Ppra Creche Escola Casa Da Tia Léa-2019-2020

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
ANO BASE – 2019/2020

Vigência: outubro /2019 a outubro/2020 Revisão 02
SUMÁRIO DO DOCUMENTO BASE
01-Identificação do empregador..........................................................................................02
02-Responsavél pela elaboração..........................................................................................03
03-Objetivo...........................................................................................................................05
04-Fundamento legal............................................................................................................05
05-Termos, Siglas e Definições..............................................................................................06
06-Período de Elaboração.....................................................................................................07
07-Equipamentos técnicos utilizados...................................................................................07
08-Estrutura do PPRA...........................................................................................................08
8.1-Estratégia e metodologia de ação..................................................................................08
8.2-Avaliação do agente físico ruído.....................................................................................08
8.3-Avaliação do agente físico calor......................................................................................08
8.4-Avaliação do agente ergonômico iluminação.................................................................08
8.5-Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados...............................................09
8.6-Periodicidade e forma de avaliação do PPRA.................................................................09
9.0-Riscos Ocupacionais e suas Consequências à Saúde......................................................10
10-Descrições dos locais de trabalho, funções e trabalhadores expostos.............................11
11-Reconhecimento e Antecipação dos Riscos Ambientais...................................................12
12-Quadro resumo das Análises quantitativas.......................................................................21
13-Cronograma Anual das Ações Fisicas................................................................................22
14-Termo de Conhecimento do Empregador........................................................................25
Anexos...................................................................................................................................26
CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA

RUA: AVENIDA PADRE ANTÔNIO TOMÁS, 2171 Aldeota – Ceará – CEP 60140-160.
CNPJ: 41.411.182/0002-51
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01. IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR

Razão Social: CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA
Endereço: AV. PADRE ANTONIO TOMAS, 2171.
Bairro: ALDEOTA
Cidade: FORTALEZA
Estado: CEARÁ
CEP: 60140-160
CNPJ: 41.411.182/0002-51
Atividade Principal: EDUCAÇÃO INFANTIL – CRECHE
Atividade Secundária: EDUCAÇÃO INFANTIL – PRÉ-ESCOLA
CNAE: 85.12-1-00 (Atividade Principal)
85.12-1-00 (Atividade Secundária)
Grau de Risco: 2 (Dois) – NR-04 /Grupo C 31 -NR-05

E-mail: www.casadatialea.com.br
Responsável: GUILHERME DE FIQUEIREDO SAMPAIO

CNPJ: 41.411.182/0002-51
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02. RESPONSABILIDADE TÉCNICA PELA ELABORAÇÃO DO PPRA
Nome: Elisângela Costa do Nascimento
Título
Técnico de Segurança do Trabalho
Profissional:
Registro MTE: 0004146 CE
Fone: (85) 98663 9744
E-mail: elisangelacnascimento@gmail.com
Carimbo e Assinatura

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03- PERÍODOS DE ELABORAÇÃO

Data Dia da semana Período
Manhã Tarde Noite
03/10/2019 Terça-feira 7h30min às 12h00min 13h00min às 17h00min _
04/10/2019 Quarta-feira 7h30min às 12h00min 13h00min às 17h00min _
04-VALIDAÇÃO DO DOCUMENTO
A CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LÉA SC LTDA aprova o Programa de Prevenção dos
Riscos Ambientais, onde as informações contidas se encontram dentro dos parâmetros
legais vigentes, desta forma, tendo validade até outubro de 2020.
05- RECEBIMENTO DO DOCUMENTO PELO EMPREGADOR OU PREPOSTO

A CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LÉA SC LTDA, através de seu representante legal,
vem aqui declarar para os devidos fins e efeitos legais, o recebimento do Programa de
Prevenção dos Riscos Ambientais, devidamente monitorado e avaliado,
comprometendo-se a cumprir rigorosamente o que nele consta, responsabilizando-se
por quaisquer ônus que venham a ocorrer provenientes dos órgãos fiscalizadores, pelo
não cumprimento das leis vigentes no País, e ainda, a informar aos responsáveis
técnicos do PPRA qualquer alteração que venha ocorrer na empresa, a fim de serem
tomadas as providencias cabíveis.
_____________________________________________________________
GUILHERME DE FIQUEIREDO SAMPAIO

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06. OBJETIVO
O objetivo do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é a preservação da saúde e
integridade física dos trabalhadores da CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LÉA SC LTDA ,
através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente controle da
ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham existir no ambiente de trabalho,
conforme estabelecido pela NR-09.
Este PPRA visa ainda atender as exigências legais estabelecidas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego, e demais órgãos públicos de competente no controle e
fiscalização, em especial, a NR-09, que trata da obrigatoriedade da elaboração e
implementação deste Programa, bem como as demais normas aplicáveis.
07. POLÍTICAS DA EMPRESA
É intenção da CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LÉA SC LTDA, estar em conformidade

com todas as leis relativas à segurança e saúde no trabalho, bem como à proteção do
meio - ambiente e dos recursos naturais.
A prevenção de acidentes será praticada na CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LÉA SC
LTDA, consoante os dispositivos legais vigentes e os interesses sociais envolvidos. Por
se tratar de assunto de vital interesse, tanto para os empregados como para a
empresa, todos terão participação ativa de acordo com os cargos que ocupam e as
funções que exercem.
Nosso programa de prevenção de riscos ambientais irá incluir:
❖ Providências quanto à eliminação ou atenuação na maior extensão possível dos
riscos ambientais.
❖ Condução de inspeções periódicas para encontrar, eliminar e controlar riscos à
saúde e segurança, assim como condições e práticas de trabalho inseguras,
para estar completamente em conformidade com a lei.
❖ Treinamento para todos os empregados em boas práticas de saúde e
segurança.

