TEMAS DE DIARIO DE SEGURANÇA, MEIO FOR.PSEG.

012-
AMBIENTE E SAÚDE. 02 R00

Assunto: DDS – COMPORTAMENTO SEGURO NO DATA:

AMBIENTE DE TRABALHO. 10/01/2023

COMPORTAMENTO SEGURO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Neste DDS vamos falar resumidamente sobre o nosso comportamento quanto às normas pré-
estabelecidas, bem como nossa conduta perante elas. Para seu conhecimento, a maioria dos
acidentes de trabalho ocorridos tem um histórico em comum: O COMPORTAMENTO. Vamos
criar duas situações de comportamento de risco e avaliar cada situação. Nesse DDS a sua
participação é fundamental. Leia e siga as instruções.

Caso 1) Um colaborador da limpeza realizava manutenção de uma sala administrativa:

encerava o piso. Quando a cera secou, este, por sua vez, para não marcar o piso com a solada
botina de segurança, retirou a mesma e entrou na sala para colocar os mobiliários nos seus
devidos lugares. Ao apanhar uma cadeira de escritório para levar ao seu local original, esta se
desmontou vindo a cair no seu pé, causando uma luxação, ficando afastado por 03 (três) dias.
Obs.: Este colaborador recebeu as recomendações de segurança acerca do uso constante da
botina e demais EPI’s quando forem exigidos e todos estão registrados e protocolados em
ficha de anotação. • Qual a sua avaliação diante de tal situação: • A lesão poderia ter sido
evitada se ele tivesse com a botina? • A culpa foi da cadeira que estava danificada?; • Ou será
que ele não tinha ciência dos riscos que estaria exposto? • Foi um ato inseguro ou uma
condição insegura? Registre as suas opiniões nos comentários logo abaixo.

Caso 2) Uma colaboradora recebera uma recomendação de lustrar uma estante metálica
utilizando o brilha inox spray, pois no dia haveria uma visita importante. Um detalhe: Faltavam
15 minutos para o encerramento de seu expediente e ao executar o serviço, a colaboradora
não apanhou a luva de látex e os óculos de segurança incolor para executar o serviço. Qual foi
o resultado? Ao utilizar o produto, que é um aerossol, este veio a respingar no seu olho
provocando uma ardência insuportável e ela precisou ser conduzida ao hospital ficando
afastada por 02 dias devido a uma pequena lesão na córnea. • O que dizer desta situação? • O
que ela fez que desse errado? • Será que havia uma forma diferente de executar o serviço? As
duas situações expressam claramente o fator comportamental que a maioria dos
trabalhadores tem com relação à sua própria segurança. As empresas têm se esforçado para
que a nossa cultura prevencionista seja a mais aguçada ministrando treinamentos, fornecendo
ferramentas adequadas e EPI’s de qualidade. Contudo, aplicar estes conceitos e usar os EPI’s e
ferramentas adequadamente é responsabilidade sua. Você pode usar várias desculpas para
não usar EPI e pode até dizer que está desmotivado para não querer cumprir com as
determinações que lhe são propostas.

Agora a questão é: Se você se acidentar por descumprir um determinado procedimento, quem

perderá mais? Você ou a Empresa?

“A sua segurança é bem mais que motivação. É um compromisso com a sua própria vida.”