Ltcatindividual Macaoffshore Integridadeetalentpool Flaviohenriqueamorimhonorio 2023 Original

NOME DA EMPRESA:
MODEC SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL LTDA.
ESTABELECIMENTO:
MACAÉ OFFSHORE - INTEGRIDADE E TALENT POOL.
COLABORADOR:
FLAVIO HENRIQUE AMORIM HONORIO
2022
LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO
EMPRESA:
ESTABELECIMENTO:
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ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ......................................................................................................................... 3

2. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO ....................................................................................................... 3
3. DADOS DO COLABORADOR ............................................................................................................................. 3
4. DADOS TÉCNICOS .............................................................................................................................................. 3
5. DISPOSIÇÃO GERAL .......................................................................................................................................... 4
5.1. INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................... 4
5.2. OBJETIVO ................................................................................................................................................ 9
5.3. ESTRUTURA ...........................................................................................................................................10
5.4. IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DOS RISCOS ..............................................................12
5.4.1 MEMORIAL DESCRITIVO DAS FUNÇÕES ...............................................................................................................15
5.4.2 LEVANTAMENTOS E ANÁLISES ..............................................................................................................................15
5.4.3 AGENTES IDENTIFICADOS PARA EFEITO DESTE LAUDO ....................................................................................15
5.4.4 MEMORIAL DESCRITIVO DE RESULTADOS AMBIENTAIS .....................................................................................18
6. EXISTÊNCIA E APLICAÇÃO EFETIVA DE EPI E/OU EPC ...............................................................................22

7. PERIODICIDADE, FORMA DE AVALIAÇÃO E REVISÃO DO LTCAT ..............................................................23
8. RESSALVAS E PRINCÍPIOS ..............................................................................................................................24
9. CONCLUSÕES FINAIS .......................................................................................................................................24
10. REFERÊNCIAS TÉCNICAS DOCUMENTAIS .....................................................................................................25
11. CRITÉRIOS PARA A EMISSÃO DO PPP E DO ENQUADRAMENTO NA GFIP ...............................................25
11.1. PLANILHA DE ENQUADRAMENTO DE GFIP E EMISSÃO DE PPP .....................................................26
12. BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................................................................26
13. RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO DOCUMENTO ..............................................................................26
14. CONTROLE DE ANEXOS ...................................................................................................................................27
BR MED – Saúde Corporativa

R. Beatriz Larragoiti Lucas, 121 - 5º andar - Cidade Nova, Rio de Janeiro -
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Tel.: (21) 3175-0014
EMPRESA:
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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão SoRazão Social: MODEC SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL LTDA.
CNPJ: 05.217.376/0001-76
CNAE Principal: 09.10-6-00
Atividade Principal: Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural.
Grau de Risco (Quadro I da NR-4): 4

Avenida Prefeito Aristeu Ferreira da Silva, Nº 2500, Novo
Endereço: Cavaleiros, Macaé/RJ.
CEP: 27.930-070
2. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO
FPSO NITERÓI – MV18.
Local: FPSO RJ – MV 14.
MACAE OFFSHORE - INTEGRIDADE E TALENT POOL.
3. DADOS DO COLABORADOR
Funções: TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO II
CBO: 3516-05
Setor: GSER 1-17
Colaborador: FLAVIO HENRIQUE AMORIM HONORIO
Data de Nascimento: 18/10/1965
CPF: 478.587.616-68
Matrícula do Trabalhador no e-Social: C01S0001033
Período Trabalhado: 04/05/2012 a __/___/_____
4. DADOS TÉCNICOS
Data da visita técnica: 04/05/2012

Responsáveis pelas informações Paulo Fernando D. S. Braga - Gerente de Segurança do
Técnicas e elaboração do Laudo: Trabalho
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5. DISPOSIÇÃO GERAL
5.1. INTRODUÇÃO
Este Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho, foi desenvolvido no ponto focal de
trabalho dos empregados da MODEC SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL LTDA.; nas dependências
de MACAÉ OFFSHORE - INTEGRIDADE E TALENT POOL.
A Instrução Normativa - IN 128 de 28 de março de 2022 do INSS, dispõe sobre a administração de
informações dos segurados, o reconhecimento, a manutenção e a revisão de direitos dos beneficiários da
Previdência Social e disciplina o processo administrativo previdenciário no âmbito do Instituto Nacional do
Seguro Social - INSS, previsto nos artigos 263 a 276, onde se lê;
“Art. 263. A aposentadoria especial será devida somente aos segurados:

I - empregado;
II - trabalhador avulso;
III - contribuinte individual por categoria profissional até 28 de abril de 1995; e
IV - contribuinte individual cooperado filiado à cooperativa de trabalho ou de produção, para
períodos trabalhados a partir de 13 de dezembro de 2002, data da publicação da Medida Provisória
nº 83, por exposição a agentes prejudiciais à saúde.”
Art. 264. Para fins de concessão de aposentadoria especial somente serão considerados os períodos de
atividade especial, sendo vedada a conversão de tempo comum em especial.
Art. 265. O exercício de atividade em mais de um vínculo, com tempo de trabalho concomitante, não
prejudica o direito à aposentadoria especial, desde que comprovada a nocividade do agente e a
permanência em pelo menos um dos vínculos.
Parágrafo único. Na hipótese de atividades concomitantes sob condições especiais, no mesmo ou em
outro vínculo, será considerada aquela que exigir menor tempo para a aposentadoria especial, desde que
atingido o tempo mínimo para concessão da aposentadoria especial, sendo que para os casos de
conversão deverá ser observado o disposto no art. 266.
Art. 266. Quando houver exercício sucessivo em mais de uma atividade sujeita a condições especiais
prejudiciais à saúde, sem completar em qualquer delas o prazo mínimo exigido para aposentadoria
especial, os respectivos períodos serão somados, devendo ser considerada a atividade preponderante
para efeito de verificação de enquadramento.
Parágrafo único. Será considerada atividade preponderante aquela em que o segurado cumprir maior
tempo de contribuição antes da conversão, e servirá como parâmetro para definir o tempo mínimo
necessário para a aposentadoria especial e para a conversão.
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Art. 267. A partir de 29 de abril de 1995, data da publicação da Lei nº 9.032, não é permitido ao segurado
que possuir aposentadoria especial permanecer ou retornar ao exercício de atividade ou operações que o
sujeitem aos agentes prejudiciais à saúde constantes do Anexo IV do RPS, na mesma ou em outra
empresa, no mesmo ou em outro vínculo, qualquer que seja a forma de prestação do serviço ou categoria
de segurado.
§ 1º A cessação do benefício de que trata o caput ocorrerá:
I - em 3 de dezembro de 1998, data da publicação da Medida Provisória nº 1.729,
convertida na Lei nº 9.732, de 11 de dezembro de 1998, para as aposentadorias concedidas no
período anterior à edição do referido diploma legal; e
II - na data do efetivo retorno ou da permanência, para as aposentadorias concedidas a
partir de 3 de dezembro de 1998, data da publicação da Medida Provisória nº 1.729.
§ 2º A cessação do benefício observará os procedimentos que garantam ao segurado o direito ao
contraditório e à ampla defesa.
§ 3º Não serão considerados como permanência ou retorno à atividade os períodos:
I - entre a data do requerimento e a data da ciência da concessão do benefício; e
II - de cumprimento de aviso prévio consequente do pedido de demissão do segurado após
a ciência da concessão do benefício.
§ 4º Os valores indevidamente recebidos deverão ser devolvidos ao INSS.
Seção IV
Da caracterização de atividade exercida em condições especiais
Art. 268. Para fins de concessão de aposentadoria especial, será exigida a comprovação do exercício da
atividade de forma permanente, entendendo-se como permanente o trabalho não ocasional nem
intermitente, no qual a efetiva exposição do trabalhador ao agente prejudicial à saúde é indissociável da
produção do bem ou da prestação de serviço, exercida em condições especiais que prejudiquem a saúde,
durante o período de 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos.
§ 1º A relação dos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes
prejudiciais à saúde, considerados para fins de concessão de aposentadoria especial, consta no
Anexo IV do RPS.
§ 2º Para períodos trabalhados até 28 de abril de 1995, véspera da publicação da Lei nº 9.032, de
28 de abril de 1995, que alterou o art. 57 da Lei nº 8.213, de 1991, não será exigido o requisito de
permanência indicado no caput para os trabalhos exercidos em condições especiais que
prejudiquem a saúde, bem como no enquadramento por categoria profissional.

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Art. 269. Considerando o disposto nos arts. 260 a 262, as atividades exercidas serão analisadas conforme
quadro constante no Anexo XVI, "Enquadramento de Atividade Especial".
§ 1º Fica assegurada a caracterização por categoria profissional, até 28 de abril de 1995, véspera
da publicação da Lei nº 9.032.
§ 2º A conversão de tempo de atividade sob condições especiais em tempo de atividade comum
aplica-se somente ao trabalho prestado até 13 de novembro de 2019.
§ 3º As modificações trazidas pelo Decreto nº 4.882, de 18 de novembro de 2003, não geram
efeitos retroativos em relação às alterações conceituais por ele introduzidas.
Art. 270. Havendo novo requerimento de benefício, serão mantidas as análises de atividade especial
realizadas nos benefícios anteriores, respeitadas as orientações vigentes à época, devendo ser
submetidos a análise períodos com agentes prejudiciais à saúde ainda não analisados.
§ 1º Caberá reanálise em caso de apresentação de novos elementos, sendo considerados como
tal nova documentação com informações diferentes, ocorrência de ulterior decisão recursal ou judicial e
alterações de entendimento e legislativas.
§ 2º O disposto no caput não impede a revisão, por iniciativa do INSS ou a pedido do segurado,
dos períodos já analisados, observada nesse caso a legislação aplicada à revisão e a necessidade de
clara fundamentação em caso de modificação da decisão anteriormente proferida.
Art. 271. Não descaracterizam o exercício em condições especiais os períodos de descanso determinados
pela legislação trabalhista, inclusive férias, bem como os de percepção de salário-maternidade, desde que,
à data do afastamento o segurado esteja exposto aos agentes prejudiciais à saúde de que trata o art. 268.
§ 1º A redução de jornada de trabalho por acordo, convenção coletiva de trabalho ou sentença
normativa não descaracteriza a atividade especial.
§ 2º A partir de 1º de julho de 2020, data da publicação do Decreto nº 10.410, de 30 de junho de
2020, os períodos de afastamento decorrentes de gozo de benefício por incapacidade, inclusive o
acidentário, não serão considerados como sendo de atividade especial.
Art. 272. São considerados formulários de reconhecimento de períodos laborados em atividades

especiais, legalmente previstos:
I - os antigos formulários de reconhecimento de períodos laborados em condições especiais
emitidos até 31 de dezembro de 2003; e
II - o Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP - emitido a partir de 1º de janeiro de 2004.
§ 1º Na hipótese do inciso I do caput poderá ser exigida a apresentação do Laudo Técnico de
Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT, na forma do art. 276.
§ 2º Em relação ao Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP, será válida a apresentação de
documento eletrônico previsto no eSocial para esta finalidade.
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Art. 273. Os formulários indicados no art. 272 serão aceitos quando emitidos:
I - pela empresa, no caso de segurado empregado;
II - pela cooperativa de trabalho ou de produção, no caso de cooperado filiado;
III - pelo órgão gestor de mão de obra - OGMO - ou pelo sindicato da categoria no caso de
trabalhador avulso portuário a ele vinculado que exerça suas atividades na área dos portos
organizados;
IV - pelo sindicato da categoria no caso de trabalhador avulso portuário a ele vinculado que exerça
suas atividades na área dos terminais de uso privado; e
V - pelo sindicato da categoria no caso de trabalhador avulso não portuário a ele vinculado.
Parágrafo único. Quando houver prestação de serviço mediante cessão ou empreitada de mão de obra de
cooperativa de trabalho ou empresa contratada, os formulários mencionados no art. 272 emitidos por elas,
terão como base os laudos técnicos de condições ambientais de trabalho emitidos pela empresa
contratante, quando o serviço for prestado em estabelecimento da contratante.
Art. 274. Para caracterizar o exercício de atividade em condições especiais que prejudiquem a saúde, o
segurado empregado ou o trabalhador avulso deverão apresentar os seguintes documentos:
I - para períodos laborados até 28 de abril de 1995, véspera da publicação da Lei nº 9.032:
a) para períodos enquadráveis por categoria profissional:
1. Carteira Profissional - CP - ou Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS,
ficha ou livro de registro de empregado, no caso do segurado empregado, e certificado do
OGMO ou sindicato da categoria acompanhado de documento contemporâneo que
comprove o exercício de atividade, no caso do trabalhador avulso; ou
2. formulários de reconhecimento de períodos laborados em condições especiais,
dispostos no art. 272;
b) para períodos enquadráveis por agentes prejudiciais à saúde:
1. os antigos formulários de reconhecimento de períodos laborados em condições
especiais emitidos até 31 de dezembro de 2003, e quando se tratar de exposição ao
agente físico ruído, será obrigatória a apresentação, também, do Laudo Técnico que
embasou o preenchimento do formulário; ou
2. Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP - emitido a partir de 1º de janeiro de
2004;
II - para períodos laborados entre 29 de abril de 1995, data da publicação da Lei nº 9.032, a 13 de
outubro de 1996, véspera da publicação da Medida Provisória nº 1.523:
a) os antigos formulários de reconhecimento de períodos laborados em condições
especiais emitidos até 31 de dezembro de 2003, e quando se tratar de exposição ao agente físico
ruído, será obrigatória a apresentação, também, do Laudo Técnico que embasou o preenchimento
do formulário; ou
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b) Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP emitido a partir de 1 de janeiro de 2004;

III - para períodos laborados entre 14 de outubro de 1996, data da publicação da Medida Provisória
nº 1.523, e 31 de dezembro de 2003, data estabelecida pelo INSS em conformidade com o determinado
pelo § 3º do art. 68 do RPS:
a) os antigos formulários de comprovação de períodos laborados em atividades especiais
emitidos até 31 de dezembro de 2003 e LTCAT para exposição a qualquer agente prejudicial à
saúde ou demais demonstrações ambientais arroladas no inciso V do caput do art. 277; ou
b) Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP - emitido a partir de 1º de janeiro de 2004;
IV - para períodos laborados a partir de 1º de janeiro de 2004, o documento a ser apresentado
deverá ser o PPP, conforme estabelecido por meio da Instrução Normativa INSS/DC nº 99, de 2003, em
cumprimento ao § 3º do art. 68 do RPS.
§ 1º Para períodos laborados até 28 de abril de 1995, não será exigida a apresentação dos
formulários indicados nas alíneas "a" e "b" do inciso I do caput, quando o enquadramento ocorrer por
categoria profissional, nos casos em que não for necessária nenhuma outra informação sobre a atividade
exercida, além da constante na CTPS para realização do enquadramento.
§ 2º Nas hipóteses dos incisos II, III e IV do caput deverá ser exigida a documentação
comprobatória do exercício da função ou atividade, disposta no item 1 da alínea "a" do inciso I do caput.
Art. 275. Para fins de caracterização de atividade especial exercida como segurado contribuinte individual
em condições especiais, a comprovação da efetiva exposição aos agentes prejudiciais à saúde será
realizada mediante a apresentação dos seguintes documentos, observado o disposto no art. 263:
I - por categoria profissional: documentos que comprovem, ano a ano, a habitualidade na atividade
arrolada para enquadramento, estando dispensado de apresentar o formulário legalmente previsto no art.
272 para reconhecimento de períodos alegados como especiais; ou
II - por efetiva exposição a agentes prejudiciais a saúde: somente ao contribuinte individual
cooperado filiado à cooperativa de trabalho ou de produção, mediante apresentação dos formulários de
comprovação de atividade especiais, emitidos pela cooperativa, observado quanto aos formulários o
disposto nos incisos III e IV do caput do art. 274.”
A aposentadoria especial é devida ao segurado empregado que tiver trabalhado sujeito a condições
especiais que prejudiquem a saúde ou integridade física, durante 15, 20 ou 25 anos conforme prescreve
o artigo 57 da Lei 8.213 /91.
Nota: A Aposentadoria Especial é o benefício previdenciário concedido ao trabalhador que exerce suas
atividades laborais exposto a agentes nocivos, que podem causar algum prejuízo à sua saúde e
integridade física ao longo do tempo.

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534/STJ: As normas regulamentadoras que estabelecem os casos de agentes e atividades nocivos à

saúde do trabalhador são exemplificativas, podendo ser tido como distinto o labor que a técnica médica e
a legislação correlata considerarem como prejudiciais ao obreiro, desde que o trabalho seja permanente,
não ocasional, nem intermitente, em condições especiais (art. 57, § 3º, da Lei 8.213/1991).
555/STF: I – O direito à aposentadoria especial pressupõe a efetiva exposição do trabalhador a agente

nocivo à sua saúde, de modo que, se o EPI for realmente capaz de neutralizar a nocividade não haverá
respaldo constitucional à aposentadoria especial; II – Na hipótese de exposição do trabalhador a ruído
acima dos limites legais de tolerância, a declaração do empregador, no âmbito do Perfil Profissiográfico
Previdenciário (PPP), no sentido da eficácia do Equipamento de Proteção Individual – EPI, não
descaracteriza o tempo de serviço especial para aposentadoria.
5.2. OBJETIVO
O presente Laudo Técnico tem como objetivo quantificar, qualificar e avaliar as atividades
desenvolvidas pelos empregados no exercício de todas as suas funções e ou atividades, determinando se
eles estiveram expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízo à saúde ou a sua
integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação previdenciária vigente
para fins de aposentadoria especial.
A caracterização da exposição deve ser realizada em conformidade com os parâmetros

estabelecidos em legislação previdenciária vigente e realizada através de inspeção nos locais de trabalho
do empregado considerando os dados constantes nos diversos documentos apresentados pela empresa.

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5.3. ESTRUTURA
De acordo com o Regulamento da Previdência Social - RPS, aprovado pelo Decreto 3.048, de 06
de maio de 1999, consideradas suas alterações posteriores e com a Instrução Normativa INSS/PR no 128,
de 28 de março de 2022, da Presidência do Instituto Nacional do Seguro Social, são consideradas
condições especiais que prejudicam a saúde ou a integridade física, a exposição a agentes nocivos,
físicos, químicos ou biológicos ou a exposição à associação desses agentes, em concentração ou
intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que, dependendo do agente,
torne a simples exposição em condição especial prejudicial à saúde.
“Art. 276. Quando da apresentação de LTCAT, serão observados os seguintes elementos informativos
básicos constitutivos:
I - se individual ou coletivo;
II - identificação da empresa;
III - identificação do setor e da função;
IV - descrição da atividade;
V - identificação do agente prejudicial à saúde, arrolado na Legislação Previdenciária;
VI - localização das possíveis fontes geradoras;
VII - via e periodicidade de exposição ao agente prejudicial à saúde;
VIII - metodologia e procedimentos de avaliação do agente prejudicial à saúde;
IX - descrição das medidas de controle existentes;
X - conclusão do LTCAT;
XI - assinatura e identificação do médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho; e
XII - data da realização da avaliação ambiental.”
A lei 8.212 de 24 de julho de 1991 que dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui
Plano de Custeio, e dá outras providências.
De acordo com o anexo IV do decreto 3.048/99 do INSS, que dispõe sobre o benefício de
aposentadoria especial, por tempo de serviço, por exposição aos agentes agressivos à saúde dos
segurados.

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AGENTES FÍSICOS
São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores.
Devem ser considerados durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas
seguintes formas de energia: ruído; vibração; pressões anormais; temperaturas anormais; radiação
ionizantes.
AGENTES QUÍMICOS
São as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da
atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por
ingestão.
Para fins de caracterização como atividade especial, a exposição ocupacional a agentes químicos
e a poeiras minerais constantes do Anexo IV do RPS deverão ser considerados os limites de tolerância
definidos nos Anexos 11 e 12 da NR-15 do MTE, sendo avaliados segundo as metodologias e
procedimentos adotados pelas Normas de Higiene Ocupacional – NHO, da FUNDACENTRO.
AGENTES BIOLÓGICOS
São os microrganismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas, tais como: bactérias; fungos;
bacilos; parasitas; protozoários e vírus, entre outros.
Para fins de reconhecimento como atividade especial, de acordo com o Anexo IV do RPS,
exclusivamente exposição aos agentes biológicos citados no mesmo, unicamente nas atividades
relacionadas, sendo a caracterização realizada através de avaliação qualitativa por inspeção no local de
trabalho.
ASSOCIAÇÃO DE AGENTES
O reconhecimento de atividade como especial, em razão de associação de agentes, será

determinado pela exposição aos agentes combinados exclusivamente nas tarefas especificadas, devendo
ser analisado considerando os itens dos Anexos dos Regulamentos da Previdência Social, vigentes à
época dos períodos laborados.

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GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO (GHE)
Para elaboração deste documento adotou-se a definição de Grupo Homogêneo de Exposição

(GHE), que corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposição semelhante de forma
que, o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo seja
representativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo.
5.4. IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DOS RISCOS
IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS
Esta etapa envolve a identificação qualitativa e quantitativa a explicitação, dos riscos existentes nos
ambientes de trabalho. MODEC SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL LTDA.; realizou seu
reconhecimento, avaliação e controle dos riscos de acordo com relatórios analíticos dos
resultados das medições realizadas in loco.
A determinação e localização das possíveis fontes geradoras, trajetórias e meios de propagação,

caracterização das atividades e do tipo de exposição, identificação das funções e determinação do número
de trabalhadores expostos ao risco.
A obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde

decorrentes do trabalho, possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados disponíveis na
literatura técnica.
A descrição das medidas de controle já existentes na empresa e das possíveis alterações para
aumentar a sua eficiência na redução ou eliminação dos riscos ambientais.

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AVALIAÇÃO DOS RISCOS
Envolve o monitoramento dos riscos ambientais para a determinação da intensidade dos agentes
físicos a concentração dos agentes químicos, visando o dimensionamento da exposição dos
trabalhadores.
A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para comprovar o controle da
exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição
dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle
CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS
Envolve a adoção de medidas necessárias e suficientes para a eliminação ou redução dos riscos
ambientais.
As medidas preventivas serão obrigatórias sempre que for atingido o nível de ação, definido no
próximo item, incluindo o monitoramento periódico, informação aos trabalhadores e o controle médico.
Deverão ainda ser propostas medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização ou
controle dos riscos ambientais, sempre que for verificada uma ou mais das seguintes situações:
− Riscos potenciais na fase de antecipação;

− Quando forem constatados riscos evidentes a saúde na fase de reconhecimento;
− Quando os resultados das avaliações quantitativas forem superiores aos valores limites previstos na
NR-15 ou na American Conference of Governmental Industrial Hygienists - ACGIH;
− Quando, após a avaliação quantitativa dos agentes, for constatada exposição acima dos Níveis de
ação, quais sejam: para agentes químicos, metade dos Limites de Tolerância; para ruído, a dose de
0,5;
− Finalmente quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre
danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
As medidas de controle a serem implantadas obedecerão a seguinte ordem hierárquica:
1. Medidas de controle coletivo;

2. Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; e
3. Utilização de equipamentos de proteção individual - EPI.

