Boletim de Servico No 1425 01 11 2022

nº 1425, terça-feira, 1º de novembro de 2022
Boletim de Serviço
nº 1425, de 1º de novembro de 2022
Secretaria-Geral
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES

Setor Comercial Sul - SCS, Quadra 9, Lote C, Ed. Parque Cidade Corporate,
Bloco C, 1º ao 3º pavimentos | CEP: 70308-200 | Brasília-DF |
Telefone: (61) 3255-8900 | Site: www.ebserh.gov.br
OSWALDO DE JESUS FERREIRA

Presidente
ANTONIO CÉSAR ALVES ROCHA

Vice-Presidente
SUMÁRIO
DIRETORIA EXECUTIVA ...............................................................................................................4

RESOLUÇÃO ....................................................................................................................................4
Resolução nº 779, de 26 de outubro de 2022 .........................................................................................4
PRESIDÊNCIA .................................................................................................................................10
RECESSO DE FIM DE ANO ..........................................................................................................10
Portaria-SEI nº 221, de 1º de novembro de 2022.................................................................................10
TORNAR SEM EFEITO ..................................................................................................................12
Portaria-SEI nº 220, de 1º de novembro de 2022.................................................................................12
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E INFRAESTRUTURA .....................................................12
ALTERAÇÃO ..................................................................................................................................12
Portaria-SEI nº 263, de 31 de outubro de 2022....................................................................................12
DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS ......................................................................................14
EXONERAÇÃO ...............................................................................................................................14
Portaria-SEI nº 2540, de 31 de outubro de 2022..................................................................................14
SUBSTITUIÇÃO .............................................................................................................................14
MOVIMENTAÇÃO .........................................................................................................................15
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DIRETORIA EXECUTIVA
RESOLUÇÃO
Resolução nº 779, de 26 de outubro de 2022

A Diretoria Executiva da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das atribuições
previstas no art. 55 do Estatuto Social vigente,
considerando documentação constante no processo nº 23477.010364/2022-11;
considerando as informações apresentadas pela Diretoria de Tecnologia da Informação, nas reuniões
491ª e 493ª da Diretoria Executiva; resolve:
CAPÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS
Art. 1º Ficam instituídas, no âmbito da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), a Rede
Ebserh de Dados em Saúde (REHDS) e a plataforma tecnológica HU Digital.
Art. 2º Nesta Resolução, serão consideradas as seguintes definições:
I. Aplicativo de Gestão para Hospitais Universitários (AGHU): sistema de gestão hospitalar com-
posto por módulos assistenciais e administrativos, cujos objetivos são apoiar a padronização e
controle das práticas assistenciais e administrativas dos Hospitais Universitários Fede-
rais (HUFs), permitir a criação de indicadores e facilitar o diagnóstico, prevenção e tratamento
de doenças por meio de tecnologias digitais;
II. Rede Ebserh de Dados em Saúde (REHDS): plataforma tecnológica aberta de interoperabilidade
desenvolvida para troca de informações internamente, entre os hospitais da Ebserh, e externa-
mente, com entidades e outros órgãos governamentais.
III. HU Digital: plataforma tecnológica de informações em saúde que disponibiliza o Registro Ele-
trônico de Saúde (RES) e serviços digitais para pacientes, profissionais de saúde e gestores da
Rede Ebserh, acessível por meio dos canais digitais da Empresa, portal web e em aplicativos
móveis;
IV. interoperabilidade: capacidade de um sistema se comunicar, realizar intercâmbio de dados e
requerer a execução de funções e programas com outros sistemas, locais ou remotos, requerendo
medida de padronização comum de protocolo de comunicação, transporte, armazenamento e
representação de informações;
V. interoperabilidade semântica: a adoção, conforme contexto de uso, de técnicas de modelagem
de informação, modelos de informação e uso de vocabulários padronizados, como terminolo-
gias, classificações, taxonomias e ontologias, que garantam o entendimento humano de uma
estrutura integrada de informações;
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VI. Registro Eletrônico de Saúde (RES): conjunto normalizado e compartilhado de informações

