Ltcat A. L. F. Fontes - Me

LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES
AMBIENTAIS DE TRABALHO - LTCAT

Art. 58 Lei 8213/91
A. L. F. FONTES - ME
ELABORADO POR:
EDGE
SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA DO TRABALHO.
CNPJ Nº 28.589.436/0001-87
TELEFONE: (96) 3222-7682 / 3223-7946 / (91) 98354-0469
DEZEMBRO DE 2022
LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO - LTCAT
SUMÁRIO
Identificação da Empresa............................................................................................................................................................................................ 2
INTRODUÇÃO ............................................................................................................................................................................................................... 4
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO ............................................................................................................................................................................... 5
DESENVOLVIMENTO ................................................................................................................................................................................................... 8
PROCESSO OPERACIONAL DOS SETORES ANALIZADOS .................................................................................................................................. 8
AVALIAÇÃO DE RISCOS POR FUNÇÃO ................................................................................................................................................................... 8
TREINAMENTOS E CAPACITAÇÃO DOS ENVOLVIDOS NAS TAREFAS ............................................................................................................. 8
TURNOS DE TRABALHO............................................................................................................................................................................................. 8
REQUISITOS LEGAIS E FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA CONSIDERADOS ........................................................................................................... 9
REGISTRO, DIVULGAÇÃO DOS DADOS E RESPONSABILIDADES. .................................................................................................................. 13
EXPOSIÇÃO A NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA. .................................................................................................................................................... 13
EXPOSIÇÃO AO CALOR. .......................................................................................................................................................................................... 13
EXPOSIÇÂO A RADIAÇÃO IONIZANTE................................................................................................................................................................... 13
EXPOSIÇÃO A PRESSÕES ANORMAIS. ................................................................................................................................................................. 13
EXPOSIÇÃO A RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES..................................................................................................................................................... 13
EXPOSIÇÃO A FRIO................................................................................................................................................................................................... 13
EXPOSIÇÃO À UMIDADE. ......................................................................................................................................................................................... 14
EXPOSIÇÃO A AGENTES QUÍMICOS. ..................................................................................................................................................................... 14
EXPOSIÇÃO A AGENTES BIOLÓGICOS. ................................................................................................................................................................ 14
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL. ..................................................................................................................................................... 14
CONCLUSÃO. ............................................................................................................................................................................................................. 15
Descrição do local de trabalho OFICINA ................................................................................................................................................................ 16
Função: AJUDANTE DE MECÂNICO ................................................................................................................................................................. 16
EDGE- SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA NO TRABALHO

FONE:(96) 3222-7682 / 3223-7946 / (91) 98354-0469 / 3349-6948
EMAIL: EDGEOCUPACIONAL@HOTMAIL.COM
2
EMPRESA CONTRATADA
EMPRESA EDGE SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA DO TRABALHO
ENDEREÇO TRAVESSA DO CHACO, Nº 2546
BAIRRO / CIDADE MARCO, BELÉM / PA
CEP 66.093-543
CNPJ 28.589.436/0001-87
CNAE 86.30-5-03
ATIVIDADE PRINCIPAL Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
CNAE (SECUNDÁRIO) 81.21-4-00
ATIVIDADE SECUNDÁRIA Limpeza em prédios e em domicílios
EMPRESA CONTRATANTE
EMPRESA A. L. F. FONTES - ME
ENDEREÇO Rua Municipalidade , Vila Serafim, 1872 CASA 46 A
BAIRRO / CIDADE Umarizal, Belém / PA
CEP 66.050-350
CNPJ 00.548.142/0001-98
CNAE 45.20-0-01
ATIVIDADE PRINCIPAL Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores
CNAE (SECUNDÁRIO) 45.20-0-03
ATIVIDADE SECUNDÁRIA Serviços de manutenção e reparação elétrica de veículos automotores
FUNCIONÁRIOS 1
VIGÊNCIA DEZEMBRO/2022 - DEZEMBRO/2023
DADOS LEVANTAMENTO
RESPONSÁVEL DR. MARLON TEIXEIRA, 4480 , MÉDICO DO TRABALHO
FUNCIONÁRIOS
FEMININO 0
MASCULINO 1
TOTAL 1
IDADE
MENOR DE 18 ANOS 0
ENTRE 18 E 45 ANOS 1
ACIMA DE 45 ANOS 0

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INTRODUÇÃO
Este Laudo Técnico foi elaborado de acordo com as diretrizes das Normas de Higiene do
Trabalho.
Seu objetivo é fornecer parâmetros legais e técnicos considerando as condições de trabalho, incluem
aspectos relacionados ao trabalho, aos insumos, equipamentos, ferramentas, condições ambientais do
posto de trabalho, proteções individuais e coletivas e ainda verificar as condições e meio ambiente de
trabalho dos trabalhadores da empresa, objetivando caracterizar ou não, eventuais atividades
consideradas insalubres, perigosas e que incidem o benefício de aposentadoria especial previstos nos
requisitos legais vigentes.
Este trabalho se propõe principalmente a:
 Atender notificações específicas da fiscalização do MTE e Previdência Social;

 Atender necessidades específicas da empresa;
 Delimitar área de risco;
 Estipular quais operações são insalubres e/ou perigosas, afim de que o empregador possa pagar
o adicional correto a seus empregados;
 Definir as atividades que podem incidir a necessidade do benefício da aposentadoria especial;
 Servir como amparo legal e técnico junto à justiça do trabalho;
 Atender o disposto no art. 58, § 1º da Lei 8213/91.
A elaboração e a responsabilidade técnica deste laudo são do Médico do Trabalho MARLON

TEIXEIRA que é registrado junto ao CRM/PA sob o nº 4480 – RQE Nº 6041. Foi realizada visita técnica
às dependências da empresa para observar e avaliar qualitativamente e quantitativamente todas as
condições dos ambientes de trabalho descritos neste documento.
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METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
Para análise das atividades realizadas no setor foram feitas avaliações qualitativas e
quantitativas para verificação das condições e realizar comparativos com os parâmetros e Limites de
tolerância previstos nas normas nacionais e internacionais de higiene do trabalho, sendo seguidas as
determinações contidas nos parâmetros técnicos, sendo utilizados os seguintes instrumentos:
 Medidor de nível de pressão sonora, digital: SONUS 2 PLUS nº de série: 32006342, Calibrado
por TECNOLAB em 02 / 05 / 22, certificado sob o número CRV 2072/22 válido até 06/23.
Para verificação dos níveis de pressão sonora do ambiente foram realizadas as medições em
decibéis (dB). As leituras foram feitas próximas ao ouvido do trabalhador.
 Medidor Luxímetro digital: FLEX nº de série: 41000122, Calibrado por TECNOLAB em 02/05/22,
certificado sob o número CRV 1696/22 válido até 06/23.
A CLT antecede a Lei nº 8.213 de 1991 e regulamenta o laudo técnico para fins de
caracterização de atividades e operações insalubres e/ou perigosas, passíveis de concessão dos
adicionais previstos na Norma Regulamentadora (NR) 15 e na Norma Regulamentadora 16, da Portaria nº
3214 de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O Laudo Técnico de Condições Ambientais do
Trabalho – LTCAT, previsto na Lei nº 8.213 de 1991, tem finalidade previdenciária na concessão da
aposentadoria especial.
O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT está previsto na legislação

brasileira a partir da Medida Provisória nº 1.523 de 1996, que se transformou na Lei nº 9.528 de 1997 e
modificou a Lei nº 8.213 de 1991 que trata dos Planos de Benefícios da Previdência Social, no seu Artigo
58:
A Comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita

mediante formulário, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social-INSS,
emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições
ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do
trabalho.

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Para avaliação dos agentes descritos neste LAUDO TÉCNICO foi utilizada a avaliação
qualitativa e quantitativa dos riscos ambientais, conforme metodologia descrita pela Norma
Regulamentadora NR 15 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE e Normas de Higiene Ocupacional –
NHO, descritas pela Fundação Jorge Duprat e Figueiredo – Fundacentro.
Para análise da exposição do trabalhador durante a jornada normal de trabalho desempenhada

no interior de câmaras frigorificas, quando houver, deverá ser utilizada a seguinte metodologia:
TEMPO DE EXPOSIÇÃO
TIPO DE EXPOSIÇÃO QUANTIDADE DE TEMPO DE EXPOSIÇÃO
Exposição ao agente com tempo inferior a 15% do total da jornada de

EVENTUAL
trabalho.
HABITUAL Exposição diária, com tempo entre 15% e 70% do total da jornada de
EINTERMITENTE trabalho.
HABITUAL Exposição diária com tempo superior a 70% da jornada.

EPERMANENTE
Devido a inexistência de norma nacional que estabelece Limites de Tolerância para exposição ao
frio, poderemos considerar o disposto pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial
Hygienists, Threshold, Thres hold Limit Values (TLVs), de 1999.
C
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GRADUAÇÃO DO RISCO
DANO / EXPOSIÇÃO Permanente Intermitente Eventual
PEQUENO Baixo Baixo Trivial
MEDIANO Médio Médio Baixo
GRAVE Alto Alto Médio
IMINENTE Alto Alto Alto
- Esta tabela de cruzamento de dados serve para elaboração do plano de ação que a empresa
deverá seguir para controle das prioridades a serem obedecidas
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DESENVOLVIMENTO
AVALIAÇÕES AMBIENTAIS DOS SETORES DE TRABALHO
Foram realizadas visitas em todos os setores de trabalho da empresa com o intuito de verificar as
condições de trabalho, bem como caracterizar possíveis nocividades à saúde dos trabalhadores expostos
a determinadas condições de riscos e agentes nocivos que podem caracterizar condições que incidem
aposentadoria especial.
PROCESSO OPERACIONAL DOS SETORES ANALIZADOS

As atividades e operações desenvolvidas pelos trabalhadores já estão descritas em cada função
de acordo com a atividade principal da empresa aqui supracitada.
AVALIAÇÃO DE RISCOS POR FUNÇÃO

Os SETORES e áreas possuem boa estrutura de ambiente de trabalho com luminância e ruido
dentro das normas regulamentadoras.
Os ambientes de trabalho ainda dispõem de banheiros e sanitários dispostos na área da

empresa, que proporcionam condições sanitárias e de conforto no Ambiente de trabalho.
TREINAMENTOS E CAPACITAÇÃO DOS ENVOLVIDOS NAS TAREFAS
Para trabalho no setor os funcionários passam por treinamentos específicos e de ordem geral
quanto à operacionalidade e requisitos de saúde e segurança no ato da admissão e periodicamente.
TURNOS DE TRABALHO
Os trabalhos são realizados exclusivamente no turno diurno

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REQUISITOS LEGAIS E FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA CONSIDERADOS

Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - DL-005.452-1943
Título II
Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho

Capítulo V
Da Segurança e da Medicina do Trabalho

Seção XIII
Das Atividades Insalubres ou Perigosas
Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza,
condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição
aos seus efeitos
Art. 190. O Ministério do Trabalho aprovará o quadro das atividades e operações insalubres e adotará
normas sobre os critérios de caracterização da insalubridade, os limites de tolerância aos agentes
agressivos, meios de proteção e o tempo máximo de exposição do empregado a esses agentes.
Art. 191. A eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá:
I. - Com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerância;
II. - Com a utilização de equipamentos de proteção individual ao trabalhador, que diminuam a

intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.
Art. 192. O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos
pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por
cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem
nos graus máximo, médio e mínimo
Art. 193. São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada
pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou método de trabalho, impliquem o contato
permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado
Art. 194. O direto do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a

eliminação do risco à sua saúde ou integridade física, nos termos desta Seção e das normas expedidas

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pelo Ministério do Trabalho.
Art. 195. A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do

Ministério do trabalho, far-se-ão através de perícia a cargo de Médico do Trabalho ou Engenheiro de
Segurança do Trabalho.
PORTARIA MINISTÉRIO DO TRABALHO Nº 3.214, de 8/06/1978, aprova as Normas
Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à

