PERSONAL BRANDING

CAROLINE GUIMARÃES GIL DE

ARAÚJO
 Autoconhecimento
• É quando você é capaz de observar o todo, como as
outras pessoas de enxergam;
• Disposto a crescer e mudar;
• Clareza da sua visão, seus valores, paixões, propósitos e
metas, você consegue me falar hoje qual sua meta
diária? Sua meta semanal, mensal e anual?
• Consegue demonstrar quem é com clareza e
objetividade em tudo o que fizer! (fala, gestos, textos,
comportamento)
• Respeite a sua história!
 Características de uma marca
• Produto/serviço
• A reputação
• O preço
• Logo/slogan
• A promessa da marca;
• Sentimentos dos clientes sobre o
produto/serviço e a empresa.
 Personalidade
• A personalidade da marca é uma combinação
de elementos sensoriais (como se parece,
sensações, sons, cheiros,...) e fatos racionais
(o jeito que performa, a eficiência);
• Os sentimentos e emoções que induzem a
associações mentais!
 Exemplos
• Marketing Sinestésico;
• Loja com cheiros e música em background...
• Textura do tapete e carpet...
 Personalidade
• Uma marca bem sucedida é memorável e
relevante, focada no seu público!
 Personalidade
• A marca não é uma logo é o que as pessoas
sentem sobre a marca;
 Visão
• Ter visão é encontrar um poderoso sentido e
razão que te eleve além das suas ações
cotidianas, de que seu serviço tem um
propósito maior do que você mesmo.
• O que você faria se você não tivesse medo de
falhar?
• O que a sua melhor versão estaria fazendo se
você pudesse fazer exatamente o que quer?
 Definindo a Visão
• Como você quer ser visto e reconhecido no
mundo?
• Como posso ser notável?
 Exemplo.
• “Ser reconhecida pela capacidade de revelar o
poder das pessoas através da fotografia”
 Conhecimentos e habilidades
• Isso você pode adquirir e aprender!
 Forças
• Quando você combina seus talentos inatos
com seus conhecimentos e habilidades.
 Talento
• Você é hábil para fazer algo.
 Análise Swot
• Criada entre as décadas de 1960 e 1970, na
universidade de Stanford, nos Estados Unidos, pelo
consultor de gestão e negócios, Albert Humphrey, a
metodologia é considerada o fundamento do
planejamento estratégico organizacional. Consiste
numa ferramenta simples, porém profunda para
análise de cenários e à tomada de decisões. Como
tal, é muito utilizada pelas empresas para mapear e
conhecer seu momento atual e definir os seus
próximos passos, sendo aplicada em todo o mundo.
 Análise Swot
• A sigla Swot é um acrônimo das palavras, em
inglês: Strengths (Forças), Weaknesses
(Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e
Threats (Ameaças).
 Análise Swot Pessoal
• A intenção é de que ao fazer uma Análise Swot
Pessoal, a pessoa possa se conhecer melhor,
identificar seus pontos fortes e de melhoria,
bem como definir seu próprio plano de ações
no sentido de vencer seus obstáculos e
dificuldades, fortalecer seus talentos e
competências, aproveitar melhor suas
possibilidades, transpor suas ameaças, ir além
e conquistar suas metas, realizações e sonhos.
 Forças (Strengths)
• Formada por suas competências, talentos e habilidades, representam
as forças que podem te ajudar a construir seus resultados e facilitar
seu crescimento técnico, emocional e comportamental em todos os
sentidos. Você pode fazer perguntas como:

• Quais são minhas maiores qualidades, dons e talentos?

• Quais são os valores éticos e os preceitos que orientam minha vida?
• Quais são os meus maiores diferenciais, aquilo que se destaca em
mim?
• De que forma eu uso minhas competências para crescer na vida?
• O que eu faço de especial e o que faz com que eu me destaque?
• O que eu tenho que me torna um ser humano único?
 Fraquezas (Weaknesses)
• Representam aquilo que enfraquece você, limita o seu crescimento,
bloqueia o seu potencial e que faz com que não consiga avançar no
campo pessoal. Também chamo isso de pontos de melhoria e para
conhecer melhor sua influência e identificar seu campo de ação,
pergunte-se:

• Quais são as atitudes que prejudicam meu crescimento?

• Como meus pensamentos e crenças sabotam meu sucesso?
• Quais ações me impendem de ser mais feliz; próspero e realizado?
• O que faz com que eu me sinta desconfortável comigo mesmo?
• De 0 a 10, o quanto as pessoas que amo apoiam os meus projetos?
• De 0 a 10, o quanto eu me sinto motivado a lutar por meus sonhos?
 Oportunidades (Opportunities)

• Este é um dos elementos-chave da matriz Swot, pois é onde você deve observar suas
chances reais de evoluir, se realizar e se tornar um ser humano melhor. Para isso, deve
procurar identificar quais são suas possibilidades de mudança e crescimento, seja em sua
carreira, relacionamento afetivo ou familiar, no aspecto financeiro ou mesmo no que tange
seu autoconhecimento.
• Se, por exemplo, você está buscando uma mudança de carreira, sugiro que faça estes
questionamentos e verifique quais são as suas oportunidades de iniciar uma nova etapa
profissional:

• Quais minhas chances reais de crescer na empresa onde trabalho?

• Tenho o perfil profissional que a empresa busca e deseja investir?
• Estou pronto para empreender meu próprio negócio agora?
• Quais são as habilidades profissionais que me diferenciam dos demais?
• Possuo uma mente empreendedora e estou aberto a mudar de carreira?
• Quais são as principais oportunidades ao meu redor no momento?
• Sou visionário, dedicado ao meu crescimento e atento ao mercado?
 Ameaças (Threats)
• A melhor forma de vencer o inimigo é conhecendo-o. Isso significa que você em
hipótese alguma pode ignorar os seus comportamentos, ideias ou mesmo as
pessoas e acontecimentos que podem ameaçar o seu sucesso e felicidade.
• Portanto, é essencial que conheça detalhadamente tudo aquilo que pode
comprometer o alcance efetivo dos seus resultados pessoais. Para isso, confira
uma seleção de perguntas que você deve se fazer:

• Eu domino os conhecimentos e habilidades que podem ajudar em meu

crescimento?
• Quais são os comportamentos e crenças que podem sabotar meu sucesso e
felicidade?
• Tenho proatividade e disposição para aprender coisas novas e, mesmo nos
momentos de dificuldades, visão para enxergar meus desafios como
oportunidades?
• Sou aberto a mudanças e engajado na realização dos seus sonhos?
• Quais são as principais dificuldades em minha vida atual?
• Quem e o que pode atrapalhar diretamente o meu sucesso profissional e pessoal?
• Quais aspectos da minha personalidade podem afetar negativamente os meus
resultados em curto, médio e longo prazo?
 Swot Pessoal
• É uma ferramenta que visa o
autoconhecimento. Ela facilita a tomada de
decisões, a definição de metas e identificação
de suas potencialidades. E o melhor: pode ser
aplicada em qualquer situação ou setor da sua
vida!2
Análise Swot
 Qual o seu Propósito?
• https://www.youtube.com/watch?v=D4gnX9F
RLYk
• A nossa empresa, somos NÓS!
 Análise Forças
• Olhe para suas forças, e se pergunte, qual
seria o oposta desta força?
• O que aconteceria se essa característica
extrapolasse?
• Pegue uma de suas forças e considere o que
aconteceria se essa força fosse usada em
demasia;
 Análise Fraquezas
• Suas fraquezas te definem tanto quanto suas
forças!
• As fraquezas são partes de seus desinteresses!
• Suas fraquezas dizem onde você falha em sua
performance. Exemplo: você ama fazer tal
coisa, mas tem poucos talentos para isso, e
então você considera como fraqueza;
 Seu fator Freak Factor
• Aquilo o que te torna único e diferente;
• Lady Gaga fala sobre seu fator freak no ensino
médio durante sua entrevista com Barbara
Walters.
• Ela fala “quero libertá-los de seus medos e
ajudá-los a criar seu próprio espaço no
mundo”
• É incrível quando nos deparamos com alguém
que tem uma característica única que é igual a
nossa;
• Nós não nos sentimos tão sozinhos e “loucos”;
• Nós encontramos nossa comunidade!
• Encontrar o seu grupo certo e poder
compartilhar com ele, ideias, é muito
importante!
 O que as pessoas pensam quando lembram
de você?
• Sério? Engraçado? Gentil? Dedicado? Fácil de
se comunicar?
• Essas características que as pessoas lembram
de você é ser fator freak!
 Tipos...
• Acessível, preciso, ativo, adaptável, aventuroso,
agressivo, distante, ambicioso, assertivo, autêntico,
bonito, calma, cuidadoso, colaborativo, competitivo,
confidente, criativo, diplomático, dramático, gentil,
energético, entusiasmado, ético, flexível, engraçado,
generoso, honesto, impaciente, independente, inovador,
inspirador, introvertido, intuitivo, líder, amável, leal,
materialista, metódico, objetivo, otimista, organizado,
original, persuasivo, profissional, resiliente, sensível,
tímido, espiritual, sucesso, temperamental, tolerante,
visionário...
 Pesquisa
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