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❖ Desenvolvimento e execução de regras de saúde e segurança e a exigência que

os empregados cooperem no cumprimento dessas regras como condição de
emprego.
❖ Investigação imediata e completa de todo acidente ou doença Ocupacional
para encontrar a causa e corrigir o problema de forma que não ocorra
novamente.
❖ Participação dos funcionários no reconhecimento dos riscos e proposição de
medidas preventivas.
08-ORGANIZAÇÃO
Atribuição de Responsabilidades
O PPRA será coordenado por funcionários que a empresa designar para o
desempenho de tarefas específicas deste programa, sob sua orientação.
Responsabilidades dos Gerentes e Subgerentes.
❖ Supervisionar os funcionários para assegurar que os procedimentos corretos de
trabalho estão sendo observados;
❖ Assegurar que os equipamentos e máquinas estão em perfeito funcionamento;
❖ Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle;
❖ Consultar com os funcionários sobre questões de segurança e saúde, e orientá-
los quando necessário;
❖ Manter os responsáveis pelo ambiente de trabalho e coordenador do PPRA,
informado das questões de segurança e saúde.
Responsabilidades de todos os empregados

❖ Relatar fatores ou situações que considerar de risco ao seu chefe ou
coordenador do programa.
❖ Relatar acidentes ocorridos ao seu chefe ou coordenador do programa.
❖ Seguir todas as regras e procedimentos de sua tarefa conforme treinamento ou
orientação recebidos;
❖ Utilizar equipamento de proteção individual.

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Integração interna
Este documento é parte complementar de outros programas e ações na área de
Segurança e Saúde do Funcionário desenvolvido na empresa, em particular com o
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, previsto na NR-7.
Paralelamente, os principais desvios de saúde encontrados nos exames
periódicos, fornecerão indicações das prováveis áreas de risco mais críticas para a
empresa. De este modo maximizar-se o uso das informações disponíveis em prol
de uma efetiva prevenção de ocorrência de desvios de saúde, através de um bem-
sucedido controle de riscos ambientais.
Integração externa
O PPRA, além de cumprir com um requisito legal, está disponível para os órgãos
fiscalizadores, para o representante dos empregados e para o sindicato.
Treinamento de pessoal
Em relação ao pessoal, todos os funcionários receberão treinamentos de forma a
assegurar que todos estejam informados sobre os materiais e equipamentos com
os quais estão trabalhando.
O treinamento será ministrado pelo responsável do setor, ou por profissional
designado pela a empresa.
Os treinamentos incluirão:
❖ Os procedimentos de trabalho seguros que protejam os funcionários
contra exposições aos riscos ambientais;
❖ Como usar os equipamentos de proteção individual e como mantê-lo em
boas condições;
❖ Procedimentos em caso de acidentes do trabalho;
Será ministrado treinamento, no mínimo:
❖ Para os novos empregados;

❖ Para atribuições de novas tarefas;

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❖ Quando novas substâncias, processos, procedimentos ou equipamentos

foram introduzidos no local de trabalho;
❖ Quando um novo equipamento de proteção individual for usado.
09. EQUIPAMENTOS TÉCNICOS UTILIZADOS

Para a realização das análises foram utilizados os equipamentos técnicos conforme as
especificações a seguir descritas.
AVALIAÇÃO DO RUÍDO OCUPACIONAL
Densímetro Acústico Digital

Marca – Instrutherm
Modelo: DOS 600
Certificação de Calibração Nº
Validade: 13/09/2020
AVALIAÇÃO DO CALOR
Medidor de stress térmico
Marca Instrutherm
Modelo: TGD 400
Certificado de Calibração Nº
AVALIAÇÃO DE ILUMINÂNCIA
TERMO-HIGRO DECIB. LUXÍMETRO
Marca – Instruthrem
Modelo: THDL 400
Certificação de Calibração Nº

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EPI- EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Para os fins de aplicação da Norma Regulamentadora NR-06 considera-se
Equipamento de Proteção Individual EPI, todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis
de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Cabe ao empregador:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente
em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
Cabe ao empregado:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
A CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LÉA SC LTDA está orientada que deverá manter
um estoque mínimo de equipamento de proteção individual, para entrega
imediata em caso de desgaste, quebra e outros fins que impossibilite o uso
do EPI.
Comprar sempre EPI com o devido CA – Certificado de Aprovação do
Ministério do Trabalho.

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10. ESTRUTURA DO PPRA

10.1 Estratégia e Metodologia de Ação
Estratégia e metodologia de ação consistem na coleta de informações junto aos

empregados sobre o seu local de trabalho, condições ou esforços que possam gerar
efeitos adversos à saúde; avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes agressivos,
sua concentração no ambiente de trabalho, propriedades físico-químicas, limites
tolerância.
10.2 Avaliações do agente físico ruído
Utilizou-se a técnica de proceder às medições dos níveis de pressões sonoras pontuais

e dosagem equivalente de ruído dos grupos homogêneos de exposição, colocando-se o
aparelho decibelímetro na altura do ouvido do colaborador, no exato local onde
aquele usualmente desenvolve suas atividades laborativas.
10.3 Avaliações do agente físico calor
Utilizou-se a técnica de determinação da temperatura do ambiente, colocando-se o

monitor de stress térmico (TBN, TBS e TGD) exatamente no local onde o colaborador
permanece laborando, verificando em seguida a ventilação local e a umidade relativa
do ar.
10.4 Avaliações do agente ergonômico iluminação
Utilizou-se a técnica de determinação do nível de iluminação do ambiente, colocando-

se a fotocélula na altura do campo visual do colaborador exatamente no local onde
permanece executando suas atividades laborativas do setor e registrando-se a
quantidade de lux presentes no ambiente de trabalho.
10.5 Formas de registro, manutenção e divulgação de dados.

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Todos os documentos relativos ao PPRA estarão arquivados no setor de recursos

humanos da empresa e deverão estar sempre acessíveis, aos funcionários ou seus
representantes, aos órgãos de fiscalização e auditorias.
Os seguintes documentos deverão estar arquivados:
❖ Documento base do PPRA e seus anexos.
❖ Cronograma anual das ações de melhorias e suas implementações.
❖ Registro dos treinamentos recebidos.
❖ Relatório de avaliação de segurança
❖ Registro de adoções de medidas de proteção coletiva.
10.6 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA
O presente programa de prevenção de riscos ambientais deverá ser realizado pelo
menos uma vez por ano uma avaliação do desenvolvimento do PPRA através da
reavaliação dos agentes ambientais físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes,
observando sua intensidade ou concentração para adoção de medidas de controle
caso necessária.

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11 – Descrições dos locais de trabalho e cargos

SETOR FUNÇÃO Nº FUNCIONÁRIOS
ADMINISTRATIVO Auxiliar Administrativo 01
Coordenadora Pedagógica 02
CENTRO TÉCNICO Coordenador de Creche 01
Psicóloga 02
Auxiliar De Coordenação 01
Auxiliar Desenvolvimento Infantil 12
CENTRO DE EDUCAÇÃO Recreador 01
Professor (a) 17
Serviços Gerais 07
SERVIÇOS GERAIS Porteiro 03
Nutricionista 01
NUTRIÇÃO Cozinheira 01
Auxiliar De Cozinha 03
Nº TOTAL DE HOMENS 07
Nº TOTAL DE MULHERES 45
Nº TOTAL DE EMPREGADOS 52

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12. RECONHECIMENTO E ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
GHE 01- ADMINISTRATIVO / CENTRO TÉCNICO
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE
Ambiente composto por arranjo físico adequado aos tipo de atividade desenvolvida, paredes de alvenaria com
pé direito dentro dos padrões com altura de aproximadamente 3,00 metros, teto em concreto armado pintado
na cor branca, iluminação natural e artificial, ambiente contendo luminárias com lâmpadas fluorescentes,
ventilação artificial através de condicionador de ar, com piso cimentado revestido com cerâmica, apresentando
condições satisfatória de higiene e limpeza.
DESCRIÇÃO DO SETOR
Identificação dos Grupos Homogêneos de Exposição (GHE):
❖ 01 - AUX. ADMINISTRATIVO
❖ 02 – COORDENADOR PEDAGÓGICO
❖ 01 – COORDENADOR DE CRECHE
❖ 02 – PSICOLOGA
❖ 01 – AUXILIAR DE COORDENAÇÃO
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Controlar correspondência física e eletrônica; auxiliar nas

atividades administrativas; executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos,
administração, finanças; trata de documentos variados; cumpri os procedimentos
necessários referentes aos mesmos. Atende clientes observando suas necessidades,
mantém relatório atualizado das atividades administrativas desenvolvido no respectivo
local de trabalho; informa o superior hierárquico sobre dificuldades ou problemas capaz
de afetar o andamento das atividades.
COORDENADOR PEDAGOGICO: Viabiliza o trabalho coletivo, criando e organizando
mecanismo de participação em programas e projetos educacionais facilitando o
processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas.
COORDENADOR DE CRECHE: Elabora em conjunto com a equipe técnica, o
planejamento das atividades a serem desenvolvidas junto aos professores e crianças.
Orientar e capacitar funcionários com base em programas pré-estabelecidos. Gerenciar

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e acompanhar a elaboração da proposta pedagógica e avaliar

as atividades educacionais.
PSICOLOGA: Avalia o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais, com
a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação. Investiga os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal tornando-os conscientes.
AUXILIAR DE COORDENAÇÃO: Auxiliar os professores no transporte de materiais
pedagógicos e na instalação de recursos tecnológicos;

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ESPECIFICAÇÃO DOS RISCOS

ANÁLISE QUALITATIVA DOS RISCOS OCUPACIONAIS
FISÍCOS: Ruído e Calor (dentro do limite de tolerância). ERGONÔMICOS: Monotonia, Repetitividade, Atenção.
QUÍMICO: Não Identificado.
BIOLOGICO: Não Identificado.
CARACTERIZAÇÃO DA EXPOSIÇÃO
Análise qualitativa da exposição dos trabalhadores do setor com relação ao tempo de exposição
de 08h00minh diárias aos Riscos Ambientais identificados infere aos trabalhadores as seguintes
características de influência de acordo com o Grupo Homogêneo de Exposição a que pertencem.
RESULTADOS OBTIDOS NAS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS
Limite NR-15 Tempo Limite NHO 01
Agente Físico Anexo 1 (mín.) Fundacentro
Lavg Dose %
Ruído 58,5 dB(A) Até 85 dB(A) 2,54 480 Até 100% = 80 dB(A)
Fonte geradora: Telefone, Trajetória/meios: ondas sonoras Tipo de exposição: habitual e permanente.
Impressora.
Nível de ação = 80 dB (NHO 01). Valor encontrado abaixo do nível de ação para adoção de medida de controle para
efeitos da referida norma de higiene ocupacional. Dessa forma, torna-se desnecessário a utilização de proteção
auditiva no local avaliado.
Metodologia de Análise: Norma de Higiene Ocupacional NHO 01 – FUNDACENTRO (q=5).
Taxa de Metabolismo L Tolerância
Agente Físico Classificação NR-15 – Anexo nº 3 NR-15- Anexo nº 3
IBUTG Carga Solar
da Atividade Quadro 3 Quadro nº 1
Calor 26,2 C Não Leve 125 Kcal 30,0 ºC
Nível de Ação NHO 06. O calor identificado no ambiente analisado encontra-se abaixo do limite de tolerância.
Metodologia de Análise: Norma de Higiene Ocupacional NHO 06 - FUNDACENTRO
LUX MÉDIO REFERÊNCIA NBR- 5413

ILUMINÂNCIA 535 LUX 500 – 750 - 1000
MEDIDAS DE CONTROLE COLETIVAS RECOMENDADAS
❖ Treinamentos relacionados à segurança e saúde no trabalho, conforme estabelecido neste PPRA.

CNPJ: 41.411.182/0002-51
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MEDIDAS DE CONTROLE INDIVIDUAL

❖ Exames médicos de saúde ocupacional conforme estabelecido no PCMSO.
GHE 02 – CENTRO DE EDUCAÇÃO
Ambiente composto por arranjo adequado aos tipos de atividades desenvolvidas, paredes de alvenaria com
pé direito dentro dos padrões com altura de aproximadamente 3,00 metros, teto em concreto armado
pintado na cor branca, iluminação natural e artificial, ambiente contendo luminárias com lâmpadas
fluorescentes, ventilação artificial através de ar- condicionado, com piso cimentado revestido com cerâmica,
apresentando condições satisfatória de higiene e limpeza.
DESCRIÇÃO DO ORGÂNICO DO SETOR
Identificação do Grupo Homogêneo de Exposição (GHE):
❖ 17 - PROFESSORES (A)
❖ 01 – RECREADOR
❖ 12 - AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL
PROFESSOR (O) A: Ministra aulas nas quatro primeiras séries do ensino fundamental.
Preparam aulas; efetua registros burocráticos e pedagógicos; participam da elaboração
de projetos pedagógicos; planejam o curso de acordo com as diretrizes educacionais.
Atuam em reuniões administrativas e pedagógicas; organizam eventos e atividades
sociais, culturais e pedagógicas. Para o desenvolvimento o desenvolvimento das
atividades utiliza constantemente capacidade de comunicação.
RECREADOR: Promove atividades recreativas diversificadas, visando ao

entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal. Para tanto
elaboram projetos e executam atividades recreativas; promovem atividades lúdicas
estimulantes à participação; criam atividades recreativas e coordena setores de
recreação; administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são
desenvolvidas segundo normas de segurança.

CNPJ: 41.411.182/0002-51
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AUXILIAR DESENVOLVIMENTO INFANTIL: Ensina e cuida de alunos na faixa de zero a

seis anos; orienta a construção do conhecimento; elabora projetos pedagógicos;
planeja ações didáticas e avalia o desempenho dos alunos. Prepara o material
pedagógico, organiza o trabalho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um
conjunto de capacidades comunicativas.

ANÁLISE QUALITATIVA
FISICOS: Ruído e Calor (dentro do limite de ERGÔNOMICOS: Exigência de postura inadequada, atenção.
tolerância)
QUÍMICO: Não identificado
BIOLÓGICO: Não identificado
CARACTERIZAÇÃO DA EXPOSIÇÃO
Análise qualitativa da exposição dos trabalhadores do setor com relação ao tempo de
exposição de 08:00h diárias aos Riscos Ambientais identificados, infere aos
trabalhadores as seguintes características de influência de acordo com o Grupo
Homogêneo de Exposição a que pertencem.
Agente Físico Lavg Limite NR-15 Dose% Tempo Limite NHO 01
Anexo I (Min) Fundacentro
Ruído 79,1 dB(A) Até 85 dB(A) 2,74 480 Até 100% = 80dB(A)
Fonte geradora: ventilador/ ar Trajetória/meios: Tipo de exposição:

condicionado ondas sonoras habitual e permanente
Nível de ação = 80 dB (NHO 01). Valor encontrado abaixo do nível de ação para adoção de medida de controle para
efeitos da referida norma de higiene ocupacional. Dessa forma, torna-se desnecessário a utilização de proteção auditiva
no local avaliado.
Classificação da Taxa de Metabolismo L Tolerância
Agente Físico IBUTG Carga Solar Atividade NR- 15 – Anexo nº 3 NR-15 – Anexo nº 3
Quadro 3 Quadro nº 1
Calor 26,5 Não Leve 150 Kcal 30,0 C
ILUMINÂNCIA
520 LUX 500 – 750 - 1000

CNPJ: 41.411.182/0002-51
ANO BASE – 2019/2020

❖ Treinamento relacionado à segurança e saúde no trabalho, conforme estabelecido neste PPRA.
❖ Reposição hídrica e salina
MEDIDAS DE CONTROLE INDIVIDUAL RECOMENDADAS
❖ Exames médicos de saúde ocupacional conforme estabelecido no PCMSO.
GHE 03 – SERVIÇOS GERAIS/LIMPEZA

Sem posto fixo de trabalho.
DESCRIÇÃO DO SETOR
Identificação do Grupo Homogêneo de Exposição (GHE):
❖ 07 - SERVIÇOS GERAIS
SERVIÇOS GERAIS: Limpa recintos e acessórios. Paredes, combogós, teto, Janelas,
armários, prateleiras, portas, portões, ar condicionados, ventiladores, lâmpadas, lustres,
calhas, toldos, telas de proteção.
FISICOS: Não identificado.
QUÍMICO: Não identificado.
BIOLÓGICO: Não identificado.
exposição de 08h00minh diárias aos Riscos Ambientais identificados infere aos
Agente Físico Lavg Limite NR-15 Dose % Tempo Limite NHO 01
Anexo 1 (Min) Fundacentro
--------------------- --------------- -------------- --------------- ------------------------------ -----------------------------------
Fonte geradora: ------------------ Trajetória/meios: ------------ Tipo de exposição: Permanece eventualmente exposto
ao risco.
Agente Físico IBUTG Carga Solar Classificação da Taxa de Metabolismo L Tolerância NR-15
Atividade NR-15 – Anexo nº 3 Anexo nº 3
Quadro 3 Quadro nº 1
------------------- --------------- ----------------- ------------------- ------------------------------- --------------------------
NÍVEL DE AÇÃO: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
LUX MÉDIO REFERÊNCIA NBR 5413

CNPJ: 41.411.182/0002-51
ANO BASE – 2019/2020
ILUMINÂNCIA ------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------

❖ Medidas relacionados à segurança e saúde no trabalho, conforme estabelecido no cronograma deste
PPRA.
❖ Uso de placas de segurança durante a limpeza dos ambientes.
❖ Uso de cavalete com a quantidade de degraus que alcance o móvel ou espaço a ser limpo.
❖ Manter todo e qualquer tipo de produtos de limpeza fora do alcance das crianças.

❖ Uso de calçado de segurança, luvas de borracha nitrílica.
❖ Se o local for muito alto e causar insegurança, pedir ajuda para uma colega.
❖ Manter a vacinação em dia.
❖ Exames médicos de saúde ocupacional conforme estabelecido no PCMSO

CNPJ: 41.411.182/0002-51
ANO BASE – 2019/2020
GHE 03 SERVIÇOS GERAIS / PORTEIRO

pintado na cor branca, iluminação natural, ventilação natural e artificial através de ventilador, com piso
cimentado revestido com cerâmica, apresentando condições satisfatória de higiene e limpeza .
❖ 03 - PORTEIRO
PORTEIRO: Fiscalizam a guarda do patrimônio e exerce a observação de
estacionamentos, edifício privado. Evitar entrada de pessoas estranhas e outras
anormalidades; controla o fluxo de pessoas, identificando, orientando para os lugares
desejados.
FÍSICOS: Ruído e Calor (dentro do limite de tolerância)

BIOLÓGICO: Não Identificado.
Anexo 1 (Min) Fundacentro
RUÍDO 84,1dB(a) Até 85 dB(A) 100,6 480 Até 100% = 80 dB(A)
Fonte geradora: trânsito Trajetória/meios: ondas sonoras Tipo de exposição: habitual e intermitente,
externo. ocasional.
Nível de ação= 80 dB(NHO 01). Valor encontrado abaixo do nível de ação para adoção de medida de controle para
efeitos da referida norma de higiene ocupacional. Dessa forma, torna-se desnecessário a utilização de proteção
auditiva no local avaliado.
Agente Físico IBUTG Carga Solar Classificação da Taxa de Metabolismo L. Tolerância
Atividade NR- 15 – Anexo nº 3 NR – 15 – Anexo nº 3
Quadro nº 3 Quadro nº 1
Calor 26,5 ºC Não Moderada 175 Kcal 26,7 ºC
Metodologia de Análise: Norma de Higiene Ocupacional NHO – 06 - FUNDACENTRO

CNPJ: 41.411.182/0002-51
ANO BASE – 2019/2020
LUX MÉDIO REFERÊNCIA NBR - 5413

ILUMINÂNCIA
525 LUX 500 – 750 - 1000

❖ Treinamentos relacionados à segurança e saúde no trabalho, conforme estabelecido neste PPRA.
❖ Reposição hídrica
MEDIDAS DE CONTROLE INDIVIDUAL RECOMENDAM
❖ Óculos de proteção contra radiação ultravioleta.


CNPJ: 41.411.182/0002-51
ANO BASE – 2019/2020
GHE 04 CENTRO DE NUTRIÇÃO

pintado na cor branca, iluminação natural e artificial, ambiente contendo luminárias com lâmpadas
fluorescentes, ventilação artificial através de ventilador, com piso cimentado revestido com cerâmica,
apresentando condições satisfatória de higiene e limpeza.
❖ 01 – NUTRICIONISTA
❖ 01 – COZINHEIRA
❖ 03 - AUXILIAR DE COZINHA
NUTRICIONISTA: Presta assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos);

planeja, organiza, administra e avaliam unidade de alimentação e nutrição; efetua controle
higiênico-sanitário; participam de programas de educação nutricional; atua em conformidade
ao manual de boas práticas.
COZINHEIRA: Elabora o pré-preparo, preparo e a finalização de alimentos, observando

métodos de cocção e padrões de qualidade dos produtos.
AUXILIAR DE COZINHA: Auxiliam outros profissionais da área no pré-preparo, preparo, e

processamento de alimentos, na montagem de pratos. Verifica a qualidade dos gêneros
alimentícios, minimizando riscos de contaminação. Trabalham em conformidade a
normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde.
FISICOS: Calor (dentro do limite de tolerância)

BIOLÓGICO: Não Identificado.

CNPJ: 41.411.182/0002-51
ANO BASE – 2019/2020

Anexo 1 (min) Fundacentro
Ruído 56,4 dB(A) Até 85 dB(A) 1,90 480 Até 100% = 80 dB(A)
Fonte geradora: Liquidificador, Trajetória/meios: ondas sonoras Tipo de exposição: habitual e intermitente,
processador, entre outros. ocasional.
Nível de ação= 80 dB(NHO 01). Valor encontrado abaixo do nível de ação para adoção de medida de controle para
efeitos da referida norma de higiene ocupacional. Dessa forma, torna-se desnecessário a utilização de proteção auditiva
no local avaliado.
Agente IBUTG Carga Solar Classificação da Taxa de Metabolismo L. Tolerância

Físico Atividade NR-15 – Anexo nº 3 NR-15- Anexo nº3
Quadro nº 3 Quadro nº1
Calor 26,5 Não Moderada 175 Kcal 26,7
Metodologia de Análise: Norma de Higiene Ocupacional NHO 06 – FUNDACENTRO.
ILUMINÂNCIA
280 LUX 150 - 200 – 300
MEDIDA DE CONTROLE COLETIVAS RECOMENDADAS

❖ Educação continuada através de treinamentos, conforme estabelecido neste PPRA.
❖ Reposição hídrica e salina
❖ Exaustão de vapores de água
❖ Uso de touca de proteção descartável, avental de vinil.
❖ Calçado de segurança antiderrapante.
❖ Vestimentas de tecido leve, cor clara que absorva o calor do organismo do funcionário.

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13 – Quadros Resumo das Análises Quantitativas
GHE 01 - ADMINISTRAÇÃO
RUÍDO
ILUMINÂNCIA (LUX) CALOR – IBUTG (ºC)
LavgdB(A) Dose %
58,5 2,54 535 LUX 26,2
GHE 02 – CENTRO TÉCNICO

RUÍDO
Lavg dB(A) Dose %
58,5 2,54 535 LUX 26,2
GHE 03 – CENTRO DE EDUCAÇÃO

RUÍDO
Lavg dB(A) Dose %
79,1 2,74 520 LUX 26,5
GHE 04 – SERVIÇOS GERAIS/PORTARIA

RUÍDO
Lavg dB(A) Dose %
-------------- --------------------- -------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
GHE – 05 – CENTRO DE NUTRIÇÃO

RUÍDO
Lavg dB(A) Dose %
56,4 1,90 280 LUX 26,5

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14. CRONOGRAMA ANUAL DAS AÇÕES FÍSICAS – 2019/2020

PLANO DE AÇÃO DO CRONOGRAMA DO PPRA
O QUÊ QUEM PARA QUEM ONDE POR QUÊ COMO QUANDO
Elaboração do Técnica de Colaboradores Setores Mensurar as Avaliação (A)

PPRA 2019 - Segurança do da Creche condições de Qualitativa
Trabalho Escola Casa Administração trabalho e saúde Dosimetria e Outubro 2019
2020
da Tia Léa dos Carga térmica
Centro de
trabalhadores (IBUTG
Educação
neste setor
Nutrição
Serviços
gerais
Centro
técnico
Técnica de Direção da Sala de Dar ciência das Exposição do (A)

Divulgação do
Segurança do Creche Escola Reunião ações propostas cronograma
PPRA Trabalho Casa da Tia para controle de Outubro de
Léa riscos 2019
Conhecer melhor
os objetivos da
empresa e a Vídeo (A)
importância das institucional
Técnica de Todos os Sala dos Apresentação
Treinamento atividades que
Segurança do novos Professores Principais deve ser
desempenharão,
de Integração Trabalho / contratados informações realizada no
comprometendo-
Funcionário sobre a primeiro dia
se mais a
RH empresa, de trabalho
contribuir no
benefícios e ou no
alcance dessas
deveres dos máximo uma
metas.
funcionários. semana
depois
Técnica de Preparar os Transmitir de

Segurança do colaboradores maneira
Trabalho / Empresa para agirem de didática e (C)
Procedimentos Para todos os
Brigada de maneira eficaz e prática os
de emergência colaboradores Mínimo 1 vez
incêndio segura durante Procedimentos ao ano
uma possível de emergência
emergência