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O estudo desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte

hierarquia:
a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;

b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos

trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as
eventuais limitações de proteção que ofereçam.
O emprego do EPI deverá ser adotado de acordo com o descrito na NR-9, bem como todas as
determinações da NR-6 - Equipamentos de Proteção Individual.
Vale ressaltar que os EPI que porventura sejam utilizados pelos trabalhadores durante o
desenvolvimento das atividades serão mencionados no Anexo A deste documento.
Seguem alguns exemplos de medidas de controle a serem consideradas:
− Substituição do agente agressivo;

− Mudança ou alteração do processo ou operação
− Enclausuramento da fonte;
− Segregação do processo ou operação;
− Modificação de projetos;
− Limitação do tempo de exposição;
− Utilização de equipamento de proteção individual - EPI;
− Outras.
NÍVEL DE AÇÃO
É o valor, apurado na etapa de avaliação dos riscos, acima do qual deverão ser iniciadas as medidas
preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem
os limites de exposição tais como:
− Medições periódicas da exposição ocupacional;

− Treinamento dos trabalhadores;
− Acompanhamento médico com monitoramentos biológicos apropriados.

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Os níveis de ação adotados são aqueles previstos na NR-9:
a) Agentes Químicos: Metade dos limites de exposição ocupacionais adotados.

b) Ruído: Dose de 0,5 (50% de dose) do limite de tolerância previsto para a jornada de trabalho.
5.4.1 MEMORIAL DESCRITIVO DAS FUNÇÕES
GHE - GSER 1-17
FUNÇÃO ATIVIDADE
- Responsabilizar-se por executar o programa de indução de segurança;

- Auxiliar o OIM no gerenciamento de segurança da planta através de atividades de treinamento
e conscientização;
- Monitorar atos e condições inseguras e, implementar o sistema de Permissão de Serviço "PTW",
TECNICO DE SEGURANCA DO em atividades tais como:
TRABALHO II • Coordenar e realizar treinamentos simulados de emergência;
• Realizar testes de funcionalidade e inspeções nos equipamentos de segurança e
controlar as peças sobressalentes desses equipamentos;
• Realizar inspeções de segurança diárias.
5.4.2 LEVANTAMENTOS E ANÁLISES
Considerando os agentes constantes no Anexo IV do Decreto no 3.048/99 e evidenciados nos

quadros abaixo foram identificados como os principais fatores de risco, os quais poderão acarretar danos
ocupacionais à integridade física dos trabalhadores expostos. Desta forma, estes fatores foram
considerados como base de estudos para a conclusão deste Laudo.
5.4.3 AGENTES IDENTIFICADOS PARA EFEITO DESTE LAUDO
RISCO AGENTE
FÍSICO Ruído contínuo ou intermitente
QUÍMICO Gases e Vapores de Benzeno

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De acordo com a Instrução Normativa - IN 128 de 28 de março de 2022 do INSS, para os agentes de
riscos identificados no ambiente de trabalho para avaliação temos:
Do Agente prejudicial à saúde Ruído
Art. 292. A exposição ocupacional a ruído dará ensejo à caracterização de atividade especial quando os
níveis de pressão sonora estiverem acima de 80 (oitenta) dB (A), 90 (noventa) dB (A) ou 85 (oitenta e
cinco) dB (A), conforme o caso, observado o seguinte:
I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 1997, será efetuado o
enquadramento de atividade especial quando a exposição for superior a 80 (oitenta) dB (A), devendo ser
informados os valores medidos;
II - de 6 de março de 1997, data da publicação do Decreto nº 2.172, de 1997, até 10 de outubro de 2001,
véspera da publicação da Instrução Normativa INSS/DC nº 57, de 10 de outubro de 2001, será efetuado o
enquadramento quando a exposição for superior a 90 (noventa) dB (A);
III - de 11 de outubro de 2001, data da publicação da Instrução Normativa nº 57, de 2001, até 18 de
novembro de 2003, véspera da publicação do Decreto nº 4.882, de 18 de novembro de 2003, será efetuado
o enquadramento de atividade especial quando a exposição for superior a 90 (noventa) dB (A), devendo
ser anexado o histograma ou memória de cálculos; e
IV - a partir de 1º de janeiro de 2004, será efetuado o enquadramento quando o Nível de Exposição

Normalizado - NEN se situar acima de 85 (oitenta e cinco) dB (A), conforme NHO 1 da
FUNDACENTRO, sendo facultado à empresa a sua utilização a partir de 19 de novembro de 2003,
data da publicação do Decreto nº 4.882, de 2003, aplicando:
a) os limites de tolerância definidos no Quadro do Anexo I da NR-15 do MTE; e
c) as metodologias e os procedimentos de avaliação ambiental definidos nas NHO-01 da

FUNDACENTRO.
Do Agente prejudicial à saúde Químico
Art. 297. Para caracterização da atividade especial por exposição ocupacional a agentes químicos e a
poeiras minerais constantes do Anexo IV do RPS, a análise deverá ser realizada:
I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 1997, de forma qualitativa em
conformidade com o código 1.0.0 do Quadro Anexo ao Decreto nº 53.831, de 1964 ou Código 1.0.0 do
Anexo I do Decreto nº 83.080, de 1979, por presunção de exposição;
II - a partir de 6 de março de 1997, em conformidade com o Anexo IV do RBPS, aprovado pelo Decreto nº
2.172, de 1997, ou do RPS, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 1999, dependendo do período, devendo
ser avaliados conformes os Anexos 11, 12, 13 e 13-A da NR15 do MTE; e
III - a partir de 1º de janeiro de 2004 segundo as metodologias e os procedimentos adotados pelas

