PERGUNTA 1

1. Quais são as cargas horárias mínimas da capacitação inicial para as atividades em

espaço confinado do trabalhador autorizado, do vigia e do supervisor de entrada,
respectivamente?
a. 8 horas – 16 horas – 40 horas.

b. 16 horas – 20 horas – 20 horas.

c. 16 horas – 16 horas – 40 horas. (CORRETA)

d. 16 horas – 16 horas – 30 horas.

10 pontos
PERGUNTA 2
1. Uma atividade em altura, segundo a NR-35, é toda a atividade que ocorre acima de
dois metros do nível inferior e na qual exista risco de queda. Devido ao potencial de
lesões graves em atividades que envolvem o trabalho em altura, essa norma
regulamentadora estabelece, entre outros requisitos, a necessidade de
capacitação dos trabalhadores envolvidos. Sobre o treinamento periódico bienal, é
correto afirmar que
a. deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo definido

pela NR-35.

b. deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo definido

pelo empregador. (CORRETA)

c. deverá contemplar carga horária mínima de 16 horas, com conteúdo definido

pelo empregador.

d. deverá contemplar carga horária mínima de 16 horas, com conteúdo definido

pela NR-35.

10 pontos
PERGUNTA 3
1. Algumas ações educativas realizadas pela área de segurança do trabalho não
estão expressamente determinadas por normas regulamentadoras. Esse tipo de
ação normalmente está associado a algum desvio identificado, que já pode ter
resultado em algum acidente, doença ou perda, ou estar em um estágio inicial, no
qual ainda é possível atuar de forma preventiva. Quando, por exemplo, um acidente
ocorre, pode ser necessário utilizar uma ação educativa em conjunto com outras
ações para reduzir a probabilidade de novas ocorrências. Para definir os assuntos
e a forma de abordagem dessas ações educativas, com foco corretivo, o técnico
de segurança do trabalho poderá utilizar diversas informações, exceto:
 a. dados estatísticos de outras empresas com atividades idênticas. (CORRETA)

b. dados sobre os locais em que esses acidentes ocorrem.

c. as situações de trabalho em que esses acidentes ocorrem.

d. a prevalência de acidentes por turnos.

10 pontos
PERGUNTA 4
1. Com relação os recursos didáticos, é correto afirmar que
a. os recursos didáticos em um treinamento têm como finalidade auxiliar na

demonstração de exemplos e enriquecer o treinamento elaborado.

(CORRETA)

b. são exemplos de recursos didáticos: vídeos para análise de situações de

trabalho e cadeiras confortáveis.

c. os recursos didáticos devem ser utilizados ao final do treinamento, quando o

trabalhador já adquiriu conhecimento suficiente nos tópicos discutidos. Isso

permite melhor fixação dos assuntos tratados.

d. os recursos didáticos são utilizados quando a carga horária do treinamento

ainda não foi atingida, mas o conteúdo programático já foi todo coberto.

10 pontos
PERGUNTA 5
1. Considere que um grupo de trabalhadores passará por um treinamento básico em
eletricidade, com carga horária de 40 horas, conforme determina a NR-10. Qual das
alternativas a seguir apresenta uma possibilidade correta de descrição dos
objetivos específicos desse treinamento?
a. Objetivo: estabelecer os requisitos e as condições mínimas para a

implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a

garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou
indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com
eletricidade.
b. Objetivos: introdução à segurança com eletricidade; técnicas de análise de

risco; medidas de controle do risco elétrico; equipamentos de proteção

coletiva; equipamentos de proteção individual; riscos adicionais;
documentação de instalações elétricas.

c. Objetivo: ao final do treinamento, os trabalhadores devem ser capazes de

identificar situações de risco e atuar de forma preventiva; empregar os
procedimentos de desenergização, empregar de forma correta
 procedimentos e medidas de controle; aplicar de forma correta
procedimentos de primeiros socorros. (CORRETA)

d. Objetivos: organização do sistema elétrico de potência; organização do

trabalho; aspectos comportamentais; condições impeditivas para serviços;

acidentes típicos (análise, discussão, medidas de proteção); equipamentos e
ferramentas de trabalho (escolha, uso, conservação, verificação, ensaios).

