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AMBIENTAIS NR 09
PPRA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS.
NR-09/Portaria 3.214/MTE.
Sumário
1. CARACTERIZAÇÃO DA CONTRATANTE...................................................................................................3
2. CARACTERIZAÇÃO DA CONTRATADA.....................................................................................................4
3. RESPONSABILIDADE TÉCNICA...................................................................................................................5
4. ÍNDICE DE REVISÕES.....................................................................................................................................6
5. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE:.........................................................................................................................6
7. INTRODUÇÃO..................................................................................................................................................7
8. OBJETIVOS.......................................................................................................................................................7
13. MONITORAMENTO.....................................................................................................................................9
20. ORGANIZAÇÃO.........................................................................................................................................13
21. RESPONSABILIDADES.............................................................................................................................14
21.1 EMPREGADOR................................................................................................................................................14
21.2 EMPREGADOS................................................................................................................................................14
22. INTERNA.....................................................................................................................................................14
23. EXTERNA....................................................................................................................................................14
1. CARACTERIZAÇÃO DA CONTRATANTE
CADASTRO DA EMPRESA
Razão Social: Amorim & Pinheiro LTDA
Nome Fantasia: Funerária São Vicente de Paulo
CNPJ: 09.156.460/0001-88
E-mail: saovicentedepaulofuneraria@gmail.com
Horário de Jornada de Trabalho:
2. CARACTERIZAÇÃO DA CONTRATADA
CADASTRO DA EMPRESA
CNPJ: 37.327.628/0001-06
Grau de Risco: 02
Grupo: C 31
Código e Descrição da Natureza Jurídica: 213-5 - Empresário (Individual)
Horário de Jornada de Trabalho: Segunda - Feira a Sexta - Feira de (07:30 ás 11:00 – 12:30 ás 17:30)
Feminino: 02
3. RESPONSABILIDADE TÉCNICA
______________________________________
Deborah Caetano Dos Reis
Técnica em segurança do trabalho
REG: MTE/ 00470.18/MG
Bombeira Civil Minas Gerais
N° F0003744
Profissional em Segurança do Trabalho Responsável pela Elaboração:
______________________________________
Deborah Caetano Dos Reis
Técnica em segurança do trabalho
REG: MTE/ 00470.18/MG
Bombeira Civil Minas Gerais
N° F0003744
________________________________________
João Antônio Pinheiro
4. ÍNDICE DE REVISÕES
ISOBRAS Soluções em Segurança do Trabalho ME
CNPJ 37.327.628/0001-06
Rua Prefeito João Pinheiro, 604, Dona Benta - Presidente Olegário/MG - Patos de Minas/MG.
E-mail: isobras9001@gmail.com
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PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS NR 09
REVISÕES DO PROGRAMA
REV. DATA DESCRIÇÃO DA REVISÃO ELABORADOR (A)
5. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE:
Observação: Em caso de alteração do layout ou inclusão de novas operações, a empresa deve comunicar a
Isobras Soluções em Segurança do Trabalho para atualizações pertinentes.
A empresa Amorim & Pinheiro LTDA, está localizada no município de Presidente Olegário/MG e tem como
atividade principal serviços de funerárias. A mesma conta com uma equipe de profissionais qualificados e
treinados para desenvolver suas respectivas atividades.
ISOBRAS Soluções em Segurança do Trabalho ME
CNPJ 37.327.628/0001-06
Rua Prefeito João Pinheiro, 604, Dona Benta - Presidente Olegário/MG - Patos de Minas/MG.
E-mail: isobras9001@gmail.com
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PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS NR 09
7. INTRODUÇÃO
Este Programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da redação da Norma Regulamentadora número 09
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), estabelecida pela Portaria 3.214 de 8-6-1978.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo de preservação da saúde
e a integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do
Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional – PCMSO.
Os dados constantes neste documento servem de base para a elaboração do Plano de Ação Anual de Segurança e
Saúde do Trabalho, que contempla as ações de controle a serem mantidas, implementadas ou melhoradas, assim
como as atividades de monitoramento das exposições.
8. OBJETIVOS
Para efeito deste trabalho, adotamos as seguintes definições para os graus de riscos, que podem ser classificados
em cinco níveis conforme a sua categoria:
O presente trabalho consiste das etapas abaixo relacionadas, as quais serão gerenciadas pela direção da empresa
Amorim & Pinheiro LTDA
ambiental em todos os setores e processos de trabalho visando o reconhecimento e posterior avaliação como será
tratado no item Perfil por Função.
Nota: “NR 09, item 9.1.2.1 – Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou
reconhecimento, descritas no item 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas “a”
(antecipação e reconhecimento dos riscos) e “f” (registro e divulgação dos dados) do subitem 9.3.1.
Estas avaliações serão realizadas para comprovar o controle da exposição ou a existência dos riscos identificados
na etapa de reconhecimento ou para dimensionar a exposição dos colaboradores podendo ser qualitativa ou
quantitativa.
Analise dos dados contidos no PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional);
Implantação de medidas de proteção coletiva;
Utilização de EPI (Equipamento de Proteção Individual);
Treinamento e reciclagem em cursos e palestras.
13. MONITORAMENTO
Para o monitoramento da exposição, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um
determinado risco, objetivando a introdução ou notificação das medidas de controle, cuja periodicidade dependerá
dos seguintes fatores: potencial de gravidade do risco, frequência e duração com o que o risco se manifesta n° de
colaboradores expostos e frequência da exposição.
Envolve o monitoramento dos riscos ambientais para a determinação da intensidade dos agentes físicos a
concentração dos agentes químicos, visando o dimensionamento da exposição dos trabalhadores.
A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para comprovar o controle da
exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição dos
trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
A - Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, baseando-se nos dados e informações coletados na
etapa anterior;
Deverá ser mantida pela empresa Amorim & Pinheiro LTDA, por um período de 20 anos, um registro de dados
estruturado de forma a construir um acervo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA, estando este
sempre disponível aos colaboradores, seus representantes legais e autoridades competentes. Deverá ainda o
presente trabalho ser apresentado e discutido com o representante da CIPA (Comissão Interna de Prevenção De
Acidentes), o qual fará o seu registro em livro de atas.
Anualmente deverá ser avaliado com o objetivo de verificar se forem cumpridas todas as metas descritas no plano
de ação, e se as medidas de controle adotadas eliminaram, neutralizaram ou reduziram os riscos e/ou houve o
surgimento de novos riscos nos diversos ambientes de trabalho.
Riscos ocupacionais são aqueles aos quais os colaboradores estão expostos durante sua rotina de trabalho. Para
que uma empresa tenha um ambiente de trabalho seguro é preciso que haja uma gestão de segurança interna
voltada para a análise de riscos relacionados às atividades que são executadas em cada local.
Qualquer situação que apresente risco de danos à saúde do trabalhador é caracterizada como um risco ocupacional.
Isso inclui desde acidentes com risco de morte e afastamento, até problemas ergonômicos, que passam
desapercebidos em muitas empresas e para a maior parte dos colaboradores.
Para efeito da NR 09 consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos
ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são
capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
Consideram agentes físicos, são agentes de risco físico: ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e
não-ionizantes, vibração e quaisquer outras formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores. Para
cada tipo de risco é indicada uma limitação permitida. No caso de ruídos, o máximo de decibéis por exemplo. Os
limites para a exposição a esses fatores estão descritos, em sua maioria, na NR 15.
Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza
da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. É
o nível de toxicidade do agente químico que determina o período máximo que o colaborador pode ter exposição.
Consideram-se agentes biológicos, bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Riscos ergonômicos, podem ser expressados através de Postura inadequada de trabalho, levantamento e transporte
de peso, jornadas prolongadas de turno e quaisquer outras situações que exijam esforço físico demasiado ou que
haja estresse físico. A avaliação desses riscos é feita por meio de um laudo ergonômico.
Riscos de acidentes/mecânicos, são situações perigosas que colocam o trabalhador em risco de acidente:
iluminação ruim, operar máquinas e equipamentos sem proteção, estruturas de trabalho inadequadas (ferramentas
desajustadas, armazenamento de materiais de forma incorreta) e situações como trabalho em altura, risco iminente
de choque elétrico, incêndio, atmosferas explosivas e manuseio de máquinas pesadas.
O Mapa de Riscos é a representação gráfica dos riscos de acidentes nos diversos locais de trabalho, inerentes ou
não ao processo produtivo, devendo ser afixado em locais acessíveis e de fácil visualização no ambiente de
trabalho, com a finalidade de informar e orientar todos os que ali atuam e outros que, eventualmente, transitem
pelo local. No Mapa de Riscos, os círculos de cores e tamanhos diferentes mostram os locais e os fatores que
podem gerar situações de perigo em função da presença de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de
acidentes.