relevantes sobre a saúde e bem-estar do paciente, disponibilizado de forma segura, oportuna e
consentida por padrões de interoperabilidade de informação em saúde;
VII. Prontuário Eletrônico Unificado da Ebserh: conjunto de informações do paciente disponíveis no
AGHU, composto pelos módulos Pacientes, Internação, Ambulatório Assistencial, Ambulatório
Administrativo, Prescrição Médica e Prescrição de Enfermagem.
CAPÍTULO II - DA REDE EBSERH DE DADOS EM SAÚDE (REHDS)
Seção I - Da Definição
Art. 3º A REHDS consiste em uma plataforma tecnológica aberta de serviços corporativos compartilha-
dos de informações em saúde, que provê serviços e soluções de interoperabilidade para os sistemas
utilizados no âmbito dos Hospitais Universitários Federais da Ebserh, especialmente o AGHU, bem
como serviços de interoperabilidade para conexão e intercâmbio de informações com redes de dados e
sistemas de informação em saúde nacionais, regionais e locais.
Seção II - Do Escopo e Finalidades
Art. 4º A REHDS possui o seguinte escopo de serviços e sistemas:
I. sistemas de lagos de dados, com estrutura e capacidade tecnológica para suportar o desenvolvi-
mento de painéis analíticos para apoio à decisão e gestão de saúde;
II. repositório de informações de saúde normalizadas e compartilhadas, provenientes de diferentes
sistemas de informação e de redes de dados compartilhados;
III. serviços de catálogo de pacientes, para identificação unívoca e correlação de identificadores de
pacientes e seus dados demográficos;
IV. serviços de terminologias e recursos semânticos;
V. serviços de consentimento e de gestão da preferência de privacidade dos pacientes;
VI. serviços de registros de estabelecimentos, profissionais de saúde, lotações, serviços de saúde,
localidades e demais interesses administrativos que disciplinam e ordenam o acesso dos dados
e informações;
VII. serviços de agendamento, notificações e outros, voltados a atender as necessidades dos pacien-
tes e profissionais de saúde;
VIII. conjunto padronizado e gerenciado de interfaces de serviços Application Programing Inter-
face (API) compartilháveis; e
IX. componentes tecnológicos de integração de sistemas e informações (conectores e adaptadores).
Art. 5º As informações contidas na REHDS poderão ser utilizadas para os seguintes fins:
I. clínicos e assistenciais;
II. ensino e pesquisa;
III. gestão hospitalar; e
IV. subsídio à formulação, execução, monitoramento e avaliação de políticas públicas em saúde.
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Seção III - Da Governança e Gestão

Art. 6º Fica definido o seguinte arranjo de governança para a REHDS:
I. Comitê de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicações (CGTIC), em nível es-
tratégico e centralizado;
II. Subcomitê de Governança da Rede Ebserh de Dados em Saúde (SCG-REHDS), em nível tático
e centralizado;
III. Núcleos Gestores do AGHU, em nível tático e descentralizado nos HUFs; e
IV. Equipes de Projeto, em nível operacional e centralizado ou descentralizado, vinculadas ao SCG-
REHDS.
Subseção I - Do Comitê de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação
Art. 7º O CGTIC é a instância de governança da REHDS em nível estratégico e centralizado.
Art. 8º São competências do CGTIC, em relação à REHDS:
I. reunir-se com o(a) coordenador(a) do SCG-REHDS para atualização periódica das informações
acerca da execução dos projetos;
II. apreciar e aprovar o planejamento proposto pelo SCG-REHDS.
Subseção II - Do Subcomitê de Governança da Rede Ebserh de Dados em Saúde
Art. 9º O Subcomitê de Governança da Rede Ebserh de Dados em Saúde (SCG-REHDS), vinculado ao
Comitê Gestor de Tecnologia da Informação e Comunicação, em nível tático e centralizado, será com-
posto por membros da Diretoria de Tecnologia da Informação (DTI) e da Diretoria de Ensino, Pesquisa
e Atenção à Saúde (DEPAS).
§ 1º A coordenação tecnológica do SCG-REHDS será realizada pelos representantes da DTI.
§ 2º A coordenação negocial do SCG-REHDS será realizada pelos representantes da DEPAS.
§ 3º A nomeação dos membros que comporão o SCG-REHDS, bem como as regras gerais de
funcionamento, deverão ser publicadas em portaria específica, a ser editada pelo Presidente do
CGTIC.
§ 4º O SCG-REHDS reunir-se-á mensalmente ou sempre que for necessário.
Art. 10 O SCG-REHDS possui as seguintes competências:
I. realizar o planejamento de incorporação de novos serviços, informações, integrações e conexões
à REHDS;
II. priorizar os projetos necessários à operacionalização da REHDS;
III. analisar e deliberar sobre demandas de incorporação de novos serviços, dados, documentos e
padrões terminológicos à REHDS, solicitadas pelos NG-AGHU das unidades hospitalares;
IV. deliberar sobre modelos de informação e padrões semânticos a serem utilizados na REHDS;
V. monitorar e avaliar a execução dos projetos no âmbito da REHDS;
VI. demandar a elaboração de notas técnicas, pareceres e outros documentos às áreas de referência
para gestão de negócio e para gestão técnica;
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VII. designar equipes para os projetos de apoio ao desenvolvimento da REHDS; e

