O 

empreendimento cultural é a transformação de grupos de dança, teatro, música e

artistas em negócios, seguindo o modelo tradicional de empresa. O diferencial dessa
ideia é o foco na inovação e no desenvolvimento, unindo diversão, lazer e rentabilidade.
Quando surgiu no Brasil?
É muito comum que as pessoas se questionem sobre quando o empreendedorismo
cultural surgiu no Brasil. Porém, não existe ao certo uma data específica sobre isso,
mas é de conhecimento comum que os primeiros empreendedores culturais do país
surgiram devido a necessidades financeiras e informalmente.
Quais são os tipos de empreendedorismo cultural?
Com o passar dos anos houve a necessidade de regularizar essa profissão. Desse modo,
surgiu a qualificação dos quatro tipos de empreendedorismo cultural. Confira quais
são eles a seguir:
 por necessidade;
 por disposição;
 por opção;
 por vocação.
Necessidade
As pessoas periféricas e em situação de vulnerabilidade socioeconômica buscaram uma
fonte de renda pela arte. Entre elas, fazendo apresentações ou organizando eventos que
lhes rendessem algum lucro, mesmo que baixo.
Nesses casos, devido à insegurança e à instabilidade financeira desse serviço, quando
surge a opção de um emprego formal, o empreendedorismo cultural é deixado em
segundo plano.
Disposição
Totalmente diferente do anterior, o grupo de empreendedorismo cultural por disposição,
costuma ser formado por pessoas da classe média que tiveram acesso a uma educação
de qualidade. Na maioria dos casos, são pessoas que possuem formação superior e
costumam trabalhar com projetos a curto prazo.
Opção
O grupo de empreendedorismo cultural por opção é formado exclusivamente por
empresas ou indivíduos que visam apenas o lucro, com a prestação de serviços e
organização de eventos, como festivais de música. Nesse caso, as celebrações são vistas
como opções de investimentos.
Vocação
Por último, temos o grupo formado por aqueles que, como o próprio nome sugere,
possuem vocação para criar a arte. São artistas, músicos e dançarinos já consolidados,
que se destacaram muito cedo. É comum que esses indivíduos assumam outras
responsabilidades, por exemplo, um ator que se torna diretor.