Ltcat Otavio Scherer

LTCAT
LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES

AMBIENTAIS DO TRABALHO
OTAVIO SCHERER POSTO E

CONVENIENCIA
Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho
LTCAT
LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES
AMBIENTAIS DO TRABALHO
OTAVIO SCHERER
POSTO E CONVENIENCIA
CNPJ: 82.250.770/0001-57
MISSAL, JANEIRO DE 2024.
ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Rua Floresta, Nº. 1800/Centro/CEP: 85880-000/Itaipulândia/PR
CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
SUMÁRIO
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................. 2

2. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES ....................................................... 2
3. TIPO DE AVALIAÇÃO ................................................................................. 2
4. IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA AVALIAÇÃO DA LTCAT .... 3
5. INTRODUÇÃO ............................................................................................. 4
6. OBJETIVOS ................................................................................................. 6
7. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA .............................................................. 7
8. ATRIBUIÇÕES ............................................................................................. 8
9. CONCESSÃO DE APOSENTADORIA ESPECIAL ...................................... 9
a) Trabalhadores com apenas um vínculo empregatício ........................... 13
b) Trabalhador com mais de um vínculo empregatício .............................. 14
10. METODOLOGIAS APLICADAS NO LAUDO TÉCNICO............................ 16
11.4. EQUIPAMENTOS DE MEDIÇÃO .................................................... 20
12. COLETA DE DADOS ................................................................................. 23
13. DIVULGAÇÃO ............................................................................................ 24
14. AVALIAÇÕES TÉCNICAS ......................................................................... 25
14.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ........................................................ 25
15. CARACTERIZAÇÃO DOS SETORES E CARGOS .......................... 26
15.1. ABASTECIMENTO ............................................................................ 26
15.1.1. FRENTISTA .................................................................................................. 26
15.2. ATENDIMENTO ................................................................................. 26
15.2.1. ATENDENTE ................................................................................................ 26
15.2.2. CAIXA ........................................................................................................... 26
16. ANÁLISE DOS RISCOS OCUPACIONAIS DAS FUNÇÕES ..................... 27
17. INVENTÁRIO DOS RISCOS ...................................................................... 28
18. CONCLUSÕES DAS ANÁLISES ............................................................... 31
19. APONTAMENTOS FINAIS ......................................................................... 32
20. TERMO DE RESPONSABILIDADE ........................................................... 34
21. ANEXOS..................................................................................................... 36

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão social: OTAVIO SCHERER POSTO E CONVENIENCIA
Nome Fantasia: **** CNPJ: 82.250.770/0001-57
Insc. Estadual: ** Data da abertura: 06/11/2008

Município: MISSAL UF: PR CEP: 85890-000
Logradouro: AV JOHN KENNEDY Número: 90
Complemento: ***** Bairro: CENTRO
Telefone: (45) 3244-1146 Celular: Contato: ELCI SCHERER

E-mail: elcischerer@hotmail.com
2. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
Atividade Principal: GR
47.31-8-00 - Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores 03
Atividades Secundárias: GR
47.29-6-99 - Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado
02
em produtos alimentícios não especificados anteriormente
47.29-6-02 - Comércio varejista de mercadorias em lojas de conveniência 02
49.30-2-02 - Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e
03
mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
45.20-0-05 - Serviços de lavagem, lubrificação e polimento de veículos automotores 03
47.32-6-00 - Comércio varejista de lubrificantes 03
45.30-7-03 - Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos
02
automotores
45.20-0-06 - Serviços de borracharia para veículos automotores 03
Grau de risco principal: 03 Grau de risco adotado: 03
3. TIPO DE AVALIAÇÃO
Antecipação Reavaliação Reconhecimento
Prazo máximo para
Data da visita: Elaboração do LTCAT:
reavaliação:
16/01/2024 01/2024
Indeterminado
Obs.: * Salvo em caso de antecipação, e/ou de alterações na estrutura do PGR.
Responsável pelas informações:
Nome: ELCI SCHERER Função: SÓCIO ADMINISTRADOR

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
2
4. IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA AVALIAÇÃO DA LTCAT
Razão social: ASSEMETRA ASSESSORIA EM SEGURANCA E MEDICINA DO

TRABALHO LTDA
Nome Fantasia: ASSEMETRA ASSESSORIA OCUPACIONAL

CNPJ: 14.194.527/0001-09 Data da abertura: 10/08/2011
Município: ITAIPULÂNDIA UF: PR CEP: 85.880-000

Logradouro: RUA FLORESTA Número: 1800
Complemento: ** Bairro: CENTRO
Contato: (45) 9 9936-0543 E-mail:

segurança@assemetramed.com.br
Profissional Técnico: Lederson Lisandro Angeli.
Profissão: Engenheiro de Segurança do CREA: 95666/D. UF: PR.

Trabalho
Sua habilitação para executar tal tarefa está explícita na Constituição Federal, no Título II
- Dos Direitos e Garantias Fundamentais, Capítulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais,
Artigo 5 º item XIII; no Artigo 195 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT; na
Lei
6.514 de 22 de dezembro de 1977; na Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985; na
Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978 em sua Norma Regulamentadora NR - 15
item
15.4.1.1 e na Resolução n º 359 de 31 de SETEMBRO de 1991 do Conselho Federal de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
De acordo com o § 1º do art. 58 da Lei 8213/91, com a redação dada pela Lei 9732/98, o
Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é expedido por Médico do
Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, com a respectiva ART - Anotação de
Responsabilidade Técnica, sendo o instrumento que define, para os efeitos legais, os
responsáveis técnicos pela execução de obras ou prestação de serviços relativos às
profissões abrangidas pelo Sistema Confea/Crea.
N° ART: 1720240274419

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
3
5. INTRODUÇÃO
Este documento apresenta o LTCAT - Laudo Técnico de Condições
Ambientais do Trabalho, atendendo às exigências da Instrução Normativa
INSS/PRES nº 20, de 11 de outubro de 2007 - DOU de 10/10/2007 e respectivas
alterações.
O LTCAT elaborado tem como fundamentação legal para subsidiar e servir de
base ao preenchimento do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário quando se
tratar de aposentadoria especial conforme requer a Legislação Previdenciária.
“A Aposentadoria Especial é uma espécie de aposentadoria por tempo de
contribuição, com redução do tempo necessário à inativação, concedida em razão
do exercício de atividades consideradas prejudiciais à saúde ou integridade física.
Ou seja, é um benefício de natureza previdenciária que se presta a reparar
financeiramente o trabalhador sujeito a condições de trabalho inadequadas.”
a. Laudo Técnico das Condições de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT)
- Exigência Legal da Lei 8.213/91 e Decreto 3048/99 e suas modificativas através
das denominadas IN – Instruções Normativas do INSS acerca do documento base
para fins de preenchimento do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário.
O LTCAT é elaborado para cada cargo específico de cada empresa. As IN –
Instruções Normativas do INSS, relatam a elaboração de LTCAT para todos os
cargos, mesmo os administrativos, pois a presunção por si só não é suficiente para
dar embasamento ao preenchimento do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário.
Na conclusão do LTCAT, faz constar se há ou não exposição a agentes
nocivos, implicando, portanto, no enquadramento do campo GFIP que varia de 0 a 8,
conforme exposição e vínculos empregatícios com demais empresas, para efeitos
do recolhimento das alíquotas para aposentadoria especial.
A aposentadoria especial será devida ao segurado empregado e trabalhador
avulso e, a partir de 13 de dezembro de 2002, data da publicação da MP nº 83, de
2002, ao contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado à
cooperativa de trabalho ou de produção, desde que tenha trabalhado durante
quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, exposto de modo permanente,

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
4
não ocasional nem intermitente, a condições especiais que prejudiquem a saúde ou
a integridade física.
A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo
segurado, perante o INSS, do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem
intermitente, exercido em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a
integridade física, durante o período mínimo fixado.
São consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a
integridade física, conforme definido no Anexo IV do RPS, a exposição a agentes
nocivos físicos, químicos e/ou biológicos ou à associação de agentes, em
concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de
tolerância ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condição
especial prejudicial à saúde.
Os trabalhadores sujeitos a estes agentes de qualquer natureza, diretamente
relacionados com o trabalho e a eles peculiares, podem contrair doenças causadas
pelos mesmos, chamadas de Doenças Ocupacionais.
Este LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
demonstra as condições ambientais e operacionais dos trabalhadores de todas as
funções, na empresa OTAVIO SCHERER POSTO E CONVENIENCIA, nas atuais
condições, ambiente e atividades em que são realizadas conforme a inspeção
realizada no local de trabalho.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
5
6. OBJETIVOS
Atender o Contrato de Prestação de Serviços para com a empresa OTAVIO

SCHERER POSTO E CONVENIENCIA, nas avaliações técnicas das condições dos
ambientes de trabalho, quanto aos agentes ocupacionais: Físicos, Químicos e
Biológicos, de acordo com a NR 09.
A elaboração deste Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
tem como objetivo um estudo das condições ambientais atuais existentes nesta
empresa, a fim de identificar os agentes ocupacionais de riscos. Esta pesquisa está
direcionada no reconhecimento e avaliação dos fatores ambientais ou de locais de
trabalho que possam causar prejuízos à saúde ao bem-estar dos trabalhadores
desta empresa, que trabalham sob estas condições adversas.
O LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
(LTCAT) é um documento estabelecido e adotado pelo Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS) nas comprovações das exposições aos agentes ambientais nocivos à
saúde ou à integridade física do trabalhador, podendo ser eles: Físicos, Químicos
e/ou Biológicos.
O objetivo deste laudo é identificar os riscos existentes nos diferentes
processos de trabalho, visando indicar as atividades nas quais exista a presença de
agentes nocivos de forma que essa exposição seja indissociável da produção do
bem e que estejam elencados no Decreto 3.048 de 06 de maio de 1999 e anexos
com as respectivas atualizações, tal exposição é aquela que pode dar ensejo à
aposentadoria especial.
Atender a INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO
DE 2022 – da Previdência Social, Assunto: Aposentadoria Especial – Laudo Técnico
das Condições Ambientais de Trabalho – LTCAT.
O LTCAT é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas no
sentido de preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, devendo estar
articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com
o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
6
7. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA
➢ Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978, estabelecendo as “Atividades e

