Ltcat - Soltec - Nova Olinda - 2019 - Original - Rev00

LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES
DO AMBIENTE DE TRABALHO
SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVICOS DE ENERGIAS

RENOVÁVEIS LTDA
ENEL GREEN POWER

FAZENDA NOVA OLINDA - RIBEIRA DO PIAUÍ - PÍ
Rodovia PI-141, CEP: 64.993-000.
Rev.00/2019 JULHO / 2019

LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO
SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

SERVIÇOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA
SUMÁRIO
OBJETIVO .......................................................................................................................... 2
APRESENTAÇÃO .............................................................................................................. 3
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................................... 4
2. IDENTIFICAÇÃO DOS LOCAIS DE TRABALHO ......................................................... 5
3. DESCRIÇÃO DO PROCESSO PRODUTIVO DE TRABALHO ....................................... 6
4. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO ............................................................. 7
5. CONCEITO E DELIMITAÇÃO DO GHE ......................................................................... 8
6. DESCRIÇÃO DOS LOCAIS E ATIVIDADES REALIZADAS CARGOS E FUNÇÕES .. 10
7. BASES NORMATIVAS ................................................................................................. 12
8. CRITÉRIOS PARA CARACTERIZAÇÃO DA APOSENTADORIA ESPECIAL ............ 13
9. REGISTROS DOS AGENTES NOCIVOS ..................................................................... 15
10. AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO AO RUÍDO ................................................................ 19
11. AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL DE CALOR .................................... 23
12. AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO AOS AGENTES QUÍMICOS - QUANTITATIVO ........ 29
13. MÉTODOS, TÉCNICA, APARELHAGENS E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS ......... 32
14. CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................ 34
15. CONCLUSÕES .......................................................................................................... 35
ANEXO I – FOLHA DE MONITORAMENTO E RESULTADOS ANALITICOS

ANEXO II – CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO DOS EQUIPAMENTOS
ANEXO III – “ART” – ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA
ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME. 1

CNPJ: 11.114.049/0001-91
Tel/Fax (71) 3622-2584 CEL: (71) 9 9639-3565 / 9 9639-3514
E-mail: contato@esafetybahia.com.br www.esafetybahia.com.br

OBJETIVO
A elaboração deste Laudo Técnico tem como objetivo desenvolver um estudo de caráter temporal e
coletivo das condições ambientais atuais existentes na empresa SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA,
COMÉRCIO E SERVICOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA, desenvolvido na ENEL GREEN
POWER, RIBEIRA DO PIAUÍ – PI, a fim de identificar os agentes de riscos e evidenciar o
enquadramento legal quanto ao direito ao Benefício da Aposentadoria Especial por parte dos
trabalhadores. Esta pesquisa está direcionada no reconhecimento e avaliação dos fatores ambientais
ou de locais de trabalho. Todo embasamento legal deste trabalho está descrito no preâmbulo deste
Laudo.

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APRESENTAÇÃO
Este laudo teve como base os registros fornecidos pela SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E
SERVICOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA., observando-se a descrição dos cargos do PPRA –
Programa de Proteção de Riscos Ambientais vigente, entrevistas realizadas no local, reconhecimento e
a avaliação dos agentes ambientais existentes nos locais de trabalho.
A ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME., foi

contratada pela SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVICOS DE ENERGIAS
RENOVÁVEIS LTDA. – através de Contrato de Serviços, para a elaboração do presente laudo.
Responsável pela coleta das amostras:

Edgar Palmeira de Oliveira - Coord. Técnico de Higiene Ocupacional
Eroilton Pereira da Silva - Coord. Operacional de Segurança do Trabalho
O processo de análise dos cargos/funções foi realizado com a participação, acompanhamento e

supervisão das seguintes pessoas:
Adriano Costa - Engº de Segurança do Trabalho
O profissional credenciado, responsável pelos trabalhos, conforme estabelece o artigo 195 - seção XIII
do capítulo V - título II da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-lei no 5.452 de 1
de maio de 1943, foi:
Leonardo Andrade Silva - Engº de Segurança do Trabalho

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
A SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVICOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA,

têm como objetivo realizar prestação de serviços de montagem de sistema modular de linhas
autônomas, instalação fixa no convés e solo. Abordam todo o processo de sistemas fotovoltaicos em
grande escala desde a contratação de engenharia e construção (EPC), para serviços de operação e
manutenção. Abaixo os dados gerais da empresa:
RAZÃO SOCIAL (CONTRATADA) SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS

DE ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA
Endereço FAZENDA NOVA OLINDA, S/N. RODOVIA PI-141
Bairro ZONA RURAL
Município / Estado RIBEIRA DO PIAUÍ – PI
CNPJ 23.294.509/0001-90
C.N.A.E. 33.13-9-99
Grau de Risco 3
Nº Máximo de Empregados na
13 Homem: 12 Mulher: 01
Obra:
Jornada de Trabalho: DAS 7h:00min as 17h:00min (540 Minutos/dia)
RAZÃO SOCIAL (CONTRATANTE) ENEL GREEN POWER

Endereço PC LEONI RAMOS
Bairro SÃO DOMINGOS
Município / Estado NITEROI - RJ
Local da Atividade Fazenda Nova Olinda, S/N. Rodovia PI-141. Zona Rural.
Município Ribeira do Piauí – PI.