VIII. reportar as ações realizadas ao CGTIC.
Subseção III - Dos Núcleos Gestores do AGHU (NG-AGHU)
Art. 11 Os NG-AGHU ficam definidos como instância de nível tático e descentralizado da REHDS nas
unidades hospitalares da Rede Ebserh.
Art. 12 São competências do NG-AGHU, no âmbito da REHDS:
I. encaminhar ao SCG-REHDS as demandas relacionadas aos seguintes temas, no âmbito do res-
pectivo hospital:
a) inclusão de novas informações, serviços, integrações ou conexões a serem disponibilizados;
b) inclusão, exclusão ou alteração de modelos de informação;
c) adoção ou revisão de padrões de vocabulários controlados e recursos terminológicos;
d) gestão dos processos de negócio;
e) identificação ou prospecção de novas necessidades de negócio;
f) infraestrutura de TI; e
g) arquitetura e desenvolvimento de sistemas.
II. designar equipes locais de projeto para apoio ao desenvolvimento da REHDS, em alinhamento
com o planejamento aprovado pelo SCG-REHDS; e
III. monitorar e avaliar projetos locais de apoio ao desenvolvimento da REHDS.
Subseção IV - Dos Projetos
Art. 13 Os sistemas legados ou aqueles que venham a ser implantados nos hospitais e na Administração
Central poderão ser integrados ao AGHU, mediante proposição de projeto e sua apreciação pelo SCG-
REHDS.
Art. 14 As equipes de projeto constituem o nível operacional do arranjo de governança da REHDS,
podendo ser centralizadas ou descentralizadas em sua atuação.
Art. 15 As equipes de projeto deverão ser constituídas por membros das áreas de negócio e da área
técnica.
Art. 16 São competências das equipes de projeto:
I. planejar, executar, monitorar e avaliar os projetos priorizados pelo SCG-REHDS;
II. realizar reportes de informações sobre o andamento dos projetos ao NG-AGHU ou ao SCG-
REHDS;
III. disponibilizar informações atualizadas sobre o andamento do projeto, sempre que solicitado.
CAPÍTULO III - DA PLATAFORMA HU DIGITAL
Seção I - Das Disposições Gerais
Art. 17 O HU Digital consiste em uma plataforma tecnológica corporativa que reúne informações dos
pacientes de forma personalizada e individualizada, tais como:
I. histórico clínico de atendimentos;
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II. Sumário de Alta;