NHO-02, NHO-03, NHO-04 e NHO-07 da FUNDACENTRO, sendo facultado à empresa a sua utilização
a partir de 19 de novembro de 2003, data da publicação do Decreto nº 4.882, de 2003.
Do Agente prejudicial à saúde Cancerígeno
Art. 298. Para caracterização da atividade especial por exposição aos agentes prejudiciais à saúde
reconhecidamente cancerígenos em humanos, listados na Portaria Interministerial nº 9, de 7 de outubro
de 2014, deverá ser observado o seguinte:

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I - serão considerados agentes reconhecidamente cancerígenos os constantes do Grupo 1 da lista da

LINACH que possuam o Chemical Abstracts Service - CAS e que constem no Anexo IV do RPS;
II - a avaliação da exposição aos agentes prejudiciais à saúde reconhecidamente cancerígenos será

apurada na forma qualitativa, conforme § 2º e 3° do art. 68 do RPS; e
III - a avaliação da exposição aos agentes prejudiciais à saúde reconhecidamente cancerígenos deverá
considerar a possibilidade de eliminação da nocividade e descaracterização da efetiva exposição, pela
adoção de medidas de controle previstas na legislação trabalhista, conforme § 4º do art. 68 do RPS.
§ 1º O disposto nos incisos I e II deverá ser aplicado para períodos laborados a partir de 8 de outubro de
2014, data da publicação da Portaria Interministerial nº 9.
§ 2º O disposto no inciso III se aplica para períodos laborados a partir de 1º de julho de 2020, data da
publicação do Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020.

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5.4.4 MEMORIAL DESCRITIVO DE RESULTADOS AMBIENTAIS
5.4.4.1 - RISCO AMBIENTAL - FPSO NITERÓI – MV18.
Atendimento aos requisitos das NR-06 e NR-01 do MTP pelos

EPC EPIs informados
Intensidade/ Técnica EPI Eficaz
Período Tipo Fator de Risco Eficaz CA EPI Condição de Prazo de Periodicidade
Concentração Utilizada (S/N) Higienização
(S/N) Funcionamento Validade do da Troca do
do EPI
do EPI EPI EPI
1619;
4026;
14235;
27972;
32840;
Ruído contínuo ou
04/05/2012 a 30/06/2018 Físico 79,1 dB(A) NHO 01 N S 32842; SIM SIM SIM SIM
intermitente
39813;
39812;
32841;
11882;
5674.

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5.4.4.2 - RISCO AMBIENTAL - FPSO RJ – MV 14.

EPC EPIs informados
do EPI
do EPI EPI EPI
Ruído contínuo ou
31/10/2020 a 01/07/2022 Físico 83,7 dB(A) NHO 01 N N - N.A. N.A. N.A. N.A.
intermitente

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5.4.4.3 - RISCO AMBIENTAL - MACAE OFFSHORE - INTEGRIDADE E TALENT POOL.

EPC EPIs informados
do EPI
do EPI EPI EPI
16195;
4026;
14235;
27972;
32840;
Ruído contínuo ou
Físico 86,3 dB(A) NHO 01 N S 32842; SIM SIM SIM SIM
intermitente
39813;
39812;
32841;
01/11/2022 a __/__/____ 11882;
5674.
42476;
30594;
NR-15 - 30592;
Gases e Vapores
Químico 0,0204 ppm Anexo 13 - N S 5658; SIM SIM SIM SIM
de Benzeno
A 5657;
30591;
30590.

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5.4.4.4 - RESPONSÁVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS
Período PIS CPF Registro Conselho de Classe Nome do Profisssional Legalmente Habilitado
04/05/2012 a __/__/_____ 20775251334 12430669706 CREA-RJ 2008140447 Matheus Lima da Silva de Muros

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6. EXISTÊNCIA E APLICAÇÃO EFETIVA DE EPI E/OU EPC
A Norma Regulamentadora no 6 (NR-6), aprovada pela Portaria no 3.214/78, que disciplina o

assunto, define Equipamento de Proteção Individual - EPI como todo o dispositivo, de uso individual,
destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador e determina que as Empresas
forneçam equipamentos de proteção individual a seus empregados sempre que as medidas de
proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos
de acidentes de trabalho e/ou de doenças profissionais do trabalho.
O equipamento de proteção individual, não deve, portanto, ser considerado uma medida de
proteção definitiva, principalmente por não eliminar o risco de exposição aos agentes agressivos já que
apenas torna as atividades exequíveis, e atua como complemento de segurança às medidas de
proteção coletiva quando estas se mostram ineficazes ou inexistentes.
A empresa adota, fornece e contempla as exigências da Norma Regulamentadora nº 06 do

Ministério do Trabalho e Emprego, referente às medidas de controle listadas abaixo. Todos os
trabalhadores são treinados quando ao uso, guarda e conservação dos Equipamentos de Proteção
Individual - EPI, e treinados quanto ao usufruto das medidas administrativas e de caráter coletivo.
Conforme a IN 128 de Março de 2022 do MPS reza a cerca dos Equipamentos de proteção,
temos que:
Art. 290. Será considerada a adoção de Equipamento de Proteção Coletiva - EPC que elimine
ou neutralize a nocividade, desde que asseguradas as condições de funcionamento do EPC ao longo
do tempo, conforme especificação técnica do fabricante e respectivo plano de manutenção, estando
essas devidamente registradas pela empresa.
Parágrafo único. Nos casos de exposição do segurado ao agente nocivo ruído, acima dos limites
legais de tolerância, a declaração do empregador o âmbito o Perfil Profissiográfico Previdenciário
(PPP), sobre a eficácia do Equipamento de Proteção Individual (EPI), não descaracteriza o
enquadramento como atividade especial para fins de aposentadoria.
Art. 291. Somente será considerada a adoção de Equipamento de Proteção Individual - EPI em
demonstrações ambientais emitidas a partir de 3 de dezembro de 1998, data da publicação da Medida
Provisória nº 1.729, convertida na Lei nº 9.732, de 11 de dezembro de 1998, e desde que
comprovadamente elimine ou neutralize a nocividade e seja respeitado o disposto na NR-06 do MTE,
havendo ainda necessidade de que seja assegurada e devidamente registrada pela empresa, no PPP,
a observância:
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I - da hierarquia estabelecida na legislação trabalhista, ou seja, medidas de proteção coletiva,

medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de EPI, nesta ordem,
admitindo-se a utilização de EPI somente em situações de inviabilidade técnica, insuficiência ou
provisoriamente até a implementação do EPC ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial;
II - das condições de funcionamento e do uso ininterrupto do EPI ao longo do tempo, conforme

especificação técnica do fabricante, ajustada às condições de campo;
III - do prazo de validade, conforme Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho e

Previdência ou do órgão que venha sucedê-la;
IV - da periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, comprovada mediante recibo

assinado pelo usuário em época própria; e
V - da higienização.
Parágrafo único. Entende-se como prova incontestável de eliminação ou neutralização dos riscos
pelo uso de EPI, citado no Parecer CONJUR/MPS/Nº 616/2010, de 23 de dezembro de 2010, o
cumprimento do disposto neste artigo.
7. PERIODICIDADE, FORMA DE AVALIAÇÃO E REVISÃO DO LTCAT
Conforme a IN 128 de Março de 2022 do MPS, Art. 278 e 279, o LTCAT deverá ser revisado
uma vez ao ano, quando da avaliação global, ou sempre que ocorrer qualquer alteração no ambiente
de trabalho (Mudança de Layout, substituição de máquinas ou de equipamentos, adoção ou alteração
de tecnologia de proteção coletiva ou alcance dos níveis de ação estabelecidos nos subitens do item
9.3.6 da NR-9, aprovadas pela portaria n° 3214, de 8 de junho de 1978, do MTE) ou em sua
organização, por força do item 9.2.1.1, da NR-9.
Art. 248. São consideradas alterações no ambiente de trabalho ou em sua organização, entre outras,
aquelas decorrentes de:
Mudanças de layout;
Substituição de máquinas ou de equipamentos;
Adoção ou alteração de tecnol ogia de proteção coletiva;

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Alcance dos níveis de ação estabelecidos no subitem 9.3.6 da NR-09, aprovadas pela Portaria
nº 3.214, de 8 de junho de 1978, do MTE, se aplicável; e extinção do pagamento do adicional de
insalubridade.
8. RESSALVAS E PRINCÍPIOS
Sempre que se constatar alterações significativas no ambiente de trabalho que possam alterar
as condições atuais de exposição aos agentes nocivos registradas neste Laudo, caberá aos
responsáveis legais, solicitar nova revisão das avaliações qualitativas e quantitativas afim de que
providências sejam tomadas para garantir a integridade física dos trabalhadores.
Registre-se que se constatou que os trabalhadores da empresa recebem Equipamentos de

Proteção Individual - EPI e as devidas orientações quanto à política de controle e fornecimento,
destacando-se o uso obrigatório em atividades que coloquem em risco a integridade física daqueles.
9. CONCLUSÕES FINAIS
Este Laudo tem como parâmetro legal a legislação previdenciária, seguindo o que preconiza a
Instrução Normativa PRES/INSS nº 128, de 28 de março de 2022 e as Normas Regulamentadoras do
Ministério do Trabalho e previdência, como base na Norma Regulamentadora n° 01 - PGR (Programa
de Gerenciamento de Riscos), e GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), garantindo à saúde e
a integridade física dos seus empregados. Os resultados ambientais dos agentes nocivos descritos no
item 5.4.4 (Memorial Descritivos de Resultados Ambientais), serão definitivos para conclusão desse
Laudo.
As informações reconhecidas, são de responsabilidade da empresa MODEC SERVIÇOS DE

PETRÓLEO DO BRASIL LTDA e farão parte deste laudo sendo comparado com o Anexo IV do Decreto
no 3.048/99, para fins da conclusão.
Tomando-se como base as evidências de reconhecimentos dos agentes ambientais qualitativos

e suas avaliações ambientais quantitativas, previsto no item 5.4.3, demonstrado neste Laudo referente
a empresa MODEC SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL LTDA., no estabelecimento MACAÉ
OFFSHORE - INTEGRIDADE E TALENT POOL., conclui-se que a função citada neste documento
faz jus ao direito de benefício previdenciário (Aposentadoria Especial) a partir do período
iniciado em 01/11/2022 a´te que nova avaliação seja realizada indicando o contrário , de acordo

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com os supracitados Art 190 em seu parágrafo único e Art 292 da a Instrução Normativa - IN 128 de
28 de março de 2022 do INSS , a função citada está exposto ao Agente Nocivo Ruído (02.01.001).
10. REFERÊNCIAS TÉCNICAS DOCUMENTAIS
Foram consultados e evidenciados, os seguintes documentos, os quais serviram de base para

as conclusões técnicas deste LTCAT:
LTCAT MV18 - 2021.2022 - Rev.0;

Parecer Técnico Previdenciário - FPSO MV14;
LTCAT Offshore e Talent Pool - 2021.2022 - Rev.0.
11. CRITÉRIOS PARA A EMISSÃO DO PPP E DO ENQUADRAMENTO NA GFIP
A sigla GFIP significa Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e

Informações à Previdência Social, compreendendo o conjunto de informações destinadas ao FGTS e
à Previdência Social e SEFIP significa Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à
Previdência Social. Os códigos GFIP/SEFIP serão informados de forma genérica considerando que os
cargos analisados se referem aos trabalhadores com apenas um vínculo empregatício (ou uma fonte
pagadora), utilizados os códigos a seguir, conforme o caso:
00 Para as situações: “Sem exposição a agente nocivo. Trabalhador nunca esteve exposto”.
01 Para as situações: “Não exposição a agente nocivo. Trabalhador já esteve exposto.”.
Para as situações: “Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de

02
trabalho)”.
03
trabalho)”.
04
trabalho)”.

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11.1. PLANILHA DE ENQUADRAMENTO DE GFIP E EMISSÃO DE PPP
Cód.
Cód. Emissão
Período Setor Função CBO Agente
GFIP PPP
Nocivo
TECNICO DE
04/05/2012 a 30/06/2018 GSER 1-17 SEGURANCA DO 3516-05 00 S 09.01.001
TRABALHO II
TECNICO DE
31/10/2020 a 01/07/2022 GSER 1-17 SEGURANCA DO 3516-05 00 S 09.01.001
TRABALHO II
TECNICO DE
01/11/2022 a __/__/____ GSER 1-17 SEGURANCA DO 3516-05 04 S 02.01.001
TRABALHO II
12. BIBLIOGRAFIA
− Foram feitas consultas diretas ao Ministério do Trabalho através do Site:

http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/default.asp
− INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE 2022, consultado o através

do link: https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/instrucao-normativa-pres/inss-n-128-de-28-de-marco-
de-2022-389275446 em 13 de julho de 2022.
13. RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO DOCUMENTO
Rio de Janeiro, 06 de janeiro de 2023.
BR MED - Gerência Técnica:
PAULO FERNANDO Assinado de forma digital

por PAULO FERNANDO DE
DE DEUS DA SILVA DEUS DA SILVA
BRAGA:115579817 BRAGA:11557981710
Dados: 2023.01.07 17:21:44
Paulo Fernando D. S. Braga 10 -03'00'
Gerente de Segurança do Trabalho

CREA: RJ 2015103604
PIS: 133.16106.60-9

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14. CONTROLE DE ANEXOS
DATA DA
ANEXOS TÍTULO
INCLUSÃO
A ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA 06/01/2023

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ANEXO A
ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA

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NOME DA EMPRESA:

MODEC SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL LTDA.

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ......................................................................................................................... 3

6. EXISTÊNCIA E APLICAÇÃO EFETIVA DE EPI E/OU EPC ...............................................................................22

BR MED – Saúde Corporativa

Razão SoRazão Social: MODEC SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL LTDA.

CNAE Principal: 09.10-6-00

Atividade Principal: Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural.

Grau de Risco (Quadro I da NR-4): 4

FPSO NITERÓI – MV18.

Local: FPSO RJ – MV 14.

MACAE OFFSHORE - INTEGRIDADE E TALENT POOL.

Funções: TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO II

Setor: GSER 1-17

Colaborador: FLAVIO HENRIQUE AMORIM HONORIO

Data de Nascimento: 18/10/1965

Matrícula do Trabalhador no e-Social: C01S0001033

Período Trabalhado: 04/05/2012 a __/___/_____

Data da visita técnica: 04/05/2012

“Art. 263. A aposentadoria especial será devida somente aos segurados:

BR MED – Saúde Corporativa

Art. 272. São considerados formulários de reconhecimento de períodos laborados em atividades

b) Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP emitido a partir de 1 de janeiro de 2004;

BR MED – Saúde Corporativa

534/STJ: As normas regulamentadoras que estabelecem os casos de agentes e atividades nocivos à

555/STF: I – O direito à aposentadoria especial pressupõe a efetiva exposição do trabalhador a agente

A caracterização da exposição deve ser realizada em conformidade com os parâmetros

BR MED – Saúde Corporativa

BR MED – Saúde Corporativa

São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores.

O reconhecimento de atividade como especial, em razão de associação de agentes, será

BR MED – Saúde Corporativa

GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO (GHE)

Para elaboração deste documento adotou-se a definição de Grupo Homogêneo de Exposição

5.4. IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DOS RISCOS

IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS

A determinação e localização das possíveis fontes geradoras, trajetórias e meios de propagação,

A obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde

BR MED – Saúde Corporativa

AVALIAÇÃO DOS RISCOS

CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS

− Riscos potenciais na fase de antecipação;

As medidas de controle a serem implantadas obedecerão a seguinte ordem hierárquica:

1. Medidas de controle coletivo;

BR MED – Saúde Corporativa

O estudo desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte

a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;

A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos

Seguem alguns exemplos de medidas de controle a serem consideradas:

− Substituição do agente agressivo;

− Medições periódicas da exposição ocupacional;

BR MED – Saúde Corporativa

Os níveis de ação adotados são aqueles previstos na NR-9:

a) Agentes Químicos: Metade dos limites de exposição ocupacionais adotados.

5.4.1 MEMORIAL DESCRITIVO DAS FUNÇÕES

GHE - GSER 1-17

- Responsabilizar-se por executar o programa de indução de segurança;

5.4.2 LEVANTAMENTOS E ANÁLISES

Considerando os agentes constantes no Anexo IV do Decreto no 3.048/99 e evidenciados nos

5.4.3 AGENTES IDENTIFICADOS PARA EFEITO DESTE LAUDO

FÍSICO Ruído contínuo ou intermitente

QUÍMICO Gases e Vapores de Benzeno

Período Trabalhado: 04/05/2012 a /_/_____