AUSÊNCIA DE PONTO FACULTATIVO NO CARNAVAL E O

FUNCIONAMENTO DAS FARMÁCIAS E DROGARIAS

A decisão do Governador Ronaldo Caiado de não decretar ponto facultativo no Estado

de Goiás no Carnaval do corrente ano tem gerado várias dúvidas junto ao
empresariado de forma geral.

Neste sentido esclarecemos que a referida decisão possui aplicabilidade tão somente
em relação ao Servidores Públicos Estaduais, não produzindo efeito direto nas
relações de trabalho da iniciativa privada, inclusive das farmácias e drogarias do
Estado de Goiás.

Com efeito, o fato do Carnaval ser ou não ponto facultativo para Administração
Pública, não afeta as relações de trabalho na iniciativa privada, tendo em vista que as
empresas devem levar em consideração se há, ou não, legislação estadual e/ou
municipal estabelecendo o Carnaval como feriado na localidade, independentemente
de ser ou não ponto facultativo.

Assim, os feriados devem estar previstos em Lei (municipal, estadual ou federal). No

caso do Carnaval não há Lei Federal, Estadual (Estado de Goiás), nem tampouco em
Goiânia instituindo o carnaval como feriado. Importante frisar que existem cidades
como a do Rio de Janeiro/RJ e a de Rio Verde/GO que possuem Legislação Municipal
própria instituindo o feriado de Carnaval.

Outro ponto que deve ser observado é a Convenção Coletiva de cada categoria. No
caso das Farmácias e Drogarias do Estado de Goiás, não há previsão legal nas
Convenções Coletivas para declarar o Carnaval como sendo Feriado, de tal modo que
é legitimo e legal o trabalho e o funcionamento das Farmácias e Drogarias durante o
Carnaval.

Por outro lado, é importante observar a questão do “uso e costume”, de tal modo que
se a empresa (Farmácia/Drogaria) possui o costume/hábito de conceder folga aos
seus empregados no carnaval deverá manter essa folga no carnaval do corrente ano,
independente de previsão em Convenção Coletiva ou Lei. De igual modo, se a
empresa remunera seus empregados de forma “dobrada” pelo trabalho durante o
carnaval ou concedem folga compensatória, deverão ser mantidas as referidas regras.

Assim, entendemos que os proprietários de farmácias e drogarias do Estado de Goiás

possuem as seguintes situações à serem aplicadas:

a) As farmácias/drogarias em localidades que não possuem Lei específica

declarando o Carnaval como feriado mas vinham considerando como
 regra/hábito/costume interno o carnaval como feriado de forma a remunerar
“dobrado” ou conceder folga compensatória a seus empregados, deverão
manter esse hábito em razão do “uso e costume”;

b) As farmácias/drogarias em localidades que não possuem Lei especifica

declarando o Carnaval como feriado e não possuem o costume de reconhecer
o carnaval como feriado em suas relações de trabalho, poderão trabalhar
normalmente sem que seja necessário o pagamento em dobro ou concessão
de folga compensatória para os funcionários que trabalharem no carnaval;

c) As farmácias/drogarias que estão estabelecidas em localidades/municípios que

possuem Lei específica acerca do Carnaval (exemplo: Rio Verde/GO), deverão
realizar o pagamento em dobro ou concessão de folga compensatória para os
funcionários que trabalharem no carnaval;

Sendo estas as considerações que cabiam-nos fazer acerca do tema acima, nos
colocamos à disposição dos proprietários de Farmácias e Drogarias para dirimir
eventuais dúvidas.

Atenciosamente,

SINCOFARMA/GO

Assessoria Jurídica do SINCOFARMA/GO

Hugo Lelis Pereira

Sindicato do Com. Varejista De Produtos Rua 5 nº 691, sala 1.311 Ed. The Prime Tamandaré Office, St. Oeste
Farmacêuticos do Estado de Goiás. Goiânia-Go CEP. 74115-060 Fone: (62) 3229.2610 e 3224.9932