Operações Insalubres”, de forma a regulamentar os artigos 189 a 196 da
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, conforme redação dada pela Lei n.º
6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Capítulo V (da Segurança e da
Medicina do Trabalho) da CLT;
➢ Decretos regulamentadores da previdência social: 5383/64, 3048/99 e 4032/01;
➢ Lei nº 8213/91 e alterações de seu texto pelas Leis nº 9.032/95, 9528/97 e
9732/98;
➢ INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE 2022;
➢ Normas de Higiene Ocupacional FUNDACENTRO, 2001/2009/2013/2017;
➢ Portaria nº 3311, de 29 de novembro de 1989;
➢ Instrução normativa no.118, de 14 de abril de 2005.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
7
8. ATRIBUIÇÕES
9.1. DA EMPRESA
Apoio e custeio de todos os procedimentos decorrentes da adoção de
medidas corretivas sugeridas a partir deste estudo, bem como, acompanhamento
efetivo de sua implantação.
9.2. DOS FACILITADORES E COORDENADORES

Orientação aos funcionários sobre os procedimentos contidos neste
Compêndio Técnico. Manutenção de um arquivo atualizado, disponível para fins de
fiscalização legal, das mudanças e melhorias introduzidas no ambiente, processo
produtivo e rotinas de trabalho adotadas pela empresa.
9.3. DOS FUNCIONÁRIOS

Submeterem-se ao cumprimento das disposições constadas neste relatório
técnico, e utilizarem continuamente os Equipamentos de Proteção Individual
recomendados para seus cargos e/ou atividades, desenvolvidas em condições de
risco.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
8
9. CONCESSÃO DE APOSENTADORIA ESPECIAL
Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) - O Laudo

Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) é um documento adotado
pelo INSS para comprovação da exposição aos agentes nocivos à saúde e
integridade física do trabalhador.
Em suma, o LTCAT é um laudo que possui a finalidade de identificar a
existência ou não de agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho para fins
de concessão de aposentadoria.
O que é a aposentadoria especial?

A aposentadoria especial é um benefício previdenciário concedido ao
trabalhador que atua em uma função ou ambiente de trabalho com exposição a
agentes nocivos, apresentando, assim, riscos à sua saúde ou integridade física. A
exposição deve ocorrer de forma permanente e habitual.
Requisitos exigidos para ter direito a aposentadoria especial de acordo com a

Previdência Social:
a. O trabalhador para ter direito a aposentadoria especial tem que comprovar

que trabalhou durante 15, 20 ou 25 anos em atividade especial.
b. A aposentadoria com tempo de 15 anos é devidas apenas para quem
trabalha em subsolo, nas frentes de serviço, na extração de minério.
c. A aposentadoria com tempo de 20 anos é devida apenas par quem trabalha
em subsolo, afastado das frentes de serviço, para quem trabalha com exposição
ao asbesto (conhecido como amianto).
d. Já a aposentadoria com tempo de 25 anos é devida para quem trabalha com
exposição a ruído, calor e/ou com exposição a produto químico ou biológico,
entre outros.
Para o segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social (INSS)
após a publicação da reforma, será necessário cumprir os novos requisitos,
conforme art. 19, § 1º, da PEC 06/2019. Assim, além do tempo de exposição, será
necessário atingir uma idade mínima.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
9
Imprescindível que o trabalhador esteja exposto de forma contínua a agentes
nocivos prejudiciais à sua saúde.
• Atingir idade mínima + tempo de contribuição em exposição ao agente
nocivo. Desta forma:
• 55 anos de idade + 15 anos de efetiva atividade especial: para
trabalhadores das linhas de frente da mineração subterrânea;
• 58 anos de idade + 20 anos de efetiva atividade especial: para
trabalhadores de minas subterrâneas que exerçam suas funções longe das linhas de
frente e trabalhadores expostos a amianto ou asbestos;
• 60 anos de idade + 25 anos de efetiva atividade especial: para os demais
agentes nocivos químicos, físicos, biológicos, periculosas;
• Apresentar documentos que comprovem o tempo em efetiva exposição aos
agentes nocivos, como o formulário denominado Perfil Profissiográfico
Previdenciário (PPP), preenchido com base em Laudo Técnico de Condições
Ambientais de Trabalho (LTCAT) expedido por médico do trabalho ou engenheiro de
segurança do trabalho.
As regras de acesso à aposentadoria especial foram alteradas pela Emenda
Constitucional nº 103, de 13/11/2019, chamada de Reforma da Previdência Social.
Mas, para quem já possuía filiação ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS)
até a data de entrada em vigor da EC 103/2019, foram criadas regras de transição.
É garantido o direito de a pessoa se aposentar com base nas regras
anteriores à reforma da Previdência trazida pela EC 103/2019, a qualquer tempo,
desde que demonstre que cumpriu os requisitos necessários antes da instituição
dessas novas regras.
Para o trabalhador que já vem contribuindo para o INSS antes da nova lei
entrar em vigor, foi criada uma regra de transição.
Essa regra de transição foi criada para todos aqueles que já são segurados
do INSS e trabalham expostos a agentes nocivos. Para se aposentar, eles terão que
completar uma pontuação mínima somando idade e tempo de contribuição
(respeitando os períodos mínimos exigidos de 15, 20 e 25 anos de exposição).

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
10
Dessa forma, esses profissionais poderão se aposentar quando preencherem
os seguintes requisitos:
9.3.1. 66 pontos somando idade e tempo de contribuição e ter pelo menos 15
anos de efetiva exposição (trabalhadores das linhas de frente da
mineração subterrânea);
9.3.2. 76 pontos somando idade + tempo de contribuição e ter pelo menos 20
anos de efetiva exposição (trabalhadores de minas que exerçam suas
funções longe das linhas de frente e trabalhadores expostos a amianto ou
asbestos);
9.3.3. 86 pontos somando idade + tempo de contribuição e ter pelo menos 25
anos de efetiva exposição (demais agentes nocivos físicos, químicos, e/ou
biológicos).
O coordenador geral de arrecadação do Instituto Nacional do Seguro Social -

INSS, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 183, inciso II, do Regimento
Interno do INSS, aprovado pela Portaria MPS/GN nº. 458, de 24 de setembro de
1992, considerando a necessidade de estabelecer procedimentos relacionados ao
acréscimo de alíquota destinada ao financiamento de aposentadoria especial,
resolve:
A alíquota de contribuição destinada ao financiamento da aposentadoria
especial prevista nos artigos 57 e 58 da Lei n°. 8.213/91, concedida em razão de
maior incidência de incapacidade laborativa decorrente de riscos ambientais do
trabalho, será acrescida de 12 (doze), 09 (nove) e 06 (seis) pontos percentuais,
conforme a atividade exercida pelo segurado a serviço da empresa permita a
concessão de aposentadoria especial após 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e
cinco) anos de contribuição, respectivamente.
• O acréscimo de que trata este item incide exclusivamente sobre o total das
remunerações pagas ou creditadas, no decorrer do mês, aos segurados
empregados e trabalhadores avulsos sujeitos a condições especiais.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
11
• A contribuição adicional a que se refere o item 1 será exigida de forma
progressiva, conforme indicado a seguir de acordo com a atividade exercida
pelo segurado que permita a obtenção de aposentadoria especial:
a) Percentual de acréscimo de 01/04/1999 a 31/08/1999:
Aposentadoria especial (anos) 15 20 25

Percentual de acréscimo 04 03 02
Percentual acumulado (SAT empresa + acréscimo) de 01/04/1999 a 31/08/1999:

GRAU DE RISCO PERCENTUAL ACUMULADO
-
DA EMPRESA APOSENTADORIA ESPECIAL
- 15 anos 20 anos 25 anos
01 05 04 03
02 06 05 04
03 07 06 05
b) Percentual de acréscimo De 01/09/1999 a 29/02/2000


-
01 09 07 05
02 10 08 06
03 15 09 07

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
12
c) A partir de 01/03/2000:


-
01 13 10 07
02 14 11 08
03 15 12 09
• O enquadramento da empresa na alíquota de grau de risco, destinado a

arrecadar recursos para custear o financiamento dos benefícios concedidos em
razão de maior incidência de incapacidade laborativa decorrentes de riscos
ambientais do trabalho, não incluídos neste Ato, permanece disciplinado pela
Orientação Normativa/INSS/AFAR nº 002, de 21 de agosto de 1997.
• Informar no campo "33 - OCORRÊNCIAS" da GFIP - Guia de Recolhimento do

FGTS e Informações à Previdência Social o código, indicado adiante, a identificação
da exposição ou não do trabalhador a agentes nocivos, de maneira habitual e
permanente, levando-se em conta, inclusive, o número de vínculos empregatícios,
consultando-se a tabela de Classificação de Agentes Nocivos (Anexo IV do Decreto
nº 2.172/97):
a) Trabalhadores com apenas um vínculo empregatício
00 - Sem exposição a agente nocivo. Trabalhador nunca esteve exposto;
01 - Não exposição a agente nocivo. Trabalhador já esteve exposto;
02 - Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de

serviço);

