MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem

Acadêmico: Robson Henrique da Silva R.A. 20135814-5

Disciplina: Ergonomia e Segurança do Trabalho

Curso: Bacharelado em Engenharia de Produção

Instruções para Realização da Atividade

1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos;

2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA, para os
que não participarem do DESAFIO NACIONAL;
3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho
de ambos sofrerá decréscimo de nota;
4. Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador,
renomeie e envie em forma de anexo no campo de resposta da atividade MAPA;
5. Formatação exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou Times
New Roman tamanho 12, Espaçamento entre linhas 1,5, texto justificado;
6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referencie conforme as normas da
ABNT;
7. Não se esqueça que o acompanhamento da aula ao vivo ou sob demanda será
de extrema importância para a elaboração desta atividade. Confira!
8. Critérios de avaliação: Utilização do template; Atendimento ao Tema;
Constituição dos argumentos e organização das Ideias; Correção Gramatical e
atendimento às normas ABNT.
9. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da
disciplina.

Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Professor Mediador.

Bons estudos!
Desenvolva um projeto dentro da disciplina de Ergonomia e Segurança do Trabalho,
para prestar serviço à uma empresa que necessita de suporte e consultoria para
este seguimento. Abaixo, um texto que compartilha de algumas dificuldades do
profissional de segurança do trabalho no Brasil.

Há de se dizer que as dificuldades e os desafios dos profissionais de segurança do trabalho são

enormes e múltiplos. Vejamos algumas delas:
Primariamente, estes profissionais atuam como “bombeiros” apagando incêndios. Incêndios estes
decorrentes da baixa ênfase em segurança de instalações industriais na fase de concepção,
engenharia e projetos. Diferente da abordagem ambiental em que os empreendimentos
potencialmente poluidores e de alto potencial de impacto ambiental são obrigatoriamente
submetidos a um estudo de impacto ambiental e a um processo rigoroso de licenciamento
ambiental. Será que se tivéssemos a mesma abordagem nos empreendimentos no que se refere a
um “licenciamento ocupacional” seriamos capazes de diminuir as perdas de vida e qualidade de
vida no trabalho?
Outro aspecto que dificulta o trabalho desses profissionais é a arcaica percepção por parte do
empresariado de que segurança é centro de custo! A começar por ser obrigado por lei a ter nos
seus quadros profissionais de segurança do trabalho. Como consequência tem-se a enorme
dificuldade de justificar e aprovar investimentos em prevenção e melhorias no ambiente de
trabalho. Sabidamente, prevenção requer recursos, mas não é difícil demonstrar que segurança é
um investimento e que, portanto, prevenção é uma forma de melhorar a rentabilidade do negócio
porque gera retorno, gera lucro a médio prazo.
Dados do site: https://segurancatemfuturo.com.br/index.php/2017/09/22/o-profissional-de-seguranca-do-
trabalho-no-brasil/

Você tem autonomia para escolher as NRs e ODS que permeiam o seu projeto com
maior assertividade. Seguindo os seguintes passos:

1 - Inicie o projeto utilizando pelo menos três NRs (Normas Regulamentadoras) e

pelo menos três ODS. Você deverá justificar cada item de forma detalhada.

2 - Desenvolva a partir do item 1 o passo-a-passo do seu projeto utilizando as

ferramentas 5W 2H e PDCA. Após a utilização inclua os objetivos diretos e indiretos.

3 - Finalize o projeto com as devidas justificativas e resultados esperados.

Vale lembrar que é indispensável acompanhar todas as aulas para poder
reconhecer todas as ferramentas utilizados acima.
Lembre-se de exercitar a comunicação é uma forte ferramenta para prevenção.

Desejo Boa sorte e um grande sucesso no seu projeto.

PROJETO ENGAJAR PARA MELHORAR – MUDANÇA DE CULTURA E INSERÇÃO
DOS ODS NUMA INDÚSTRIA DE COLETA E DESCARTE DE RESÍDUOS SÓLIDOS

1.INTRODUÇÃO

Dentre os inúmeros problemas enfrentados pela humanidade neste século,

pode-se destacar o gerenciamento e utilização dos resíduos sólidos gerados pelas
atividades da indústria, tomando grande enfoque mundial no que tange ao cenário
ambiental atual, devido a variada natureza dos resíduos e respectivos nichos
industriais no qual foram gerados (LUCAS e BENATTI, 2008).

Não obstante desta problemática, também se enfatiza as condições de risco

em que os colaboradores das empresas do ramo ambiental responsáveis em coletar
e/ou separar os resíduos sólidos gerados na indústria estão expostos diariamente.
Visando a prevenção de acidentes, a segurança do trabalho se desenvolve
constantemente, abarcando inúmeras atividades e áreas, por isso, crescem os
investimentos por parte das indústrias em mecanismos de prevenção de acidentes,
visando a integridade física e moral de seus colaboradores (DIAS et al, 2015). O
contato humano com os resíduos acarreta riscos químicos, físicos e biológicos a
saúde dos colaboradores envolvidos no armazenamento, coleta e transporte. Bem
como, alastra-se em uma gama de agentes patogênicos, por exemplo: vírus, fungos,
parasitas, substâncias tóxicas, bactérias além de exposição à radiação solar,
esforço excessivo e ruído. Os direitos dos trabalhadores que sofrem acidentes no
Brasil são reconhecidos pela Previdência Social, que havendo perda da capacidade
de trabalho, a previdência substitui a renda do trabalhador (MOL et al, 2014).

O entendimento dos impactos gerados pelas atividades industriais no meio

ambiente e na sociedade é fundamental, haja visto que a busca por iniciativas
sustentáveis por parte das indústrias se tornou uma obrigação, bem como o cuidado
com a vida de seus colaboradores é essencial, preocupações estas que são
influenciadas por três forças: o mercado, o governo e a sociedade. Pensando nisto,
faz-se necessário que todo e qualquer trabalho seja regulamentado e o
gerenciamento dos resíduos sólidos inclinado à sustentabilidade, ambas
necessidades podem interagir entre si no que tangem às NR’s e os ODS (QUEIROZ,
2019).

Normas Regulamentadoras (NR) consistem em direitos, deveres e

obrigações que devem ser atendidas por empregadores e trabalhadores visando a
prevenção de acidentes e/ou doenças de trabalho e a melhoria das condições de
trabalho no Brasil. Atualmente são 37 NR’s vigentes no Brasil (BRASIL, 2022).

A Organização das Nações Unidas (ONU) desenvolve suas atividades

trabalha em todo o mundo buscando o desenvolvimento sustentável, com 17
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS’s, estes objetivos são um apelo
global para a erradicação da pobreza, preservação do meio ambiente e pela paz
mundial (ONU, 2022).

Sendo assim, no contexto de uma empresa responsável pela coleta e

gerenciamento de resíduos sólidos industriais, o cumprimento das NRs: 6 –
Equipamento de Proteção Individual (EPI), 11 – Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio de Materiais, 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas
e Equipamentos, 17 – Ergonomia e 25 – Resíduos Industriais são fundamentais. As
respectivas NR’s podem ser relacionadas com os ODS, portanto: NR 6
relacionando-se com os ODS 3 – Saúde e bem-estar e 8 – Trabalho decente e
crescimento econômico; a NR 11 relacionando-se com os ODS 8 – Trabalho decente
e crescimento econômico, 9 – Indústria, inovação e infraestrutura, 12 – Consumo e
produção responsáveis, 13 – Ação contra a mudança global do clima e 15 – Vida
terrestre; a NR 12 relaciona-se com os ODS 8 – Trabalho decente e crescimento
econômico, 9 – Indústria, inovação e infraestrutura, 12 – Consumo e produção
responsáveis, a NR 17 relaciona-se com os ODS 3 – Saúde e bem-estar e 10 –
Redução das desigualdades e pôr fim a NR 25 pode ser relacionada com os ODS 9
– Indústria, inovação e infraestrutura, 11 – Cidades e comunidades sustentáveis, 12
– Consumo e produção responsáveis, 13 – Ação contra a mudança global do clima
e 15 – Vida terrestre (BRASIL; ONU, 2022).
1.1. Objetivo Geral
Avaliar o cumprimento das Normas Regulamentadoras 6 – Equipamento de
Proteção Individual (EPI), 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e
Manuseio de Materiais, 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos,
17 – Ergonomia e 25 – Resíduos Industriais numa empresa de coleta e
gerenciamento de resíduos sólidos industriais no que tange suas relações e
esforços para a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável por
parte da empresa e a preservação da integridade física e moral de seus
colaboradores.

