Vai ter quedas...desafios... Lagrimas...

“Assim como você

“NÃO desista com o fracasso!”
faz uma coisa é
E não delegue aos outros a
como você faz tudo
realização dos seus sonhos!
na vida”
Identifique a personalidade
das PESSOAS, para saber como lidar com
elas e entenda o que cada uma DESEJA.
 - PODER DE RESILIÊNCIA

Saia da posição de vitima e decida

assumir a posição de quem sabe o que

quer!
APRENDA A LER
O OUTRO!
 ENTENDA QUE:
- Os objetivos são diferentes ;
-A criação foi diferente;
- Visão diferente do mundo;
- Cada um tem seu 100%
VENDAS E INÍCIOS
LÍDER DE GRUPO – 5

➢ 6%
 PARA SER UMA DIQ – 10
3 Meses de Empresa
➢ 12%
15.000 PONTOS = MÉDIA
➢ BÔNUS DAS DIRETAS
8 A 12% - R$ 1.137,00

➢ BÔNUS DE VOLUME
11% = R$ 1.042,00

➢ BÔNUS DE PRODUÇÃO
R$ 500,00 a R$ 6.000

➢ TOTAL – R$ 2.679
• Fale menos, escute mais;
• Preste atenção ao conteúdo;
• Preste atenção aos
sentimentos;
• Preste atenção para descobrir
algo que não sabia;

Quando interrompe alguém

falando, essa pessoa pensa:
“Não se importa em me escutar!”
1. Verbal: conteúdo, as
palavras que falamos.
2. Vocal: tom de voz, forma
que pronunciamos.
3. Não verbal: linguagem
corporal, gestos e
expressões faciais.
• Durante um tempo o número vai vir fácil depois vai virar trabalho
• Os líderes crescem 20% ao ano, se esse número cair é porque você
perdeu o foco
• Você está caindo não porque as pessoas pararam de consumir, talvez
você esteja comprando as desculpas delas!
• Como líder, aumente o número de pessoas falando da sua marca!
Mal-humorada Vítima
Entusiasmada Bem-sucedida
Emocionado Monótono
Mas sim o que o OUTRO entende!

APRENDA A SE COMUNICAR
SEU PÚBLICO!
@luanacarolina.s
• Interrompe o outro ;
• Quer adivinhar o que a pessoa esta querendo dizer;
• Olha para qualquer movimento ou distrair com
ruídos;
• Preste atenção para descobrir algo que não sabia;

Quando interrompe alguém falando, essa pessoa

pensa:
“Não se importa em me escutar!”
Dominante Estável Analítica Influente
DOMINANTE

•Direta;
•Independente;
•Empreendedora;
•Voltada para resultados;
•Auto confiante;
•Impaciente.
ANALÍTICA
•Visão analítica
•Organizada
•Perfeccionista
•Curiosa
•Atenda aos detalhes
•Consciente
•Diplomática
•Gosta de ter dados concretos
INFLUENTE
•Adora trabalhar com pessoas;
•Voltada para reconhecimentos;
•Sociável;
•Entusiasmada;
•Amiga;
•Expressiva;
•Amável;
•Habilidade para inspirar pessoas
ESTÁVEL
•Orientada para Família
•Focada na segurança
•Leal e Respeite as regras
•Descontraída
•Respeita a amizade das pessoas
•Gosta de trabalhar em equipe
•Apoia e oferece suporte às pessoas
•Gosta de escutar
 • Estabeleça a relação;
• Solicite informações (perguntas e respostas);
• Preste atenção nas suas necessidades;
• Verifique seu próprio entendimento:
• - Está me dizendo que... Devo entender que...
• Compartilhar informações de forma entusiasmada
• Obter uma resposta afirmativa: NECESSIDADES X
BENEFÍCIOS
• Superando objeções
• Finalizando a conversa
Identificar a potencial iniciada 1

2 Agendar a Entrevista de Iniciação

Apresentar uma Imagem de Sucesso 3

4 Estabelecer relacionamento
Identificar necessidades 5

6 Compartilhar sua história pessoal

Falar sobre a Oportunidade 7

8
Necessidades X Benefícios da
Oportunidade
Pedir uma decisão 9
• GUIA DE INÍCIOS
• UM VIDEO DA
EMPRESA OU SEU
• FORMULÁRIO
INÍCIOS
• THE LOOK
FOCO é o que diferencia um
especialista de um amador

Deus abençoa quem tem firme proposito!!!

VOCÊ PODE
CONSTRUIR
SUA
MELHOR
VERSÃO
 Toda minha equipe todos os dias :
Obrigada!
* @willianeng.petroleo
A toda minha descendência :
* @pamelaborgesc
• Nacionais, diretoras e consultoras
* Rodrigo
Brasil, Peru e Portugal.
*@flaviodesign
*@thaismartinez_comunicação,

Ao apoio hoje para este evento E a todos vocês que me inspiram a ser
acontecer: melhor a cada dia!
• @renatorenovato e @kellyrenovato
• @marceloaraujooficial