PROCEDIMENTO OPERACIONAL

CONTRATAÇÃO DE EMPRESAS
TERCEIRAS

1 OBJETIVO

Estabelecer parâmetros a serem seguidos pelos INTEGRANTES e FUNIONÁRIOS de empresas

Prestadora de Serviço contratada pelo Grupo, a fim de ordenar as atividades, nos aspectos que
impactam na segurança do trabalho dentro e fora das dependências da CONTRATANTE de
forma a atender à legislação, assim como, preservar a integridade física e a saúde dos
trabalhadores contratados para os serviços.

2 DEFINIÇÕES

2.1 TERCEIRO: Pessoa física ou jurídica contratada pelo Grupo para execução de um
determinado serviço, de modo temporário (curto prazo) ou continuado (longo prazo).

2.2 EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇO: É a empresa que disponibiliza recursos

humanos e/ou materiais para a execução de serviços.

2.3 CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é uma comissão formada por
empregados da empresa para trabalhar em busca de saúde e segurança do trabalho. A norma que
regulamenta a CIPA nas empresas é a NR 5. O membro da CIPA é um funcionário que divide o
seu tempo de trabalho entre exercer a função para o qual foi contratado e exercer o “trabalho
voluntário” de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

3 RESPONSABILIDADES

3.1 RH DA EMPRESA CONTRATANTE: Cabe a esse setor à coordenação de Saúde

Segurança do Trabalho sobre a avaliação da contratada em relação aos aspectos de segurança
e saúde ocupacional conforme normas do MTE e também da.

3.2 CIPA: Cabe a CIPA acompanhar a realização da atividade e garantir a prevenção de

acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o
trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador PRESTADOR DE
SERVIÇO bem como também ao trabalhador do Grupo. Comunicar a gerencia, encarregado ou
líder qualquer evento relacionado à atividade que possa oferecer riscos de acidentes ou doenças
ocupacionais, seja elas técnicas, físicas ou psicológicas, pois todo evento relacionado ao trabalho
ocorrido dentro do serviço prestado por terceiros ao Grupo, deve ser relatados imediatamente
para que seja tomada as providencias cabíveis para cada situação.

3.3 PCMSO: Esta definido na NR7, Portaria 24/1994, trata-se do Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional, que tem o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto de
seus trabalhadores.

3.4 GERÊNCIAS: Cabe a responsabilidade de acompanhar o processo de gerenciamento das

aplicações de medidas administrativas, técnicas e de segurança e saúde ocupacional nos casos
de serviços prestados por TERCEIROS.

4. CONTRATAÇÃO
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TERCEIRAS

4.1 Todas as prestação de serviço feita ao Grupo, por empresas ou prestadores de serviço
autônomos, deverá ser procedida e resguardada por CONTRATO especifico, do qual fará parte
itens de que se trata sobre a Segurança do Trabalho e medidas preventivas.

4.2 Todas as empresas Prestadoras de Serviços somente poderá iniciar sua atividades nas
dependências da contratante após cumprir as seguintes exigências:

4.2.1 Da Empresa:
- CNPJ/Cartão Cidadão;
- PGA: Programa de Gerenciamento de Risco;
- PCMSO: Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional;
- ASO: Atestado de Saúde Ocupacional;
- Cópia das relações de funcionários ativos;
- Cópias das apólices de seguro de vida dos funcionários;
- Cópia da documentação geral de veículos (quando exigido pela contratante).

6.2.2 Da Integração:
- As integrações dos funcionários serão agendadas com antecedência pelo departamento de RH
do Grupo.
- Nenhum trabalhador poderá iniciar sua atividade sem antes passar pela integração através do
SESMT da contratante;

7 RESULTADO ESPERADO

8.1 Preservação da Integridade física e Saúde dos Colaboradores;

8.2 Controle efetivo dos colaboradores Prestadores de Serviços;
8.3 Resguardar a contratante de possíveis responsabilidades judiciais futuras;

8 RECURSOS NECESSÁRIOS

8.1 Caneta;
8.2 Sala de treinamentos;
8.3 Recurso audiovisual (data show, computador).

9 AÇÕES EM CASO DE NÃO CONFORMIDADE

11.1 Interditar a atividade imediatamente e encaminhar os colaboradores para integração

apresentando toda documentação exigida.

12. ENCERRAMENTO DO SERVIÇOS.

Caberá à empresa Contratada informar o término do serviço ao Grupo.

13. HISTÓRICO DAS REVISÕES

REVISÃO DATA ALTERAÇÃO AUTOR APROVADO

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