1

Número de Ordem: 07

Data da realização: 16/08/2022

Coloque aqui seu comprovante

Turma: AD6P13 Utilize cola ou grampeador
Conforme a dimensão do comprovante, grampeie-o no verso da
RA: F211576 folha do relatório.

Nome do Aluno: Bruno Moreira da Silva

Relatório Leitura de Artigo “Empresas e direitos humanos: premissas, tensões e possibilidades”

Se os Estados não adotam as medidas adequadas para investigar, punir e reparar violações a direitos humanos
relacionadas às atividades empresariais sempre que elas ocorram, o dever dos Estados de proteger pode ser considerado
fraco ou até mesmo inefetivo. Mecanismos de reparação eficazes apresentam aspectos processuais e substantivos: tanto
os processos voltados à reparação como a reparação em si devem orientar-se pelos direitos humanos. As reparações
oferecidas pelos mecanismos de denúncia discutidos nesta seção podem ter diversas formas substantivas, cujo propósito,
em termos gerais, deve ser o de reparar ou compensar quaisquer danos a direitos humanos relacionados às atividades
empresariais. A reparação pode incluir pedido de desculpas, restituição, reabilitação, compensações financeiras ou não
financeiras e sanções punitivas (sejam penais ou administrativas, por exemplo, as multas), assim como medidas de
prevenção de novos danos como, por exemplo, proibições ou garantias de não repetição. Os mecanismos de reparação
devem ser imparciais, estar protegidos contra formas de corrupção e livres de tentativas, políticas ou de outras formas, de
influenciar o seu resultado. No contexto destes Princípios Orientadores, entende-se por denúncia a percepção de injustiça
que afeta os direitos reivindicados por uma pessoa ou grupo de pessoas com base em lei, contrato, promessas explícitas
ou implícitas, práticas costumeiras ou noções gerais de justiça das comunidades afetadas.

___________________________________________

Data e assinatura do aluno

UNIP – UNIVERSIDADE
PAULISTA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES COMPLEMENTARES
2