Acordo de Convivência

e de Conduta
Aprendizes e Estagiários/as
GN Recrutamento e Mobilidade de Pessoas

NOV/ 2021
 Programas de Estágio e Aprendizagem

#CONFIDENCIAL XX

1.1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1.1 Este Acordo de Convivência e de Conduta aplica-se a todos/as os/as aprendizes e

estagiários/as.

1.1.2 Devem ser observadas as disposições contidas neste Acordo, sem prejuízo de outras
orientações constantes nas normas que regem os processos de aprendizagem e estágio.

1.1.3 No exercício das atribuições profissionais, a conduta deve ser pautada por padrões de ética,
baseados no respeito, honestidade, compromisso, transparência e responsabilidade.

1.1.4 A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais devem nortear
toda e qualquer conduta, seja no exercício das atribuições na CAIXA.

2 PADRÕES GERAIS DE CONDUTA E CONVIVÊNCIA

2.1 Os padrões gerais de conduta norteiam as relações interpessoais no ambiente de aprendizagem

e estágio, em que são priorizadas a harmonia e a aprendizagem.

2.1.1 São deveres do/a aprendiz e estagiário/a:

• Ter assiduidade e pontualidade ao trabalho;

• Apresentar-se ao serviço convenientemente trajado/uniformizado;
• Tratar de forma cortês e educada as pessoas do seu ambiente de trabalho;
• Se reportar ao orientador para conhecer e tratar as demandas pactuadas para o seu
desenvolvimento e necessidade da empresa;
• Assinar diariamente a folha de ponto e entregá-la ao final de cada mês ao orientador responsável;
• Cooperar com os empregados e atuar com pro atividade nas atividades sob sua
responsabilidade;
• Respeitar o orientador, os superiores hierárquicos e todas as pessoas no ambiente da empresa;
• Manter, dentro da empresa, compostura e disciplina;
• Guardar sigilo das informações que tenha contato em função do desempenho de suas atividades;
• Zelar pela economia e conservação do material;
• Manter seu cadastro atualizado no que se refere a dados pessoais e familiares;
• Comunicar ao orientador/supervisor a impossibilidade de comparecer à aprendizagem/estágio,
bem como a respeito de possíveis atrasos.
• Velar pela proteção do patrimônio público, com a adequada utilização das informações, dos bens,
equipamentos e demais recursos colocados à disposição para a gestão eficaz dos negócios
realizados em nome da CAIXA.

2.1.2 NÃO É PERMITIDO

2.1.2.1 Ao/à aprendiz e estagiário/a:

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#CONFIDENCIAL XX

• Retirar, sem prévia autorização do orientador responsável, qualquer documento ou objeto da

CAIXA;
• Pleitear quaisquer produtos junto à CAIXA, se valendo da condição de aprendiz ou estagiário/a;
• Utilizar informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço em benefício próprio,
de parentes, de amigos ou de terceiros;
• Revelar, dentro ou fora da CAIXA, fato ou informação de natureza sigilosa de que tenha ciência
em razão do aprendizado ou estágio;
• Explicitar ou compartilhar normas internas a que tenha contato;
• Descumprir leis, regulamentos e normas a que esteja sujeito, na condição de aprendiz ou
estagiário;
• Publicar nas redes sociais qualquer assunto ofensivo à imagem da CAIXA e de seus
empregados/as, bem como expor o ambiente de aprendizagem/estágio nas redes sociais;
• Utilizar nas redes sociais as logomarcas da CAIXA;
• Comentar/compartilhar nas redes sociais quaisquer assuntos de caráter restrito ou sigiloso
envolvendo suas atividades na CAIXA;
• Manifestar-se em nome da CAIXA nas redes sociais;
• Publicar/compartilhar nas redes sociais rotinas de trabalho na CAIXA e do funcionamento das
unidades da CAIXA;
• Publicar nas redes sociais fotos e imagens do interior das unidades da CAIXA;
• Publicar informações nas redes sociais que fragilizem a segurança e exponham informações de
empregados/as, clientes da CAIXA
• Promover, subscrever ou fazer circular rifa, sorteio ou exercer comércio dentro da Empresa;
• Empregar recursos materiais da CAIXA em atividade ou serviço particular;
• Provocar discussão, desordem ou escândalo no recinto da CAIXA;
• Promover algazarra, brincadeiras e discussões;
• Permanecer em corredores, pátios ou transitar sem necessidade;
• Referir-se de modo ofensivo a qualquer pessoa no ambiente da CAIXA;
• Entrar ou permanecer, sem autorização, fora do horário de trabalho, nas dependências da
CAIXA;
• Se ausentar do posto de trabalho sem autorização prévia do orientador;
• Prestar atividades para empregados que não estejam relacionadas às suas atribuições como
aprendiz ou estagiário/a, previamente pactuadas com o seu orientador/supervisor;
• Fumar ou consumir bebidas alcoólicas;
• Consumir ou comercializar substâncias ilícitas;
• Subtrair quaisquer documentos, materiais e instrumentos sem autorização;
• Utilizar celular e fones de ouvido durante o expediente.

3 DISPOSIÇÕES FINAIS

3.1 Assuntos relacionados com disposições legais que regem a aprendizagem e o estágio serão
tratados pela CAIXA ou entidades, de acordo com a legislação ou contrato vigente.

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#CONFIDENCIAL XX

4 TERMO DE CIÊNCIA

Eu,
CELSO JÚNIOR MOURÃO MORAES
______________________________________________________________________________
012.600.173 11
___, CPF ________________/_____, declaro ter lido e compreendido todos os termos desse
Acordo de Conduta e Convivência e estar ciente que o descumprimento de qualquer destes termos
pode acarretar na aplicação de advertências, suspensão e/ou desligamento do Programa de
Aprendizagem ou Estágio da CAIXA.

Rio de Janeiro 19 Agosto 22

_____________________________________, _____ de _______________________de 20_____.

_______________________________________

(Nome e Assinatura do responsável legal)

______________________________________

(Assinatura do/a Aprendiz/Estagiário/a)