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
13
serviço);
serviço).
b) Trabalhador com mais de um vínculo empregatício

05 – Não há exposição a agente nocivo;
06 - Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de serviço);
07 - Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos 20 anos de serviço); 08 -
Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos 25 anos de serviço).
É importante esclarecer que mesmo o trabalhador que não receba adicional

de insalubridade e/ou periculosidade, pode ter direito a aposentadoria especial, se
comprovar que trabalha com exposição aos agentes nocivos informados nos
parágrafos anteriores.
Outros documentos que podem ser utilizados como prova:
• Anotações na Carteira de Trabalho (CTPS): comprovam o desempenho da
função (principalmente até 1995, quando ainda era possível o enquadramento
apenas por profissão), mas não a exposição aos agentes nocivos. Pode ser
usada como complemento aos outros documentos;
• Adicional de insalubridade: aqui, há a comprovação de que a empresa
realizava o pagamento do adicional devido aos riscos no local de trabalho;
• Laudo de Insalubridade em Reclamatória Trabalhista: •se foi realizada a
perícia técnica em ação trabalhista, esse documento pode ser suficiente para
comprovar a existência de exposição a agentes nocivos. Podem também ser
usados como prova indireta os laudos de colega de trabalho ou de empresa
similar;
• Perícia judicial no local de trabalho: se as provas que já citamos aqui não
puderem ser providenciadas, é possível solicitar ao juiz uma perícia técnica
no local de trabalho, desde que não haja mudanças no layout da empresa;
• Perícia judicial por similaridade: se a empresa não existir mais, é possível
solicitar ao juiz uma perícia técnica em um estabelecimento similar (do
mesmo ramo e função). Para isso, é necessário ao menos comprovar a
função/cargo;
CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
14
• SB-40, DISES-BE 5235, DSS-8030 e DIRBEN 8030: esses eram documentos
que existiam antes do PPP e que poderão ser utilizados desde que o
segurado tenha saído da empresa até 01/01/2004. Após essa data, a
apresentação do PPP é obrigatória.
Ainda sobre Aposentadoria Especial, a Orientação Normativa 012 de

18/03/99, disciplina procedimentos relacionados ao acréscimo de alíquota, destinada
ao financiamento de aposentadoria especial no documento GFIP, sendo, para o
trabalhador com um vinculo empregatício, o código:
GFIP – Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e

Informações da Previdência Social
00 O Empregado nunca esteve exposto ao agente nocivo;
01 Não há exposição à agente nocivo, já esteve exposto, ou agente nocivo foi

neutralizado;
02 Exposição à agente nocivo (Aposentadoria Especial aos 15 anos de serviço);
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) - O PPP é um documento histórico-

laboral do trabalhador onde constam diversas informações a respeito das atividades
exercidas pelo empregado, como as condições ambientais e resultados de
monitoração biológica, durante todo o tempo em que exerceu a função.
O que significa limite de tolerância?
Limite de tolerância é um valor máximo seguro em que se acredita que a
maioria dos trabalhadores possam estar expostos repetidamente, dia após dia,
durante toda uma vida de trabalho, sem sofrer efeitos adversos à saúde.
De acordo com a legislação pertinente são os riscos físicos, químicos e
biológicos conforme a NR – 09 (Última modificação: Portaria SEPRT nº 6.735, de 10
de março de 2020) e (Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT
8.873, de 23/07/2021).

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
15
10. METODOLOGIAS APLICADAS NO LAUDO TÉCNICO
Esta LTCAT foi elaborada conforme as normas vigentes: Ministério do

Trabalho e Emprego - MTE, Organização Internacional do Trabalho - OIT e
Fundação Jorge Duprat de Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho –
FUNDACENTRO, sua metodologia contemplou a identificação dos agentes físicos,
químicos, biológicos, e os métodos qualitativos e quantitativos utilizados.
As coletas de dados foram realizadas in loco e em cada setor foi feita a
caracterização de todos os colaboradores determinando, os cargos, funções e a
descrição das atividades realizadas. Na sequência, caracterizou-se o ambiente de
trabalho, verificando-se suas principais atividades, e a identificação dos perigos e
avaliação dos riscos, ainda, o proposto pelo seguinte cronograma de avaliação e
coleta de dados foi executado:
a. Análise de documentações existente, de interesse ao objetivo do trabalho;
b. Inspeção dos locais de trabalho da área produtiva, verificando e / ou
reconhecendo a existência ou inexistência de áreas ou atividades de risco;
c. Análise das atividades executadas pelas funções existentes na empresa,
nos seus locais de trabalho efetivo, identificando os procedimentos, materiais,
equipamentos, ferramentas, instalações, substâncias e produtos suscetíveis a gerar
condições insalubres;
d. Entrevistas com funcionários, de forma aleatória, coletando informações
que corroborem e auxiliem os levantamentos de dados;
e. Execução do trabalho com acompanhamento de representante indicado
pelo solicitante;
f. Utilização de equipamentos de medição;
g. Análise de Leis, Decretos, Portarias, Normas e Conceitos Técnicos,
utilizando-os como fundamentação técnica - legal, verificando seus textos e sua
aplicabilidade à perícia em questão.
De posse dessas informações, foi elaborado o laudo, voltado para

necessidade da empresa, o que proporcionará a redução dos seus principais riscos.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
16
As Técnicas utilizadas foram adotando o procedimento de técnica de
avaliação Qualitativa e Quantitativa, em relação à exposição.
QUALITATIVA: Trata-se de uma avaliação ou inspeção visual sobre determinado

local de trabalho, observando às características específicas do ambiente laboral, os
presentes agentes ambientais, as atividades exercidas, funções existentes naquela
local e tempo de exposição dos trabalhadores.
QUANTITATIVA: Trata-se de uma avaliação sobre determinado local de trabalho,

utilizando-se de equipamentos específicos para medição e quantificação dos
agentes ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Visando, o
dimensionamento das intensidades/concentrações dos riscos e estabelecimento de
ações para de controle dos riscos.
NÍVEL DE AÇÃO (NA): Para os fins da NR 09 (AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS

EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E
BIOLÓGICOS), consideram-se níveis de ação o valor acima do qual devem ser
iniciadas ações preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de que as
exposições a agentes de riscos ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos.
LIMITES DE TOLERÂNCIA: De acordo com o item 15.1.5 Entende-se por "Limite de

Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou
mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não
causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. Os valores dos
limites de tolerância estão estabelecidos nas Normas Regulamentadoras do MTE,
ou na falta destes adotar os limites estabelecidos pela ACGIH (American Conference
of Governmental Industrial Hygienists).
AVALIAÇÃO DOS TIPOS DE EXPOSIÇÃO: Para avaliação da exposição dos

agentes nocivos (Habitual e Permanente, Habitual e Intermitente, Eventual e
Intermitente), foi considerado o tempo de exposição, frequência da atividade durante

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
17
o ciclo de trabalho, limites de tolerância e intensidade/ concentração quantitativa ou
qualitativa.
Há dificuldade para essas definições em virtude da Portaria MTE nº 3.311/89 (que
procedia tais definições) ter sido revogada pela Portaria MTE nº 546/10. Contudo,
tendo em vista a inexistência de instrução oficial que substitua a Portaria MTE nº
3.311/89, mantemos a seguinte conceituação: "Do tempo de exposição ao risco à
análise do tempo de exposição traduz a quantidade de exposições em tempo (horas,
minutos, segundos) a determinado risco operacional sem proteção, multiplicado pelo
número de vezes que esta exposição ocorre ao longo da jornada de trabalho.
HABITUAL: É a exposição a agentes nocivos que ocorre com certa habitualidade

durante os dias de trabalho, ou seja, durante todos os dias da jornada normal de
trabalho.
INTERMITENTE: É a exposição experimentada pelo trabalhador de forma

programada para certos momentos inerentes à produção, repetidamente a certos
intervalos.
EVENTUAL OU OCASIONAL: É a exposição experimentada pelo trabalhador de

forma não programada, sem mensuração de tempo, acontecimento fortuito,
previsível ou não.
PERMANENTE: É a exposição experimentada pelo trabalhador durante o exercício

de suas atividades pelo maior tempo de sua jornada de trabalho no ambiente
laboral. Exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido
constatada.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
18
11.1. RISCOS FÍSICOS
Os agentes físicos são aqueles em que diversas formas de energia a que

possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões
anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes,
bem como o infrassom e o ultrassom.
Muitos fatores de ordem física possuem influencia de ordem psicológica
sobreas pessoas, interferindo de maneira negativa ou positiva ao comportamento
humano conforme as condições em que se apresentam.
11.2. RISCOS QUÍMICOS
Os agentes Químicos são aquelas substâncias, compostas ou produtos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos,
névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de
exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou
por ingestão.
11.3. RISCOS BIOLÓGICOS
Os agentes Biológicos são aquelas bactérias, fungos, bacilos, parasitas,

protozoários, vírus, entre outros. Esses microrganismos são capazes de produzir
doenças, deteriorar alimentos, mau cheiro etc. Possuem a facilidade de reprodução,
além de contarem com vários processos de transmissão.
A definição do risco biológico para as funções avaliadas é qualitativa, pois na
empresa não existe nenhuma função com risco Biológico.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
19
11.4. EQUIPAMENTOS DE MEDIÇÃO
CARACTERÍSTICAS
Instrumento/Modelo: Dosímetro Digital / DosePro;

Fabricante/Marca: InLite;
Calibração: 27/07/2022;
Nº série: 22071500501ª;
Certificado N°: 47578/2022;
Procedimento de Calibração: HS-PCA-002 – Método de calibração de acordo com
as normas IEC 60651 – Medidor de Nível Sonoro e IEC 60804 – Medidor Integrador
de Nível Sonoro, como aplicável;
Classe: Tipo 2;
Identificação: H63578;
Normas Atendidas: IEC 61252, ANSI S1. 25, IEC 60804, IEC 60651, NR-15, NHO01
e Instrução Normativa INSS/PRES nº 77/2015 Art. 258.
Para quantificação das exposições diárias ao ruído, foi utilizado o conceito de
DOSE, resultando em uma ponderação para diferentes situações acústicas, de
acordo com o tempo de exposição e o tempo máximo permitido, de forma cumulativa
na jornada. Com o cálculo da dose é possível determinar a exposição do indivíduo em
toda a jornada de trabalho, de forma cumulativa.
Dosímetro de ruído com microfone de eletreto de 1/2 polegada,
O equipamento é ajustado nos seguintes parâmetros: Circuito de ponderação:
“A”; Circuito de resposta: Lenta (Slow); Critério de referência 85 dB(A) que
corresponde a dose de 100% para uma jornada de 8 horas; Nível limiar de integração:
80 dB (A); Incremento de duplicação de dose: q=5 (conforme IN MPAS nº 118, Art.
180, III,b).

