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  • Discursiva para Concurso

    Enviado por

    JhonatanMacedo
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    O documento propõe uma análise sobre as ações de combate à discriminação contra a mulher na esfera trabalhista, abordando três aspectos principais: 1) o objetivo da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher; 2) os direitos trabalhistas que devem ser assegurados às mulheres; 3) as medidas que devem ser tomadas pelas partes do pacto laboral para impedir a discriminação contra a mulher e assegurar seu direito ao trabalho.

    Descrição original:

    discursiva para concurso

    Título original

    discursiva para concurso

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    © © All Rights Reserved

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    O documento propõe uma análise sobre as ações de combate à discriminação contra a mulher na esfera trabalhista, abordando três aspectos principais: 1) o objetivo da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher; 2) os direitos trabalhistas que devem ser assegurados às mulheres; 3) as medidas que devem ser tomadas pelas partes do pacto laboral para impedir a discriminação contra a mulher e assegurar seu direito ao trabalho.

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    Discursiva para Concurso

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    JhonatanMacedo
    O documento propõe uma análise sobre as ações de combate à discriminação contra a mulher na esfera trabalhista, abordando três aspectos principais: 1) o objetivo da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher; 2) os direitos trabalhistas que devem ser assegurados às mulheres; 3) as medidas que devem ser tomadas pelas partes do pacto laboral para impedir a discriminação contra a mulher e assegurar seu direito ao trabalho.

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    DISCURSIVA – ESTUDO DE CASO

    LEITURA E PROPOSTA DE ASPECTOS N +


    INTERPRETAÇÃO SOLUÇÃO / FUNDAMENTAÇÃO
    DO ENUNCIADO CONCLUSÃO (1P) (1P/ASPECTO)

    EXEMPLO – (ADAPTADO) CARGO AUDITOR FISCAL DO TRABALHO ESTADUAL (2018, TCE-SP)

    Comando: Analise, à luz do direito do trabalho e dos direitos humanos, sobre as ações de combate à discriminação
    contra a mulher na esfera trabalhista, abordando, necessariamente, os seguintes aspectos:

    1. Objetivo da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher;


    2. Direitos trabalhistas que devem ser assegurados às mulheres com vistas à eliminação da discriminação;
    [valor: 8,00 pontos]
    3. Medidas que devem ser tomadas pelas-partes do pacto laboral com o intuito de impedir a discriminação
    contra a mulher e assegurar a efetividade de seu direito ao trabalho; [valor: 6,00 pontos]

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