De acordo com a Portaria nº 25, o Mapa de Riscos deve ser elaborado pela CIPA, com a participação dos
trabalhadores envolvidos no processo produtivo e com a orientação do Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) do estabelecimento, quando houver. É considerada indispensável à
colaboração das pessoas expostas ao risco.
O mapeamento possibilita o desenvolvimento de uma atitude mais cautelosa por parte dos trabalhadores diante dos
perigos identificados e graficamente sinalizados. Desse modo, contribui com a eliminação e/ou controle dos riscos
detectados.
Considerado uma das primeiras medidas não paternalistas nesta área, o Mapa de Risco é um modelo participativo
dotado de soluções práticas que visam eliminação e/ou controle de riscos e a melhoria do ambiente e das
condições de trabalho. A adoção desta medida favorece trabalhadores (com a proteção da vida, da saúde e da
capacidade profissional) e empregadores (com a redução do absenteísmo, aumento da produtividade). Ganha
também o País, com a redução de gastos do sistema previdenciário em virtude da aposentadoria precoce por
invalidez, por exemplo.
A elaboração de Mapas de Riscos está mencionada na alínea “a”, do item 5.16 da NR 05, com redação dada pela
Portaria nº 25 de 29/12/1994: “identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o MAPA DE RISCOS, com
a participação do maior número de servidores, com assessoria do SESMT, onde houver.
No Mapa de Riscos Ocupacionais, cada tipo de risco está relacionado à uma cor. Trata-se da representação gráfica
dos riscos à saúde e segurança do trabalhador em cada ambiente de trabalho. O objetivo é compartilhar a
informação com toda a equipe a fim de que sejam estabelecidas políticas de prevenção de acidentes e riscos
ocupacionais. Entenda:
Corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposição semelhante, de forma que o resultado
fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo seja representativo da exposição do
restante dos trabalhadores do mesmo grupo.
Um Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) é o alicerce para avaliação de exposições dos trabalhadores a agentes
ambientais agressivos nos locais de trabalho. Na sua forma concepcional mais pura um GHE corresponde a um
grupo de trabalhadores sujeito a condições em que ocorram idênticas probabilidades de exposição a um
determinado agente.
A determinação dos Grupos Homogêneos de Exposição (GHE) ocorre durante a fase de estudo e levantamento de
dados, quando se processam as etapas de reconhecimento e estabelecimento de metas e prioridades de avaliação.
20. ORGANIZAÇÃO
Á medida em que forem executadas as etapas do desenvolvimento serão gerados relatórios que serão anexados ao
documento-base, formando um conjunto, que é dinâmico, e que é denominado de PPRA – Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais.
21. RESPONSABILIDADES
21.1 EMPREGADOR
21.2 EMPREGADOS
22. INTERNA
Todas as informações dos riscos ambientais serão discutidas com a CIPA, com a finalidade de otimizar o conjunto
de exames e acompanhamentos necessários para a adequada avaliação de saúdo dos trabalhadores. Paralelamente,
os principais desvios encontrados na avaliação anteriormente citada, fornecerão indicações de prováveis áreas e
riscos, por isso o coordenador do PPRA deverá ser informado, preservado os preceitos de ética médica.
23. EXTERNA
O PPRA estará disponível para as autoridades competentes, trabalhadores interessados ou seus representantes.
O reconhecimento e a identificação dos riscos ocupacionais são realizados através de GHE. O Grupo Homogêneo
de Exposição ou Grupos Homogêneos de Exposição (se mais de um) são obtidos na elaboração do PPRA na etapa
de caracterização básica da unidade. Serve para facilitar o mapeamento dos riscos da empresa. O GHE é utilizado
para mapear os riscos dos ambientes físicos de empresa onde os trabalhadores exercem atividades em ambientes
de risco semelhante.
A seguir apresentaremos as planilhas de identificação dos riscos inerentes das atividades laborais de cada
setor na seguinte ordem:
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Agente Fator de Risco Código E- Fonte Geradora Trajetória Tipo de Intens./Conc. Risco Limite de Padrões Legais Medidas de controle
Social Exposição Tolerância individual existente
Biológico Agentes 03.01.001 Exposição gerada Contato Habitual Não se aplica Moderado Não se aplica Portaria 3.214 de Bota de PVC CA
biológicos e durante as Físico 08/06/1978, NR – 27.223, Avental
infectocontagios atividades de 15, Anexo nº 14 impermeável CA Não
os (bactérias, limpeza. informado, Luva
vírus, protozoários, Nitrílica CA 19.520,
fungos, príons, Touca descartável N°
parasitas e outros) 12.427 e Viseira
Facial CA 29.738.
Ergonômic Ausência de fator 09.01.001 - - - - - - - -
o de risco
Acidente/ Pisos, passagens, 09.01.001 Exposição gerada Contato Habitual Não se aplica Moderado Não se aplica Não se aplica Bota de PVC CA
Mecânico passarelas, durante as Físico 27.223.
plataformas, atividades de
rampas e limpeza.
corredores com
saliências,
descontinuidades
, aberturas ou
obstruções, ou
escorregadios
Medidas de Controle Individual Indicadas:
Utilizar bota de PVC, luva nitrílica, óculos de proteção e/ou viseira facial, máscara VO/GA e avental impermeável durante as atividades de limpeza;
Utilizar máscara contra agentes biológicos, (N 95) durante a realização de atividades de limpeza e demais atividades com exposição ao agente.
Medidas Administrativas/Coletivas Indicadas:
Realizar exames em conformidade com o PCMSO vigente;
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PLANILHA DE COLABORADORES
N
º Nome completo C.P.F. Data Nasc. Data Admis. Função Setor
1 PAULO EUSTAQUIO DOS SANTOS AGENTE FUNERÁRIO
2 GILBERTO APARECIDO DE FREITAS AGENTE FUNERARIO
3 MARIA ABADIA DA SILVA TOLENTINO SERVIÇOS GERAIS
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Apresentamos as sugestões de melhorias para implantação do cronograma deste PPRA a ser implementado pela
diretoria da empresa Amorim&Pinheiro LTDA, no transcorrer de 12 meses, validade deste programa. Foram
efetuadas as recomendações técnicas para o melhoramento das condições ambientais e de conforto dos
trabalhadores na empresa.
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Os dados coletados e descritos no presente PPRA foram fornecidos pelos responsáveis dos diversos setores da empresa e é de total conhecimento do Sr. João Antonio
Pinheiro.
Este Programa permanecera valido enquanto forem mantidas as condições existentes na empresa por ocasião da vistoria. Quaisquer alterações que venham a ocorrer nas
atividades, planta física e equipamentos exigirão novas análises.
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(Verso)
O empregado infra-assinado declara haver recebido as peças de uniformes, equipamentos de proteção individual ferramentas de trabalho conforme relacionados e
especificados no verso, obrigando-se ao uso e consumo regular quando em serviço, e responsabilizando-se em preservá-los e mantê-los em perfeito estado de conservação e
limpeza, a fim de restituí-las no caso de desligar-se da empresa __________________________________________, ou quando a critério da empresa
________________________________________________.
No caso de desgaste natural recomendar a substituição por outras peças novas. Igual obrigação e responsabilidade assume o empregado na substituição das peças
recebidas, bem como desde já autoriza a empresa __________________________________________________.
Descontar de seus salários o valor corrigido e correspondente ao preço atualizado das peças que venha danificar por qualquer motivo doloso ou culposo, ou ainda se
delas fizer uso impróprio ou indevido ou se apropriar indevidamente, deixando de devolvê-las por ocasião das substituições ou de seu desligamento da empresa.
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Declaro ainda para os devidos fins, respeitar as disposições contidas no Art. 158 da lei 6514 de 22/12/77, sujeitando-me em caso de inobservância, ao disposto no
parágrafo único daquele artigo.
Parágrafo único - Constitui alto faltoso do empregado a recusa injustificada à observância das instruções expedidas pelo empregador ao uso dos equipamentos de proteção
individual fornecidos pela empresa.
Motivo para devolução: DG= Desgaste RC= Rescisão contratual DI= Dano involuntário DV = Dano voluntário
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Testemunhas:
Descrição do acidente:
Investigação do acidente
O que causou o acidente?
Serviço executado na hora do acidente:
Como ocorreu o acidente?
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ANEXO IV
FICHA ORDEM DE SERVIÇO
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NOME DA EMPRESA:
CNPJ:
ENDEREÇO:
NOME DO FUNCIONÁRIO:
FUNÇÃO: DOCUMENTO:
SETOR DE TRABALHO: DATA:
1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
4. RECOMENDAÇÕES
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EMPRESA RESPONSÁVEL:
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