Ltcat - Posto de Molas Terenos

LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES
AMBIENTAIS DO
TRABALHO
"L.T.C.A.T."
Programa Desenvolvido pela Empresa Abaixo:
Razão Social: CONDOMINIO PARQUE

RESIDENCIAL INDAIA
Endereço: R 14 DE JULHO, 5093
Bairro: MONTE CASTELO
Cidade: CAMPO GRANDE/MS
GESTÃO FUTURA - CONSULTORIA TÉCNICA EM ENGENHARIA
E SEGURANÇA DO TRABALHO
GESTÃO FUTURA Fone:
(67) 99907-8624
16640857000106
gestao.futura@gmail.com
SUMÁRIO
SUMÁRIO.....................................................................................................................................................2
GLOSSÁRIO.................................................................................................................................................3
PERFIL DA EMPRESA.................................................................................................................. 5
AVALIADORES (as) RESPONSÁVEIS......................................................................................................6
OBJETIVO..................................................................................................................................... 7
CIPA.............................................................................................................................................. 7
CONSIDERAÇÃO TÉCNICAS.......................................................................................................9
METODOLOGIA............................................................................................................................ 9
DESCRIÇÃO DOS SETORES E CARGOS, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS E
CONCLUSÕES...........................................................................................................................................12
Cargo: Soldador.........................................................................................................................................12
CONCLUSÃO.............................................................................................................................. 15
INSTRUMENTAÇÃO UTILIZADA................................................................................................16
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................................16
AVALIADORES (as) RESPONSÁVEIS....................................................................................................17
ANEXOS.....................................................................................................................................................18
CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO...........................................................................................18
DOSIMETRIA.............................................................................................................................................26
RELATÓRIO QUÍMICO............................................................................................................................39
Perfil Profissiográfico Previdenciário..........................................................................................................40
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GLOSSÁRIO
ABNT: Associação Brasileira de Normas Técnicas.
ACGIH: American Conference of Governmental Industrial Hygienists -
Instituição Norte Americana que define parâmetros quantitativos para
avaliação de riscos contaminantesocupacionais.
AREN: Aceleração Resultante de Exposição
NormalizadaCA: Certificado de Aprovação.
CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de
Trabalho.CLT: Consolidação das Leis do Trabalho.
CREA: Conselho Regional de Engenharia e
Arquitetura. DANO: Lesão ou doenças causada pela
exposição a perigos.
dB(A): Decibel - é a Unidade Dimensional para -medir- o ruído. A escala -A- é
indicada paraavaliar a exposição a ruído ocupacional, pois é a que mais se aproxima
da resposta do ouvido
humano.
dB(C): A escala -C- é indicada para avaliar a exposição a ruído de impacto
ocupacional.DOSE: Quantidade % (percentual) indicando se a exposição
ultrapassa o limite de tolerância.
Dose superior a 1(um) significa superação do limite de
tolerância.EPC: Equipamento de Proteção Coletiva.
EPI: Equipamento de Proteção Individual. Ex: Luva,
capacete, avental.IBUTG: Índice de Bulbo Úmido e
Termômetro de Globo.
LAVG: Nível Equivalente - Traduz a -média- da exposição a ruído durante a
jornada detrabalho.
MTE: Ministério do Trabalho e Emprego.
NA: Nível de Ação - valor da intensidade/concentração do agente a partir do qual se
fazemnecessárias medidas preventivas.
NIOSH: National Industrialy Organization Safety
and Health.NR: Norma Regulamentadora do
Ministério do Trabalho.
NRR: Nível de Atenuação do Protetor Auricular (testes com pessoas treinadas para
usá-lo).NRRsf: Nível de Atenuação do Protetor Auricular (testes com pessoas não
treinadas para usá-
lo).
PCMSO: Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional.
PERIGO: São situações de risco que podem ter como consequência uma lesão ou
doença.PPP: Perfil Profissiográfico Previdenciário.
PCA: Programa de Prevenção de Perdas Auditivas.
RISCO: Agentes ambientais existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua
natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar
danosà saúde do trabalhador.
SESMT: Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
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PERFIL DA EMPRESA PRESTADORA
Razão Social: GESTÃO FUTURA - CONSULTORIA TECNICA EM

ENGENHARIA ESEGURANCA DO TRABALHO LTDA - EPP
Nome Fantasia: GESTÃO FUTURA - ENGENHARIA E SEGURANCA DO TRABALHO
CNPJ: 16.640.857/0001-06
Endereço: R ARROBAS MARTINS, Nº 956
Bairro: JARDIM MONUMENTO
Cidade: CAMPO GRANDE
Estado: MS
CEP: 79071-231
Telefone: (67) 9907-8624
E-mail: gestao.futura@gmail.com
(67) 99907-8624
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PERFIL DA EMPRESA
Razão Social: CONDOMINIO PARQUE RESIDENCIAL INDAIA
Nome Fantasia: ********
CNPJ: 33.788.225/0001-03
Endereço: R 14 DE JULHO, 5093
Bairro: MONTE CASTELO
Cidade: CAMPO GRANDE
Estado: MS
CEP: 79.070-229
CNAE: 81.12-5-00
Descrição: Condomínios prediais
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LTCAT
LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO
AVALIADORES (as) RESPONSÁVEIS

