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Manual
para
líderes de
célula
Moriah
Macaé
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Se você estiver se
preparando hoje, é
provável
que não estará
fazendo reparos
amanhã.

John Maxwell
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Introdução 01
Palavra ao líder ...................................................................................
Auto Avaliações ....................................................................................................... 02
Relacionamento em Grupos Pequenos ................................................................... 04
Princípios Básicos da Vida Cristã ............................................................................ 06
Projeto de Evangelismo ........................................................................................... 08
As Células na Estrutura da IEQ................................................................................ 09
CAPÍTULO 1 – Células ............................................................................................ 10
CAPÍTULO 2 – Os objetivos das Células ................................................................ 11
CAPÍTULO 3 – A Reunião da Célula ....................................................................... 12
CAPÍTULO 4 – O que é Multiplicação...................................................................... 16
CAPÍTULO 5 – As pessoas de uma Célula ............................................................ 18
CAPÍTULO 6 – Estratégias Básicas para o Crescimento da Célula ........................ 24
CAPÍTULO 7 – Estágios de uma Célula Normal ..................................................... 27
CAPÍTULO 8 – Como começar uma Célula ............................................................ 30
CAPÍTULO 9 – Resolvendo Problemas na Célula .................................................. 32
CAPÍTULO 10 – Por que a Célula não cresce ........................................................ 36
CAPÍTULO 11 – Os Dez Mandamentos da Célula................................................... 38
CAPÍTULO 12 – Compromisso Permanente dos Membros da Célula .................... 39
CAPÍTULO 13 – Meta dos Membros da Célula ....................................................... 39
CAPÍTULO 14 – Conduta dos Membros da Célula ................................................. 39
CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................... 40
Células – Gráficos e Organogramas........................................................................ 43
Funcionamento da Célula – Porque trabalhar com as células ................................ 44
Programa da célula fechada – Projeto das células ................................................. 45
Discipulado – Metas – Modelo padrão 4 E’s ........................................................... 46
Reflexão 1 – A quem darei meu coração ................................................................ 47
Reflexão 2 – Abra o caminho para Deus agir em sua vida ..................................... 48
Reflexão 3 –Ainda é cedo para desistir .................................................................. 49
Reflexão 4 –Como deixar de ser órfão para ser filho ............................................. 51
Reflexão 5 –Como está o seu hálito espiritual ....................................................... 53
Reflexão 6 –Como levar a salvação para sua casa ............................................... 55
Reflexão 7 –Construa sua vida em Jesus .............................................................. 56
Reflexão 8 –Deixar como está.É a melhor escolha? .............................................. 57
Reflexão 9 –Deus te ouve, te conhece e faz tudo por você ................................... 59
Reflexão 10 –Deus transforma a lágrima em vitória ............................................... 60
Reflexão 11 –É preciso abrir os olhos .................................................................... 62
Reflexão 12 –Faxina no coração ............................................................................ 64
Reflexão 13 –Não ande encurvado ........................................................................ 65
Reflexão 14 –Não devemos olhar para trás .......................................................... 66
Reflexão 15 –Que gosto tem sua vida? .................................................................. 68
Reflexão 16 – Que presente você daria ao Senhor Jesus?..................................... 70
Reflexão 17 – Certeza da salvação.......................................................................... 71
Reflexão 18 – Removendo os obstáculos da fé....................................................... 72
Reflexão 19 – Sempre cavar e nunca desanimar, até encontrar............................. 74
Reflexão 20 – Tocando em seu milagre................................................................... 75
Reflexão 21 – Transformando a adversidade em benção........................................ 76
Reflexão 22 – Um encontro que pode mudar a sua vida......................................... 78
Reflexão 23 – Vale a pena sonhar........................................................................... 79
Reflexão 24 – Você tem sede?................................................................................. 80
Reflexão 25 – Jesus está te chamando.................................................................... 82
Reflexão 26 – Dupla honra em lugar de vergonha................................................... 84
Visitando e acompanhando ..................................................................................... 86
Relatórios e planilhas .............................................................................................. 89
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________________INTRODUÇÃO _______________________________________

Palavra ao líder:

Querido Líder,
Paz seja contigo!

A igreja do Evangelho Quadrangular se preocupa com o Evangelismo e com o Discipulado.

Pois estas duas atividades são vitais para a existência e o crescimento da Igreja.

Jesus o Fundador da Igreja tinha o costume de ir à Sinagoga (Lc 4:16 - “conforme o seu
costume, foi até a sinagoga”), participava da liturgia em “templos”. E também ensinava a Palavra
de Deus nas casas, (Zaqueu, Mateus, o paralítico etc.).

A Igreja do Evangelho Quadrangular tem crescido a cada diacom a graça de Deus, mas o
trabalho de ensinar a Palavra de Deus nos lares deve crescer tanto quanto o trabalho nos templos.
Para isso adotamos o Trabalho com a Igreja em Células.

Em nossos cultos, dia após dia recebemos muitas pessoas, e, após os cultos muitas nunca
mais voltam. Acreditamos que a grande maioria, não volta, não por não terem gostado, mas por
falta de um envolvimento iniciado por parte da Igreja. Ou seja, o visitante deve ser envolvido
através de uma recepção calorosa e um acompanhamento que gera a integração do novo na vida
cotidiana cristã, isso se torna possível através das células.

Acreditamos que cada novo convertido precisa de um discipulador que o ajude a conhecer e
a praticar a Palavra de Deus. (Mt 28:19-20)

Sabemos que todos nós podemos e devemos cuidar e também precisamos ser cuidados.
Respeitando o nível espiritual de cada pessoa entendemos que todo cristão precisa praticar os
princípios básicos da vida cristã e neste manual esperamos fornecer ferramentas úteis a esta prática.

Bem vindo (a) a uma vida cristã saudável, Vamos ao trabalho!

OBS.: PONTUE NA PRIMEIRA CARREIRA

_________________AUTO AVALIAÇÕES ________________________________

AUTO AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS QUE ME MANTÉM FUNCIONANDO

Precisamos de algumas práticas básicas para nos manter funcionando no trabalho com as
células. Use a seguinte escala para avaliar com que freqüência as seguintes atividades ou
atitudes têm acontecido nos últimos três meses.
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1 – Quase nunca
2 – Poucas vezes
3 – Algumas vezes
4 – Com freqüência
5 – Com bastante freqüência
6 – Constantemente

PROCESSO DE ASSIMILAÇÃO

____ ____ 01 – Estou envolvido no processo através das reciclagens: Encontro de Líderes, Discipulado,
outros;
____ ____ 02 – Estou envolvido no processo, fazendo qualquer esforço, estando preparado tanto para
receber como para doar;
____ ____ 03 – Estou levando outros comigo neste primeiro processo. Encorajando outros com meu
testemunho vibrante.

PROCESSO DE MULTIPLICAÇÃO

____ ____ 04 – Estou fazendo visitas semanais aos moradores no nosso território de célula;
____ ____ 05 – Os membros de minha célula me encorajam com seu evangelismo;
____ ____ 06 – Me associo com Deus orando e vendo-o responder a essas orações pelos dez que desejo
ver salvos e pelos três que estou consolidando na célula.

CONSOLIDAÇÃO

____ ____ 07 – Estou encorajando outros compartilhando a palavra semanalmente e cumprindo Jo. 15:16
(dando frutos permanentes)
____ ____ 08 – Os membros de minha célula me animam compartilhando a palavra com novos
convertidos;
____ ____ 09 – Tenho entendido minha responsabilidade cristã, por isso disponho do meu tempo para
investir nas pessoas, que Deus põe em minha vida (célula, culto, GG.MM.s).

EDIFICAÇÃO

____ ____ 10 – Tenho dedicado meu tempo em conhecer mais lendo não somente a Bíblia, mas todos os
materiais indicados pelos meus líderes;
____ ____11 – Estou buscando me especializar participando de seminários, encontros e reuniões de
líderes, e outras atividades de aperfeiçoamento;
____ ____ 12 – Recebo encorajamento através do meu tempo pessoal com Deus e com Sua palavra.

DISCIPULADO

____ ____ 13 – Estou sendo discipulado por alguém, ou seja, estou recebendo conceitos transferíveis para
ensinar a outros;
____ ____ 14 – Estou disponível para ser trocado de célula ou qualquer outra função que exerço
atualmente;
____ ____ 15 – Já estou comprometido com meu líder, pastor (a) e minha igreja Quadrangular. Posso
gozar de proteção e me disponho a protegê-lo e apoiá-lo no que for
possível.Conseqüentemente tenho sido encorajado e apoiado por meus líderes.

____ ____ TOTAL

AUTO AVALIAÇÃO DE MINHA HABILIDADE PARA FUNCIONAR

Os seguintes itens têm respostas corretas. O objetivo é avaliar sua

habilidade atual. Use a seguinte escala:

1 – Muito fraco
2 – Pouca habilidade
3 – Alguma habilidade
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4 – Muita habilidade
5 – Bastante habilidade

________ 01 – Eu posso explicar quantos são os “processos” e quais são;

________ 02 – Eu posso explicar que passos estão contidos em cada processo;

________ 03 – Eu posso explicar a composição de uma célula;

________ 04 – Eu posso explicar o alvo de cada membro da célula em seis meses;

________ 05 – Eu posso explicar o que é necessário para ser membro de uma célula;

________ 07 – Eu posso descrever com detalhes como se dará a multiplicação da

célula;

________ 08 – Eu posso responder “onde, quando, quanto, o que e qual” sobre o

funcionamento da célula;

________ 09 – Eu posso explicar por que trabalhar com células;

________ 10 – Eu posso explicar o porque, o período e o programa da “célula fechada”

________ TOTAL

_________________GRUPOS PEQUENOS ________________________________

RELACIONAMENTO EM GRUPOS PEQUENOS

A primeira coisa que temos que entender para compreender este conceito, é que ele não é
novo, não é algo que foi descoberto agora, e nem é algo inventado pelos homens, antes, portanto, é
bíblico, praticado exemplarmente pelo Senhor Jesus.
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Vamos compreender pela palavra de Deus, o plano de Deus para o homem; falaremos de
coisas que você já sabe muito bem, e certamente até já ministrou sobre o assunto.

Sabemos que quando Deus criou o homem e o colocou no jardim do Éden dando-lhe
autoridade, domínio sobre a Terra, etc.; Ele (Deus) todas as tardes vinha encontrar-se com o
homem, Deus sempre tomou a iniciativa no relacionamento e era (e não deixou de ser) plano de
Deus a intimidade no relacionamento com o homem.

Nós conhecemos a história e sabemos que o homem falhou. E mais uma vez Deus tomou a
iniciativa e perguntou: Adão onde tu estás...?
_ Estou aqui Senhor, me escondi porque estou nú.
_ Quem te disse que estás nu? Comestes do fruto da árvore proibida?...
_ A mulher que Tu me deste Senhor... __... A serpente...
... O homem; sempre jogando a culpa no outro. É preciso ter responsabilidade, assumir os
próprios erros. O homem caiu e por causa do pecado ficou separado de Deus. Daí Deus provê o seu
plano de Redenção. Ele quer o homem de volta e nós bem sabemos que as gerações vão perecendo.

A partir de Sete passa-se a invocar o nome do Senhor. Deus fala com Abraão, Isaque, Jacó,
José, Moisés, com os juízes, com os reis. Mas o relacionamento com a humanidade está quebrado,
os homens não podem falar com Deus diretamente, não há intimidade, comunhão, o sistema
sacerdotal do velho testamento está instituído (Note que isso é básico). Temos então:
O Sacerdote: aquele que leva os homens a Deus.
O Profeta: aquele que trás Deus aos homens.

Este sistema onde os homens não se relacionam com Deus, dura todo velho testamento, e
por milênios impera. O homem está separado, não ministra, mas antes é irrelevante no que diz
respeito à extensão do domínio e autoridade que Deus lhe outorgou.

