Laudo Ergonomico NR 17 VZT 2021-22

LAUDO
ERGONÔMICO
NR 17
Empresa: VZT INDUSTRIA E COMERCIO DE CALÇADOS LTDA
Unidade de Negócios: R ALCACER KEHIR N° 40
PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

Rua: João chagas 347 –A 03585-130 São Paulo/SP 11-94468-2496
https://pinasconsultoria.wixsite.com/pinasconsultorias
pinasconsultoria@gmail.com
1. Descrição da Empresa
Empresa: VZT INDUSTRIA E COMERCIO DE CALÇADOS LTDA
Unidade de Negócios: ALCACER KEHIR N° 40
CNAE principal: 15.33-5-00 – FABRICAÇÃO DE CALÇADOS DE

MATERIAIS SINTÉTICOS.
Grau de risco: 3
Telefone:
Inf. Postos de trabalho: FLÁVIO VICENTE

DESCRIÇÃO DO CONTINGENTE DE TRABALHADORES
Total de trabalhadores: 16
Todas as informações relacionadas ao número de funcionários estão baseadas no cadastro de funcionários referente á
data da avaliação, podendo, portanto ser alteradas a qualquer momento de acordo com as necessidades da empresa.
RECURSOS FÍSICOS:
TIPO DE EDIFICAÇÃO: Prédio, com 02 pavimentos.
Aspecto: Bom
Paredes: Alvenaria
Pé Direito: Aproximadamente 6,00 m.
Pisos: Piso regular , apresentando pequenas depressões.
ATIVIDADE DA EMPRESA CONFORME VISTORIA IN LOCO:
Impressões gráficas.
ELABORAÇÃO ANO: 2021 Mês de mensuração: Agosto
Informações Nome: Flávio Vicente Depto: DIREÇÃO
RESOLUÇÃO
Com a finalidade de autodiagnósticos das condições ergonômicas das principais atividades desenvolvidas na
empresa: VZT INDUSTRIA E COMERCIO DE CALÇADOS, em cumprimento a determinação legal dada pela
portaria SSMT 3.751/90 – NR 17, nomeia o Eng° DANIEL OLIVEIRA PINA para coordenar e através de
profissionais capacitados procederem à sua elaboração.
Mediante tal solicitação e embasados nos critérios legais e técnicos vigentes, é que procedemos ao presente estudo
que gerou o relatório que segue:

APRESENTAÇÃO
“.....A ergonomia de interface homem- máquina, ou ergonomia ocupacional, desenvolvida durante a

segunda guerra mundial, preocupou-se em trabalhar na problemática da ciência e da tecnologia e na
prática das questões físicas e de percepção aplicáveis a produtos, equipamentos e postos de trabalho.
Este estágio constitui-se, ainda hoje, no campo mais amplo da atuação da ergonomia, no Brasil e no
campo internacional. Dentro deste contexto, a ergonomia como uma vertente da ciência/ tecnologia que
tem como preocupação central a interdace entre o ser humano e os sistemas tecnológicos, pode ser
concebida como uma disciplina (sub – sistema) integrante do esforço mais amplo da engenharia de
produção do país.
A ergonomia de interface homem-ambiente, ou ergonomia ambiental, que amplia a área de atuação da
primeira fase para considerar os temas relativos ao ser humano em seu ambiente “natural” e ao ser
ambiente “por ele construido”. Este tipo de visão vem tomando um sentido cada vez mais prático devido
ao crescente interesse manifestado pelo público empresarial ”
“.....A partir de uma perspectiva atual da ergonomia, torna-se claro a importância de considerar, de forma
sinergéticam as questões antropo-tecnológicas e sócio-técnicas além dos tópicos históricos e centrais
básicos tratados na chamada “microergonomia”.... A ergonomia é um aspecto fundamental a ser
considerado dentro da nossa realidade a partir do momento em que intevém diretamente em postoa tais
como:
 Elevado índice de acidentes no trabalho.