Nome: HELIO CEZAR LABOISSIER RAMOS ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO
TRABALHO
Endereço: RUA PAIAGUAS, 647
Bairro: JARDIM MONUMENTO
Cidade: CAMPO GRANDE/MS
CEP: 79071-190
Email: gestao.futura@gmail.com
CREA/MS: 60521
NIT(PIS/PASEP): 128.45761.89-0
HELIO CEZAR LABOISSIER RAMOS ENGENHEIRO

DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CREA/MS 60521
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OBJETIVO
O Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho orienta as pessoas envolvidas sobre
os riscos existentes nos postos de trabalho da empresa. Nesta avaliação foram considerados os riscos
ambientais (agentes físicos, químicos ebiológicos) existentes nos ambientes de trabalho, bem como a
natureza, concentraçãoou intensidade e tempo de exposição para definição da aposentadoria especial.
O presente laudo será ainda uma ferramenta muito importante para três áreas distintas na
empresa e para os seguintes fins:
Estabelece os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos,

químicos e biológicos quando identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, previsto
na NR-1, e subsidiá-lo quanto às medidas de prevenção para os riscos ocupacionais;
Recursos Humanos para informações pertinentes ao preenchimento do PPP –perfil

Profissiográfico Previdenciário.
Além das três áreas mencionadas acima, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA
ou Designado da CIPA, os representantes sindicais da categoria, o INSS eo
M.T.E. podem requerer acesso às informações contidas no presente laudo, daí a importância de se ter
um documento que atenda a todos os tópicos solicitados na NR 9.
Este Laudo atende às exigências contidas na INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES Nº

77, DE 21 DE JANEIRO DE 2015 - DOU DE 22/01/201, ANEXO IV - DECRETO N. 3048 DE 1999
e Lei Nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
CIPA
CONSTITUIÇÃO E ESTRUTURAÇÃO
A CIPA será constituída por estabelecimento e composta de representantes da
organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR,
ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos.
DISPOSIÇÕES FINAIS
A contratante adotará medidas para que as contratadas, sua CIPA, os representantes
nomeados das organizações e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam
informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de
prevenção, em conformidade com o Programa de Gerenciamento de Riscos,previsto na NR-1.
Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à

disposiçãoda inspeção do trabalho pelo prazo mínimo de cinco anos.
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Na hipótese de haver alteração do grau de risco do estabelecimento, oredimensionamentoda

CIPA deve ser efetivado na próxima eleição.
Conforme Quadro 1 acima, a Empresa inserida no grau de risco 01 com o número de

funcionários inferior ao solicitado para compor a CIPA ainda precisa seguir as seguintes orientações:
acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos

bemcomo a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que
possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva
emsegurança e saúde no trabalho;
participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados
àsegurança e saúde no trabalho;
requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas
àsegurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente
de Trabalho- CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e
as informações pessoais; promover, anualmente, em conjunto
com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação
definidapela CIPA.
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CONSIDERAÇÃO TÉCNICAS
O LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho serve como base parao
planejamento das ações de prevenção a acidentes e doenças no trabalho, sendo de responsabilidade
desta empresa a divulgação, acompanhamento e a implementação das medidas administrativas e
preventivas apresentadas no mesmo. O LTCAT deverá ser submetido a revisões periódicas de
atualização em relação às novas tecnologias de trabalho, a organização do trabalho, as alterações
estruturais e sistemáticas introduzidas e para fins de adaptação às alterações da legislação.
METODOLOGIA
O reconhecimento dos riscos foi efetuado através de entrevistas com trabalhadores (pelo
menos um em cada função) e seus respectivos superiores hierárquicos, bem como através de consultas
bibliográficas a respeito dos riscos ocupacionais existentes no tipo de atividade desenvolvida pela
empresa.
As avaliações qualitativas, das exposições aos riscos ocupacionais, foram feitas tomando-se
por base a análise simultânea e concorrente dos seguintes fatores a eles relacionados:
1. Efetiva exposição;
2. Toxidade ou nível de agressividade;
3. Suposta concentração ou intensidade;
4. Tempo da efetiva exposição; e
FORMAS DE EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AOS RISCOS AMBIENTAIS

Conforme LEI Nº 9.032, DE 28 DE ABRIL DE 1995., Art. 57. § 3º A
concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), do tempo de trabalho permanente, não ocasional
nem intermitente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física,
durante o período mínimo fixado.
Subseção IV
Do enquadramento por exposição a agentes nocivos
Art. 276. O enquadramento de períodos exercidos em condições especiais por exposição a
agentes nocivos dependerá de comprovação, perante o INSS, de efetiva exposição do segurado a
agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à
integridade física durante tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente
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É a forma em que o grupo de trabalhadores pertencentes a uma mesma ocupação, durante

desenvolvimento de suas atividades laborais ao longo de sua jornada norma de trabalho, fica
exposto a ação de um determinado agente agressivo.
Sendo ser classificada em três grupos:

FORMA DE CONDIÇÃO
EXPOSIÇÃO
Quando a exposição de um grupo de trabalhadores ou a exposição à ação
Permanente
de um determinado agente agressivo presente no ambiente de trabalho,
ocorre de maneira SISTEMÁTICA e CONTÍNUA ao longo de toda a
jornada normal de trabalho.
Aquele em que, na jornada de trabalho, não houve interrupção ou

Trabalho não ocasional
suspensão do exercício de atividade com exposição aos agentes nocivos,
nem intermitente
ou seja, não foi exercida de forma alternada, atividade comum e especial.
Segundo a NR 09, os agentes são classificados em:

Físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores,
tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom;
Químicos são as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou
que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo através da pele ou por ingestão; e
Biológicos são bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
AS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AOS RISCOS

