QUEM ESTÁ ASSISTINDO ?

Alexandre
Luiz Gustavo Paulo Nathan
Avelar

Heitor Leonardo Yan

Morais
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As Lendas

Comunicação e liderança
na série peaky blinders
Play Start Again

SEASON 1 SEASON 2 SEASON 3

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CONTEXTUALIZAÇÃO SOBRE A SERIE. EPISODIO 1

CONTEXTUALIZAÇÃO SOBRE O LIDER. EPISODIO 2

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICO COM A EQUIPE INDIVIDUALMENTE EPISODIO 3

HIERARQUIA ENTRE OS PEAKY BLINDERS. EPISODIO 4

COMUNICAÇÃO ENTRE A EQUIPE. EPISODIO 5

POSTURA DE LIDERANÇA DO THOMAS SHELBY. EPISODIO 6

CONSEQUENCIAS E RESPONSABILIDADES DE SER LIDER. EPISODIO 7

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Contextualização Sobre a serie

Season 1: Episode
1
Em Peaky Blinders, Thomas Shelby e seus irmãos retornam a Birmingham depois de servir no
exército britânico durante a Primeira Guerra Mundial. Shelby e os Peaky Blinders, a gangue de
criminosos da qual ele é líder, controlam a cidade com mãos de ferro, construindo um império
que vai desde corridas de cavalo adulteradas e roubo de carregamentos até parcerias secretas
com os russos. Mas as ambições de Shelby se estendem para além de Birmingham, e ele não
vai deixar que ninguém atrapalhe seus planos de se tornar um dos homens mais poderosos do
Reino Unido.

À medida que sua família se destaca nos negócios, novas alianças se formam, bem como novas
e perigosas rivalidades. Ao mesmo tempo que vive as transformações políticas, econômicas e
sociais do início do século 20, Shelby precisa lidar com os traumas de seu próprio passado -
que parecem atormentá-lo diariamente.

Esse trabalho tem o objetivo de explicar como a comunicação e a liderança e uma coisa muito
importante.

10 21 : 37
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Contextualização sobre o lider (Thomas Shelby)

Season 1: Episode
2

Onde e quando nasceu?

Nasceu em 1890 em Birmingham, Inglaterra;

Soldado (1914-1918), Gângster, Homem de Negócios, Político.

Por que é tão frio?

O criminoso é descendente de ciganos por parte de mãe. Sua mãe, cometeu suicídio quando ele era
pequeno, se afogando em um lago após anos sofrendo com depressão. Pouco após isso, seu pai –
Arthur Shelby Sr. (Tommy Flanagan) abandonou Thomas e seus quatro irmãos. Os cinco órfãos então
foram criados pela tia, Polly Gray.
Quando a Grande Guerra começou em 1914, o jovem Thomas Shelby, aos 23 anos de idade, foi
recrutado para lutar pelo exército britânico ao lado de seus irmãos Arthur e John. O veterano sofre
de sequelas e de estresse pós-traumático.
10 31:30
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A Importância da comunicação com a equipe individualmente em peaky blinders

Season 1: Episode
3

No decorrer da série, podemos perceber que Thomas sempre busca se comunicar com cada membro
de sua gangue individualmente, nós temos muito a aprender com isso, pois somos sempre ensinados a
como nos comunicarmos a multiplas pessoas, mas quando nós temos que conversar individualmente
com as pessoas ficamos sem saber o que fazer.
Na serie podemos ver que em um episódio Thomas foca em conversar com Arthur (seu irmão) sobre
seu afastamento das suas funções no grupo
E nesse dialogo Thomas o convence a parar de tomar certas atitudes e focar no grupo. Podemos ver
que se esse dialogo não fosse apenas entre eles dois provavelmente Arthur não tomaria tal decisão,
pois poderia sentir que Tomas nãoi se importava o suficiente. Por isso temos que dar enfase em
comunicação individual tanto quanto em grupo.

10 25:38
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Hierarquia entre os peaky blinders

Season 1: Episode
4
Encontra-se aqui os personagens principais e mais influentes da série Peaky Blinders, onde
cada um exerce uma função na gangue e ‘negócios’ da família, no total são seis integrantes
principais da família;

• Tommy Shelb (Cilian Murphy)  Líder dos Peaky Blinders, frio e calculista.
• Polly Gray (Helen McCrory)  Tia dos irmãos, responsavel pela tesouraria de seus ‘negócios’.
• Arthur Shelby (Paul Anderson)  O irmão Shelby mais velho e o mais bruto.
• John Shelby (Joe Cole)  É o terceiro irmão Shelby, o estrategista consegue lidar com a
administração da organização criminosa.
• Finn Shelby (Harry Kirton)  O irmão mais novo e impedido por Tommy.
• Ada Shelby (Sophie Rundle)  A irmã mais afastada dos ‘negócios’ da família.
• Michael Gray (Finn Cole) Primo dos mafiosos, único filho de Polly Gray, que eventualmente
passa a ajudar os irmãos
10 21: 17
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POSTURA DE LIDERANÇA DO THOMAS SHELBY

Season 1: Episode
6
Saia da estagnação, Vemos sempre a família Shelby buscando inovações em seus negócios, seja
expandindo suas posses ou buscando novas formas de lucrar.

Jamais tome decisões por impulso

O hábito de pensar antes de agir é visivelmente marcante em Thomas Shelby.

Seja um líder e não um chefe

Apesar de todos os membros do Peaky Blinders terem trabalhos fundamentais nos negócios, uma
grande diferença entre eles e Thomas é que ele assume a responsabilidade de líder.

Preocupe-se com a imagem pessoal

Um dos pontos mais destacantes na série é elegância dos Peaky Blinders.

Trabalho duro é o caminho

Na 4º temporada, o Thomas diz que não existe nenhum descanso para ele nesse mundo, quem sabe
no próximo.
10 10 : 42
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Consequencias e responsabilidades de ser lider.

Season 1: Episode
7
Ser um líder e não um chefe, e a importancia de influenciar sua equipe.

Thomas sempre assumiu a responsabilidade de um líder e não apenas ordena as tarefas de

rotina, mas em muitas situações ele mesmo executa o próprio serviço e sempre demonstra
estar interessado pela Reputação e Respeito de seu grupo. Pois uma equipe é o espelho de seu
líder, com isso a empresa de shelby sempre tem a postura idêntica a de seu líder, tanto como
no modo de pensar, como nas atitudes visando a empresa como uma família, e seguindo os
princípios de seu líder.
Além de que Thomas por mais que seja do seu jeito sempre busca motivar o seu grupo.

PRÓXIMO EPISÓDIO

10 00 : 00
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CONSEQUÊNCIAS E RESPONSABILIDADES DE SER LÍDER.

Season 1: Episode
7

Por Fim podemos dizer que nenhum trabalho é perfeito, mas que temos sempre que buscar a
perfeição, então oque podemos aprender com o exemplo da familiar Shelby?

a compreensão das habilidades únicas de cada integrante, para haver a separação de tarefas, o
feeback tanto do lado do restante da equipe quanto do Líder, a posição do líder como um verdadeiro
líder e não como um chefe, a preocupação com a aparência de cada individuo e não e da equipe, e por
ultimo mas nem de longe o menos importante, o trabalho em equipe como um família.

- Compreensão de Habilidades e separação de Tarefas.

- Feeback de toda equipe.
- Liderança não como um chefe mas como um líder.
- Preservação da aparência individual e em conjunto.
- Trabalho em Equipe como uma família.

10 12 : 32
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