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
20
CARACTERÍSTICAS
Instrumento/Modelo: Calibrador Acústico / Calpro;

Fabricante/Marca: InLite;
Calibração: 27/07/2022;
Nº série: 20050159;
Certificado N°: 47579/2022;
Procedimento de Calibração: HS-PCA-004 – Medição da intensidade sonora no
equipamento a calibrar, conforme padrão: método de calibração por comparação de
acordo com a Norma IEC 942:1988 – SoudnCalibrators.
Classe: tipo 2;
Identificação: H63579;
Normas atendidas: ANSI: S1.40, IEC: 60942 – Classe 1.
Calibrador acústico digital, utilizado para calibração e verificação de
Sonômetros e Audiodosímetros com seleção de dois níveis de pressão sonora 94dB e
114dB, com frequência de 1.000hz, para microfones de ½”, aplicação em ponderação
A, C e Z.
PROCEDIMENTO DE AVALIAÇÃO
Antes e no final de todas as avaliações, foi realizada a calibração com

calibrador de mesma marca, conforme a NHO 01. Em nenhuma das avaliações
realizadas a calibração, inicial e final, acusou variação fora da faixa tolerada de +-
1dB.
O microfone foi posicionado dentro da zona auditiva do trabalhador, sobre o
ombro, preso na sua vestimenta e com protetor de vento.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
21
Observação: De acordo com a legislação vigente e a ABNT NBR ISO/IEC
17025:2017, não determina o período em especifico que devem ser realizadas as
calibragens dos equipamentos de medição. A ASSEMETRA para melhor atender a
seus clientes, conforme estudos e utilização dos mesmos, estabeleceu o prazo de 2
(dois) anos para a renovação da calibração dos equipamentos, a contar da data da
última calibração.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
22
12. COLETA DE DADOS
As coletas de dados foram realizadas in loco, sendo visitados todos os

ambientes da empresa: OTAVIO SCHERER POSTO E CONVENIENCIA em que as
funções são exercidas, sendo também constatados todos os riscos ocupacionais a
que os trabalhadores estão expostos, tais como agentes Físicos, Químicos e
Biológicos.
As inspeções foram realizadas pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho
Lederson Lisandro Angeli e acompanhados pela colaboradora: ELCI SCHERER /
Sócio Administrador, representante da empresa nesta ocasião.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
23
13. DIVULGAÇÃO
Com base nos preceitos legais vigentes, foram analisados os aspectos

relativos à matéria, objetivo do presente trabalho, aplicáveis à empresa
inspecionada, considerando sua classificação de acordo com as normas expedidas
pelo Ministério do Trabalho e Emprego,
As informações técnicas e administrativas, tais como laudos ambientais,
mapas de risco, relação de funcionários expostos a agentes nocivos com as
respectivas funções e setores, bem como outros dados pertinentes deverão
permanecer disponíveis para consulta pela C.I.P.A. (ou designado), trabalhadores e
demais interessados, como também, para eventual fiscalização pelas autoridades
competentes. Em certos casos, em que os trabalhadores estão expostos a
substâncias cancerígenas o laudo deverá ser mantido até 30 anos.
Serão registrados, mantidos e divulgados segundo procedimento próprio da
Empresa através de Comunicações Internas, Quadros de Avisos, reuniões com
responsáveis técnicos, etc. A Empresa designará pessoa para a divulgação dos
dados obtidos no laudo, que deverá ser realizada de forma organizada, para
possibilitar uma boa comunicação com os trabalhadores. As avaliações e o
monitoramento dos perigos e riscos ocupacionais foram realizados de acordo com a
legislação vigente e as informações referentes a essa LTCAT deverão ser
repassadas aos trabalhadores.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
24
14. AVALIAÇÕES TÉCNICAS
Para esta etapa relaciona-se a função (dividida em setores), explicando as

suas condições de trabalho como forma de Ordem de Serviço (OS) e os possíveis
riscos ocupacionais.
As avaliações qualitativas da exposição aos riscos ocupacionais foram feitas
tomando-se por base a análise simultânea e concorrente dos seguintes fatores a
eles relacionados:
• Efetiva exposição;
• Toxidade ou nível de agressividade;
• Suposta concentração ou intensidade;
• Suposta hipersensibilidade.
14.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Nº. DE FUNCIONÁRIOS
SETOR FUNÇÃO
MASCULINO FEMININO
ABASTECIMENTO FRENTISTA 03 00
ATENDENTE 00 00
ATENDIMENTO
CAIXA 00 01
Total de funcionários por gênero: 03 01

Total de funcionários da empresa: 04
Para as funções em questão, foram avaliados os ambientes de trabalho e

todas as atividades executadas pelos (as) colaboradores (as), de acordo com
informações do empregador e documentos pré-existentes.
Foram realizadas avaliações no ambiente de trabalho em caráter qualitativo e
quantitativo.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
25
15. CARACTERIZAÇÃO DOS SETORES E CARGOS
15.1. ABASTECIMENTO
Descrição do Setor
Área construída em alvenaria, estrutura e cobertura metálica, piso em concreto polido disposto de
canaletas de contenção de vazamentos, ambiente aberto nas laterais, contendo juntamente ambiente
fechado em alvenaria, anexo à conveniência; O Setor ainda se estende até a rampa de troca de óleo.
15.1.1. FRENTISTA
Descrição das atividades CBO: 4211-25
Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes
na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem avenda de mercadorias,
demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das
mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma
atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes,
tais como troca de mercadorias; Abastecimento de veículos; Fazem inventário de mercadorias para
reposição. Fazem trocas de óleo de motor; Conferência de nível do óleo do motor, caixa de
transmissão, fluído de freio e água do radiador; Limpeza de parabrisa e farois.
15.2. ATENDIMENTO
Descrição do Setor
Área construída totalmente em alvenaria, piso de concreto com acabamento cerâmico. O ambiente
possuem aberturas frontais como portas e janelas de correr. Iluminação em lâmpadas de Led e natural.
Ventilação cruzada natural e artificial ar condicionado. Estrutura completada com banheiro, sala
administrativa e depósito.
15.2.1. ATENDENTE
Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes
na escolha, registram entrada e saída de mercadorias, promovem a venda de mercadorias,
demonstrando seu funcionamento. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de
vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como troca de mercadorias;
abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos, fazem inventário de
mercadorias para reposição, elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de
pesquisa de preços.
15.2.2. CAIXA
Recebem valores de vendas de produtos e serviços; Controlam numerários e valores; Atendem o
público na recepção; Recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários
por meio postal; Prestam informações ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais,
promoções e etc. Preenchem formulários e relatórios administrativos.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
26
16. ANÁLISE DOS RISCOS OCUPACIONAIS DAS FUNÇÕES
16.1. ABASTECIMENTO
FUNÇÃO
FRENTISTA
Físico Químico Biológico
02.01.001 Ruído 01.17.001 Petróleo, xisto 09.01.001 Ausência de agente

betuminoso, gás natural e seus nocivo ou de atividades
derivados. previstas no Anexo IV do
Decreto 3.048/1999
16.2. ATENDIMENTO
FUNÇÃO
ATENDENTE
CAIXA
Físico Químico Biológico
09.01.001 Ausência de agente 09.01.001 Ausência de agente 09.01.001 Ausência de agente

nocivo ou de atividades nocivo ou de atividades nocivo ou de atividades
previstas no Anexo IV do previstas no Anexo IV do previstas no Anexo IV do
Decreto 3.048/1999 Decreto 3.048/1999 Decreto 3.048/1999

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
27
17. INVENTÁRIO DOS RISCOS
17.1. ABASTECIMENTO
IDENTIFICAÇÃO DO AGENTE
Forma e
Tipo de Duração
Físicos Fonte Geradora Meios de Fundamentação Legal Possíveis Danos á Saúde
Exposição Média
Propagação
Perda de audição: Zumbidos; dificuldades de

compreensão em relação aos sons; perda completa da
Técnica: Quantitativo; audição (surdez definitiva).
Ruído Dosimetria de ruído, NR 15 – Problemas neurológicos e físicos: Hipertensão arterial;
Ruídos oriundos do Toda a
contínuo ou Anexo 1. cansaço excessivo; problemas gástricos; doenças
ambiente de trabalho e Habitual / sua
intermitente – Ar cardíacas.
dos motores dos Intermitente jornada
AG(02.01.001 Equipamento: Dosímetro Sintomas psicológicos: Estresse; irritabilidade;
veículos. diária
) Digital DosePro / NHO 01 / depressão; ansiedade.
2001 – Fundacentro. Dificuldades no trabalho: Queda na produtividade;
redução na capacidade de aprendizagem; aumento dos
riscos de acidentes.
Limite de
Valor NEN Nível de Ação Medidas de Controle Existentes EPI’S Medidas de Controle Propostas
Tolerância
Realizar manutenção periódica nas máquinas e equipamentos,
75,42 dB (A) 80 dB (A) 85 dB (A) Inexistente. N/A para que as mesmas mantenham seus níveis de ruído dentro do
limite de tolerância.
CONCLUSÃO Aposentadoria especial: Não - Este agente não da o direito a Aposentadoria especial.
Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho DO AGENTE
IDENTIFICAÇÃO
Duraçã Metodologia de
Forma e Meios Tipo de
Químico Fonte Geradora o Avaliação / Técnica Possíveis Danos á Saúde
de Propagação Exposição
Média Utilizada
De acordo com o Ministério da Saúde pode

01.17.001 Realização de
desencadear uma série de problemas de saúde
Petróleo, xisto atividades de verificação
Habitual / NR 15 – Anexo 13 / nos trabalhadores, como alergias, micoses e
betuminoso, gás de nível de óleo de Contato 1 h / dia.
Intermitente Qualitativa câncer, os vapores derivados do óleo podem
natural e seus motor;
causar dificuldade de respirar, dores de cabeça
derivados. Traca de óleo de motor.
e inflamação dos pulmões.
Medidas de Controle Existentes Medidas de Controle Propostas
- Controle médico ocupacional;

Fornecimento de Calçado de Segurança CA 44465;
- Fornecimento de EPI’s de acordo com a FISPQ de cada produto;
Fornecimento de Uniforme;
- Registrar, orientar e subtituir os EPI’s sempre que necessário;
Fornecimento de Creme Dermoprotetor CA 43802.
- Solicitar as FICHA DE SEGURANÇA DE PRODUTOS QUÍMICOS (FISPQ).
CONCLUSÃO Aposentadoria especial: Sim - Este agente concede o direito a aposentadoria especial.
17.2. ATENDIMENTO
IDENTIFICAÇÃO DO AGENTE
FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO
09.01.001 Ausência de agente nocivo ou de atividades previstas no Anexo IV do Decreto 3.048/1999.
CONCLUSÃO Aposentadoria especial: Não - Este agente não da o direito a Aposentadoria especial.
18. CONCLUSÕES DAS ANÁLISES
A IN nº. 95/03 e 99/03 – Previdência Social - INSS, em seu Capitulo IV –
Aposentadoria Especial, analisa os agentes constantes no quadro de Agentes
Agressivos anexo IV – Decreto 3.048/99 e 4.882/03.
Quadro 01
SETOR FUNÇÃO Aposentadoria Especial GFIP
ABASTECIMENTO FRENTISTA SIM 04
Há ocorrência do agente ocupacional de natureza Química – e

com exposição habitual/intermitente que o caracteriza como agente
nocivo na data de avaliação.
O respectivo risco se enquadra como agente nocivo de acordo
CONCLUSÃO com o – DECRETO Nº 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999,
REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL - ANEXO IV -
CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS, sendo assim, define
código GFIP – 04 (quatro), para aposentadoria especial.
Quadro 02
SETOR FUNÇÃO Aposentadoria Especial GFIP
ATENDIMENTO NÃO 00
ATENDIMENTO
CAIXA NÃO 00
As atividades não se enquadram no – DECRETO Nº 3.048, DE 6

DE MAIO DE 1999, REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL -
CONCLUSÃO ANEXO IV - CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS.
Sendo assim, as funções são definidas com código GFIP – 00
(zero), para aposentadoria especial.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
31
19. APONTAMENTOS FINAIS
Do mesmo modo que o laudo implementou o direito de aposentadoria

especial aos colaboradores do setor: ABASTECIMENTO, esse poderá passar a não
implementar o direito, caso tenha alguma alteração nos ambientes de trabalho e/ou
formas de execução das atividades, ou até mesmo a substituição das máquinas e
equipamentos e/ou encerramento da respectiva atividade com o uso de óleos
lubrificantes, fazendo com que o trabalho passe a ser em condições não especiais.
Fica a cargo do OTAVIO SCHERER POSTO E CONVENIENCIA a
responsabilidade de neutralizar e/ou eliminar os riscos das atividades, como
também, criar e executar um cronograma de ação definindo as atividades e
períodos de tempo necessários paraa neutralização.
Quaisquer alterações processadas no ambiente de trabalho do colaborador
ou no processo de trabalho dos mesmos relacionados neste laudo podem
caracterizar alterações nas informações contidas neste documento, ocasionando
eventuais riscos a integridade física ou a saúde dos trabalhadores, invalidando de
forma total ou parcial este laudo.
Art. 278. As demonstrações ambientais referidas no inciso V do caput do art.
277 devem ser atualizadas conforme periodicidade prevista na legislação trabalhista,
ou sempre que ocorrer qualquer alteração no ambiente de trabalho ou em sua
organização, observado o parágrafo único do art. 279.
Art. 279. Serão aceitos o LTCAT e os laudos mencionados nos incisos I a IV
do caput do art. 277 emitidos em data anterior ou posterior ao período de exercício
da atividade do segurado, desde que a empresa informe expressamente que não
houve alteração no ambiente de trabalho ou em sua organização ao longo do tempo.
Parágrafo único. Para efeito do disposto no caput serão considerados como
alteração do ambiente de trabalho ou em sua organização, entre outras, aquelas
decorrentes de:
I - mudança de leiaute;
II - substituição de máquinas ou de equipamentos;
III - adoção ou alteração de tecnologia de proteção coletiva; e
IV - alcance dos níveis de ação estabelecidos na legislação trabalhista, se
aplicável.
CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
32
A elaboração do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho
(LTCAT), bem como as evidências verificadas durante o acompanhamento das
avaliações, estão sob a responsabilidade dos profissionais de área de Engenharia
de Segurança do Trabalho.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
33
20. TERMO DE RESPONSABILIDADE
20.1. DA CONTRATADA
Este Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), tem

validade até o momento em que houver alteração do ambiente de trabalho e/ou forma
de execução das atividades, o mesmo foi elaborado e redigido de forma a expressar a
verdade, das condições e situações encontradas à data ou período das coletas de
dados.
Foi elaborado e desenvolvido por Lederson Lisandro Angeli (Engenheiro
Ambiental e Engenheiro de Segurança do Trabalho), de acordo com a legislação
pertinente a matéria de Saúde e Segurança do Trabalho, sendo o acompanhamento e
todas as medidas necessárias para a implantação do mesmo, responsabilidades da
empresa.
Lederson Lisandro Angeli

Eng. Segurança do Trabalho/Eng. Ambiental
CREA/PR: 95666/D

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
34
20.2. DA CONTRATANTE
Neste trabalho foram realizadas diversas avaliações sempre considerando as

condições mais críticas de trabalho encontradas e as piores condições de trabalho em
cada setor.
As avaliações realizadas para a descrição das funções neste trabalho foram
realizadas conforme o tipo de agente que o colaborador estava exposto.
É de inteira responsabilidade da empresa a implementação e execução das
informações mencionadas neste LTCAT, devendo zelar pela sua eficiência, sendo sua
profundidade e abrangência dependentes das características, dos riscos e das
necessidades de controle, com a colaboração das chefias, gerências, responsáveis
de setores e todos os seus colaboradores.
OTAVIO SCHERER POSTO E CONVENIENCIA

CNPJ: 82.250.770/0001-57
MISSAL, JANEIRO DE 2024.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
35
21. ANEXOS
- CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA – CNPJ;
- RELATÓRIO DE DOSIMETRIA;
- CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOSÍMETRO - DOSE PRO;
- CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO CALIBRADOR - CALPRO;
- ART.

CNPJ: 14.194.527/0001-09/Fone: (45)3559-1433
36
16/01/2024, 11:27 about:blank
REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL
CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA
NÚMERO DE INSCRIÇÃO DATA DE ABERTURA

82.250.770/0001-57
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO 26/07/1990
MATRIZ CADASTRAL
NOME EMPRESARIAL
OTAVIO SCHERER POSTO E CONVENIENCIA
TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) PORTE

******** DEMAIS
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

47.31-8-00 - Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS

47.29-6-99 - Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios não
especificados anteriormente
47.29-6-02 - Comércio varejista de mercadorias em lojas de conveniência
49.30-2-02 - Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e
internacional
45.20-0-05 - Serviços de lavagem, lubrificação e polimento de veículos automotores
47.32-6-00 - Comércio varejista de lubrificantes
45.30-7-03 - Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
45.20-0-06 - Serviços de borracharia para veículos automotores
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA

213-5 - Empresário (Individual)
LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

AV JOHN KENNEDY 90 ********
CEP BAIRRO/DISTRITO MUNICÍPIO UF

85.890-000 CENTRO MISSAL PR
ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

elcischerer@hotmail.com (45) 3244-1146
ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)