FÍSICOS FORAM FEITAS PARA:
Ruído: Por Dosimetria com base na NR-15- anexo 1, limites de tolerância para ruídos contínuos e
intermitentes. Será verificado o nível de ruído das atividades expostas.
PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO
Abordagem dos locais e das condições de trabalho

A avaliação de ruído foi feita de forma a caracterizar a exposição de todos os
trabalhadores considerados nos Laudos Técnico para enquadramento ou não da Aposentadoria
especial. Foram identificados os grupos de trabalhadores que apresentem iguais características
de exposição - grupos homogêneos. As avaliações
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foram realizadas cobrindo um ou mais trabalhadores cuja situação corresponda à exposição

"típica" de cada grupo considerado.
No decorrer da jornada diária, quando o trabalhador executa duas ou mais rotinas
independentes de trabalho, a avaliação da exposição ocupacional foi feita avaliando-se,
separadamente, as condições de exposição em cada uma das rotinas e determinando-se a
exposição ocupacional diária pela composição dos dados obtidos.
As condições de exposição não rotineiras, decorrentes de operações ou procedimentos
de trabalho previsíveis, mas não habituais, tais como manutenções preventivas, etc., foram
avaliadas e interpretadas isoladamente, considerando-se a sua contribuição na dose diária ou
no nível de exposição.
Foram obtidas informações administrativas, a serem corroboradas por observações de
campo, necessárias na caracterização da exposição dos trabalhadores, com base no critério
utilizado.
Usou-se protetor de vento sobre o microfone a fim de evitar possíveis interferências da
velocidade do ar.
Os medidores foram utilizados dentro das condições de umidade e temperatura
especificada pelos fabricantes.
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DESCRIÇÃO DOS SETORES E CARGOS, RECONHECIMENTO DOS

RISCOS AMBIENTAIS E CONCLUSÕES
1.1 Setor: DEPARTAMENTO
GERAL Elementos do Ambiente:
Pé direito: 3,5 m Piso:
concreto
Forro: METALICO
Telhas de: Zinco
Janelas: CORRER E ABRIR
Ventilação Natural: PORTAS E
JANELAS Ventilação Artificial:
VENTILADOR Iluminação Artificial:
Fluorescente Estrutura: Prédio
Parede: Alvenaria
Descrição: Estrutura do Galpão de metal, com ambiente amplo que possibilita a luz e
ventilação
Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais

Nº Empregados: 01
GHE: 01 CBO: 514325
Descrição das atividades/gestos profissionais:
 Auxiliam nos serviços de manutenção predial, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando,
reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e
acessórios e tratam de piscinas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao
meio ambiente
AGENTES NOCIVOS - FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS
IDENTIFICAÇÃO
DOS RISCOS Especificação e Avaliação dos Riscos – NR 15 e Anexos
9.3.3, item a
Medidas de Controle Existentes (9.3.3,
item h)
Fonte Trajetória / Exposição EPCs existentes EPIs existentes
Riscos Físicos: Agente / quantificação Geradora Meio de (9.3.3, item Eficaz
RUÍDO (9.3.4) (9.3.3, item propagação e) Eficaz
Tipo (S/P/NA
Parâmetros b) (9.3.3, item c) (S/P/NA) Tipo )
legais: A trajetória pelo
Produção
NR15 Anexo 1-85 84,4 dB(A) ar e se propaga Contínuo NA NA Protetor Sim
das
dB(A) em todas as Auricular
ferragens direções
A trajetória pelo
Raios UV ar e se propaga Contínuo NA NA Protetor Sim
UV Solar
Raios UV em todas as Solar
direções
Avaliação qualitativa: Fica exposto a ruidos durante o processo de limpeza do ambiente
Possíveis danos à saúde Ruido: PAIR - Perda auditiva induzida por Ruido
Fonte Trajetória / Exposição Medidas de Controle Existentes (9.3.3,
Geradora Meio de (9.3.3, item item h)
(9.3.3, item propagação e) EPCs existentes EPIs existentes
Agente / qualificação b) (9.3.3, item c) Eficaz
Eficaz (S/P/NA
Tipo (S/P/NA) Tipo )
Riscos Químicos:
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Produtos Produtos domissanitarios A trajetória é
domissanitarios Limpeza pelo ar e a Luvas,Ocu
Parâmetros do propagação é los e botas
legais: NR 15 por respiração e Intermitente NA NA Sim
condomini pvc
Anexos 11,12 e 13 o contato (pele)
Avaliação qualitativa: Fica exposto a produtos químicos durante o processo de limpeza dos ambientes
Possíveis danos à saúde: Inalação de quimicos podem causar alergias, asma e Ulcerações na pele
Avaliação de ruido:
Ruído do ambiente Observações: Ruído – Limite de tolerância da NR 15, Anexo 1, Lavg 85,0 dB para 8:00 hs de
sem alteração,
conforme NR-15,
exposição diária. Dose 100%, sendo que valores acima de 50% (Nível de Ação) já se faz necessário
ANEXO 01 iniciar medidas preventivas.
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Conclusão para o agente:
A Intensidade dos Agentes Nocivos ficaram abaixo do Limite de Tolerância conforme Decreto
3048/99 Anexo IV. Logo a exposição para este agente se enquadra como Código de GFIP = 1 (um).
Observações para PPP:
Do período de 10/01/2022 até a Atual existe o agente RUÍDO, mas a exposição habitual / intermitente
não o caracterizam como atividade especial segundo Anexo IV.
CONCLUSÃO APOSENTADORIA ESPECIAL:

De acordo com as atividades exercidas, concluímos que os cargos de Auxuliar de Serviços Gerais - NÃO faz jus a
Aposentadoria
Especial, conforme anexo IV do decreto 3048/99.
15 - EXPOSIÇÃO A FATORES DE RISCOS
15.3 Fator de 15.4 Itens. 15.5 Técnica 15.6 EPC 15.7 EPI
15.1 Período 15.2 Tipo Risco /Conc. Utilizada Eficaz (S/N) Eficaz (S/N) 15.8 CA EPI
/ / a
/ / F N/A N/A N/A N/A N/A N/A
/ / a
/ / Q N/A N/A N/A N/A N/A N/A
/ / a
/ B N/A N/A N/A N/A N/A N/A
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Cargo: Serviços Gerais

Nº Empregados: 01
GHE: 01 CBO: 514325
limpam recintos e acessórios, fazem pequenas vistorias no condomio. Trabalham seguindo normas de
segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente

IDENTIFICAÇÃO
9.3.3, item a
item h)
Tipo Tipo (S/P/NA
Parâmetros b) (9.3.3, item c) (S/P/NA) )
Produção
das
A trajetória pelo
UV Solar
direções
Eficaz (S/P/NA
Riscos Químicos:
condomini pvc
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Cargo: zelador
Nº Empregados: 01
GHE: 01 CBO: 514325
Recepcionam e orientam visitantes e hóspedes. Zelam pela guarda do patrimônio observando o
comportamento e movimentação de pessoas para prevenir perdas, evitar incêndios,acidentes e outras
anormalidades. Controlam o fluxo de pessoas e veículos identificando-os e encaminhando-os aos locais
desejados. Recebem mercadorias, volumes diversos e correspondências.

IDENTIFICAÇÃO
9.3.3, item a
item h)
Tipo (S/P/NA
Parâmetros b) (9.3.3, item c) (S/P/NA) Tipo )
Produção
das
A trajetória pelo
UV Solar
direções
Eficaz (S/P/NA
Riscos Químicos:
condomini pvc
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CONCLUSÃO
Concluído o presente Laudo fundamentado na Legislação Trabalhista e Previdenciária, através

das Normas Regulamentadoras Nº. 15, Nº 16 e Nº 17 da Portaria 3.214 de 1978 e Lei
n. 8.213/91 e Instruções Normativa que regulamentou a confecção do LTCAT - Laudo Técnico de
Condições Ambientais de Trabalho. Após inspeção in loco, foram constatados os riscos ambientais e
as medidas de segurança adotadas pela empresa, entre elas o EPC (Equipamento de Proteção Coletiva)
e o uso dos EPI`s (Equipamentos de Proteção Individual), os quais são fornecidos pelo empregador, a
fim de neutralizar ou ao menos minimizar os possíveis ricos que possam gerar danos a integridade
física e mental de seus colaboradores
Campo Grande/MS, 10 de Janeiro de 2023.
Hélio Cézar Laboissier Ramos

Engenheiro de Segurança do
Trabalho
CREA-MS Nº 60521
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INSTRUMENTAÇÃO UTILIZADA
 DECIBELIMETRO DIGITAL - N/C - HY1361 - Nro. Patrimônio: N/C
 AUDIODOSIMENTRO – MARCA: Criffer – N° De Série:003060
 LUXIMETRO DIGITAL - INSTRUTEMP - ITLD 270 - Nro.
Patrimônio: N/C Termo higrômetro Digital - Multifunção - Modelo:
HTM-401 – Fabricante: Hikari – Nº de Série:131000645
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Manual de Métodos Analíticos NIOSH, 1994.
ChemSoft Eletronic Methods, Vesion 3.11 EPA,
OSHA and NIOSH, 1996.Manual de Engenharia
Química, Perry and Chilton.
portaria nº3.214/78, do Ministério do Trabalho

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AVALIADORES (as) RESPONSÁVEIS
HELIO CEZAR Assinado digitalmente por HELIO CEZAR LABOISSIER

RAMOS:85131601134
LABOISSIER DN: C=BR, O=ICP-Brasil, OU=VideoConferencia,

OU=15461676000150, OU=Secretaria da Receita Federal
do Brasil - RFB, OU=RFB e-CPF A1, OU= (em branco),
RAMOS: CN=HELIO CEZAR LABOISSIER

RAMOS:85131601134
85131601134
Razão: Eu sou o autor deste documento
Localização: sua localização de assinatura aqui Data:
2023.01.11 08:21:59-04'00'
Foxit PDF Reader Versão: 11.2.2
HELIO CEZAR LABOISSIER RAMOS

ENGENHEIRO DE
SEGURANÇA DO TRABALHO
CREA/MS 60521
POSTO DE MOLAS TERENOS

Responsável da Empresa pela
Instalação e Execução
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ANEXOS
CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO
OBSERVAÇÃO
Quando o certificado de calibração não especifica a validade da mesma,
a EMPRESAadota a periodicidade de calibração recomendada na norma técnica
aplicável ou assume a periodicidade de calibração de
12 (doze) meses, conforme o disposto na norma NBR ISO/IEC 17.025:2001,
item 5.10.4.4
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DOSIMETRIA
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RELATÓRIO QUÍMICO
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Perfil Profissiográfico Previdenciário