 Nos problemas associados à doença do trabalho.
 Nas questões responsáveis pela redução da produtividade nos locais de trabalho, por exemplo, o alto índice
de absenteísmo, retrabalho, queda de motivação do trabalho.
 Na qualidade de vida no trabalho – QVT, propiciando mais do que um posto de trabalho melhor, mas,
principalmente uma vida melhor....
A análise ergonômica dos postos de trabalho da empresa grafica zamberetti ltda, vem cumprir as determinações da
portaria 3.214/78, NR 17
- ERGONOMIA e suas alterações, visando estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofiológicas dos trabalhos de modo a proporcionar o máximo de conforto e desempenho
eficiente. Estas condições na empresa incluem aspectos relacionados, ao mobiliário, equipamentos, condições
ambientais dos postos de trabalhoe à própria organização do trabalho.
Para adaptar as condições de trabalho às caracteristicas psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe à empresa realizar a
análise ergonômica do trabalho, devendo abordar no mínimo o estabelecido na legislação supra citada.

INTRODUÇÃO
A elaboração do presente diagnóstico de avaliações ergonômicas, solicitado pela grafica zamberetti ltda, teve os
seguintes objetivos:
 Conhecimento da empresa, das condições de trabalho e as características psicofisiológicas dos seus

colaboradores;
 Proporcionar à empresa, auto-diagnóstico que norteará para implantação de medidas técnicas e/ou
educativas no que tange à ergonomiam, objetivando a neutralização ou minimização de eventuais
condições desconfortáveis de forma a propiciar condições de trabalho mais agradáveis a todos os seus
colaboradores.

AVALIAÇÕES

AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE PRESSÃO SONORA
SETOR NPSdB(a) ENCONTRADO

ADMINISTRAÇÃO 65
EXPEDIÇÃO 80
PRODUÇÃO 90
MOINHO 104
METODOLOGIA
Para avaliação do nível de pressão nos ambientes de trabalho foi utilizado a metodologia descrita a NBR 10152.
EQUIPAMENTO
Para medição e avaliação foi utilizado o critério: Equipamento portado pelo aviador, medição pontual, próxima a
área auditiva do trabalhador.
Especificação técnica do equipamento
Equipamento: medidor de nível de pressão sonora- DECIBELÍMETRO, cerrificado de calibração: ANEXO
AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE ILUMINAMENTO
SETOR FUNÇÃO MEDIÇÃO PONTUAL ILUMINAMENTO MÍNIMO

(LUX) E (LUX)
ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRADORES 850 500
EXPEDIÇÃO CONTROLE DE 500 200
ESTOQUE E ----
ALMOXARIFE
PRODUÇÃO IMPRESSÕES, CORTE E 770 500
PRODUÇÕES
ACABAMENTO ACABAMENTOS, 700 300
ACOMODAÇÃO DE
MATERIAIS
MOINHO PREPARO DE MATERIAIS 580 500
E MOAGEM
NOTA 1: Caso uma tarefa específica não esteja apresentada no Quadro 1, da NHO 11, é permitido utilizar o valor de
iluminância mínimo exigido, obtido por associação com tarefa similar do referido Quadro 1.
NOTA 2: Deve ser realizada manutenção preventiva e corretiva do sistema de iluminação observando-se aspectos
como limpeza substituição de lâmpadas e de outros componentes. A periodicidade de manutenção depende das
características do sistema de iluminação, da atividade, desenvolvida, da sujidade e de outros aspectos do ambiente
de trabalho.

NOTA 3: Em áreas nas quais realizadas tarefas de forma contínua, a iluminância não pode ser inferior a 200 lux. Em
situações nas quais existirem o uso de iluminação suplementar, deve ser verificada a iluminância nas áreas do entorno
imediato. Nesses casos a iluminação do entorno não deve ser inferior aos valores indicados a seguir:
Tabela 1 – Iluminância do entorno imediato em função da iluminância da área da tarefa

NHO 11
ILUMINÂNCIA NA ÁREA ILUMINÂNCIA EM TORNO IMEDIATO
DA TAREFA (lux) (lux)
>750 500
500 300
300 200
<200 Mesma iluminância da área da tarefa
METODOLOGIA: Norma de higiene Ocupacional n° 11 (NHO 11) – Avaliação dos níveis de iluminamento em
ambientes de trabalho internos (FUNDACENTRO) 2018.
NOTA: Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho, conforme Norma
Regulamentadora NR 17, em seu item: “17.5.3.3, são os valores de iluminância estabelecidos na NBR 5413, norma
brasileira registrada no INMETRO”. Porém, a ABNT cancelou a NBR 5413 a partir da publicação da NBR ISO/CIE
8995-1 em 2013.
EQUIPAMENTO
Para avaliação do nível iluminamento de trabalho foi utilizado luxímetro – medidor de intensidade de Lux digital
com Certificado ANEXO.
Calibrado conforme as correções necessárias especificadas no item 6.3.1 da norma.
CRITÉRIO ADOTADO – MEDIÇÃO PONTUAL
TIPO LÂMPADAS: Fluorescentes/ LEADS

POSTOS DE
TRABALHO
AVALIADOS

ANÁLISE DA FUNÇÃO DE:
ADMINISTRATIVO
Idade média: Até 40 anos (X) Entre 41 e 54 ( ) mais de 55 anos ( )
Avaliação Física E Atividades Motoras E Sensoriais Do Posto de
Trabalho: Ativididade: Leve (X) Moderada ( )
Mental ( x ) Espaço Físico: Com espaço suficiente
(X) Pouco espaço: ( )
Arranjo Físico: Adequado (X) Não Adequado ( )
Postura: Sentado ( ) Em pé ( ) Alternada entre em pé e sentado (X)
Esforço físico: Atividade: Leve (X) Moderada ( ) Pesada ( )
Sensibilidade auditiva: Com ruído () Sem ruído ( x )
Sensibilidade visual: Natural ( ) não iluminado ( ) iluminado (X)
Levantamento e transporte manual de materiais peso: ( ) Sim ( x ) Não
Ocorre Vibração ( )Sim ( X) Não
Exposição ao Sol ( )Sim (X) Não
Alguns destes itens estão presentes no posto de trabalho: computadores, mesas, impressoras,
telefones, cadeiras e mesas de reuniões.
Condições Ambientais:
Agente Adequado Inadequado

Ruído X
Iluminamento X
Temperatura X
Vibrações X
Considerações Técnicas:
O nível de ruído atende ao limite de tolerância para efeito de exposição ocupacional ao ruído para uma jornada de
trabalho de 8 horas diárias conforme anexo I da NR 15, porém está acima do permitido para efeito de conforto
acústico conforme NR – 17.
O nível de iluminamento no posto de trabalho atende ao exigido pela NHO 11 – Fundacento – Iluminância para
interiores.
A temperatura local é ambiente.

O posto de trabalho não apresentou problemas relacionados a vibrações.
produção
Idade média : Até 40 anos (X) Entre 41 e 54 ( ) mais de 55 anos ( )
Trabalho: Ativididade: Leve ( ) Moderada ( x )
Mental (x) Espaço Físico: Com espaço suficiente
Postura: Sentado ( ) Em pé ( ) Alternada entre em pé e sentado (X)
Esforço físico: Atividade: Leve () Moderada (x ) Pesada ( )
Sensibilidade auditiva: Com ruído ( x) Sem ruído ( )
Levantamento e transporte manual de materiais peso: ( x ) Sim ( ) Não
Alguns destes itens estão presentes no posto de trabalho: alavancas, botões, pedais, volantes,
comandos de máquinas e equipamentos, degraus e obstáculos .

Ruído X
Iluminamento X
Temperatura X
Vibrações X
acústico conforme NR – 17. Sendo atenuado assim por equipamentos de proteção.
interiores.

MOINHO
Trabalho: Ativididade: Leve ( ) Moderada (X)
Mental ( ) Espaço Físico: Com espaço suficiente
Postura: Sentado ( ) Em pé ( ) Alternada entre em pé e sentado (x )
Esforço físico: Atividade: Leve ( ) Moderada ( X ) Pesada ( )
Sensibilidade auditiva: Com ruído ( X ) Sem ruído ( )
Levantamento e transporte manual de materiais peso: ( ) Sim ( X) Não
Alguns destes itens estão presentes no posto de trabalho: alavancas, botões, pedais, volantes,
comandos de máquinas e equipamentos, degraus e obstáculos.

Ruído x
Iluminamento X
Temperatura X
Vibrações X
acústico conforme NR – 17. Sendo atenuado assim por equipamentos de proteção.
interiores.
O posto de trabalho não apresentou problemas relacionados a vibrações.

expedição
Trabalho: Ativididade: Leve ( ) Moderada (X)
Mental ( ) Espaço Físico: Com espaço suficiente
Postura: Sentado ( ) Em pé ( X ) Alternada entre em pé e sentado ( )
Esforço físico: Atividade: Leve ( ) Moderada ( X ) Pesada ( )
Sensibilidade auditiva: Com ruído ( X ) Sem ruído ( )
Levantamento e transporte manual de materiais peso: ( X ) Sim ( ) Não
Alguns destes itens estão presentes no posto de trabalho: materiais acabados, empilhadeira, paletes, materia
prima.

Ruído x
Iluminamento X
Temperatura X
Vibrações X
acústico conforme NR – 17. Sendo atenuado assim por equipamentos de proteção
interiores.

CONCLUSÕES
AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE PRESSÃO SONORA
Os NPS encontrados nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e
atenção constantes, estão dentro dos limites aceitáveis para efeito de conforto acústico.
Para as atividades que possuam as características definidas no subitem 17.5.2, mas não apresentam equivalência ou
correlação com aquelas relacuonadas na NBR 10152, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até
65dB (A) e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor não superior de 60 dB, conforme NR17.
Notas:
a) As questões relativas a riscos de danos à saúde em decorrência do ruído serão estudadas em normas específicas.
b) A aplicação da NR 17e NBR10152 não excluem as recomendações básicas referentes às demais condições
de conforto.
c) Os setores produtivos (OFICINA E CORTE) devem utilizar EPI – Equipamento de proteção Individual, pois o
ruído no nível de ação.
AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE ILUMINAMENTO
CONSIDERAÇÕES
As avaliações foram realizadas duranto o dia, com o tempo claro e ensolarado.

Os setores da empresa analisada, encontram-se em áreas internas ao prédio para tal foi utilizada a metodologia
descrita na NHO-11.
É importante manutenção periódica nas luminárias e lâmpadas e providenciar a remoção imediata das lâmpadas que
por ventura a queimar ou apresentar defeitos que ocasionem desconforto aos trabalhadores. O nível de iluminamento
abaixo dos parâmetros fixados pela NBR 5.413 da ABNT (cancelada) NÃO é mais fator gerador de
INSALUBRIDADE, regularmente pela portaria 3.214/78 do MTb, entretanto, o baixo nível de iluminamento ainda é
fator gerador de autuações pela fiscalização.
AVALIAÇÃO DA
POSTURA
CONSIDERAÇÕES
A postura mais adequada ao trabalhador é aquela que ele escolhe livremente e que pode ser variada ao longo do
tempo. A concepção dos postos de trabalho ou da tarefa deve favorecer a variação de postura, principalmente a
alternância entre a postura sentada e em pé.
Incentivar a participação de todos os funcionários da empresa, na ginástica laboral, assunto tratado em

reunião específica.
RECOMENDAÇÕES PARA ERGONOMIA EM ESCRITÓRIOS
NHO-11UMA BOA CADEIRA

NHO-11
Figura: Cada usuário deve ser capaz de encontrar suas melhores posições de trabalho.

NHO-11
DIMENSÕES RECOMENDÁVEIS PARA A MAIORIA DAS TAREFAS EM PÉ.

RECOMENDAÇÕES PARA ERGONOMIA NA PRODUÇÃO (PESO)
NHO-11

Certifique-se de que o trabalhador possa alcançar todos os controles confortavelmente a partir da posição sentada ou
em pé.
Sempre que possível, priorize a posição sentada.
DANIEL OLIVEIRA PINA

CREA SP 5070040308
ENG° SEG
TRABALHO


Laudo Ergonomico NR 17 VZT 2021-22

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LAUDO

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

Empresa: VZT INDUSTRIA E COMERCIO DE CALÇADOS LTDA

Unidade de Negócios: ALCACER KEHIR N° 40

CNAE principal: 15.33-5-00 – FABRICAÇÃO DE CALÇADOS DE

Inf. Postos de trabalho: FLÁVIO VICENTE

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

TIPO DE EDIFICAÇÃO: Prédio, com 02 pavimentos.

Pé Direito: Aproximadamente 6,00 m.

Pisos: Piso regular , apresentando pequenas depressões.

ATIVIDADE DA EMPRESA CONFORME VISTORIA IN LOCO:

ELABORAÇÃO ANO: 2021 Mês de mensuração: Agosto

Informações Nome: Flávio Vicente Depto: DIREÇÃO

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

“.....A ergonomia de interface homem- máquina, ou ergonomia ocupacional, desenvolvida durante a

 Elevado índice de acidentes no trabalho.

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

 Conhecimento da empresa, das condições de trabalho e as características psicofisiológicas dos seus

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

SETOR NPSdB(a) ENCONTRADO

AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE ILUMINAMENTO

SETOR FUNÇÃO MEDIÇÃO PONTUAL ILUMINAMENTO MÍNIMO

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

Tabela 1 – Iluminância do entorno imediato em função da iluminância da área da tarefa

<200 Mesma iluminância da área da tarefa

Calibrado conforme as correções necessárias especificadas no item 6.3.1 da norma.

CRITÉRIO ADOTADO – MEDIÇÃO PONTUAL

TIPO LÂMPADAS: Fluorescentes/ LEADS

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

Idade média: Até 40 anos (X) Entre 41 e 54 ( ) mais de 55 anos ( )

Avaliação Física E Atividades Motoras E Sensoriais Do Posto de

Trabalho: Ativididade: Leve (X) Moderada ( )

Mental ( x ) Espaço Físico: Com espaço suficiente

(X) Pouco espaço: ( )

Arranjo Físico: Adequado (X) Não Adequado ( )

Postura: Sentado ( ) Em pé ( ) Alternada entre em pé e sentado (X)

Esforço físico: Atividade: Leve (X) Moderada ( ) Pesada ( )

Sensibilidade auditiva: Com ruído () Sem ruído ( x )

Sensibilidade visual: Natural ( ) não iluminado ( ) iluminado (X)

Levantamento e transporte manual de materiais peso: ( ) Sim ( x ) Não

Ocorre Vibração ( )Sim ( X) Não

Exposição ao Sol ( )Sim (X) Não

Agente Adequado Inadequado

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

ANÁLISE DA FUNÇÃO DE:

Idade média : Até 40 anos (X) Entre 41 e 54 ( ) mais de 55 anos ( )

Avaliação Física E Atividades Motoras E Sensoriais Do Posto de

Trabalho: Ativididade: Leve ( ) Moderada ( x )

Mental (x) Espaço Físico: Com espaço suficiente

(X) Pouco espaço: ( )

Arranjo Físico: Adequado (X) Não Adequado ( )

Postura: Sentado ( ) Em pé ( ) Alternada entre em pé e sentado (X)

Esforço físico: Atividade: Leve () Moderada (x ) Pesada ( )

Sensibilidade auditiva: Com ruído ( x) Sem ruído ( )

Sensibilidade visual: Natural ( ) não iluminado ( ) iluminado (X)

Levantamento e transporte manual de materiais peso: ( x ) Sim ( ) Não

Ocorre Vibração ( )Sim ( X) Não

Exposição ao Sol ( )Sim (X) Não

Agente Adequado Inadequado

PINA’S CONSULTORIAS CNPJ: 28.846.910/0001-09 D. OLIVEIRA PINA

Idade média : Até 40 anos (X) Entre 41 e 54 ( ) mais de 55 anos ( )