Segurança e Medicina do Trabalho, atende à determinação do artigo 190 da CLT.
Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e emprego aprovadas pela portaria
3.214 de 8 de DEZEMBRO de 1978
NR 15 – Atividades e Operações insalubres
15.1 São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem
15.1.1 Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos n.º 1, 2, 3, 5, 11 e 12;
15.1.3 Nas atividades mencionadas nos Anexos n.º 6, 13 e 14;
15.1.4 Comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos Anexos n.º
7, 8, 9 e 10
15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior,
assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente
a:
15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau
mais elevado, para efeito de acréscimo salCalibri, sendo vedada a percepção cumulativa

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NR 16 – Atividades e Operações perigosas o Portaria MTE n.º 1.885, de 02 de

DEZEMBRO de 2013 - DOU: 03/12/13
Anexo 1: ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM EXPLOSIVOS;
Redação dada pela Portaria SSMT n.º 2, de 2 de DEZEMBRO de 1979
Anexo 2: ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM INFLAMÁVEIS;
Redação dada pela Portaria GM n.º 3.214, de 08 de DEZEMBRO de 1978
Anexo 3 - Atividades e operações perigosas com exposição a roubos ou outras

espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou
patrimonial.
Aprovado pela Portaria MTE n.º 1.885, de 02 de dezembro de 2013
Anexo 4 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM ENERGIA
ELÉTRICA.
Aprovado pela Portaria MTE n.º 1.078, de 16 de julho de 2014
Anexo 5 – ATIVVIDADES PERIGOSAS EM MOTOCICLETA
Aprovado pela Portaria MTE n.º 1.565, de 13 e DEZEMBRO de 2014
Art. 193 da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT
Eliminação e Neutralização da Insalubridade
CLT
Art. 191. A eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá:
I. - Com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerância;
II. - Com a utilização de equipamentos de proteção individual ao trabalhador, que diminuam a

intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.

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Art. 194. O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a

eliminação do risco à sua saúde ou integridade física, nos termos desta Seção e das normas expedidas
pelo Ministério do Trabalho {grifo nosso]
Art. 195. A caracterização e a classificação da insalubridade, segundo as normas do Ministério do

Trabalho, far-se-ão através de laudo técnico elaborado através de perícia a cargo de Médico do Trabalho
ou Engenheiro de Segurança do Trabalho
 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.
O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT não é um mero Laudo,
elaborado com o intuito de documentar a existência ou não de insalubridade e periculosidade no ambiente
de trabalho.
O LTCAT serve para fins de documentar a necessidade ou não de aposentadoria especial pelo
INSS.
O Artigo 58 da Lei 8.213/91 nos mostra:
“Art. 58. A relação dos agentes nocivos químicos, físicos e biológicos ou

associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física considerados para fins
de concessão da aposentadoria especial de que trata o artigo anterior será definida pelo
Poder Executivo.
E o inciso 1 da do referido artigo deixa claro que o Laudo Técnico de Condições Ambientais –
LTCAT é o documento responsável para que o INSS avalie a causa da aposentadoria especial.
Se na empresa existe pelo menos suspeita de que o ambiente contém agentes nocivos que
justifiquem o pagamento de aposentadoria especial, cabe elaborar o LTCAT.
De acordo com o §1º do art. 58 da Lei 8213/91, com a redação dada pela Lei 9732/98, o Laudo
Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é expedido por Médico do Trabalho ou
Engenheiro de Segurança do Trabalho nos termos da legislação trabalhista.

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REGISTRO, DIVULGAÇÃO DOS DADOS E RESPONSABILIDADES.
As informações técnicas e administrativas, bem como outros dados pertinentes deverão

permanecer disponíveis para consulta pelos trabalhadores e demais interessados, como também, para
eventual fiscalização pelas autoridades competentes, por período mínimo de 20 anos.
Responsabilidade do empregador:
I - Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento da NR-15, e demais normas como

atividade permanente da empresa ou instituição; Responsabilidades dos trabalhadores:
I. - Colaborar e participar na sugestão de melhorias nos postos de trabalho;
II. - Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,
possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
EXPOSIÇÃO A NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA.

Não identificamos a existência de nível de pressão sonora em quantidade que possa ser nociva
ao trabalhador, de acordo com a comparação dos limites de tolerância previstos nos anexos nº 1 e 2 da
NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE, não evidenciando potencial gerador de PAIR - Perda Auditiva Induzida
pelo Ruído.
EXPOSIÇÃO AO CALOR.
Não há exposição acima do L.T. para calor, de acordo com o anexo nº 3 da NR-15 da Portaria
3214/78
EXPOSIÇÂO A RADIAÇÃO IONIZANTE.

Não há exposição deste agente por parte dos trabalhadores
EXPOSIÇÃO A PRESSÕES ANORMAIS.

Não há exposição deste agente por parte dos trabalhadores.
EXPOSIÇÃO A RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES.

EXPOSIÇÃO A FRIO.

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EXPOSIÇÃO À UMIDADE.
Não há exposição deste agente, conforme avaliação qualitativa preconizada no anexo nº 10 da
NR-15. por não apresentar característica de locais encharcados ou alagados ou com umidade.
EXPOSIÇÃO A AGENTES QUÍMICOS.

EXPOSIÇÃO A AGENTES BIOLÓGICOS.

Não há exposição deste agente por parte dos trabalhadores, em consonância com o disposto no
anexo 14 da NR 15.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.

Os trabalhadores das funções aqui citadas são treinados e possuem os EPIs devidamente
mencionados neste laudo.

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CONCLUSÃO.
Em função de todo o conteúdo descrito neste LTCAT, que fora feito com base na análise técnica
dos ambientes de trabalho da empresa, considerando os aspectos legais a respeito do assunto,
contemplando o disposto na Legislação Previdenciária, na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e nas
Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, que definem os critérios para
caracterização de aposentadoria especial, condições insalubres ou perigosas, podemos concluir o
seguinte:
Constata-se pelas evidencias apresentadas através de documentos observados, das entrevistas

realizadas com os diversos funcionários, que se puseram a disposição no ato da vistoria, pela ótica de
cumprimentos aos requisitos das NR’S e suas citações, como também, pela visão deste perito, que a
empresa está preocupada em atender todos os requisitos das normas regulamentadoras, para isso,
mantém em pleno desenvolvimento ou implementação as ações de segurança e saúde do trabalho,
recomendados no PGR e PCMSO.
Ficou evidente que a empresa está investindo no imóvel e na forma de laborar dos
colaboradores, buscando melhorar o desempenho estrutural e layout, para mitigar os problemas
ambientais que possam promover riscos à saúde ocupacional dos funcionários.
Este Laudo permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes na empresa
por ocasião da vistoria. Quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades, planta física, inclusão
de novas atividades e equipamentos, exigirão novas análises.
Belém / Pa, 21 DE DEZEMBRO DE 2022
Assinado digitalmente por: DR. MARLON TEIXEIRA

Certificador: CN=AC SINCOR RFB G5, OU=Secretaria da
Receita Federal do
Brasil - RFB, O=ICP-Brasil, C=BR DOC:26875942291
________________________________________________
Elaboração e Responsabilidade Técnica
DR. MARLON TEIXEIRA, CRM/PA Nº 4480 – RQE Nº 6041

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Descrição do local de trabalho OFICINA

Nome do setor: OFICINA
Vigência: Dezembro/2022 - Dezembro/2023
. Função: AJUDANTE DE MECÂNICO