III. Registros de Atendimento Clínicos;
IV. resultados de exames;
V. serviços digitais de apoio ao paciente;
VI. solicitações de acesso ao prontuário do paciente;
VII. gestão de consentimentos de acesso; e
VIII. agendamento e operacionalização de teleconsultas.
Art. 18 O objetivo do HU Digital é permitir o acesso seguro e oportuno às informações de saúde do
paciente.
Art. 19 O HU Digital será disponibilizado das seguintes formas:
I. em portal web, disponível no endereço: https://hudigital.ebserh.gov.br;
II. em formato de aplicativo móvel, disponível nas lojas de aplicativos de smartphones; e
III. por meio do AGHU, em interface integrada (Prontuário Eletrônico Unificado da Ebserh).
Parágrafo Único. O HU Digital é a plataforma oficial de acesso do paciente ao respectivo Registro
Eletrônico de Saúde dos Hospitais Universitários Federais da Ebserh.
Seção II - Das Regras Gerais de Acesso e Autorização
Art. 20 Os dados disponibilizados na plataforma HU Digital pertencem ao paciente e devem ser tratados
em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Parágrafo único. O tratamento de dados pessoais de crianças e adolescentes deverá ser realizado com
consentimento específico, dado por pelo menos um dos pais ou responsável legal, nos termos da LGPD.
Art. 21 O acesso aos dados dos pacientes por profissionais que atuam na Ebserh ficará restrito aos dados
de pacientes atendidos na unidade hospitalar em que o profissional estiver lotado.
§ 1º Considera-se paciente atendido em uma unidade aquele paciente que tiver sido admitido para
realização de algum serviço e estiver cadastrado na respectiva base local do AGHU.
§ 2º O controle de acesso aos dados de pacientes pelo Prontuário Eletrônico Unificado da Eb-
serh por perfil profissional seguirá as mesmas regras de acesso já utilizadas pelo usuário no
AGHU.
§ 3º O acesso às informações de pacientes pelo portal web será restrito a profissionais de saúde
de nível superior com registro em conselho profissional e lotação na área assistencial da Ebserh.
§ 4º Ficam dispensados da autorização prévia os demais empregados e colaboradores da Ebserh
que acessam os dados no exercício das atividades laborais inerentes a suas unidades de lotação,
tais como atividades de tecnologia da informação para sustentação da plataforma, suporte assis-
tencial, demandas judiciais e de auditoria internas, entre outros.
Art. 22 O acesso aos dados dos pacientes por profissionais de saúde externos à Ebserh fica condicionado
à autorização do paciente, por meio da plataforma HU Digital.
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§ 1º O acesso do profissional de saúde externo à Ebserh ao HU Digital será feito mediante auten-
ticação na plataforma Gov.br.
§ 2º A autorização terá duração de 30 (trinta) dias, prorrogáveis por demanda expressa do paci-
ente.
Seção III - Das Competências
Art. 23 Compete à DTI alocar os recursos necessários à implantação, manutenção e operação do HU
Digital.
Art. 24 Compete à DTI e aos Setores de Tecnologia da Informação e Saúde Digital dos HUFs:
I. disponibilizar a conexão dos sistemas de informação locais para integração à REHDS; e
II. apoiar na implantação da solução de interoperabilidade da REHDS para integração dos sistemas
e das bases de dados das unidades hospitalares, no que couber.
Art. 25 Compete às demais Diretorias da Ebserh, nas respectivas áreas de competência, e às Superinten-
dências dos HUFs:
I. planejar e executar ações necessárias à melhoria da qualidade das informações registradas nas
unidades hospitalares;
II. adotar medidas de orientação e capacitação aos profissionais das respectivas unidades quanto
ao uso adequado e efetivo do HU Digital; e
III. apoiar a DTI nas questões pertinentes aos seus processos negociais.
Art. 26 Compete às Superintendências dos hospitais promover ações para divulgação e disseminação do
uso do HU Digital junto aos profissionais de saúde e pacientes.
Art. 27 O registro de manifestações do paciente relativamente ao uso do HU Digital deverá ser realizado
por intermédio da Ouvidoria da Ebserh, em acesso disponível no aplicativo ou por meio do endereço
eletrônico https://gov.br/ebserh/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/ouvidoria-geral/ouvido-
ria;
CAPÍTULO IV - DOS PADRÕES DE INTEROPERABILIDADE
Art. 28 Os padrões de interoperabilidade deverão ser aprovados pelo SCG-REHDS, em conformidade
com o art. 11 da presente Resolução.
Art. 29 Os padrões de interoperabilidade serão publicados no sítio do HU Digital, conforme disposto a
seguir:
I. padrões de interoperabilidade sintática, modelos de informação e processos técnicos para uso
para interoperabilidade de informações em saúde: no sítio eletrônico https://hudigital.eb-
serh.gov.br/interoperabilidade;
II. terminologias, ontologias, classificações e outros recursos de interoperabilidade semântica: no
sítio eletrônico https://hudigital.ebserh.gov.br/semantica; e
III. aspectos relacionados à governança, gestão e políticas específicas de interoperabilidade em sa-
úde: no sítio eletrônico https://hudigital.ebserh.gov.br/governanca.
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Parágrafo único. Os padrões de interoperabilidade nacionais adotados na REHDS deverão estar

alinhados, sempre que possível, com os padrões de interoperabilidade nacionais do Ministério da
Saúde.
CAPÍTULO V - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 30 A integração dos sistemas e bases de dados das unidades hospitalares da Ebserh a REHDS, bem
como a integração da REHDS a soluções externas à Ebserh, será realizada de forma gradual e planejada.
Art. 31 Fica vedado o desenvolvimento de soluções tecnológicas concorrentes com o escopo do HU
Digital e da REHDS no âmbito da Ebserh.
Art. 32 Os casos omissos serão dirimidos pelo SCG-REHDS.
Art. 33 Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 34 Esta Resolução entra em vigor na data da assinatura.
Sala dos Conselhos da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, em Brasília, Distrito Federal, 493ª
Reunião da Diretoria Executiva, realizada no dia 25 de outubro de 2022.
Oswaldo de Jesus Ferreira
PRESIDÊNCIA
RECESSO DE FIM DE ANO
Portaria-SEI nº 221, de 1º de novembro de 2022

