Sistema Integrado de Atos de Pessoal (Siap)

Alinhando-se à meta institucional de celeridade processual desta Corte de Contas, iniciou-se o

desenvolvimento de um novo sistema de fiscalização. Trata-se do Sistema Integrado de Atos de
Pessoal (Siap), o qual é composto, inicialmente, pelos módulos de Cadastro de Verbas, Cadastro de
Quadros de Cargo, Cargos/Empregos e Funções, Admissão de Pessoal, Aposentadoria, Pensão e
Revisão de Proventos.

É importante frisar que o Siap não exige que o jurisdicionado possua um sistema de informática de
controle de benefícios previdenciários para sua utilização, pois o envio de dados pode ser feito, a
critério da entidade, por preenchimento de telas via internet, mediante login no site do TCE, ou por
importação.

Na primeira etapa de funcionamento do Siap, prevista para abril de 2014, as entidades deverão
realizar o Cadastro das Verbas e dos Quadros de Cargos, Cargos/Empregos e Funções.

Ainda, os Regimes Próprios de Previdência deverão encaminhar, via Siap, os dados das concessões de
aposentadorias, efetuando o encaminhamento dos processos para fins de registro por meio do novo
Sistema (processos de atos de inativação).

Na sequência, conforme os demais módulos sejam concluídos, os processos de concessão de pensão

e de revisão de proventos do Regime Próprio de Previdência também deverão ser encaminhados por
meio do Siap, quando, então, serão enviadas aos usuários informações correlatas.

Objetivando que as instituições possam tomar conhecimento, com antecedência, dos termos do
sistema, e, dessa forma, preparar-se para o uso no futuro próximo, estão publicados neste espaço
cópia das telas do Siap,  dicionários de dados que contemplam todas as informações a serem
enviadas ao TCE, via Siap, nessa primeira fase, bem como instruções básicas acerca da nova
ferramenta.

Posteriormente, serão publicados, também neste local, a Instrução Normativa correlata e o Manual
Técnico do Siap, escrito e em vídeo.

Ressaltamos que o Siap substituirá, gradativamente, o atual SIM-Atos de Pessoal (SIM-AP). Porém,
isso ocorrerá conforme os próximos módulos sejam concluídos, sendo possível que, nesse intervalo de
tempo, algumas informações sejam solicitadas em ambos os sistemas, dada a grande dificuldade de
integrar ferramentas com tecnologias bastante distintas.
 Sistema Integrado de Atos d
Siape - Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos
O Siape é um sistema de abrangência nacional criado com a missão de integrar todas as plataformas de gestão
da folha de pessoal dos servidores públicos. Hoje o Siape é um dos principais sistemas estruturadores do
governo.
A solução é a base para a integração sistêmica dos órgãos pertencentes ao Sistema de Pessoal Civil da
Administração Pública Federal e, responsável pelo envio das informações referentes ao pagamento de seus
servidores às Unidades Pagadoras desses órgãos. Também garante a disponibilidade desses dados na página
SIAPEnet, bem como o envio dos arquivos de crédito para os bancos responsáveis pelo seu pagamento. FONTE:
www.serpro.gov.b