EXERCÍCIOS DE PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE ENFERMAGEM:

1- A Escala de Enfermagem deve ser elaborada a partir da jornada de trabalho e das designações do

empregador, portanto, das diretrizes do número de profissionais lotados para o exercício da atividade.
Baseado na informação acima, considere uma jornada de trabalho mensal de 180hs, sendo que as
horas de trabalho são de 12h por plantão, faça a escala com o número de horas a trabalhadas,
coloque o nome completo do funcionário e cargo que ocupa, ressalte os finais de semana e feriados:

ESCALA MENSAL DE ENFERMAGEM

DIAS DA SEMANA
SEG TER QUR QUI SEX SAB DOM SEG TER QUA QUI
HORÁRI CORE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10
NOME CARGO
N
O

Assinatura e Carimbo do Responsável: Enf -

2- Confeccione a escala de férias:

ESCALA DE ENFERMAGEM FÉRIAS 2024

MESES DO ANO JA MA AB AGO SE

HORÁRI CORE FEV MAI JUN JUL OUT NOV DEZ
NOME CARGO N R R S T
O N
   
   
   
   
   
   
   
   
Assinatura e Carimbo do Responsável: Enf -  

3- Explique quais são as leis trabalhistas com relação aos afastamentos dos colaboradores, sem
desconto na folha de pagamento:

Resposta: Conforme a lei número 605/49 do artigo 6° a remuneração será devida se a falta for
justificada por doença do empregado desde que comprovada através de atestado médico

4- Explique como funciona o sistema COFEN/COREN para enfermagem:

 _________________________________________________________________________________
5- Baseado na MATRIZ GUT, coloque em ordem de prioridades as seguintes necessidades:
a) Infecção hospitalar de corrente sanguínea (infecções em cateter central);
b) Falta de medicamento analgésico (profenid);
c) Ausência de manutenção preventiva de Esfigmomanômetro;
d) Baixo índice de aderência a lavagem das mãos;
e) Alto índice de absenteísmo de colaboradores técnicos de enfermagem.

MATRIZ GUT

Necessidades G(3) U(2) T(1) Prioridade

6- Complete o quadro abaixo:

7- Descreva no quadro abaixo as atividades gerenciais do enfermeiro: