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Planejamento e
Controle de Produção
Vamos nos
apresentar?
Carga horária - 32 h
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04/10/2022
Email: marcos.garcia@sp.senai.br
Conteúdo do Curso
Produção de Produtos
Sistemas de Produção / Processos
Fluxo de Processo
Plano de Produção
Planejamento da produção
Análise da capacidade de produção
Previsão de demanda
Planejamento das necessidades de materiais
Administração de estoques
Ferramentas de Controle
Eficiência, Eficácia, Produtividade e OEE;
Acompanhamento e controle da produção;
Controle da Qualidade Total; PDCA; e
Sistema Kanban
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Assistente de PCP
(Programador de Produção)
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Assistente de PCP
Assistente de PCP
Currículo
- Ensino Médio;
- Curso específico;
- Habilidades / Experiência;
- Empresas;
- Outras Atividades
realizadas.
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Produção de Produtos
O Sistema de Produção é composto por 10 elementos:
- Trabalho em Equipe;
- Gerenciamento Visual;
- Organização do Posto de Trabalho (5S);
- Trabalho Padronizado;
- Solução de Problemas;
- Sistemas de Materiais;
- Processos Padronizados de Qualidade;
- TPM (Total Produtive Maintenance);
- Qualificação e Treinamento; e
- Processo de Melhoria Contínua.
Produção de Produtos
Uma empresa organizada sempre busca:
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Produção de Produtos
Uma empresa organizada sempre busca: (Continuação)
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Gerenciamento da Cadeia de
Abastecimento
e padronização
SCM
Comércio
SupplyChain
Eletrônico
Planejamento e
Programação
ERP Avançada
Gerenciamento de
MRP II Transporte
Planej. dos
Recursos
Produção MRP
70 80 90 2000
Nível de integração
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Interação do PCP
RECURSOS
PROJETOS HUMANOS
VENDAS COMPRAS
PCP ALMOXARIFADO
EXPEDIÇÃO
QUALIDADE Produção
Manutenção
Tipos de Processos
Abastecimento
Operações de Máquina
Operações Manuais
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- Materiais
- Máquinas e Ferramentas
- Embalagens
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Modelos de Produção
Taylorismo - produção industrial que Fordismo - Adaptação do Taylorismo
utiliza várias técnicas para otimização à produção em linha, buscando ritmo
da mão de obra, maximizando o e volume de produção.
potencial de cada trabalhador.
Taylorismo
Foco - produção industrial que utiliza várias técnicas para otimização da mão
de obra, maximizando o potencial de cada trabalhador
Características do Taylorismo
• Alcance da máxima produção e rendimento, com o mínimo de tempo
e esforço;
• Divisão das tarefas de trabalho;
• Trabalhador especializado;
• Investimento em preparação e treinamento do trabalhador, de acordo
com as aptidões apresentadas;
• Prioriza a diminuição da fadiga dos funcionários;
• Prioriza a melhoria das condições de trabalho dos funcionários;
• Sistema de incentivos e recompensas salarias com o intuito de
motivar os trabalhadores a potencializar a sua produtividade;
• Aplicação de métodos de trabalho previamente testados, aprovados e
planejados, dispensando assim o improviso
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Fordismo
Foco - Foco na produção em massa, visando a redução do ciclo e
consequentemente dos custos.
Toyotismo
Foco - Foco na produção diversificada e em pequenos lotes, sendo o principal
esforço para flexibilização da produção
Características do Toyotismo
• Sistema flexível de mecanização, ou seja, não há desperdícios ou
muitos produtos armazenados em estoques;
• Funcionários qualificados e multifuncionais, treinados para atuarem
em várias etapas diferentes do processo de produção;
• Utilização do controle visual para acompanhar e controlar todas as
etapas de produção (método Kanban);
• Qualidade total; todas as etapas do processo de produção deviam
passar por um rigoroso sistema de controle de qualidade;
• Just in Time – sistema que auxilia a diminuição dos desperdícios, pois
os produtos são produzidos no tempo necessário e com a quantidade
necessária para atender o mercado;
• Implantação de pesquisas de mercado para adaptar os produtos às
exigências do público consumidor;
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Toyotismo
Vantagens Desvantagens
Volvismo
Foco - Foco na formação da mão de obra, que consiste em um alto grau de
envolvimento, responsabilidade, atuando inclusive nas decisões dentro dos
processos da fábrica.
Característica Descrição
• É valorizada a participação do trabalhador em processos de produção.
Presença • Possui autonomia de trabalho.
Humana • Incentivo para aperfeiçoamento e treinamento do trabalhador.
• Os trabalhadores se sentem motivados e engajados.
• Sistema de manuseio de materiais centralizado e automatizado.
Estrutura
• Possui baixo índice de ruídos e Utilização da luz natural.
da
• Apresenta infraestrutura de apoio aos funcionários, como cozinha, banheiro e
fábrica
chuveiros.
• Os trabalhadores são organizados em grupos, que possuem autonomia para
solucionar os problemas que surgem no processo de produção.
Organização
•Para realização do trabalho, são oferecidos cursos de treinamento a fim de
do
proporcionar conhecimento necessário para exercer a função.
Trabalho
•Os trabalhadores são multifuncionais, ou seja, podem exercer diferentes funções na
produção.
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Clientes
Externos
Clientes Internos
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