Mas Deus quer o homem próximo, ministrando. Jesus inicia seu ministério, estabelece uma
nova e eterna aliança onde o poder do pecado é quebrado, e o acesso a Deus é retomado. Mas o que
significa isso? Significa que todos os ministros podem se achegar a Deus! Vejamos com mais
critério:

Quando Jesus inicia seu ministério, o que Ele faz? Aluga um grande templo inutilizado em
Israel coloca uma placa na frente, contrata alguns pastores ajudantes e inicia seu movimento de
renovação. Certo? ERRADO!!!

Jesus vai aos homens em Israel (após o batismo e jejum de 40 dias) e então faz uma pequena
multidão de seguidores. Ele andou com esta pequena multidão por três anos e após 18 meses, orou
uma noite inteira e só aí definiu quem seriam seus discípulos.

No restante de seu ministério Ele dedicou a maior parte de seu tempo aos seus discípulos.
Eles andaram vendo Jesus fazer, fazendo diante de Jesus, e fazendo sem Jesus. O que significa isso?
Eles são “leigos” e estão fazendo as obras de Deus. Foram ganhos, consolidados (firmados),
treinados e enviados, aleluia!

Depois Ele enviou a comissão dos 70 – os homens estão fazendo as obras de Deus! Jesus
sempre apontando para o tratamento do caráter deles. Jesus cumpre o seu papel: estabelece a igreja.

A igreja está estabelecida por Jesus e quando Ele se prepara para ser assunto ao céu Ele dá a
“Grande Comissão” – o que eles deveriam fazer: Mt. 28:18-20 (explicar a grande comissão)

Como a igreja começou? Com relacionamentos saudáveis e divinos. Em Atos dos Apóstolos
vimos isso, eles oram, celebram a ceia, curam os enfermos, pregam, expulsam os demônios, são
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cheios do Espírito Santo, realizam as obras de Deus a tal ponto que em 40 anos AD todo o mundo
antigo é varrido pelo evangelho, e trezentos anos dC a igreja é o maior fenômeno da face da terra.

O sacerdócio universal do crente está estabelecido – a igreja revela a glória, a soberania de

Deus. Mas é aí em meados do século III que ela sofre um de seus maiores cismas, o imperador
romano Constantino vê a força da igreja e “converte”(?) (mas não é batizado), isso aconteceu no
fim de sua vida. Daí ele propõe a romanização da igreja, une-se à igreja ao Estado romano, e assim
é estabelecida a maior força no mundo desde então. Porém tal romanização rouba da igreja o
“laicato”, o “longo manos”, o ministério universal dos crentes, o povo relacionando-se e realizando
as obras de Deus, isso morre na romanização. Lembra do Éden? Um homem (gênero) faz com que
outro homem caia. Deus estabelece: homens levantarão outros homens, homens ganharão outros –
discipulado, evangelho corpo a corpo, caráter, vida!

Tudo isso é roubado. A velha serpente traz seu engano novamente, 1700 anos depois
estamos nós aqui redescobrindo o jeito de Deus, o jeito de Jesus de fazer as coisas! Este
entendimento do sistema sacerdotal do velho testamentário, e do novo testamento, e um pouco de
história da igreja, nos levou a vislumbrar o que está acontecendo agora. Levou-nos a crer que
trabalhar com grupos pequenos não é novo, mas também não é velho. É contemporâneo, porque é o
modelo bíblico para a igreja - simplesmente homens ganhando outros homens, firmando-os em
Cristo e na palavra, levando-os a serem treinados e enfim serem enviados para fazer o mesmo e
povoar o “céu”.

Pr. Robson Damas.

_________________PRINCÍPIOS BÁSICOS DA VIDA CRISTÃ _____

1 - VIDA SIMPLES

1. ORAÇÃO – 15 minutos por dia;

2. JEJUM – 1 vez por semana;

3. BÍBLIA – 1 capítulo por dia;

4. COMUNHÃO – Ser parte integrante de uma célula, C.U.I.D.A.R;

5. TESTEMUNHO – Ter uma lista de 10 pessoas por quem orar e manter tres convidados na
célula semanalmente.
Fidelidade nos dízimos e ofertas, comportamento, participação nos cultos,
evangelismo.

Eclesiástes 4:7-12 – O CORDÃO DE TRÊS DOBRAS

7Descobri que na vida existe mais uma coisa que não vale a pena: 8é o homem viver
sozinho, sem amigos, sem filhos, sem irmãos, sempre trabalhando e nunca satisfeito com
a riqueza que tem. Para que é que ele trabalha tanto, deixando de aproveitar as coisas
boas da vida? Isso também é ilusão, é uma triste maneira de viver.
9É melhor haver dois do que um, porque duas pessoas trabalhando juntas podem ganhar
muito mais. 10Se uma delas cai, a outra a ajuda a se levantar. Mas, se alguém está
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sozinho e cai, fica em má situação porque não tem ninguém que o ajude a se levantar.
11Se faz frio, dois podem dormir juntos e se esquentar; mas um sozinho, como é que vai
se esquentar? 12Dois homens podem resistir a um ataque que derrotaria um deles se
estivesse sozinho. Uma corda de três cordões é difícil de arrebentar.

2 - CORDÃO DE TRÊS DOBRAS (A união entre irmãos – independente das células)

1. Três pessoas reunidas com propósitos comuns;

2. Se tornarem amigos e ganhar almas juntos, ensinar a Palavra de Deus;
3. Viver a Vida Simples e compartilhar uns com os outros;
4. Uns ajudando aos outros (visitando, orando, fazer programas juntos, ir ao culto etc.)

a. Vida Simples e Cordão De Três Dobras

Cada membro da Igreja vai praticar o projeto do Cordão de três Dobras e da Vida Simples;
Significa que cada irmão se unirá a mais dois que juntos estarão orando pela conversão da pessoas
listadas (10 nomes).
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3 - PROJETO DE EVANGELISMO

LUCAS: 10:1-5
1 E DEPOIS disto designou o Senhor ainda outros setenta, e mandou-os adiante da sua face, de dois
em dois, a todas as cidades e lugares aonde ele havia de ir.
2 E dizia-lhes: Grande é, em verdade, a seara, mas os trabalhadores são poucos; rogai, pois, ao
Senhor da seara que envie trabalhadores para a sua seara.
3 Ide; eis que vos mando como cordeiros ao meio de lobos.
4 Não leveis bolsa, nem alforje, nem alparcas; e a ninguém saudeis pelo caminho.
5 E, em qualquer casa onde entrardes, dizei primeiro: Paz seja nesta casa.

 Observe que Jesus enfatizou o que realmente está faltando na Igreja. O que está
faltando não são as Almas e sim os Trabalhadores. (At 2:47; 6:7)

 Observe também que Jesus enviou seus trabalhadores para as casas. (At 2:46;
5:42)

Jo 15:16Não me escolhestes vós a mim, mas eu vos escolhi a vós, e vos designei, para que vades e
deis fruto, e o vosso fruto permaneça; a fim de que tudo quanto em meu nome pedirdes ao Pai ele
vo-lo conceda.

Veja que nossa missão (desígnio) não se limita a ganhar almas. Também devemos
trabalhar para fazê-las Permanecerem Salvas e na Igreja.

ESTRATÉGIA: IGREJA + DISCIPULADO + CÉLULA = FRUTOS PERMANENTES

_________________AS CÉLULAS NA ESTRUTURA DA IEQ _______

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Muitos pastores e líderes têm certo temor ao introduzir o “Trabalho com as células”
na Igreja local, isto, por receio de divisões. De fato, o risco é premente, porém não há
nada na vida que não ofereça riscos. Cabe ao pastor, preparar a liderança, e trabalhar
a formação do caráter cristão integro nos membros. A possibilidade de divisões, não
pode impedir que o ministério universal de todo crente - 1Co. 5 “reconciliar o mundo
com Deus em Cristo” ,seja deixado de lado, postergado ou menosprezado.

Vale ressaltar, que as células não são de propriedade do líder, nem as futuras
multiplicações de propriedade de nenhum outro, a não ser o Senhor Jesus. Líderes
inescrupulosos, de intenções obscuras sempre existirão.

Na estrutura da IEQ, pastores não são donos da igreja local, pelo contrário, estão a
disposição do ministério para servirem a igreja, e inclusive serem transferidos para tal
propósito. Sendo assim, não podemos adotar um modelo celular que deflagre a
estrutura. Isso significa que a célula não é de propriedade do líder, e que qualquer
líder de célula, poderá ser movido de sua liderança, transferido para outra liderança,
ou, se necessário colocado em disciplina, em qualquer tempo.

Vale lembrar que cada membro de uma célula é primeiro membro da igreja, e que
cada liderado em uma célula, primeiro tem como líder o seu pastor. Portanto,
qualquer relação de liderança que fortaleça, ou estabeleça princípios de autoridade
espiritual, onde a obediência e submissão sejam mais fieis a célula, ou ao líder da
célula,do que a liderança pastoral da igreja local estará indiscutivelmente, em atitude
de rebelião.

CAPÍTULO 1 - CÉLULAS
a) O que é uma célula?
É um grupo constituído de cinco a quinze pessoas, que se reúnem semanalmente para aprenderem
como tornar-se uma família, adorar ao Senhor, edificar a vida espiritual uns dos outros, orar uns
pelos outros e levar pessoas ao Evangelho.

b) Qual o objetivo final da célula?

Todo o projeto final da célula visa à multiplicação. Crentes realmente edificados na Palavra são
crentes frutíferos. A reunião funciona como um lugar de treinamento e motivação, para que cada
um possa enfrentar com ousadia, a guerra lá fora.
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c) Onde a célula se reúne?

Apesar de preferirmos residências, uma célula pode se reunir também em empresas (no horário do
almoço ou lanche), em escolas, em salões de festas (de condomínios) e em qualquer lugar onde haja
o mínimo de silêncio e privacidade. Só não recomendamos reuniões em bares ou lugares
semelhantes. Quando a célula não se reúne em uma casa, não haverá a figura do anfitrião.

d) Por que a célula não deve ter mais de 15 pessoas?

Não há tempo suficiente numa reunião para mais de quinze pessoas receberem ministração e
compartilharem no grupo. É muito difícil para um líder mesmo com um líder em treinamento
ajudando, cuidar de todas as pessoas. Também as casas normalmente não comportam mais do que
essa quantidade de pessoas numa sala, para uma reunião.

e) O que não é uma célula?

Existem alguns tipos de grupos que não são células. Por exemplo:
Grupo de oração – grupo de estudo bíblico – grupo de discipulado – ponto de pregação (grupos
assim não compartilham a realidade da vida do corpo. As pessoas vêm e vão e o grupo é só um
ajuntamento).

Qualquer grupo com as seguintes características:

 Fechado, criado só para as pessoas de um departamento da igreja;
 Que a multiplicação não é um objetivo;
 Não se submete à liderança geral das células;
 É apenas uma reunião social;
 Não é uma célula, é apenas um grupo.

f) Como é uma célula?

A célula não é um grupo de oração ainda que a oração seja um dos seus ingredientes básicos. Não é
um grupo de discipulado, ainda que o discipulado aconteça espontaneamente. Não é um grupo de
estudo bíblico, ainda que a edificação seja forte nas reuniões. Não é um grupo de cura interior,
ainda que seja um ambiente de restauração. Não é um ponto de pregação ainda que o objetivo
básico de cada célula seja a multiplicação. É na verdade um pouco de cada um desses grupos.
A célula é simplesmente uma miniatura da igreja reunindo-se nas casas. Sua importância é muito
maior que a sua reunião; pois a célula é uma pequena comunidade, em que as pessoas se preocupam
umas com as outras e se ajudam mutuamente.

g) A célula possui endereço e dia certo de reunião.

Um lugar e horário de reunião definido produzem um senso de identidade, constância e segurança
ao grupo.

h) A célula se reúne regularmente

A chave para a comunhão é a constância, a regularidade. É a convivência que vai produzir vínculos
de amor, de amizade e de aceitação.

i) A célula é homogênea
Quando participamos de um grupo que possui as mesmas características gerais peculiares às nossas,
nos sentimos muito mais à vontade para compartilhar. Em nossa igreja, as células são padronizadas
por faixa etária e não por sexo. Assim, temos células de crianças, de adolescentes, de jovens de
casais, de homens e de mulheres (mas temos algumas células mistas também)
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CAPÍTULO 2 – OS OBJETIVOS DAS CÉLULAS

a) Comunhão
Visa o desenvolvimento de uma vida compartilhada, alvos comuns e aliança mútua entre todos os
membros. Como a igreja é um corpo vivo, nas células os vínculos de comunhão do corpo são
edificados.
Quando estamos conectados uns aos outros em vínculos de amor a vida de Deus é liberada;
ministramos uns aos outros e funcionamos como membros de um corpo.
A melhor estratégia de evangelismo é a verdadeira e genuína comunhão entre os irmãos.
Cada membro da célula deve estar ligado um ao outro em amor e também em sujeição de
autoridade. Cada um deve ter alguém a quem se sujeitar, para receber edificação pessoal e
suprimento em amor. O discipulador natural daquela pessoa é aquele que o ganhou para Cristo, mas
mesmo quem já tem muitos anos de convertido, deve se submeter a outro que seja reconhecido
como mais maduro e experiente na fé. Não deve existir ninguém sem vínculo.

b) Ensino
A célula oferece o ambiente para crescimento espiritual, aprendizado prático e disciplina em amor.
O ensino ministrado na célula deve ser fruto de revelação. O líder não precisa saber muito, mas
aquilo que ele falar, por mais simples que seja, deve vir do coração, fruto de revelação de Deus ao
seu espírito.
A Palavra de Deus deve ser compartilhada com vida.

c) Multiplicação
A célula é o ambiente no qual inserimos novos membros na igreja. É nela que alimentamos,
guardamos e suprimos os novos irmãos.
Cada célula deve se multiplicar pelo menos uma vez ao ano. Para que esse alvo seja alcançado, é
necessário ganhar e consolidar as pessoas. Assim célula não é somente para ganhar, mas também
para consolidar e cuidar das novas ovelhas. A multiplicação é fruto de ganhar e consolidar.
Todo novo convertido é como uma criança e como tal, necessita de alguns cuidados básicos. Ele
necessita de 5 coisas: Alimento – Proteção – Ensino – Disciplina – Amor. Esses cuidados devem ser
dados de maneira individual.
●Alimento – na célula eles devem ser alimentados com palavras de fé, encorajamento e ânimo.
●Proteção – Proteção envolve jejum e intercessão pelo novo convertido.
●Ensino – O ensino se refere à aquisição de hábitos espirituais. O ensino aponta para a conduta, e
atitudes que devem ser desenvolvidas no novo crente.
●Disciplina – Na célula existe um ambiente para ele ser exortado, admoestado e corrigido em amor.
●Amor – O amor paciente dos irmãos restaura a alma ferida. Num ambiente de amor todos podem
ser tratados por Deus e desenvolver sem se desviar.

d) Serviço
Na célula, cada membro é um ministro. Ali os membros exercitam os seus dons para o serviço
mútuo.
Servimos a Deus quando exercitamos nossos dons e conhecimentos para ajudar a edificar as
pessoas, sejam irmãos ou não. Seja ajudando a cuidar de uma criança para que o casal possa passear
uma noite; seja dar uma aula para alguém que não saiba fazer um exercício de escola; seja ajudando
uma mãe com seu recém nascido; etc. nós também demonstramos o amor quando servimos.

CAPÍTULO 3 – A REUNIÃO DA CÉLULA

A) Alguns aspectos influenciam na reunião
1. Oração – se desejarmos uma reunião forte, com um louvor fluente, devemos antes “pagar” o
preço em oração.
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2. Fé e dependência – quando há fé suficiente para seguir a direção do Espírito e existe completa

dependência, então haverá um ambiente adequado para Deus atuar.
3. Cânticos adequados – se escolhermos os cânticos a esmo (de qualquer jeito), não terá nenhuma
ênfase na reunião. Mas se os escolhermos adequadamente segundo a ênfase que o Espírito Santo
quer trazer, então, o nível do louvor sofrerá influência.
4. Tempo gasto com Deus – se estamos dispostos a gastar tempo ministrando diante de Deus,
podemos esperar grandes manifestações da sua presença.
5. Cansaço – é comum as pessoas chegarem cansadas nas reuniões da célula, depois de um dia de
trabalho. Nesta circunstância, é bom que elas fiquem sentadas um pouco mais, pois assim
responderão melhor ao louvor.
6. Desatenção – se há muita desatenção no ambiente, é bom corrigirmos isso, caso contrário, não
conseguiremos levar o povo a lugar algum.

B) Esquema de uma reunião normal de célula:

● Coloque as cadeiras em forma de circulo.
● Apresente os visitantes quando houver.
● Use uma forma de quebra gelo
● Testemunhe alguns motivos de louvor.
● Louvem ao Senhor com cânticos.
● Ministre a Palavra para aquela reunião.
● Facilite a conversa no compartilhamento.
● Compartilhe a visão do grupo.
● Ore pelas pessoas necessitadas.
● Faça um apelo para salvação.
● Termine com um lanche.

C) Numa reunião de célula pelo menos quatro momentos devem acontecer.

1. Encontro - O quebra-gelo
Seu objetivo é produzir um ambiente informal e não ameaçador. Use perguntas de apresentação
quando a célula for nova, por exemplo: onde você mora? Quem é a pessoa mais próxima de você?
Quando foi que Deus se tornou mais que uma palavra para você? Nenhuma destas perguntas expõe
a intimidade da pessoa.
À medida que a célula tiver mais tempo, você pode usar um quebra gelo que introduza a palavra de
edificação, por exemplo, quando for falar sobre caminhos errados que tomamos, você pode
perguntar se alguma vez alguém já confundiu alguém na rua, e passou por constrangimento.
Você pode também começar a célula perguntando: Qual foi a coisa mais importante que aconteceu
com você nesta semana?
Pode ter também alguma brincadeira, desde que seja adequada aos membros da célula.
● O quebra gelo não deve ser desprezado, ele não é um tempo jogado fora.
● Não o prolongue por mais de dez minutos.
● Permita sempre um testemunho novo na célula.
● Seja positivo, tenha uma palavra de fé.
● Faça um rodízio, deixando um irmão responsável pelo quebra gelo de cada reunião.

2. Exaltação - O louvor e a adoração

O líder precisa ser exemplo de espontaneidade, incentivando os irmãos a fazerem o mesmo. Ele
deve ser o primeiro a cantar, a dançar, a gritar, a erguer as mãos, a se prostrar, a cantar um novo
cântico e tudo o mais. Os mais novos aprendem por imitação.
● Inicie com músicas leves e conhecidas.
● Ao final de uma música apropriada o líder levará a célula a uma expressão espontânea de louvor e
adoração no espírito. Uma maneira simples de conduzir ao louvor intenso é repetindo o estribilho de
um cântico. Normalmente, é a parte mais intensa da música.
● Providencie uma folha escrita com os cânticos, em cada reunião.
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● Cante em voz alta com confiança.

● Mantenha o controle do louvor. Não se perca na sua própria adoração, ou você não estará
liderando. Mantenha os olhos abertos e atentos ao ambiente, sem descuidar-se de manter um
espírito de adoração.
● Evite exigir que sejam mais expressivos. Lembre-se eles devem ser dirigidos e não forçados.
● Estimule e dê liberdade para expressões físicas de louvor, como: palmas, danças, brados, prostrar-
se, ajoelhar-se, assobios, risos, choro, erguer as mãos, clamor, silêncio, marcha e cânticos.
● Considere que tipo de reunião você está dirigindo, as pessoas que estão participando: se é um
grupo costumeiro, se há muitos visitantes, se é um evento-ponte ou um aniversário, etc. cada tipo de
reunião temos que tomar a direção adequada.
● Não pregue sermões entre cada cântico, nem faça comentários sobre cada um deles.
Ocasionalmente isso é apropriado, mas quando feito sempre, se torna cansativo.
● Não use um mesmo cântico em demasia. Se cantarmos um cântico semana após semana, vai
virando costume. Existem muitos bons cânticos e não há necessidade de ficar preso a apenas um ou
dois.
● Em toda música de adoração profunda há momentos de silêncio. Haverá ocasiões em que um
silêncio total será desejado. Use-o.
● Não prolongue demasiadamente o louvor. Muitos lideres querem que Deus se mova no louvor em
todas as reuniões. Mas talvez naquela reunião, Ele queira se mover através da Palavra ou do
compartilhamento

3. Edificação - Palavra
Cada líder receberá periodicamente, uma apostila com as palavras que devem ser ministradas na
célula. Não queremos que apostilas sejam simplesmente lidas na reunião, nem usadas como se
fossem revistas de Escola Dominical. As apostilas são um simples auxílio para o líder que trabalha
a semana toda e não tem como preparar algo sistematicamente. Apesar disso, o líder tem liberdade
de ministrar algo que Deus tenha direcionado especificamente para sua célula, ou deixar de ter a
Palavra em uma reunião em que o Espírito se moveu de forma diferente. O normal, entretanto, é
termos a edificação na Palavra, em cada reunião.
O líder deve cuidar para que muitos irmãos se revezem com ele, no compartilhamento da Palavra.
Quanto mais irmãos falarem, mais forte a célula se tornará! Se um irmão novo convertido quiser
pregar, o líder deve permitir que ele o faça, reservando, porém, um tempo, no final, para
complementar algum ponto que não tenha sido falado por ele.
No final da Palavra, o líder pode usar o momento para orar o texto bíblico que foi pregado com toda
a célula ou fazer uma gostosa confissão, todos juntos. Além de facilitar a memorização e o
aprendizado, esse método permite que a Palavra penetre em nosso ser e nos transforme.

Marcas de um bom ensino:

a. Ensino apresentado com paixão – o conteúdo apresentado tem que ser vivo, tem que se
acreditar no que está falando.
b. Ser prático – o que estou ensinando pode ser aplicado na vida diária das pessoas?
c. Humor – Célula que ri é uma célula sadia. Você deve tentar fazer comparações
interessantes, ou contar historias com exemplos práticos. Tenha bom humor.
d. Testemunho pessoal – As nossas experiências pessoais, podem ajudar os outros desde
que sejam edificantes e tenham a ver com o estudo do dia.
e. Envolvente – O assunto deve envolver a todos. Uma boa maneira é fazendo perguntas.
Ou estimulando-as a contar uma experiência pessoal relacionada ao assunto. As pessoas estão mais
interessadas no que elas têm a dizer do que no que elas têm a ouvir.
● Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não.
● Boas perguntas não inibem a resposta. Um líder resolve perguntar para alguém: Você crê na
Bíblia, não crê? Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa
nos dê.
 17

● Perguntas que estimulem a honestidade: o que? - Qual? - como? - Como se sentiu? Estes tipos de
perguntas são quase sempre pessoais e práticas.
● Boas perguntas produzem novas perguntas
f. Preparação anterior – tenha responsabilidade com o seu ministério, estude o material,
ore, e busque de Deus a direção para a reunião. Você não tem que saber tudo, mas faça o seu
possível.
g. Ilustração – Uma boa ilustração vale mais que mil palavras. Conte ilustrações que você
ouviu ou leu. Na medida do possível, não fale sem citar nenhuma ilustração. Ilustrações esclarecem,
inspiram e motivam. Jesus sempre que ensinava Ele usava uma ilustração.
h. Inspiração e motivação – Mostre sempre a recompensa e a vantagem de se obedecer à
Palavra que você está ensinando! Pregar é inspirar e motivar as pessoas.
i. Focalizada numa idéia principal – Você não tem de falar muito e nem deve falar sobre
muita coisa. Seja breve e específico!

