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Para os empregados com salário fixo e que percebem parcelas variáveis como horas extras, adicional noturno,
adicional de insalubridade ou periculosidade e etc., são asseguradas as médias variáveis para pagamento do 13º
salário, férias ou aviso prévio.
Conforme dispõe o
art. 142 da CLT, aos empregados que perceberem remuneração por tarefa, jornadas variáveis,
comissão ou viagem e etc., tomar-se-á por base a média da remuneração percebida no respectivo período aquisitivo,
aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias.
O valor do 13º salário durante o contrato de trabalho ou quando da rescisão contratual, corresponderá ao salário fixo
acrescido da média das parcelas variáveis do respectivo ano.
O valor das férias, vencidas ou proporcionais, corresponderá ao salário fixo acrescido da média das parcelas variáveis
do respectivo período aquisitivo a que o empregado tem direito, salvo quando se tratar de comissões, quando a média
será a dos últimos 12 meses.
Para maiores detalhes acesse o tópico
Comissionistas - Apuração das Médias 13º Salário, Férias e Aviso Prévio.
O valor do aviso prévio indenizado corresponderá ao salário fixo acrescido da média das parcelas variáveis dos
últimos 12 meses, salvo para o empregado com menos de um ano de serviço, situação em que a média será apurada
com base no período efetivamente trabalhado.
Nota¹: Para qualquer das verbas previstas acima, há que se verificar os acordos ou convenção coletiva de trabalho de
cada categoria profissional, haja vista que estas podem estabelecer períodos diferentes de apuração de médias
ou garantias diferentes além das previstas em lei.
Nota²: Vale ressaltar que o DSR sobre as horas extras e adicionais pagos mensalmente em folha de pagamento
repercute no cálculo da média para fins de pagamento de férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS, conforme
dispõe o novo entendimento sobre a
OJ 394 do TST, bem como a
súmula 347 do TST, a qual determina que
o cálculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas, observará o
número de horas efetivamente prestadas e a ele aplica-se o valor do salário-hora da época do pagamento
daquelas verbas, sem que configure o bis in idem. Veja maiores detalhes no tópico Descanso Semanal
Remunerado - Aspectos Gerais, no subitem
Novo Entendimento Jurisprudencial - Da Alteração da OJ 394 do
TST.
APURAÇÃO DE MÉDIA PARA PAGAMENTO DE 13º SALÁRIO
A apuração da média para pagamento do 13º salário terá como base o respectivo ano (média duodecimal),
considerando os valores pagos de janeiro a dezembro ou o período trabalhado no ano, quando proporcional.
Exemplo de Média de Adicional Noturno e Horas extras para 13º Salário
Empregado trabalha na empresa há 2 (dois) anos e recebe salário mensal de R$1.600,00. Trabalhou o ano integral e
recebeu o valor de R$1.015,00 como adiantamento de 13º salário em novembro. O empregado percebeu mensalmente
os respectivos adicionais demonstrados no quadro abaixo:
Quadro I
Demonstrativo do Cálculo das Médias para 13º Salário
Meses (dias úteis x HE
HE 50% HE 100% Adic. Not. DSR
dom/feriados) 70%
Janeiro (25 x 6) 20,00 08,00 16,00 110,00 23,42
Fevereiro (24 x 4) 20,00 13,00 08,00 105,00 14,85
Março (27 x 4) 20,00 12,50 12,00 118,50 14,66
Abril (24 x 6) 20,00 10,50 - 94,50 16,69
Maio (25 x 6) 14,00 - 16,00 89,00 16,99
Junho (25 x 5) 10,50 - 08,00 103,00 10,47
Julho (27 x 4) 07,00 - - 109,50 4,80
Agosto (26 x 5) 09,50 - - 113,00 7,09
Setembro (25 x 5) 12,00 - - 112,50 8,10
Outubro (25 x 6) 17,50 - 08,00 108,00 15,32
Novembro (24 x 6) 20,00 04,50 16,00 115,50 23,19
Dezembro (26 x 5) 20,00 10,00 12,00 106,50 17,75
Total Horas
190,50 58,50 96,00 1.285,00 173,33
Extras/Adic. Noturno
Nº meses para divisão 12 12 12 12 12
Média do ano (total :
15,88 4,88 8,00 107,08 14,44
nº meses)
Valor do salário hora R$
R$ 7,27 R$ 7,27 R$ 7,27 R$ 7,27
normal 7,27
R$
Valor da média R$173,18 R$116,36 R$155,75 R$105,01
60,33
Nota: Os números à frente dos meses (embora fictícios) representam os dias úteis x dom/feriados dos respectivos
meses para fins de cálculo do DSR. Verifique os dias úteis x dom/feriado dos respectivos meses e ano para
fazer o cálculo do DSR.
Demonstrativo dos cálculos das médias:
Adicional Noturno
Média: Total no ano 1.285,00 / 12 = 107,08
HE100% = (Salário mensal / 220) x média adicional noturno x Percentual de acréscimo
HE100% = (R$1.600,00 / 220) x 107,08 x 20%
HE100%= R$778,76 x 20%
HE100%= R$155,75
Adicional Noturno
Média: Total no ano 770,50 / 7 = 110,07
HE100% = (Salário mensal / 220) x média adicional noturno x Percentual de acréscimo
HE100% = (R$1.600,00 / 220) x 110,07 x 20%
HE100%= R$800,51 x 20%
HE100%= R$160,10
"RECURSO DE REVISTA. DISPENSA POR JUSTA CAUSA - FÉRIAS PROPORCIONAIS E 13º SALÁRIO
PROPORCIONAL. 1. Nos termos da Súmula 171 desta Corte, "salvo na hipótese de dispensa do empregado por justa
causa, a extinção do contrato de trabalho sujeita o empregador ao pagamento da remuneração das férias proporcionais,
ainda que incompleto o período aquisitivo de 12 (doze) meses (art. 147 da CLT)". 2. A regularidade da dispensa por
justa causa exime o empregador do pagamento do décimo terceiro salário proporcional, nos termos do art. 3º da Lei nº
4.090/62. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido" (RR-21318-12.2015.5.04.0702, 3ª Turma, Relator
Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 13/11/2020).
É
RECURSO DE REVISTA DO PRIMEIRO-RECLAMADO - PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014,
DO CPC/2015 E DA INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40 DO TST - DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
MAJORADO PELA INTEGRAÇÃO DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS - AUMENTO DA MÉDIA
REMUNERATÓRIA - REFLEXOS - POSSIBILIDADE - JULGAMENTO DO IRR-10169-57.2013.5.5.0013 -
MODULAÇÃO DE EFEITOS. 1. Por meio do julgamento de incidente de recurso de revista repetitivo IRR-10169-
57.2013.5.5.0013, a SBDI-1 desta Corte fixou a tese jurídica de que "A majoração do valor do repouso semanal
remunerado, decorrente da integração das horas extras habituais, deve repercutir no cálculo das férias, da
gratificação natalina, do aviso prévio e do FGTS, sem que se configure a ocorrência de ' bis in idem' ",
culminando no cancelamento da Orientação Jurisprudencial nº 394 da SBDI-1 dessa Corte. 2. Ocorre que, no referido
julgamento, foi determinada modulação dos efeitos decisórios, em homenagem à segurança jurídica e nos termos do
art.927, § 3º, do CPC/2015. Firmou-se, nessa esteira, que a tese jurídica estabelecida no incidente "somente será
aplicada aos cálculos das parcelas cuja exigibilidade se aperfeiçoe a partir da data do presente julgamento (inclusive),
ora adotada como marco modulatório". 3. Portanto, ao presente caso, persiste a incidência da Orientação
Jurisprudencial nº 394 da SBDI-1 do TST. Recurso de revista conhecido e provido. (...). (ARR - 602-
60.2012.5.05.0016 , Relator Ministro: Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, Data de Julgamento: 26/06/2018, 7ª
Turma, Data de Publicação: DEJT 29/06/2018).
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO RECLAMANTE. (...). 7.
ADICIONAL, BASE DE CÁLCULO E DIVISOR DAS HORAS EXTRAS. AUMENTO DA MÉDIA
REMUNERATÓRIA. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA. DESCONTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS. (...)
Pede a parte autora que, uma vez reconhecido o direito às horas extras, sejam consideradas todas as parcelas salariais
como base de cálculo, conforme súmula 264, do TST. Requer, ainda, a aplicação do percentual de 50% sobre as duas
primeiras horas suplementares e de 100% sobre o restante da jornada extraordinária, com respaldo no Precedente
Normativo nº 03, do TRT 6ª Região. Pugna pela aplicação do teor da súmula 03, do TRT 6ª Região, a fim de que a
diferença do RSR, em decorrência da integração das horas extras, repercuta nas demais verbas. Requer, também, a
reforma da sentença par que sejam deferidas as repercussões das horas extras sobre todas as verbas requeridas na
exordial, inclusive RSR. Pede, por fim, a aplicação do divisor 150 no cálculo das horas extras. Ocorre, todavia, que a
sentença de primeiro grau julgou totalmente improcedente o pedido de horas extras e, consequentemente, os pleitos
acessórios. (...) O Regional, no que interessa, não conheceu do recurso ordinário interposto pelo reclamante, no tocante
aos temas correlatos ao adicional, base de cálculo e divisor de horas extras, ao aumento da média remuneratória, aos
juros e correção monetária e aos descontos fiscais e previdenciários, in verbis: "Da preliminar de não conhecimento do
recurso do reclamante, em relação ao adicional de horas extras, sua base de cálculo e divisor aplicável, bem como
quanto à diferença do RSR decorrente da integração das horas extras e reflexos destas sobre o RSR, por ausência de
interesse jurídico-processual. Atuação de ofício. (...) Tendo a presente reclamatória trabalhista sido julgada totalmente
improcedente pela instância ordinária, situação não alterada por meio da interposição do presente agravo de
instrumento, tem-se por prejudicada a análise dos temas correlatos ao adicional, base de cálculo e divisor das horas
extras, ao aumento da média remuneratória, aos juros e correção monetária e aos descontos fiscais e previdenciários.
Agravo de instrumento conhecido e não provido. (AIRR - 1060-30.2014.5.06.0291, Relatora Ministra: Dora Maria da
Costa, Data de Julgamento: 08/11/2017, 8ª Turma, Data de Publicação: DEJT 10/11/2017).
Base legal:
Art. 142, § 3º da CLT;
Art. 487, § 5º da CLT;
Súmula 340 do TST e os citados no texto.
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