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO - PPP
Modelo de PPP presente na
INSTRUÇÃO NORMATIVAPRES/INSS Nº
128, DE 28 DE MARÇODE 2022
DADOS ADMINISTRATIVOS
1 - CNPJ do Domicílio 2 - Nome Empresarial 3 - CNAE
Tributário/CEI/CAEPF/CNO
4 - Nome do Trabalhador 5 - BR/PDH 6 - CPF
7 - Data de 8- 9 - Matrícula do Trabalhador no eSocial 10 - Data de Admissão 11 - Regime Revezamento

Nascimento Sexo
(F/M)
12 - CAT REGISTRADA
12.1 - Data do 12.2 - Data do Registro 12.1 - Data do Registro 12.2 - Data do Registro
Registro
13 - LOTAÇÃO E ATRIBUIÇÃO
13.1 - Período 13.2 - 13.3 - 13.4 - Cargo 13.5 - Função 13.6 - CBO 13.7 - Código GFIP/eSocial
CNPJ/CEI/ Setor
CAEPF/CNO
/ / a
/ /
/ / a
/ /
/ / a
/ /
/ / a
/ /
14 - PROFISSIOGRAFIA
14.1 - Período 14.2 - Descrição das Atividades
/ / a
/ /
/ / a
/ /
/ / a
/ /
REGISTROS AMBIENTAIS
15 - EXPOSIÇÃO A FATORES DE RISCOS
15.1 - Período 15.2 - Tipo 15.3 15.4 - 15.5 - 15.6 - 15.7 - 15.8 15.9 - Atendimento aos requisitos das NR-06 e NR-01 do MTP
- Intensidade/ Técnica EPC EPI - CA pelos EPIs informados (*)
Fator Concentração Utilizada Eficaz Eficaz EPI
de (S/N) (S/N)
Risco
Medida Condição de Prazo de Periodicidade Higienização
de Funcionamento Validade da Troca do do EPI
Proteção do EPI do EPI EPI
/ /
a
/ /
/ /
a
/ /
* Legenda do item 15.9:
Medida de Proteção : Foi tentada a implementação de medidas de proteção coletiva, de caráter administrativo ou de organização do trabalho, optando-se pelo
Equipamento de Proteção Individual - EPI por
inviabilidade técnica, insuficiência ou interinidade, ou ainda em caráter complementar ou emergencial?
Condição de Funcionamento do EPI : Foram observadas as condições de funcionamento e do uso ininterrupto do EPI ao longo do tempo, conforme
especificação técnica do fabricante, ajustada às condições?
Prazo de Validade do EPI : Foi observado o prazo de validade, conforme Certificado de Aprovação - CA do MTP?
Periocidade da Troca do EPI : Foi observada a periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, comprovada mediante recibo assinado pelo
usuário em época própria?
Higienização do EPI : Foi observada a higienização?
16. RESPONSÁVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS
16.1 - Período 16.2 - CPF 16.3 Registro Conselho de Classe 16.4 Nome do profissional legalmente habilitado
/ / a
/ /
/ / a
/ /
/ / a
/ /
RESPONSÁVEIS PELAS INFORMAÇÕES
Declaramos, para todos fins de direito, que as informações prestadas neste documento são verídicas e foram transcritas fielmente dos registros administrativos,
das demonstrações ambientais e dos programas médicos de responsabilidade da empresa. É de nosso conhecimento que a prestação de informações falsas
neste documento constitui crime de falsificação de documento público, nos termos do art. 297 do Código Penal e, também, que tais informações são de caráter
privativo do trabalhador, constituindo crime, nos termos da Lei nº 9.029, de 13 de abril de 1995, práticas discriminatórias decorrentes de sua exigibilidade por
outrem, bem como de sua divulgação para terceiros, ressalvado quando exigida pelos órgãos públicos competentes.
17 - Data da Emissão do PPP 18 - Representante Legal da Empresa
/ / 18.1 - NIT do Representante Legal 18.2 - Nome do Representante Legal
(Carimbo da Empresa)
(Assinatura física ou eletrônica)
OBSERVAÇÕES
ATENÇÃO: ESTE NÃO É O PPP ELETRÔNICO. Este modelo de PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário -
consta na INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE 2022, no Anexo XVII:
https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/instrucao-normativa-pres/inss-n-128- de-28-de-marco-de-2022-
389275446
“Art. 281
...
§ 6º A partir da implantação do PPP em meio digital, as informações disponibilizadas, pela empresa através
do eSocial, serão disponibilizadas ao segurado pelo INSS, ficando a empresa ou equiparado responsável pela
disponibilização ao trabalhador das informações referentes ao período anterior a tal implantação.”
Após implantação do PPP eletrônico através dos eventos de SST do eSocial, as empresas obrigadas não
devem fornecer mais o PPP físico para os segurados. As informações ficarão disponíveis nos canais do INSS,
de acordo com o histórico registrado pelos eventos de SST doeSocial.
INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO DO PPP
CAMPO DESCRIÇÃO INSTRUÇÃO DE PREENCHIMENTO

