nas últimas 24hrs, e em seguida segue as
enfermarias, leitos, para colher e/ou passar informações aos pacientes sobre alta e
transporte para seu translado, retorno aos lares, muitos moram nas cidades
circunvizinhas da região. Sendo de responsabilidade das Assistentes Sociais
organizar o translado da paciente e recolher e passar as últimas informações da alta.
Narra a paradigma que as pacientes e seus familiares após darem entrada no
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Hospital, quando com acompanhante recolhe as informações destes, mas quando o

paciente se encontra só está se direciona aos leitos em busca das informações do
paciente ou para passar informações sobre: licença maternidade, identidade e registro
da residência, documento do nascido vivo. Segundo a paradigma, os pacientes que
chegam ao Hospital, em muitos casos chegam com enfermidades que são
conhecidas após exames clínicos, ou seja, devido suas atribuições o contato com o
paciente já houvera, e o registro das doenças só ocorrem pós resultados dos exames
clínicos e coletas de sangue. Nos resultados são comuns as doenças: sífilis bastante
comum as parturientes, tuberculose, covid, entre outras doenças infectocontagiosas.
Segundo sua narrativa, sendo o Hospital regional, este atende 27 municípios
da região, e são diversas as enfermidades que chegam com os pacientes, de forma
que fica sujeita aos riscos biológicos. Perguntado a paradigma sobre a politica de
segurança e saúde do hospital, essa respondeu desconhecer.
6.0 – DOCUMENTAÇÃO ANALISADA

A documentação utilizada na elaboração desse trabalho técnico foi retirada,
dos autos do processo em epígrafe, entrevistas feitas a autora e funcionários,
conforme listados anteriormente, como também documentos requisitados as partes.
7.0- METODOLOGIA
A metodologia utilizada nesta perícia consiste em analisar qualitativamente as
condições insalubres no desenvolvimento das atividades laborais da Sra. Virginia
Lane Freire Santos, que exerce a função de Assistente Social, no Hospital Monsenhor
Antônio Barros, sito a Av. Moizaniel de Carvalho, s/n - Manoel Alves de Souza, São
José de Mipibu - RN, 59162-000o. Observando o disposto da Portaria 3.214/78 do
MTb, que aprova as NR’S e regulamenta o Capítulo V do Título II da Consolidação
das Leis Trabalhistas – CLT, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho e o artigo
190, que diz a obrigatoriedade da notificação das doenças profissionais, produzidas
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pelo trabalho ou em consequência do trabalho nas atividades insalubres. Analisar a

documentação apresentada pela empresa embasando-se na Nr 15, que regulariza as
atividades e operações insalubres com observância aos seus anexos. Utilizando-se
do artigo 429 do CPC, para formulação técnica da prova, como também fazer uso de
pesquisas na literatura a respeito do assunto.
8.0- AVALIAÇÃO AMBIENTAL

A avaliação ambiental foi realizada utilizando-se o Método da Avaliação
qualitativa, em conformidade com o disposto na Portaria nº 3. 214 de 22 de junho de
1978 que a provou as NR – Normas Regulamentadoras, e da CLT – Consolidação
das Leis do Trabalho, ambos amparados pela nossa Carta Magna, CF/88.
8.1- MÉTODO QUALITATIVO

A avaliação qualitativa foi realizada com uma inspeção in loco da qualidade do
ambiente de trabalho da autora, no Hospital, nas áreas em que esta desenvolve seu
labor, levando em consideração a higiene ocupacional, métodos de trabalho, meios
operacionais. Detalhando as condições físicas de iluminação, ventilação e riscos
físicos, inerentes as atividades individuais e ao coletivo, como também analisada as
documentações referentes a política prevencionista de Segurança e Medicina em
saúde do Trabalhador.
Para ajudar no entendimento dos processos e esclarecimentos de dúvidas
foram tomados depoimentos dos funcionários outrora citados, que participaram
diretamente e indiretamente, confrontando as informações com o disposto nas
Normas Regulamentadoras – NR’S que juntos ajudaram no resultado conclusivo
deste laudo pericial.
9.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

São atribuições do Assistente Social, conforme o Conselho Federal:
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Art. 4º Constituem competências do Assistente Social:

I - Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da
administração pública, direta ou indireta, empresas, entidades e organizações
populares;
II - Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam
do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil;
III - encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à
população;
IV - (Vetado);
V - Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de
identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de
seus direitos;
VI - Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais;
VII - Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da
realidade social e para subsidiar ações profissionais;
VIII - Prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública direta e
indireta, empresas privadas e outras entidades, com relação às matérias
relacionadas no inciso II deste artigo;
IX - Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às
políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da
coletividade;
X - Planejamento, organização e administração de Serviços Sociais e de Unidade
de Serviço Social;
XI - Realizar estudos socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e
serviços sociais junto a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas
privadas e outras entidades. (BRASIL, 2012, p. 44-45).
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9.3- REGISTRO AMBIENTE DE TRABALHO
9.3.1-Posto de enfermarias, corredores, salas de parto:
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9.3.2- Foram evidenciadas na diligência condições insalubres, nas instalações físicas

do Hospital Monsenhor Antônio Barros, manifestações patológicas como: mofo,
fungos, manchas, em salas, enfermarias, leitos, corredores. Causados por infiltrações,
trazendo riscos aos pacientes e a seus funcionários.
Segundo o site:
https://www.uol.com.br/vivabem/noticias/redacao/2021/01/18/inquilino-indesejavel-conheca-os-perigos-
do-mofo-para-a-saude.htm
"O mofo é um fungo (mais comumente o Aspergillus fumigatus). Quando se reproduz, forma colônias, e
são elas que dão aquele aspecto escuro, acinzentado ou esverdeado, às paredes e aos objetos e,
enquanto faz isso, solta esporos, que ficam em suspensão no ar e acabam sendo inalados pelas
pessoas", explica Ricardo Amorim Correa, pneumologista e professor associado da Faculdade de
Medicina da UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais).... - Veja mais em
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“O sistema que mais sofre com a sua presença é o respiratório. Segundo o médico, apesar de ele
possuir defesas, e delas filtrarem grande parte do que chega ao nariz ou boca, alguns microrganismos
conseguem passar e, uma vez dentro do corpo, são capazes de causar uma série de reações (tosse,
mal-estar, espirros, entupimento nasal, cansaço, coriza e dificuldade para respirar são algumas delas)
e doenças, como alergias, micose broncopulmonar alérgica e infecções....
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10- RISCOS OCUPACIONAIS, CONCEITOS:

Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos
à saúde do trabalhador.
A disciplina que estuda os agentes de riscos ambientais é a Higiene
Ocupacional, e na legislação brasileira se dá através do Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais – PPRA, sendo de obrigatoriedade de todas as empresas
públicas ou privadas.
O PPRA tem por finalidade antecipar, reconhecer, avaliar e,
consequentemente, controlar as ocorrências de riscos ambientais existentes ou
que venham a existir no ambiente de trabalho quais sejam, os agentes físicos,
químicos e biológicos que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, sejam capazes de causar danos à saúde dos
trabalhadores.
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10.1- FÍSICOS: RUÍDO; CALOR

10.1.1- RUÍDO:
Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de Limites
de Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto.
De acordo com a NR 15 – Anexo I, o limite de tolerância para ruído continuo ou
intermitente é de 85 DB, para uma jornada de 8 hrs de trabalho.
10.1.2- CALOR:
Calor é o termo associado à transferência de energia térmica de um sistema a outro -
ou entre partes de um mesmo sistema - exclusivamente em virtude da diferença
de temperatura entre eles.
De acordo com a NR 3 CALOR – Quadro I – Tipo de Atividade – Regime de Trabalho
Intermitente com descanso no próprio local de trabalho (por hora), sendo a atividade
moderada a jornada de trabalho com 08 hrs diárias é permitida em ambientes até
26,7º C.
10.1.3- ACIDENTES:
De acordo com a NR 5 (CIPA-COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTE), a empresa deve ter como objetivo a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho
com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
10.1.4- QUIMICOS:
O risco químico é a probabilidade de sofrer agravo a que determinado
indivíduo está exposto ao manipular produtos químicos que podem causar-lhe danos
físicos ou prejudicar lhe a saúde.
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Consideram-se agentes de risco químico as substâncias, compostos ou

produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador principalmente pela via
respiratória, nas formas de poeiras, fumos gases, neblinas, nevoas ou vapores, ou pela
natureza da atividade, de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo
organismo através da pele ou por ingestão.
Os produtos químicos são largamente utilizados em hospitais, unidades de
saúde, com diversas finalidades, como agentes de limpeza, desinfecção e esterilização
(quartenários de amônio, glutaraldeído, óxido de etileno, etc.).
São empregados também como soluções medicamentosas (drogas
quimioterápicas, psicotrópicos, gases medicinais, etc.).
De acordo com a NR 7 a empresa deve estabelecer a elaboração e
implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO,
com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus
trabalhadores.
O SESMT do Hospital ou Unidade de saúde deverá possuir a ficha de
segurança de cada produto que entra no hospital, sendo obtido por meio de exigências
e avaliações feitas antes da opção de compra. Deste modo, todos os produtos
químicos e seus riscos podem ser conhecidos pelos profissionais da área de
segurança, permitindo que adequadas medidas de controle possam ser adotadas.
10.1.5- BIOLÓGICOS:
Bactérias, vírus, fungos, protozoários, bacilos e parasitas são exemplos de
agentes de risco biológico. Hospitais apresentam diversas fontes de contaminação
por agentes biológicos, em especial o contato das mãos com os olhos ou a boca,
feridas na pele exposta e possibilidade de perfuração cutânea.
De acordo com a NR 15, Anexo 14, a relação das atividades que envolvem
agentes biológicos, cuja insalubridade é caracterizada pela avaliação qualitativa.
Insalubridade de grau máximo Trabalho ou operações, em contato permanente com:
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 “...pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, bem como objetos

de seu uso, não previamente esterilizados;
 hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de
vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde
humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os
pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes,
não previamente esterilizados)...”
10.1.5.1- NR 32:
Em 2002, o então Ministério do Trabalho e Emprego constituiu um Grupo
Técnico (GT), que elaborou o texto básico sobre o tema segurança e saúde no
trabalho em serviços de saúde NR-32, em conformidade com os procedimentos para
elaboração de normas na área da segurança e saúde no trabalho previstos
na Portaria MTb nº 393, de 09 de abril de 1996. Desde então passou por reformas e
mudanças sendo a última concretizada em 04 e 05 de junho de 2019.
A norma NR 32 estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de
medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores, dos serviços de
saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à
saúde em geral.
A norma aperfeiçoou o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA),
previsto na Norma Regulamentadora nº 09 (NR-9), e o Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional (PCMSO), previsto na Norma Regulamentadora nº 07 (NR-7),
devido à importância e as peculiaridades da exposição aos riscos biológicos, químicos
e radiações ionizantes nos serviços de saúde.
Como norma setorial, conforme classificação estabelecida pela Portaria SIT n°
787, de 28 de novembro de 2018, os aspectos de segurança e saúde no trabalho
abordados nas demais normas regulamentadoras gerais e especiais e não
especificados na NR-32 também devem ser cumpridos. Por exemplo, a existência de
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vasos de pressão (autoclaves) e caldeiras é muito comum nos serviços de saúde e,

portanto, para esses equipamentos, devem ser atendidas as exigências estabelecidas
na Norma Regulamentadora nº 13 (NR-13) – Caldeiras, vasos de pressão, tubulações
e tanques metálicos de armazenamento.
Outros temas igualmente relevantes são abordados na norma, como resíduos
(inclusive, os materiais perfuro cortantes, que causam tantos acidentes do trabalho),
condições de conforto por ocasião das refeições, lavanderias, serviços de limpeza e
conservação, manutenção de máquinas e equipamentos, condições ambientais
(ruído, iluminação, conforto térmico) e ergonomia.
11.0-PESQUISAS DE INSALUBRIDADE:
A política Prevencionista de Higiene e Saúde do Trabalhador, conforme a lei

Lei n.º 6.514, de 22 de Dezembro de 1977, que aprova as NR's - do Capítulo V, Título
II, da Consolidação das Leis do Trabalho, devendo esta ser de obrigatoriedade do
gestor seja ele público ou privado, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho:
1.2 Campo de aplicação, em destaque a obrigatoriedade dos órgão públicos:
..."1.2.1.1 As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos da
administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e
Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho -
CLT.." :
11.1- RUÍDO:
Não foram evidenciados riscos no labor da autora
11.2- CALOR:
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11.3- QUIMICO:
Sendo o Gestor público responsável pela implantação e atuação eficaz de uma

política prevencionista, estando a Hospital, desconforme, perante a legislação,
segundo a lei Lei n.º 6.514, não apresentando os programas da política
prevencionista e/ou sem atuação comprovada: (CIPA, PPRA, PCMSO, PCMAT), fica
a Autora suscetível aos riscos químicos, por atuar sem monitoramento e treinamentos
adequados a sua segurança, em todas as áreas do Hospital, habitualmente, conforme
sua escala.
11.4- EVIDENCIAS REGISTRO DOENÇAS INFECTO CONTAGIOSAS:

A notificação compulsória é obrigatória a todos os profissionais de saúde
médicos, enfermeiros, odontólogos, médicos veterinários, biólogos, biomédicos,
farmacêuticos e outros no exercício da profissão, bem como os responsáveis por
organizações e estabelecimentos públicos e particulares de saúde e de ensino, em
conformidade com os arts. 7º e 8º, da Lei nº 6.259, de 30 de outubro de 1975.
Devendo as instituições de saúdes públicas ou privadas constituírem suas
Comissões de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH), visando a melhoria da
qualidade da assistência e a biossegurança de clientes internos e externos,
atendendo aos requisitos do Programa de Controle de Infecção Hospitalar (PCIH), do
Ministério da Saúde, o INI e o IFF.
11.4.1- REGISTRO DOENÇAS INFECTO CONTAGIOSAS INFORMADOS PELO

HOSPITAL:
Conforme email solicitado, segue resposta do setor, na pessoa da Sra. Elânia Epaminondas /
Vigilância Epidemiológica.

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11.4- BIOLÓGICOS:
Fica evidenciado na diligência o risco Biológico, estando este presente no
ambiente hospitalar, e nas atribuições da Autora na função de Assistente Social do
Hospital Regional Monsenhor Antônio Barros, por circular em diversas alas do
hospital e no atendimento aos pacientes e seus familiares, de forma habitual,
circulando nas enfermarias, pronto socorro, uti, manipulando pertences destes
pacientes.
Conforme a NR 15, Anexo 14- Riscos Biológicos: é de obrigatoriedade o
adicional de Insalubridade aos profissionais em contato permanente com os pacientes
portadores de doenças transmissíveis ou manuseio de objetos de uso destes.
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Desta feita, fica a autora exposta, entre outros riscos, o biológico, no

atendimento prestado aos pacientes, conforme suas atribuições.
Os riscos aos quais a autora fica submetida são potencializados pela
negligencia do gestor público em não apresentar ou de forma insuficiente (cumprir) a
Política de Segurança, descumprindo a legislação, conforme estabelece a Lei n.º
6.514, da obrigatoriedade da gestão pública ou Privada em manter uma Política
Prevencionista de Segurança e Medicina em Saúde do Trabalhador, implantando e
garantindo a sua manutenção, conforme estabelece as NR’s: (NR 5 CIPA, NR 9
PPRA, NR 7 PCMSO, NR 4 SESMT, NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO
TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE-).
12.0- QUESITO JUIZ:
1) Quais são as atividades ordinárias que a requerente desenvolve segundo

declarações do seu superior hierárquico imediato (apontando o nome completo e
documento deste)?
Favor verificar o Item 9.0 ao 11 desta epigrafe.
2) Em quais os locais as atividades ordinárias da servidora são desenvolvidas?
Conforme o Item 9.3-Registro Ambiente de Trabalho, desta epígrafe, a autora circular
nas diversas alas do hospital: enfermarias, pronto socorro, UTI, sala de medicação,
de forma habitual, se expondo aos riscos biológicos, entrando em contato com objetos
e documentos pessoais dos pacientes.
A condição é insalubre, conforme evidenciado in loco, pela exposição ao risco
biológico, estando este presente no ambiente hospitalar, potencializada pela
negligência do gestor público em não apresentar uma política de segurança eficaz,
conforme a legislação vigente, sem treinamentos, monitoramento, sem EPI’s
adequados.
3) Quais são os riscos de contato direto com agentes biológicos ou químicos que
a servidora está submetida no desenvolvimento de suas atividades ordinárias?
Conforme a NR 15, Anexo 14- Riscos Biológicos, como explanado no Item 11.
Pesquisas de Insalubridade, desta epígrafe, em destaque a NBR:
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_____________________________________________________________________________________________
 hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de

vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde
humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os
pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes,
não previamente esterilizados) ...”
4) Em relação ao ambiente de trabalho (ventilação, iluminação, umidade etc.), as
condições de trabalho são penosas? Especifique.
Conforme explanado no 9.3.2- desta epígrafe, foi evidenciado na diligência condições
insalubres, nas instalações físicas do Hospital Regional Monsenhor Antônio Barros,
manifestações patológicas como: mofo, fungos, manchas, em salas, enfermarias,
leitos, corredores. Causados por infiltrações, trazendo riscos aos pacientes e a seus
funcionários
5) O ambiente é insalubre? Em caso afirmativo, especifique o grau (máximo, médio ou
mínimo) justificando as razões de tal conclusão.
Sim o ambiente no Hospital Regional Monsenhor Antônio Barros, em que a autora
desenvolve seu labor como Assistente Social, conforme suas atribuições de forma
habitual, pelas condições físicas evidenciadas no Hospital, pela falta de política
prevencionista, conforme a:
“Lei n.º 6.514, de 22 de Dezembro de 1977, que aprova as NR's - do Capítulo V,
Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, devendo esta ser de
obrigatoriedade do gestor seja ele público ou privado, relativas à Segurança e
Medicina do Trabalho:
1.2 Campo de aplicação, em destaque a obrigatoriedade dos órgão públicos:
..."1.2.1.1 As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos da
administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e
Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho -
CLT.." :
conforme explanado no Item 11.0-Pesquisas De Insalubridade, o ambiente é
insalubre, com direito ao adicional de insalubridade de 20%.
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_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
13.0- CONCLUSÃO:
Após análise detalhada e criteriosa sobre os resultados colhidos durante a

pericia e provas acostadas aos autos e/ou apresentados pelas partes, constata-se
que a reclamante no seu labor diário na função de Assistente Social, fica sujeita aos
riscos biológicos do ambiente insalubre no Hospital Regional Monsenhor Antônio
Barros, sendo esta agravada pela negligência do gestor público, que não apresentou
e/ou não mantem uma política prevencionista de Segurança em Medicina da Saúde
do Trabalhador, desta feita a autora labora em ambiente insalubre com direito ao
adicional de insalubridade de 20% acrescidos ao salário.
14.0- BIBLIOGRAFIA:
NBR 13.752:1996 - PERÍCIAS DE ENGENHARIA NA CONSTRUÇÃO CIVIL;