Diretrizes para compartilhar a Palavra

O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus, se está ou não praticando o que foi
ministrado. Todos devem falar, ainda que por poucos minutos.
● Não pressione ninguém a orar, falar ou compartilhar. Estimule as pessoas, mas não as pressione!
Isso pode afastá-Ias.
● Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. Cada um
deve compartilhar somente o que Deus falou consigo, através da Palavra ministrada no dia ou sobre
algo que ele está enfrentando em sua vida prática.
● Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com a célula. Onde há honestidade,
os vínculos são firmados. Tenha o bom senso de perceber o limite de detalhes das confidências
compartilhadas.
● Todo testemunho deve ser para edificar e motivar a célula.
● Desestimule toda palavra negativa e pessimista!
● Nunca permita discussões doutrinárias! O momento não é para debater doutrina, mas para relatar
vivências pessoais.
● Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo, falando excessivamente.

A honestidade na célula
Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir suas dificuldades
pessoais e buscar ajuda na célula. Procure eliminar toda barreira.
● Crie um ambiente que valorize as pessoas
● Ensine a célula a ser sensível ouvindo com interesse quando alguém estiver falando.
● Não permita que ninguém seja atacado ao contar seu problema, dizendo que ela está passando por
tal problema por que está em pecado.
● Não permita fofocas na célula, se houver algum fofoqueiro, a célula jamais será confiável.

4. Evangelismo - A Comunhão
Deve sempre haver um tempo de comunhão descontraída entre os irmãos. Este momento pode ser
antes ou depois da reunião. O ideal é que sempre haja algum tipo de lanche. Os membros devem se
revezar no preparo desse lanche. É momento de alegria e descontração e também de todos os
membros envolverem o visitante e o novo convertido. Evite que haja “panelinhas” todos devem
receber atenção.
Visitante na célula, como agir.
● Não mude a reunião por causa dele.
● Não seja apelativo – principalmente se houver apenas um visitante.
● Não se apresse em evangelizá-lo. Deixe que ele estabeleça amizades na célula.
● Não faça perguntas embaraçosas.
● Não pregue exclusivamente para ele.
● Todos devem ser apresentados ao visitante.
● Forneça a ele a letra das músicas, quando houver.
 18

● Anote seu nome e telefone, para uma visita durante a semana.

● Faça uma pequena explanação do que é uma célula ao visitante e pergunte a ele se quer receber
oração dos membros.
● Convide-o para voltar na próxima semana.
Como agir durante a semana?
● O líder deve informar-se mais sobre o visitante com quem o trouxe.
● Dê ao visitante um cartão em nome da célula.
● A pessoa que trouxe o visitante deve continuar mantendo contato com ele, convidando-o para a
próxima reunião.
● O líder ou alguém designado deve fazer uma ligação a ele, agradecendo a sua visita e
convidando-o novamente para a próxima reunião.
● Ore todos os dias pelo visitante!

CAPÍTULO 4 – O QUE É A MULTIPLICAÇÃO

Multiplicar é o alvo primário de cada célula.
Normalmente uma célula começa com 5 membros. A célula multiplica a cada seis meses. Este alvo
é perfeitamente alcançável. Para atingir esse objetivo, o líder deve apresentar o alvo para toda a
célula e mostrar sua praticidade e simplicidade.

a) Como é feita a multiplicação?

Na multiplicação da célula, o líder mais experiente fica com o membro menos experiente (que agora
já ganhou experiência) e os novos membros ganhospara formar outra célula. O vice-líder vai para
outro lar com os outros três membros e os novos membros ganhos. A distribuição dos membros
entre as células é feita pelo líder, com o auxilio do seu discipulador, que deve acompanhar todo o
processo. O alvo de cada célula é multiplicar-se pelo menos uma a cada seis meses. Não falamos
dividir e sim multiplicar.

b) Multiplicação por tempo decorrido

Uma célula não deve demorar mais do que seis meses para se multiplicar. Se uma célula, após seis
meses, ainda não se multiplicou, é necessário multiplicá-la assim mesmo. Ainda que não tenha
atingido o numero de 15 pessoas é preciso multiplicá-la assim mesmo, caso contrário, jamais
romperá. Esse é o caso no qual todos os crentes já estão maduros e estão aptos a iniciarem uma
nova célula.

c) Multiplicação em mais de duas células

Esta situação ocorre quando uma célula cresce de maneira explosiva. Num mês estava com 12
pessoas, e no mês seguinte mais 15 pessoas foram acrescentadas. Assim, depois de consolidar os
novos convertidos, é possível multiplicar essa célula em quatro.

d) Célula embrião ou grupo pioneiro

São células que iniciam do zero. Não é fruto de uma multiplicação. Existem muito irmãos com o
dom de evangelista dentro da igreja. Tais irmãos possuem a habilidade especial de começar do zero.
Muitas vezes nem a casa para as reuniões eles tem, a princípio. Eles ganham uma família e vão para
a casa dela, e a partir dali, começam uma célula. Recomendamos que esta estratégia seja usada
somente por lideres com o dom de evangelista.

e) Para se fazer a multiplicação:

● Relacionamentos - na hora de distribuir as pessoas entre as duas novas células, o primeiro

critério a ser considerado são os relacionamentos e vínculos pessoais dentro da célula se alguém
ganhou o outro, ambos devem ficar juntos. Se pertencerem à mesma família, também é melhor
ficarem juntos.
 19

● Localização geográfica – o segundo critério é este. As pessoas que moram mais próximas da
casa do anfitrião deveriam ficar na célula que se reunirá ali. Em alguns momentos, os
relacionamentos não são tão fortes e as pessoas optam por ficar na célula mais próxima. O processo
de multiplicação deve ser o mais suave possível.

● Maturidade dos membros – Quando não existem diferenças de vínculos entre os irmãos, os
relacionamentos são igualmente significativos para todos. Assim, a localização geográfica já não é
importante porque os grupos são muito próximos. Neste caso, lançamos mão da maturidade
espiritual dos irmãos e simplesmente enviamos as pessoas mais maduras para iniciarem a nova
célula em outra casa.

f) Quando a multiplicação não é feita no tempo certo

A multiplicação é uma necessidade. Quando a célula atinge o numero de 15 pessoas, ela deve se
multiplicar. Se retardarmos o processo algumas conseqüências virão.

●A reunião já não será produtiva – depois que ultrapassa 15 pessoas, deixa de ser célula para ser
um culto no lar. As pessoas já não têm liberdade para compartilhar e o ambiente torna-se impessoal;

● Os membros tornam-se turistas - o raciocínio é simples: quando havia 10 pessoas e um casal

faltava, o percentual de ausência era de 20%. Com a célula maior, as pessoas faltam e ninguém
sente falta. A tendência é se degenerar.

● A intimidade diminui – numa célula muito grande, as pessoas perdem a liberdade para abrir-se e
o líder não tem como fazer um apascentamento efetivo.

● O anfitrião fica desanimado - um anfitrião pode ficar traumatizado com os problemas de uma
célula gigante e se fechar para receber a célula no futuro. Imagine ter 20,30 ou 40 pessoas na sua
casa toda semana? O lanche vira uma festa e a casa uma tremenda bagunça.

● A célula pode morrer – por todos os motivos acima citados, a célula pode vir a se desintegrar.

g) A festa da Multiplicação
É o dia marcado para a multiplicação de uma célula. Tal dia não pode ser um evento triste de
separação, mas, sim, a celebração de uma vitoria alcançada, de um tremendo alvo atingido. O líder
precisa fazer com que esta festa seja bem significativa. É tempo de comemorar, ouvir testemunhos,
lembrar-se de momentos engraçados vividos juntos e receber a bênção do discipulador.

h) A festa da colheita
Na medida do possível, fazemos com que todas as células se multipliquem numa mesma época do
ano. Quando isso acontece, fazemos então uma grande celebração, com fogos de artifícios, balões,
danças, testemunhos e algum ato simbólico que nos faça lembrar uma grande colheita. Todo líder
deve participar dessa festa.

CAPÍTULO 5 – AS PESSOAS DE UMA CÉLULA

A. O LÍDER
É alguém que se converteu foi ao Encontro, batizou-se, fez a Escola de Líderes, tornou-se líder em
treinamento na célula durante algum tempo. E agora tem a sua própria célula.
O líder de célula é a figura chave dentro da estrutura de células. Ele não precisa ter um alto nível
cultural ou intelectual e tampouco ser um grande conhecedor das Escrituras. Não precisa saber
responder a todas as perguntas sobre a Bíblia. Todavia, deve ser cheio do Espírito Santo, submisso,
ensinável, transparente e tratável.
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a) Ser cheio do Espírito Santo – é preciso uma vida de oração intima e diária com Deus e com a
Sua Palavra. As pessoas esperam receber vida de Deus e o líder cheio do Espírito deve corresponder
a este anseio.

b) Submisso– quem não aprendeu a se submeter, também não deve liderar. Não podemos tolerar
pessoas arrogantes, soberbas, e que fazem divisão ocupando liderança. Tais pessoas acabam por
esfacelar o corpo de Cristo.

c) Ensinável– disposto a aprender com qualquer um, sem se julgar doutor em coisa alguma. Lideres
que se julgam conhecedores de tudo e nunca participam de reuniões de treinamento e discipulado
devem ser afastados, pois não trazem o Espírito de Cristo.

d) Transparente– deve andar na luz e não ocultar coisa alguma de seu caráter. Isso é o que torna
alguém confiável. Ele não dissimula coisa alguma e os seus problemas podem ser percebidos e
assim corrigidos.

e) Tratável– ele deve ser suficientemente aberto para permitir ser tratado e corrigido. Um líder não
deve ser melindroso e deve estar disposto a ouvir o que precisa e não somente o que lhe é agradável.
Sem essas características básicas, a pessoa não pode ser constituída como líder de célula.

f) Suas responsabilidades na célula:

● Estar na reunião da célula sempre com disposição e alegria.
● Planejar junto com seus auxiliares, reuniões extras, eventos pontes e festas.
● Coordenar o compartilhamento da Palavra com a participação de todos os membros da célula.
● Resolver todos os problemas de discórdia durante a reunião.
● Proporcionar vínculos de comunhão na célula.
● Entrar em contato com os membros que faltaram à reunião, o mais rápido possível.
● Fazer o apascentamento dos membros, semanalmente.
● Visitar os membros e aqueles que visitarem a célula.
● Resolver e comunicar imediatamente ao discipulador todos os casos de pecado dentro da célula.
● Planejar e realizar reuniões extras.
● Monitorar a assistência social aos carentes.
● Repassar todos os avisos da semana.
● Participar do projeto de oração e de reuniões previamente marcadas.
● Participar de reunião de discipulado e entregar os relatórios semanalmente.
● Planejar junto com o discipulador a multiplicação da célula.
● Valorizar cada momento de reunião da célula.
● Responder amorosa e imediatamente a uma necessidade surgida.
● Lidar com pessoas problemáticas, individualmente, fora do contexto da célula.
● Manter um ambiente calmo e descontraído na célula.
● Consolidar os novos convertidos.

g) Suas responsabilidades na igreja:

● Estar sempre presente nas celebrações da igreja.
● Ter compromisso de oração e ministração nas celebrações da igreja.
● Ser modelo de intensidade na oração, no louvor e na adoração.
● Auxiliar na ministração dos apelos.
● Ser padrão nos dízimos e ofertas.
● Anotar e repassar para a célula todos os avisos da igreja.
● Todo líder possui autonomia em sua célula. O discipulador e o pastor não o controlarão. Ele é
livre para ministrar ou não a Palavra, ou transformar a reunião numa festa de aniversário.

h) Como preparar o líder em treinamento

● Antes de cada reunião, conte para ele tudo o que você pretende fazer, explicando o porquê.
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● Depois da reunião troquem idéias sobre o que aprenderam por meio daquilo que aconteceu.
Elaborem juntos a próxima reunião.
● Troquem idéias sobre problemas que surgiram. Por exemplo, alguém que falou demais na
reunião. Seja onde for ministrar leve o seu líder em treinamento.
● Quando julgar que o líder em treinamento está pronto deixe-o conduzir a reunião.
● O líder em treinamento deve observar o que o líder está fazendo.
● Verbalize o que fez e explique a ele por que razão o fez.
● Observe o líder em treinamento fazer aquilo que você já fez.
● Encoraje-o e mencione os pontos fortes e fracos que observou na atuação dele.
● Providencie atividades que o ajudem a se fortalecer nas áreas em que há fraqueza.
● Entregue ao líder em treinamento a responsabilidade por uma determinada tarefa.
● Deixe essa tarefa na mão dele, empregando a estratégia da “negligência benigna”.
● Quando for oportuno, deixe que o líder em treinamento assista, enquanto você aconselha alguém.
Depois explique o porquê de cada coisa que você fez.
● Quando fizer visitas ou procurar fazer novos contatos, leve junto o seu líder em treinamento.
● Deixe que ele o observe ganhando pessoas para Cristo.
● Façam juntos uma vigília de oração – realmente orando.
● Durante o ultimo mês da multiplicação, deixe o líder em treinamento dirigir todo o ministério da
célula. Dessa maneira quando metade for embora, sob a liderança dele, esses membros estarão
sentindo plena confiança em seu novo líder.
● Após a multiplicação, observe cuidadosamente a maneira como o seu ex-líder em treinamento
discípula agora o líder em treinamento dele.
● Continue sendo amigo próximo do seu ex-líder em treinamento, tratando-o de igual para igual.

i) Submissão
O líder está diretamente submisso ao seu discipulador, a quem deve sempre prestar relatórios de
suas responsabilidades.

j) Lideres que atrapalham o fluir de Deus na célula e a multiplicação

● Monopolizador – trata a célula como se ela fosse uma congregação, não permite que os membros
se expressem, ele é o pregador nas reuniões, porque ele é o líder. Ele é o faz tudo na célula, não
distribui funções, presume que os mais novos ou o novo convertido são incapazes de assumir
responsabilidades, por isso fazem tudo por todos.
● Nominal – esta situação é comum quando o verdadeiro líder é a esposa do líder, ele foi
constituído como líder, mas a esposa assume seu lugar. E também quando o líder pensa que ser líder
é apenas dirigir a reunião da célula.
● Deprimido – é o líder que se sente incapaz, é muito voltado para si mesmo e vive debaixo de
acusação, por sempre se comparar com outros.
● Ansioso – a pressão pela multiplicação em vez de produzir motivação nele, tem produzido
angústia. Torna-se melancólico e inseguro, o medo está na base da ansiedade. É preciso que saiba
que não é por nossa força e sim pela do Senhor que tudo é possível.
● Super star – têm a noção equivocada de que eles são a razão da unção, do crescimento e do êxito
da célula. Desenvolvem a busca pelos reconhecimentos para si mesmos. Seu lema é: Sem mim esta
célula não é nada.
● Rebelde e o dependente – dois tipos de lideres que não são úteis na visão de células: o que não
faz o que se manda e aquele que só faz o que se manda. O primeiro tipo é rebelde e o segundo,
dependente: não tem ousadia, nem criatividade – depende do discipulador para as mínimas coisas.

k) O líder de célula ideal

Age como um maestro. Ele faz a célula toda funcionar em harmonia. Ele é um facilitador e não um
manipulador. Seu alvo é ver todos os membros funcionando. Ele trabalha para o reino e tributa toda
gloria ao Senhor. Seu lema é: Eu sou instrumento de Deus para edificação do Seu povo
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B. O LÍDER EM TREINAMENTO
É alguém que se converteu, foi ao Encontro, batizou-se, fez a Escola de Conhecimento, e agora está
sendo treinado de forma prática, pelo líder de célula, para ser um líder, depois da multiplicação da
célula que fazia parte. Ele caminha junto com o líder e é o seu virtual substituto.
Todo líder em treinamento deverá tornar-se um líder após a multiplicação.
Todo o trabalho que o líder de célula realizar devera ser feito junto com o seu líder em treinamento.
Esta é uma forma prática de treiná-lo para fazer o mesmo depois, em outra célula. Todo líder de
célula deve ter um líder em treinamento.
O líder e seu líder em treinamento são servos para a célula e não mestres ou professores. São
facilitadores, precisam ter em mente que precisam conduzir a célula de tal forma que cada membro
possa funcionar de acordo com o seu dom.

a) Responsabilidades
● Participar do planejamento de todos os eventos da célula, junto com o líder;
● Facilitar e proporcionar os vínculos de comunhão na célula;
● Fazer o apascentamento dos membros durante a semana;
● Organizar uma escala de visitas entre os membros;
● Monitorar assistência social e a oferta na célula;
● Participar, quando solicitado pelo líder, da reunião de discipulado;
● Planejar a multiplicação da célula, junto com o líder;
● Motivar o surgimento de novos líderes;

b) Autoridade
Na célula, está submisso à autoridade do seu líder, ao qual deverá sempre estar consultando sobre
suas ações. E debaixo das orientações do líder, poderá assumir outras responsabilidades na célula.

C. O ANFITRIÃO
É aquele que recebe os irmãos na sua casa com disposição e amor, para o bom funcionamento de
uma célula. Ele pode receber a célula por um tempo determinado (seis meses, por exemplo) ou pode
ter a célula na sua casa por tempo indeterminado. O que se espera dele é que seja hospitaleiro e
receba bem os irmãos.
Um anfitrião pode receber mais de uma célula em sua casa em dias diferentes da semana, também é
normal haver uma célula de adultos e outra de crianças se reunindo simultaneamente na mesma
casa.
Se na casa apenas um cônjuge é convertido e o outro não se opõe, a célula pode funcionar
normalmente.

a) Funções básicas do anfitrião

Receber bem os irmãos e se envolver na vida do grupo. Ele é a peça chave da multiplicação da
célula. Se uma pessoa vai à célula e não é bem recebida, provavelmente não voltará. O anfitrião
deve ser amável, hospitaleiro e receptivo mantendo sempre um sorriso aberto para todos. Não deve
ausentar-se das reuniões, pois é desagradável ir a uma casa onde o dono não está presente. O
anfitrião deve ser mais do que sorridente e simpático, ele deve participar ativamente da célula. Deve
levar as pessoas a se sentirem parte da família, deixando-as a vontade. Se houver algo a reclamar
sobre qualquer coisa, como exagero da intimidade do irmão em sua casa ou danos causados nos
móveis, deverá reclamar ao líder à parte e nunca na frente da célula. Cabe ao líder corrigir os
problemas. Quando o próprio líder for o anfitrião, caberá ao líder em treinamento desempenhar esse
papel.

b) Responsabilidades
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● Estar sempre presente na reunião, resguardar-se das possíveis eventualidades.

● Participar do projeto de oração e de reuniões previamente marcadas. Também deve manter uma
vida constante de oração, jejum, leitura da Palavra e santidade.
● Receber bem os membros da célula – com alegria e satisfação, sem formalidades.
● Preparar o ambiente com oração, desligar horas antes a TV e organizar os assentos. Que devem
estar em círculo, de forma que todos se vejam. É sempre bom deixar uma cadeira a mais, para a
lembrança a todos de que se deve convidar pessoas para visitar a célula.
● Participar ativamente da célula.
● Informar ao líder sobre abusos de liberdade na casa ou quaisquer prejuízos causados pelos
membros da célula.
● Auxiliar e motivar, juntamente com o líder, o surgimento de novos anfitriões.

c) Autoridade
Está diretamente submisso ao líder, mas tem autoridade para organizar e preparar o ambiente como
achar melhor, checando com o líder se está satisfatório.

d) Tipos errados de hospitalidade

● Indiferente – não são anfitriões, apenas cede a casa, não recebem as pessoas com simpatia, não se
envolvem com a reunião e em com os membros da célula.
● Falante – só ele fala, não dá oportunidade para os outros falarem. Fala o que não deve, é
inconveniente
● Constrangedora – não dá liberdade para o uso da casa. Restringe áreas essenciais e mostra
descontentamento com incidentes durante as reuniões.
● Mal – humorada – é preciso ter um sorriso no rosto, senão as pessoas sentirão que estão
incomodando e não retornarão à célula.
● Controladora – quer determinar todas as regras e definir tudo na célula, porque é o dono da casa.

e) O anfitrião de célula ideal

É gentil no acolhimento às pessoas, espontâneo nos relacionamentos, educado para dar orientações
quanto ao uso da casa, paciente para tratar com incidentes e que participa ativamente da célula. Seu
lema é: A célula é minha família.

D. O SUPERVISOR
É um líder de célula que multiplicou suas células diversas vezes. Ele supervisiona uma quantidade
“x” de células, de acordo com a sua capacidade e disponibilidade de tempo. A princípio ele pode
supervisionar enquanto ainda lidera sua própria célula.

a) Pré requisitos
● Ter aliança (estar comprometido) com a visão da igreja e com a sua liderança.
● Ter uma vida santa, irrepreensível, transparente e submisso.
● Ter uma prática diária de oração, leitura bíblica e jejum semanal.
● Ter frutificado na função de líder de células, multiplicando-as várias vezes.

b) Responsabilidades
● Reunir-se semanalmente e individualmente com os lideres de células, para apascentamento,
discipulado e supervisão das células. A reunião deve enfocar os aspectos positivos e as bênçãos que
tem acontecido na célula. Normalmente os problemas serão tratados de maneira individual.
● Supervisionar a assistência aos carentes de sua rede (não podemos permitir uma única pessoa com
necessidades básicas não supridas em nosso meio).
● Participar das reuniões previamente marcadas pela liderança da igreja.
● Gerar novos discipuladores entre seus lideres de célula.
● Entregar mensalmente a ficha de supervisão de célula e participar do grupo de discipulado do seu
discipulador para ser apascentado e supervisionado.
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● Verificar se há consolidação dos novos convertidos.

● Observar se a célula tem crescido em comunhão.
●Checar se o ensino tem sido ministrado, quando esse for previamente determinado.
● Acompanhar o crescimento de cada célula debaixo de sua supervisão.
● Verificar se cada célula possui um líder em treinamento.
● Acompanhar de perto a freqüência de cada célula.
● Atualizar mensalmente a listagem das células.
● Verificar se estão acontecendo as visitas e os eventos-ponte em cada célula.
●Estabelecer escala de visitação semanal para as células, e fazê-las mensalmente.
● Deve repetir a visão constantemente e de várias formas aos seus lideres e lideres em treinamento.
● Deve ouvir seus lideres e tomar conhecimento sobre o que está acontecendo nas suas células,
tanto em relação às noticias boas, quanto às dificuldades.
●Deve servir – servir aos seus liderados em qualquer circunstância, procurando ajudá-los em suas
dificuldades.
●Entregar um relatório das células que estão sob sua supervisão ao seu discipulador. Esse relatório
é baseado nas fichas semanais entregues pelos lideres que lhe são submissos.

c) Autoridade
O discipulador é submisso ao pastor de rede, e tem autoridade plena para resolver todas as questões
relativas às células que estão sob sua supervisão, dentro dos limites de orientações do pastor de
rede.

E. O PASTOR DE REDE

É um líder de célula bem sucedido, que se tornou um discipulador, cuja capacidade para liderar e
multiplicar suas células foi reconhecida. Ele apascenta as células debaixo de sua cobertura,
edificando e encorajando os membros. O pastor de rede é o responsável por uma quantidade de
supervisores e suas respectivas células. Ele se reúne uma vez por semana com eles (no mesmo dia
da reunião de líderes com o pastor local), e individualmente com cada supervisor.

a) Responsabilidades
● Repetir a visão constantemente e de várias formas aos seus discípulos.
● Ouvir seus lideres e tomar conhecimento sobre o que está acontecendo no seu discipulado, tanto
em relação às noticias boas, quanto às dificuldades.
● Servir – servir aos seus lideres em qualquer circunstância, procurando ajudá-los em suas
dificuldades
● Motivar e orientar.
● Cobrar do discipulador de lideres de células, um relatório de cada célula que supervisiona.
● Reunir semanalmente com seus pastores de governo (que são os pastores da igreja) a quem são
diretamente submissos.
● Fazer mensalmente cultos de celebração específicos de sua rede.
● Realizar Encontros para sua rede.