O Presidente da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das atribuições que lhe
são conferidas pelo art. 56 do Estatuto Social vigente, resolve:
Art. 1º Estabelecer as regras para concessão e usufruto do recesso comemorativo das festas de final de
ano (Natal e Ano Novo), no âmbito da Ebserh, na esfera de conveniência e oportunidade do interesse
público, mediante compensação das horas, tendo como premissa a importância de um momento de con-
fraternização dos empregados e seus familiares.
Art. 2º Caberá aos Diretores, na Administração Central, e aos Superintendentes, nas unidades hospita-
lares filiais, organizar o funcionamento dos setores e unidades de trabalho, de forma que os empregados
optantes se revezem nas duas semanas comemorativas, sendo a primeira semana de 19 a 23 de dezembro
de 2022 (recesso de Natal), e a segunda semana de 26 a 30 de dezembro de 2022 (recesso de Ano Novo).
§ 1º Conforme disposto no anexo da Portaria-SEI nº 180, de 27 de dezembro de 2021, publicada
no Boletim de Serviço nº 1222, de 28 de dezembro de 2021, os dias 25 de dezembro e 01º de
janeiro são feriados nacionais.
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§ 2º Para as áreas assistenciais das filiais, deverá ser mantida a escala regular, a qual deve ser
previamente planejada.
§ 3º Para a Administração Central e para as áreas administrativas das filiais, fica a cargo de cada
chefia quantificar o número de empregados necessários para preservar o funcionamento da uni-
dade.
Art. 3º Caberá aos Diretores, na Administração Central, e aos Superintendentes, nas unidades hospita-
lares filiais, zelar pela preservação e pelo funcionamento dos serviços essenciais afetos às respectivas
unidades, em especial, ao atendimento ao público.
Art. 4º O usufruto do recesso para comemoração das festas de final de ano é de livre opção do empregado
e será considerado como folga mediante compensação, com prazo 6 (seis) meses para compensar, con-
forme disposto em Acordo Coletivo de Trabalho (ACT/Ebserh), devendo ocorrer até 30 de junho de
2023.
§ 1º Recomenda-se a compensação de 1 (uma) hora diária, por antecipação do início da jornada
de trabalho ou da postergação, respeitado o horário de funcionamento de cada unidade, devendo
ser garantido que, no período de compensação, o empregado efetivamente exerça as atividades de
sua competência.
§ 2º Os empregados que tiverem banco de horas positivo vigente poderão usá-lo para compensa-
ção das horas do referido recesso.
§ 3º A prorrogação da jornada não poderá exceder a 2 (duas) horas da jornada regular diária, em
nenhuma hipótese, por motivo de compensação.
§ 4º Os empregados contratados por tempo determinado pelo Processo Seletivo Emergencial
(PSE) não farão jus ao recesso, tendo em vista o objeto da contratação.
Art. 5º Caberá às chefias imediatas encaminhar às áreas de Gestão de Pessoas, ao Serviço de Documen-
tação e Registro/CAP, na Administração Central, e à Divisão de Gestão de Pessoas (DivGP), nas unida-
des hospitalares da Rede Ebserh, até o dia 30 de novembro de 2022, a relação dos empregados com as
respectivas escalas de revezamento no recesso, para fins de acompanhamento do cumprimento da com-
pensação.
Art. 6º É de competência e responsabilidade das chefias imediatas zelar pelo cumprimento da compen-
sação, devendo informar, de ofício, às áreas de Gestão de Pessoas a relação dos empregados que deverão
sofrer descontos em suas remunerações pelas horas não compensadas no período estabelecido.
Art. 7º Esta Portaria-SEI entra em vigor na data de sua publicação.
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TORNAR SEM EFEITO
Portaria-SEI nº 220, de 1º de novembro de 2022

O Presidente da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das atribuições que lhe
são conferidas pelo art. 56 do Estatuto Social vigente, resolve:
Art. 1º Tornar sem efeito a Portaria-SEI nº 215, de 26 de outubro de 2022, publicada no Boletim de
Serviço nº 1423, de 27 de outubro de 2022.
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor na data de sua publicação.
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E INFRAESTRUTURA
ALTERAÇÃO
Portaria-SEI nº 263, de 31 de outubro de 2022

O Diretor de Administração E Infraestrutura da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh),
no uso de suas atribuições legais, de acordo com as competências que lhe foram conferidas pelo artigo
90 do Regimento Interno, aprovado na 137ª reunião do Conselho de Administração, realizada em 14 de
junho de 2022, resolve:
Art. 1º Alterar a composição da EPC para contratação de empresa especializada para locação de serviços
de telepresença, a fim de atender às necessidades da Ebserh, em cumprimento ao disposto no art. 21,
inciso III, da Instrução Normativa SG/MPDG/MP nº 05, de 26 de maio de 2017.
Art. 2º A EPC composta por esta Portaria passará a ser integrada pelos seguintes colaboradores:
I. Márcia Amaral Dal Sasso, SIAPE 176**** - Coordenador da EPC - Representante da Diretoria
de Ensino, Pesquisa e Atenção à Saúde;
II. Leili Mara Mateus da Cunha, SIAPE 235**** - Representante da Diretoria de Ensino, Pesquisa
e Atenção à Saúde;
III. Gleiciane Sousa Oliveira, SIAPE 171**** - Representante da Diretoria de Ensino, Pesquisa e
Atenção à Saúde;
IV. Rogeria Aparecida Pereira Valter De Lucena, SIAPE 144****- Representante da Diretoria de
Ensino, Pesquisa e Atenção à Saúde; e
V. Isabel Fátima Xavier Massa, SIAPE 203**** - Representante da Diretoria de Ensino, Pesquisa
e Atenção à Saúde
Art. 3º Compete à EPC:
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I. Elaborar o Estudo Técnico Preliminar - ETP;

II. Elaborar a Análise de Riscos (pós ETP);
III. Elaborar o Termo de Referência - TR / Projeto Básico - PB;
IV. Elaborar a Análise de Riscos (pós TR/PB);
V. Realizar o estudo de mercado e a pesquisa de preços;
VI. Acompanhar as demais fases da contratação, atuando na pronta resposta a eventuais pedidos de
esclarecimentos e impugnações;
VII. Realizar análises técnicas, no caso de contratação que envolva apresentação de amostras, provas
de conceito ou complexidades técnicas nas exigências de habilitação; e
VIII. Outras atividades necessárias à completa execução da etapa de planejamento da contratação e
apoio técnico à seleção do fornecedor.
Parágrafo único. A responsabilidade pelas atividades acima elencadas é de todos os integrantes
da EPC, que deverão contribuir com sua elaboração e conferência, formalizadas pela assinatura
dos documentos.
Art. 4º Estima-se o prazo de 30 (trinta) dias para conclusão da etapa de planejamento da contratação e
apresentação dos documentos instrutórios à Diretoria de Administração e Infraestrutura - DAI.
Parágrafo único. Caso seja necessário prazo diverso do inicialmente previsto, a Coordenação da EPC
deverá encaminhar expediente à DAI contendo cronograma para realização das atividades, a fim de dar
previsibilidade necessária à organização da agenda de licitações e contratações da Ebserh.
Art. 5º Em atenção ao art. 17, §2º, inciso V, do Regulamento de Licitações e Contratos da Ebserh -
RLCE, compete à unidade requisitante da contratação coordenar todo o processo de planejamento, in-
clusive quanto às prioridades e prazos para andamento dos trabalhos da EPC.
Art. 6º Revoga-se a Portaria-SEI 162/2022 (22571200), de 06 de julho de 2022, publicada no Boletim
de Serviço nº 1344, de 06 de julho de 2022 (22666830).
Art. 7º Esta Portaria - SEI entra em vigor na data de sua assinatura e tem vigência até a celebração do
contrato.
Erlon César Dengo
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DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
EXONERAÇÃO

O Diretor de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das
atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata a Portaria nº
46 de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e considerando a recondução realizada na 116ª
Reunião do Conselho de Administração, em 28 de janeiro de 2021, em conformidade com o disposto no
artigo 47, do Estatuto Social da Ebserh, resolve:
Art. 1º Exonerar, a pedido, ALISSON HENRIQUE DO PRADO FARINELLI, matrícula Siape nº
153****, do cargo de Chefe da Unidade Jurídica da 14ª Região, junto à Coordenadoria da Consultoria
Jurídica, da Ebserh-Sede.
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de 1º de novembro de 2022.
Rodrigo Augusto Barbosa

