Empreender Você:

1ª Live - Que papel você tem no seu sucesso?

Profa. Maíra Nogueira

1. Conheça o Empreender Você
Apresentar a semana, seus temas e proposta de desenvolvimento integrado
2. Que papel você tem no seu sucesso?
Refletir sobre futuro profissional, visão de futuro, postura e planejamento de
vida e carreira
3. Abra os horizontes rumo ao seu propósito
Discutir sobre o processo de conscientização do seu propósito através de
Os temas da nossa
uma roda de conversa com a Profa. Sabrina Petrola
4. Tipos psicológicos, características pessoais e escolhas profissionais
1ª. live.
Compreender as características pessoais e suas diferenças, ingressando no
universo do autoconhecimento e refletindo sobre as escolhas de vida
5. Saiba mais: Identifique oportunidades de carreira
Orientar pesquisa para a semana Empreender Você – Projeto Profissional
Consciente
6. CineClube: Estrelas além do tempo
Fortalecer a reflexão e o aprendizado sobre características pessoais e propósito
através da análise de cenas do filme
Conheça o Empreender Você

Live 01 Live 02 Live 03 Live 04 Live 05

Autoconhecimento: Autoconhecimento: Olhando para fora: Unindo universos: Produto final:

- Características Pessoais - Âncoras de carreira - Novo mundo e o - Resgate do propósito Planejamento rumo ao
- Propósito - História de vida trabalho - Inteligência emocional sucesso
- Habilidades do
profissional do futuro e
soft skills
Objetivo: Construção do Projeto Profissional Consistente

Estabelecimento de
objetivos de carreira

Identificação de
Autoavaliação oportunidades de Implementação
carreira

Plano de Ação
Que papel você tem no seu sucesso?

Você já pensou no seu futuro profissional?

Como você se vê daqui a dez anos?

Que papel você tem no seu sucesso?

O que você está fazendo hoje para chegar

lá?

E o que você deveria estar fazendo?

Que papel você tem no seu sucesso?

“A melhor maneira de
prever o futuro é criá-lo.”
Peter Drucker
Grandes exemplos

Gisele Bündchen

Steve Jobs
Sylvester Stallone
Abra os horizontes rumo ao seu propósito

SENSO DE PROPÓSITO

O que nos INSPIRA? Qual é o nosso LEGADO?

AUTOCONHECIMENTO

O que eu faço bem?

O que as pessoas precisam?
O quanto elas estão dispostas a pagar?
Por que me escolhem?
A resposta destas perguntas, quando
reunidas, dão origem ao seu propósito.
Abra os horizontes rumo ao seu propósito

Alinhamento

Empoderamento

Responsabilização

Compromissos Sociais
Tipos psicológicos e características pessoais – Quem sou eu?
Tipos psicológicos e características pessoais – Quem sou eu?

Como você se descreve?

Quais são suas principais características?
ATIVIDADE

Como seus familiares costumam descrevê-lo?

Quais são as principais características que lhe atribuem?

Como seus colegas de trabalho costumam descrevê-lo?

Quais são as principais características que lhe atribuem?
Tipos psicológicos e características pessoais – Quem sou eu?

ATIVIDADE
Tipos de personalidade – MBTI: Que tal saber mais?!

https://www.youtube.com/watch?v=KgwFMoPoJ0Y
O que é o MBTI®

É um Indicador de Tipos: identifica

PREFERÊNCIAS PESSOAIS.

As Preferências são INATAS.

O meio pode ALAVANCAR ou IMPEDIR o

desenvolvimento das preferências.

A COMBINAÇÃO das preferências caracteriza o

TIPO.

As pessoas são MUITO MAIS do que o tipo

psicológico (família, cultura, formação acadêmica
etc).
O que NÃO é o MBTI®

NÃO está relacionado a habilidades, inteligência ou competência técnica.

NÃO diz o que você pode ou não pode fazer.

NÃO é usado para diagnosticar problemas psicológicos.

NÃO há resultados certos ou errados, e nem melhores ou piores.

