Manual de Conduta para Funcionários do Colégio Gomes Romão

Este manual visa estabelecer diretrizes claras e específicas para os funcionários do

Colégio, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Cada
colaborador deve seguir as normas e princípios aqui estabelecidos, mantendo a
ordem, o respeito e a ética no ambiente escolar.

1. Pontualidade e assiduidade:
1.1. Os funcionários devem chegar pontualmente ao trabalho, cumprindo sua
carga horária de acordo com o contrato estabelecido. A pontualidade
demonstra respeito aos colegas, aos alunos e à instituição.

1.2. Em caso de atraso ou ausência, os funcionários devem comunicar-se com

a coordenação ou a direção, informando a situação e justificando sua falta,
nem todas são faltas abonadas. Faltas injustificadas podem acarretar
penalidades e prejudicar o funcionamento do colégio.

1.3. O cartão de ponto deverá ser batido no mínimo de 15 minutos antes do

horário de entrada e a saída no horário determinado pela direção. Horas extras
só serão feitas com autorização da direção.

2. Respeito e cordialidade:
2.1. Os funcionários devem tratar colegas, alunos e pais com respeito,
independente de cargo, função ou posição. Isso inclui ser educado, ouvir
opiniões alheias e evitar insultos ou palavras ofensivas.

2.2. Evitar discussões acaloradas, fofocas e conflitos desnecessários. Vamos

contribuir para um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo. Conflitos
devem ser resolvidos de maneira respeitosa e profissional.

3. Uso adequado de recursos e equipamentos:

3.1. Os recursos e equipamentos do colégio devem ser utilizados de maneira
responsável e apenas para fins relacionados ao trabalho. Isso inclui
computadores, impressoras, material didático, entre outros.

3.2. Os funcionários são responsáveis pela conservação das instalações e do

patrimônio do colégio. Danos ou problemas devem ser reportados à direção
para que sejam tomadas as devidas providências.

4. Responsabilidade e comprometimento:
 4.1. Cada funcionário deve cumprir suas tarefas e responsabilidades com
dedicação e empenho, garantindo a qualidade dos serviços prestados.

4.2. Buscar aprimoramento profissional e participar de treinamentos e

capacitações oferecidos pelo colégio é fundamental para a evolução
profissional e a melhoria do ensino.

5. Confidencialidade e privacidade:
5.1. Informações pessoais de alunos, pais e colegas de trabalho devem ser
mantidas em sigilo, respeitando a privacidade de todos os envolvidos.

5.2. Não compartilhe informações pessoais de outras pessoas sem

consentimento, evitando assim constrangimentos e possíveis conflitos.

6. Condutas proibidas:

6.1. É proibido o consumo de bebidas alcoólicas, uso de drogas ilícitas ou

fumar nas dependências do colégio, pois comprometem a segurança e o bem-
estar de todos.

6.2. Assédio moral, sexual ou qualquer forma de discriminação são condutas

inaceitáveis e não serão toleradas no ambiente escolar.

6.3. O uso de dispositivos eletrônicos pessoais como o celular deve ser

limitado durante o horário de trabalho, exceto se autorizado pela direção. O
uso inadequado desses dispositivos pode comprometer a produtividade e a
atenção às tarefas.

7. Higiene e apresentação pessoal:

7.1. Os funcionários devem manter uma aparência limpa e adequada ao
ambiente escolar, garantindo a higiene pessoal e a organização de seus
pertences.

7.2. O uso de uniforme ou traje determinado pelo colégio, quando aplicável, é

obrigatório. Isso ajuda a manter a identificação e a imagem profissional da
instituição.

8. Comunicação e cooperação:
8.1. A comunicação clara e objetiva com colegas, alunos e pais é essencial para
a eficiência e o sucesso do colégio. Certifique-se de expressar suas ideias e
informações de forma compreensível e respeitosa.
 8.2. A colaboração entre os colegas e o compartilhamento de conhecimentos e
experiências são fundamentais para melhorar o ambiente escolar e a
qualidade do ensino. Trabalhar em equipe e apoiar uns aos outros fortalece as
relações e facilita a resolução de problemas.

9. Procedimentos:
9.1. No caso de recados via DIDATIKO, os professores ou recreacionistas
deverão anotar todas as informações em papel padrão a ser retirado na
Secretaria, assinar e devolver na mesma

9.2. Para a impressão todos deverão mandar o arquivo via e-mail para
secretaria@colegiogomesromao.com com 2 dias de antecedência, lembrando que
arquivos enviados na sexta, serão impressos entre terça e quarta da próxima semana

9.3. No caso de acidentes, febre ou coisas do gênero, tomar as medidas

preventivas como gelo, pomada, comunicar imediatamente a direção e anotar
detalhadamente no caderno de ocorrências que se encontra na secretaria escolar e
assinando no fim.

Este manual de conduta serve como um guia para os funcionários do colégio,

a fim de garantir um ambiente de trabalho respeitoso, colaborativo e produtivo. É
responsabilidade de cada colaborador seguir as diretrizes estabelecidas neste
manual. O descumprimento das normas pode resultar em consequências, como
advertências, suspensões ou até mesmo demissão, dependendo da gravidade do
caso.

Lembre-se de que juntos somos responsáveis por criar um ambiente escolar

de excelência, no qual nossos alunos possam prosperar e alcançar seu potencial
máximo.