Art. 1º Exonerar, a pedido, MARCELA DOS SANTOS MARQUES, matrícula Siape nº 213****, do
cargo de Chefe da Unidade de Planejamento, Gestão de Riscos e Controles Internos, junto ao Setor de
Governança e Estratégia, da Superintendência, do Hospital Universitário de Brasília da Universidade
de Brasília (HUB-UnB), da Rede Ebserh.
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2023.
SUBSTITUIÇÃO

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46 de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e considerando a recondução realizada na 116ª

Art. 1º Designar BRUNO WURMBAUER JUNIOR, matrícula Siape nº 200****, substituto do cargo
de Chefe da Divisão Jurídica de Polo Ativo e Execução Trabalhista da Ebserh, no período de 03 a 04 de
novembro de 2022.
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir da data de publicação.
MOVIMENTAÇÃO

artigo 47, do Estatuto Social da Ebserh, e o disposto na Norma Operacional DGP nº 03/2021, publicada
no Boletim de Serviço n° 1139 de 24/08/2021, resolve:
Art. 1º Autorizar a mudança de unidade organizacional, na modalidade individual, por transferência, por
meio do Banco de Oportunidade de Movimentação, de acordo com a Norma - SEI nº 3/2021/DGP-EB-
SERH, de MARA LETICYA LEAL CAVALCANTE, matrícula Siape n° 234****, Técnica em Enfer-
magem, do Hospital de Doenças Tropicais da Universidade Federal do Tocantins (HDT-UFT) para o
Hospital Universitário da Universidade Federal do Piauí (HU-UFPI), da Rede Ebserh.
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de 28 de outubro de 2022.

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Art. 1º Autorizar a mudança de unidade organizacional, na modalidade individual, por remoção, por
SERH, de JULIANA OLIVEIRA SOUSA E MENDES, matrícula Siape n° 227****, Enfermeira,
do Hospital Universitário Ana Bezerra da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Huab-UFRN)
para a Maternidade Escola Januário Cicco da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (MEJC-
UFRN), da Rede Ebserh.

SERH, de RONYELSON RODRIGUES LIMA SANTOS, matrícula Siape n° 323****, Assistente Ad-
ministrativo, do Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão (HU-UFMA) para o Hos-
pital Universitário da Universidade Federal do Piauí (HU-UFPI), da Rede Ebserh.

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SERH, de ROSANGELA SANTOS DE JESUS, matrícula Siape n° 109****, Nutricionista, do Hospital
Universitário de Lagarto da Universidade Federal de Sergipe (HUL-UFS) para a Ebserh-Sede.

SERH, de ILLAN ALLISSON FERREIRA DOS SANTOS, matrícula Siape n° 232****, Médico -
Anestesiologia, do Hospital Universitário Ana Bezerra da Universidade Federal do Rio Grande do Norte
(Huab-UFRN) para a Maternidade Escola Januário Cicco da Universidade Federal do Rio Grande do
Norte (MEJC-UFRN), da Rede Ebserh.

SERH, de TIAGO CERQUEIRA LIMA NOGUEIRA, matrícula Siape n° 127****, Médico - Ortopedia
e Traumatologia, do Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros da Universidade Federal do
17
Vale do São Francisco (HU-Univasf) para o Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Pernam-
buco (HC-UFPE), da Rede Ebserh.

SERH, de JACINTA MARIA PARENTE VIEIRA, matrícula Siape n° 221****, Médica - Pneumologia,
do Hospital Universitário Lauro Wanderley da Universidade Federal da Paraíba (HULW-UFPB) para o
Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Ceará (CH-UFC), da Rede Ebserh.

SERH, de ZILMAR BEZERRA DA SILVA FILHO, matrícula Siape n° 312****, Terapeuta Ocupaci-
onal, do Hospital Universitário Júlio Bandeira da Universidade Federal de Campina Grande (HUJB-
UFCG) para a Maternidade Escola Januário Cicco da Universidade Federal do Rio Grande do Norte
(MEJC-UFRN), da Rede Ebserh.
18

SERH, de FABIANO DA SILVA MORAIS, matrícula Siape n° 304****, Técnico em Farmácia,
do Hospital Universitário Ana Bezerra da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Huab-UFRN)
para o Hospital Universitário Onofre Lopes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Huol-
UFRN), da Rede Ebserh.

SERH, de FRANCISCO DAS CHAGAS AZEVEDO DOS SANTOS, matrícula Siape n° 236****, En-
fermeiro, do Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian da Universidade Federal de Mato
Grosso do Sul (Humap-UFMS) para o Hospital Universitário Onofre Lopes da Universidade Federal do
Rio Grande do Norte (Huol-UFRN), da Rede Ebserh.
19
Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de 03 de novembro de 2022.

SERH, de ANTONIO WENDEL NOGUEIRA OLIVEIRA, matrícula Siape n° 323****, Enfermeiro,
do Hospital Universitário Doutor Miguel Riet Corrêa Júnior da Universidade Federal do Rio Grande
(HU-Furg) para o Hospital Universitário da Universidade Federal de São Carlos (HU-UFSCar), da Rede
Ebserh.

SERH, de PRISCILA IVANCHUK DAMIAN, matrícula Siape n° 102****, Fonoaudióloga, da Mater-
nidade Climério de Oliveira da Universidade Federal da Bahia (MCO-UFBA) para o Hospital de Clíni-
cas da Universidade Federal de Uberlândia (HC-UFU), da Rede Ebserh.
20

SERH, de CARLOS EDUARDO BRAIDO ROJAS, matrícula Siape n° 120****, Médico - Radiologia
e Diagnóstico por Imagem, do Hospital Universitário de Santa Maria da Universidade Federal de Santa
Maria (HUSM-UFSM) para o Complexo do Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná
(CHC-UFPR), da Rede Ebserh.

46 de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e considerando a recondução realizada na 116ª
Art. 1º Autorizar a mudança de unidade organizacional, por movimentação em caráter de excepcionali-
dade em razão de aprovação e nomeação em outro concurso público da própria Ebserh, a pedido da
empregada, MARIANA BARBOSA HORTA DOS SANTOS, matrícula Siape n° 325****, Enfermeira,
do Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia (HC-UFU) para o Hospital das Clínicas
da Universidade Federal de Minas Gerais (HC-UFMG), da Rede Ebserh.

21

Art. 1º Autorizar a mudança de unidade organizacional, de forma definitiva, por movimentação em ca-
ráter de excepcionalidade em razão de transferência de cônjuge, a pedido de SAMARA KARINE CAR-
VALHO SENA, matrícula Siape n° 324****, Fisioterapeuta, do Hospital de Clínicas da Universidade
Federal de Uberlândia (HC-UFU) para o Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Ceará (CH-
UFC), da Rede Ebserh.
22

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nº 1425, terça-feira, 1º de novembro de 2022

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES

OSWALDO DE JESUS FERREIRA

ANTONIO CÉSAR ALVES ROCHA

DIRETORIA EXECUTIVA ...............................................................................................................4

Resolução nº 779, de 26 de outubro de 2022

VI. Registro Eletrônico de Saúde (RES): conjunto normalizado e compartilhado de informações

Seção III - Da Governança e Gestão

VII. designar equipes para os projetos de apoio ao desenvolvimento da REHDS; e

II. Sumário de Alta;

Parágrafo único. Os padrões de interoperabilidade nacionais adotados na REHDS deverão estar

Oswaldo de Jesus Ferreira

RECESSO DE FIM DE ANO

Portaria-SEI nº 221, de 1º de novembro de 2022

Oswaldo de Jesus Ferreira

TORNAR SEM EFEITO

Portaria-SEI nº 220, de 1º de novembro de 2022

Oswaldo de Jesus Ferreira

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E INFRAESTRUTURA

Portaria-SEI nº 263, de 31 de outubro de 2022

I. Elaborar o Estudo Técnico Preliminar - ETP;

Erlon César Dengo

DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

Portaria-SEI nº 2540, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2542, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2541, de 31 de outubro de 2022

46 de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e considerando a recondução realizada na 116ª

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2524, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2526, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2527, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2528, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2529, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2530, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2531, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2532, de 31 de outubro de 2022

Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de 1º de novembro de 2022.

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2533, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2534, de 31 de outubro de 2022

Art. 2º Esta Portaria-SEI entra em vigor a partir de 03 de novembro de 2022.

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2535, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2536, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2537, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2538, de 31 de outubro de 2022

Rodrigo Augusto Barbosa

Portaria-SEI nº 2539, de 31 de outubro de 2022

46 de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e considerando a recondução realizada na 116ª

Rodrigo Augusto Barbosa