DADOS ADMINISTRATIVOS
1 CNPJ do Domicílio Tributário/ CEI/ CAEPF/CNO CNPJ relativo ao estabelecimento escolhido como domicílio tributário, nos termos do art. 127
do CTN, no formato XXXXXXXX/XXXX-XX; ou
Matrícula no Cadastro Específico do INSS (Matrícula CEI) relativa à obra realizada por
Contribuinte Individual ou ao estabelecimento escolhido como domicílio tributário que não
possua CNPJ, no formato XX.XXX.XXXXX/XX, ambos compostos por caracteres numéricos; ou
Cadastro das Atividades Econômicas das Pessoas Físicas (CAEPF) ou Cadastro Nacional de Obras
(CNO) do empregador no formato, respectivamente, XXX.XXX.XXX/XXX-XX e XX.XXX.XXXXX/XX.
2 NOME EMPRESARIAL Até quarenta caracteres alfanuméricos.
3 CNAE Classificação Nacional de Atividades Econômicas da Empresa - CNAE, completo, com sete
caracteres numéricos, no formato XXXXXX-X, instituído pelo
IBGE por meio da Resolução CONCLA nº 07, de 16 de dezembro de 2002. A tabela de códigos
CNAE - Fiscal pode ser consultada na internet, no site www.cnae.ibge.gov.br
4 NOME DO TRABALHADOR Até quarenta caracteres alfabéticos.
5 BR/PDH BR - Beneficiário Reabilitado; PDH - Portador de Deficiência Habilitado; NA - Não Aplicável.
Preencher com base no art. 93 da Lei nº 8.213, de 1991, que estabelece a obrigatoriedade do
preenchimento dos cargos de empresas com cem ou mais empregados com beneficiários
reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção:
I - até 200 empregados 2%;
II - de 201 a 500 3%;
III - de 501 a 1.000 4%;
IV - de 1.001 em diante 5%.
6 CPF Número de Cadastro da Pessoa Física com onze caracteres numéricos, no
formato XXX.XXX.XXX-XX.
7 DATA DO NASCIMENTO No formato DD/MM/AAAA
8 SEXO (F/M) F - Feminino; M - Masculino
9 MATRÍCULA DO TRABALHADOR NO eSOCIAL Número único composto pelo código da empresa e pelo número do empregado.
10 DATA DE ADMISSÃO No formato DD/MM/AAAA
11 REGIME DE REVEZAMENTO Regime de Revezamento de Trabalho, para trabalhos em turnos ou escala, especificando tempo
trabalhado e tempo de descanso, com até quinze caracteres alfanuméricos.
Exemplo: 24 x 72 horas; 14 x 21 dias; 2 x 1 meses. Se inexistente, preencher com NA - Não
Aplicável.
12 CAT REGISTRADA Informações sobre as Comunicações de Acidente do Trabalho registradas pela empresa na
Previdência Social, nos termos do art. 22 da Lei nº 8.213, de 1991, do art. 169 da CLT, do
art. 336 do RPS,
aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 1999, do item 7.4.8, alínea "a", da NR-07 do MTP e dos
itens 4.3 e 6.1 do Anexo 13-A da NR-15 do MTP, disciplinado pela Portaria MPAS nº 5.051,
de 1999, que aprova o Manual de Instruções para Preenchimento da CAT.
12.1 DATA DO REGISTRO No formato DD/MM/AAAA.
12.2 NÚMERO DA CAT Com treze caracteres numéricos, com formato XXXXXXXXXX-X/XX.
Os dois últimos caracteres correspondem a um número sequencial relativo ao mesmo
acidente, identificado por NIT, CNPJ e data do acidente.
13 LOTAÇÃOE ATRIBUIÇÃO Informações sobre o histórico de lotação e atribuições do trabalhador, por período.
A alteração de qualquer um dos campos - 13.2 a 13.7 - implica, obrigatoriamente, a criação de
nova linha, com discriminação do período, repetindo as informações que não foram alteradas.
13.1 PERÍODO Data de início e data de fim do período, ambas no formato DD/MM/AAAA.
No caso de trabalhador ativo, a data de fim do último período não deverá ser preenchida.
13.2 CNPJ/CEI/CAEPF/CNO Local onde efetivamente o trabalhador exerce suas atividades. Deverá ser informado o CNPJ do
estabelecimento de lotação do trabalhador ou da
empresa tomadora de serviços, no formato XXXXXXXX/XXXX-XX ou Matrícula CEI da obra ou do
estabelecimento que não possua CNPJ, no formato
XX.XXX.XXXXX/XX, ou o Cadastro das Atividades Econômicas das Pessoas Físicas (CAEPF), no
formato XXX.XXX.XXX/XXX-XX ou o Cadastro Nacional de Obras (CNO) do empregador no
formato XX.XXX.XXXXX/XX.
13.3 SETOR Lugar administrativo na estrutura organizacional da empresa, onde o trabalhador exerce suas
atividades laborais, com até quinze caracteres alfanuméricos.
13.4 CARGO Cargo do trabalhador, constante na CTPS, se empregado ou trabalhador avulso, ou constante
no Recibo de Produção e Livro de Matrícula, se cooperado, com até trinta caracteres
alfanuméricos.
13.5 FUNÇÃO Lugar administrativo na estrutura organizacional da empresa, onde o trabalhador tenha
atribuição de comando, chefia, coordenação, supervisão ou gerência. Quando inexistente a
função, preencher com NA - Não Aplicável, com até trinta caracteres alfanuméricos.
13.6 CBO Classificação Brasileira de Ocupação - CBO vigente à época, com seis caracteres numéricos:
1 - No caso de utilização da tabela CBO relativa a 1994, utilizar a CBO completa com cinco
caracteres, completando com "0" (zero) a primeira posição;
2 - No caso de utilização da tabela CBO relativa a 2002, utilizar a CBO completa com seis
caracteres.
Alternativamente, pode ser utilizada a CBO, com cinco caracteres numéricos, conforme Manual
da GFIP para usuários do SEFIP:
1 - No caso de utilização da tabela CBO relativa a 1994, utilizar a CBO completa com
cinco caracteres.
2 - No caso de utilização da tabela CBO relativa a 2002, utilizar a família do CBO com
quatro caracteres, completando com "0" (zero) a primeira posição.
A tabela de CBO pode ser consultada na internet, no
site http://cbo.maisemprego.mte.gov.br/cbosite/pages/home.jsf
OBS.: Após a alteração da GFIP, somente será aceita a CBO completa, com seis caracteres
numéricos, conforme a nova tabela CBO relativa a 2002.
13.7 CÓDIGO DE OCORRÊNCIA DA GFIP Código Ocorrência da GFIP para o trabalhador, com dois caracteres numéricos, conforme
Manual da GFIP para usuários do SEFIP.
14 PROFISSIOGRAFIA Informações sobre a profissiografia do trabalhador, por período.
A alteração do campo 14.2 implica, obrigatoriamente, a criação de nova linha, com
discriminação do período.
14.1 PERÍODO Data de início e data de fim do período, ambas no formato DD/MM/AAAA. No caso de
trabalhador ativo, a data de fim do último período não deverá ser preenchida.
14.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Descrição das atividades, físicas ou mentais, realizadas pelo trabalhador, por força do poder de
comando a que se submete, com até quatrocentos caracteres alfanuméricos.
As atividades deverão ser descritas com exatidão e de forma sucinta, com a utilização de
verbos no infinitivo impessoal.
REGISTROS AMBIENTAIS
15 EXPOSIÇÃOA FATORES DE RISCOS Informações sobre a exposição do trabalhador a fatores de riscos ambientais, por período,
ainda que estejam neutralizados, atenuados ou exista proteção eficaz.
Facultativamente, também poderão ser indicados os fatores de riscos ergonômicos e
mecânicos. A alteração de qualquer um dos campos - 15.2 a 15.8 - implica, obrigatoriamente, a
criação de nova linha, com discriminação do período, repetindo as informações que não foram
alteradas.
OBS.: Após a implantação da migração dos dados do PPP em meio magnético pela
Previdência Social, as informações relativas aos fatores de riscos ergonômicos e mecânicos
passarão a ser obrigatórias.
trabalhador ativo, a data de fim do último período não deverá ser preenchida.
15.2 TIPO F - Físico; Q - Químico; B - Biológico; E
-Ergonômico/Psicossocial, M - Mecânico/de Acidente, conforme classificação adotada pelo
Ministério da Saúde, em "Doenças Relacionadas ao Trabalho: Manual de Procedimentos
para os Serviços de Saúde", de 2001.
A indicação do Tipo "E" e "M" é facultativa.
O que determina a associação de agentes é a superposição de períodos com fatores de risco
diferentes.
15.3 FATOR DE RISCO Descrição do fator de risco, com até quarenta caracteres alfanuméricos.
Em se tratando do Tipo "Q", deverá ser informado o nome da substância ativa, não sendo
aceitas citações de nomes comerciais.
15.4 INTENSIDADE / CONCENTRAÇÃO Intensidade ou Concentração, dependendo do tipo de agente, com até quinze caracteres
alfanuméricos.
Caso o fator de risco não seja passível de mensuração, preencher com NA - Não Aplicável.
15.5 TÉCNICA UTILIZADA Técnica utilizada para apuração do item 15.4, com até quarenta caracteres alfanuméricos.
Caso o fator de risco não seja passível de mensuração, preencher com NA - Não Aplicável.
15.6 EPC EFICAZ (S/N) S - Sim; N - Não, considerando se houve ou não a eliminação ou a neutralização, com base no
informado nos itens 15.2 a 15.5, asseguradas as condições de funcionamento do EPC ao
longo do tempo, conforme especificação técnica do fabricante e respectivo plano de
manutenção.
15.7 EPI EFICAZ (S/N) S - Sim; N - Não, considerando se houve ou não a atenuação, com base no informado nos itens
15.2 a 15.5, observado o disposto na NR-06 do MTP, assegurada a observância:
1. da hierarquia estabelecida no item 9.3.5.4 da NR-01 do MTP (medidas de proteção coletiva,
medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de EPI, nesta
ordem,
admitindo-se a utilização de EPI somente em situações de inviabilidade técnica, insuficiência
ou interinidade à implementação do EPC, ou ainda em caráter complementar ou emergencial);
2. das condições de funcionamento do EPI ao longo do tempo, conforme especificação técnica
do fabricante, ajustada às condições de campo;
3. do prazo de validade, conforme Certificado de Aprovação do MTP;
4. da periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, devendo esta
ser comprovada mediante recibo; e
5. dos meios de higienização.
15.8 C.A. EPI Número do Certificado de Aprovação do MTP para o Equipamento de Proteção Individual
referido no campo 154.7, com cinco caracteres numéricos.
Caso não seja utilizado EPI, preencher com NA - Não Aplicável.
15.9 ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-01 Observação do disposto na NR-06 do MTP, assegurada a observância:
DO MTP PELOS EPI INFORMADOS
1. da hierarquia estabelecida no item 9.3.5.4 da NR-01 do MTP (medidas de proteção coletiva,
medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de EPI, nesta
ordem,
admitindo-se a utilização de EPI somente em situações de inviabilidade técnica, insuficiência
ou interinidade à implementação do EPC, ou ainda em caráter complementar ou emergencial);
2. das condições de funcionamento do EPI ao longo do tempo, conforme especificação técnica
do fabricante, ajustada às condições de campo;
3. do prazo de validade, conforme Certificado de Aprovação do MTP;
4. da periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, devendo esta
ser comprovada mediante recibo; e
5. dos meios de higienização.
16 RESPONSÁVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS Informações sobre os responsáveis pelos registros ambientais, por período.
trabalhador ativo, sem alteração do responsável, a data de fim do último período não
deverá ser preenchida.
16.2 CPF Número de Cadastro da Pessoa Física com onze caracteres numéricos, no
formato XXX.XXX.XXX-XX.
16.3 REGISTRO CONSELHO DE CLASSE Número do registro profissional no Conselho de Classe, com nove caracteres alfanuméricos, no
formato XXXXXX-X/XX ou XXXXXXX/XX.
A parte "-X" corresponde à D - Definitivo ou P - Provisório.
A parte "/XX" deve ser preenchida com a UF, com dois caracteres
alfabéticos. A parte numérica deverá ser completada com zeros à esquerda.
16.4 NOME DO PROFISSIONAL LEGALMENTE HABILITADO Até quarenta caracteres alfabéticos.
RESPONSÁVEIS PELAS INFORMAÇÕES
17 DATA DE EMISSÃO DO PPP Data em que o PPP é impresso e assinado pelos responsáveis, no formato DD/MM/AAAA.
18 REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA Informações sobre o Representante Legal da empresa.
18.1 NIT DO REPRESENTANTE LEGAL NIT do representante legal da empresa com onze caracteres numéricos, no
formato XXX.XXXXX.XX-X.
O NIT corresponde ao número do PIS/PASEP/CI, sendo que, no caso de CI, pode ser utilizado o
número de inscrição no SUS ou na Previdência Social.
18.2 NOME DO REPRESENTANTE LEGAL Até quarenta caracteres alfabéticos.
CARIMBO DA EMPRESA E ASSINATURA Carimbo da empresa e assinatura, física ou eletrônica, do Representante Legal.
DO REPRESENTANTE LEGAL
OBSERVAÇÕES
Devem ser incluídas neste campo informações necessárias à análise do PPP, bem como facilitadoras do requerimento do benefício, como por exemplo:
esclarecimento sobre alteração de razão social da empresa, no caso de sucessora ou indicador de empresa pertencente a grupo econômico.
OBS.: É facultada a inclusão de informações complementares ou adicionais ao PPP.
(Incluído pela Lei nº 9.528, de 1997).

Ltcat - Posto de Molas Terenos

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LAUDO TÉCNICO DAS

Programa Desenvolvido pela Empresa Abaixo:

Razão Social: CONDOMINIO PARQUE

PERFIL DA EMPRESA PRESTADORA

Razão Social: GESTÃO FUTURA - CONSULTORIA TECNICA EM

Razão Social: CONDOMINIO PARQUE RESIDENCIAL INDAIA

Nome Fantasia: ********

AVALIADORES (as) RESPONSÁVEIS

HELIO CEZAR LABOISSIER RAMOS ENGENHEIRO

Estabelece os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos,

Recursos Humanos para informações pertinentes ao preenchimento do PPP –perfil

Este Laudo atende às exigências contidas na INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES Nº

Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à

Na hipótese de haver alteração do grau de risco do estabelecimento, oredimensionamentoda

Conforme Quadro 1 acima, a Empresa inserida no grau de risco 01 com o número de

acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos

FORMAS DE EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AOS RISCOS AMBIENTAIS

É a forma em que o grupo de trabalhadores pertencentes a uma mesma ocupação, durante

Sendo ser classificada em três grupos:

Aquele em que, na jornada de trabalho, não houve interrupção ou

Segundo a NR 09, os agentes são classificados em:

AS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AOS RISCOS

Abordagem dos locais e das condições de trabalho

foram realizadas cobrindo um ou mais trabalhadores cuja situação corresponda à exposição

DESCRIÇÃO DOS SETORES E CARGOS, RECONHECIMENTO DOS

Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais

Conclusão para o agente:

Observações para PPP:

CONCLUSÃO APOSENTADORIA ESPECIAL:

Cargo: Serviços Gerais

AGENTES NOCIVOS - FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS

AGENTES NOCIVOS - FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS

Concluído o presente Laudo fundamentado na Legislação Trabalhista e Previdenciária, através

Campo Grande/MS, 10 de Janeiro de 2023.

Hélio Cézar Laboissier Ramos

ChemSoft Eletronic Methods, Vesion 3.11 EPA,

OSHA and NIOSH, 1996.Manual de Engenharia

Química, Perry and Chilton.

portaria nº3.214/78, do Ministério do Trabalho

AVALIADORES (as) RESPONSÁVEIS

HELIO CEZAR Assinado digitalmente por HELIO CEZAR LABOISSIER

LABOISSIER DN: C=BR, O=ICP-Brasil, OU=VideoConferencia,

RAMOS: CN=HELIO CEZAR LABOISSIER

HELIO CEZAR LABOISSIER RAMOS

POSTO DE MOLAS TERENOS

Perfil Profissiográfico Previdenciário

4 - Nome do Trabalhador 5 - BR/PDH 6 - CPF

7 - Data de 8- 9 - Matrícula do Trabalhador no eSocial 10 - Data de Admissão 11 - Regime Revezamento

INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO DO PPP

CAMPO DESCRIÇÃO INSTRUÇÃO DE PREENCHIMENTO

(Incluído pela Lei nº 9.528, de 1997).

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