LINGUAGENS E SUAS

TECNOLOGIAS
Como o Personal Branding pode te ajudar a se destacar!
Você já parou para pensar se as pessoas compreendem com clareza quem você é
e quais qualidades você tem? A cada dia há mais estímulos e mais concorrência.
Para ter sucesso - na criação de projetos pessoais ou no desenvolvimento de um
negócio - é necessário que os outros compreendam a sua mensagem. Essa
jornada acontece de acordo com os objetivos almejados e com a forma como
deseja ser lembrado.

A partir desse momento, nós vamos conhecer, a fundo, o que é Personal

Branding. Conceito amplamente divulgado, ele dá conta do modo como um
indivíduo se posiciona nos ambientes profissionais e pessoais
É indispensável apresentar o próprio valor!

É indispensável apresentar o próprio valor!Não é aquilo que você propaga sobre

si. É o modo como o exterior compreende a tua mensagem. Resumindo, o
Personal Branding é a maneira como você apresenta o seu valor e a sua imagem!
Ou seja, contemplará você como uma marca!
Mas o que é marca?
Bom, para começo de conversa, marca envolve uma percepção íntima deum
indivíduo em relação a uma empresa, a um serviço e, por que não, a uma pessoa?
Vamos refletir: os consumidores podem ter diferentes sentimentos em relação a
um mesmo produto. Há pessoas que pensam em determinado refrigerante e
sentem refrescância enquanto outras sentem repulsa. Em geral, esse não é um
processo totalmente controlável pelas empresas.Entretanto, é possível exercer
influência.
 Thomas Gad, uma das maiores pensadores
mundiais no assunto, disse, naobra 4D
Branding, que Personal Branding "é um jeito
sistemático e divertidode tornar-se mais
definido e claro como um indivíduo, não só
aos olhos deoutras pessoas, mas também em
sua própria mente”
Marca não é logotipo!
Infelizmente, apesar de ser um conteúdo necessário, ainda há confusão sobre as
delimitações do Personal Branding. É importante saber, para começo de
conversa, que marca não é logo! Pois logo, na verdade, é a abreviação de logotipo
- que é um sinal visual da marca. Também devemos lembrar que marca não é o
"sistema de identidade visual corporativa". Este,por sua vez, é o conjunto de
símbolos identificados em publicações, anúncio sou papelaria da empresa.

Você conhece o conceito e, agora, poderá pensar em estratégias

para implantar esse conhecimento em sua vida. Mas, para que você
possa trabalhar o Personal Branding, é necessário, antes, saber
qual é o seu propósito pessoal
Vantagens para a vida
Conhecer quais são os propósitos pessoais e profissionais vai permitir que você
abra vantagem em projetos que desenvolverá ao longo da vida, pois…

• será possível compreender pontos fracos e pontos fortes!

• serão geradas interações significativas com o exterior!

• poderá haver conexão com outros indivíduos que possuem valores semelhantes!

• será possível saber demonstrar sua importância por meio de ações!

Um erro comum é acreditar que a gestão de marca pessoal vai ser feita apenas
“alimentando as redes sociais” ou fazendo “anúncios em plataformas virtuais”.
Essas ferramentas, vale lembrar, são efêmeras. E o Personal Branding é um
caminho para que você se torne relevante perante os outros de forma
permanente - conseguindo ter conexão com os públicos que você deseja de
forma autêntica e realista
Conceitos para não esquecer!