NR 15 E ANEXOS (1- RUÍDO; 3- CALOR; 13- AGENTES QUIMICOS NÃO
RELACIONADOS NOS ANEXO 11 E 12 ; ANEXO 14 –RISCOS BILÓGICOS)
NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA
NR 9- PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS-PPRA
NR 7-PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL-PCMSO
Diante dos fatos:
Cabe ao magistrado, após o depoimento das partes, oitiva das testemunhas

e análise dos documentos juntados nos autos, com fundamento na legislação, na
doutrina e na jurisprudência, prolatar sentença segundo suas convicções.
20
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
15.0- CONSIDERAÇÕES FINAIS
Nada mais havendo a esclarecer, o signatário dá por encerrado o presente

trabalho pericial que consta de 20 (vinte) folhas digitadas, sendo a última datada e
assinada.
Natal/RN, 07 de outubro de 2021.
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Engenheiro Civil Engenheiro de segurança
CREA/RN Nº. 210.248.669-9
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ENGENHARIA, AVALIAÇÕES E PERÍCIAS

TELINO CABRAL PINHEIRO

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 1º VARA DA

TELINO CABRAL PINHEIRO, engenheiro civil, perito judicial

LAUDO TECNICO PERICIAL

5.0- VISTORIA REALIZADA...........................................................................................................4

8.0- AVALIAÇÃO AMBIENTAL......................................................................................................6

9.0- DESCRIÇÃO DAS TIVIDADES...............................................................................................6

10.0- RISCOS OCUPACIONAIS...................................................................................................11

11.0-PESQUISAS DE INSALUBRIDADE ....................................................................................15

12.0- QUESITOS ..........................................................................................................................18

13.0- CONCLUSÃO .....................................................................................................................20

15.0- CONSIDERAÇÕES FINAIS ..............................................................................................21

5.0- VISTORIA REALIZADA

Hospital, quando com acompanhante recolhe as informações destes, mas quando o

6.0 – DOCUMENTAÇÃO ANALISADA

pelo trabalho ou em consequência do trabalho nas atividades insalubres. Analisar a

8.0- AVALIAÇÃO AMBIENTAL

8.1- MÉTODO QUALITATIVO

9.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Art. 4º Constituem competências do Assistente Social:

9.3- REGISTRO AMBIENTE DE TRABALHO

9.3.1-Posto de enfermarias, corredores, salas de parto:

9.3.2- Foram evidenciadas na diligência condições insalubres, nas instalações físicas

10- RISCOS OCUPACIONAIS, CONCEITOS:

10.1- FÍSICOS: RUÍDO; CALOR

Consideram-se agentes de risco químico as substâncias, compostos ou

 “...pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, bem como objetos

vasos de pressão (autoclaves) e caldeiras é muito comum nos serviços de saúde e,

A política Prevencionista de Higiene e Saúde do Trabalhador, conforme a lei

Não foram evidenciados riscos no labor da autora

Não foram evidenciados riscos no labor da autora

Não foram evidenciados riscos no labor da autora

Sendo o Gestor público responsável pela implantação e atuação eficaz de uma

11.4- EVIDENCIAS REGISTRO DOENÇAS INFECTO CONTAGIOSAS:

11.4.1- REGISTRO DOENÇAS INFECTO CONTAGIOSAS INFORMADOS PELO

Desta feita, fica a autora exposta, entre outros riscos, o biológico, no

12.0- QUESITO JUIZ:

1) Quais são as atividades ordinárias que a requerente desenvolve segundo

 hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de

Após análise detalhada e criteriosa sobre os resultados colhidos durante a

NBR 13.752:1996 - PERÍCIAS DE ENGENHARIA NA CONSTRUÇÃO CIVIL;

Diante dos fatos:

Cabe ao magistrado, após o depoimento das partes, oitiva das testemunhas

15.0- CONSIDERAÇÕES FINAIS

Nada mais havendo a esclarecer, o signatário dá por encerrado o presente

Natal/RN, 07 de outubro de 2021.

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