Livro Eletrônico

Aula 03

Passo Estratégico de Português p/ INSS (Técnico do Seguro Social)

Professor: Charles Souza

85835656513 - Rafael
 Passo Estratégico
Língua Portuguesa p/ INSS
(Técnico do Seguro Social)
Prof. Charles Souza
Aula 3 Simulado 1

Simulado 1 – Ortografia e Acentuação Gráfica,

Interpretação de Textos e Classes de Palavras

Introdução ...................................................................................01
Simulado ......................................................................................02
Questões Comentadas ..................................................................05
Gabarito .......................................................................................09

Introdução

Olá, pessoal. Neste relatório, trago para vocês o primeiro simulado de

questões inéditas do Passo Estratégico p/ o INSS. Simulados são bastante
úteis como forma de praticar o assunto estudado. Principalmente, para o
aluno que já viu a matéria e já resolveu muitas questões da banca
organizadora do concurso para o qual está se preparando.

Na elaboração dos simulados, procurei utilizar uma metodologia semelhante

à adotada pelo CESPE, de maneira a tornar as questões parecidas com a da
banca. Além disso, procurei abordar todos os assuntos que poderão ser
encontrados no dia da prova, bem como, procurei ser bastante objetivo nos
comentários, facilitando a compreensão do aluno.

Como o nome sugere, nesse simulado serão abordadas questões inéditas.

No entanto, você poderá se deparar com alguma questão adaptada da
CESPE, com o objetivo de simular a forma que a banca costuma abordar
cada tema.

Gostaria que procurasse realizar os simulados com bastante concentração,

sem interrupção e sem consultar qualquer material.

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O primeiro simulado versará sobre os assuntos vistos nos três primeiros

relatórios (Ortografia e Acentuação Gráfica, Compreensão e
Interpretação de Textos e Classes de Palavras). Inicialmente, coloquei
apenas as questões e, na sequência, as questões comentadas. Por fim, você
terá acesso ao gabarito das questões para simples conferência. Vamos às
questões...

Simulado

Texto para as questões 1 a 5.

Na Nova York de 1960 retratada pela série Mad Man, mulheres só

conseguiam emprego como secretárias, mesmo em um dos setores mais
dinâmicos da economia de então, o das agências de publicidade. É bom
lembrar que, até aquela época, ainda havia um número significativo de
países, mesmo no chamado Primeiro Mundo, onde elas não podiam sequer
votar.
Meio século depois, muita coisa mudou. Mas ninguém deve se enganar:
vários avanços estão por ser feitos. Espera-se que daqui a 50 anos se tenha
chegado a uma situação de melhora que leve a sociedade a olhar o quadro
atual como uma bizarrice. Diversas pesquisas mostram esse quadro de
injustiças. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, os homens ganham
30% a mais que as mulheres de mesma idade e com o mesmo nível de
instrução.
Em cargos executivos, a diferença salarial pode ultrapassar os 50%
globalmente. Isso ocorre a despeito de elas terem maior escolaridade em
muitos países, incluindo o Brasil. Estudo realizado pelo Banco Interamericano
de Desenvolvimento (BID) no Brasil demonstra que 52,2% delas têm
diploma universitário nas empresas. No caso dos homens, a proporção é de
35,5%.
Texto adaptado do Correio Braziliense, de 25/12/2016

Com relação aos sentidos e a aspectos linguísticos do texto acima, julgue os

itens que se seguem.

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1. No primeiro período do texto, a correção gramatical e a coerência do texto
seriam preservadas, caso a forma verbal “conseguiam” fosse substituída por
conseguiram.

2. Conclui-se do texto que, na Nova York de 1960 retratada pela série Mad
Man, as mulheres só conseguiam emprego nas agências de publicidade.

3. De acordo com o autor do texto, meio século depois, diante de todas as

mudanças que ocorreram, é possível olhar para trás e perceber como era
bizarro.

4. A mesma regra de acentuação gráfica, justifica o emprego de acento

gráfico nas palavras “secretárias” e “países”.

5. No segundo parágrafo, a construção “Mas ninguém deve se enganar: ...”

está em desacordo com as regras gramaticais.

Texto para as questões 6 a 10.

Apesar do conservadorismo estar de volta à política, no meio corporativo a

diferença tem sido muito bem-vinda. Nas melhores empresas globais,
incluindo algumas brasileiras, ser homem, branco e heterossexual está
deixando de representar um passaporte para a ascensão profissional. Isso
não só melhora a imagem das empresas: se traduz em dividendos
significativos.
A diversidade — seja por cor, por raça, por gênero, por orientação sexual ou
pelo fato de a pessoa ter deficiência — é uma vantagem competitiva e um
diferencial no mercado. Estudo feito por dois professores asiáticos, publicado
pela revista Management Science, mostra que as empresas se tornam mais
inovadoras em países que adotaram leis que protegem profissionais.
Huasheng Gao, da Nanyang Business School, em Cingapura, e Wei Zhang,
da Universidade de Finanças e Economia de Xangai, na China, observaram

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dados de quase cinco mil empresas americanas que fizeram registros de
patentes entre 1976 e 2008. Eles notaram aumento de 8% na comparação
com companhias de nações sem essas leis.
O Brasil como um todo não está bem nessa foto. Em igualdade de gênero,
por exemplo, o país está em 79° lugar em um ranking de 144 países
levantado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF, na sigla em inglês), atrás
de nações como Uganda (61º lugar), Cazaquistão (51º), Colômbia (39º),
Bolívia (23º) e Burundi (12º). A Islândia está em primeiro lugar.
Pesquisa feita pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), em
parceria com o Instituto Ethos, junto às 500 maiores empresas brasileiras
concluiu que apenas 13,6% dos quadros executivos são compostos por
mulheres e 4,7% por negros. Nos Conselhos de Administração, as mulheres
têm presença em 11%, e os afrodescendentes, em apenas 4,9%.
Texto adaptado do Correio Braziliense, de 24/12/2016

Em relação às ideias e às estruturas linguísticas do texto apresentado, julgue

os itens seguintes.

6. De acordo com o texto, empresas que estão mudando o perfil de promoção

de seus profissionais têm apresentado maiores dividendos.

7. Segundo o autor, apesar de as mulheres e os afrodescendentes ainda

serem minoria nos quadros de executivos das empresas no Brasil, essa
realidade vem mudando nos últimos anos.

8. No último período do primeiro parágrafo, a expressão “se traduz” está em

desacordo com as regras gramaticais.

9. No primeiro parágrafo, a palavra “ascensão” foi grafada incorretamente.

10. O pronome “isso”, no primeiro parágrafo, remete ao fato de muitas

empresas estarem utilizando outros critérios para desenvolvimento de seus
funcionários.

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Questões Comentadas

Texto para as questões 1 a 5.

Na Nova York de 1960 retratada pela série Mad Man, mulheres só

conseguiam emprego como secretárias, mesmo em um dos setores mais
dinâmicos da economia de então, o das agências de publicidade. É bom
lembrar que, até aquela época, ainda havia um número significativo de
países, mesmo no chamado Primeiro Mundo, onde elas não podiam sequer
votar.
Meio século depois, muita coisa mudou. Mas ninguém deve se enganar:
vários avanços estão por ser feitos. Espera-se que daqui a 50 anos se tenha
chegado a uma situação de melhora que leve a sociedade a olhar o quadro
atual como uma bizarrice. Diversas pesquisas mostram esse quadro de
injustiças. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, os homens ganham
30% a mais que as mulheres de mesma idade e com o mesmo nível de
instrução.
Em cargos executivos, a diferença salarial pode ultrapassar os 50%
globalmente. Isso ocorre a despeito de elas terem maior escolaridade em
muitos países, incluindo o Brasil. Estudo realizado pelo Banco Interamericano
de Desenvolvimento (BID) no Brasil demonstra que 52,2% delas têm
diploma universitário nas empresas. No caso dos homens, a proporção é de
35,5%.
Texto adaptado do Correio Braziliense, de 25/12/2016

Com relação aos sentidos e a aspectos linguísticos do texto acima, julgue os

itens que se seguem.

1. No primeiro período do texto, a correção gramatical e a coerência do texto

seriam preservadas, caso a forma verbal “conseguiam” fosse substituída por
conseguiram.

Comentários:

A forma verbal conseguiam, empregada no texto, está no pretérito

imperfeito, indicando uma ação duradoura no passado. Por sua vez, a forma
verbal conseguiram, sugerida na questão, está no pretérito perfeito, que
indica uma ação pontual no passado. Ou seja, a substituição proposta

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manteria a correção gramatical, porém alteraria o sentido do texto. Portanto
a questão está ERRADA.

2. Conclui-se do texto que, na Nova York de 1960 retratada pela série Mad
Man, as mulheres só conseguiam emprego nas agências de publicidade.

Comentários:

No primeiro período do texto é informado que as mulheres só conseguiam

emprego como secretária, inclusive, nas agências de publicidade. Não é dito
que elas só conseguem emprego em agências de publicidade. Portanto a
questão está ERRADA.

3. De acordo com o autor do texto, meio século depois, diante de todas as

mudanças que ocorreram, é possível olhar para trás e perceber como era
bizarro.

Comentários:

No segundo parágrafo, é falado que, daqui a 50 anos, será possível olhar

para trás e perceber como o mundo atual é bizarro. Não fala em olhar para
trás agora e perceber como era bizarro meio século atrás. Portanto a questão
está ERRADA.

4. A mesma regra de acentuação gráfica, justifica o emprego de acento

gráfico nas palavras “secretárias” e “países”.

Comentários:

A palavra “secretárias” recebe acento por tratar-se de paroxítona terminada

em ditongo crescente. Por sua vez, a palavra “países” recebe acento de
acordo com a regra dos hiatos. Portanto a questão está ERRADA.

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5. No segundo parágrafo, a construção “Mas ninguém deve se enganar: ...”
está em desacordo com as regras gramaticais.

Comentários:

No segundo parágrafo, observa-se a presença de uma locução verbal. Nesse

caso, teríamos duas possibilidades para colocação do pronome átono:

 Antes do verbo auxiliar (“Mas ninguém se deve enganar...”),

devido à presença de palavra negativa (ninguém);
 Depois do verbo principal (“Mas ninguém deve enganar-se...”),
devido à presença de verbo no infinitivo (enganar).

Ou seja, da forma como consta no texto, está em desacordo com as regras

gramaticais. Portanto a questão está CERTA.

Texto para as questões 6 a 10.

Apesar do conservadorismo estar de volta à política, no meio corporativo a

diferença tem sido muito bem-vinda. Nas melhores empresas globais,
incluindo algumas brasileiras, ser homem, branco e heterossexual está
deixando de representar um passaporte para a ascensão profissional. Isso
não só melhora a imagem das empresas: se traduz em dividendos
significativos.
A diversidade — seja por cor, por raça, por gênero, por orientação sexual ou
pelo fato de a pessoa ter deficiência — é uma vantagem competitiva e um
diferencial no mercado. Estudo feito por dois professores asiáticos, publicado
pela revista Management Science, mostra que as empresas se tornam mais
inovadoras em países que adotaram leis que protegem profissionais.
Huasheng Gao, da Nanyang Business School, em Cingapura, e Wei Zhang,
da Universidade de Finanças e Economia de Xangai, na China, observaram
dados de quase cinco mil empresas americanas que fizeram registros de
patentes entre 1976 e 2008. Eles notaram aumento de 8% na comparação
com companhias de nações sem essas leis.
O Brasil como um todo não está bem nessa foto. Em igualdade de gênero,
por exemplo, o país está em 79° lugar em um ranking de 144 países
levantado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF, na sigla em inglês), atrás
de nações como Uganda (61º lugar), Cazaquistão (51º), Colômbia (39º),
Bolívia (23º) e Burundi (12º). A Islândia está em primeiro lugar.

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Pesquisa feita pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), em
parceria com o Instituto Ethos, junto às 500 maiores empresas brasileiras
concluiu que apenas 13,6% dos quadros executivos são compostos por
mulheres e 4,7% por negros. Nos Conselhos de Administração, as mulheres
têm presença em 11%, e os afrodescendentes, em apenas 4,9%.
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Em relação às ideias e às estruturas linguísticas do texto apresentado, julgue

os itens seguintes.

6. De acordo com o texto, empresas que estão mudando o perfil de promoção

==1a7af==

de seus profissionais têm apresentado maiores dividendos.

Comentários:

A questão está CERTA, conforme se depreende do seguinte trecho do

primeiro parágrafo: “Nas melhores empresas globais, incluindo algumas
brasileiras, ser homem, branco e heterossexual está deixando de representar
um passaporte para a ascensão profissional. Isso não só melhora a imagem
das empresas: se traduz em dividendos significativos.”.

7. Segundo o autor, apesar de as mulheres e os afrodescendentes ainda

serem minoria nos quadros de executivos das empresas no Brasil, essa
realidade vem mudando nos últimos anos.

Comentários:

Na verdade, o texto fala que “pesquisa ... junto às 500 maiores empresas
brasileiras concluiu”. Já a alternativa faz uma generalização, ao afirmar que
“No Brasil, apesar de as mulheres...”. Portanto a questão está ERRADA.

8. No último período do primeiro parágrafo, a expressão “se traduz” está em

desacordo com as regras gramaticais.

Comentários:

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Não se deve iniciar oração com pronome oblíquo átono. Ou seja, a construção
“se traduz em dividendos significativos”, no final do primeiro parágrafo, está
em desacordo com as regras gramaticais. O correto seria “Traduz-se em
dividendos significativos”. Portanto a questão está CERTA.

9. No primeiro parágrafo, a palavra “ascensão” foi grafada incorretamente.

Comentários:

A forma correta é mesmo “ascensão”, como grafado no texto. Portanto a

questão está ERRADA.

10. O pronome “isso”, no primeiro parágrafo, remete ao fato de muitas

empresas estarem utilizando outros critérios para desenvolvimento de seus
funcionários.

Comentários:

De acordo com o que se afirma no período anterior (“Nas melhores empresas

globais, incluindo algumas brasileiras, ser homem, branco e heterossexual
está deixando de representar um passaporte para a ascensão profissional”),
a questão está CERTA.

Gabarito

1 – E 6-C
2 – E 7–E
3 – E 8–C
4 – E 9–E
5 – C 10 – C

Forte abraço e bons estudos!

Charles Souza

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