O papel do diretor escolar no sucesso da instituição

W AK 26 DE NO VE MB RO DE 2019 ARTIGOS ,  GESTÃO ESCOLAR

Muitas pessoas não enxergam qual é a função do diretor escolar, acreditando se tratar
daquela figura distante, que se encontra atrás de uma mesa, delega funções aos
colaboradores de uma escola e castiga os alunos que não são obedientes ou
estudiosos. Essa é uma visão distorcida de um profissional que é fundamental para o
funcionamento das instituições de ensino.

O diretor exerce uma importante função no cotidiano escolar. Entre suas obrigações,

podemos destacar a rotina no setor administrativo e financeiro, o trabalho em prol do
desenvolvimento pedagógico, a coordenação do corpo docente e até a integração
família-escola. Seu papel corresponde ao de um líder, podendo influenciar a todos de
maneira positiva ou negativa.

Desse modo, ele é de extrema importância para o dia a dia de uma instituição
escolar. Isto é, ele deve desenvolver suas habilidades constantemente, com o objetivo
de favorecer a qualidade da educação oferecida pela escola, assim como estimular as
equipes que nela trabalham e a integração entre todos, inclusive pais e responsáveis.

Pensado nisso, vamos mostrar o quão importante é o papel do diretor escolar e como
ele tem influência sobre o sucesso da instituição de ensino. Quer saber mais sobre o
assunto? Então, continue a leitura!

Conheça as suas funções administrativas

O bom funcionamento de uma escola depende de uma série de fatores. Entre eles,
tem-se a estrutura física: ela é composta por carteiras, computadores, bibliotecas, salas
de aula, cantinas e até o pátio onde as crianças e os adolescentes podem conviver nos
intervalos.

Só que nós sabemos que isso não é o essencial. Alunos, professores e demais
colaboradores são o que há de mais valoroso dentro de uma escola. A administração
escolar não se resume a lidar com suprimentos, folhas salariais ou reposição de livros.
Há pessoas envolvidas! A partir daí, notamos como a gestão escolar é desafiadora.

Por isso, o papel do diretor escolar como líder da instituição é fundamental. Além de
resolver problemas de manutenção, organizar arquivos ou administrar os horários da
escola, ele tem um contato direto com os educadores e os alunos.

O trabalho de um diretor escolar envolve principalmente a administração e a

pedagogia. Essas são duas áreas diferentes, mas, quando elas conseguem se alinhar,
trabalhando harmonicamente, apresentam excelentes resultados.
No entanto, não existe uma fórmula mágica para gerir a instituição escolar. Como tal
trabalho demanda um esforço diário e contínuo, listamos, abaixo, as ações que o
diretor escolar desempenha na área administrativa.

Confira: Gestão escolar e gestão pedagógica: diferentes e complementares!

Encabeça o planejamento da instituição

Imagine que um trem, durante uma viagem, necessite de reparos para continuar a
jornada. Complicado, não é verdade? O mesmo acontece com a escola. Iniciar o ano
escolar sem um planejamento adequado pode causar um completo desastre.

A instituição de ensino precisa de um bom planejamento, com objetivos, metas e

estratégias bem definidas. Isso vale para curto, médio e longo prazo.

O planejamento se destina tanto ao setor pedagógico, quanto ao orçamental e ao de

Recursos Humanos. Ao longo do caminho, alguns imprevistos acontecerão — e isso é
absolutamente comum. Ainda assim, o mais importante é que você esteja preparado
para eles.

Em resumo é preciso manter-se fiel àquilo que havia sido definido no planejamento.
Mesmo diante de dificuldades, você jamais deve perder o foco.

Adota tecnologias que fomentam o conhecimento

A maioria das instituições, por mais que tenham ou não foco no ensino, faz uso
da tecnologia para otimizar seus resultados no mercado em que atua. Quem ainda não
adota os recursos tecnológicos e aplica-os a seu favor está perdendo tempo e
participação em seu segmento.

No caso específico da escola, uma gestão informatizada consegue fazer uma grande
diferença na qualidade de todos os serviços educacionais oferecidos. Os softwares de
computadores podem ser utilizados para:

 registrar o desempenho acadêmico dos alunos;

 emitir certificados;
 fazer o controle de faltas;
 gerar e enviar boletos com as mensalidades;
 organizar melhor os horários e muito mais.
Resumindo, tais programas facilitam a organização da escola e dos próprios alunos. Os
softwares também podem fomentar o conhecimento, apresentando disciplinas
complexas sob uma outra ótica.

Faz o controle dos gastos

Cabe ao diretor da instituição de ensino ficar sempre de olho nos gastos. Para tanto,
pode-se contar com a ajuda de um sistema ou mesmo uma planilha (que deve ser
atualizada frequentemente). A questão é que a planilha tem limites, sendo que você
pode encontrar mais funcionalidades em um software de gestão escolar.

É importante saber para onde vai o dinheiro que entra no caixa da escola, pois isso
permite uma visão geral sobre a situação financeira da instituição. A grande vantagem
do controle das despesas é conseguir enxergar o todo e definir os cortes necessários.

Estabelece uma gestão participativa e democrática

O papel do diretor escolar não se resume a ser um líder do tipo autoritário, que age
sozinho. Ele estabelece e promove uma gestão participativa e democrática. Sendo
assim, toda a comunidade escolar deve ser convocada: alunos, professores,
funcionários, pais, responsáveis e familiares.

Como essas pessoas têm realidades e necessidades diferentes umas das outras, cada
esfera terá uma visão própria acerca do processo educacional e dos problemas da
instituição de ensino. Dessa forma, é possível que todos contribuam e apontem
soluções.

Preserva o patrimônio escolar

O patrimônio escolar, que é de todos, precisa ser bem cuidado. Com isso, é necessário
que o diretor esteja sempre presente no dia a dia da instituição, zelando pelo seu bom
funcionamento. Se há uma carteira quebrada, um quadro descolando ou mesmo uma
parede precisando de reparos, movimente-se para agir o quanto antes.

Quando o ambiente oferecido é o melhor para todos, ninguém se sente desestimulado

a continuar seguindo o seu papel. Da mesma forma, reparos que são feitos
rapidamente visam evitar maiores gastos no futuro.

Trabalha com foco em cada um dos alunos

Por mais que você tenha que saber lidar com a burocracia e precise do conhecimento
acerca das leis, seu foco, como diretor escolar, deve ser sempre o aluno. O mais
importante, no ambiente de ensino, é a aprendizagem dos estudantes.

Assim, esteja próximo a eles! Atualize constantemente os seus conhecimentos e

aprenda, cada dia mais, sobre educação e ensino.

Conhece bem a legislação

Para que a escola funcione de maneira adequada, ela deve seguir a lei, sendo
responsável por assegurar os direitos e deveres tanto da instituição, quanto de alunos
e funcionários. A lei que regulamenta o sistema educacional brasileiro é a Lei de
Diretrizes e Bases da Educação Brasileira — LDB 9394/96.

Além disso, a escola também deve obedecer a Constituição Federal de 1988, o

Estatuto da Criança e do Adolescente, bem como as leis complementares que
regulamentam as atividades e processos escolares.

Basicamente, todo o serviço prestado na escola deve atender às exigências dessas

leis. É importante que o diretor saiba o que elas dizem, porque a escola utiliza
documentos que regulamentam o seu serviço:

 contrato de prestação de serviços;

 regimento escolar;
 Projeto Político Pedagógico — PPP.
Esses documentos utilizados pela escola devem ser confeccionados com base na lei.
Portanto, o diretor precisa conhecê-la para agir de acordo com que é permitido.

Por exemplo, em caso de alunos inadimplentes, há uma série de ações que a escola
deve observar para não descumprir as exigências da lei, como não reter documentos
de transferência, não impedir o aluno de fazer provas, entre outros.

Já o Projeto Político Pedagógico é um documento exigido para todas as escolas e,

mesmo com as diferenças pedagógicas existentes em cada uma, devem conter
descriminados todos os pontos definidos pela lei.

Saiba qual é a função do diretor no setor pedagógico

Na área pedagógica, o papel do diretor escolar está diretamente ligado à melhora do
desempenho da instituição de ensino. Para que isso seja possível, é necessário contar
com um sólido planejamento de todas as atividades que serão desenvolvidas no
decorrer de cada ano letivo.

Uma excelente maneira de iniciar esse processo de gestão se dá por meio da análise

da performance alcançada no ano anterior. Alguns fatores são essenciais para o
planejamento desejado. Entre eles, podemos destacar os indicadores de
aprendizagem, que mostram como está a atuação de alunos e professores. Vale citar
também:

 as condições que são oferecidas pela escola aos estudantes e ao corpo docente;
 o trabalho desenvolvido pelo conselho de classe e pela equipe gestora;
 o índice de satisfação da comunidade escolar.
Esses indicadores permitem que o diretor escolar obtenha um balanço preciso sobre
quais atividades foram, efetivamente, aproveitadas nos processos de ensino e
aprendizagem dos alunos. Diante dos resultados, a equipe gestora pode definir quais
delas continuarão no próximo ano letivo, bem como aquelas que serão modificadas,
para que os alunos possam aproveitar os ensinamentos ao máximo.
A seguir, veja as ações que fazem parte do papel do diretor escolar na área
pedagógica.

Institui indicadores de aprendizagem

Diretor e coordenador pedagógico devem trabalhar juntos, fazendo um levantamento

de todos os dados de aprendizagem e comparando-os às metas estabelecidas para
cada um. Tais dados devem englobar índices de:

 evasão escolar;
 aprovação;
 reprovação;
 distorção da idade-série e outros mais.
Até mesmo as avaliações precisam ser analisadas. Soa redundante, certo? Mas, por
meio delas, é possível saber em quais matérias os alunos sentem mais dificuldades.
Isso ajuda a identificar problemas e sugerir mecanismos que sejam capazes de superar
as limitações dos estudantes.

Dá as condições para que a instituição funcione bem

Para que a instituição funcione da forma adequada, o diretor escolar deve garantir que
todas as condições necessárias sejam oferecidas. É preciso, portanto, atentar a fatores
como:

 a relação entre o número previsto e efetivo de dias de aula;

 a necessidade de substituição de professores titulares por outros;
 aulas perdidas por falta de professores;
 quantas e quais turmas foram prejudicadas por mudanças de última hora;
 condições das salas de aula etc.
Por que investir em um diário escolar on-line?

Estabelece estratégias didáticas

As estratégias de trabalho que os professores desenvolvem em sala de aula, no

decorrer dos bimestres, precisam ser avaliadas. Assim, é possível calcular o
desempenho escolar de todos os alunos.

Os resultados dessas avaliações apontam para o aproveitamento e o aprendizado dos

estudantes. Diante de números positivos, as estratégias podem ser mantidas; porém,
se as estimativas forem desanimadoras, é melhor estudar novas didáticas e dinâmicas
de trabalho junto aos docentes.

Passa por constantes avaliações

O papel do diretor escolar não se resume a avaliar. Ele também precisa ser avaliado:
todos aqueles que fazem parte da equipe gestora necessitam, em algum momento, ter
suas ações analisadas.
Isso inclui desde a relação com a comunidade interna e externa até o método de
gestão adotado. Todos devem colaborar com suas opiniões, para que haja um
consenso em torno das ações que são desenvolvidas.

Estimula a participação de pais e responsáveis

O processo avaliativo requer o envolvimento de todos os segmentos que fazem parte

da comunidade escolar — inclusive os pais e responsáveis. Por esse motivo, a família
e a instituição de ensino devem andar sempre de mãos dadas.

Os pais precisam participar do processo de ensino e aprendizagem dos filhos. Já por

parte dos docentes, é importante que conheçam os responsáveis pelos estudantes e
mostrem a eles quais são os trabalhos desenvolvidos em sala de aula.

Essa relação é essencial para que haja o compartilhamento das situações vividas nas
aulas. Outro ponto é definir, com a participação da família, os ajustes que possibilitem
melhorar o convívio entre a comunidade e a escola. A comunidade ajuda nesse
processo, orientando o comportamento dos alunos e dando suporte para que eles
consigam estudar em casa.

Promove os conselhos de classe

Em alguns momentos, é importante convidar representantes dos pais e responsáveis

para que participem do conselho de classe. Essa é uma forma de ouvir a respeito de
suas impressões sobre questões pedagógicas e comportamentais.

O conselho de classe concentra-se nas dificuldades individuais dos alunos: tenta-se

identificar as causas que estão por trás do baixo desempenho apresentado e encontrar
uma forma eficaz de solucionar os problemas. Cabe a ele, ainda, refletir sobre a
progressão dos estudantes que conseguiram se destacar no ano letivo.

Os docentes analisam como foi a participação de cada um em sala de aula, a

realização dos trabalhos coletivos e individuais, a frequência e, claro, o comportamento
adotado. Esses dados permitem que o conselho de classe veja, facilmente, a
progressão dos alunos e se as práticas pedagógicas estão surtindo efeitos positivos.

Cria e acompanha planos de ação

Diante de dificuldades e necessidades, o papel do diretor escolar envolve a ação. É

nesse momento que os projetos educacionais que visam atender às dificuldades dos
alunos são criados.

Se houver a necessidade de uma reestruturação pedagógica ou um aprimoramento

das estratégias adotadas pela escola, esse profissional deve estar preparado para
colocar tudo em prática. Os planos de ação conseguem determinar caminhos e apontar
os rumos que precisam ser seguidos para que os processos de ensino-
aprendizagem sejam sempre mantidos no eixo.

Sabe se articular bem

Uma das características mais importantes que o diretor escolar precisa ter é a
capacidade de se articular bem diante de diferentes cenários. Deve-se considerar que
esse profissional é o responsável pelo gerenciamento de uma instituição de ensino,
estando à frente de suas maiores decisões administrativas e pedagógicas.

Quando falamos em “articulação”, nos referimos à capacidade de intermediar situações

e ocorrências, ouvindo os lados envolvidos e todos os interessados dentro dos variados
âmbitos da realidade escolar. Isso vai desde os colaboradores até os estudantes e
suas respectivas famílias, passando pelos professores e pela comunidade onde a
escola está inserida.

Desse modo, é papel do diretor escolar saber lidar majestosamente com a gestão de
pessoas e ter tato social. É preciso motivar funcionários e professores, solucionando
problemas, realizando parcerias com as diferentes equipes da instituição de ensino e
respondendo às reclamações que possam vir a ocorrer.

Tem boa capacidade de planejamento

Administrar uma escola é uma tarefa que exige muita responsabilidade e capacidade
administrativa. Sendo assim, é correto afirmar que, em uma instituição de ensino, nada
deve acontecer de maneira arbitrária e sem que todas as possibilidades tenham sido
consideradas previamente. Cada escolha, tanto pedagógica quanto administrativa,
deve partir de um planejamento bem estruturado.

Portanto, o diretor escolar precisa ter uma capacidade de planejamento efetiva. Ele
deve saber como selecionar os colaboradores e professores que mais se enquadram
no perfil da instituição, quais materiais didáticos são mais adequados ao ensino dos
alunos e, é claro, estar ciente dos objetivos da aprendizagem e do ensino.

Esse planejamento deve ser amplamente integrado aos variados departamentos da

instituição, proporcionando a chance de que todos os profissionais envolvidos atuem de
forma ativa e expressem suas necessidades ou opiniões.

Além disso, é fundamental que o gestor tenha plena consciência de que nenhuma
atividade séria é realizada em um único dia. É necessário saber se organizar agora
para colher os frutos disso apenas no futuro.

Gerencia de forma democrática e solidária

Como falamos na introdução deste artigo, ainda é muito comum que as pessoas
imaginem o diretor escolar como um indivíduo reservado. Em resumo, distante e mal-
humorado, o qual tanto os alunos como os professores devem temer. Não é mesmo?

Essa imagem preconcebida na mentalidade da sociedade é fruto de obras fictícias que

estamos acostumados a consumir desde a infância. Nesse cenário, o diretor é o vilão
da história. No entanto, tal preconceito não poderia estar mais equivocado e distante do
perfil desejável de um bom gestor escolar.

Entre suas funções, uma das principais é totalmente contrária a isso, pois envolve a
solidariedade e a democracia. Para tanto, é crucial que ele não apenas ouça de forma
atenta o lado de cada envolvido, mas também saiba entender e atender a todas as
esferas da comunidade educativa, incluindo professores, colaboradores, alunos e
familiares.

Suas decisões devem ser pensadas e pautadas na justiça e na ética. Esse profissional
jamais pode privilegiar seus interesses particulares.

O guia completo de gestão democrática nas escolas

É capaz de enxergar o futuro

O diretor escolar dos tempos atuais deve ser um líder com ampla perspectiva do futuro,
mantendo-se a par não somente do que está acontecendo em sua instituição, mas da
educação como um todo e, principalmente, da sociedade de uma maneira geral. Afinal,
os acontecimentos externos exercem influência direta sobre o ambiente educacional,
transformando-o e evoluindo-o.

Não é nenhuma novidade que o ensino vem mudando de forma drástica nos últimos
anos, tendo cada vez mais a tendência de ser holístico. Em outras palavras, essa
atividade tem integrado os mais variados campos do conhecimento em aulas
conjuntas.

Dessa forma, o diretor precisa trabalhar com professores que saibam gerar conexão
entre as disciplinas de suas áreas e sejam capazes de promover atividades que não
fiquem presas ao óbvio. Alguns exemplos são:

 workshops;
 saraus;
 feiras culturais e científicas;
 estudos do meio;
 debates.

Foca no aprendizado do aluno

Infelizmente, existem muitas escolas que desperdiçam tempo e energia com aspectos
que não devem ser priorizados e negligenciam seu principal e mais básico objetivo (e
razão) de existir: o aprendizado do aluno. Por isso, todas as decisões do diretor escolar
devem ter como foco a premissa de que a instituição de ensino é o ambiente, por
excelência, do ensino.

Contudo, isso não significa que os métodos de ensino devem se limitar a modos
obsoletos. Existem diversas maneiras didáticas e inovadoras de promover o
aprendizado na instituição. Tudo isso fica a critério do gestor, mas é preciso melhorar a
forma de dialogar com a comunidade escolar e tomar decisões que possibilitem os
caminhos pedagógicos ideais a serem seguidos pela escola.

Promove a reflexão e a cidadania

O papel do diretor escolar não está limitado a lidar com assuntos pedagógicos e
metodologias de ensino. Esse profissional também precisa promover o pensamento
crítico em sua gestão e, a partir dele, a reflexão sobre cidadania. Consequentemente, a
escola formará cidadãos engajados e capazes de pensar com autonomia em sua
comunidade.

A educação é a base que fundamenta um país. Dito isso, os diretores, juntamente aos
professores e todos os profissionais envolvidos no sistema educacional, têm a
responsabilidade de formar indivíduos aptos a pensar de forma coletiva, favorecendo a
discussão de ideias que representem a sociedade como um todo.

Para tanto, é importante promover debates e discussões de pensamentos entre

professores, alunos e colaboradores, ensinando o respeito às diferentes formas de
pensamento e ação. A partir disso, os estudantes devem questionar as injustiças e
buscar por soluções conjuntas e democráticas.

O diretor escolar precisa, ainda, estabelecer a reflexão crítica sobre sua própria gestão,
proporcionando um ambiente de aprendizado em que a cidadania tenha liberdade para
se desenvolver.

Traz inovação tecnológica para o processo educacional

O diretor também é responsável por decidir quais tecnologias serão utilizadas na

escola. Além de serem essenciais nas questões administrativas, o uso da tecnologia
proporciona muitos benefícios nos processos pedagógicos.

Dessa forma, é papel do diretor encontrar ferramentas que ofereçam recursos para
proporcionar um melhor aproveitamento dos alunos em sala de aula. Por isso, ao
investir em um sistema de gestão escolar, por exemplo, deve-se procurar uma
alternativa que ofereça recursos tanto aos alunos quanto aos professores.
Como exemplo, é possível contar com uma solução que ofereça uma agenda escolar
digital para os alunos, para que eles possam anotar suas atividades, consultar suas
notas e interagir com os professores. Esses, por sua vez, devem ter ferramentas como
o diário escolar digital, que permite a eles fazer todas as anotações sobre as aulas,
como detalhar faltas, registrar ocorrências e muito mais.

Além disso, o diretor deve observar se a solução oferece recursos que facilite a

comunicação entre todos, inclusive meios de melhorar e aproximar os pais da escola.
Uma alternativa eficiente é a disponibilização de um portal e aplicativo para celulares.
Dessa forma, a escola pode oferecer, em uma única solução, diferentes opções para
facilitar o relacionamento e as tarefas do dia a dia.

Ao adotar uma solução completa, poderá agilizar seus processos administrativos, bem
como ter uma visão abrangente sobre a parte pedagógica da escola e o
relacionamento com os alunos e pais. Tudo isso se transforma em benefícios para a
escola, além de oferecer uma melhor qualidade de ensino aos alunos.

Entenda como o diretor escolar cuida da integração escola-

família
Quando o ano letivo começa, o diretor escolar tem pela frente uma agenda recheada
de atividades administrativas e pedagógicas. São tantos compromissos que, às vezes,
fica difícil dar atenção até mesmo para algumas partes essenciais do processo de
ensino-aprendizagem.

Uma delas é a integração escola-família. Sim, mesmo com a correria, é necessário

reservar um espaço para o acolhimento da comunidade.

Todos sabem que a porta da sala do diretor está aberta para receber alunos,
colaboradores, professores e familiares. O fato é que a figura desse profissional nem
sempre é bem-vista por todos, o que pode causar um certo afastamento entre ele e o
restante da comunidade escolar.

Veja, abaixo, as iniciativas que o diretor escolar toma em relação a esse fundamental
processo de integração.

8 dicas para melhorar o relacionamento entre família e escola

Dá atenção durante a primeira semana de aula

Esse é o período no qual as famílias mais sentem a necessidade de conversar sobre

suas expectativas, a escola e as dificuldades dos alunos — é quando o diretor deve
estimular mais o contato. Nesse momento, surge a importante oportunidade para que
se estabeleça uma parceria.
Dentro desse contexto, o profissional precisa planejar, sempre em conjunto com a sua
equipe, as formas de recepção da comunidade. Faz parte de sua rotina instruir os
colaboradores sobre como se deve receber as famílias e todos os envolvidos no
processo de aprendizagem.

Também é imprescindível pensar nos espaços da escola. A presença do diretor na

instituição de ensino ajuda a transmitir segurança e confiança a todos (dos pais aos
alunos, passando pela equipe que faz parte do estabelecimento).

É pensando em maneiras de contribuir que você consegue dinamizar a relação entre a

escola e a família. O diretor escolar precisa, acima de tudo, acolher as pessoas,
esclarecer as propostas pedagógicas, além de deixar claro qual é o papel da instituição
e reservar momentos também para os assuntos menos burocráticos.

A parceria entre a escola e os responsáveis pelos alunos só fomenta o conhecimento e

estimula o principal: a educação das crianças.

Abre espaço para o diálogo

O diretor escolar precisa abrir os portões da escola para o diálogo entre todos. Como
dissemos, seu papel não se resume ao de um ditador de regras. Todos devem
contribuir com o processo de ensino-aprendizagem: professores, demais funcionários,
pais, responsáveis, família, comunidade e os próprios alunos.

Sempre que possível, esse profissional deve fomentar a discussão de todas as esferas
que compõem a comunidade escolar em torno dos desafios que a instituição enfrenta.

Valoriza e mostra a rotina da escola para os pais

A rotina escolar deve ser valorizada e apresentada para as famílias dos estudantes.
Isso reforça o relacionamento com base na confiança existente entre ambas as partes.
Todos os pais desejam que seus filhos estejam seguros dentro da escola, aprendendo
as matérias e socializando.

Ao mostrar como é o dia a dia da instituição para esses familiares, o sentimento de

segurança tanto em relação aos filhos quanto ao investimento que é feito mensalmente
para mantê-los estudando é reforçado.

Apresenta as linguagens utilizadas na instituição

Para promover a integração escola-família, o diretor escolar deve apresentar aos pais
todas as linguagens que são utilizadas na instituição. Se o ensino da matemática se dá
por meio de métodos tradicionais e alternativos, como jogos de videogame, é
importante que os responsáveis pelos alunos saibam como esse processo se
desenrola e quais são as suas vantagens.
É a partir da apresentação das metodologias adotadas na escola que os pais vão
entender a importância de cada uma das ações implementadas.

Mostra quais são os materiais pedagógicos adotados

Os materiais pedagógicos também devem ser apresentados, afinal, tudo precisa ser
dividido com os pais e responsáveis, sempre com a finalidade de colocá-los próximos
aos processos de ensino-aprendizagem que são desenvolvidos pela escola.

O recomendado é que isso ocorra tanto nas reuniões de conselho de classe quanto
nos encontros entre pais e mestres. Além de apresentar esses materiais, é
fundamental mostrar a importância de cada um deles na educação de seus filhos.

Busca uma sintonia entre a escola e a família

É importante que o diretor busque sempre uma sintonia entre a escola e a família.
Afinal, para que os estudantes consigam aprender, uma parte necessita do apoio da
outra.

As duas esferas juntas são capazes de dar o suporte necessário para que os alunos
obtenham o máximo desempenho nos estudos. Para tanto, o diretor escolar deve
promover encontros, reuniões e momentos nos quais a escola possa interagir com os
pais e responsáveis.

Confira: Mais 5 dicas para melhorar o relacionamento entre família e escola

Incentiva a participação da família no dia a dia da escola

O dia a dia da escola também pode contar com a participação das famílias. Muitos pais
têm profissões que os alunos desejam seguir em suas carreiras e podem, em uma feira
ou evento, participar e apresentar seus pontos de vista em relação ao trabalho que
desenvolvem.

Outros podem colaborar como voluntários e até fazer parte de conselhos de classe ou
de pais. O importante é que as portas da instituição nunca estejam fechadas para eles.

Apresenta os profissionais e o que cada um faz

A integração família-escola também ocorre quando todos os profissionais que nela

atuam são apresentados aos pais. Eles devem conhecer essas pessoas que,
diariamente, convivem com seus filhos — desde a equipe de limpeza aos professores,
passando por supervisores, inspetores, pessoal do administrativo e bibliotecários.

A escola, por si só, já é uma grande família. Por isso, é fundamental que todos se
apresentem para que haja uma grande sinergia entre as partes no relacionamento com
os pais.
Deixa claro quais são os valores da instituição

Os valores da instituição de ensino não ficam somente em seu estatuto ou site, muito
menos em quadros pendurados nos corredores! O papel do diretor escolar é levar tais
atributos para o dia a dia dos estudantes e membros da equipe de ensino, fazendo com
que todos os entendam e coloquem em prática.

Diante de tudo o que abordamos até aqui, podemos afirmar que o papel do diretor
escolar é bastante complexo. Isso porque, na gestão de bens e de recursos humanos
disponíveis na instituição de ensino, cabe a ele traçar estratégias para que os objetivos
e as consequentes metas sejam alcançadas.

Isso precisa estar aliado ao seu espírito de liderança, para que você possa, enfim, gerir
os mais diversos recursos. Quando o diretor escolar está alinhado com os princípios
legais e morais da gestão democrática, ele passa a ser um líder.

A educação exige, de nossa parte, reflexão. Diante dela, não cabe ao diretor escolar
uma posição de comodismo, pois isso ocasionará uma desatualização profissional — e
um consequente fracasso. O caminho entre a derrota e o sucesso é longo, porém o
contrário acaba sendo curto.

Entende o que pensa o seu público

É extremamente importante que o diretor procure entender os motivos que fizeram com
que os pais escolhessem a sua instituição de ensino para que seus filhos estudassem.
Diversos fatores podem pesar no momento da escolha, como a metodologia de ensino,
as recomendações que outras pessoas deram sobre o ensino, a infraestrutura da
escola ou inúmeras outras alternativas.

O ideal é que a escola elabore pesquisas para conhecer o seu público e entender as

razões que o levou até ali. Dessa forma, tanto poderá tomar ações para atender novas
expectativas, quanto para verificar as ações que dão certo e são atraentes para as
pessoas.

Como você pôde conferir neste conteúdo, o papel do diretor escolar é muito amplo e
exige responsabilidade social e educacional. Com isso, o gestor deve ter uma
perspectiva abrangente, não apenas dos acontecimentos dentro da escola, mas
também da sociedade.

Além disso, o profissional em questão precisa ter perspectiva de futuro. E, dessa

maneira, entender que o sistema de ensino se reformula e reinventa de acordo com os
acontecimentos externos.

Para promover um ambiente educacional saudável e produtivo, é primordial que todos

entendam qual é a função do diretor e saibam que seu objetivo é estimular o respeito
às diferentes formas de pensar concentradas dentro e fora de uma instituição de
aprendizado.

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