Nº de trabalhadores expostos: Masc : 1 Fem : 3 Menor : 0 Total : 4
CBO: 914405 Presta ajuda em instalação e desinstalação de peças e componentes eletrônicos automotivos.
Avaliação dos Fatores de Riscos do Meio Ambiente do Trabalho
Fatores de Risco Fonte Meios de Tipo de Classificação Tipo de Via de
Efeitos Potenciais Metodologia
Tabela 23 eSocial Geradora Propagação Exposição do Efeito Avaliação Penetração
Consiste na aplicação de técnicas de amostragens para a realização de
avaliações quantitativas ou qualitativas do(os) agentes presentes no
Ergonômicos Dores e lesões no ambiente de trabalho através de medições (ou estruturas teóricas e análises
Atividade Físico sistema Avaliação conceituais) das concentrações dos contaminantes (substâncias e
Postura Habitual 1-Leve Físico compostos químicos) ou das intensidades dos agentes físicos (ruído,
laboral Postural musculoesquelético Qualitativa
inadequada e osteomuscular vibrações, calor, etc.) e posterior comparação com os respectivos limites de
tolerância da NR 15 ou ACGIH (American Conference of Governamental
Industrial Hygienists) para fins de aposentadoria especial.
Medidas de Controle
Risco Epi Epc
Postura inadequada N/A Extintores de incêndio ABC (Não Eficaz)
Considerações finais dos fatores de risco
Efeito Potencial: Pode ocasionar lesões, fadiga e enfraquecimento de certas regiões do corpo como pulso, ombros, coluna e lombar.
Assim, há um comprometimento do sistema osteomuscular. Manter uma postura errada pode afetar diferentes partes do corpo. Ainda que
não acusem problemas de imediato, é provável que a médio e longo prazo possam se pronunciar por meio de diferentes doenças, ela
causa dores que são resultado das sobrecargas direcionadas à coluna, aplicadas em todas as situações, principalmente o trabalho, local
Postura inadequada onde, normalmente, se permanece mais tempo durante o dia o que leva à sobrecarga dos discos intervertebrais (discos da coluna) e de
( Selecione o Grupo) outras articulações da coluna, causando ou acelerando seu desgaste, conhecido como artrose da coluna ou espondiloartrose, escolioses
(encurvamento da coluna) e hérnias de disco. Com isso, o colaborador fica mais propenso a desenvolver um quadro de LER/DORT
(Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho).
Efeito Potencial: Dores e lesões no sistema musculoesquelético e osteomuscular

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Orientação: Em ambientes em que é necessário trabalhar sentado, por exemplo, é fundamental que a ocorra implantação de bancadas e
cadeiras ajustadas de acordo com as normas de mobiliário da ABNT e com a NR-17, para que o funcionário encontre uma posição ideal,
além de garantir que as pernas fiquem em um ângulo de 90°. Somado a isso, que também encontre e obtenha um ajuste dos
computadores de forma que a tela se alinhe ao campo visual indicado tecnicamente e confortável a digitação. Os cotovelos também
devem ficar nessa posição, sendo apoiados corretamente na mesa logo à frente.
No caso de trabalho feito em pé, o ideal é que a configuração de todos os móveis seja de tal forma que leve em consideração a altura e
essas necessidades. Ademais, vale a pena estimular os colaboradores a terem uma postura adequada e que façam pausas
programadas.
Quando os colaboradores de uma empresa adoecem, causam uma série de malefícios à organização. Isso se justifica porque, além de
gastos médicos, o funcionário também poderá ter que se afastar do trabalho por um determinado período.
Caso isso aconteça, será necessário reorganizar as equipes, para que as atividades do colaborador afastado não deixem de ser
realizadas. Em alguns casos, é preciso até mesmo contratar outra pessoa para a função em aberto.
Para evitar esses problemas e também demonstrar interesse e valorização aos funcionários, é imprescindível que, o colaborador receba
constantes treinamentos ao qual irá abordar questões relacionadas à saúde ocupacional como por exemplo, o correto manuseio dos
materiais, a adoção de técnicas de segurança, a prestação de primeiros socorros e outros aspectos essenciais de segurança tal como
orientar sobre a importância da ergonomia e práticas preventivas, etc.
Medidas Existentes: Mobiliário do posto de trabalho adequado aos parâmetros da nr 17-ergonomia.
Obs/Metodologia: Consiste na aplicação de técnicas de amostragens para a realização de avaliações quantitativas ou qualitativas do(os)
agentes presentes no ambiente de trabalho através de medições (ou estruturas teóricas e análises conceituais) das concentrações dos
contaminantes (substâncias e compostos químicos) ou das intensidades dos agentes físicos (ruído, vibrações, calor, etc.) e posterior
comparação com os respectivos limites de tolerância da NR 15 ou ACGIH (American Conference of Governamental Industrial Hygienists)
para fins de aposentadoria especial.
Análise Qualitativa: Conduzida utilizando uma ampla gama de métodos, estruturas teóricas e análises conceituais a partir da análise do
local de trabalho e da atividade exercida pelo(os) colaborador(es).
Tempo de Exposição: Durante o turno de trabalho
Insalubridade: Não
Tabela 28: 0
Aposentadoria Especial: Não
Conclusão: Constata-se pelas evidencias apresentadas através de documentos observados, das entrevistas realizadas com os diversos
funcionários, que se puseram a disposição no ato da vistoria, pela ótica de cumprimentos aos requisitos das NR’S e suas citações, como
também, pela visão deste perito, que a empresa está preocupada em atender todos os requisitos das normas regulamentadoras, para
isso, mantém em pleno desenvolvimento ou implementação as ações de segurança e saúde do trabalho, recomendados.
***

FONE:(96) 3222-7682 / 3223-7946 / (91) 98354-0469 / 3349-6948
17

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LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES

AMBIENTAIS DE TRABALHO - LTCAT

SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA DO TRABALHO.

TELEFONE: (96) 3222-7682 / 3223-7946 / (91) 98354-0469

EDGE- SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA NO TRABALHO

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Este trabalho se propõe principalmente a:

 Atender notificações específicas da fiscalização do MTE e Previdência Social;

A elaboração e a responsabilidade técnica deste laudo são do Médico do Trabalho MARLON

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O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT está previsto na legislação

A Comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita

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Para análise da exposição do trabalhador durante a jornada normal de trabalho desempenhada

TIPO DE EXPOSIÇÃO QUANTIDADE DE TEMPO DE EXPOSIÇÃO

Exposição ao agente com tempo inferior a 15% do total da jornada de

HABITUAL Exposição diária com tempo superior a 70% da jornada.

EDGE- SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA NO TRABALHO

DANO / EXPOSIÇÃO Permanente Intermitente Eventual

PEQUENO Baixo Baixo Trivial

MEDIANO Médio Médio Baixo

GRAVE Alto Alto Médio

IMINENTE Alto Alto Alto

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AVALIAÇÕES AMBIENTAIS DOS SETORES DE TRABALHO

PROCESSO OPERACIONAL DOS SETORES ANALIZADOS

AVALIAÇÃO DE RISCOS POR FUNÇÃO

Os ambientes de trabalho ainda dispõem de banheiros e sanitários dispostos na área da

TREINAMENTOS E CAPACITAÇÃO DOS ENVOLVIDOS NAS TAREFAS

Os trabalhos são realizados exclusivamente no turno diurno

EDGE- SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA NO TRABALHO

REQUISITOS LEGAIS E FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA CONSIDERADOS

Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho

Da Segurança e da Medicina do Trabalho

Das Atividades Insalubres ou Perigosas

Art. 191. A eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá:

II. - Com a utilização de equipamentos de proteção individual ao trabalhador, que diminuam a

Art. 194. O direto do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a

EDGE- SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA NO TRABALHO

pelo Ministério do Trabalho.

Art. 195. A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do

PORTARIA MINISTÉRIO DO TRABALHO Nº 3.214, de 8/06/1978, aprova as Normas

Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à

Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e emprego aprovadas pela portaria

3.214 de 8 de DEZEMBRO de 1978

NR 15 – Atividades e Operações insalubres

15.1 São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem

15.1.3 Nas atividades mencionadas nos Anexos n.º 6, 13 e 14;

15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;

15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

EDGE- SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA NO TRABALHO

NR 16 – Atividades e Operações perigosas o Portaria MTE n.º 1.885, de 02 de

Anexo 1: ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM EXPLOSIVOS;

Redação dada pela Portaria SSMT n.º 2, de 2 de DEZEMBRO de 1979

Anexo 2: ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM INFLAMÁVEIS;

Redação dada pela Portaria GM n.º 3.214, de 08 de DEZEMBRO de 1978

Anexo 3 - Atividades e operações perigosas com exposição a roubos ou outras

Aprovado pela Portaria MTE n.º 1.885, de 02 de dezembro de 2013

Anexo 4 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM ENERGIA

Aprovado pela Portaria MTE n.º 1.078, de 16 de julho de 2014

Anexo 5 – ATIVVIDADES PERIGOSAS EM MOTOCICLETA

Aprovado pela Portaria MTE n.º 1.565, de 13 e DEZEMBRO de 2014