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Saúde da Família
Modalidade a Distância
Módulo 13
GOVERNO FEDERAL
Presidente da República
Ministro da Saúde
Secretario de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES)
Diretora do Departamento de Gestão da Educação na Saúde (DEGES)
Coordenador Geral de Ações Estratégicas em Educação na Saúde
Responsável técnico pelo projeto UNA-SUS
Comitê Gestor
Coordenador Geral do Projeto Carlos Alberto Justo da Silva
Coordenadora do Curso Elza Berger Salema Coelho
Coordenadora Pedagógica Kenya Schmidt Reibnitz
Coordenadora Executiva Rosângela Leonor Goulart
Coordenadora Interinstitucional Sheila Rubia Lindner
Coordenador de Tutoria Antonio Fernando Boing
EQUIPE EaD
Alexandra Crispim Boing
Antonio Fernando Boing
Fátima Büchele
Sheila Rubia Lindner
Rodrigo Moretti
Juliana Regina Destro
aUTORES
Carmen L. O. O. Moré, Drª
Carla Ribeiro, MSc
revisOR
Fátima Büchele Drª
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
Trabalhando com
Grupos na Estratégia
Saúde da Família
Eixo II
Assistência e Processo de Trabalho na
Estratégia Saúde da Família
Florianópolis
Universidade Federal de Santa Catarina
2010
@ 2010. Todos os direitos de reprodução são reservados à Universidade Federal de Santa Catarina.
Somente será permitida a reprodução parcial ou total desta publicação, desde que citada a fonte.
Ficha catalográfica elaborada pela Escola de Saúde Pública de Santa Catarina Bibliotecária res-
ponsável: Eliane Maria Stuart Garcez – CRB 14/074
ISBN: 978-85-61682-55-2
CDU: 361.1
Unidade 1 Grupos................................................................ 12
1.1 O que são Grupos?........................................................................ 13
1.2 Breve Contextualização Histórica................................................... 14
1.3 Diferentes Classificações/Categorizações de Grupos .................... 17
1.4 Por que Trabalhar com Grupos? ................................................... 20
Síntese da unidade............................................................................. 23
Referências......................................................................................... 24
Ementa
Objetivo
Unidades de Conteúdo
Unidade 1: Grupos.
Bons estudos!
Módulo 13
1 Grupos
A vida grupal faz parte da história do homem, pois desde muito cedo
se perceberam as vantagens desse tipo de organização, justamente
porque o homem é um ser gregário, ou seja, que tem tendência de
se juntar e temporariamente perder as características individuais para
assumir uma coesão de grupo. Uma origem da formação espontânea
de grupos vem do grupo primordial – a família. (ZIMERMAN; OSÓRIO,
1997, OSÓRIO, 2003).
Unidade 1 - Grupos 11
Nesse sentido, o indivíduo não existe sem a sociedade e vice-
versa, eles se complementam, se interpenetram e se confundem.
(ZIMERMAN; OSÓRIO, 1997).
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Unidade 1 - Grupos 13
Bion (1975) apresentou, em sua teoria, a ideia de que os grupos têm
movimentos em dois planos: um opera no plano do consciente e
objetiva a execução da tarefa do grupo, enquanto o outro plano está
em estado latente. Nesse caso, ambos podem funcionar tanto para a
evolução como para o boicote dos objetivos do grupo. (ZIMERMAN;
OSÓRIO, 1997).
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Para obter maiores informações sobre este tema, indicamos a leitura de:
Unidade 1 - Grupos 15
Os grupos ditos abertos também têm um objetivo. Em contrapartida,
não há um tempo de duração definido, e, além disso, o grupo
inicia com um número mínimo de participantes que, ao longo do
funcionamento, podem sair e entrar,
a) Público-alvo;
b) Sexo;
c) Faixa etária;
d) Condição mórbida de seus membros.
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a) Ensino-aprendizagem;
b) Institucionais;
c) Comunitários;
d) Terapêuticos.
Unidade 1 - Grupos 17
a) Aumentar o rendimento e a produção de uma empresa;
a) Gestantes;
b) Líderes comunitários;
c) Adolescentes, etc.
Entende-se que, seja qual for o objetivo do grupo, ele traz na sua
realização uma série de vantagens denominadas, no campo da
Esperança
Universalidade
• A universalidade é outro fator terapêutico que revela ao intergrante do grupo que sua
experiência ou vivência não é única, que existem outras pessoas que têm problemas,
impulsos, pensamentos e fantasias semelhantes às suas. A experiência de cada um é
única, mas as semelhanças das dificuldades vividas trazem alívio e a possibilidade de
perceber a situação por meio de outros olhos.
Compartilhamento
Unidade 1 - Grupos 19
Altruísmo
Grupo
• A experiência do grupo pode resgatar a relação do indivíduo com seu grupo primário
(a família), pois as relações dentro dele tendem a repetir aspectos da vivência familiar.
Permite também desenvolver técnicas de socialização, aprendizagem social, criando
habilidades sociais básicas. Isso pode acontecer de forma direta ou indireta na
convivência do grupo.
Comportamento imitativo
• O comportamento imitativo auxilia o integrante, pois ele pode aprender a lidar com os
seus problemas a partir da observação da experiência dos outros integrantes e do
coordenador do grupo.
Aprendizagem interpessoal
Coesão grupal
A busca pelo poder faz parte dos sistemas sociais, como nas instituições e
nos grupos, e e também da condição humana na dinâmica de suas relações.
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SÍNTESE DA UNIDADE
Unidade 1 - Grupos 21
REFERÊNCIAS
Módulo 13
2 O TRABALHO COM GRUPOS: A IMPORTÂNCIA
DO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO E CONDUÇÃO.
Na Unidade 2, aborda-se a importância do planejamento,
organização e coordenação, evidenciando uma relação direta entre
esses aspectos e a efetividade do trabalho com grupos. Discorre-se
especialmente sobre as características pessoais do coordenador de
uma proposta grupal, as quais influenciarão diretamente a dinâmica
de um grupo. Os objetivos específicos desta unidade são: reconhecer
Por sua vez, essa expressão no contexto grupal pode exacerbar tanto
experiências positivas quanto negativas no indivíduo; e, dependendo
do grupo e de sua proposta, podem-se gerar as mais variadas
ressonâncias nos participantes.
Por exemplo:
Por exemplo:
Por exemplo:
Por exemplo:
Por exemplo:
Por exemplo:
Por exemplo:
Por exemplo:
Aquecimento
• É a fase inicial do encontro, que começa, de preferência, com mais de 50% dos
presentes. Essa é inclusive uma regra referida no primeiro encontro para incitar
os participantes a cumprir horários estipulados e a dar conta de todas as etapas
do trabalho grupal. A atividade de aquecimento é estratégica para o melhor fluxo
da proposta, deste modo, é importante planejá-la e/ou organizá-la antes de cada
encontro. Por exemplo, pode-se pedir uma atividade de reconhecimento corporal
simples: utilizar uma música suave de fundo e solicitar concentração nas partes
do corpo que o coordenador vai mencionando, buscando relaxamento e
disposição para a tarefa grupal. Tal tarefa de aquecimento pode ser feita por um
dos integrantes, caso ele já tenha conhecimento dessa etapa e seu significado. O
tempo de duração é de aproximadamente 15 minutos.
• Essa etapa dura por volta de uma hora e se caracteriza pelo surgimento do protago-
nista grupal e da temática em torno da qual se construirão os diálogos possíveis,
mediante a troca de experiências pessoais. Isso dará as bases para o aprendizado
interpessoal
Fechamento
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SÍNTESE DA UNIDADE
Módulo 13
3 GRUPO: CONCEITO E SUAS CARACTERÍSTICAS
NO CAMPO DA SAÚDE MENTAL E DA SAÚDE CO-
LETIVA
a) psicodramática;
b) cognitivo-comportamental;
c) psicanalítica;
d) teoria sistêmica.
Cabe lembrar que essas não são as únicas, no entanto são as que
apresentam maior evidência em termos de consistência e produção
científica.
a) cenário;
b) protagonista;
c) diretor;
d) ego auxiliar;
e) público;
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a) Freudiana;
c) Psicologia do ego;
d) Psicologia do self;
a) ensino-aprendizagem;
b) institucionais;
c) comunitários;
d) terapêuticos.
Grupos Psicoterapêuticos
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Quadro 5: Diferenças categóricas entre grupos de promoção à saúde (GPS) e grupos de prevenção, controle dos
agravos e tratamento.
Fonte: Santos et al, 2006.
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SÍNTESE DA UNIDADE
Nesta unidade, você conheceu e compreendeu os grupos de
promoção da saúde e os grupos de prevenção de doenças.
CARO ESPECIALIZANDO
A proposta de priorização do atendimento grupal no contexto da
atenção básica ancora-se no pressuposto do resgate da “noção de
grupo como rede efetiva de suporte, em seu sentido mais amplo”.
Trata-se de uma oportunidade de implementar as redes comunitárias
como rede significativa de promoção de saúde, nas quais as pessoas
são protagonistas do cuidado de si mesmas e do outro. Isso vai
de encontro à crença produtivista, presente entre profissionais e
gestores do contexto básico, que aponta para a estratégia grupal
como possibilidade de atender um maior número de pessoas. Tal
lógica responde a uma postura profissional ancorada na falsa ideia
de produtividade, em que se está atento ao número de atendimento
e de pessoas, e não à qualidade do melhor acolhimento das
necessidades de saúde dos usuários.
Carla Ribeiro