Código de ética RBT

Conselho de certificação de analistas de comportamento | Código de Ética da RBT | 1

Versão 02/2019, Copyright © 2018, BACB® | Todos os direitos reservados.

RBT significa Registered Behavior Technition que é o atendente terapeuta/terapêutico.

O profissional que trabalha diretamente com o cliente.

O Código de Ética RBT® descreve os requisitos éticos para candidatos a RBTs e

RBT. Todos os RBTs e candidatos a AT deve concordar em cumprir este código. Como
as RBTs não são profissionais independentes e devem receber supervisão contínua de
sua prática, aqueles que supervisionam RBTs também devem estar familiarizados com
esse código.

Além dos elementos de código específicos abaixo, todos os candidatos a RBTs e RBT
devem:

• fornecer informações verdadeiras e precisas ao BACB;

• relatar o seguinte ao BACB dentro de 30 dias: encargos legais (e ações e documentos
relacionados subsequentes como solicitado pelo BACB); investigações e ações
disciplinares dos empregadores (por exemplo, suspensões e rescisões por causa),
agências governamentais, instituições educacionais e pagadores de terceiros; uma
condição física ou mental que prejudica a capacidade do RBT de trabalhar com
segurança; ou uma mudança de nome, endereço para correspondência ou endereço de
e-mail;
• cumprir todos os requisitos relacionados ao uso da propriedade intelectual do BACB
(ver 10.03 do Guia de ética e profissional).

Código de Conformidade para Analistas de Comportamento );

• aderir às regras do BACB e dos centros de teste aprovados, incluindo, mas não
limitado a, regras relacionadas a trapaça, falsificação de informações e coleta, uso ou
distribuição não autorizada de materiais para exames; e
• cumprir todos os requisitos do BACB para treinamento, avaliação, auditorias e
supervisão de RBT.
Seção 1 - Conduta Responsável

1.01 Os RBTs defendem e promovem os valores e princípios fundamentais da análise

do comportamento.

1.02 Os RBTs têm a obrigação de permanecer familiarizados com este código. A falta
de conhecimento ou compreensão deste código não desculpe conduta antiética.

1.03 Os RBTs são verdadeiros e honestos e criam um ambiente que promove

comportamentos verdadeiros e honestos nos outros. Eles promover uma cultura ética
em seus ambientes de trabalho e conscientizar os outros sobre esse código.

1.04 Os RBTs agem de acordo com os códigos legais e éticos das comunidades
profissionais e sociais onde eles são membros. Eles não levam outras pessoas a se
envolverem em conduta fraudulenta, ilegal ou antiética.

1.05 Se as responsabilidades éticas dos RBTs entrarem em conflito com as políticas do

empregador, os RBTs deverão levar o conflito às suas atenção, documente que o
fizeram e documente a resolução.

1.06 RBTs evitam múltiplos relacionamentos com clientes e supervisores. Se eles

acharem que um relacionamento múltiplo se desenvolveu devido a circunstâncias
imprevistas, eles informam seu supervisor e trabalham para resolvê-lo. Se o
relacionamento múltiplo envolve o supervisor, o RBT deve reportá-lo à pessoa a quem
o supervisor se reporta.

1.07 Os RBTs não se envolvem em relacionamentos sexuais com clientes ou

supervisores. As RBTs se abstêm de relações sexuais com ex-clientes ou
supervisores por pelo menos dois (2) anos após a data em que a relação de trabalho
terminou.

1.08 Os RBTs reconhecem que seus problemas pessoais e conflitos com outras
pessoas podem afetar sua capacidade de desempenhar suas funções e abster-se de
prestar serviços quando este for o caso.

1.09 Os RBTs cumprem obrigações e compromissos contratuais com trabalho de alta

qualidade e não fazem
compromissos que eles não podem cumprir.

1.10 Os RBTs não fazem declarações públicas falsas, enganosas, enganosas,

exageradas ou fraudulentas sobre seu trabalho ou qualificações.
1.11 Os RBTs fornecem um conjunto atual e preciso de credenciais (por exemplo,
diplomas, certificações) para clientes, empregadores e supervisores a
pedido. Alterações no status da certificação devem ser imediatamente relatadas aos
empregadores e supervisores.

1.12 Os RBTs obtêm permissão para usar materiais com marca registrada ou com
direitos autorais, conforme exigido por lei. Os RBTs fornecem citações que reconhecer
a propriedade intelectual de terceiros, incluindo símbolos de marca registrada e
direitos autorais.

1.13 Os RBTs tentam resolver problemas informalmente quando possível, sem violar a
confidencialidade, trazendo o problema para o atenção do seu supervisor e depois do
indivíduo envolvido. Os RBTs documentam seus esforços para resolver qualquer um
desses problemas. Se o assunto não puder ser resolvido informalmente, eles o
reportarão à autoridade apropriada (por exemplo, empregador, diretor, regulador).
autoridade). Se o assunto atender aos requisitos de relatório do BACB, os RBTs
deverão enviar uma reclamação formal ao BACB.

Seção 2 - Responsabilidade para com os clientes

2.01 Os RBTs suportam os direitos e preferências legais dos clientes.

2.02 Se os RBTs tiverem conhecimento de que os direitos legais de um cliente estão

sendo violados ou se houver risco de danos, os RBTs deverão tomar as medidas
necessárias para proteger o cliente. Isso inclui, mas não se limita a: (1) entrar em
contato com as autoridades relevantes; 2) a seguir políticas organizacionais; (3)
consultoria com seu supervisor; e (4) documentar seus esforços para tratar do
assunto.

2.03 Ao prestar serviços, as RBTs não discriminam, humilham ou assediam indivíduos

ou grupos com base em
idade, gênero, raça, cultura, etnia, origem nacional, religião, orientação sexual,
deficiência, idioma, socioeconômica
status ou qualquer outra base proibida por lei. Os RBTs reconhecem suas próprias
limitações e obtêm o treinamento adequado, consulta ou supervisão ao prestar serviços
técnicos de comportamento a indivíduos ou grupos protegidos.

2.04 Os RBTs não aceitam presentes ou dão presentes aos clientes.

2.05 Os RBTs não podem compartilhar informações de identificação sobre clientes nas
mídias sociais. Eles devem evitar criar situações em que essas informações podem ser
compartilhadas por outras pessoas, incluindo, entre outras, informações escritas, fotos
ou vídeos.

2.06 Os RBTs sempre obtêm permissão de clientes e funcionários para gravar

entrevistas e sessões de prestação de serviços. O consentimento deve ser obtido
específica e separadamente de cada indivíduo.

2.07 Os RBTs protegem a confidencialidade e a privacidade de seus clientes. Os RBTs

usam apenas informações de identificação relevantes em seus comunicações
relacionadas ao trabalho (por exemplo, consultas, e-mails, relatórios). Os requisitos de
confidencialidade e privacidade podem ser estabelecidos por lei ou pelas políticas de
uma organização.

2.08 Os RBTs discutem apenas informações confidenciais com quem precisa conhecê-
las. Eles compartilham informações apenas para fins relacionados ao
trabalho. Informações confidenciais incluem, entre outras: (1) informações sobre
qualquer pessoa com quem o RBT trabalha; ou (2) informações sobre alguém a quem o
RBT fornece serviços. Os RBTs mantêm confidencialidade ao lidar com registros sob
seu controle. Isso inclui registros escritos, eletrônicos ou em qualquer outro
formato. A manipulação de um registro pode incluir criação, armazenamento, acesso,
transferência ou descarte.

2.09 Os RBTs nunca divulgam informações confidenciais sem o consentimento do

cliente. Exceções são feitas conforme exigido por lei ou onde permitido por lei por um
motivo válido. Isso inclui, mas não se limita a: (1) fornecer os serviços necessários; 2)
obtenção de consultas adequadas; e (3) proteger o cliente ou outros de danos.

2.10 Os RBTs criam, mantêm, distribuem, armazenam, retêm e descartam registros e

dados relacionados aos seus serviços (1) em de acordo com as leis, regulamentos e
políticas aplicáveis; (2) de maneira que cumpra os requisitos deste código; e (3) de
uma maneira que permita a transição apropriada do serviço a qualquer momento.
Seção 3 - Competência e prestação de serviços

3.01 Os RBTs praticam apenas sob a supervisão estreita e contínua de um supervisor

qualificado.

3.02 Os RBTs seguem a orientação de seus supervisores e os informam quando

solicitados a fazer algo que vai
além do escopo de sua certificação.

3.03 Os RBTs devem ser competentes nas áreas em que prestam serviços de técnico
em comportamento.

3.04 Os RBTs não podem praticar com novas populações de clientes sem treinamento
e supervisão adequados.

3.05 Os RBTs fornecem serviços técnicos de comportamento apenas dentro de funções

definidas.

3.06 Quando os RBTs fornecem serviços, eles se comunicam com os clientes de

maneira simples e fácil de entender.

3.07 Os RBTs coletam e exibem dados de maneira a permitir que decisões e

recomendações sejam feitas para
desenvolvimento de programas.

3.08 Se os RBTs estiverem envolvidos na entrega de intervenções não analíticas de

comportamento, eles não farão referência, exibir ou caso contrário, use o RBT nessa
prática.

Aprovado pelo Conselho de Administração do BACB em 17 de dezembro de 2018.

Este documento deve ser referenciado da seguinte forma: Conselho de certificação do
analista de comportamento. (2018). Código de ética da RBT. Littleton, CO: Autor.