Regimento Escolar 2017 A Modificar

Conservatório Musical “Heitor Villa-Lobos”
Av: Pedro Lessa nº 2460/altos – tel: 3238-0938 – CEP: 11025-002 – Santos – SP

Website: www.conservatoriohvillalobos.com.br
E-mail: contato@conservatoriohvillalobos.com.br
Mantenedora:
Kelly Nunez Paulo dos Santos ME – CNPJ 17.314.631/0001-88
Regimento Escolar
Título I
Das Disposições Preliminares
Capítulo I
Da Entidade Mantenedora
Artigo 1º - O Conservatório Musical “Heitor Villa – Lobos”, CNPJ nº

58.193.285/001-04, tem como mantenedora a empresa “Kelly Nunez Paulo dos
Santos ME, CNPJ nº 17.314.631/001-88, localizada na Av. Pedro Lessa nº 2.460 –
altos, Bairro Embaré, Cep 11025-002, onde sua proprietária reside a Avenida
Francisco Glicério 121, apto. 22, Bairro Gonzaga, CEP 11065-401, RG 44.23500-5,
CPF 357.371.578-81.
Capitulo II
Daidentificação do estabelecimento
Artigo 2º - A denominação do estabelecimento é Conservatório Musical “Heitor

Villa – Lobos”, localizado à Avenida Pedro Lessa 2.460, CEP 11025-002, Bairro
Embaré, Santos, São Paulo.
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Mantenedora:
Artigo 3º - O estabelecimento foi autorizado a funcionar pelo Decreto Federal nº

4.857 de 09/11/1939 e enquadrado no Sistema Estadual de Ensino por força do
decreto nº 8.905/76 e Resolução SE nº 11/77, Portaria CENP nº 103/78 de 12/05/78
Capítulo III
Das Funções do Ensino Médio
Artigo 4º - Os objetivos gerais do Conservatório Musical “Heitor Villa – Lobos”,

estão em consonância com o Prescrito no artigo 1º da Lei Federal nº 9394/96.
Caítulo IV
Dos Objetivos
Artigo 5º - São Objetivos gerais do Conservatório Musical “Heitor Villa Lobos”,

os prescritos na legislação em vigor.
I – formar a personalidade do educando, proporcionando o
desenvolvimento de suas potencialidades, como elemento de auto realização para o
trabalho e exercício consciente da cidadania.
II – integrar-se no meio que atua, de maneira a fazê-lo crescer
culturalmente, engajando na tarefa as famílias dos alunos, a equipe escolar e as
forças representativas da cominidade.
III – incentivar ideias e atitudes compatíveis com a filosofia de vida
democrática, sem distinção de raça credo ou cor.
Artigo 6º - entre os objetivos específicos do estabelecimento figuram como
principais:
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Mantenedora:
I – colaborar para o aprimoramento da cultura artística dos alunos, da

comunidade, do Estado e do País;
II – valorizar e divulgar as obras dos autores nacionais;
III – defender, em nível de escola e comunidade o patrimônio artística, de
natureza folclórica, popular e erudita;
IV - incentivar as manifestações artísticas que possam fortalecer a unidade
nacional.
Capítulo V
Dos recursos, Graus e Modalidades Oferecidas
Artigo 7º - O Estabelecimento manterá os Cursos de Habilitação Profissional de

Técnico em Canto.
Parágrafo Único – O Estabelecimento manterá cursos para a clientela
de qualquer faixa etária.
Título II
Da organização Administrativa e Técnica
Capítulo I
Artigo 8º - A Diretoria, representada pelo Diretor, é o órgão executivo que

superintende-se, coordena e fiscaliza todas as atividades do Estabelecimento.
Artigo 9º - O cargo de Diretor, será exercido por educador Habilitado nos termos
da legislação vigente, registrado nos órgãos competentes do poder público.
Artigo 10º - Desde aconselhável, mediante decisão da entidade mantenedora,
poderá ser instituído o cargo de assistente de Direção, sujeito ás mesmas exigências
legais relativas ao Diretor, e com funções definidas para este.
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Mantenedora:
Artigo 11º - Compete ao Diretor:

I – liderar o planejamento escolar e aprovar os planos curriculares
elaborados pelos professores;
II – superintender todas as demais iniciativas do Estabelecimento;
III – presidir o funcionamento das atividades escolares, qquaiquer
que sejam;
IV – cumprir e fazer cumprir as disposições legais e instruções de
ordem educacional e administrativa, emanadas dos órgãos superiores;
V – contratar e demitir professores e funcionários ouvida a entidade
mantenedora, e seu representante legal;
VI – abrir,rubricar e encerrar os livros de uso da Secretaria
supervisionando sua escrituração, com vistos à sua correção e autencidade;
VII – promover a instalação ou a extinção de cursos com vistas aos
interesses da clientela, da comunidade e da escola;
VIII – assinar certificados, diplomas , atestados, certidões e outros
documentos escolares, supervisionando sua elaboração de maneira a garantir sua
correção e autenticidade;
IX – visar a correspondência escolar;
X – exarar apostila em diploma e expedir certidões de inteiro teor,
em caso de extravio.
Capítulo II
Da Secretaria
Artigo 13º - Compete ao Secretário:

I – liderar os trabalhos próprios da secretaria;
II – cumprir e fazer cumprir as exigências legais e instruções
vinculadas às atividades da Secretaria, bem como as determinações do Diretor;
III – distribuir tarefas entre os auxiliares à sua disposição;
IV – coligir e tomar conhecimento da legislação;
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Mantenedora:
V – fiscalizar atentamente e escriturar os livros da Secretaria e nos

demais documentos relativos aos alunos e à escola, resguardando seu sigilo e
cuidando de sua autenticidade;
VI – manter organizados e atualizados os prontuários dos alunos e
dos demais documentos da Secretaria, que exijam constante atualização;
VII – lavrar e subscrever, juntamento com o Diretor, atas de
resultados finais e termos referentes a avaliações dos estudos;
VIII – expedir e receber a correspondência, distribuindo-se aos
respectivos destinatários, bem como expedir documentos usualmente encaminhados
aos órgãos competentes da Administração Pública;
IX – manter sob sua guarda o arquivo e o material da Secretaria;
X – assinar, juntamente com o Diretor, os documentosque assim o
exigirem;
XI – controlar a frequência dos professores e funcionários da casa:
XII – organizar e manter atualizados os prontuários dos professores;
XIII – manter arquivado, em local de fácil acesso, exemplares do
Regimento Escolar e do Plano Escolar, bem como recortes ou cópias de atos legais
vinculados à autorização de funcionamento da escola e dos cursos.
Capítulo III
Da Tesouraria e Contabilidade
Artigo 14º - Fazem parte da organização administrativa do Estabelecimentio a

Tesouraria e os Serviços de Contabilidade, coordenados ´por profissionais idôneos,
contratados pela entidade mantenedora.
Capítulo IV
Dos Serviços Técnicos
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Mantenedora:
Artigo 15º - O Estabelecimento manterá os serviços de Biblioteca e Coordenação

Pedagógica, que estará sob a responsabilidade de profissionais habilitados nos
termos da legislação vigente.
Parágrafo único – A função do Coordenador Pedagógico será
desempenhada pelo Diretor da Escola.
Artigo 16º - Caberá ao bibliotecário;
I - selecionar o movimento de consultas bibliográficas dealunos e
professores;
II – organizar o movimento de consulta bibliográfica e organizar,
selecionar e controlar o acervo específico, de interesse aos cursos em
funcionamento na escola;
III – zelar pela preservação e promover o enriquecimento do
patrimônio bibliográfico;
VI – incentivar as consultas;
V – cumprir as disposições legais, normas e instruções pertinentes às
bibliotecas escolares;
VI – preparar relatórios semestrais e suas atividades encaminhando –
os à Direção da Escola;
Artigo 17º - Serão funções específicas do coordenador pedagógico;
I – garantir a unidade do planejamento pedagógico, propiciando
condições para a processo educativo;
II – orientar os docentes no tocante à metodologia de ensino de
maneira a mantê-los solidários em relação aos objetivos gerais e específicos
propostos pelo estabelecimento;
III - participar dos trabalhos escolares que demandem sua
colaboração, entre outros, a montagem das sistemáticas de avaliações dos
resultados dos trabalhos escolares;
IV – promover, em nível de escola, condições favoráveis à
atualização e aperfeiçoamento dos docentes;
V – preparar relatórios semestrais de suas atividades encaminhando-
os à direção da escola.
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Mantenedora:
Capítulo V
Dos serviços Auxiliares de Administração
Artigo 18º - O estabelecimento manterá serviços de limpeza e deverá manter

serviços desde que aconselháveis e mediante a anuência da entidade mantenedora.
Parágrafo Único – A organização, componentes e funções de cada serviço auxiliar
serão definidos em Portaria baixada pelo Diretor do Estabelecimento de acordo
com a Mantenedora.
Capitulo VI
Da Hierarquia Administrativa e Funcional
Artigo 19º - A organização hierárquica do estabelecimento será observada por toda

a equipe escolar, traduzindo-se na seguinte ordem decrescente de autoridades:
I – Entidade Mantenedora;
II – Direção;
III – Corpo Docente e Técnico:
IV – Secretaria, Tesouraria e Contabilidade;
V – Serviços Auxiliares da Administração.
§1º - À Entidade Mantenedora, nível mais alto de autoridade e
decisão, subordinando-se diretamente o Diretor.
§2º - O Corpo Docente e Técnico, a Secretaria, a Tesouraria e a
Contabilidade, subordinam-se diretamente ao Diretor do Estabelecimento,
mantendo relação de trabalho entre si.
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Mantenedora:
§3º - Os Corpos Docentes e Técnicos manterãorelações funcionais

entre si e com a Secretaria do Estabelecimento, no que diz respeito a assuntos de
ordem educacional e administrativa, respectivamente.
§4º - Os Serviços Auxiliares da Administração subordinam-se
diretamente à Secretaria.
§5º - Em caso de instituição do cargo de assistente de Direção, este
está diretamente subordinado ao Diretor da Escola.
Capítulo VII
Das Relações Individuais e Coletivas Trabalho
Artigo 20º - As relações individuais e coletivas de trabalho serão regidas pelas

disposições da Consolidação das Leis do Trabalho, exceto nos casos em que não se
aplicarem, estabelecendo a mantenedora formas de acordo que possam garantir
empregado e empregador.
Capítulo VIII
Do Regimento Disciplinar
Artigo 21º - A inobservância do disposto deste Regimento, quanto a atribuição e

deveres do pessoal poderá resultar em penalidades aplicadas pelo Diretor, que se
encarregará de elaborar o Regime Disciplinar do Estabelecimento, fixando-o em
Portaria.
Parágrafo único – As penalidades estarão dispostas nas Leis do Trabalho vigentes
no Pais.
Artigo 22º - Da penalidade aplicada caberá recurso a Entidade Mantenedora, dentro
do prazo máximo de três dias úteis, contados a partir de sua aplicação.
TituloIII
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Mantenedora:
Da Organização Didática
CapítuloI
Dos Currículos
Artigo 23º - Em consonância com o parágrafo 1º do Artigo 7º deste Regimento, os

currículos iniciais a serem adotados pelo Estabelecimento, serão constituídos
conforme se segue:
Parágrafo Único – O curso de Habilitação Técnico em Instrumento ,
terá a duração de 3 anos , tendo 800 horas aulas, organizado conforme as normas
educacionais vigentes no país.
Artigo 24º - A organização dos currículos, supõe conhecimentos e habilidades
anteriores ou pré – requisitos específicos, reservando-se ao estabelecimento, o
direito de exigi-lo de todo e qualquer candidato, comprovando-se a verificação do
nível de adiantamento.
Artigo 25º - Os currículos propostos diferenciar-se-ão em termos de extensão e
profundidade dos conteúdos de cada disciplina, que serão dosadas de acordo com o
nível dos cursos referidos no ano e tipo de instrumento do aluno em curso.
Capítulo II
Da Avaliação
Artigo 26º - A avaliação do aproveitamento será continua e compreenderá o

acompanhamento do processo de aprendizagem nos aspectos afetivo, intelectual e
psicomotor, preponderando os aspectos qualitativos sobre os quantitativos e os
resultados obtidos durante o período letivo, sobre os da prova final, nos casos em
que for necessária.
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Mantenedora:
Parágrafo único – Quando se tratar de avaliação de habilidades e conhecimentos

específicos, a avaliação referir-se-á a cada disciplina do currículo e não ao
conjunto.
Artigo 27 º - A avaliação será expressa em notas, com seus conceitos
correspondentes de 5 em 5 décimos, conforme o abaixo relacionado:
I – Plenamente satisfatório....................... 10,0 – 9,5 – 9,0
II – Satisfatório....................................8,5 – 8,0 – 7,5 – 7,0
III – Regularmente satisfatório..........6,5 – 6,0 – 5,5 – 5,0
IV – Pouco satisfatório........................4,5 – 4,0 – 3,5 – 3,0
V – Insatisfatório..................................2,5 – 2,0 – 1,5 - 1,0 e Zero
Artigo 28º - A avaliação do aproveitamento terá sempre em vista os objetivos da
escola e os objetivos gerais e específicos de cada disciplina.
Artigo 29º - O aluno obterá em cada disciplina, com exceção do instrumento
principal, 8 (oito) notas, no decorrer do ano letivo.
§1º - Serão realizadas provas bimestrais tanto do instrumentos quanto as teóricas
nos meses de março, maio , setembro e novembro.
§2º - O instrumento principal mais os teóricos tem exame parcial em junho e o final
em dezembro.
§3º - A avaliação final para efeito de aprovação terá valor de no mínimo 5,0
(cinco).
§4º - As notas do instrumento e as teóricas correspondem aos meses de março a
dezembro, e a média anual é o resultado da média aritmética das notas bimestrais e
dos exames, que serão adotadas independentemente das notas obtidas pelo aluno
bimestralmente.
§5º - Os possuidores da média aritmética anual abaixo de 5,0 (cinco), entrarão para
a recuperação após avaliação.
Artigo 30º - O Estabelecimento adotará, como instrumento de avaliação, trabalhos
individuais e grupais, questionários provas e dissertativas, provas práticas,
observações de conduta do aluno e outros instrumentos e formas de avaliação
pedagogicamente aconselháveis.
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Mantenedora:
Capítulo III
Da recuperação
Artigo 31º - A recuperação, integrada no processo regular da aprendizagem, bem

como no período especial, de caráter intensivo, tem por objetivo, recuperar o aluno
de aproveitamento insuficiente e será dada a oportunidade de orientação, reforço e
acompanhamento de estudos, de acordo com dados concretos das condições de
aproveitamento do aluno.
Artigo 32º - A recuperação compreenderá nas seguintes etapas:
I – durante o ano letivo, ao longo do processo de aprendizagem de
cada disciplina, destinada a colocar o aluno no ritmo de aprendizagem que precisa
para o bom desempenho do instrumento e em matérias teóricas.
II – a avaliação final, sob a orientação do professor, sendo neste caso,
o aluno terá um prazo para estudar, e submetido a uma nova avaliação, com banca
examinadora, composta de dois ou mais professores.
Artigo 33º - a recuperação de que trata o inciso II, do artigo anterior, destina-se aos
alunos que em cada disciplina:
I – se tiverem frequência igual ou superior a 75% e média anual de

aproveitamento inferior a 5,0 (cinco)
Artigo 34° - Considerar-se-ão aprovados após estudo de recuperação os alunos:
I – de que trata o Inciso I do artigo 33º, que obtiverem pelo menos a
média 5,0 (cinco).
Artigo 35º - Dada a natureza do ensino profissionalizante dar-se-ão como
definida a média decorrente dos resultados da recuperação final e do ano
letivo.
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Mantenedora:
§1º - Em casos excepcionais, poderá ser ouvido o Diretor e reunido o Conselho de

Classe para deliberar sobre a promoção ou retenção do aluno, fixando-se a decisão
por maioria dos votos.
§2º - Das conclusões do Conselho de Classe lavrar-se-á ata para ser arquivada na
Secretaria do Estabelecimento.
Capítulo IV
Da Promoção
Artigo 36º - Considerar-se-á aprovado na disciplina, quanto a assiduidade e
aproveitamento, o aluno que:
I – Tiver frequência igual ou superior a 75% das aulas previstas e pelo
menos nota 5,0 (cinco) de aproveitamento.
II – Se enquadrar no inciso Ido artigo 34° deste Regimento Escolar.
Parágrafo Único – A compensação das faltas, será feita após o término do período
letivo e o aluno compensará as aulas da disciplina em débito com os trabalhos de
pesquisas.
Capítulo V
Dos Planos de Curso
Artigo 37º - Dos planos de curso, distintos por grau e modalidades, encaminhados
aos órgãos superiores, confirme instruções destes, constarão fundamentalmente, os
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Mantenedora:
aspectos dinâmicos da organização didática, baseando-se na legislação e normas

pertinentes em vigor.
Parágrafo Único – Participarão da elaboração dos Planos de Curso, o
Diretor e o Corpo Docente.
Capítulo VI
Ingresso e Conclusão dos Cursos
Artigo 38º - Para o ingresso e conclusão dos cursos de que trata este Regimento
Escolar, o aluno estar cursando o ensino médio ou tê-lo concluído.
Capítulo VII
Da Expedição de Diplomas e Certificados
Artigo 39º - Farão juz ao Diploma de Educação Profissional Técnica de Nível

Médio-Técnico em Instrumento Musical na modalidade estudada os concluintes do
Curso Médio, e a Certificados os alunos concluintes do Curso Básico Livre.
Parágrafo Único - Os registros de Diplomas, serão feitos conforme a
legislação em vigor.
Artigo 40º - Os Diplomas e Certificados expedidos, quaisquer que sejam, serão
registrados em livros próprios do estabelecimento.
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Mantenedora:
Parágrafo Único – Os títulos de conclusão de cursos (Certificados)

impedem de autorização e fiscalização dos órgãos da Secretaria, ficando sobre a
responsabilidade da Mantenedora e Direçâo do Estabelecimento.
Titulo IV
Do Regime Escolar
Capítulo I
Do Regime e Funcionamento
Artigo 41° - A escola funcionará como externato em regime seriado anual, com
200 dias letivos ou 272 horas anuais no mínimo, compreendidos em 42 semanas
anuais de trabalho.
Artigo 42° - Os cursos funcionarão nos períodos diurno, vespertino e noturno, com
turnos variáveis em cada período, obedecidos os limites da capacidade do
estabelecimento e as instruções baixadas pelos órgãos competentes.
Capítulo II
Do Período Letivo
Artigo 43º - O início e término do ano letivo, assimcomo férias serão determinados
pelo Calendário Escolar.
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Mantenedora:
Capítulo III
Da Matrícula
Artigo 44º - As matrículas serão realizadas no período de 1º de novembro a 15 de
dezembro; na última semana de janeiro, estendendo-se até a última semana de
fevereiro em casos excepcionais, arcando o aluno com o ônus da ausência.
Artigo 45º - Serão exigências mínimas para a matrícu:
I – Nível de habilidade e conhecimentos específicos que permitam
satisfatório acompanhamento dos cursos, devendo a escola submeter os alunos a
provas de verificação do nível de adiantamento;
II – Nas demais séries ter sido promovido na série anterior do seu
curso específico.
Parágrafo Único – Para ingresso no Curso de Educação Profissional
Técnica de Nível Médio – Técnico em Instrumento Musical, exigir-se-á, o aluno
estar cursando o ensino médio ou tê-lo concluído.
Artigo 46º - A matrícula na primeira série de qualquer curso de Habilitação
Profissional do Técnico em Instrumento Musical, será feita mediante requerimento
do aluno ou de seu representante legal, instruído com a seguinte documentação:
I – certidão de nascimento ou casamento ou R.G.
II – prova de estar em dia com o serviço militar para maiores de 18
anos, sexo masculino.
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Mantenedora:
III – duas fotos 3 por 4.
Capítulo IV
Da Transferência
Artigo 47º - A transferência de outros estabelecimentos congêneres para este , far-

se-á até o terceiro bimestre do ano letivo, mediante verificação do nível de
habilidades e conhecimentos específicos.
Artigo 48º - A escola expedirá e receberá transferências em qualquer época do ano,
salvo nos meses de junho, novembro, dezembro e férias. Sua expedição será feita
no prazo máximo de 30 (trinta) dias.
Artigo 49° - O pedido de transferência será solicitado ao Diretor, pelo próprio
aluno ou seu representante credenciado.
Capítulo V
Da Adaptação
Artigo 50º - Desde que não haja coincidência entre os currículos deste
estabelecimento, e os da escola de procedência o aluno fará estudos de adaptação.
§1 – Na adaptação de conteúdos programáticos dos componentes curriculares não
cursados na escola de origem, mas previstos nas séries que cursará na escola, o
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Mantenedora:
aluno será submetido a estudos conduzidos com flexibilidade pelo professor da

disciplina.
§2 – Poderá a Escola dispensar o aluno do Processo Adaptação quando constarem
do currículo do aluno transferido, componentes curriculares de idêntico ou
equivalente valor conforme dispuser o Plano Escolar, mediante parecer
devidamente fundamentado de professores designados para tal fim, pelo Diretor da
Escola.
Título V
Do Corpo Docente
Capítulo I
Da Constituição
Artigo 51º - O Corpo Docente da escola será constituídos de professores
contratados em regime autônomo, ou devidamente registrados nos órgãos
competentes, todos legalmente autorizados pela Delegacia de Ensino do Estado de
São Paulo quando não da Licenciatura Plena, mas devidamente formados em
Música Nível Médio Técnico.
Parágrafo Único – Enquanto não forem baixadas normas superiores
sobre a qualificação dos professores destinadas ao ensino médio, o estabelecimento
poderá lançar mão de profissionais com formação específica, portadores de
registros decorrentes de conclusão dos cursos mantidos pelas Escolas de Ensino
17
Mantenedora:
Artístico, inclusive Conservatórios Musicais ou Dramáticos, com autorização do

órgão competente.
Capítulo II
Dos Direitos dos Professores
Artigo 52º - São Direitos dos Professores, além dosa previstos na Consolidação das
Leis do Trabalho de acordo com a nova reforma trabalhista de 2017, e aqueles em
regime de contrato autônomo:
I – Utilizar-se dos recursos disponíveis na escola para objetivos
educacionais;
II – Valer-se de técnicas e métodos pedagógicos próprios para obter
melhor rendimento de seus alunos;
III – Participar de reuniões promovidas pela escola, manifestando
seu parecer e voto nas questões deliberativas.
Capítulo III
Deveres dos Professores
Artigo 53º - São deveres dos professores, alem doscitados na legislação referida no
artigo anterior:
I – Comparecer pontualmente às aulas e às reuniões para as quais
tenha sido convocado, independente de seu horário de aulas;
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Mantenedora:
II – Manter atualizados os conhecimentos relativos à sua

especialidade docente e comparecer a Seminários de Estudos, Encontros, Cursos e
outras reuniões do Gênero, sempre que convocado pelos órgãos superiores;
III – Utilizar-se de metodologia de ensino capaz de contribuir para o
alcance dos objetivos de ordem cognitiva, efetiva, e psicomotora;
IV – Proceder de forma que seu comportamento sirva de exemplo à
conduta dos alunos;
V – Proceder à avaliação do rendimento dos alunos em termos dos
Objetivos propostos, como processo contínuo de acompanhamento, da
aprendizagem, levando em consideração todos os aspectos de comportamento,
utilizando os resultados para orientar a reformulação do plano curricular;
VI – Agir com discrição na orientação do aluno, respeitando as suas
limitações, personalidade e as condições próprias de sua idade e formação;
VII – Documentar os resultados obtidos através de observações,
dados de auto-avaliações, da avaliação cooperativa, de forma que possam ser
levados a conhecimento do aluno, pais, professores e especialistas da escola;
VIII – Entregar na Secretaria, pontualmente as relações de notas ,
faltas e anotações do programa curricular, observadas no diário de classe,
observando rigorosamente as normas pertinentes;
IX – Propor por escrito ao Diretor a aquisição de livros para a
Biblioteca e tudo mais que seja necessário para a eficiência do ensino;
X – Manter a disciplina em classe e colaborar para a ordem e
disciplina geral da escola;
XI – Manter com os colegas e os demais servidores da escola, no
espírito de colaboração indispensáveis a necessária eficiência do processo
educativo;
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Mantenedora:
XII – Colaborar com o Serviço de Orientação Educacional nos

assuntos referentes ao desenvolvimento dos planos e metodologia de ensino,
avaliação e recuperação pedagógica.
XIII – Colaborar com o Serviço de Orientação Educacional nos
assuntos referentes a conduta e aperfeiçoamento no aproveitamento dos alunos;
XIV - Comunicar à diretoria todas as irregularidades que ocorram na
escola quando elas forem de seu conhecimento.
Capítulo IV
Das Proibições e Impedimentos
Artigo 54º - É vedado ao professor:

I – ferir a suscetibilidade do aluno no que diz respeito as convicções
religiosas, e políticas, condições sociais e econômicas, à sua nacionalidade, cor,
raça e capacidade intelectual;
II – fazer proselitismo religioso ou político, partidário sob pretexto
algum, bem como pregar doutrinas contrárias aos interesses nacionais insuflando
nos alunos, clara ou disfarçadamente, atitudes den indisciplina ou agitação;
III – Falar, escrever ou publicar artigos em no, da escola em qualquer
oportunidade, sem que para isso seja autorizado;
IV – dispensar os alunos antes de findar a aula ou suspender aulas;
V – retirar-se da classe ou do seu local de trabalho, sem motivo
justificado, antes de findar a aula;
VI – aplicar penalidade aos alunos;
VII – adotar metodologia de ensino e avaliações superadas,
incompatíveis com a orientação pedagógica;
VIII – ofender com palavras, gestos ou atitudes, Diretores,
Professores, Funcionários, Pais, e alunos.
IX – exercer atividades comerciais no recinto da escola.
Capítulo V
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Mantenedora:
Do regime Disciplinar
Artigo 55º - O Regime Disciplinar para o corpo docente será elaborado pela
direção, que fixará através de Portaria que não contrariem, no tocante às
penalidades, o disposto no artigo da consolidação da Leis do Trabalho dentro da
nova Lei Trabalhista de 2017 ou dentro dos contratados em regime autônomo ou
terceirizado.
Capítulo VI
Das Sanções e Penalidades
Artigo 56º - O professor que transgredir o disposto neste Regimento quanto aos
deveres, proibições e impedimentos, poderá incorrer, segundo a gravidade da falta
em:
I – advertência sigilosa;
II – advertência por escrito e afixada no recinto da escola;
III - suspensão por tempo determinado, conforme a gravidade da falta;
IV – rescisão do contrato de trabalho seja funcionário registrado ou autônomo;
Capítulo VIII
Dos Recursos
Artigo 57º - Das sanções e penalidades aplicadas caberá recurso a entidade

mantenedora.
Título VI
Do corpo Discente
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Mantenedora:
Capitulo I
Da contituição
Artigo 58º - O corpo Discente do Estabelecimento será constituído de alunos

regularmente matriculados.
Capítulo II
Dos direitos dos alunos
Artigo 59º - São direitos dos alunos:

I – serem respeitados por todo o pessoal da escola e pelos colegas.
II – serem considerados e valorizados em vossa individualização, sem
comparações nem preferências;
III – serem respeitados em suas ideias religiosas;
IV – Serem ouvidos em suas queixas ou reclamações;
I – Receber seus trabalhos e tarefas devidamente corrigidos e
avaliados.
Artigo 60º - Na defesa dos seus direitos, o aluno poderá requerer ou representar ao
Diretor sobre qualquer assunto de seu interesse, em relação à vida escolar.
Capítulo III
Dos Deveres dos Alunos
Artigo 61º - Constituem deveres dos Alunos:

I – comparecer pontualmente às aulas, provas e outras atividades
preparadas e programadas pelo professor ou pela escola;
II – desincumbir-se das obrigações que lhe forem atribuídas pela
direção e pelos professores;
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Mantenedora:
III – justificar sua ausência;

IV – respeitar a propriedade alheia;
V – tratar com civilidade os servidores da escola, bemcomo os
colegas;
VI – colaborar na preservação do patrimônio escolar;
VII – atender a convocação da direção e dos professores;
VIII – indenizar os danos a que der causa, tanto para o
estabelecimento, quanto para os servidores da escola e colegas;
IX – atuar com humildade na execução de trabalho, exercícios,
provas e demais atos escolares;
X – ter adequado o comportamento social, concorrendo sempre onde
quer que se encontre para a elevação do seu próprio conceito e da escola;
XI – colaborar com a Diretoria do Estabelecimento na conservação do prédio, do
mobiliário escolar e do material de uso coletivo, cocorrendo também para que se
mantenha rigoroso o asseio na escola.
Capítulo IV
Das Proibições e Impedimentos
Artigo 62º - É vedado aos alunos:

I – desrespeitar o Diretor, os professores e demais funcionários do
estabelecimento e os próprios colegas;
II – veicular ideias políticas, de qualquer natureza, principalmente
as que colidirem com o regimento estabelecido;
III – danificar o patrimônio escolar
IV – assumir atitudes incompatíveis com a boa conduta;
V – fazer proselitismo religioso;
Capítulo V
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Mantenedora:
Do Regime Disciplinar
Artigo 63º - A transgressão disciplinar acarretará ao aluno as seguintes penalidades

pelo Diretor:
I – admoestação verbal;
II – repreensão escrita, com comunicado aos pais;
III – suspensão até 15 (quinze) dias com comunicado aos pais;
IV – eliminação com direito, a guia de tranferência;
§1º - A penalidade de eliminação somente será aplicada pelo
diretor, após sindicância regular.
§2º - No processo de sindicância o aluno terá ampla oportunidade
de defender-se, por si ou por seus responsáveis, se menor.
§3º - A penalidade imposta pelo Diretor, com fundamento no
inciso IV, caberá ao órgão superior.
Título VII
Das Instituições Complementares
Capítulo I
Da Associação de Pais e Mestres
Artigo 64º - Será organizada uma Associação de Pais e Mestres, com o objetivo de
promover melhor entrosamento entre os participantes do processo educativo,
inclusive a comunidade.
Parágrafo Único - A Associação de Pais e Mestres, será regida
por Estatuto próprio, elaborado com base dos dispositivos legais pertinentes.
Capítulo II
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Mantenedora:
Do Conselho de Classe
Artigo 65º - O Conselho de Classe será integrado por professores que lecionam
numa classe, sendo o Diretor seu presidente nato.
Artigo 66º - O Conselho de Classe terá como funções:
I – analisar os problemas da classe como um todo e os referentes
as diferenças individuais dos alunos;
II – proceder a avaliação dos alunos com vistas à recuperação e a
promoção ou no final do ano letivo;
III – propor medidas que contribuam para a eficiência do processo
educativo.
Capítulo III
Do Conselho dos Professores
Artigo 67º - O Corpo Docente do Estabelecimento constituirá o conselho de

Professores, cujo objetivo será o de colaborar, juntamente com a Direção, na
solução de problemas de ordem disciplinar e pedagógica.
Artigo 68º - Todas as reuniões do Conselho de Professores, devem ser registradas
em ata, que deverá ser aprovada e assinada por todos os membros presentes na
reunião.
Título VIII
Dos Custos
Capítulo I
Formas de Pagamento
25
Mantenedora:
Artigo 69º - As contribuições dos alunos, conforme curso e grau, serão

estabelecidas de acordo com as disposições emanadas dos competentes órgãos
normativos.
Parágrafo Único – A escola lançará mão dos recursos legais e de
defesa, desde que se sinta prejudicada no seu patrimônio econômico financeiro, à
vista das contribuições estabelecidas pelos órgãos competentes.
Títulos IX
Das Disposições Gerais
Artigo 70º - Qualquer professor, funcionário ou aluno que tenha conhecimento ou

tráfico de substância que produza dependência física ou psíquica, dentro do
Estabelecimento, deverá informar ao Diretor da Escola, para as providências
cabíveis, junto as autoridades competentes.
Parágrafo Único – A omissão ou negligência do Doretor nos
previstos no artigo, sujeita-lo-á as sanções penais cabíveis na espécie.
Artigo 71º - Os documentos do processo de verificação do rendimento escolar
poderão ser incinerados nos seguintes casos:
I – eventuais provas de avaliação da recuperação, após dois anos
de sua realização;
II – diários de classe, após cinco anos de encerramento do curso.
Parágrafo Único – A Direção da Escola somente poderá proceder a

incineração dos documentos referidos nos incisos I e II, após prévia comunicação
as autoridades competentes, lavrando no ato da incineração, ata circunstanciada na
qual deverá constar a presença do Diretor.
Artigo 72º - A aluna gestante, e o aluno que estiver prestando serviço militar ou
que contraírem doença contagiosa, serão amparados pela legislação em vigor.
26
Mantenedora:
Artigo 73º - Este Regimento Escolar, bem como suas alterações serão submetidas a
aprovação dos órgãos superiores e terão vigência a partir da data em que forem
protocoladas no órgão competente.
Artigo 74º - Nos casos omissos serão resolvidos pelo Diretor da Escola, ouvida as
autoridades competentes nos casos que assim o exigirem.
Artigo 75º - O inicio de cada ano letivo será precedido de um dia de planejamento
curricular, liderado pelo Diretor, com o comparecimento obrigatório do Corpo
Docente.
Artigo 76º - O estabelecimento obriga-se pelo menos uma vez ou duas vezes ao
ano promover atividades artístico-culturais que objetivem ao mesmo tempo,
desenvolver as habilidades dos alunos perspectivas de futuros artistas, envolver a
comunidade e divulgar os valores do patrimônio artístico comunitário.
Santos, 30 de agosto de 2017,
Airton Paulo dos Santos

Diretor RG 10.652.211-5
27

Regimento Escolar 2017 A Modificar

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Conservatório Musical “Heitor Villa-Lobos”

Av: Pedro Lessa nº 2460/altos – tel: 3238-0938 – CEP: 11025-002 – Santos – SP

Das Disposições Preliminares

Artigo 1º - O Conservatório Musical “Heitor Villa – Lobos”, CNPJ nº

Artigo 2º - A denominação do estabelecimento é Conservatório Musical “Heitor

Artigo 3º - O estabelecimento foi autorizado a funcionar pelo Decreto Federal nº

Das Funções do Ensino Médio

Artigo 4º - Os objetivos gerais do Conservatório Musical “Heitor Villa – Lobos”,

Artigo 5º - São Objetivos gerais do Conservatório Musical “Heitor Villa Lobos”,

I – colaborar para o aprimoramento da cultura artística dos alunos, da

Dos recursos, Graus e Modalidades Oferecidas

Artigo 7º - O Estabelecimento manterá os Cursos de Habilitação Profissional de

Da organização Administrativa e Técnica

Artigo 8º - A Diretoria, representada pelo Diretor, é o órgão executivo que

Artigo 11º - Compete ao Diretor:

Artigo 13º - Compete ao Secretário:

V – fiscalizar atentamente e escriturar os livros da Secretaria e nos

Artigo 14º - Fazem parte da organização administrativa do Estabelecimentio a

Dos Serviços Técnicos

Artigo 15º - O Estabelecimento manterá os serviços de Biblioteca e Coordenação

Dos serviços Auxiliares de Administração

Artigo 18º - O estabelecimento manterá serviços de limpeza e deverá manter

Da Hierarquia Administrativa e Funcional

Artigo 19º - A organização hierárquica do estabelecimento será observada por toda

§3º - Os Corpos Docentes e Técnicos manterãorelações funcionais

Das Relações Individuais e Coletivas Trabalho

Artigo 20º - As relações individuais e coletivas de trabalho serão regidas pelas

Artigo 21º - A inobservância do disposto deste Regimento, quanto a atribuição e

Artigo 23º - Em consonância com o parágrafo 1º do Artigo 7º deste Regimento, os

Artigo 26º - A avaliação do aproveitamento será continua e compreenderá o

Parágrafo único – Quando se tratar de avaliação de habilidades e conhecimentos

Artigo 31º - A recuperação, integrada no processo regular da aprendizagem, bem

I – se tiverem frequência igual ou superior a 75% e média anual de

§1º - Em casos excepcionais, poderá ser ouvido o Diretor e reunido o Conselho de

aspectos dinâmicos da organização didática, baseando-se na legislação e normas

Artigo 39º - Farão juz ao Diploma de Educação Profissional Técnica de Nível

Parágrafo Único – Os títulos de conclusão de cursos (Certificados)

III – duas fotos 3 por 4.

Artigo 47º - A transferência de outros estabelecimentos congêneres para este , far-

aluno será submetido a estudos conduzidos com flexibilidade pelo professor da

Artístico, inclusive Conservatórios Musicais ou Dramáticos, com autorização do

II – Manter atualizados os conhecimentos relativos à sua

XII – Colaborar com o Serviço de Orientação Educacional nos

Artigo 54º - É vedado ao professor:

Das Sanções e Penalidades

Artigo 57º - Das sanções e penalidades aplicadas caberá recurso a entidade

Artigo 58º - O corpo Discente do Estabelecimento será constituído de alunos

Dos direitos dos alunos

Artigo 59º - São direitos dos alunos:

Dos Deveres dos Alunos

Artigo 61º - Constituem deveres dos Alunos:

III – justificar sua ausência;

Das Proibições e Impedimentos

Artigo 62º - É vedado aos alunos:

Artigo 63º - A transgressão disciplinar acarretará ao aluno as seguintes penalidades

Das Instituições Complementares

Da Associação de Pais e Mestres

Do Conselho dos Professores

Artigo 67º - O Corpo Docente do Estabelecimento constituirá o conselho de

Artigo 69º - As contribuições dos alunos, conforme curso e grau, serão

Das Disposições Gerais

Artigo 70º - Qualquer professor, funcionário ou aluno que tenha conhecimento ou

Parágrafo Único – A Direção da Escola somente poderá proceder a