NÃO rotula.
MBTI® - Tipologia Myers-Briggs

EXTROVERSÃO ENERGIA INTROVERSÃO

SENSAÇÃO INFORMAÇÃO INTUIÇÃO

PENSAMENTO SENTIMENTO
DECISÃO
RAZÃO EMOÇÃO

ESTILO DE
JULGAMENTO PERCEPÇÃO
VIDA
Onde buscamos energia: motivação

E EXTROVERSÃO I INTROVERSÃO

Preferência por usar energia do Preferência por usar energia do mundo

mundo exterior (pessoas, interior (ideias, emoções, reflexões)
atividades, coisas)
Onde buscamos energia: motivação
EXTROVERSÃO
• Pontos fortes
• Interage com pessoas e coisas
• Compartilha informações
• É orientado para ação
• Busca variedade
• Pensa depois de falar
• Armadilhas - Pode:
• Se arrepender do que disse
• Ser impulsivo
• Parecer invasivo
• Perder o foco
• Ter dificuldade de se concentrar
INTROVERSÃO
• Pontos fortes
• Observa pessoas e coisas
• Ouve e analisa informações
• É orientado para reflexão
• Busca silêncio e concentração
• Pensa antes de falar
• Armadilhas - Pode:
• Se arrepender por não ter falado o
que pensou
• Perder o timing
• Parecer distante
Como buscamos informação: percepção

S SENSAÇÃO N INTUIÇÃO

Preferem obter informações por Preferem obter informações por meio

meio dos cinco sentidos (aquilo que do “sexto sentido” (aquilo que pode
é tangível ou concreto) ser ou abstrato)
Como buscamos informação: percepção
SENSAÇÃO INTUIÇÃO

• Pontos fortes • Pontos fortes

• Busca dados e fatos - aquilo que é • Busca ideias e inovações – aquilo que
• Realista e prático pode vir a ser
• Confia na experiência • Identifica sistemas e padrões
• Sente mais confortável com o • Necessita entender o contexto
conhecido

• Armadilhas - Pode: • Armadilhas - Pode:

• Relutar para aceitar a inovação • Esquecer ou se perder nos detalhes
• Esquecer de ver o todo • Querer inovar o que não precisa
• Ter dificuldade para enxergar o futuro • Ter dificuldade para colocar as ideias
em prática
Como tomamos decisões: julgamento

T PENSAMENTO F SENTIMENTO

Preferência por decidir organizando

e estruturando logicamente / Preferência em tomar decisões
objetividade levando em consideração os valores e
necessidades humanas
Como tomamos decisões: julgamento
PENSAMENTO
• Pontos fortes
• É objetivo
• Analítico
• Orientado para alcançar os objetivos
• Valoriza as evidências
• Busca a justiça igual para todos
• Armadilhas - Pode:
• Esquecer de considerar as pessoas
envolvidas
• Não perceber a desarmonia do grupo
• Ir direto ao ponto sem personalizar
SENTIMENTO
• Pontos fortes
• É subjetivo
• Busca o ideal
• É pessoal
• Orientado para alcançar os ideais
• Valoriza as convicções
• Busca a justiça customizada
• Armadilhas - Pode:
• Negligenciar os prós e contras
• Ter dificuldade para lidar com regras
inflexíveis
• Ficar incomodado ao ser abordado de
forma direta e objetiva
Como planejamos: estilo de vida

J JULGAMENTO P PERCEPÇÃO

Preferência por viver de forma Preferência por viver de forma

estruturada, planejada e organizada flexível, adaptável e espontânea
Como planejamos: estilo de vida
JULGAMENTO PERCEPÇÃO

• Pontos fortes • Pontos fortes

• É organizado • É flexível
• Programado • Espontâneo
• Sistemático • Informal
• Metódico • Imprevisível tem facilidade para se
• Tem facilidade para seguir regras e adaptar (mudar de rumo) e lidar com
planejar a curto e longo prazo pressões
• Foca na conclusão do projeto • Foca na inicialização do projeto

• Armadilhas - Pode: • Armadilhas - Pode:

• Ter dificuldade para lidar com
mudanças repentinas de percurso
• Ficar irritado ao ser chamado de última
hora para alguma reunião
• Perder o foco ao lidar com vários
projetos ao mesmo tempo
• Ter dificuldade para seguir regras
• Negligenciar o planejamento
• Perder o prazo de entrega
• Iniciar muitos projetos e não finalizá-
los
Características por preferência

ATIVIDADE
 ISTJ ISFJ INFJ INTJ
digno de confiança realista acomodado paciente compassivo intenso analítico organizado
exigente confiável detalhado prático conceitual intimista autônomo original
objetivo reservado dedicado protetor criativo leal determinado privado
lógico sensato leal quieto profundo metódico firme voltado aos sistemas
organizado firme meticuloso responsável determinado reflexivo global teórico
prático detalhista organizado tradicional idealista sensível independente visionário

Breve ISTP ISFP INFP INTP

descrição dos adaptável

aventureiro
aplicado
lógico
prático
realista
adaptável
atencioso
cooperativo
modesto
observador
sensível
adaptável
empenhado
curioso
gentil
idealista
imaginativo
autônomo preciso
cognitivo autodeterminado
imparcial cético
dezesseis diligente
objetivo
engenhoso
autodeterminado
gentil
harmonioso
espontâneo
confiável
profundo
dedicado
intimista
leal
independente especulador
lógico espontâneo
independente espontâneo leal compreensivo empático reticente original teórico
tipos
ESTP ESFP ENFP ENTP
pragmático extrovertido adaptável extrovertido criativo imaginativo adaptável original
adaptável persuasivo casual amistoso curioso independente analítico franco
aventureiro pragmático cooperativo prático energético original desafiador questionador
alerta rápido tranquilo sociável entusiasta inquieto esperto engenhoso
tranquilo espontâneo entusiasta comunicativo expressivo espontâneo empreendedor estratégico
energético versátil simpático tolerante simpático versátil independente teórico

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

decisivo organizado consciencioso responsável apreciativo idealista desafiador objetivo
direto prático cooperativo atencioso apropriado leal controlado obstinado
eficiente responsável harmonioso sociável diplomático organizado decisivo planejador
gregário estruturado leal empático energético sociável energético direto
lógico sistemático sociável perceptivo entusiasta responsável lógico estratégico
objetivo direcionado à tarefa planejador tradicional expressivo incentivador metódico obstinado
Você, suas características e escolhas de vida

Faça uma linha do tempo apresentando os grandes

momentos da sua vida, momentos marcantes na sua jornada
pessoal e profissional
ATIVIDADE
Exemplo:
2016 2018

2017 2019
Valores: Âncoras de Carreira

Você sabe dizer o que te faria

acordar disposto para ir ao
trabalho? O que te deixa
impulsiona a seguir em frente?
A âncora é aquela parte do ATIVIDADE
navio que faz com que ele fique
parado em um lugar. Você sabe
o que te faz ficar parado? O
que te dá firmeza, força e
tranquilidade?

https://www.bettha.com/info/jornada/24-ancoras-de-carreira
Valores: Âncoras de Carreira
Valores: Âncoras de Carreira
Pesquisa para a construção do Projeto Profissional Consistente

Estabelecimento
de objetivos de
carreira
ATIVIDADE

Identificação de
Autoavaliação oportunidades de Implementação
carreira

Plano de Ação

Conhecimento do mercado (dentro e fora da empresa)

✓ Observar opções, tendências, limitações e
alternativas de desenvolvimento profissional
CineClube: características pessoais e propósito

Mary Jackson – primeira engenheira mulher da NASA

Katherine Johnson – matemática brilhante

Dorothy Vaughan – líder e 1ª. Mulher negra supervisora

na NASA
Aprenda mais!
Para consultar posteriormente esse conteúdo, se você estiver interessado e gostaria de um maior aprofundamento, veja essas
opções:

1) Artigo sobre Avaliação dos tipos psicológicos de Jung na gestão de pessoas:

http://www.sustenere.co/index.php/rbadm/article/view/SPC2179-684X.2014.003.0003
2) Blog com temas relacionados a “viver aqui e agora”: https://blog.tgitoday.com.br/10-definicoes-de-proposito/
3) Canal no Youtube Jung na prática: https://www.youtube.com/channel/UC5_jvHmXMIkcbMid7Ra4c1w
4) Conteúdo e vídeo sobre o MBTI: https://fellipelli.com.br/produto/assessment-em-mbti/
5) Livro sobre a base teórica dos Tipos de Personalidade: 6 tipos psicológicos – C. G. Jung
https://www.google.com.br/books/edition/Tipos_psicológicos/cs4bBAAAQBAJ?hl=pt-BR&gbpv=1&printsec=frontcover
6) Livro “Propósito: A coragem de ser quem somos” por Sri Prem Baba
7) Podcast Plenae – a perseverança de um sonho: https://plenae.com/podcast/segunda-temporada/ana-claudia-michels-em-a-
perseveranca-de-um-sonho
8) Série The Crown – Netflix : Diferenças entre extroversão e introversão analisando as personagens Rainha Elizabeth II e
Princesa Margaret
9) TED sobre o poder dos introvertidos: https://www.ted.com/talks/susan_cain_the_power_of_introverts?language=pt-br#t-
257431
10) TED sobre propósito: https://www.ted.com/talks/allan_costa_uma_vida_com_proposito
Foi um prazer ter todos vocês
durante a aula.

1. Acesse o link para registrar sua

presença na aula de hoje.
https://bit.ly/xxxxxxx
Encerramento
2. Não perca as próximas programações!
Acesse o portal do programa para da aula.
continuar acompanhando as aulas:
imersaoaura.myportfolio.com
Ou aponte a câmera do seu celular para o
QR Corde abaixo: