UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO
DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS ACADÊMICOS E REGISTRO GERAL
DIVISÃO DE REGISTROS ACADÊMICOS
PROGRAMA ANALÍTICO

DISCIPLINA
CÓDIGO: TR 389
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARA ADMINISTRAÇÃO
CRÉDITOS: 04
Cada crédito corresponde a 15h/aula
(4T-0P)

INSTITUTO TRÊS RIOS

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E SOCIAIS

OBJETIVO DA DISCIPLINA:
Apresentar a disciplina de “Gestão da Tecnologia da Informação”, suas bases teóricas e seus fundamentos.
Apresentar evolução da TI e as melhores práticas adotadas na sua gestão. Estudo da infraestrutura de TI:
hardware, software, banco de dados, telecomunicações, redes, internet. Explorar software aplicativo através
de aulas práticas (editor de texto, planilhas eletrônicas, etc.). Apresentar a importância do uso adequado dos
recursos de TI como estratégia empresarial. Administração eficiente dos recursos de TI como diferencial
competitivo. Debater tendências relacionadas a TI que tragam oportunidades de negócios para a empresa.

EMENTA: Conceitos básicos sobre tecnologia da informação. Evolução dos computadores. Melhores práticas
em TI (BSC, COBIT, PMBOK®). Infraestrutura de TI: hardware, software, banco de dados, telecomunicações,
redes, internet. Segurança de rede. Administração dos Recursos de Hardware e Software Custo total de
propriedade de recursos de TI. Administrando a Tecnologia da Informação. Atribuições e funções da cada
área de TI. Software aplicativo na prática (planilhas eletrônicas, editor de texto, internet). Tratamento,
arquivamento e recuperação de informações. Novas tecnologias da informação.

CONTEUDO PROGRAMÁTICO:

1. INTRODUÇÃO E CONCEITOS BÁSICOS

1.1. Organização empresarial e Tecnologia da Informação (TI).
1.2. Organizações como sistemas.
1.3. Alinhamento entre o negócio e TI.
1.4. Estratégia e Governança em TI.
1.5. Abrangência do conceito de TI.

2. A EVOLUÇÃO DOS COMPUTADORES

2.1. Os primeiros instrumentos de cálculo.
2.2. Os primeiros computadores e as aplicações militares.
2.3. A difusão do uso dos computadores.
2.4. A revolução dos computadores e da informação.

3. MELHORES PRÁTICAS UTILIZADAS NA GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

3.1. BSC.
3.2. COBIT.
3.3. PMBOK®.
4. INFRAESTRUTURA DE TI: HARDWARE
4.1. Componentes da infraestrutura.
4.2. Tipos de hardware.
4.2.1. Hardware para entrada de dados.
4.2.2. Hardware para processar dados.
4.2.3. Hardware para armazenar dados.
4.2.4. Hardware para saída de dados.
4.3. Tecnologia de armazenamento, entrada e saída de dados
4.4. Tendências contemporâneas de hardware.

5. INFRAESTRUTURA DE TI: SOFTWARE

5.1. Software de sistema operacional.
5.2. Software livre e código aberto: Broffice e Linux.
5.3. Software aplicativo e ferramentas de produtividade de PCS.
5.4. Software do computador.
5.4.1. Software vertical.
5.4.2. Software horizontal.
5.4.3. Software de sistemas.
5.4.4. Software de desenvolvimento de sistemas.
5.5. Software para WEB: Java, Ajax e HTML.
5.6. Serviços de WEB.

6. INFRAESTRUTURA DE TI: GESTÃO DA INFORMAÇÃO E BANCO DE DADOS

6.1. A abordagem de banco de dados para a gestão de dados.
6.2. Sistemas de gestão de banco de dados e suas funções.
6.3. Como usar banco de dados para melhorar o desempenho e a tomada de decisão na empresa.
6.4. Administrando os recursos de banco de dados.

7. INFRAESTRUTURA DE TI: TELECOMUNICAÇÕES, INTERNET E SEGURANÇA DE REDES

7.1. Princípios de telecomunicações e redes.
7.2. Infraestrutura de Telecomunicações.
7.3. Conceitos sobre internet.
7.4. A gestão da redes.
7.5. Assegurando a segurança da redes.
7.6. A tecnologia sem fio.

8. ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS DE HARDWARE E SOFTWARE

8.1. Planejamento de capacidade e escalabilidade.
8.2. Custo total de propriedade de recursos tecnológicos.
8.3. Utilização de provedores de serviços tecnológicos.
8.4. Gerenciando a localização de software para empresas globais. 60

9. TRATAMENTO, ARQUIVAMENTO E RECUPERAÇÃO DE INFORMAÇÕES

9.1. Informações Internas e externas.
9.2. Troca de informações.
9.3. Trocas eletrônicas de informações.
9.4. Arquivamento e recuperação de informações.

10. ADMINISTRANDO A TECNOLOGIA A INFORMAÇÃO

10.1. Posicionamento hierárquico.
10.2. Principais funções da área de TI.
 10.3. Sistemáticas para planejamento e controle – comitê coordenador de sistemas
10.3.1. Plano Diretor de Informática (PDI).
10.3.2. Planejamento Operacional Anual.
10.3.3. Cronograma de atividades.
10.3.4. Demonstrativos de utilização de recursos e ocorrências.
10.4. Organograma de TI.
10.5. Principais atribuições e funções da cada área.
10.6. O preenchimento de cargos nas funções técnicas.
10.7. Interagindo com os usuários de TI.

11. UTILIZANDO SOFTWARE APLICATIVO NA PRÁTICA

11.1. Aula prática: planilhas eletrônicas.
11.2. Aula prática: editores de texto.
11.3. Aula prática: internet.
11.4. Apresentação de sistemas de informação: Business Inteligence, CRM, ERP.

12. AVALIAÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO: UM OLHAR NO FUTURO

12.1. Os nanobots e a nanotecnologia.
12.2. A inteligência artificial.
12.3. Debate de temas atuais em TI e seus potenciais usos nos negócios.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

1. CORNACHIONE JUNIOR, E. B. Informática Aplicada as Áreas de Contabilidade, Administração a

Economia. 4 ed. São Paulo: Saraiva. 2012. 432 p.
2. GORDON, S. R.; GORDON, J. Sistemas de Informação: Uma abordagem gerencial. 3 ed. Rio de
Janeiro: LTC. 2011. 377 p.
3. LAUDON, K.; LAUDON, J. Sistemas de Informação Gerenciais. 9 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall,
2010. 428 p.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

1. BRUNI, A. L.; PAIXÃO, R. B. Excel Aplicado à Gestão Empresarial. 2 ed. São Paulo: Atlas. 2011. 325 p.
2. CASSARRO, A. C. Sistemas de Informações para Tomadas de Decisões. 4 ed. São Paulo: Cengage
Learning. 2010. 118 p.
3. CÔRTES, P. L. Administração de Sistemas de Informação. – São Paulo: Saraiva. 2008. 503 p.
4. GIL, A. L.; BIANCOLINO, C. A.; BORGES, T. N. Sistemas de Informações Contábeis: uma abordagem
gerencial. – São Paulo: Saraiva. 2010. 290 p.
5. HILL, B. M. et al. O livro Oficial do Ubuntu. 2 ed. São Paulo: bookman. 2008. 447 p.
6. MOLINARO, L. F. R.; RAMOS, K. H. C. Gestão da Tecnologia da Informação – Governança de TI:
arquitetura e alinhamento entre sistemas de informação e o negócio. – Rio de Janeiro: LTC. 2011. 212 p.
7. O`BRIEN, James A. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da internet. 3.ed. São
Paulo: Saraiva, 2010.
8. SCHECHTER, R. BrOffie.org Calc e Writer: trabalhe com planilhas e textos em software livre. – Rio de
Janeiro: Elsevier. 2006. 406 p.
 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO
PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO
DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS ACADÊMICOS E REGISTRO GERAL
DIVISÃO DE REGISTROS ACADÊMICOS
PROGRAMA ANALÍTICO
DISCIPLINA
CÓDIGO: TR 455
CRÉDITOS: 04
LEGISLAÇÃO SOCIAL
Pré-Requisito: TR 184
Cada crédito corresponde a 15h/aula
(4T-0P)

INSTITUTO TRÊS RIOS

DEPARTAMENTO DE DIREITO, HUMANAS E LETRAS

OBJETIVO DA DISCIPLINA:
Conhecer os direitos sociais dos trabalhadores brasileiros. Oferecer aos alunos as condições básicas para o
exercício de atividade de pessoal na empresa. Conhecer os direitos sociais dos trabalhadores, expressos na
Constituição Federal, Legislação Trabalhista e Legislação Previdenciária.

EMENTA: Aspectos Introdutórios à disciplina. Contrato Individual de Trabalho. Direitos Sociais Individuais dos
Trabalhadores. Direito Sociais Coletivos dos Trabalhadores. Direitos Sociais relativos à Seguridade Social; à
Educação e Cultura; à Criança, ao Adolescente e ao Idoso; e ao Meio - Ambiente.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Aspectos Introdutórios à Disciplina:

Conceitos, fontes e classificação dos direitos sociais.

2. Contrato Individual de Trabalhos: conceito, características, obrigações resultantes e duração. O

empregador.

3. Direitos Sociais Individuais dos Trabalhadores:

3.1. Direitos relativos à garantia de emprego;
3.2. Direitos relativos às condições de trabalho;
3.3. Direito relativos ao salário;
3.4. Direitos relativos à proteção dos trabalhadores;
3.5. Direitos relativos aos dependentes;
3.6. Trabalho do menor.

4. Direitos Sociais Coletivos dos Trabalhadores:

4.1. Direito de Greve;
4.2. Liberdade Sindical.

5. Direitos Sociais relativos à Seguridade

6. Direitos Sociais relativos à Educação e à Cultura

7. Direitos Sociais relativos à Família, Criança, Adolescente e Idoso.

8. Direitos Sociais relativos ao Meio ambiente.

9. Tópicos Especiais de Legislação Social.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

1. BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho.

2. BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil.
3. MALTA, Rodrigo Guessa Tostes & MALTA, Chistóvão Piragibe Tostes. Direito do Trabalho Resumido.
São Paulo: L Tr, 1993.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

1. MARANHÃO, Délio. Direito do Trabalho. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 1992.
2. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Direito do Trabalho na Constituição de 1988. São Paulo: Saraiva, ]
1989.
3. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo. L Tr, 1994.
4. OLIVEIRA, Aristeu de. Prática do Direito Trabalhista e Previdenciário. São Paulo: Atlas, 1992.
5. SOUZA, Ronald Amorim e. Manual de Legislação Social. São Paulo: L Tr, 1992.
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO
PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO
DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS ACADÊMICOS E REGISTRO GERAL
DIVISÃO DE REGISTROS ACADÊMICOS
PROGRAMA ANALÍTICO
DISCIPLINA
CÓDIGO: TR 701
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS
CRÉDITOS: 04
Pré-Requisito: TR 389
Cada crédito corresponde a 15h/aula
(4T-0P)

INSTITUTO TRÊS RIOS

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E SOCIAIS

OBJETIVO DA DISCIPLINA:
Apresentar a disciplina de “Sistemas de Informação Gerenciais”, suas bases teóricas, seus fundamentos e
princípios na gestão das organizações. Permitir ao aluno fazer avaliações e escolhas para adoção de
sistemas que operem de maneira eficaz com base na realidade da organização. Aperfeiçoar o uso da
informação para que auxilie no processo de tomada de decisão. Apresentar os variados tipos de sistemas de
informação que objetivam facilitar e agilizar as rotinas operacionais e maximizar os recursos utilizados pelas
empresas. Desenvolver no discente a consciência de um gerenciamento da informação com foco na
estratégia empresarial. Permitir uma eficiente gestão do conhecimento destacando sua importância como
instrumento de diferenciação competitiva.

EMENTA: Conceitos Básicos, dado e informação. Infraestrutura de Tecnologia da Informação. Planejamento

Estratégico Organizacional Orientado a Sistemas. Tipos e Evolução dos Sistemas de Informação. Sistemas de
Informação Gerenciais na era Digital e Global. Vantagem Competitiva e apoio à tomada de decisão. SAD, BI,
SIG, Groupware. Sistemas de Informação Integrados: CRM, ERP, SCM, HCM. Comércio Eletrônico e
segurança em Sistemas de Informação. Planejamento, escolha e implementação de sistemas de informação.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1. Conceitos Básicos
1.1. Dado, metadado, informação e Conhecimento.
1.2. Abordagens estratégica, tática e operacional.
1.3. Estratégias para o desenvolvimento do conhecimento e da inteligência empresarial.

2. Infraestrutura de Tecnologia da Informação e Sistemas de Informação

2.1. Hardware e seus componentes.
2.2. Software.
2.3. Gestão de banco de dados.
2.4. Telecomunicações, internet e tecnologia sem fio.
2.5. Estudo e avaliação de novas tecnologias.

3. Planejamento Estratégico Organizacional Orientado a Sistemas

3.1. Premissas do Pensamento Estratégico.
3.2. Organização do Planejamento Estratégico Organizacional.
3.3. Diretrizes e Estratégias Organizacionais.
3.4. Planejamento de informações, conhecimentos e informática.
3.5. Papel estratégico dos sistemas de informação
3.6. O gestor e a gestão da informação.
3.7. O método da gestão de sistemas em quatro passos.
4. Tipos e Evolução dos Sistemas de Informação Gerenciais
4.1. Principais fases da evolução dos sistemas (elementar, normal, adequada, integrada e avançada).
4.2. Estágio atual dos sistemas de informações.
4.3. Sistemas e subsistemas.
4.4. Sistemas fechados e sistemas abertos na empresa.
4.5. Análise dos tipos de sistemas
4.5.1. ERP (Enterprice Resource Planing).
4.5.2. CRM (Customer Relationship Management).
4.5.3. SCM (Supply Chain Management).
4.5.4. HCM (Human Capital Management).
4.5.5. GRC (Governance, Risk and Compliance).
4.6. Níveis de abrangência dos Sistemas: operacional, tático e estratégico.

5. Sistemas de Informação Gerenciais na Era Digital Global e Colaboração

5.1. O papel dos sistemas de informação no ambiente de negócios contemporâneo.
5.2. Compreendendo os sistemas d informação: a abordagem de resolução de problemas
organizacionais.
5.3. Negócios globais na era digital.
5.4. Sistemas que abrangem toda a empresa.
5.5. Projetos práticos em Sistemas de Informações Gerenciais.
5.6. Sistemas de colaboração e trabalho em equipe.
5.7. A função de sistemas de informação na empresa.

6. Conquistando Vantagem Competitiva com os Sistemas de Informação

6.1. Como usar os sistemas de informação para alcançar vantagem competitiva.
6.2. Concorrência em escala global, concorrência em qualidade e concorrência em processos de
negócios.

7. Sistemas de Informação Integrados

7.1. Definição de sistemas integrados.
7.2. Software Integrado.
7.3. Valor empresarial de sistemas integrados.
7.4. Avaliação de sistemas integrados:
7.4.1. Sistemas de gestão da cadeia de suprimentos.
7.4.2. Sistemas de gestão do relacionamento com o cliente

8. Comércio Eletrônico: E-business, E-commerce e M-commerce.

8.1. Conceitos e características do e-business, do e-commerce e dom-commerce.
8.2. Vantagens e desvantagens do comércio eletrônico.
8.3. Modelos de negócios eletrônicos.
8.4. Questões na implementação do e-commerce.
8.5. Plataforma digital móvel e-commerce como fonte de bons modelos de negócios.

9. Sistemas para Suporte a Tomada de Decisão e Coordenação da Gestão

9.1. BI: Business Inteligence.
9.2. Inteligência competitiva.
9.3. SAD: Sistema de Apoio a Decisão.
9.4. SIE: Sistemas de Informações Executivas.
9.5. Groupware: trabalho cooperativo assistido por computador.
9.6. CRM: Customer Relationship Management.
9.7. SIG: Sistemas de Informações Gerenciais.

10. Segurança em Sistemas de Informação

10.1. Vulnerabilidade dos sistemas e uso indevido.
10.2. Software mal-intencionado.
10.3. Roubo de identidade.
10.4. Valor empresarial da segurança e do controle de sistemas de informação.
10.5. Tecnologias e ferramentas para garantir a segurança dos recursos de informação.

11. Planejamento, escolha e implementação de sistemas de informação

11.1. O alinhamento com o negócio.
11.2. A escolha entre desenvolver ou adquirir.
 11.3. Como administrar possíveis resistências.
11.4. Levantamento das necessidades e análise das alternativas.
11.5. Implementação.
11.5.1. Corte Direto
11.5.2. Implementação Piloto
11.5.3. Implementação por Fases
11.5.4. Implementação em Paralelo
11.6. Administrando o risco na implementação de sistemas

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

1. GORDON, S. R.; GORDON, J. Sistemas de Informação: Uma abordagem gerencial. 3ª ed. Rio
de Janeiro: LTC. 2011. 377 p.
2. LAUDON, K.; LAUDON, J. Sistemas de Informação Gerenciais. 9ª ed. São Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2010. 428 p.
3. OLIVEIRA, D. P. R. Sistemas de Informações Gerenciais: estratégicas, táticas e operacionais.
14ª ed. São Paulo: Atlas. 2011. 290 p.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

1. BEAL, A. Gestão Estratégica da Informação: como transformar a informação e a tecnologia

da informação em fatores de crescimento e de alto desempenho nas organizações. 1ª ed. São
Paulo: Atlas. 2004 144 p.
2. CASSARRO, A. C. Sistemas de Informações para Tomadas de Decisões. 4ª ed. São Paulo:
Cengage Learning. 2010. 118 p.
3. CÔRTES, P. L. Administração de Sistemas de Informação. – São Paulo: Saraiva. 2008. 503 p.
4. GIL, A. L.; BIANCOLINO, C. A.; BORGES, T. N. Sistemas de Informações Contábeis: uma
abordagem gerencial. – São Paulo: Saraiva. 2010. 290 p.
5. GRAEML, A. Sistema de informação: o alinhamento da estratégia de TI com a estratégia
corporativa. 2ª ed. São Paulo: Atlas. 2003. 160 p.
6. MOLINARO, L. F. R.; RAMOS, K. H. C. Gestão da Tecnologia da Informação – Governança
de TI: arquitetura e alinhamento entre sistemas de informação e o negócio. – Rio de Janeiro: LTC.
2011. 212 p.
7. O`BRIEN, James A. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da internet. 3ª.ed.
São Paulo: Saraiva, 2010.
8. REZENDE, D. A. Planejamento de Sistemas de Informação e Informática: guia prático para
planejar a tecnologia da informação integrada ao planejamento estratégico da organização. 4ª ed.
São Paulo: Atlas. 2011. 178 p.