CAPÍTULO 6 - ESTRATÉGIAS BÁSICAS PARA O CRESCIMENTO DA CÉLULA

Utilizamos quatro estratégias básicas de evangelismo e crescimento das células: oração de

concordância, evento-ponte, Encontro com Deus e visitas de consolidação.

A. Oração de concordância
A oração de concordância acontece quando dois membros da célula se comprometem a orar e jejuar
por três ou mais pessoas durante trinta ou quarenta dias. No final desse período, as pessoas que
receberam oração serão convidadas para participar de um "evento-ponte" da célula, ou de uma
reunião de celebração e colheita no prédio da igreja.
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B. Evento-ponte
Cada célula deve realizar pelo menos um evento-ponte a cada mês. Esses eventos podem ser de
muitos tipos: um jogo de futebol, um passeio no campo, um piquenique ou uma festa. O mais
comum é fazermos uma festa com comida, brincadeiras e um testemunho com apelo no final.
Como organizar um evento-ponte:

a) Planejamento e preparação
Um evento-ponte é um evento de evangelismo. O mais comum é fazermos algum tipo de festa.
Toda célula deve realizar pelo menos um evento-ponte por mês. Nem sempre as pessoas se
converterão nele, mas certamente um laço de amizade será formado para uma oportunidade futura.

O planejamento é a chave para o sucesso de um evento-ponte. Eventos-ponte não acontecem por

acaso. Alguém deve fazer com que eles aconteçam! Alguém deve decidir que tipo de festa se fará,
onde será e quando irá acontecer.
No planejamento do evento, o líder precisa pensar em coisas como:
O que vestiremos? - Sempre há a possibilidade de um convidado vir com roupa inadequada.
O que comeremos? - Uma festa sem comida é uma incoerência.
Como os convidados se sentirão? Ou Quem irá recebê-Ios à porta? E ainda, Quem irá acolhê-Ios?
O que fazer com as crianças?Ou E se os convidados trouxerem seus filhos pequenos?

Como reagir se o convidado pedir uma bebida alcoólica?

Nós precisamos planejar nosso trabalho e trabalhar nosso plano depois. Depois de planejar,
precisamos, então, distribuir responsabilidades. É preciso decidir quem fará cada coisa, mas lembre-
se: distribua responsabilidades e faça as cobranças devidas no tempo certo! Não permita que
ninguém deixe de fazer a sua parte!

b) Defina as atividades
Defina se na festa haverá algum tipo de brincadeira, como jogos ou dinâmicas. Escolha atividades
que não exijam experiência. Quanto mais a atividade tirar o constrangimento das pessoas e puder
fazê-Ias rir, melhor. Charadas e jogos de mímica são muito simples e divertidos. Não importa o que
se faça no evento, o importante é que a festa não seja chata e maçante.

c) Crie afinidades
O alvo do evento-ponte é que as pessoas se sintam tão à vontade, que desejem vir a fazer parte da
célula. Para isso, elas têm de ter afinidade, sentir que possuem algo em comum com os irmãos. As
pessoas gostam de estar com quem elas sentem afinidade. Engenheiros gostam de estar com
engenheiros, músicos com outros músicos, e assim por diante. Depois de algum tempo
conversando, as pessoas perceberão que não somos tão diferentes como elas imaginam.

d) Converse com o convidado

A maneira de estabelecermos afinidade é através de conversas. Os membros da célula nãodevem
fazer rodinhas para conversarem entre si, o alvo é envolver e fazer amizades com os convidados. Se
um convidado ficar sozinho, enquanto os crentes conversam entre si, ele se sentirá excluído e,
provavelmente, nunca irá à igreja.
Normalmente, serão os membros da célula que terão de puxar conversa com o convidado. Use
perguntas comuns que não tenham tom de interrogatório, tais como: Há quanto tempo você vive
aqui? De onde você é? Você trabalha em quê? Você tem filhos? É casado? etc. Se o convidado
tocar num assunto que você conhece, vá fundo nele, mas se ele tocar em algo que você desconhece
completa-mente, faça disso sua arma para prolongar a conversa. Nada melhor do que fazer uma
investigação a respeito de uma profissão ou assunto dos qual você não sabe nada a respeito. As
pessoas amam falar de si mesmas
 26

e) Crie um ambiente descontraído

Não podemos programar o riso, mas numa festa em que não há risos, certamente há algo errado.

f) Finalize com um testemunho

Tudo o que for feito deve ser permeado com oração e jejum. Teremos momentos de descontração e
conversa, mas precisamos terminar com um testemunho. É melhor que seja antes dos comes e
bebes. Que seja breve e focalizado nas necessidades das pessoas.

g) Consolide os convertidos
Podemos fazer apelo ou não no evento-ponte, tudo depende do ambiente. Mas se fizer e alguém se
decidir por Jesus, devemos consolidá-las.

C. Encontro com Deus

Cada célula deve enviar pelo menos duas pessoas para o Encontro de sua rede, a cada vez que for
marcado.

D. Visitas de Consolidação
Uma célula que não faz visitas, não se multiplicará. Se as pessoas vão à célula e não recebem uma
visita dentro das próximas 48 horas, dificilmente voltarão. As células recebem a cada semana,
cartões com o nome de pessoas que se decidiram no domingo anterior e elas próprias também
recebem visitantes a cada semana. Cada um desses visitantes do culto de celebração ou da quarta-
feira deve ser visitado na semana seguinte. A visita não deve ser feita apenas pelo líder, mas todos
os membros da célula devem ser envolvidos. Também a célula receberá novos visitantes que nunca
estiveram na igreja, estas pessoas devem ser visitadas também.

Orientação para a visita:

a) Estabeleça um horário definido para fazer visitas
b) Esteja limpo e bem arrumado
c) Leve consigo uma Bíblia (não leve uma Bíblia grande demais, isto pode intimidar a pessoa)
d) Saia em duplas - Além de evitar a aparência do mal, quando saímos em duplas, um estimula o
outro.
e) Deixe que apenas uma pessoa fale, o outro deve concordar e interceder.
f) Saia em fé e cheio do Espírito - não visite sem antes colocar a pessoa diante de Deus, em oração.
g) Seja gentil - Não fique usando o tempo todo a linguagem religiosa. Cuidado para não dizer
demais "glórias a Deus" e "aleluias". As pessoas se sentem intimidadas com isso. Seja sempre
cortês e nunca discuta com as pessoas que estiver visitando.
h) Seja um bom ouvinte, ao ouvir, você capta informações a respeito das necessidades deles e assim
você pode aplicar melhor a mensagem do Evangelho.
i) Seja cauteloso para entrar na casa - Não temos necessariamente de entrar na casa. Nós podemos
ficar na garagem, na varanda ou até no portão. As pessoas, às vezes, se constrangem com suas casas
por estarem desarrumadas ou algo assim. Seja sensível a isso.
j) Mantenha o objetivo da visita - Não se perca em discussões de doutrinas controversas ou
opiniões. Não critique outras religiões ou igrejas. Não tente ter resposta para tudo, apenas se
mantenha ao ponto central do Evangelho, que é a salvação em Cristo.
I) Use uma mensagem simples - Use as quatro leis espirituais da Cruzada Estudantil. Elas são
simples e fáceis de memorizar. Mas, se preferir, siga outros modelos. Uma progressão simples de
versículos para salvação é encontrada em Romanos (3.23; 6.23; 5.8 e 10.13).
m) Faça sempre um apelo no final - Pergunte para ele se ele iria para o Céu se morresse hoje.
Convença-o a confessar a Cristo como Senhor e Salvador - Caso seja uma visita a quem não se
decidiu ainda por Jesus.
n) Convide-o para ir ao prédio de celebração e à célula
Quando ele for à igreja, sente-se ao lado dele durante o culto.
Vá à frente com ele no momento do apelo. Convide-o para estar em sua célula.
o) Mantenha contato
 27

Envie uma mensagem por celular durante a semana e ligue para ela no dia da reunião da célula. Não
tenha receio de parecer insistente, lembre-se de que é a vida eterna dela que está em jogo.
Ao receber a Jesus como Senhor e salvador, o novo convertido deve ser imediatamente consolidado.
Caso contrário, poderemos perdê-lo. O consolidador deve ser da mesma célula, deve ser um irmão
mais velho na fé, que se responsabilizará por ele. O consolidador deve orar por ele, estudar com ele
a1ª Epístola de João e levá-lo a estabelecer novas amizades na célula.
E não se esqueça líder, não só os novos devem ser visitados, os membros devem ser visitados por
você também.

CAPÍTULO 7 – ESTÁGIOS DE UMA CÉLULA NORMAL

Normalmente, uma célula passará por quatro fases: comunhão, edificação, evangelismo, e
multiplicação. A duração média de uma célula fica entre seis meses e um ano, quando,
obrigatoriamente, terá de se multiplicar. Após a multiplicação, as duas células resultantes são
consideradas células novas. E como tais, talvez tenham de passar novamente por esses quatro
estágios. Contudo, há casos em que não será necessário.
Algumas células poderão passar de uma fase a outra tão rapidamente que, talvez, nem percebamos.
Outras, porém, poderão demorar-se mais numa determinada fase que a maioria. Cada célula possui
características próprias. Seja sensível e perceba a personalidade da célula. Existem células
dinâmicas, células passivas, células alegres, células jovens, células mais velhas e assim por diante.

A. ESTÁGIO DA COMUNHÃO
O alvo é produzir vínculos e relacionamentos de comunhão. Os eventos sociais devem ser
freqüentes, para que as pessoas se conheçam e criem intimidade entre si. Será necessário dedicar
pelo menos um mês inteiro para isso, até que haja afinidade entre os irmãos. O processo pode ser
acelerado, se for programado um retiro de final de semana.
Nesse estágio, deve ser avaliado se as pessoas se sentem parte da célula ou não, conforme os
seguintes critérios:

a) Vínculos na célula
As pessoas devem conseguir expressar seus pensamentos e sentimentos no meio da célula. Deve
incluir os outros no seu circulo de amizade.
b) Entendimento do compromisso e do propósito
Todas as partes básicas da visão de células devem ser estabelecidas: a multiplicação (quando a
célula atingir a faixa de 15 membros), cada crente ser um ministro, cada casa se abrir para receber a
igreja e os outros objetivos básicos da célula (oração, comunhão e edificação). Cada membro deve
ter bem claro que tipo de compromisso se espera dele na célula.
As quatro primeiras reuniões serão dedicadas, basicamente, ao entendimento da visão, ao
estabelecimento das alianças da célula e à compreensão dos objetivos e da dinâmica da reunião da
célula. Nunca é demais lembrar que a reunião é composta de: envolvimento, ministração,
edificação, compartilhamento e comunhão. Cada membro da célula deve entender que nós somos
uma igreja em células.

c) Princípios enfatizados
Muitas células, no começo, são apenas cultos nos lares. Trabalhe para mudar isso. Fale, explique,
exorte, mas não permita que uma célula seja apenas um culto familiar. Toda célula deve ter, no
mínimo, um líder em treinamento.
Enfatize as alianças da célula
Enfatize os objetivos da célula: oração, comunhão, edificação e multiplicação. Nessa primeira fase,
a ênfase maior deve ser dada à comunhão. Não deixe de realizar os eventos de comunhão.
Deixe claro, desde o início, a trilha de crescimento da célula: oração de concordância - consolidação
- Encontro – Escola de Líderes – Instituto Bíblico Quadrangular
 28

B. ESTÁGIO DE EDIFICAÇÃO
Esse é o estágio de conflito na vida da célula, no qual os relacionamentos terão de passar do nível
social para o pessoal. Nesse momento, é natural a ocorrência de conflitos nos relacionamentos. Não
pense que, com isso, a célula está decaindo, na verdade, é um grande avanço, pois mostra que já não
são indiferentes uns com os outros.

a) Relacionamentos pessoais
Nesta fase todos já devem se conhecer dentro da célula. Espera-se que o líder já tenha sido
reconhecido pela célula e que a célula tenha avançado de um mero culto doméstico para um grupo
razoavelmente vinculado. Além disso, mais pessoas já podem ministrar a Palavra e o
compartilhamento na reunião deve estar bem mais participativo.

b) Compreensão do propósito
Dos quatro propósitos, o da edificação deve ocupar a posição central. (Lembre-se de que os quatro
objetivos da célula são: comunhão, edificação, serviço e multiplicação.)
Muitos dos propósitos estabelecidos para a célula serão desafiados. As tensões dentro da célula
podem ser resolvidas pelos pactos ou alianças da célula.

c) Princípios enfatizados
Cada crente é um ministro. Estimule o revezamento da Palavra, monitore e estimule o
compartilhamento. Todos os membros devem entender o programa de trabalho: oração de
concordância - evento-ponte - consolidação - Encontro – Batismo – Escola de Conhecimento –
I.T.Q. Monitore quantos membros que ainda não fizeram todo o processo até o I.T.Q.

C. ESTÁGIO DE EVANGELISMO
Os membros da célula tornam-se livres para se expressar, se comprometer e falar abertamente. É
neste tempo que a célula torna-se um verdadeiro purê de batata, ou seja, o relacionamento sai do
nível pessoal para o nível comunitário.
Os objetivos a serem mais realçados na célula são a oração e a edificação. É também uma fase em
que a célula corre o risco de ficar embriagada consigo mesma, visto que os relacionamentos são
excelentes, a comunhão é real e a reunião é viva. Se não for enfatizada a visão da multiplicação, a
célula pode se estagnar.
Se acontecer de a célula não sofrer uma crise de multiplicação, é porque a visão não foi assimilada
apropriadamente.

a. Princípios enfatizados
Procure ajudar a célula através do projeto de oração e das vigílias. Nesse momento, os jejuns devem
ser comuns. Mais do que em qualquer outra fase, os eventos-ponte precisam ser centralizados na
vida da célula! Em hipótese alguma, tolere uma célula sem um líder em treinamento nessa fase.
Procure mostrar a importância e a bênção da multiplicação. Comece a estimular irmãos a cederem
suas casas para a futura multiplicação. É tempo de localizar anfitriões.

D. ESTÁGIO DE MULTIPLICAÇÃO
Geralmente, o tempo de vida de uma célula será de seis meses a um ano. Qualquer célula, que não
se multiplica depois de seis meses, poderá se estagnar, perder seu dinamismo e, eventualmente,
morrer. Toda célula deve ter uma finalização de algum tipo, e cada membro deve estar atento para
isso,· desde o início. Consideramos que uma célula se encerra ao se multiplicar. As duas células
resultantes da multiplicação são consideradas, então, duas novas células. E como tal talvez se torne
necessário passarem novamente por todas as fases.

a. Princípios enfatizados
 29

Esse é um tempo de celebração. O líder deve ajudar os membros a verem a multiplicação como uma
ocasião de alegria para todos os envolvidos.
É tempo de planejar a multiplicação. Espera-se que o líder em treinamento tenha tido oportunidade
de realizar todas as tarefas de um líder, ao lado do líder da célula. O líder em treinamento deve já ter
lido todo este manual de células. E já não deve ter dúvidas a respeito do andamento da trilha de
crescimento da célula (oração de concordância - evento-ponte – consolidação) e do programa de
crescimento de cada membro: - Encontro – Escola de Conhecimento – I.T.Q. Monitore quantos
membros ainda não fizeram todo o processo até o I.T.Q.

CAPÍTULO 8 – COMO COMEÇAR UMA CÉLULA

No primeiro mês a célula funciona fechada (sem convidados) justamente para preencher toda a
planilha de funcionamento até a multiplicação e acertos de todo o andamento. A primeira fase de
uma célula normal é a comunhão. É uma das mais importantes e precisa ser estabelecida
apropriadamente.
Nesta fase, que dura em torno de um mês, pelo menos quatro passos devem ser dados (cada um
deles, numa reunião): Convergir expectativas, Estabelecer o alvo, Reafirmar a visão da igreja e
Estabelecer os pactos da célula. Vejamos como:

1) Convergir expectativas
Ao iniciar-se uma célula, logo na primeira reunião, o líder deve explicar aos membros o que é e
como funciona uma célula. Cada membro precisa saber qual é a dinâmica da reunião e o que se
espera dele. Além disso, é bom esclarecer o que não é uma célula, para que ninguém tenha
expectativas erradas.

2) Estabelecer o alvo
Na segunda reunião, o líder deve expor, de forma bem clara, os quatro objetivos da célula:
comunhão, edificação, serviço e multiplicação. Também deve ser definida a data da multiplicação
da célula. Quando os membros da célula são previamente informados sobre os objetivos, uma de
duas coisas acontece: ou eles se comprometem e se motivam mais, ou abandonam a célula.
Todo membro da célula deve participar da célula e dos cultos da igreja.

3) Reafirmar a visão da igreja e a trilha de crescimento

Consolidação – Encontro – Batismo nas águas – Escola de Conhecimento – Líder em treinamento –
líder de célula – I.T.Q. – supervisor – pastor de rede.
Tudo isso deve ser explicado na terceira reunião.

Estabelecendo os pactos da célula

O nosso crescimento espiritual depende de três coisas: compromisso, relacionamento e disciplina.
Sem compromisso e sem alianças não podemos edificar verdadeiramente a igreja. Sem
compromisso mútuo, a célula não pode existir. Mostramos nosso compromisso com Deus quando
temos compromisso com os nossos irmãos. Os pactos devem ser firmados na quarta reunião e
relembrados, freqüentemente, pelo líder nas celebrações. O líder deverá ler o pacto para a célula e
diante de Deus em oração firmar o pacto.

a. O pacto da amor incondicional (CI 3.4-15)

Eu escolho amar vocês, edificá-Ios e aceitá-Ios, não importa o que digam ou façam. Eu escolho
amá-Ios do jeito que vocês são. Nada do que fizeram ou venham a fazer poderá me impedir de amá-
Ios. Posso não concordar com suas ações, mas vou amá-Ios como pessoas e fazer tudo para suportá-
Ios, na força do amor de Deus que habita em mim.

b. O pacto da honestidade (Ef 4.25-32)

 30

Eu não vou esconder como me sinto a respeito de vocês. Contudo, pelo Espírito Santo, procurarei
conversar francamente, de modo amoroso e perdoador, para que nossas frustrações mútuas não se
transformem em amargura. Comprometo-me a ser sincero e honesto com vocês, pois sei que,
quando falamos a verdade em amor, é que crescemos em tudo, naquele que é o cabeça, Cristo (Ef
4.15). Empenhar-me-ei para expressar essa honestidade de maneira sincera e controlada.

c. O pacto da transparência (Rm 7.15-25)

Prometo empenhar-me para ser uma pessoa mais aberta e compartilhar meus sentimentos, lutas,
alegrias e dores, da melhor maneira possível. Eu farei isso porque sei que, sem vocês, não irei muito
longe. Digo isso para afirmar o valor que vocês têm para mim, como pessoas. Em outras palavras:
eupreciso de vocês!

d. O pacto da oração (2Ts 1.11-12)

Eu faço um pacto de orar regularmente por vocês, pois creio que é isso que o nosso amado Pai
deseja: que oremos uns pelos outros, para que todos sejam supridos em suas necessidades. Partici-
parei ativamente de quaisquer circunstâncias pelas quais vocês estejam passando, ajudando a cada
um a levar o seu fardo.

e. O pacto da sensibilidade (Jó 4.1-29)

Assim como desejo ser ouvido, conhecido e compreendido por vocês, do mesmo modo farei tudo ao
meu alcance para ouvi-Ios, conhecê-Ios e compreendê-Ios. Também prometo ser sensível tanto a
vocês, quanto às suas necessidades, e esforçar-me para livrá-Ios do abismo do desânimo e do
isolamento. E, com esse propósito, recusar-me-ei a dar-Ihes respostas simplistas para as situações
difíceis em que vocês se encontrarem.

f. O pacto da disponibilidade (At 2.47)

Aqui estou se precisarem de mim! Tudo o que tenho - tempo, energia, entendimento, bens etc. - está
à disposição de vocês, até o limite dos meus recursos. Dou-lhes todas essas coisas, sem quaisquer
outras exigências.

g. O pacto de ser confiável (Pv 10.19; 11.9-13; 12.23; 15.4; 18.6-8)

Prometo manter em segredo tudo o que for compartilhado dentro da célula, de modo a proporcionar
uma atmosfera de confiança, necessária à transparência. Entendo, no entanto, que essa discrição não
proíbe o meu líder de célula de compartilhar informações adequadas ao meu pastor. Os líderes e
líderes em treinamento trabalham sob a supervisão pastoral. Então, como resultado disso, devem
prestar contas aos pastores desta igreja, os quais, por sua vez, prestam contas ao Pastor maior -
Jesus Cristo, meu Senhor! (Hb 13.17)

h. O pacto da prestação de contas (Ez 3.16-21 e Mt 18.12-20)

Dou a vocês o direito de questionar-me, confrontar-me e desafiar-me em amor, quando eu estiver
falhando em relação à minha vida com Deus, à minha família e ao meu crescimento espiritual
(oração, estudo da Palavra etc.). Confio que vocês serão guiados pelo Espírito, quando assim o
fizerem. Preciso de sua correção e repreensão, de modo a aperfeiçoar meu ministério, dado por
Deus, no meio de vocês. Faço o pacto de não reagir. (Pv 12.1-15; 13.10-18)

i. O pacto da assiduidade (Lc 9.57-62)

Não entristecerei o Espírito, nem impedirei o Seu trabalho na vida dos meus irmãos, por minha
ausência às reuniões, exceto em caso de emergência. Somente com a permissão dEle, em oração,
considerarei a ausência uma possibilidade. Se estiver impossibilitado de comparecer, por qualquer
razão, em consideração aos irmãos, comunicarei ao meu líder. Farei isso para que todos os membros
do grupo saibam o que está acontecendo, para que possam orar por mim e não tenham maiores
preocupações comigo.
 31

j. O pacto da multiplicação (Mt 25.31-46)

Faço o pacto de encontrar meios de me sacrificar por aqueles que se encontram fora da igreja, da
mesma forma como fiz a aliança de me sacrificar por vocês, meus irmãos e irmãs. Darei o máximo
de mim para trazer dois ou mais incrédulos para a minha célula, durante o seu ciclo de vida. Quero
fazê-Io em nome de Jesus, para que outras pessoas sejam adicionadas ao reino de Deus, por amor a
Ele!