1.2. Objetivos Específicos

• Identificar as melhores relações entre as NR’s usadas na empresa com os

ODS;
• Identificar oportunidades de melhorias e redução no número de acidentes de
trabalho e doenças ocupacionais, e reduzir os impactos ergonômicos
sentidos pelos colaboradores que atuam na coleta, movimentação e
transporte dos resíduos;
• Analisar como a coleta e o gerenciamento de resíduos impacta nos ODS.

2. DESENVOLVIMENTO
A Norma Regulamentadora Nº 11 - Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio de Materiais é definida como especial, pois regulamenta
a execução obstante da atividade econômica específica. A NR-11 contempla as
normas de segurança para operação de elevadores, guindastes, transportadores
industriais e máquinas transportadoras. A NR-6 – Equipamento de Proteção
Individual (EPI) também é considerada especial, visto que regulamenta a execução
de trabalhos com o uso de EPI sem estar condicionada a atividades econômicas,
esta norma estabelece os requisitos para aprovação, fornecimento, comercialização
e utilização de EPI. A 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
estipula referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para
resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos
mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho condições A NR-17
- Ergonomia é caracterizada como norma geral, estabelecendo parâmetros que
permitem adaptações as condições de trabalho e características psicofisiológicas
dos colaboradores, visando o conforto, saúde, segurança e desempenho no
trabalho. Já a NR-25 – Resíduos Industriais também se caracteriza como especial,
a norma em questão define resíduos industriais sendo aqueles oriundos de
processos industriais, seja na forma sólida, gasosa, líquida e/ou combinações
dessas, que mediante suas caraterísticas físico-químicas ou microbiológicas se
diferem de resíduos domésticos (BRASIL, 2022).

O Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) Nº 3 – Saúde e Bem-

Estar, visa assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em
todas as idades, sendo assim, possuindo total relação com as NRs 6 e 17, que por
meio dos EPI e o cuidado ergonômico consegue-se manter a saúde e bem-estar dos
trabalhadores. O ODS Nº 8 – Trabalho decente e crescimento econômico, objetiva
o crescimento econômico sustentável e inclusivo, emprego pleno e produtivo de
forma decente, pensando nisto, possui laços com as NRs 6, 11 e 12, com políticas
voltadas a segurança e desenvolvimento econômico dos operadores de máquinas
transportadoras. O ODS Nº 9 – Indústria, inovação e infraestrutura, tem como meta
a construção de infraestruturas resilientes, promovendo a industrialização inclusiva
e sustentável voltada a inovação possui total relação com a NR 11 e 12 para
melhoria dos transportes e meios de operação. O ODS Nº 10 – Redução das
desigualdades, tem por objetivo reduzir as desigualdades no interior dos países e
entre países, sendo assim, vincula-se a NR-17, pois os avanços na área de
ergonomia são de classe mundial, com as empresas buscando técnicas de
minimização de doenças ocupacionais muito semelhantes. O ODS Nº 11 – Cidades
e comunidades sustentáveis, torna as cidades e comunidades mais inclusivas,
sustentáveis, seguras e resilientes, portanto, unindo-se aos anseios da NR-25, pois
o gerenciamento de resíduos efetivo torna a cidade sustentável e segura. O ODS
Nº 12 - Consumo e produção responsáveis, assegura padrões de produção e de
consumo sustentáveis, possuindo relação direta com as NRs 11, 12 e 25. O ODS
Nº 13 – Ação contra a mudança global do clima, que adota medidas urgentes no
combate as alterações climáticas, também tem união com as NRs 11 e 25, no que
tange a redução de poluentes na atmosfera principalmente. Por fim, o ODS Nº 15 –
Vida terrestre que busca a proteção e uso sustentável dos ecossistemas terrestres,
possui elo com as NRs 11 e 25 também, sobretudo pelo contato com a natureza que
rodeia os aterros e a indústria objeto do estudo.
O ciclo PDCA é um método de qualidade que visa a melhoria contínua,
utilizando inúmeras ferramentas de qualidade dentro dele, como por exemplo o
5W2H , suas etapas são cíclicas, em outras palavras, a última etapa se conecta com
a primeira e assim continuamente até que o resultado seja atingido. Resultado este,
que pode ser um objetivo atingido, uma meta batida, um problema resolvido ou até
uma melhoria contínua implantada em um processo. Neste último caso, o ciclo não
tem fim, ou seja, não precisa necessariamente acabar apenas com um resultado
alcançado, pois pode-se definir outros objetivos. A sigla PDCA significa: PLAN
(planejar), DO (executar), CHECK (verificar) e ACT (agir) (MINETTO, 2018).
Para o cumprimento dos objetivos propostos no presente projeto utilizou-se
o ciclo PDCA e de forma mais enfática a ferramenta de qualidade 5W2H:

Plan – Planejamento
Por meio de reuniões com a equipe de projeto, fez-se o uso do brainstorming
(chuva de ideias), que é uma ferramenta da qualidade que visa o compartilhamento
espontâneo de ideias para percepção dos principais problemas e propostas de
soluções. Chegou-se à conclusão de que a empresa enfrenta uma falta de
conhecimento de seus colaboradores no que tange as relações das NRs com os
ODS, portanto, dificultando o cumprimento destes. Após muitas análises e
observações na forma de trabalho dos colaboradores, também se percebeu que eles
ainda não possuem uma postura e comportamento seguro, seja pelo mau uso dos
EPIs, seja pela postura ergonômica incorreta, entre outros. Bem como, viu-se a
ausência de esforços focados por parte da empresa para o cumprimento efetivo dos
ODS. Isto posto, foi elaborado um cronograma estratégico para a reversão desta
situação, com prazo em caráter urgente de no máximo 2 meses para as ações
estarem concluídas.
Do – Fazer
Para a elaboração do plano de ação, utilizou-se a ferramenta de qualidade
5W2H, que é uma ferramenta da qualidade e administrativa, com possibilidade de
aplicação em inúmeras áreas do conhecimento, o 5W2H tem como objetivo principal
auxiliar no planejamento de ações, esclarecendo questionamentos, sanando
dúvidas sobre um problema e dando assertividade na tomada de decisões. Portanto,
seu uso traz vantagens de compreensão de fatos e um melhor aproveitamento de
informações, pois ajuda a obter respostas, organizar e sistematizar ideias. A
ferramenta funciona como uma espécie de checklist composto por sete perguntas
específicas e que tem as iniciais de suas palavras-chave (em inglês), que são:
WHAT? (o quê?) - WHY? (por quê?) - WHERE? (onde?) - WHEN? (quando?) -
WHO? (quem?) - HOW? (como?) e HOW MUCH? (quanto?) (MINETTO, 2018).

5W2H
How much?
When? Where? Who?
Item What? | O quê? Why? | Por quê? How? | Como? Quanto
Quando? Onde? Quem? custa?
Para maior engajamento e
Ministrar treinamentos para a conhecimento dos Sala de Utilizando apresenação em
1 06/09/22 Elizabeth R$ 0,00
equipe sobre ODS colaboradores sobre o reuniões 2 slides e vídeos
assunto
Para garantir o cumprimento
Reciclagem das NRs para Expedição Treinamento teórico e prático
das NR's e aumento da Téc. Seg.
2 motoristas e operadores de 10/10/22 (Sala da da operação dos máquinas, R$ 0,00
percepção de risco dos Robson
empilhadeiras supervisão) caminhões e empilhadeiras.
envolvidos.

Campanha para redução dos Para garantir a integridade e Utilizando som e microfone
Melissa
3 acidentes corte/contuso nas bem estar dos colaboradores 10/09/22 Refeitório para apresentar a ação e R$ 543,00
(CIPA)
mãos durante a jornada de trabalho entrega de brindes