Atributos de Marca

3
Propósito

1
As características que
O processo interno de
melhor conseguem
autoconhecimento e
definir a sua marca
entendimento.

Posicionamento

2
Promessa da Marca
A atitude que você
anuncia para o público. 4 o entendimento real do
seu público, sabendo as
necessidades e os desejos
O caso da empresa Nike
Vamos analisar um exemplo! O propósito da Nike é: “trazer inspiração e inovação
para todos os atletas do mundo. Se você tem um corpo, você é um atleta". A marca
deixa claro: acredita que qualquer pessoa é um atleta, está comprometida a
tornar o ambiente mais sustentável e quer gerar transformação através do
esporte.
Colocando o Personal Branding em prática!
Mas como fazer?Calma! Personal Branding, como nós aprendemos, não é um
processo feito em uma única vez! É necessário realizar avaliação e estruturação
das expectativas. Quais são as suas maiores habilidades? Quais aspectos faz em
você ser singular? E, também, o que precisa ser melhorado. Depois de responder
esses questionamentos, você deve definir quais são os objetivos e encontrar os
canais adequados para mostrar voz, projeto, reputação, pontos fortes!
 Mas como vamos ser autênticos?
A Autenticidade é um processo relacionado com as histórias e as memórias de
cada pessoa. Quais referências você tem? Quais viagens você fez? Com quais
pessoas conviveu?As vivências anteriores fazem as personalidades se tornarem
únicas,singulares, distintas. Então, para ser autêntico, vamos primeiro investir
em conhecimento pessoal. O primeiro degrau da Autenticidade é descobrir quem
você é. Depois, será mais fácil passar a agir de acordo com seus valores e suas
crenças.
Fugir da massificação e mostrar pontos
fortes é necessário em várias camadas.
Ao participar de uma entrevista de
emprego ou apresentar um projeto,
vamos conseguir ter mais chances de
êxito quando as pessoas ao redor
percebem as nossas qualidades. O outro Mas a Autenticidade não se
tende a acreditar em nós quando somos resume a descobrir quem
originais e espontâneos. Afinal, como diz você é. Será
a estudiosa Meredith Levine: “Nem todo preciso,também, mostrar
conteúdo autêntico atinge o sucesso, seus aspectos pessoais
mas todo conteúdo de sucesso é para as outras pessoas de
autêntico”. forma entendível e sem
forçar relações.
A Autenticidade precisa estar fundamentada em outro conceito muito poderoso:
o propósito! É fundamental saber as motivações dos passos que você dá e das
opções que você faz. Para isso - falando de uma empresa, de um serviço ou de
uma pessoa - outros dois conceitos devem ser levados em consideração:

Objetivos - específicos, reais e estabelecidos através de metas.

Valores - entendíveis, inovadores e capazes de diferenciar

da concorrênciaas como vamos ser autênticos?
 O processo é contínuo!
É através da Autenticidade que você poderá se diferenciar diante de cenários tão
uniformizados - na televisão, nas redes sociais, no mercado de trabalho. Mas,
cuidado, esse processo não é feito em um piscar de olhos.Conhecer quem você é,
descobrir os próprios valores e reconhecer os seus talentos mais valiosos é um
processo recorrente. Cada vivência, cada curso e cada experiência é um novo
tijolo na descoberta da Autenticidade.
 Sua história faz parte do processo!
Hoje vamos conhecer um pouco da história da Viviane Duarte, uma mulher negra,
jornalista com especialização em marketing de consumo de mulheres e com
trabalhos voltados para o empoderamento feminino. A história de Viviane é um
ótimo exemplo de como o alinhamento de objetivos e valores gera resultados
poderosos.

Vídeo: Plano de Menina | Viviane Duarte |

TEDxSaoPauloSalon.
Você conseguiu compreender o quanto foi importante para a trajetória da Viviane
Duarte o alinhamento dos objetivos e valores? E que essa integração ajudou tanto
no âmbito pessoal quanto no profissional?

Agora sobre você, e ainda falando

sobre autenticidade, consegue
identificar se a sua está sendo
conduzida por outros meios, como
por exemplo a internet? Ou se ela está
sendo ditada por seus amigos,
familiares ou pessoas que estão ao
seu redor? É importante você
registrar essas respostas e pode até
ser de forma simples como uma lista.
Elas podem te ajudar na construção
do projeto deste módulo!
Ainda pensando na sua história,
quais valores são mais importantes
para você? Lembra que falamos na
aula 2 sobre os papéis que você
exerce?Queremos saber quais
valores te influenciam e conduzem
suas ações.Acrescente essas
respostas na lista criada
anteriormente