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Realizar Técnica de Extintores, Prevenir (B)

Inspeções com
inspeções Segurança do Para todos os Hidrantes, possíveis falhas auxílio de um Trimestral
periódicas nos Trabalho / colaboradores canalização nos
checklist
EPC’s Brigada de de Segurança, dispositivos
incêndio Central de
Alarme
Palestra com
Palestra Técnica de Serviços Empresa Promover (B)
aplicação de
Educacional Segurança do Gerais educação
exercícios de Semestral
Noções de Trabalho / postural,
relaxamento
Ergonomia Educador Cozinha escolha do
físico / calçado
Fisioterapeuta adequado
Treinamento Técnica de Serviços Empresa Promover a (B)

de uso e Gerais Palestra
Segurança do conscientização
Conservação Trabalho do uso e Semestral
de EPI Cozinha
conservação do
EPI
o
estabelecimento Membro(s)
Técnica de Para todos os Empresa não se (C)
Implantação indicado pelo
Segurança do colaboradores enquadrar no
da CIPA ou Empregador Anual
Trabalho Quadro I, da NR
Designado
05
Toda atividade
executada Palestra
Técnica de Para todos os (C)
acima de 2,00 m expositiva
Segurança do colaboradores
Palestra sobre (dois metros) do sobre riscos,
Trabalho que executam Empresa Anual
Trabalho em nível inferior, EPI, como
eventualmente
Altura onde haja risco evitar
trabalhos em
de queda é acidentes
altura
trabalho em
altura
Avaliação do Técnica de Todos os Avaliar as ações Reunião (C)

Segurança do colaboradores realizadas e expositiva
PPRA Empresa Anual
Trabalho / e Comunidade propor novas
Direção escolar metas

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TABELA DE PRIORIDADES
A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.
B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.
C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.
META ANO 2019 2019 2019 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020
MÊS OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR JUN JUL AGO SET OUT
M01 Planejado
Realizado
M02 Planejado
Realizado
M03 Planejado
Realizado
M04 Planejado
Realizado
M05 Planejado
Realizado
M06 Planejado
Realizado
M07 Planejado
Realizado
M08 Planejado
Realizado
M09 Planejado
Realizado
M10 Planejado
Realizado

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Planejado
Realizado
Reprogramado
M01 – Elaboração do PPRA da CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LÉA;
M02 - Apresentar o PPRA aos responsáveis da CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LÉA;
M03 – Treinamento de Integração

M04 – Treinamento de Procedimentos de Emergência
M05 – Inspeções no Equipamentos de Proteção contra Incêndio (EPC)
M06 - Realizar palestra de Ergonomia;
M07 – Treinamento de uso e conservação de EPI;
M08 – Implantação da CIPA ou Designado
M09 – Palestra trabalho em altura
M10 - Avaliar o PPRA

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15. TERMO DE CIÊNCIA DO EMPREGADOR
Este é o documento do planejamento anual do PPRA, conforme as exigências do item

9.2 da Norma Regulamentadora – (NR-09) da portaria 3.214, alterada pela portaria
25/94, do ministério do trabalho.
Representa o compromisso da empresa no período indicado visando à preservação da

saúde e da integridade de seus funcionários.
O acompanhamento da implementação das ações programadas será feito utilizando o

cronograma anual de ações.
As alterações feitas ao plano original durante o período de sua vigência serão descritas
e anexadas a este documento, que estará acessível a todos os funcionários da empresa
e autoridades.
Deverá o empregador, adotar mecanismos de registro, manutenção e comunicação dos

dados, bem como o acompanhamento e avaliação do desempenho do PPRA.
Fortaleza, Ceará, outubro de 2019
Elaboração
_________________________________________________________________________
ELISÂNGELA COSTA DO NASCIMENTO
Técnica de Segurança do Trabalho
MTE / CE 000414.6
Empregador
___________________________________________________________________
Representante Legal

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Anexos

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MODELO
Planilha 01 – Controle de Frequência dos Treinamentos
TREINAMENTO: LOCAL:
PERÍODO DE REALIZAÇÃO: HORÁRIO:
CONTEÚDO PROGRAMATICO:
PARTICIPANTES SETOR MATRICULA ASSINATURA
PALESTRANTE: EMPRESA:
_______________________________________ ________________________________________
Palestrante Coordenador do PPRA

CNPJ: 41.411.182/0002-51
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MODELO
PLANILHA 02 – AUDITORIA PARA AVALIAÇÃO DO PPRA
DADOS DA EMPRESA
EMPRESA:
CNPJ: CGF:
ENDEREÇO:
1.1 PARTICIPANTES DA AUDITORIA
2. NORMA UTILIZADA:
Norma Regulamentadora 09
3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA AUDITORIA
PPRA Empregador
___________________________________________ _________________________________________
Coordenador do PPRA Representante Legal

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MODELO
PLANILHA 03 - FICHA DE CONTROLE DE EXTINTORES
EXTINTOR CAPACIDADE
LOCAL Nº EXTINTOR
HISTÓRICO
DATA RECARREGADO PRÓXIMA TESTE REPARO VISTO
RECARGA HIDROSTÁTICO
CÓDIGOS DE REPAROS
01.Substituição de gatilho 06.Válvula cilindro adicional 11. Usado em incêndio
02. Substituição de difusor 07.Pintura 12. Usado em instrução
03.Sunstitição de mangote 08.Manômetro 13. Diversos
04.Válvula de segurança 09.Teste hidrostático 14. Inspeção Nível - I
05.Válvula completa 10.Recarregado 15. Inspeção Nível - II

CNPJ: 41.411.182/0002-51
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MODELO
Planilha 04 – Ficha de Controle de Equipamento de Proteção Individual - EPI
NOME:_______________________________________________________________________
DATA ADMISSÃO:____________________________ FUNÇÃO:_______________________
RECIBO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI
Recebi da empresa.........................................., para serem usados no desempenho de minhas

funções, os EPI abaixo especificados, seguido dos respectivo treinamento para sua utilização e
conservação, ministrado pelo funcionário ..............................................., responsável
......................, comprometendo-me neste ato a restituí-los em perfeitas condições de uso e
funcionamento se, ocorrer a rescisão do Contrato de Trabalho, em qualquer de suas
modalidades.
Estou ciente e de pleno acordo de que sou o responsável pela conservação dos mesmos,
devendo usá-los somente nos ambientes e horários de trabalho, e os indenizarei em seu valor
integral por perda ou danos a eles causados, que não sejam decorrentes da indenização
referida, no caso do meu não cumprimento ao acima disposto.
Estou ciente de que o não uso desses EPI será considerado insubordinação, sujeita às sanções
disciplinares previstas na legislação trabalhista, inclusive a do Art. 482, letra “H”, da CLT. Minha
assinatura ou rubrica aposta no local indicado nesta ficha confirmam minha concordância.
Recebi, gratuitamente, os materiais abaixo descriminados.
_____________________________________________________________
Assinatura
Data da Entrega Tipo EPI Nº CA Data Devolução Duração Rubrica

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Abertura do Plano de Ação Corretiva – Unidade Aldeota

Atividade 01-
Responsável pela Abertura
Responsável pela Execução
Data Inicial (abertura) Data Limite (execução)
Unidade ALDEOTA
Não Conformidade (observação)
Ação Corretiva

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ANO BASE – 2019/2020

SUMÁRIO DO DOCUMENTO BASE

02-Responsavél pela elaboração..........................................................................................03

05-Termos, Siglas e Definições..............................................................................................06

07-Equipamentos técnicos utilizados...................................................................................07

8.1-Estratégia e metodologia de ação..................................................................................08

8.2-Avaliação do agente físico ruído.....................................................................................08

8.3-Avaliação do agente físico calor......................................................................................08

8.4-Avaliação do agente ergonômico iluminação.................................................................08

8.5-Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados...............................................09

8.6-Periodicidade e forma de avaliação do PPRA.................................................................09

9.0-Riscos Ocupacionais e suas Consequências à Saúde......................................................10

10-Descrições dos locais de trabalho, funções e trabalhadores expostos.............................11

11-Reconhecimento e Antecipação dos Riscos Ambientais...................................................12

12-Quadro resumo das Análises quantitativas.......................................................................21

13-Cronograma Anual das Ações Fisicas................................................................................22

14-Termo de Conhecimento do Empregador........................................................................25

CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA

01. IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR

Endereço: AV. PADRE ANTONIO TOMAS, 2171.

Atividade Principal: EDUCAÇÃO INFANTIL – CRECHE

Atividade Secundária: EDUCAÇÃO INFANTIL – PRÉ-ESCOLA

CNAE: 85.12-1-00 (Atividade Principal)

85.12-1-00 (Atividade Secundária)

Grau de Risco: 2 (Dois) – NR-04 /Grupo C 31 -NR-05

Responsável: GUILHERME DE FIQUEIREDO SAMPAIO

CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA

02. RESPONSABILIDADE TÉCNICA PELA ELABORAÇÃO DO PPRA

Nome: Elisângela Costa do Nascimento

Registro MTE: 0004146 CE

Fone: (85) 98663 9744

CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA

03- PERÍODOS DE ELABORAÇÃO

Manhã Tarde Noite

03/10/2019 Terça-feira 7h30min às 12h00min 13h00min às 17h00min _

04/10/2019 Quarta-feira 7h30min às 12h00min 13h00min às 17h00min _

05- RECEBIMENTO DO DOCUMENTO PELO EMPREGADOR OU PREPOSTO

CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA

07. POLÍTICAS DA EMPRESA

É intenção da CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LÉA SC LTDA, estar em conformidade

CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA

❖ Desenvolvimento e execução de regras de saúde e segurança e a exigência que

Responsabilidades de todos os empregados

CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA

Será ministrado treinamento, no mínimo:

❖ Para os novos empregados;

CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA

❖ Quando novas substâncias, processos, procedimentos ou equipamentos

09. EQUIPAMENTOS TÉCNICOS UTILIZADOS

AVALIAÇÃO DO RUÍDO OCUPACIONAL

Densímetro Acústico Digital

CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA

EPI- EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

CRECHE ESCOLA CASA DA TIA LEA SC LTDA

10. ESTRUTURA DO PPRA

Estratégia e metodologia de ação consistem na coleta de informações junto aos

10.2 Avaliações do agente físico ruído

Utilizou-se a técnica de proceder às medições dos níveis de pressões sonoras pontuais

10.3 Avaliações do agente físico calor

Utilizou-se a técnica de determinação da temperatura do ambiente, colocando-se o

10.4 Avaliações do agente ergonômico iluminação