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2
IDENTIFICAÇÃO DOS LOCAIS DE TRABALHO
A SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA.,

situa-se na Fazenda Nova Olinda, S/N. Rodovia PI-141, CEP: 64.993-000, no site da ENEL GREEN
POWER. – PC Leoni Ramos, São Domingos, Niteroi - RJ.
Local da Atividade: Fazenda Nova Olinda, S/N. Rodovia PI-141. Zona Rural. Município Ribeira do
Piauí – PI.
Os colaboradores da SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVICOS DE ENERGIAS

RENOVÁVEIS LTDA., nas suas respectivas funções, estão lotados nos referidos setores:
1. ESCRITÓRIO;
2. CANTEIRO DO PROJETO;
3. ÁREA OPERACIONAL;
4. LINHA DE PRODUÇÃO.

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DESCRIÇÃO DO PROCESSO PRODUTIVO DE TRABALHO
3.1 – PROCESSO PRODUTIVO / SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS DE

ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA.
A SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS,

consistem numa empresa que desenvolve serviços de energias renováveis.
Os serviços técnicos de engenharia, como a elaboração e gestão de projetos e os serviços de inspeção

técnica nas seguintes áreas:
-Engenharia mecânica, segurança do trabalho e ambiental;
- Supervisão de obras, controle de materiais e serviços similares;
- Supervisão de contratos de execução de obras;
- Supervisão e gerenciamento de projetos;
- Concepção de maquinaria, processo e instalações industriais. .

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DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
A caracterização dos ambientes de trabalho é uma ferramenta importante na graduação do risco de

exposição dos empregados, pois fornece uma visão geral dos processos, dos riscos presentes e das
fontes geradoras desses riscos. Através da análise de fluxogramas de processo, layouts, diagramas e
da própria descrição de cada processo, podemos identificar oportunidades de implantação de medidas
de controle capazes de minimizar ou até mesmo eliminar os riscos de exposição para os trabalhadores.
A seguir estão detalhadas as áreas, ambientes e locais de trabalho presentes nas unidades fabris da
SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVICOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS / CELEO
REDES BRASIL S/A – ENEL GREEN POWER, RIBEIRA DO PIAUÍ – PI.
Nova Olinda possui 930 mil painéis solares espalhados por 690 hectares (em pleno
semiárido piauiense, gerando energia suficiente para abastecer 300 mil residências, em operação
desde dezembro de 2017.

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CONCEITO E DELIMITAÇÃO DO GHE
Um Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) é a construção central para a avaliação detalhada da

exposição ocupacional num ambiente de trabalho. Um GHE é um grupo de trabalhadores com
probabilidades semelhantes de exposição a um simples agente ambiental. O grupo é similar no sentido
que a distribuição de probabilidade de exposição é a mesma para todos os membros do grupo e todos
os membros do grupo não precisam ter exposições idênticas num simples dia. Por causa da
similaridade estatística, um pequeno número de amostras randomicamente coletado pode ser usado
para definir distribuições de exposições e tendências contidas no GHE. Conseqüentemente, O GHE
forma a base da Higiene Industrial quantitativa. Os GHE são ajustados durante a etapa de
identificação, eles são caracterizados durante a etapa de avaliação e recebem a atenção necessária
durante a etapa de controle.
A formação preliminar de “04” quatro grupos definidos por GHE, baseou-se em informações fornecidas
pela SOLTEC, baseados no PPRA, e estão representados no quadro a seguir.
GHE - 01: ESCRITORIO / CANTEIRO DO PROJETO
FUNÇÕES:
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS
Não Identificado Não Identificado Não Identificado

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GHE - 02: CANTEIRO DO PROJETO / ÁREA OPERACIONAL
FUNÇÕES:
OPERADOR DE O&M 1;
OPERADOR DE MANUTENÇÃO II;
OPERADOR DE MANUTENÇÃO.
RUÍDO
Não Identificado Não Identificado
CALOR
GHE - 03: ESCRITÓRIO / CANTEIRO DO PROJETO / ÁREA OPERACIONAL
FUNÇÕES:
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO;
COORDENADOR DE EHS;
COORDENADOR DE O&M;
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO.
RUÍDO
Não Identificado Não Identificado
CALOR
GHE - 04: ESCRITÓRIO / CANTEIRO DO PROJETO
FUNÇÕES:
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.
RUÍDO Não Identificado Não Identificado
“A definição dos Grupo Homogêneo de Exposição - GHE e bem como, a caracterização e

definições dos riscos nos grupos apresentados acima, foram extraídos do Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, elaborado em abril/2019 por Adriano Costa”.

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DESCRIÇÕES DOS LOCAIS E ATIVIDADES REALIZADAS PELOS
CARGOS E FUNÇÕES
A seguir, segue a distribuição dos diversos cargos/funções existentes, o local de trabalho, uma
descrição das:
• Local de trabalho: 100% na SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVICOS DE

ENERGIAS RENOVÁVEIS - UNIDADE – ENEL GREEN POWER, RIBEIRA DO PIAUÍ – PI.
• Descrição do local de trabalho: Escritório, Canteiro do Projeto e Área Operacional.
CARGO/FUNÇÃO
Bem como todos QUANT. PRINCIPAIS ATIVIDADES
os níveis
Auxilia na Montagem de equipamentos eletrônicos e elétricos, configuração e
Instalação 2 teste de equipes eletrônicos e elétricos, programação e reparação de
equipamentos.
Auxilia a elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e
encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à Chefia
Assistente Imediata, realizar controles diversos (faturamento de notas fiscais, controle de
1
Administrativo pagamentos dos fornecedores, registro de ponto dos trabalhadores, controle de
registros em sistema de gestão), elaboração de ordens de compras internas,
controle de caixa em geral (fornecedores de alimentação, transporte, etc).
Executa serviços de limpeza predial. Conservam ambientes, limpam recintos e
Auxiliar de Serviços
1 acessórios. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e
Gerais
proteção ao meio ambiente.
Controlam perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e
analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e
corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e métodos
Coordenador de EHS 1
produtivos, gerenciam atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente,
planejam empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes,
treinamentos e atividades de trabalho.
Exercem a gerência de O&M, definem e implementam plano trabalho, analisando
a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando
plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento
de despesas e necessidades de matérias-primas; planejam a manutenção,
programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas,
equipamentos e instrumentos industriais; gerenciam equipes de trabalho,
Coordenador de O&M 1
promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e
treinamentos; asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao
meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por
meio de orientações às suas equipes; desenvolvem e implantam métodos e
técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção; gerenciam áreas
de manutenção, engenharia de processos e logística.
Operador de Exercem atividades em céu aberto; atuam em áreas que apresentam níveis de
1
Manutenção ruído que necessitam da utilização de proteção individual; exercem atividades em

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área com intensa movimentação de máquinas, veículos e equipamentos; planejam

serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções
preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes
eletroeletrônicos e realizam medições e testes. Elaboram documentação técnica e
trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de
qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
Exercem atividades em céu aberto; atuam em áreas que apresentam níveis de
ruído que necessitam da utilização de proteção individual; exercem atividades em
serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções
Operador de O&M 2
preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes
Exercem atividades em céu aberto; atuam em áreas que apresentam níveis de
ruído que necessitam da utilização de proteção individual; exercem atividades em
Operador de serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções
2
Manutenção 1 preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes
Responsável por avaliar as garantias, laudos, revisão de procedimentos e
apresentar relatórios. Coordenar processos de fabricação e montagem, realizar
trabalho interno e externo, acompanhar teste piloto na fábrica ou clientes.
Promover ações de melhoria de processos de produção, implantar ferramentas e
Supervisor de procedimentos, bem como, fortalecer a cultura de melhoria contínua, coordenar
1
Operação/Manutenção atividades de treinamentos de equipe produtiva, promover a descrição de
processos e procedimentos.
Atuar, quando necessário, com negociação, elaboração de orçamentos,
elaboração de planilhas de custos e controles diversos, elaboração de projetos,
gestão do tempo, mapeamento e melhoria de processos internos, etc..
Elaboram, participam da elaboração e implementam política de saúde e
segurança no trabalho (SST) realizam auditoria, acompanhamento e avaliação na
área; Identificam variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e
meio ambiente; Desenvolvem ações educativas na área de saúde e segurança no
trabalho; Participa de perícias e fiscalizações, e integram processos de
negociação; Participam da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
Técnico de Segurança
1 Gerenciam documentação de SST; Investigam, analisam acidentes e
do Trabalho
recomendam medidas de prevenção e controle; Trabalha conforme o sistema de
qualidade, segurança e meio ambiente da empresa; Cumprir as normas de
segurança no trabalho, saúde ocupacional, meio ambiente e limpeza no trabalho;
Exercem atividades à céu aberto; Coordenar a execução de Simulados de
Emergência; Executar outras atividades correlatas a sua função, quando
solicitado.

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BASES NORMATIVAS
Seção XIII, Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho;

Lei nº 6.514 de 22 de dezembro de 1977 do Ministério do Trabalho;
Norma Regulamentadora no6 (NR 06), aprovada pela Portaria MTE 3.214/78, que dispõe sobre
Equipamento de Proteção Individual (EPI);
Norma Regulamentadora no 15 (NR 15), aprovada pela Portaria no 3.214/78 do MTE, que dispõe
sobre regulamentação das Atividades e Operações Insalubres;
Lei nº 8.213 de 24 de julho de 1991 da Previdência Social;
Decreto nº 3.048/99 de 12 de maio de 1999 da Previdência Social;
Decreto n° 8.123 de 16 de outubro de 2013 da Previdência Social;
Instrução Normativa INSS/PRES Nº 77, de 21 de janeiro de 2015 – Atualização de 15/05/2018;
LINACH - Lista Nacional de Agentes Cancerígenos para Humanos. - publicada pelos Ministérios do
Trabalho, da Previdência e da Saúde.

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CRITÉRIOS PARA CARACTERIZAÇÃO DA APOSENTADORIA ESPECIAL
A Instrução Normativa nº 85 de 18 de fevereiro de 2016, do INSS através da Subseção IV, estabelece

as seguintes diretrizes para caracterização da Aposentadoria Especial:
Art. 276. O enquadramento de períodos exercidos em condições especiais por exposição a agentes
nocivos dependerá de comprovação, perante o INSS, de efetiva exposição do segurado a agentes
nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade
física durante tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente.
Art. 277. São consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a integridade física,
conforme definido no Anexo IV do RPS, a exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou
à associação de agentes, em concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os
limites de tolerância estabelecida segundo critérios quantitativos, ou que, dependendo do agente, torne
a simples exposição em condição especial prejudicial à saúde, segundo critérios de avaliação
qualitativa.
Art. 278. Para fins da análise de caracterização da atividade exercida em condições especiais por
exposição à agente nocivo, consideram- se:
I - Nocividade: situação combinada ou não de substâncias, energias e demais fatores de riscos
reconhecidos, presentes no ambiente de trabalho, capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à
integridade física do trabalhador; e 15.1.4 Comprovadas através de laudo de inspeção do local de
trabalho, constantes dos Anexos nº 7, 8, 9 e 10”;
II - Permanência: trabalho não ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte ou vinte cinco anos, no
qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja
indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço, em decorrência da subordinação jurídica
a qual se submete.
§ 1º Para a apuração do disposto no inciso I do caput, há que se considerar se a avaliação do agente
nocivo é:

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I - apenas qualitativo, sendo a nocividade presumida e independente de mensuração, constatada pela

simples presença do agente no ambiente de trabalho, conforme constante nos Anexos 6, 13 e 14 da
Norma Regulamentadora nº 15 - NR-15 do MTE, e no Anexo IV do RPS, para os agentes iodo e níquel,
a qual será comprovada mediante descrição:
a) das circunstâncias de exposição ocupacional a determinado agente nocivo ou associação de
agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho durante toda a jornada;
b) de todas as fontes e possibilidades de liberação dos agentes mencionados na alínea "a"; e dos
meios de contato ou exposição dos trabalhadores, as vias de absorção, a intensidade da exposição, a
frequência e a duração do contato;
II - quantitativo, sendo a nocividade considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerância ou
doses, dispostos nos Anexos 1, 2, 3, 5, 8, 11 e 12 da NR-15 do MTE, por meio da mensuração da
intensidade ou da concentração consideradas no tempo efetivo da exposição no ambiente de trabalho.

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REGISTROS DOS AGENTES NOCIVOS
As exposições aos possíveis riscos ocupacionais associados foram analisadas pela ESAFETY -
CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME., durante as operações
normais dos cargos/funções.
Com base nos anexos da Norma Regulamentadora NR-15, foram identificados os limites de tolerância
dos agentes físicos, químicos e biológicos abaixo, os quais, independentes de manipulações e/ou
manobras operacionais, estão presentes nos ambientes de trabalho nas áreas, conforme quadro a
seguir:
AGENTE LIMITE DE TOLERÂNCIA
Ruído Ocupacional Limites de Tolerância, 85 dB (A)
FÏSICO Limites de Tolerância, conforme NR-15 – Anexo Nº 3

A exposição ocupacional com maior exposição
Calor Ocupacional
ocupacional ao calor foi analisada pela NH0-06 da
Fundacentro.
QUÍMICO Não se aplica ----
BIOLÓGICO Não se aplica ----

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TABELA DE AGENTES FÍSICOS AVALIADOS
LIMITE DE
QTD
AGENTE FÍSICO NORMA DE REFERÊNCIA METODO DE AVALIAÇÃO TOLERÂNCIA
AMOSTRA
(8h)
Norma de Higiene Ocupacional - NHO-01

Ruído Ocupacional 03 Decreto nº 4.882, de 2003 85 dB(A)
da Fundacentro.
A exposição ocupacional com maior
Limites de Tolerância, conforme NR-15 exposição ocupacional ao calor foi De acordo com Quadro 1 e 2
Calor Ocupacional 02
– Anexo Nº 3 analisada de acordo o quadro n° 2 e NR 15 – Anexo 3
quadro 3 da NR 15 anexo 3.
TOTAL DE ANÁLISES 05
• NR – Norma Regulamentadora / NHO – Norma de Higiene Ocupacional / dB – decibel / VDVR – Valor de Dose de Vibração da Exposição Resultante / m/s^1,75 – Metros Por Segundo Elevado a 1,75.

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TABELA DE AGENTES QUÍMICOS AVALIADOS

AMOSTRAGEM NR 15 ANEXO 11,12 e 13 American Conference of
No caso de sua Governmental Industrial
QTD caracterização Hygienists.
AGENTE QÚIMICO ACGIH 2018
AMOSTRA MÉTODO AMOSTRADOR Até 48 horas/semanas
STEL /TETO
Limite de Tolerância (LT) TWA
(C)
----- ----- ----- -----

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A caracterização da exposição ocupacional da atividade depende da efetiva quantificação da exposição

do trabalhador aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais
à saúde ou integridade física.
Entende-se como efetiva exposição o trabalho permanente, aquele em que o segurado, no exercício de
todas as suas funções, esteve efetivamente exposto a agentes nocivos, e também não ocasional nem
intermitente, aquele em que na jornada de trabalho não houve interrupção ou suspensão do exercício
da atividade com exposição aos agentes nocivos, ou seja, não foi exercida de forma alternada,
atividade comum e especial.
As exposições aos agentes físicos Ruído (dosimetria) e Calor Ocupacional, foram analisadas pela
ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME., durante as
operações normais do cargo/função expostos aos agentes.
Os níveis de exposição aos agentes referenciado no laudo foram analisados e comparados pelos
limites preconizados na NR-15.
Art. 157. O núcleo da hipótese de incidência tributária, objeto do direito à aposentadoria especial, é
composto de:
I - nocividade, que no ambiente de trabalho é entendida como situação combinada ou não de
substâncias, energias e demais fatores de riscos reconhecidos, capazes de trazer ou ocasionar danos
à saúde ou à integridade física do trabalhador;
II - permanência, assim entendida como o trabalho não ocasional nem intermitente, durante quinze,
vinte ou vinte cinco anos, no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado
ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço, em decorrência
da subordinação jurídica a qual se submete.
As instalações físicas e o processo de trabalho, no período analisado, mantiveram os mesmos níveis

de exposição ao agente nocivo referenciado no laudo. As avaliações iniciais levaram as seguintes
conclusões:

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AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO AO RUÍDO
Foram realizados monitoramentos individuais (dosimetrias), por GHE, durante o expediente normal do
cargo/função, adotando-se o critério e considerando-se as orientações contidas na legislação vigente.
Na análise dos laudos deverão ser respeitadas as normas vigentes à época da emissão desses,
podendo ser aceitas medições pontuais, nível equivalente, média ou dose. Para períodos laborados
anteriormente a 11 de outubro de 2001, deverão ser aceitos ou o nível de pressão sonora pontual ou a
média de ruído. A referência constante nos incisos I e II do art. 280 da IN nº 77/PRES/INSS, de 2015,
de que devem ser informados os valores medidos, não significa que sejam obrigatoriamente
informados mais de um nível de pressão sonora para o mesmo período a ser analisado, e sim, que
para cada período seja informado o nível de pressão sonora. Chama-se a atenção para o fato de que
não cabe a exigência específica de histograma para o período de 11 de outubro de 2001 a 18 de
novembro de 2003, uma vez que nem sempre houve disponibilidade de equipamentos de medição
passíveis de gerar essa apresentação de resultados. Assim, não há como exigir histograma e/ou
memória de cálculos, devendo o nível de pressão sonora estar acima de 90 dB(A). Sendo
apresentados os valores aferidos e não apresentados a dose ou média, qualquer medição inferior ao
limite de tolerância vigente à época impedirá o reconhecimento de tempo especial. Após 31 de
dezembro de 2003, a metodologia definida no Decreto nº 4.882, de 2003, é a estabelecida na NHO 1
da Fundacentro, com NEN superior a 85 dB(A).
Enquadramento - Ruído
“O Supremo Tribunal Federal – STF, em sede de recurso Extraordinário com Agravo – ARE
664.335, de 2015, com repercussão geral reconhecida, considerou que nos casos de exposição
do segurado ao agente nocivo ruído acima dos limites legais de tolerância, a declaração do
empregador da eficácia do EPI, não descaracteriza o tempo de serviço especial para
aposentadoria”.
Portanto, permanece obrigatória a informação do EPI. Caso o segurado esteja exposto ao
agente nocivo ruído acima dos limites de tolerância, a informação sobre o EPI não
descaracterizará o enquadramento como atividade especial, independentemente do período
laborado, desde que atendidas às demais exigências.
A seguir as tabelas com os dados das dosimetrias por GHE.
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10.1. RESULTADOS DAS AVALIAÇÕES DE RUÍDO (DOSIMETRIA)
GHE: 01 AVALIAÇÃO OCUPACIONAL DE RUÍDO

EMPRESA: SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS DE LOCAL: CANTEIRO DO PROJETO / ÁREA OPERACIONAL UNIDADE: NOVA OLINDA - PI
DOSIMETRIA DE RUÍDO AVALIAÇÃO INDIVIDUAL Nível Ponderado

RESULTADO/ CONCLUSÃO
Atenuado do EPI LIMITE TOLERÂNCIA
Nº SÉRIE NOME DO DOSE NEN TEMPO Aposentadoria Especial
DATA SETOR / ÁREA FUNÇÃO (C.A ----) L.T - 8H
EQUIP. TRABALHADOR % dB(A) AMOSTRA IN 77/INSS - 2015
NRRsf --- dB
Durante a identificação, levantamento e reconhecimento de risco não foi constatada presença de agentes de natureza físicos, os quais, pela sua natureza, concentração e tipo de exposição, pudessem ser
enquadrados nos critérios da IN INSS /PRES Nº 77, de 21 de Janeiro de 2015 para efeito de Aposentadoria Especial.
MÉDIA - - -


DATA SETOR / ÁREA FUNÇÃO (C.A 5745) L.T - 8H
NRRsf 18 dB
Canteiro do
EHQ Jesus Souza Operador de Não caracterizam para fins de
27/05/2019 Projeto / 46 80,0 07:28:17 18 dB 85dB(A)
Aposentadoria Especial.
060031 Carvalho Manutenção
Área Operacional
MÉDIA 46 80,0 - 62,0 - -

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DATA SETOR / ÁREA FUNÇÃO (C.A 5745) L.T - 8H
NRRsf 18 dB
Técnico de
ESM José Carlos Silva
27/05/2019 Canteiro do Segurança do 8,9 68,3 07:13:34
110163 Paiva Não caracterizam para fins de
Projeto / Trabalho 18 dB 85dB(A)
Aposentadoria Especial.
EHQ Área Operacional José Patrick
27/05/2019 Supervisor O&M 12,4 70,8 07:08:19
060029 Dantas Pereira
MÉDIA 10,7 69,6 - 51,6 - -
L.T – Limite de Tolerância= 85dB(A) ou 100% da Dose;
Nível de Ação= Qualquer valor compreendido entre 80 e 85 dB(A), ou seja, entre 50% e 100% da Dose;
NEN: Nível de Exposição Normalizada;
DOSE: Parâmetro utilizado para caracterização da exposição ocupacional ao ruído, expresso em porcentagem de energia sonora;
NRRsf: Noise Reduction Rate Subject Fit ou Taxa de Nível de Redução do Ruído/Colocação Subjetiva;
CA: Certificado de Aprovação.
NOTA TÉCNICA:
NEM – Nível de Exposição Normalizada – é o nível de exposição, convertido para uma jornada padrão de 8 horas diárias, para fins de determinação de nível médio ou da dose de exposição.
NEN = NE + 16,61 * LOG (TE / 480 ) obs: não esquecer que na NH01 a fórmula do NEM = NE + 10 * LOG (TE / 480 ), mais como queremos a fórmula de acordo com a NR-15 utilizamos 16,61.
Bem analisando a formula fica fácil perceber que para jornada de 8 horas trabalhadas, log de (480/480) ou log(1) = 0 * 16,61 = 0 então o NEN = NE = LAVG.

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10.2. COMENTÁRIOS FINAIS - RUÍDO
Após o levantamento em campo, reconhecimento dos riscos ambientais existentes e de acordo com: a
Constituição Federal, Capítulo II – Dos Direitos Sociais, Art. 7º Inciso XXIII, o Decreto Nº 3.048, de 06 de
maio de 1999, a IN Nº 77, foi constatada a existência de exposição a riscos físicos, nos ambientes de
trabalho e nas atividades dos cargos integrantes destes Grupos.
A exposição ao Ruído Contínuo e Intermitente, ocorrem de forma intermitente durante as atividades em
área operacional. A exposição ao risco nos grupos avaliados, apresentaram intensidade inferior ao Limite
de Tolerância estabelecido na NR15 Anexo 1. Portanto, com base nas condições e processos
operacionais verificados durante a inspeção técnica no ambiente de trabalho dos cargos integrantes dos
grupos, conclui-se que a exposição ao agente de risco ruído não enseja o direito à Aposentadoria
Especial nos termos da IN INSS /PRES Nº 77, de 21 de Janeiro de 2015.

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11
AVALIAÇÃO OCUPACIONAL DE CALOR
Foi realizado monitoramento no local da SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS DE

ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA, onde o funcionário realiza suas atividades, conforme solicitação da
contratante e durante o expediente normal do cargo/função, adotando-se o critério de Higiene
Ocupacional, considerando-se as orientações contidas na legislação vigente.
11.1. LEGISLAÇÃO PERTINENTE AOS LIMITES DA EXPOSIÇÃO AO CALOR

A avaliação de calor contemplada no art.240 da IN No 45, transcrito a seguir:
Art 240. A exposição ocupacional a temperaturas anormais, oriundas de fontes artificiais, dará ensejo à
aposentadoria especial quando:
I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 1997, estiver acima de vinte e
oito graus Celsius, não sendo exigida a medição em índice de bulbo úmido termômetro de globo -
IBUTG;
II - de 6 de março de 1997, data da publicação do Decreto nº 2.172, de 1997, até 18 de novembro de
2003, véspera da publicação do Decreto nº 4.882, de 18 de novembro de 2003, estiver em conformidade
com o Anexo 3 da NR-15 do MTE, Quadros 1, 2 e 3, atentando para as taxas de metabolismo por tipo de
atividade e os limites de tolerância com descanso no próprio local de trabalho ou em ambiente mais
ameno; e
III - a partir de 19 de novembro de 2003, data da publicação do Decreto nº 4.882, de 18 de novembro de
2003, para o agente físico calor, forem ultrapassados os limites de tolerância definidos no Anexo 3 da
NR-15 do MTE, sendo avaliado segundo as metodologias e os procedimentos adotados pelas NHO-06
da FUNDACENTRO.
Parágrafo único. Considerando o disposto no item 2 do Quadro I do Anexo 3 da NR-15 do MTE e no art.
253 da CLT, os períodos de descanso são considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.

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TABELA DOS AGENTES DE RISCO PRESENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO

Efeitos Nocivos à Saúde Limite de Tolerância
Carcin/ Estado ACGIH TLV-
Agente Sistemático Local NR 15– LT
Mutag. Físico TWA – 2018
Desidratação,
Calor Corpo Inteiro desequilíbrio - - Anexo nº 3 -
metabólico
11.2. LIMITES PARA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AO CALOR
Os quadros abaixo apresentam transcrições dos critérios que definem os Limites de Tolerância,
apresentados na NR-15, Anexo Nº 3. O Limite de Tolerância é obtido calculando o IBUTG de cada
atividade realizada no ciclo mais desfavorável, classificando seu tipo, estimando o seu metabolismo
(Quadro 3), e considerando o seu tempo de duração. Calcula-se, então, o IBUTG médio (IBUTG), o
metabolismo médio (M) e aplica-se ao Quadro Nº 2 quando o período de descanso ocorre fora do local
de trabalho. Sendo o período de descanso no próprio local de trabalho, classifica-se a atividade
predominante no ciclo usando o Quadro Nº 3 e aplica-se ao Quadro Nº 1.
Quadro Nº 1 – Regime de Trabalho (períodos de descanso no próprio local)
Regime de trabalho intermitente com Tipo de atividade

descanso no próprio local de trabalho Leve Moderada Pesada
Trabalho contínuo Até 30,0 Até 26,7 Até 25,0

45 minutos trabalho
30,1 a 30,6 26,8 a 28,0 25,1 a 25,9
15 minutos descanso
30 minutos trabalho
30,7 a 31,4 28,1 a 29,4 26,0 a 27,9
30 minutos descanso
15 minutos trabalho
31,5 a 32,2 29,5 a 31,1 28,0 a 30,0
45 minutos descanso
Não é permitido o trabalho sem a adoção de
Acima de 32,2 Acima de 31,1 Acima de 30
medidas adequadas de controle

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Quadro Nº 2 – Limites de Tolerância (períodos de descanso em outro local)
M (Kcal/h) Máximo IBUTG
175 30,5
200 30,0
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0
Quadro Nº 3 – Taxa de Metabolismo por Tipo de Atividade

TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h
SENTADO EM REPOUSO 100
TRABALHO LEVE
Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia).
125
Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir).
150
De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os
150
braços.
TRABALHO MODERADO
Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas.
180
De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação.
175
De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com alguma
220
movimentação.
300
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar.
TRABALHO PESADO
Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.:
440
remoção com pá).
550
Trabalho fatigante

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11.2.1. Resultados das Avaliações da Exposição Ocupacional a Calor

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11.2.2. Resultados das Avaliações da Exposição Ocupacional a Calor

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11.3. COMENTÁRIOS FINAIS – CALOR OCUPACIONAL
maio de 1999, a IN Nº 77, foi constatada a existência de exposição a riscos físicos, nos ambientes de
trabalho e nas atividades dos cargos integrantes destes Grupos.
A exposição à Calor Ocupacional, ocorre de forma intermitente durante as atividades em área
Administrativa e Operacional. A exposição ao risco nos grupos avaliados, apresentaram intensidade
inferior ao Limite de Tolerância estabelecido na NR15 Anexo 3, quadro 1 e quadro 2. Portanto, com base
nas condições e processos operacionais verificados durante a inspeção técnica no ambiente de trabalho
dos cargos integrantes dos grupos, conclui-se que a exposição ao agente de risco ruído não enseja
o direito à Aposentadoria Especial nos termos da IN INSS /PRES Nº 77, de 21 de Janeiro de 2015.

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12
AVALIAÇÃO OCUPACIONAL DE AGENTES QUÍMICOS – QUANTITATIVO
A Metodologia para Avaliação Quantitativa de Agentes Ambientais, nesta etapa, buscou-se conhecer a
concentração e/ou a intensidade dos agentes ambientais físicos e químicos, com o objetivo de quantificá-
los, de acordo com os critérios estabelecidos no Art. 279 da Instrução Normativa nº 85 da Previdência
Social:
Art. 279. Os procedimentos técnicos de levantamento ambiental, ressalvadas as disposições em
contrário, deverão considerar:
I - a metodologia e os procedimentos de avaliação dos agentes nocivos estabelecidos pelas Normas de
Higiene Ocupacional - NHO da FUNDACENTRO; e
II - os limites de tolerância estabelecidos pela NR-15 do MTE.
A metodologia referente à avaliação quantitativa de cada agente avaliado está descrita abaixo.
Os resultados e cálculos das concentrações encontram-se disponíveis nas tabelas abaixo: “Avaliações
da Exposição aos Produtos Químicos”.

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12.1. AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DA EXPOSIÇÃO AOS AGENTES QUÍMICOS
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS AGENTES QUÍMICOS

LINACH- Grupo 1
ANEXO IV
Resultado (médio) Limite NR 15 Lista Nacional de Agentes
Função Agente Químico Decreto Resultado
(Avaliação Quantitativa) (Anexos 12) Cancerígenos para Humanos e
nº 3.048 de 1999
Numero do CAS
Durante a identificação, levantamento e reconhecimento de risco não foi constatada presença de agentes de natureza químicos, os quais, pela sua natureza, concentração e
GHE
tipo de exposição, pudessem ser enquadrados nos critérios da IN INSS /PRES Nº 77, de 21 de Janeiro de 2015 para efeito de Aposentadoria Especial.
--- EPC – Equipamento de Proteção Coletiva EPI – Equipamento de Proteção Individual (Tipo/CA/Validade)
Não identificado Não identificado
Considerações relevantes:
-
NR – Norma Regulamentadora / GHE - Grupo Homogêneo de Exposição / MPT – Media Ponderada no Tempo / ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygienists / PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais /
NE – Não Estabelecido, < - significa que o agente químico não foi quantificado acima do limite de quantificação do método / mg/m³ - Miligramas Por Metro Cúbico / ppm – Partes Por Milhão.

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12.2. COMENTÁRIOS FINAIS (QUANTITATIVO) – AGENTES QUÍMICOS
maio de 1999, a IN INSS/PRES Nº 77, de 21 de Janeiro de 2015, foi constatada a existência de
exposição a riscos químicos, nos ambientes de trabalho e nas atividades dos cargos integrantes deste
GHE.
Não se Aplica.

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13
MÉTODO, TÉCNICA, APARELHAGENS E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS
13.1. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NA MONITORAÇÃO DE RUÍDO:

Dosímetros: Fabricação QUEST - 3M, Modelo EDGE 4 Nº Série: EHQ 060029
Dosímetros: Fabricação QUEST - 3M, Modelo EDGE 4 Nº Série: EHQ 060031
Dosímetros: Fabricação QUEST - 3M, Modelo EDGE 5 Nº Série: ESM 110163
Calibrador Acústico AC-300, modelo QUEST Nº Série: 300002085
Imagens ilustrativas do equipamento utilizado:
Calibração:
Escala A
Resposta – SLOW
Limite inferior (Treshold Level) – 80 dB(A)
Critério (Criterion Level) – 85 dB(A)
Taxa de troca/dobra (Exchange Rate) – 5 dB(A)
Local de coleta (posição do microfone):
Zona de audição do trabalhador – colocado na lapela, próximo ao ouvido.
Tempo de coleta:
Jornada de Trabalho (8 horas)

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13.2. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NA MONITORAÇÃO DE CALOR OCUPACIONAL:
Medidor de Stress Térmico: INCON – ITEG-500 Nº Série: 4817-43446
Imagens ilustrativas do equipamento utilizado:

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14
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Os dados e as conclusões constantes neste laudo representam as condições encontradas no período

em que foram realizadas as inspeções técnicas. Qualquer alteração nos processos, nos procedimentos
ou nas condições operacionais ou ambientais, certamente implicará em uma variação das condições de
exposição ocupacional, sendo recomendada a realização de novo estudo.
Os empregados mencionados nas amostragens foram selecionados juntamente com a empresa e de

acordo com os Grupos Homogêneos de Exposição - GHE, conforme informado no Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.
O presente laudo, trás os dados conclusivos para os agentes Ruído Ocupacional e Calor Ocupacional,
conforme solicitado pela empresa contratante, sendo que para os demais riscos mencionados no
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, não foram objetos de estudo.
A exposição de risco a Radiação Não Ionizante, não enquadra em condições especiais. Portanto, não se
torna objeto de estudo para fins de Aposentadoria Especial.

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15
CONCLUSÕES
Diante dos resultados obtidos nas avaliações quantitativas e qualitativas na SOLTEC BRASIL
INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVICOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA, nos estabelecimentos da
ENEL GREEN POWER, RIBEIRA DO PIAUÍ – PI, considerando os requisitos técnicos e legais
aplicáveis, nos termos pré-definidos nos diplomas legais da Instrução Normativa, e seus anexos,
concluímos que os Grupos Homogêneos de Exposição – GHE 01, GHE 02, GHE 03, avaliados, não
enquadram como “Condições e Atividades Especiais”, conforme a Instrução Normativa INSS/PRES Nº
77, cujo resumo é apresentado abaixo. Os grupos GHE 04, não foi objeto de estudo.
GHE RISCOS IDENTIFICADOS CARACTERIZAÇÃO CÓDIGO GFIP
Físico (Não Identificado ).
Químico (Não Identificado ). Não Faz Jus à Aposentadoria
GHE 01 Especial.
Sem exposição à agente nocivo
Biológico (Não Identificado ).
Físico (Ruído Ocupacional).
Físico (Calor Ocupacional). Não Faz Jus à Aposentadoria
GHE 02 Químico (Não Identificado). Especial.
Biológico (Não Identificado).
Físico (Calor Ocupacional). Não Faz Jus à Aposentadoria
GHE 03 Químico (Não Identificado). Especial.
GHE 04 Químico (Não Identificado). Não foi objeto de estudo. Não foi objeto de estudo.

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Este LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO

TRABALHO da Empresa Soltec Brasil Indústria, Comércio e
Serviços de Energias Renováveis Ltda., nos estabelecimentos
da ENEL GREEN POWER, Ribeira do Piauí, Fazenda Nova
Olinda -PI. Possui um total de 36 páginas, devidamente
assinadas pelos responsáveis legais da elaboração do
LAUDO.
Ribeira do Piauí, 29 de julho de 2019.
Leonardo Andrade Silva

Eng.º de Segurança do Trabalho
CREA-BA 50.003 / D
NIT: 128955570-57
Nota de Confidencialidade
As informações contidas nesse laudo, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou Empresa, são
confidenciais e protegidas por lei. Qualquer violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se
esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo.

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LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES

SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVICOS DE ENERGIAS

ENEL GREEN POWER

Rev.00/2019 JULHO / 2019

SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................................... 4

2. IDENTIFICAÇÃO DOS LOCAIS DE TRABALHO ......................................................... 5

3. DESCRIÇÃO DO PROCESSO PRODUTIVO DE TRABALHO ....................................... 6

4. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO ............................................................. 7

5. CONCEITO E DELIMITAÇÃO DO GHE ......................................................................... 8

6. DESCRIÇÃO DOS LOCAIS E ATIVIDADES REALIZADAS CARGOS E FUNÇÕES .. 10

7. BASES NORMATIVAS ................................................................................................. 12

8. CRITÉRIOS PARA CARACTERIZAÇÃO DA APOSENTADORIA ESPECIAL ............ 13

9. REGISTROS DOS AGENTES NOCIVOS ..................................................................... 15

10. AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO AO RUÍDO ................................................................ 19

11. AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL DE CALOR .................................... 23

12. AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO AOS AGENTES QUÍMICOS - QUANTITATIVO ........ 29

13. MÉTODOS, TÉCNICA, APARELHAGENS E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS ......... 32

14. CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................ 34

15. CONCLUSÕES .......................................................................................................... 35

ANEXO I – FOLHA DE MONITORAMENTO E RESULTADOS ANALITICOS

ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME. 1

SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME. 2

SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

A ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME., foi

Responsável pela coleta das amostras:

Eroilton Pereira da Silva - Coord. Operacional de Segurança do Trabalho

O processo de análise dos cargos/funções foi realizado com a participação, acompanhamento e

Adriano Costa - Engº de Segurança do Trabalho

Leonardo Andrade Silva - Engº de Segurança do Trabalho

ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME. 3

SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

A SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVICOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA,

RAZÃO SOCIAL (CONTRATADA) SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS

RAZÃO SOCIAL (CONTRATANTE) ENEL GREEN POWER

ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME. 4

SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

A SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS LTDA.,

Os colaboradores da SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVICOS DE ENERGIAS

ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME. 5

SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

3.1 – PROCESSO PRODUTIVO / SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS DE

A SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E SERVIÇOS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS,

Os serviços técnicos de engenharia, como a elaboração e gestão de projetos e os serviços de inspeção

ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME. 6

SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

A caracterização dos ambientes de trabalho é uma ferramenta importante na graduação do risco de

ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME. 7

SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

Um Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) é a construção central para a avaliação detalhada da

GHE - 01: ESCRITORIO / CANTEIRO DO PROJETO

FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS

Não Identificado Não Identificado Não Identificado

ESAFETY - CONSULTORIA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA ME. 8

SOLTEC BRASIL INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

GHE - 02: CANTEIRO DO PROJETO / ÁREA OPERACIONAL

GHE - 03: ESCRITÓRIO / CANTEIRO DO PROJETO / ÁREA OPERACIONAL

GHE - 04: ESCRITÓRIO / CANTEIRO DO PROJETO

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.

FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS

RUÍDO Não Identificado Não Identificado

“A definição dos Grupo Homogêneo de Exposição - GHE e bem como, a caracterização e