Para que não haja

Remover cantos vivos da possibilidade dos colaborades Utilizando caçamba de sucata
Oficina
4 estrutura das caçambas dos sofrerem corte contuso em 04/09/22 Miguel e máquina de oxi-corte e R$ 325,00
(manutenção)
caminhões membros superiores e solda
inferiores
Para garantir se os EPI's estão Inspecionar EPI's dos
Verificação do estado de
suportando a rotina de Barracão de colaboradores antes do início
5 conservação dos EPI's dos 01/10/22 João R$ 0,00
trabalho e disseminar práticas separação da jornada e orientar sobre
colaboradores
de uso correto os riscos das atividades
Criar grupos internos de Para minimizar os impactos
Reunião para definição dos
melhorias de gerenciamento do descarte dos resíduos Sala de
6 15/09/22 Maria integrantes do grupo R$ 0,00
e descarte correto dos sólidos no cumprimento dos reuniões 1
interdisciplinar.
resíduos ODS
 Check – Verificar
Durante a após as ações serem executadas, mediu-se o grau de efetividade
das mesmas e chegou-se as seguintes conclusões para cada item do 5W2H:
• Item 1: os treinamentos ministrados de maneira geral foram satisfatórios, pela
avaliação final, 95% do total participante atingiu nota superior a 8,5, bem
como deixaram sugestões para próximos treinamentos que serão de grande
valia, no entanto, deverá ser feito outro treinamento para os colaboradores
que estavam gozando do período de férias e/ou estavam de atestado no dia
e/ou em trabalhos externos;
• Item 2: resultado extremamente positivo, todos os colaboradores que
estavam com as NRs vencidas participaram da reciclagem, portanto, 100%
dos motoristas, operadores de empilhadeiras e ponte rolante estão com
cursos em dia;
• Item 3: a campanha no refeitório teve engajamento relativo, viu-se que o local
do evento e por ser no horário da refeição não foi eficaz, pois os
colaboradores não conseguiram prestar atenção como deveriam no que
estava sendo transmitido, como ponto positivo foi a entrega dos chocolates
que agradou a todos;
• Item 4: do total de 8 caminhões caçamba, 7 foram realizadas as melhorias e
eliminadas 100% dos cantos vivos, garantindo que não haja a possibilidade
de cortar ninguém, somente 1 caminhão que estava em atendimento externo
urgente não foi possível realizar os reparos por parte da equipe de
manutenção;
• Item 5: a verificação surpresa “blitz” do estado dos EPIs dos colaboradores já
na portaria no horário de entrada para a jornada de trabalho, foi de enorme
valia para a equipe de segurança do trabalho e de grande preocupação, pois
mais de 50% dos colaboradores que passaram pela blitz estavam com
alguma irregularidade no EPI, seja por mau uso ou seja por estado de má
conservação;
• Item 6: criou-se uma equipe multidisciplinar de 6 membros, sendo cada
membro de um setor diferente: meio ambiente, recursos humanos,
 engenharia, operação, manutenção e segurança do trabalho. O novo grupo
está sendo um sucesso, propondo inúmeras melhorias e corrigindo
problemas antigos.
Act - Agir
Realizado novo plano de ação novamente por meio da ferramenta 5W2H para
correção das falhas de cada item respectivo, conforme a seguir:

5W2H
How much?
When? Where? Who?
Item What? | O quê? Why? | Por quê? How? | Como? Quanto
Quando? Onde? Quem? custa?
Para colaboradores que
Utilizando ppt para
Ministrar novo treinamento estavam em férias, atestado Sala de
1 10/10/22 Elizabeth explanação do conteúdo e R$ 0,00
para a equipe sobre ODS e/ou trabalhos externos no reuniões 2
vídeos
dia do treinamento
Para conscientizar os
Apresentar dados de Sala de Utilizando dashboard de
2 colaboradores sobre os 15/10/22 Robson R$ 0,00
incidentes e acidentes reuniões 2 acidentes
acidentes de trabalho
Utilizando ppt para
Nova campanha para redução Escolha do local inadequada,
Melissa explanação do conteúdo e
3 dos acidentes corte/contuso não gerando participação 21/10/22 Auditório R$ 120,00
(CIPA) vídeos e entrega de
nas mãos efetiva dos ouvintes
chocolates
Remover cantos vivos da Faltou 1 caminhão para Utilizando lixadeira e
Oficina
4 estrutura da caçamba do realização do serviço que 01/10/22 Miguel máquina de oxi-corte e solda R$ 25,78
(manutenção)
caminhão estava em trabalho externo caso necessário
Disseminar o comportamento Durante os primeiros 5min da
Realizar o DDS no início da segura e aumentar a Local de jornada realizar uma
5 Diariamente João R$ 0,00
jornada de trabalho percepção de risco dos trabalho conversa sobre segurança e
colaboradores prevenção de acidentes

3. JUSTIFICATIVA

A competitividade dos mercados globais aumentou de maneira exponencial

num passado relativamente recente os agentes poluidores do meio ambiente, pois
o aumento dos processos fabris teve disparidade considerável no que tange à
preocupação com a sustentabilidade e cuidados com o principal valor de qualquer
empresa, os colaboradores, com o meio ambiente e com a sociedade. Neste
contexto, com o passar dos anos os governos mundiais e empresários perceberam
como que essas decisões inconsequentes do passado estão afetando o presente e
afetarão ainda no futuro. Como uma forma de minimizar os impactos ambientais
provenientes dos resíduos sólidos gerados durante os processos de fabricação,
iniciativas públicas e privadas surgiram propondo soluções para coleta e
gerenciamento dos resíduos sólidos, aliados a políticas públicas, leis e
monitoramento dessas empresas geradoras. Em consonância com essas iniciativas,
a Organização das Nações Unidas criou os 17 Objetivos do Desenvolvimento
Sustentável, como uma forma de nortear o mundo para o cumprimento deles.

É sabido, que toda atividade possui seus riscos associados, por isso, as
empresas capacitam seus funcionários e buscam a todo custo estarem de acordo
com as Normas Regulamentadoras, visando a redução dos acidentes de trabalho e
do surgimento de doenças ocupacionais.

4. RESULTADOS ESPERADOS
O presente projeto visa compreender e analisar de forma eficaz as melhores
práticas e oportunidades de melhoria para que uma empresa de coleta e
gerenciamento de resíduos sólidos industriais possa cumprir de maneira exímia
ambas as metas enfatizadas: o aumento da segurança de seus colaboradores e o
auxílio aos ODS propostos pelo ONU.
A utilização do método PDCA visa num curto período gerar a mudança de
mentalidade dos colaboradores, sobretudo um ganho efetivo na interdependência e
boas práticas de fabricação classe mundial. Bem como, reduzir a taxa de incidentes
e acidentes em 90% em relação ao mesmo período do ano anterior.

5. REFERÊNCIAS

BRASIL. LEI Nº 6.514. Consolidação das leis de trabalho - CLT. Da Segurança e da

Medicina do Trabalho. Capítulo V, Título II. Brasília em 22 de dezembro de 1977.
Disponível: < https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-
especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-
nrs/normas-regulamentadoras-nrs>. Acesso em: 03 set. 2022.

DIAS, A. G.; MATOS, R. F.; BRAGA, D. L. C.; MAGOSSI, A.; DINIZ, A. C.; ANTONIO,
L. S. Occupational Risks in Solid Waste Collection Activity. E&S-Engineering and
Science, v. 1, n. 3, 2015.
LUCAS, D.; BENATTI, C. T. Utilização de resíduos industriais para a produção de
artefatos cimentícios e argilosos empregados na construção civil. Revista em
Agronegócios e Meio Ambiente, v. 1, n. 3, p. 405-418, set./dez. 2008.

MINETTO, B. 5W2H. Disponível em: < https://ferramentasdaqualidade.org/5w2h/>.

Acesso em: 01 set. 2022.

MINETTO, B. PDCA. Disponível em: < https://ferramentasdaqualidade.org/pdca/>.

Acesso em: 01 set. 2022.

MOL, M. P. G.; PEREIRA, A. F.; PEIXOTO, R. O.; BRAGA, D. M.; HELLER, L.

Registros de acidentes do trabalho associados com o manejo de resíduos no Brasil.
ENGEMA-Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, n.
XVI, 2014.

ONU. Como as Nações Unidas apoiam os Objetivos de Desenvolvimento

Sustentável no Brasil. Disponível em: < https://brasil.un.org/pt-br/sdgs>. Acesso em:
01 set. 2022.

QUEIROZ, A. A. O desenvolvimento da indústria 4.0 no Brasil e na República

Popular da China e suas principais contribuições aos ODS da ONU –
Perspectiva Governo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em
Engenharia de Produção) - Universidade de Brasília, Brasília, DF, 2019.

BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência. Normas Regulamentadoras.

Disponível: < https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-
especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-
nrs/normas-regulamentadoras-nrs>. Acesso em: 06 set. 2022.