10 pontos
PERGUNTA 6
1. Considere as afirmações a seguir:
I - Na execução de um treinamento normativo, é necessário consultar as normas
regulamentadoras sobre a exigência de habilitação legal para o instrutor.
II - Os treinamentos exigidos por normas regulamentadoras nem sempre definem o
conteúdo programático, mas sempre estipulam uma carga horária mínima.
III - Os recursos didáticos são uma ferramenta importante para o aprendizado do
aluno, mas nem sempre são suficientes, por exemplo, em alguns treinamentos
podem ser utilizados outros recursos, que não didáticos, como equipamentos de
proteção individual.
IV - O objetivo de um treinamento pode ser dividido em objetivo geral e objetivos
específicos. O objetivo geral, quando definido, é focado no tema do treinamento, e
deve ser proposto de modo a interligar os objetivos específicos com situações
particulares e específicas.
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
a. Apenas I. (CORRETA)

b. I e III.
c. I, II e III.
d. III e IV.
10 pontos
PERGUNTA 7
1. O conteúdo programático de um treinamento representa os tópicos a serem
abordados em seu desenvolvimento. Algumas normas fixam um conteúdo
programático mínimo do treinamento. Por exemplo, a Norma Regulamentadora
(NR) 13, no treinamento para operadores de caldeira, determina que uma parte do
conteúdo seja direcionada à prevenção contra explosões na operação desses
equipamentos. Com referência ao conteúdo programático, é correto afirmar que
a. o conteúdo programático representa um conjunto de temas ou assuntos a

serem tratados no treinamento. (CORRETA)

 b. o conteúdo programático determina diretamente a carga horária do

treinamento.

c. o conteúdo programático, quando determinado em norma, não pode ser

adaptado para atender à realidade das operações desenvolvidas na

empresa.

d. O conteúdo programático não necessariamente deve estar relacionado aos

objetivos do treinamento.

10 pontos
PERGUNTA 8
1. Considere que uma empresa contratou 20 novos funcionários neste mês. Os
funcionários têm cargos distintos: assistente administrativo, técnico em
manutenção elétrica, operador de prensas, técnico ambiental, entre outros. A
empresa deseja realizar uma ação com todos os novos funcionários ao mesmo
tempo e com foco em informações gerais. Com base nesses dados, qual é a
alternativa que apresenta corretamente o nome da ação e os assuntos possíveis
de acordo com os objetivos da empresa, respectivamente?
a. Ação: treinamento dos padrões operacionais.

Assuntos: operação de equipamentos, partida e parada de máquinas,

sistemas de comando e controle.

b. Ação: SIPAT.

Assuntos: direção defensiva, tabagismo, alimentação saudável.

c. Ação: Integração.

Assuntos: estrutura organizacional, informações sobre benefícios,

informações sobre saúde e segurança ocupacional. (CORRETA)

d. Ação: treinamento dos padrões operacionais.

Assuntos: direção defensiva, tabagismo, alimentação saudável.

10 pontos
PERGUNTA 9
1. Considere que determinada empresa, por meio da CIPA, está definindo as ações
que devem ser realizadas em sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes
(SIPAT). A CIPA determinou que algumas ações serão realizadas por meio de
palestras e atividades práticas com finalidade educativa e reflexiva, mas sem o
rigor de um treinamento formal, pois o objetivo não será esse. Com base nas
 alternativas a seguir, indique aquela que apresenta somente ações que estejam de
acordo com o propósito da SIPAT, definido nessa empresa:
a. Atividade prática para operação de extintores de incêndio e curso básico de

segurança em instalações e serviços em eletricidade.

b. Palestra sobre a importância da direção defensiva e a capacitação para

trabalho em altura.

c. Capacitação para trabalho em altura e curso básico de segurança em

instalações e serviços em eletricidade.

d. Atividade prática para operação de extintores de incêndio e palestra sobre a

importância da direção defensiva. (CORRETA)

10 pontos
PERGUNTA 10
1. Sobre o curso de CIPA, previsto na NR-5, é correto afirmar que
a. deve conter carga horária de 16 horas e ser realizado durante o expediente

normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.

b. deve conter carga horária de 20 horas e ser realizado durante o expediente

normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.

(CORRETA)

c. deve conter carga horária de 12 horas e ser realizado fora do expediente

normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.

d. deve conter carga horária de 10 horas e ser realizado durante o expediente

normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.