*****
SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL

ATIVA 01/07/2001
MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL
SITUAÇÃO ESPECIAL DATA DA SITUAÇÃO ESPECIAL

******** ********
Aprovado pela Instrução Normativa RFB nº 2.119, de 06 de dezembro de 2022.
Emitido no dia 16/01/2024 às 10:02:38 (data e hora de Brasília). Página: 1/1
about:blank 1/1
Relatório de Dosimetria de Ruído - DosePro - 23082203101A - Versão de Firmware: 1.2 - Versão de Software: 0.3.3
Identificação
Empresa Avaliadora: ASSEMETRA
Avaliador: CINTIA GROTH
Data da Avaliação: 16/01/2024 13:39:08
Empresa Avaliada: OTAVIO SCHERER POSTO E CONVENIENCIA
Jornada de Trabalho (hh:mm): 08:00
Funcionário Avaliado: DARLAN PIMENTEL
Função/Atividade Avaliada (GHE): FRENTISTA
Configuração do Dosímetro
Dosímetro NR15 Dosímetro NHO01 Dosímetro User
Curva de Ponderação: A Curva de Ponderação: A Curva de Ponderação: A
Ponderação Temporal: Lenta Ponderação Temporal: Lenta Ponderação Temporal: Slow
Nível limiar: 80dB Nível limiar: 80dB Nível limiar: 80dB
Critério de referência: 85dB Critério de referência: 85dB Critério de referência: 85dB
Taxa de troca(Q): 5 Taxa de troca(Q): 3 Taxa de troca(Q): 5
Curva de Ponderação de Pico: A Curva de Ponderação de Pico: A Curva de Ponderação de Pico: A
Resultado
Dosímetro NR15 Dosímetro NHO01 Dosímetro User
Dose: 13.25% Dose: 21.57% Dose: 13.25%
Dose Projetada: 26.50% Dose Projetada: 43.14% Dose Projetada: 26.50%
LAvg: 75.42dB LAeq: 81.36dB Lavg: 75.42dB
NE: 75.42dB NE: 81.36dB NE: 75.42dB
NEN: 75.42dB NEN: 81.36dB NEN: 75.42dB
TWA: 70.42dB TWA: 78.36dB TWA: 70.42dB
LMin: 60.00dB (16/01/2024 14:33) LMin: 60.00dB (16/01/2024 14:33) LMin: 60.00dB (16/01/2024 14:33)
LMax: 104.74dB (16/01/2024 16:36) LMax: 104.74dB (16/01/2024 16:36) LMax: 104.74dB (16/01/2024 16:36)
LAPk: 113.88dB (16/01/2024 16:19) LAPk: 113.88dB (16/01/2024 16:19) LAPk: 113.88dB (16/01/2024 16:19)
Duração: 04:00:00 Tempo em pausa: 00:00:00

Início: 16/01/2024 13:39:08 Fim: 16/01/2024 17:39:04
Ocorrências de picos acima de 115dB: 0
Registro de Calibração
Verificação de campo 1kHz
Pré Calibração: 114.0dB Data Pré Calibração: 16/01/2024 13:38:49
Pós Calibração: ---- dB Data Pós Calibração: --/--/---- --:--:--
Anotações
CINTIA GROTH
1/4
Gráfico Nível de Ruído X Tempo
Gráfico Histograma
2/4
Nível Nível Nível Nível Nível Nível
ID Hora ID Hora ID Hora
(dBA) (dBA) (dBA) (dBA) (dBA) (dBA)
1 16/01/2024 13:40:08 64.33 64.33 45 16/01/2024 14:24:08 61.51 61.51 89 16/01/2024 15:08:08 66.87 66.87
2 16/01/2024 13:41:08 64.04 64.04 46 16/01/2024 14:25:08 80.94 80.94 90 16/01/2024 15:09:08 74.63 74.63
3 16/01/2024 13:42:08 61.98 61.98 47 16/01/2024 14:26:08 71.57 71.57 91 16/01/2024 15:10:08 71.56 71.56
4 16/01/2024 13:43:08 62.69 62.69 48 16/01/2024 14:27:08 78.03 78.03 92 16/01/2024 15:11:08 79.55 79.55
5 16/01/2024 13:44:08 66.99 66.99 49 16/01/2024 14:28:08 75.79 75.79 93 16/01/2024 15:12:08 77.29 77.29
6 16/01/2024 13:45:08 73.47 73.47 50 16/01/2024 14:29:08 66.65 66.65 94 16/01/2024 15:13:08 76.82 76.82
7 16/01/2024 13:46:08 63.92 63.92 51 16/01/2024 14:30:08 73.36 73.36 95 16/01/2024 15:14:08 72.61 72.61
8 16/01/2024 13:47:08 74.16 74.16 52 16/01/2024 14:31:08 76.79 76.79 96 16/01/2024 15:15:08 73.77 73.77
9 16/01/2024 13:48:08 63.69 63.69 53 16/01/2024 14:32:08 76.23 76.23 97 16/01/2024 15:16:08 85.70 85.70
10 16/01/2024 13:49:08 56.99 56.99 54 16/01/2024 14:33:08 71.84 71.84 98 16/01/2024 15:17:08 78.67 78.67
11 16/01/2024 13:50:08 59.61 59.61 55 16/01/2024 14:34:08 73.33 73.33 99 16/01/2024 15:18:08 71.70 71.70
12 16/01/2024 13:51:08 56.65 56.65 56 16/01/2024 14:35:08 75.66 75.66 100 16/01/2024 15:19:08 75.08 75.08
13 16/01/2024 13:52:08 66.08 66.08 57 16/01/2024 14:36:08 66.62 66.62 101 16/01/2024 15:20:08 76.77 76.77
14 16/01/2024 13:53:08 69.50 69.50 58 16/01/2024 14:37:08 72.43 72.43 102 16/01/2024 15:21:08 61.96 61.96
15 16/01/2024 13:54:08 75.01 75.01 59 16/01/2024 14:38:08 63.55 63.55 103 16/01/2024 15:22:08 74.88 74.88
16 16/01/2024 13:55:08 71.01 71.01 60 16/01/2024 14:39:08 69.65 69.65 104 16/01/2024 15:23:08 70.85 70.85
17 16/01/2024 13:56:08 72.65 72.65 61 16/01/2024 14:40:08 56.98 56.98 105 16/01/2024 15:24:08 69.73 69.73
18 16/01/2024 13:57:08 57.66 57.66 62 16/01/2024 14:41:08 65.79 65.79 106 16/01/2024 15:25:08 65.40 65.40
19 16/01/2024 13:58:08 63.81 63.81 63 16/01/2024 14:42:08 59.32 59.32 107 16/01/2024 15:26:08 68.19 68.19
20 16/01/2024 13:59:08 63.00 63.00 64 16/01/2024 14:43:08 61.08 61.08 108 16/01/2024 15:27:08 66.11 66.11
21 16/01/2024 14:00:08 59.01 59.01 65 16/01/2024 14:44:08 64.22 64.22 109 16/01/2024 15:28:08 78.80 78.80
22 16/01/2024 14:01:08 68.31 68.31 66 16/01/2024 14:45:08 70.66 70.66 110 16/01/2024 15:29:08 64.70 64.70
23 16/01/2024 14:02:08 70.31 70.31 67 16/01/2024 14:46:08 58.65 58.65 111 16/01/2024 15:30:08 73.47 73.47
24 16/01/2024 14:03:08 67.24 67.24 68 16/01/2024 14:47:08 58.78 58.78 112 16/01/2024 15:31:08 71.92 71.92
25 16/01/2024 14:04:08 67.50 67.50 69 16/01/2024 14:48:08 53.73 53.73 113 16/01/2024 15:32:08 70.56 70.56
26 16/01/2024 14:05:08 66.55 66.55 70 16/01/2024 14:49:08 61.13 61.13 114 16/01/2024 15:33:08 64.72 64.72
27 16/01/2024 14:06:08 63.24 63.24 71 16/01/2024 14:50:08 57.03 57.03 115 16/01/2024 15:34:08 78.47 78.47
28 16/01/2024 14:07:08 55.73 55.73 72 16/01/2024 14:51:08 59.45 59.45 116 16/01/2024 15:35:08 78.34 78.34
29 16/01/2024 14:08:08 69.29 69.29 73 16/01/2024 14:52:08 64.76 64.76 117 16/01/2024 15:36:08 62.27 62.27
30 16/01/2024 14:09:08 60.97 60.97 74 16/01/2024 14:53:08 74.66 74.66 118 16/01/2024 15:37:08 70.37 70.37
31 16/01/2024 14:10:08 66.54 66.54 75 16/01/2024 14:54:08 68.17 68.17 119 16/01/2024 15:38:08 71.87 71.87
32 16/01/2024 14:11:08 67.99 67.99 76 16/01/2024 14:55:08 71.07 71.07 120 16/01/2024 15:39:08 72.03 72.03
33 16/01/2024 14:12:08 69.97 69.97 77 16/01/2024 14:56:08 68.43 68.43 121 16/01/2024 15:40:08 70.41 70.41
34 16/01/2024 14:13:08 67.55 67.55 78 16/01/2024 14:57:08 69.56 69.56 122 16/01/2024 15:41:08 70.90 70.90
35 16/01/2024 14:14:08 68.83 68.83 79 16/01/2024 14:58:08 68.82 68.82 123 16/01/2024 15:42:08 72.33 72.33
36 16/01/2024 14:15:08 68.21 68.21 80 16/01/2024 14:59:08 71.21 71.21 124 16/01/2024 15:43:08 69.14 69.14
37 16/01/2024 14:16:08 73.68 73.68 81 16/01/2024 15:00:08 67.78 67.78 125 16/01/2024 15:44:08 77.87 77.87
38 16/01/2024 14:17:08 76.02 76.02 82 16/01/2024 15:01:08 75.69 75.69 126 16/01/2024 15:45:08 76.40 76.40
39 16/01/2024 14:18:08 67.92 67.92 83 16/01/2024 15:02:08 70.71 70.71 127 16/01/2024 15:46:08 80.90 80.90
40 16/01/2024 14:19:08 68.31 68.31 84 16/01/2024 15:03:08 70.10 70.10 128 16/01/2024 15:47:08 69.56 69.56
41 16/01/2024 14:20:08 69.90 69.90 85 16/01/2024 15:04:08 66.09 66.09 129 16/01/2024 15:48:08 77.55 77.55
42 16/01/2024 14:21:08 70.92 70.92 86 16/01/2024 15:05:08 73.22 73.22 130 16/01/2024 15:49:08 81.81 81.81
43 16/01/2024 14:22:08 63.09 63.09 87 16/01/2024 15:06:08 73.46 73.46 131 16/01/2024 15:50:08 82.15 82.15
44 16/01/2024 14:23:08 79.04 79.04 88 16/01/2024 15:07:08 71.76 71.76 132 16/01/2024 15:51:08 73.12 73.12
3/4
Nível Nível Nível Nível Nível Nível
ID Hora ID Hora ID Hora
(dBA) (dBA) (dBA) (dBA) (dBA) (dBA)
133 16/01/2024 15:52:08 72.73 72.73 177 16/01/2024 16:36:08 69.32 69.32 221 16/01/2024 17:20:08 61.86 61.86
134 16/01/2024 15:53:08 71.02 71.02 178 16/01/2024 16:37:08 80.95 80.95 222 16/01/2024 17:21:08 60.16 60.16
135 16/01/2024 15:54:08 63.62 63.62 179 16/01/2024 16:38:08 67.52 67.52 223 16/01/2024 17:22:08 62.48 62.48
136 16/01/2024 15:55:08 65.55 65.55 180 16/01/2024 16:39:08 67.42 67.42 224 16/01/2024 17:23:08 63.30 63.30
137 16/01/2024 15:56:08 64.55 64.55 181 16/01/2024 16:40:08 75.86 75.86 225 16/01/2024 17:24:08 56.70 56.70
138 16/01/2024 15:57:08 68.19 68.19 182 16/01/2024 16:41:08 78.72 78.72 226 16/01/2024 17:25:08 60.08 60.08
139 16/01/2024 15:58:08 60.97 60.97 183 16/01/2024 16:42:08 74.11 74.11 227 16/01/2024 17:26:08 56.98 56.98
140 16/01/2024 15:59:08 63.83 63.83 184 16/01/2024 16:43:08 67.96 67.96 228 16/01/2024 17:27:08 63.82 63.82
141 16/01/2024 16:00:08 67.99 67.99 185 16/01/2024 16:44:08 54.99 54.99 229 16/01/2024 17:28:08 60.51 60.51
142 16/01/2024 16:01:08 69.03 69.03 186 16/01/2024 16:45:08 64.37 64.37 230 16/01/2024 17:29:08 71.00 71.00
143 16/01/2024 16:02:08 73.14 73.14 187 16/01/2024 16:46:08 68.13 68.13 231 16/01/2024 17:30:08 67.57 67.57
144 16/01/2024 16:03:08 71.08 71.08 188 16/01/2024 16:47:08 77.18 77.18 232 16/01/2024 17:31:08 79.56 79.56
145 16/01/2024 16:04:08 70.16 70.16 189 16/01/2024 16:48:08 76.21 76.21 233 16/01/2024 17:32:08 80.79 80.79
146 16/01/2024 16:05:08 74.89 74.89 190 16/01/2024 16:49:08 79.72 79.72 234 16/01/2024 17:33:08 75.86 75.86
147 16/01/2024 16:06:08 78.34 78.34 191 16/01/2024 16:50:08 71.19 71.19 235 16/01/2024 17:34:08 75.87 75.87
148 16/01/2024 16:07:08 77.07 77.07 192 16/01/2024 16:51:08 64.99 64.99 236 16/01/2024 17:35:08 72.39 72.39
149 16/01/2024 16:08:08 78.20 78.20 193 16/01/2024 16:52:08 63.16 63.16 237 16/01/2024 17:36:08 69.69 69.69
150 16/01/2024 16:09:08 77.43 77.43 194 16/01/2024 16:53:08 56.12 56.12 238 16/01/2024 17:37:08 78.58 78.58
151 16/01/2024 16:10:08 81.70 81.70 195 16/01/2024 16:54:08 54.28 54.28 239 16/01/2024 17:38:08 79.61 79.61
152 16/01/2024 16:11:08 78.80 78.80 196 16/01/2024 16:55:08 57.37 57.37 240 16/01/2024 17:39:08 73.98 73.98
153 16/01/2024 16:12:08 76.69 76.69 197 16/01/2024 16:56:08 54.96 54.96
154 16/01/2024 16:13:08 78.28 78.28 198 16/01/2024 16:57:08 72.90 72.90
155 16/01/2024 16:14:08 74.78 74.78 199 16/01/2024 16:58:08 71.14 71.14
156 16/01/2024 16:15:08 74.76 74.76 200 16/01/2024 16:59:08 75.54 75.54
157 16/01/2024 16:16:08 73.48 73.48 201 16/01/2024 17:00:08 79.89 79.89
158 16/01/2024 16:17:08 72.84 72.84 202 16/01/2024 17:01:08 76.55 76.55
159 16/01/2024 16:18:08 65.85 65.85 203 16/01/2024 17:02:08 70.68 70.68
160 16/01/2024 16:19:08 70.25 70.25 204 16/01/2024 17:03:08 74.34 74.34
161 16/01/2024 16:20:08 80.62 80.62 205 16/01/2024 17:04:08 74.07 74.07
162 16/01/2024 16:21:08 76.29 76.29 206 16/01/2024 17:05:08 67.22 67.22
163 16/01/2024 16:22:08 74.56 74.56 207 16/01/2024 17:06:08 68.85 68.85
164 16/01/2024 16:23:08 68.42 68.42 208 16/01/2024 17:07:08 76.03 76.03
165 16/01/2024 16:24:08 64.28 64.28 209 16/01/2024 17:08:08 76.41 76.41
166 16/01/2024 16:25:08 73.22 73.22 210 16/01/2024 17:09:08 61.86 61.86
167 16/01/2024 16:26:08 63.42 63.42 211 16/01/2024 17:10:08 54.33 54.33
168 16/01/2024 16:27:08 67.08 67.08 212 16/01/2024 17:11:08 71.08 71.08
169 16/01/2024 16:28:08 81.38 81.38 213 16/01/2024 17:12:08 69.15 69.15
170 16/01/2024 16:29:08 72.71 72.71 214 16/01/2024 17:13:08 66.39 66.39
171 16/01/2024 16:30:08 72.52 72.52 215 16/01/2024 17:14:08 58.49 58.49
172 16/01/2024 16:31:08 80.50 80.50 216 16/01/2024 17:15:08 66.08 66.08
173 16/01/2024 16:32:08 72.32 72.32 217 16/01/2024 17:16:08 62.77 62.77
174 16/01/2024 16:33:08 73.84 73.84 218 16/01/2024 17:17:08 69.41 69.41
175 16/01/2024 16:34:08 76.59 76.59 219 16/01/2024 17:18:08 64.22 64.22
176 16/01/2024 16:35:08 74.44 74.44 220 16/01/2024 17:19:08 69.73 69.73
4/4
Número do Certificado
47578/2022
Cliente Solicitante:
Assemetra Assessoria em Segurança e Medicina do
NOME: CNPJ: 14.194.527/0001-09
Trabalho EIRELI
ENDEREÇO: Rua Floresta n° 1800 – Sala 04
BAIRRO: Centro
CIDADE: Itaipulândia ESTADO: PR
CEP: 85880-000
Objeto da Calibração:
EQUIPAMENTO: Dosímetro Digital
FABRICANTE: InLite
MODELO: Dosepro CLASSE: Tipo 2
NÚMERO DE SÉRIE: 22071500501A IDENTIFICAÇÃO: H63578
DATA DA CALIBRAÇÃO: 27/07/2022
Condições Ambientais:
Temperatura Umidade Relativa Pressão Atmosférica
23,2°C 50% 934 mbar
Metodologia de Calibração:
Procedimento de Calibração:
HS-PCA-002 – Método de calibração de acordo com as normas IEC 60651 – Medidor de Nível Sonoro
e IEC 60804 – Medidor Integrador de Nível Sonoro, como aplicável.
Índice:
VR: Valor de Referência.
VM: Resultado obtido da média aritmética das medições realizadas.
Certificado: 47578/2022 - Página 1 de 2

Padrões Utilizados:
Instrumentos Certificado Validade
- Calibrador de Nível Sonoro, modelo CD-5050, ICEL, número de
0137/22R Janeiro/2023
série: 070309485
- Termo-Higrômetro Analógico, Haar-Synth.Hygro, número de
200914/21 Julho/2022
série: HSG50001.
- Barômetro Digital, modelo ITBAR-100, INSTRUTEMP, número
200915/21 Julho/2022
de série: HSG50007.
Obs.: Caso queira receber uma cópia dos Padrões Utilizados, encaminhe um e-mail para padrao@hsginstrumentos.com.br.
Observações Gerais:
• Certificado com rastreabilidade RBC (Rede Brasileira de Calibração).

• Os resultados apresentados referem-se a média dos valores encontrados.
• A incerteza expandida de Medição (U) relatada é declarada como: incerteza padrão de
medição multiplicada pelo fator de abrangência (k), para uma probabilidade de
aproximadamente 95%.
• O presente certificado de calibração é válido apenas ao objeto da calibração e às condições
supra-citadas.
• Este certificado de calibração somente poderá ser reproduzido por completo, sendo vetado
sua utilização para fins comerciais.
Resultados Obtidos:
Nível Sonoro (dB)
VM VM ERRO
VR INCERTEZA
(antes do ajuste) (após o ajuste) ABSOLUTO TOTAL
94,0 93,1 94,0 0,0 0,5 0,13
114,0 113,2 114,0 0,0 0,5 0,13
Assinado de forma digital

FABIO GARRIDO DE por FABIO GARRIDO DE
CAMARGO:167717 CAMARGO:16771707865
Dados: 2022.07.27
07865 14:38:44 -03'00'
Responsável Técnico: ______________________________
Fábio Garrido de Camargo
Engenheiro Eletricista
Data de Emissão: 27/07/2022 CREA: 5063378179 – SP

Número do Certificado
47579/2022
Cliente Solicitante:
Assemetra Assessoria em Segurança e Medicina do
NOME: CNPJ: 14.194.527/0001-09
Trabalho EIRELI
ENDEREÇO: Rua Floresta n° 1800 – Sala 04
BAIRRO: Centro
CIDADE: Itaipulândia ESTADO: PR
CEP: 85880-000
Objeto da Calibração:
EQUIPAMENTO: Calibrador Acústico
FABRICANTE: InLIte
MODELO: Calpro CLASSE: Tipo 2
NÚMERO DE SÉRIE: 20050159 IDENTIFICAÇÃO: H63579
DATA DA CALIBRAÇÃO: 27/07/2022
Condições Ambientais:
Temperatura Umidade Relativa Pressão Atmosférica
23,2°C 50% 934 mbar
Metodologia de Calibração:
Procedimento de Calibração:
HS-PCA-003 – Medição da intensidade sonora no equipamento à calibrar, conforme padrão: método
de calibração por comparaçãode acordo com a Norma IEC 942:1988 – SoudnCalibrators.
Índice:
VR: Valor de Referência.
VM: Resultado obtido da média aritmética das medições realizadas.

Padrões Utilizados:
Instrumentos Certificado Validade
- Calibrador de Nível Sonoro, modelo CD-5050, ICEL, número de
0137/22R Janeiro/2023
série: 070309485.
- Termo-Higrômetro Analógico, Haar-Synth.Hygro, número de
200914/21 Julho/2022
série: HSG50001.
- Barômetro Digital, modelo ITBAR-100, INSTRUTEMP, número
200915/21 Julho/2022
de série: HSG50007.
Obs.: Caso queira receber uma cópia dos Padrões Utilizados, encaminhe um e-mail para padrao@hsginstrumentos.com.br.
Observações Gerais:
• Certificado com rastreabilidade RBC (Rede Brasileira de Calibração).

• Os resultados apresentados referem-se a média dos valores encontrados.
• A incerteza expandida de Medição (U) relatada é declarada como: incerteza padrão de
medição multiplicada pelo fator de abrangência (k), para uma probabilidade de
aproximadamente 95%.
• O presente certificado de calibração é válido apenas ao objeto da calibração e às condições
supra-citadas.
• Este certificado de calibração somente poderá ser reproduzido por completo, sendo vetado
sua utilização para fins comerciais.
Resultados Obtidos:
Nível Sonoro (dB)
VM VM ERRO
VR INCERTEZA
(antes do ajuste) (após o ajuste) ABSOLUTO TOTAL
94,0 92,1 94,1 0,1 0,5 0,13
114,0 112,0 114,0 0,0 0,5 0,13
Assinado de forma digital

FABIO GARRIDO DE por FABIO GARRIDO DE
CAMARGO:167717 CAMARGO:16771707865
Dados: 2022.07.27
07865
14:42:54 -03'00'
Responsável Técnico: ______________________________
Fábio Garrido de Camargo
Engenheiro Eletricista
Data de Emissão: 27/07/2022 CREA: 5063378179 – SP

Página 1/1
Anotação de Responsabilidade Técnica - ART ART de Obra ou Serviço
Lei nº 6.496, de 7 de dezembro de 1977 CREA-PR 1720240274419
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná
1. Responsável Técnico
LEDERSON LISANDRO ANGELI
Título profissional: RNP: 1705648843
ENGENHEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHO Carteira: PR-95666/D
Empresa Contratada: ASSEMETRA ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO EIRELI - ME Registro/Visto: 57682
2. Dados do Contrato
Contratante: OTAVIO SCHERER POSTO E CONVENIENCIA CNPJ: 82.250.770/0001-57
AV JOHN KENNEDY, 90
ESQUINA COM A RUA DO IMIGRANTE CENTRO - MISSAL/PR 85890-000
Contrato: (Sem número) Celebrado em: 17/01/2024
Tipo de contratante: Pessoa Jurídica (Direito Privado) brasileira
3. Dados da Obra/Serviço
AV JOHN KENNEDY, 90
ESQUINA COM A RUA DO IMIGRANTE CENTRO - MISSAL/PR 85890-000
Data de Início: 17/01/2024 Previsão de término: 31/01/2024 Coordenadas Geográficas: -25,090244 x -54,25098
Proprietário: OTAVIO SCHERER POSTO E CONVENIENCIA CNPJ: 82.250.770/0001-57

4. Atividade Técnica
Quantidade Unidade
[Laudo] de laudo de condições ambientais de trabalho – LTCAT 1,00 UNID
Após a conclusão das atividades técnicas o profissional deverá proceder a baixa desta ART
7. Assinaturas 8. Informações
- A ART é válida somente quando quitada, conforme informações no
Documento assinado eletronicamente por LEDERSON LISANDRO ANGELI, rodapé deste formulário ou conferência no site www.crea-pr.org.br.
registro Crea-PR PR-95666/D, na área restrita do profissional com uso de login e - A autenticidade deste documento pode ser verificada no site
senha, na data 17/01/2024 e hora 09h39. www.crea-pr.org.br ou www.confea.org.br
- A guarda da via assinada da ART será de responsabilidade do profissional
e do contratante com o objetivo de documentar o vínculo contratual.
Acesso nosso site www.crea-pr.org.br

Central de atendimento: 0800 041 0067
OTAVIO SCHERER POSTO E CONVENIENCIA - CNPJ: 82.250.770/0001-57
Valor da ART: R$ 99,64 Registrada em : 17/01/2024 Valor Pago: R$ 99,64
A autenticidade desta ART pode ser verificada em https://servicos.crea-pr.org.br/publico/art

Impresso em: 18/01/2024 09:40:00
www.crea-pr.org.br

Ltcat Otavio Scherer

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Ltcat Otavio Scherer

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

LTCAT

LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES

OTAVIO SCHERER POSTO E

MISSAL, JANEIRO DE 2024.

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................. 2

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Nome Fantasia: **** CNPJ: 82.250.770/0001-57

Insc. Estadual: ** Data da abertura: 06/11/2008

Logradouro: AV JOHN KENNEDY Número: 90

Complemento: ***** Bairro: CENTRO

Telefone: (45) 3244-1146 Celular: Contato: ELCI SCHERER

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

4. IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA AVALIAÇÃO DA LTCAT

Razão social: ASSEMETRA ASSESSORIA EM SEGURANCA E MEDICINA DO

Nome Fantasia: ASSEMETRA ASSESSORIA OCUPACIONAL

Município: ITAIPULÂNDIA UF: PR CEP: 85.880-000

Complemento: ** Bairro: CENTRO

Contato: (45) 9 9936-0543 E-mail:

Profissão: Engenheiro de Segurança do CREA: 95666/D. UF: PR.

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Atender o Contrato de Prestação de Serviços para com a empresa OTAVIO

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

➢ Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978, estabelecendo as “Atividades e

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

9.2. DOS FACILITADORES E COORDENADORES

9.3. DOS FUNCIONÁRIOS

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) - O Laudo

O que é a aposentadoria especial?

Requisitos exigidos para ter direito a aposentadoria especial de acordo com a

a. O trabalhador para ter direito a aposentadoria especial tem que comprovar

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

O coordenador geral de arrecadação do Instituto Nacional do Seguro Social -

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

a) Percentual de acréscimo de 01/04/1999 a 31/08/1999:

Aposentadoria especial (anos) 15 20 25

Percentual acumulado (SAT empresa + acréscimo) de 01/04/1999 a 31/08/1999:

b) Percentual de acréscimo De 01/09/1999 a 29/02/2000

Aposentadoria especial (anos) 15 20 25

Percentual acumulado (SAT empresa + acréscimo) de 01/09/1999 a 29/02/2000:

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Aposentadoria especial (anos) 15 20 25

Percentual acumulado (SAT empresa + acréscimo) de 01/04/1999 a 31/08/1999:

• O enquadramento da empresa na alíquota de grau de risco, destinado a

• Informar no campo "33 - OCORRÊNCIAS" da GFIP - Guia de Recolhimento do

a) Trabalhadores com apenas um vínculo empregatício

00 - Sem exposição a agente nocivo. Trabalhador nunca esteve exposto;

01 - Não exposição a agente nocivo. Trabalhador já esteve exposto;

02 - Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

b) Trabalhador com mais de um vínculo empregatício

É importante esclarecer que mesmo o trabalhador que não receba adicional

Ainda sobre Aposentadoria Especial, a Orientação Normativa 012 de

GFIP – Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e

01 Não há exposição à agente nocivo, já esteve exposto, ou agente nocivo foi

Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) - O PPP é um documento histórico-

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Esta LTCAT foi elaborada conforme as normas vigentes: Ministério do

De posse dessas informações, foi elaborado o laudo, voltado para

ASSEMETRA – ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO