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Emitido em 25/02/2024

LTCAT
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Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho
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EMPORIO ATACADO DAS LINGERIE LTDA
EMPORIO ATACADO DAS LINGERIE LTDA

EMPRESA PRINCIPAL - BELLO SAÚDE MEDICINA

OCUPACIONAL
Rua Marechal Deodoro da Fonseca , 400- E - SALAS 209 E 06 EDIF
C.PIEMONTE EXECUTIVO - Centro - Chapecó/SC
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Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho

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Emitido em 25/02/2024

EMPORIO ATACADO DAS LINGERIE LTDA

CNPJ: 19.071.698/0001-64
-
Endereço
Rua Rui Salustiano Muller, 515E - Santos Dumont - Chapecó/SC
89815-352
-
CNAE
4781-4/00 - Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Grau de Risco 1

LTCAT - 2
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Índice
Introdução .................................................................................................................................................................... 4
OBJETIVO ..................................................................................................................................................................... 4
CONDIÇÕES PRELIMINARES............................................................................................................................................ 4
DA ATUALIZAÇÃO DO LTCAT ........................................................................................................................................... 4
DA DISPONIBILIDADE DO LTCAT ..................................................................................................................................... 4
DA LEGISLAÇÃO APLICADA ............................................................................................................................................. 5
CÓDIGOS DO SISTEMA SEFIP/GFIP ................................................................................................................................. 5
DEFINIÇÕES DE EXPOSIÇÃO ........................................................................................................................................... 6
AGENTES NOCIVOS CONSTANTES NO LTCAT .................................................................................................................... 6
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP .......................................................................................................... 7
Avaliação das condições ambientais ................................................................................................................................. 9
Unidade EMPORIO ATACADO DAS LINGERIE LTDA ........................................................................................................... 10
GHE GES 01- VENDAS .................................................................................................................................................. 10
Síntese ....................................................................................................................................................................... 12
Unidade EMPORIO ATACADO DAS LINGERIE LTDA .............................................................................................................. 12
GHE GES 01- VENDAS .................................................................................................................................................. 12
Conclusão .................................................................................................................................................................... 13
CONCLUSÃO ............................................................................................................................................................... 13

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 .

Introdução

OBJETIVO

O LTCAT tem por finalidade cumprir as exigências da legislação previdenciária - Art. 58 da Lei nº 9528
de 10.12.97, dar sustentabilidade técnica às condições ambientais existentes na empresa e subsidiar o
enquadramento de tais atividades no referente ao recolhimento das denominadas Alíquotas
Suplementares do Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT) criadas pelo texto da Lei nº 9.732 de
11.12.98.

CONDIÇÕES PRELIMINARES

O Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) tem por finalidade cumprir as
exigências previdenciárias, de acordo com o Art. 57 e 58 da Lei 9732 de 11.12.98, e dar
sustentabilidade técnica às condições ambientais existentes na empresa e subsidiar o enquadramento
de tais atividades no referente ao recolhimento das denominadas Alíquotas Suplementares do Seguro
de Acidente do Trabalho (SAT). Art. 57- § 6º O benefício previsto neste artigo será financiado com os
recursos provenientes da contribuição de que trata o inciso II do art. 22 da Lei 8.212, de 24 de julho
de 1991, cujas alíquotas serão acrescidas de doze, nove ou seis pontos percentuais, conforme a
atividade exercida pelo segurado a serviço da empresa permita a concessão de aposentadoria especial
após quinze, vinte ou vinte e cinco anos de contribuição, respectivamente § 7º O acréscimo de que
trata o parágrafo anterior incide exclusivamente sobre a remuneração do segurado sujeito às
condições especiais referidas no caput. § 8º Aplica-se o disposto no art. 46 ao segurado aposentado
nos termos deste artigo que continuar no exercício de atividade ou operação que o sujeite aos agentes
nocivos constantes da relação referida no art. 58 desta Lei. (NR) Art. 58 - § 1º A comprovação da
efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário, na forma
estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, emitido pela empresa ou seu preposto,
com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou
engenheiro de segurança do trabalho nos termos da legislação trabalhista. § 2º Do laudo técnico
referido no parágrafo anterior deverão constar informação sobre a existência de tecnologia de proteção
coletiva ou individual que diminua a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância e
recomendação sobre a sua adoção pelo estabelecimento respectivo.

DA ATUALIZAÇÃO DO LTCAT

0 § 3º do Art. 58 da Lei 8213/91 com texto dado pela Lei 9528/97 determina:
A empresa que não mantiver laudo técnico atualizado com referência aos agentes nocivos existentes
no ambiente de trabalho ou que emitir documento de comprovação de efetiva exposição em desacordo
com o respectivo laudo estará sujeita às penalidades previstas no Art. 133 desta Lei. (MP 1523/96
reeditada até a MP 1523 -13 de 233.10.97, republicado na MP 1596-14 de 10.11.97 e convertida na
Lei 9528 de 10.12.97).

DA DISPONIBILIDADE DO LTCAT

O LTCAT deve estar disponível na empresa para análise dos Auditores Fiscais da Previdência e
Médicos Peritos do INSS, devendo ser realizadas alterações sempre que as condições de nocividade se
alterem, guardando as descrições anteriores existentes no referido laudo juntamente com as novas
anotações introduzidas, datando-se adequadamente os documentos.

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 DA LEGISLAÇÃO APLICADA

O trabalho está baseado na legislação brasileira em vigor, abaixo indicada:

§ Lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977 e Portaria 3214/78 do MTE, de 08 de junho de
1978, em suas Normas Regulamentadoras 15 e 16 e respectivas atualizações;
§ Instrução Normativa INSS-PRES 20, de 11 de outubro de 2007 - D.O.U de 11-10.2007.
§ Capitulo V do título II da CLT: Artigos 189, 190, 191 e 192 da CLT que norteiam as atividades e
operações insalubres e Artigo 193, que norteia as atividades e operações perigosas.
§ Artigo 193 norteia as atividades e operações perigosas. CLT - CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO
TRABALHO
(DECRETO-LEI N. º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943)
Art. 189 - Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza,
condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de
exposição aos seus efeitos.
Art. 190 - O Ministério do Trabalho aprovará o quadro das atividades e operações insalubres e adotará
normas sobre os critérios de caracterização da insalubridade, os limites de tolerância aos agentes
agressivos, meios de proteção e o tempo de exposição de empregado a esses agentes.
Parágrafo único: As normas referidas neste artigo incluirão medidas de proteção do organismo do
trabalhador nas operações que produzem aerodispersóides tóxicos, irritantes, alergênicos ou
incômodos.
Art. 191 - A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá:
1. Com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerância.
2. Com a utilização de equipamento de proteção individual ao trabalhador, que diminuam a
intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.

Parágrafo Único - Caberá às Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar a

empresa, estipulando prazos para sua eliminação ou neutralização na forma deste artigo.
Art. 192 - O exercício do trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância
estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40%
(quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo da região,
segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. Art. 193 - São consideradas atividades
ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas
que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou
explosivos em condições de risco acentuado.
§ 1º O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o
salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da
empresa.
§ 2º O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que por ventura lhe seja devido.
No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado aquele de grau
mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada percepção cumulativa. A eliminação ou
neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do adicional.
Art. 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a
eliminação do risco à sua integridade física, nos termos desta seção e das normas expedidas pelo
Ministério do Trabalho.

CÓDIGOS DO SISTEMA SEFIP/GFIP

Para classificação da ocorrência, deve ser consultada a tabela de classificação dos Agentes Nocivos
(Anexo IV do regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto 3048/99). Para comprovar
que o trabalhador está exposto a agentes nocivos é necessário que a empresa mantenha o perfil
Profissiográfico previdenciário (PPP), conforme disposto no art. 58, da Lei 8213/91.
GFIP - Guia do Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações
Previdenciárias, instituído pela Lei 9.528 de 10/12/97.

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 Para trabalhadores com apenas um vínculo empregatício (ou uma fonte pagadora): · Código 00 -
Indicativo de não ter havido em nenhum momento exposição a qualquer agente nocivo. Trabalhador
nunca esteve exposto.
· Código 01 - Indicativo de ter havido em algum momento exposição a algum agente nocivo, mas
posteriormente devidamente neutralizado.
· Código 02 - Indicativo de exposição dos trabalhadores a algum agente nocivo (aposentadoria especial
aos 15 anos de trabalho).
· Código 03 - Indicativo de exposição dos trabalhadores a algum agente nocivo (aposentadoria especial
aos 20 anos de trabalho).
· Código 04 - Indicativo de exposição dos trabalhadores a algum agente nocivo (aposentadoria especial
aos 25 anos de trabalho).
Repercussão econômica:
· 0 e 1 - Não há incidência de alíquota suplementar;
· 2 - Alíquota suplementar de 12% sobre o salário bruto dos trabalhadores;
· 3 - Alíquota suplementar de 9% sobre o salário bruto dos trabalhadores;
· 4 - Alíquota suplementar de 6% sobre o salário bruto dos trabalhadores;
Para trabalhadores com mais de um vínculo empregatício (ou mais de uma fonte pagadora): · Código
05 - Indicativo de não ter havido em nenhum momento exposição a qualquer agente nocivo.
Trabalhador nunca esteve exposto.
· Código 06 - Indicativo de exposição dos trabalhadores a algum agente nocivo (aposentadoria especial
aos 15 anos de trabalho).
· Código 07 - Indicativo de exposição dos trabalhadores a algum agente nocivo (aposentadoria especial
aos 20 anos de trabalho).
· Código 08 - Indicativo de exposição dos trabalhadores a algum agente nocivo (aposentadoria especial
aos 25 anos de trabalho).
Para classificação da ocorrência, deve ser consultada a tabela de classificação dos Agentes Nocivos
(Anexo IV do regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto 3048/99). Para comprovar
que o trabalhador está exposto a agentes nocivos é necessário que a empresa mantenha o perfil
Profissiográfico previdenciário (PPP), conforme disposto no art. 58, da Lei 8213/91.

DEFINIÇÕES DE EXPOSIÇÃO

Habitual: é a exposição a agentes nocivos durante todos os dias de trabalho normal, ou seja, durante
todos os dias da jornada normal de trabalho.
Permanente: é a exposição experimentada pelo trabalhador durante o exercício de todas as suas
funções, não quebrando a permanência o exercício de função da supervisão, controle ou comando em
geral ou outra atividade equivalente, desde que seja exclusivamente em ambientes de trabalho cuja
nocividade tenha sido constatada.
Intermitente: é a exposição experimentada pelo trabalhador de forma programada para certos
momentos inerentes à produção, repetidamente a determinados intervalos.
Ocasional/Eventual: é a exposição experimentada pelo trabalhador de forma não programada, sem
mensuração de tempo, acontecimento fortuito, previsível ou não.

AGENTES NOCIVOS CONSTANTES NO LTCAT

Conforme expresso no Art. 156. São consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a
integridade física, conforme definido no Anexo IV do RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/99, a
exposição a agentes nocivos químicos, físicos ou biológicos a exposição à associação desses agentes,
em concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que,
dependendo do agente, torne a simples exposição em condição especial prejudicial à saúde.
§ 1º Os agentes nocivos não arrolados no Anexo IV do RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/1999, não
serão considerados para fins de concessão da aposentadoria especial. § 2º As atividades constantes no
Anexo IV do RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/1999, são exemplificativas, salvo para agentes
biológicos.
Art. 157: O núcleo da hipótese de incidência tributária, objeto do direito à aposentadoria especial, é

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 composto de:
1. Nocividade, que no ambiente de trabalho é entendida como situação combinada ou não de
substâncias, energias e demais fatores de risco reconhecidos, capazes de trazer ou ocasionar danos
à saúde ou à integridade física do trabalhador;
2. Permanência, assim entendida como trabalho não ocasional nem intermitente, durante quinze
(15), vinte (20) ou vinte e cinco (25) anos, no qual a exposição do empregado, do trabalhador
avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação do
serviço, em decorrência da subordinação jurídica a qual se submete.

§ 1º Para apuração do dispositivo no inciso I, há que se considerar se o agente nocivo é:

1. Qualitativo, quando a nocividade é presumida, e independente de mensuração constatado pela
simples presença do agente no ambiente de trabalho, conforme constante nos Anexos 6, 13, 13-A e
14 da Norma Regulamentadora (NR-15) do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, e no Anexo IV
do RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/1999, para os agentes iodo e níquel;
2. Quantitativo, quando a nocividade é considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerância
ou doses, dispostos nos Anexos 1, 2, 3, 5, 8, 11 e 12 da NR-15 do MTE, por meio da mensuração
da intensidade ou da concentração, consideradas no tempo efetivo da exposição no ambiente de
trabalho.

§ 2º Quanto ao disposto no inciso II, não quebra a permanência o exercício de função de supervisão,
controle ou comando em geral ou outra atividade equivalente, desde que seja exclusivamente em
ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido constatada.

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP

O PPP constitui-se em um documento histórico laboral do trabalhador que reúne, entre outras
informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoramento biológico,
durante todo o período em que este exerceu suas atividades.
O PPP TEM COMO FINALIDADE
1. Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em especial;
2. Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência
Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da
relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;
3. Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a
individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando
que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores; IV. Possibilitar aos
administradores públicos e privados acessos a bases de informações fidedignas, como fonte
primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica,
bem como definição de políticas em saúde coletiva.

O PPP substitui o formulário para comprovação da efetiva exposição dos segurados aos agentes
nocivos para fins de requerimento da aposentadoria especial, a partir de 1º de janeiro de 2004,
conforme determinado pelo parágrafo 2º do art. 68 do RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/1999 e
alterado pelo Decreto 4.032, de 2001.
O PPP SERÁ IMPRESSO NAS SEGUINTES SITUAÇÕES
1. Por ocasião da rescisão do contrato de trabalho ou da desfiliação da Cooperativa, Sindicato ou
Órgão Gestor de Mão de Obra, em duas vias, com fornecimento de uma das vias para o
trabalhador, mediante recibo;
2. Para fins de requerimento de reconhecimento de períodos laborados em condições especiais;
3. Para fins de análise de benefícios por incapacidade, a partir de 1º de janeiro de 2004, quando
solicitado pelo INSS;
4. Para simples conferência por parte do trabalhador, pelo menos uma vez ao ano, quando da
avaliação global anual do programa de prevenção de riscos ambientais - PPRA, até que seja
implantado o PPP em meio magnético pela previdência social.

ESPECIFICAÇÕES DO PPP
· O PPP deverá ser assinado por representante legal da empresa, com poderes específicos outorgados
por procuração, contendo a indicação dos responsáveis técnicos legalmente habilitados, por período,

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 pelos registros ambientais e resultados de monitoração biológica.
· A comprovação da entrega do PPP, na rescisão de contrato de trabalho ou da desfiliação da
cooperativa, sindicato ou OGMO, poderá ser feito no próprio instrumento de rescisão ou de desfiliação,
bem como em recibo à parte.
· O PPP e a comprovação de entrega ao trabalhador, na rescisão de contrato de trabalho ou da
desfiliação da cooperativa, sindicato ou OGMO, deverão ser mantidos na empresa por vinte anos.
· A prestação de informações falsas no PPP constitui crime de falsidade ideológica, nos termos do art.
297 do Código Penal.
· As informações constantes no PPP são de caráter privativo do trabalhador, constituindo crime nos
termos da Lei 9.029, de 13 de abril de 1995, práticas discriminatórias decorrentes de sua exigibilidade
por outrem, bem como de sua divulgação para terceiros, ressalvado quando exigida pelos órgãos
públicos competentes.
· O PPP substitui o formulário para comprovação da efetiva exposição dos segurados aos agentes
nocivos para fins de requerimento da aposentadoria especial, a partir de 1º de janeiro de 2004,
conforme determinado pelo parágrafo 2º do art. 68 do RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/1999 e
alterado pelo Decreto 4.032, de 2001.

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 Avaliação das condições
ambientais

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 .

UNIDADE

EMPORIO ATACADO DAS LINGERIE LTDA

EMPORIO ATACADO DAS LINGERIE LTDA

CNPJ: 19.071.698/0001-64

Endereço
Rua Rui Salustiano Muller, 515E - Santos Dumont - Chapecó/SC
89815-352

CNAE
4781-4/00 - Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Grau de Risco 1

Dimensionamento CIPA NR-5

- Titular Suplente Designado

Previsto 0 0 1
Atual 0 0 0

Caracterização dos processos e ambientes de trabalho

0 funcionários 0 homens 0 mulheres

GHE
GES 01- VENDAS

-
0 funcionários 0 homens 0 mulheres -
-
-

Setor ATENDIMENTO
RESPONSAVEL PELO ATENDIMENTO A CLIENTES
Cargo VENDEDOR DE COMERCIO VAREJISTA GFIP: 00
Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registram
entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para
degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem
mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais
como: troca de mercadorias, abastecimento de veículos, aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de
mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.
CBO: 5211.10
Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registram
entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para
degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem
mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais
como: troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de
mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.
Funcionários: 0 Homens: 0 Mulheres: 0

Especificação dos perigos/fatores de risco - GHE GES 01- VENDAS

Identificação

Perigo/Fator de Risco Ausência de agente nocivo ou de atividades previstas no Anexo IV

do Decreto 3.048/1999

Conclusão da Aposentadoria Especial - GHE GES 01- VENDAS

Agente ergonômico

Agente inespecífico

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 Ausência de agente nocivo ou de atividades -
previstas no Anexo IV do Decreto
3.048/1999

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Síntese
UNIDADE
EMPORIO ATACADO DAS LINGERIE LTDA

GHE - GES 01- VENDAS

Risco Aposentadoria Período
Ausência de agente nocivo ou de Sem Aposentadoria
atividades previstas no Anexo IV do
Decreto 3.048/1999
Grupos de Exposição
Setor ATENDIMENTO
Cargos VENDEDOR DE COMERCIO VAREJISTA
.

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 .

Conclusão

CONCLUSÃO

Os dados obtidos em todas as Tabelas de Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos por Grupo
Homogêneo de Exposição-GHE são avaliados pelos profissionais responsáveis por este documento com
base nas Normas Regulamentadoras (NRs) regulamentadas pela Portaria 3.214/78 do Ministério do
Trabalho e Emprego.

Com base nessa avaliação, foi emitido parecer técnico conclusivo quanto: caracterização de
insalubridade, periculosidade ou condição especial para fins de pagamento de adicional e ou
aposentadoria especial.

Atividade NÃO INSALUBRE, visto que não foram encontradas, dentre as atividades desenvolvidas,
atividades ou operações insalubres previstas na NR 15 da Portaria 3.214/78 do MTE.

Atividade NÃO PERICULOSA, visto que não foram encontradas, dentre as atividades desenvolvidas,
atividades ou operações perigosas previstas na NR 16 da Portaria 3.214/78 do MTE.

Atividade NÃO caracterizada como de direito ao enquadramento de APOSENTADORIA ESPECIAL, de

acordo com os critérios do anexo IV do Decreto 3.048 de 06.05.1999 da Previdência Social.

LEANDRO Assinado de forma digital

por LEANDRO
BASTIANI:0254 BASTIANI:02547436922
Dados: 2024.02.25
7436922 15:22:08 -03'00'

Responsável pelo LTCAT Empresa

LEANDRO BASTIANI EMPORIO ATACADO DAS LINGERIE
CPF: 025.474.369-22 LTDA
NIT:
Conselho de classe: CREA 1649809
UF: SC
Especialidade: Engenheiro de Segurança

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