M.A.P.A.

– ERGONOMIA E SEGURAÇA DO TRABALHO

Modulo: 53
Disciplina: Ergonomia e Segurança do Trabalho

Desenvolva um projeto dentro da disciplina de Ergonomia e Segurança do Trabalho,

para prestar serviço a uma empresa que necessita de suporte e consultoria para este
seguimento.

Você tem autonomia para escolher as NRs e ODS que permeiam o seu projeto com
maior assertividade. Seguindo os seguintes passos:

1 - Inicie o projeto utilizando pelo menos três NRs (Normas Regulamentadoras) e pelo
menos três ODS. Você deverá justificar cada item de forma detalhada.

2 - Desenvolva a partir do item 1 o passo-a-passo do seu projeto utilizando as ferramentas

5W2H e PDCA. Após a utilização inclua os objetivos diretos e indiretos.

3 - Finalize o projeto com as devidas justificativas e resultados esperados.

Vale lembrar que é indispensável acompanhar todas as aulas para poder reconhecer todas
as ferramentas utilizados acima.
RESPOSTA:

1.INTRODUÇÃO

Para o estudo de caso, foi pensado uma empresa de reciclagem. A Recicla Rio, que
tem como missão gerenciar os resíduos e transformá-los em materiais sustentáveis. A
reciclagem é uma das alternativas de tratamento de residuais mais vantajosas, pois reduz o
consumo de recursos naturais, poupa energia e água, diminui o volume de lixo e gera
emprego a milhares de pessoas. O meio ambiente é o patrimônio mais precioso da
humanidade e praticar reciclagem é essencial para preservá-lo, pois reduz a exploração de
recursos naturais e diminui a contaminação do solo, da água e do ar. Porem, todo trabalho, e
esse não é diferente, tem riscos e por isso é muito importante a segurança do trabalho. A
informação mais antiga sobre a preocupação com a segurança do trabalho está registrada
em dois documentos egípcios: O papiro Seler II, datado de 2360 a.C., que relacionava o
ambiente de trabalho e os riscos a ele inerentes; e o papiro Anastacius V (sátira dos ofícios),
datado de 1800 a.C., que falava da preservação da saúde e da vida dos trabalhadores,
periculosidade e condições de trabalho. Aqui no Brasil, em 1919, no mesmo ano em que foi
criada a Organização Mundial do Trabalho, é promulgada a Lei n°3724, sobre acidente do
trabalho, já com o conceito de risco profissional. A partir daí, foram surgindo novas leis e
regulamentações acerca do assunto até o surgimento das normas regulamentadoras (NRs)
É importante também relacionar a criação de uma empresa com uma agenda de objetivos de
desenvolvimento sustentável (ODS), a famosa “Agenda 2030” que trata-se de um pacto
global assinado durante a Cúpula das Nações Unidas em 2015 pelos 193 países membros
que é composta por 17 objetivos ambiciosos e interconectados, desdobrados em 169 metas,
com foco em superar os principais desafios de desenvolvimento enfrentados por pessoas no
Brasil e no mundo, promovendo o crescimento sustentável global até 2030. Levando em
conta todas as ODS e as NRs, para esse estudo de caso foram selecionadas as que mais se
aplicam para a empresa de reciclagem, Recicla Rio.

1.1. Objetivo Geral

Implementar, na Recicla Rio, cuidados com a sustentabilidade e segurança do

trabalho atrelado a condições dignas para os funcionários utilizando as ODS e Nrs para
nortear a criação da empresa e gerenciando o negócio a partir das ferramentas 5W2H e
PDCA.

1.2. Objetivos Específicos

Para o estudo de caso, foram considerados os seguintes ODS:

ODS 11 – Cidades e comunidades sustentáveis;

ODS 12 – Consumo e produção responsáveis;

ODS 13 – Ação contra a mudança global do clima. E as seguintes NRs:

NR 6. Equipamento de proteção individual;

NR 15. Insalubridade;

NR 17. Ergonomia;

NR 20. Trabalho com inflamáveis e combustíveis;

NR 25. Resíduos industriais.

1.3. 5W2H

 What(O que será feito)?

Empresa de reciclagem RECICLARIO, que tem como missão gerenciar os resíduos e

transformá-los em materiais sustentáveis. Reduzindo o consumo de recursos naturais,
consequentemente, poupando energia e água, diminuindo o volume de lixo e gerando
emprego a várias pessoas.

 Why(por que será feito)?

Porque separando o lixo, fica mais fácil reaproveitá-lo. Grandes volumes de lixo
acabam perdendo a utilidade por virem aglutinados com lixo orgânico, por exemplo. Esse lixo
é descartado indevidamente pelas ruas, causando enchentes e alagamentos

 Where(onde será feito)?

Localizado na Rua Souza Franco, 2 - Vila Isabel, Rio de Janeiro – RJ, ao lado do ferro
velho existente

 When(quando será feito)?

Trabalho realizado de segunda a sexta, das 8h as 18h, por tempo indeterminado

 Who(por quem será feito)?

Supervisionado por um profissional técnico em segurança do trabalho e realizado por

pessoal habilitado

 How(como será feito)?

Com uma parceria com a prefeitura e o ferro velho, os materiais previamente
selecionados serão transferidos para a Recicla Rio, separados por tipo de material,
maquinário e funcionário
  How much(quanto vai custar para fazer)?
O investimento inicial gira em torno de 300 mil reais

1.4. CICLO PDCA

P D C A
PLANEJAR FAZER VERIFICAR ATUAR

Treinar os envolvidos: Verificar se as metas

- Localizar problemas treinamento estão sendo

e estabelecer metas: semanal dos alcançadas:

funcionou: padronize
descarte de lixo em funcionários para se parceria surtindo
as tarefas e treine a
locais indevidos, atentarem com a efeito, resultando
equipe
causando enchentes importância da sempre em estoque
e alagamento segurana no alto de material para
trabalho trabalho

Analise do processo Executar o plano Equipe treinada

Estabelecer planos:
criar parcerias para
oferecer benefícios
a quem recicla,
garantindo sempre
material para
continuar o trabalho

1.5. Justificativa

A preocupação com o desenvolvimento sustentável e a segurança do trabalhador é

primordial para ter uma empresa próspera e lucrativa. Todas as grandes empresas focam
suas energias para manter uma boa relação com os recursos da natureza e melhorar a
qualidade de vida do empregador, pois um empregador feliz, produz mais e precisa de
menos licença médica para resolver problemas de saúde causados pelo trabalho.

• ODS 11 – Cidades e comunidades sustentáveis: tornar as cidades e os assentamentos

humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis.
• ODS 12 – Consumo e produção responsáveis: assegurar padrões de produção e de
consumo sustentáveis.

• ODS 13 – Ação contra a mudança global do clima: tomar medidas urgentes para combater
a mudança climática e seus impactos.

• NR 6. Equipamento de proteção individual - Possui o papel principal de zelar pela

segurança dos trabalhadores durante a realização das suas funções no trabalho.

• NR 15. Insalubridade – tem o objetivo de garantir a segurança do trabalhador na execução

de suas funções. Como atividades insalubres oferecem mais riscos para a saúde, a
aplicação dessa norma ajuda a orientar empregadores sobre limites que devem ser
obedecidos. Aumentar a produtividade, porque trabalhadores mais saudáveis faltam menos
e, com menos absenteísmo, há mais produção e o aumentar a proteção do empregador, pois
diminui os riscos de acontecerem acidentes de trabalho.

• NR 17. Ergonomia - impacta diretamente no bem-estar, qualidade de vida, saúde e

segurança do trabalhador. As condições adequadas contribuem não apenas para reduzir
riscos ergonômicos, mas também para evitar acidentes de trabalho e melhorar a saúde física
e mental dos colaboradores.

• NR 20. Trabalho com inflamáveis e combustíveis - aumentaram a segurança de quem

trabalha diretamente com combustíveis e líquidos e gases inflamáveis. A periculosidade
dessas substâncias é extremante alta, por isso é importante estabelecer regras que
permitam a execução das atividades com baixo risco de acidentes.

• NR 25. Resíduos industriais - O principal objetivo é a preservação da saúde e da

integridade física dos trabalhadores, através da obrigatoriedade das empresas
estabelecerem medidas preventivas aos riscos dos resíduos industriais desde a sua geração
até a destinação final ambientalmente correta.

A intenção foi correlacionar as ODS e Nrs que mais faziam sentido, ao serviço de
reciclagem que tem como finalidade tornar as cidades mais limpas, trazer menos prejuízo,
em períodos chuvosos, aos moradores da região que são sempre os mais impactados.

1.6. resultados esperados

Utilizando as ferramentas, é possível acompanhar mais de perto, o andamento/

funcionamento da empresa. Condicionar a rotina dos funcionários, o treinamento adequado
para executarem suas tarefas com excelência, sem que esqueçam a importância com a
segurança deles e dos colegas. Entendendo o fazem e porque fazem esse trabalho.
Isso gera mais motivação, o que resulta o aumento de produção.

Referências

ABERGO. Associação Brasileira de Ergonomia (2012). Classificação do entendimento em

Ergonomia. BRASIL. Ministério do Trabalho. Normas Regulamentadoras de segurança e
saúde no trabalho.

NR 06 - Equipamento de proteção individual. BRASIL. Ministério do Trabalho. Normas

Regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho.

NR 15 - Atividades e operações insalubres. BRASIL. Ministério do Trabalho. Normas

Regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho.

NR 17 - Ergonomia. BRASIL. Ministério do Trabalho. Normas Regulamentadoras de

segurança e saúde no trabalho.

NR 20 - Trabalho com inflamáveis e combustíveis. BRASIL. Ministério do Trabalho.

Normas Regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho.

NR 25 - Resíduos industriais. BRASIL. Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada.