Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico

Área de Dados Hidrológicos e Estudos

Edital No. 306/2023, de 13 de julho de 2023

p class="ql-align-justify"A Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos - SHE, por meio da

Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGEP) da Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico
- ANA, no uso de suas atribuições, está selecionando 20 (vinte) servidores, sem oferta de cargo em
comissão, para atuar na SHE, com o propósito de promover a adequação da sua força de trabalho. As
oportunidades são direcionadas para servidores públicos, ocupantes de cargo efetivo de nível médio e
superior, de qualquer Órgão ou Entidade do SIPEC. O local de exercício dos servidores selecionados será
nas Coordenações vinculadas de Estudos Hídricos e Socioeconômicos - SHE da ANA, em Brasília - DF,
localizada no Setor Policial, Área 5, Quadra 3, Bloco O, CEP. 70610-200, ou em qualquer localidade via
trabalho remoto.

1. SOBRE A UNIDADE

A Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos - SHE compõe a estrutura organizacional da Agência Nacional de Águas
e Saneamento Básico - ANA e, conforme a Resolução ANA nº 136, de 7 de dezembro de 2022, possui as seguintes competências, in
verbis: I - elaborar informativos acerca do panorama regulatório dos setores de recursos hídricos e de saneamento básico,
considerando as boas práticas nacionais e internacionais; II - elaborar estudos de estimativa do valor econômico da água, como
subsídio à tomada de decisão quanto à outorga, à alocação de água e aos demais instrumentos para a gestão de recursos hídricos;
III - avaliar custos e impactos regulatórios dos instrumentos para a gestão de recursos hídricos e propor aprimoramentos; IV -
elaborar estudos hidrológicos, de usos da água e socioeconômicos necessários à gestão de recursos hídricos, observando os
cenários e tendências nacionais e globais; V - elaborar estudos relacionados à avaliação da qualidade da água dos corpos hídricos do
país; VI - conceber e gerenciar bases de dados sobre recursos hídricos e bacias hidrográficas de interesse, mantê-las atualizadas no
Sistema Nacional de Informações sobre Recursos Hídricos ¿ SNIRH e elaborar, periodicamente, o Relatório de Conjuntura dos
Recursos Hídricos do Brasil; VII - fornecer suporte técnico, econômico e quantitativo a respeito dos recursos hídricos do país às
demais áreas da ANA, com o objetivo de propiciar evidências que subsidiem a tomada de decisão; VIII - elaborar metodologias para
avaliação de impacto socioeconômico de projetos hídricos e de saneamento básico, contemplando assessoramento técnico e
iniciativas de capacitação às demais UORGs, em articulação com a ASREG; IX - criar e manter catálogo de parâmetros necessários à
avaliação de impacto socioeconômico de projetos hídricos e de saneamento básico; X - realizar estudos sobre vulnerabilidades e
impactos de mudanças climáticas na gestão dos recursos hídricos; e XI - propor, em articulação com as demais UORGs, mecanismos
de gestão adaptativa dos recursos hídricos face aos impactos das mudanças climáticas, e promover sua adoção.

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

p class="ql-align-justify"Serão oferecidas 20 (vinte)span style="color: red;" /spanvagas destinadas à execução

de atividades relacionadas às seguintes áreas de atuação:
li class="ql-align-justify"Área 1: Valoração econômica da água e usos alternativos (transporte, irrigação,
recreação, energia); li class="ql-align-justify"Área 2: Administração de dados e informações geoespaciais
corporativas; li class="ql-align-justify"Área 3: Segurança hídrica e estudos relativos aos usos da água; li
class="ql-align-justify"Área 4: Estudos hidrológicos e de balanço hídrico; li class="ql-align-justify"Área 5: Estudos
sobre qualidade de água e enquadramento dos corpos d¿água; li class="ql-align-justify"Área 6: Estudos sobre
impacto das mudanças climáticas sobre os recursos hídricos.

2.1. Valoração Econômica da Água e Usos Alternativos (COECO)

Unidade Organizacional: Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos
Vagas: 3
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Unidade Organizacional: Coordenação de Estudos Econômicos - COECO

1
 Programa de Gestão: Remoto integral, Remoto Parcial (híbrido) ou Presencial
Jornada: 40 horas semanais
Formação preferencial: Economia, Estatística, Engenharia Civil e Elétrica
Vínculo exigido: Servidor público federal efetivo (Poder Executivo) (exceto em estágio probatório) e Empregado público,
com atribuições correlatas entre o cargo efetivo ou emprego público e as atividades que serão desenvolvidas na ANA.

2.1.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• economia - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Estatística - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Engenharia Civil - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Engenharia Elétrica - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Desejável)
• EMPREGADO PÚBLICO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Estimativas de volume, preços e custos associados aos serviços de água;

Construção e operação de banco de dados para análises;
Construção de indicadores para as contas ambientais;
Análise, identificação e mensuração de impactos de operações em reservatórios.

2.2. Administração de dados e informações geoespaciais corporativas (CCOGI) A

Unidade Organizacional: Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos
Vagas: 3
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Unidade Organizacional: Coordenação do Conjuntura e Gestão da Informação - CCOGI

Programa de Gestão: Remoto integral, Remoto Parcial (híbrido) ou Presencial
Vínculo exigido: Servidor público federal efetivo (Poder Executivo) (exceto em estágio probatório) e Empregado público,
com atribuições correlatas entre o cargo efetivo ou emprego público e as atividades que serão desenvolvidas na ANA.

2.2.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• qualquer área de formação - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Desejável)
• EMPREGADO PÚBLICO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Modelagem conceitual de dados;

Criação de esquemas lógicos;
Manipulação de dados e informações de diferentes fontes e formatos, exemplos: CSV, Excel,
Sistemas de Banco de Dados Relacionais etc.;
Execução de cargas e extrações de dados em sistema de banco de dados geoespaciais;
Criação de rotinas para automatizar a extração e processamento de dados;
Exploração de dados e geração de relatórios com uso de ferramentas diversas, por exemplo:
Excel, Power BI, Python;
Desenvolvimento de estruturação de dados com vista à integração em ambiente
corporativo;
Análise do negócio em conjunto com diversas áreas da ANA para definir os planos de dados
geoespaciais, atributos e as informações relevantes que devem compor o modelo de dados,
apoiando na definição de estratégias;
Administração de Sistema de Gerenciamento de Conteúdo Geoespacial;

2
 Prospecção de técnicas e ferramentas para melhor atender aos objetivos de inserção,
manutenção, edição, integração, processamento e visualização dos dados e informações;

OUTROS REQUISITOS DESEJADOS

Requisitos desejados: Conhecimento sobre dados geoespaciais; Trabalho em equipe; Vontade
de aprender; Organização e planejamento; Proatividade; Negociação; e Excelente
capacidade de comunicação escrita e oral.

2.3. Administração de dados e informações geoespaciais corporativas (CCOGI) B

Unidade Organizacional: Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos
Vagas: 1
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Unidade Organizacional: Coordenação do Conjuntura e Gestão da Informação - CCOGI

Programa de Gestão: Remoto integral, Remoto Parcial (híbrido) ou Presencial
Vínculo exigido: Servidor público federal efetivo (Poder Executivo) (exceto em estágio probatório) e Empregado público,
com atribuições correlatas entre o cargo efetivo ou emprego público e as atividades que serão desenvolvidas na ANA.

2.3.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Qualquer área de formação - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Desejável)
• EMPREGADO PÚBLICO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Criação de interface web para visualização e análise de dados por meio de tabelas, gráficos
e mapas interativos;
Frontend;
HTML;
CSS;
Ferramentas do google;
Domínio técnico da função;
Uso de ferramentas Microsoft Office.

OUTROS REQUISITOS DESEJADOS

Requisitos desejados: Python; Conhecimento de Webmap; Trabalho em equipe; Vontade de
aprender; Organização e planejamento; Proatividade; Negociação; e Excelente capacidade
de comunicação escrita e oral.

2.4. Administração de dados e informações geoespaciais corporativas (CCOGI) C

Unidade Organizacional: Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos
Vagas: 2
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Unidade Organizacional: Coordenação do Conjuntura e Gestão da Informação - CCOGI

Programa de Gestão: Remoto integral
Vínculo exigido: Servidor público federal efetivo (Poder Executivo) (exceto em estágio probatório) e Empregado público,
com atribuições correlatas entre o cargo efetivo ou emprego público e as atividades que serão desenvolvidas na ANA.

2.4.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Qualquer área de formação - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)

3
 VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Desejável)
• EMPREGADO PÚBLICO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Gerenciamento de projetos de desenvolvimento de periódicos da SHE, exemplo: Relatório de

Conjuntura dos Recursos Hídricos no Brasil, ODS 6 Brasil;
Gerenciamento de projetos;
Confecção de cronograma de projetos;
Elaboração de informes periódicos de acompanhamento de projetos;
Controlar recebimento e entregas de projetos;
Elaboração de relatórios;
Administração de documentação e artefatos dos projetos;
Uso de ferramentas Microsoft Office.

OUTROS REQUISITOS DESEJADOS

Requisitos desejados: Trabalho em equipe; Vontade de aprender; Organização e
planejamento; Proatividade; Negociação; e Excelente capacidade de comunicação escrita e
oral.

2.5. Segurança hídrica e estudos relativos aos usos da água (CESET)

Unidade Organizacional: Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos
Vagas: 3
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Unidade Organizacional: Coordenação de Estudos Setoriais - CESET

Programa de Gestão: Remoto integral, Remoto Parcial (híbrido) ou Presencial
Vínculo exigido: Servidor público federal efetivo (Poder Executivo) (exceto em estágio probatório) e Empregado público,
com atribuições correlatas entre o cargo efetivo ou emprego público e as atividades que serão desenvolvidas na ANA.

2.5.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Engenharia - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Estatística - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Geoprocessamento - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Ciência de Dados - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Desejável)
• EMPREGADO PÚBLICO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Elaboração de estudos, notas e pareceres técnicos sobre usos de recursos hídricos,

segurança hídrica, atendimento a usos prioritários e conflitos pelo uso da água;
Elaboração de relatórios, atlas e publicações de forma geral com informações sobre usos de
recursos hídricos, segurança hídrica, atendimento a usos prioritários e conflitos pelo uso da
água;
Apoio na elaboração de estudos para gestão da infraestrutura hídrica e compatibilização de
usos múltiplos de recursos hídricos;
Produção, atualização e aprimoramento de informações sobre usos consuntivos da água e
projeções de usos futuros;
Gestão de banco de dados e indicadores de usos de recursos hídricos;
Execução de cargas e extrações de dados em sistema de banco de dados;
Manipulação de dados geoespaciais;
Elaboração, integração e inserção de dados e indicadores sobre usos da água no SNIRH;
Elaboração e apoio a estudos em articulação com outras áreas da ANA.

4
2.6. Estudos sobre qualidade de água e enquadramento (CQUAL)
Unidade Organizacional: Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos
Vagas: 2
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Unidade Organizacional: Coordenação de Qualidade da Água e Enquadramento - CQUAL

Programa de Gestão: Remoto integral, Remoto Parcial (híbrido) ou Presencial
Vínculo exigido: Servidor público federal efetivo (Poder Executivo) (exceto em estágio probatório) e Empregado público,
com atribuições correlatas entre o cargo efetivo ou emprego público e as atividades que serão desenvolvidas na ANA.

2.6.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Ciências Biológicas - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Química - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Engenharia - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Desejável)
• EMPREGADO PÚBLICO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Consistência de dados de qualidade de água e processamento desses dados em SQL;

Análises estatísticas de dados de qualidade de água e cálculo de índices de qualidade de
água;
Modelagens de qualidade da água;
Elaboração de Relatórios (e publicações de uma forma geral) com informações sobre
qualidade de água;
Gestão e acompanhamento de estudos relativos à elaboração de propostas de
enquadramento;
Implementação, monitoramento e gestão do instrumento enquadramento com participação
em reuniões, oficinas e audiências relativas ao tema;
Gestão e acompanhamento de estudos relativos ao tema de qualidade de água.

2.7. Mudanças Climáticas (COMUC)

Unidade Organizacional: Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos
Vagas: 3
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Unidade Organizacional: Coordenação de Mudanças Climáticas

Programa de Gestão: Remoto integral, Remoto Parcial (híbrido) ou Presencial
Formação preferencial: span /spanEngenharias (civil, ambiental e recursos hídricos), Estatística, Ciência de Dados
Vínculo exigido: Servidor público federal efetivo (Poder Executivo) (exceto em estágio probatório) e Empregado público,
com atribuições correlatas entre o cargo efetivo ou emprego público e as atividades que serão desenvolvidas na ANA.

2.7.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Engenharia - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Estatística - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Ciência de Dados - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Desejável)
• EMPREGADO PÚBLICO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

5
 Elaboração de estudos, notas, pareceres técnicos e artigos científicos sobre impacto das
mudanças climáticas nos recursos hídricos e saneamento;
Manipulação de dados e informações de diferentes fontes e formatos. Executar cargas e
extrações de dados em sistema de bancos de dados geoespaciais. Criar rotinas para
automatizar a extração e processamento de dados;
Modelagem hidrológica aplicada a mudanças climáticas;
Desenvolvimento de modelos de Machine Learning aplicada a mudanças climáticas;
Avaliação do impacto das mudanças climáticas no padrão de consumo dos diferentes setores
usuários de recursos hídricos;
Gestão e acompanhamento de estudos relativos ao tema Mudanças Climáticas.

OUTROS REQUISITOS DESEJADOS

Requisitos desejados: Conhecimento em programação (de preferência na linguagem R,
Python ou Java); Conhecimento sobre dados geoespaciais; Trabalho em equipe; Vontade de
aprender; Organização e planejamento; Proatividade; Negociação; e Excelente capacidade
de comunicação escrita e oral.

2.8. Estudos hidrológicos e de balanço hídrico (COHID)

Unidade Organizacional: Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos
Vagas: 3
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Unidade Organizacional: Coordenação de Estudos Hidrológicos - COHID

Programa de Gestão: Remoto integral, Remoto Parcial (híbrido) ou Presencial
Jornada: 40 horas semanais
Formação preferencial: Engenharias (Civil, Ambiental e Recursos Hídricos), Estatística, Ciência de Dados, Ciências Exatas.
Vínculo exigido: Servidor público federal efetivo (Poder Executivo) (exceto em estágio probatório), Empregado público, com
atribuições correlatas entre o cargo efetivo ou emprego público e as atividades que serão desenvolvidas na ANA.

2.8.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Engenharia Civil - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Engenharia Ambiental - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Estatística - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Ciência de Dados - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Ciência Exatas - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Desejável)
• EMPREGADO PÚBLICO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Elaboração de estudos, notas, pareceres técnicos e artigos científicos sobre hidrologia,

recursos hídricos, análise de dados hidrológicos;
Manipulação de dados e informações de diferentes fontes e sistemas de bancos de dados
geoespaciais;
Modelagem hidrológica e hidrodinâmica;
Avaliação da qualidade dos dados hidrológicos utilizados nos estudos de Balanço e
Disponibilidade Hídrica;
Análise estatísticas de dados hidrológicos (análise de estacionariedade, tendências, saltos e
outras)
Gestão e acompanhamento de estudos relativos a Disponibilidade Hídrica e Balanço Hídrico.

OUTROS REQUISITOS DESEJADOS

Requisitos desejados: Conhecimento em programação (de preferência na linguagem R,
Python); Conhecimento sobre dados geoespaciais; Trabalho em equipe; Vontade de
aprender; Organização e planejamento; Proatividade; Negociação; e Excelente capacidade
de comunicação escrita e oral.

6
3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
A inscrição se dará preferencialmente por meio da plataforma do SouGov Oportunidades ou, em caso de inacessibilidade
da plataforma, os candidatos podem enviar o currículo cadastrado no Banco de Talentos do Sou.gov.br, salvo em PDF,
para o endereço eletrônico cggep@ana.gov.br, DESDE QUE: conste no TÍTULO do e-mail o nome da OPORTUNIDADE e
NÚMERO DO EDITAL. Os e-mails enviados que não contenham essas informações podem ser passíveis de
desconsideração para fins de inscrição.

Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de
comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem
como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato
implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018,
em seu art. 4º, Os currículos dos candidatos deverão estar cadastrados no Banco de Talentos do Sou.gov.br . Serão
desconsiderados os currículos dos candidatos elaborados em outras plataformas, salvo quando indisponibilidade do Banco
de Talentos. Neste caso, serão aceitos currículos em outros formatos, com preferência à plataforma lattes do CNPQ ,
devendo o(a) candidato(a) enviar espelho do registro de indisponibilidade anexo ao e-mail de candidatura.

3.1.2. Análise Curricular

Os currículos serão analisados pela Unidade interessada a fim de definir aqueles que serão chamados para participarem
da etapa de entrevista.

3.1.3. Entrevista
p class="ql-align-justify"As entrevistas visam a aferir se o candidato possui o conhecimento técnico desejado e o perfil
profissional adequado para a realização das atividades requeridas de trata o presente edital.
p class="ql-align-justify"O candidato considerado não apto na entrevista será eliminado do processo seletivo.

Serão agendadas as entrevistas apenas para os candidatos que encaminharam a autorização de participação do processo
seletivo assinado pela chefia imediata.

3.1.4. Resultado
span style="color: black;"O resultado do processo seletivo será disponibilizado por e-mail aos(às) candidatos(as)
selecionados(as) participantes. /span

3.1.5. Recurso
p class="ql-align-justify"Caso o(a) candidato(a) tenha interesse em apresentar recurso contra o resultado preliminar do
certame, poderá fazê-lo mediante o encaminhamento de mensagem para o e-mail cggep@ana.gov.br, exclusivamente,
no período que compreende a fase de recurso.

4. CRONOGRAMA

ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES

Inscrição De 17/07/2023 até o dia 04/08/2023
Análise Curricular De 07/08/2023 até o dia 18/08/2023
Entrevista De 21/08/2023 até o dia 01/09/2023
Resultado De 04/09/2023 até o dia 08/09/2023
Recurso De 11/09/2023 até o dia 15/09/2023

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o(a) Agência Nacional de Águas e
Saneamento Básico poderá solicitar a abertura de nova seleção.
• O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo condas
neste edital.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.

7
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a)
Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que
fornecer dados comprovadamente inverídicos.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.