O taylorismo é um sistema de gestão de trabalho baseado em técnicas para aproveitar ao máximo a mão de obra, como avaliações periódicas dos trabalhadores e maximizar o potencial individual de cada um para maior controle e produtividade.
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ANA CAROLINA SOARES - Tarefa nº 3 Glossário de Conceitos Taylorismo
O taylorismo é um sistema de gestão de trabalho baseado em técnicas para aproveitar ao máximo a mão de obra, como avaliações periódicas dos trabalhadores e maximizar o potencial individual de cada um para maior controle e produtividade.
O taylorismo é um sistema de gestão de trabalho baseado em técnicas para aproveitar ao máximo a mão de obra, como avaliações periódicas dos trabalhadores e maximizar o potencial individual de cada um para maior controle e produtividade.
Imagens Comentário Taylorismo O taylorismo é um 1º Imagem: Avaliação Taylorismo: o que é, sistema de gestão de períodica do trabalhador características trabalho baseado em constituia numa das bases e resumo - diversas técnicas para do taylorismo. Toda Matéria aproveitamento ótimo 2º: Maximizar o potencial (todamateria.co m.br) de mão de obra de cada trabalhador era um contratada. dos objetivos do taylorismo. Comentário: Devemos salientar que o taylorismo não está preocupado com as inovações tecnológicas, mas sim com o potencial e possibilidades de controlar