CAPÍTULO 9 – RESOLVENDO PROBLEMAS NA CÉLULA

Cada líder enfrentará diversos problemas durante a reunião e na vida da célula. Normalmente, serão
pessoas que, pelas suas atitudes, tenderão a obstruir o fluir de Deus na célula.
Para proteger os membros e manter a integridade da célula, o líder deve restringir essas atitudes em
amor. Precisa estar ciente de que ele está ali, confirmado pela autoridade que lhe foi dada pela
liderança da igreja.

a. O membro pecaminoso
A Palavra de Deus diz, em 1 Coríntios 5.13, que devemos expulsar, de entre nós o malfeitor. Deus é
muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. Ele não
permitirá de forma alguma o pecado no meio do Seu povo. Cada líder deve saber que não basta
haver crescimento numérico, é preciso haver santidade!
Baseados em 1 Coríntios 5.11-13, dizemos que seis grupos de pecados não podem ser tolerados:
● Impureza - inclui todos os pecados sexuais.
● Avareza - é o amor ao dinheiro.
● Idolatria - inclui feitiçaria, adivinhação, prognóstico, astrologia, consulta aos mortos etc.
● Maledicência - inclui calúnia, difamação, infâmia, mexerico, fofoca etc.
● Bebedice - toda embriaguez provocada por bebida alcoólica, drogas ou remédios.
● Furto - aqui, inclui-se: ladrão, assaltante, sonegador, chantagista etc.
Como lidar com o pecaminoso?
De acordo com Mt 18:15-17 - O membro faltoso deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que
testemunhou ou tomou conhecimento do erro. Se o faltoso ouvir e abandonar o erro, o pecado deve
ser coberto.
Se o membro faltoso voltar a pecar, deverá ser admoestado pelo líder da célula, em companhia da
testemunha do pecado.
Caso o pecaminoso não mude de conduta e continue no pecado, o líder deve entregar o problema
para o discipulador, e este para o pastor de rede. Caso o irmão não ouça também os pastores, ele
deverá ser convidado a se retirar da célula, até que resolva mudar de vida.

b. O que se acha mais espiritual que os outros

O supercrente, certamente, tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. Ele
sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. E, se lhe deixarem falar,
provavelmente criticará o líder da célula, ainda que sutilmente, procurando mostrar o quanto é mais
capacitado e experiente.
Como lidar com esse tipo de membro?
Durante, o compartilhamento, o líder não deve encorajá-Io a falar muito sobre suas experiências.
Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. E,
quando perceber oportunidade, deve conversar com a pessoa em particular, mostrando-lhe os
objetivos da célula e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. Sutilmente, coloque-o para servir
em algo mais humilde, a fim de tratar com o seu ego.

c. O que é discipulado, à distância, por líderes de outras igrejas

 32

Normalmente, esse membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da igreja local
e assumindo uma atitude crítica tanto em relação à célula, quanto ao líder. Tais pessoas podem
trazer confusão e, até mesmo, levar a célula a morrer.
Como lidar com esse tipo de membro?
Não permita que alguém, com estas características, ensine na célula, muito menos aos novos
convertidos. Não admita críticas contra a visão da igreja, nem comparações com o que acontece em
outros lugares. Procure estar com ele a sós, e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador
alguém da liderança da igreja local, e não pessoas de fora.

d. O pastor que vêm de fora

Depois que a igreja cresce, passa a atrair muitos pastores desgarrados de outras igrejas. Geralmente,
eles vão à célula e, sutilmente, resistem à autoridade do líder, tentando até mesmo con-trolar a
célula. Comumente, se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados
quando não são reconhecidos como pregadores.
Como lidar com esse tipo de membro?
O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. Ao contrário, deve
procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo à célula, mas somente será reconhecido como pastor ali,
depois que o pastor da igreja reconhecê-Io. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que, em nossa
igreja, valorizamos a função e não o título. Por outro lado, o líder não deve permitir que ele
monopolize a Palavra, durante o tempo de compartilhamento.

e. O irmão muito falante

É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. Normalmente, opina sobre todos
os assuntos, ainda que não os conheça a fundo. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm
nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. É muito imprudente em
seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas na célula e
geralmente mata a reunião quando abre a boca. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos outros, que
passam então a rejeitá-Io.

Como lidar com esse tipo de membro?

O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar, dirigindo-lhe comentários do tipo: "Parece que
você tem experimentado muitas coisas, mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com
você hoje, nesta reunião". Se ele persistir, em sua “falação”, o líder deverá confrontá-Io, dizendo:
"Para que os outros também possam compartilhar, por favor, resuma a sua conclusão em trinta
segundos." O líder deve mostrar amor e paciência, sem rejeitar o irmão.

f. O antigo na igreja, mas que não lidera

Normalmente, as pessoas mais antigas, que não atingiram posição de liderança, tendem a participar
da célula de forma inconstante e sem compromisso. Pessoas desse tipo, quando participam, são
difíceis de ser lideradas e sempre pensam que, por serem mais antigas, devem ter uma posição
diferente. Comumente, são saudosistas e se referem ao passado como "os bons dias". Por se referir
ao passado, como sendo melhor que hoje, tais pessoas produzem discórdia na célula.
Como lidar com esse tipo de membro?
Não se deve dar nenhum tratamento especial a tais pessoas. O líder deve enfatizar, constantemente,
que tempo de igreja não faz de ninguém líder. No tempo de compartilhamento, estimule o irmão a
falar sobre o que Deus está fazendo em sua vida hoje, e quais são os seus alvos imediatos em Deus.
Desafie-o a entrar na visão e a ser um ministro!

g. O crítico da visão
Tais pessoas inicialmente serão muito sutis, mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões
acerca da liderança e da igreja. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo, quando
algum líder for mencionado na reunião. Estas pessoas, além de fazerem com que um espírito de
divisão e sectarismo penetre na célula, podem também se tornar um tropeço na vida da igreja.
 33

Como lidar com essetipo de membro?

Quando ele expressar suas críticas, o líder deve dizer à célula que todos têm liberdade para fazer
suas críticas. Todavia, a célula não é o lugar apropriado para isso. Quem tiver críticas e/ou
sugestões a fazer, faça-as pessoalmente aos líderes. Se o irmão insistir, diga que, se todos
concordarem, anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor principal. O líder deve mostrar
aos irmãos que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias, mas que as
críticas negativas devem ser abolidas.

h. O anfitrião não hospitaleiro

O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. Um anfitrião que
freqüentemente esteja ausente no dia da reunião pode ser um grave problema. Existem aqueles que,
pela idade e temperamento, tendem a manipular a célula e se julgam no direito de falar o que bem
quiserem, a qualquer hora. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e,
conseqüentemente, destruir a célula.
Como lidar com essetipo de membro?
O líder deve admoestá-Io amorosamente e mostrar-lhe o seu papel na célula. Deve também
conscientizá-Io tanto sobre o dom da hospitalidade, quanto sobre os benefícios que, na Bíblia, são
prometidos aos que recebem a igreja na sua casa. Se os problemas continuarem, a única alternativa
é mudar a célula de residência.

i. Crianças indisciplinadas
Esta é uma situação delicada, que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. Uma
repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. Por outro lado,
tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões.
Como lidar com essetipo de membro?
Se os pais da criança forem novos na célula, todos devem exercitar a paciência e procurar contornar
o problema, segurando as crianças de uma maneira a demonstrar a insatisfação. Caso seja maduro
na célula, a melhor alternativa é uma orientação pública sobre o problema. Separe uma reunião para
falar sobre o papel de cada um na célula e o dever dos pais de cuidar dos seus filhos. O líder pode
requerer ao departamento infantil da igreja um líder de célula infantil para trabalhar no mesmo local
de sua célula.

j. A célula se recusa a multiplicar

Existem muitas causas para este problema. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis
demais na companhia uns dos outros. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não
querem deixá-Ios A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande
mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça na nova célula.
Como lidar com essa situação?
Nas duas situações, a solução é relembrar a todos a visão da multiplicação e mostrar-Ihes a
necessidade da salvação das vidas. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa, mas que ela
existe para o propósito da multiplicação. A comunhão é boa, mas também só tem sentido quando
gera fecundidade e produz filhos.

k. Os membros não vão à celebração de domingo

Depois que uma igreja é “transicionada” completamente para o modelo de igreja em células, um
fenômeno poderá ocorrer: as pessoas começarão a preferir as reuniões da célula às reuniões de
celebração aos domingos. Os motivos podem ser muitos, mas, o mais comum é a distância. À
medida que a igreja cresce, as células vão ficando cada vez mais distantes. Às vezes, a causa é não
haver estacionamento no prédio da igreja, o trânsito ser ruim, os cultos muito lotados e até mesmo o
seu horário pode ser um problema numa área particularmente perigosa.
Como lidar com essa situação?
O líder deve observar se essa situação é fruto de falta de compromisso com a igreja local. Se esse
for o caso, os membros devem ser seriamente exortados. Todavia, se a causa for qualquer um dos
 34

motivos mencionados, não há muito que fazer. Toda igreja precisa crescer em quantidade, qualidade
e também em estrutura física.

CAPÍTULO 10 – POR QUE A CÉLULA NÃO CRESCE?

Consideramos fechar uma célula uma grande derrota. Se a célula não cresce, o discipulador e o
pastor de rede precisam acompanhar melhor a célula e observar os fatores que impedem o
crescimento.

a. O líder não ora

Monitore o tempo devocional do líder da célula. Está comprovado que líderes que investem 90
minutos ou mais em devocionais diárias, multiplicam as suas células duas vezes mais do que
aqueles que investem menos do que 30 minutos por dia. Se o líder não ora, não há multiplicação.

b. O líder não intercede pelos membros da célula

Os líderes que oram diariamente pelos membros da célula têm maiores probabilidades de
multiplicar suas células. O discipulador deve fazer com que o líder carregue consigo uma lista com
os nomes dos membros da célula, levando-o a orar por cada um deles, todo o tempo que lhe for
possível.

c. Não há jejum
O discipulador deve programar uma campanha de jejum, de pelo menos 21 dias, com os membros
da célula que não se multiplicou depois de um ano inteiro. Não existem cadeias malignas que
resistam a um bom tempo de jejum e oração!

d. O líder não se prepara para a reunião da célula

Investir tempo com Deus (preparar o coração para um encontro da célula) é mais importante do que
o preparo do estudo. Quando o líder chega à célula com o coração aquecido e cheio de fé, o seu
grupo será contagiado e se disporá a atingir o alvo da multiplicação.

e. Os alvos não são devidamente estabelecidos

O líder que falha na fixação de alvos, dos quais os membros recordem, tem 50% menos
deprobabilidade de multiplicar a sua célula. Fixar alvos aumenta em 75% a probabilidade de
multiplicação. Cada discipulador deve checar se o líder tem lançado os alvos com clareza e se os
membros têm compreendido. Todos precisam saber a data da multiplicação da célula.

f. O líder não foi bem treinado

Líderes de célula que foram bem treinados multiplicam suas células com maior rapidez.
Treinamento não é tão importante quanto à vida de oração do líder e a clareza de seus alvos.
Todavia, quando o líder não conduz a célula com segurança e firmeza, as pessoas se sentem
inseguras e não respondem adequadamente. O discipulador deve reciclar e capacitar o líder.

g.O líder não visita

Líderes que fazem contato com cinco a sete pessoas novas por mês têm 80% de probabilidade de
multiplicar a sua célula. Quando o líder visita somente uma a três pessoas por mês, as chances caem
para 60%. Líderes que visitam oito pessoas novas, ou mais, a cada mês, multiplicam suas células
duas vezes mais do que aqueles que visitam uma ou duas vezes apenas.

h. Não há visitantes na célula

Líderes que encorajam semanalmente os membros a convidar visitantes duplicam sua capacidade de
multiplicar suas células, em contraposição àqueles líderes que o fazem apenas ocasionalmente ou
nunca. Se nunca houver visitantes na célula, não há como multiplicá-Ia. Há uma relação direta entre
o número de visitantes e o número de vezes que o líder multiplica a célula.
 35

i. A célula é muito formal

As células que têm seis ou mais encontros sociais por mês se multiplicam duas vezes mais do que
aquelas que têm apenas um ou nenhum. Quanto mais a célula se parecer com uma família, ou com
uma equipe bem unida, mais facilmente ela se multiplicará. Grupos festeiros e que gostam de estar
juntos atraem pessoas como o ímã atrai o ferro.

j. Não há cuidado pastoral

Visitação regular pelo líder aos membros da célula ajuda a consolidar a célula. Se um membro falta
à reunião e o líder sequer faz uma ligação para saber o que está acontecendo, fatalmente o membro
se afastará.

k. O anfitrião não é hospitaleiro

Provavelmente, poucas coisas afetam tanto o grupo como um anfitrião que não é hospitaleiro. Os
visitantes se sentem constrangidos e não voltam os membros sempre estão entrando em atrito e o
ambiente da célula fica pesado. O melhor, nesse caso, é mudar a célula de casa, imediatamente.

Sugestões práticas para tirar a célula da estagnação

● Experimente levantar outro líder ou o líder em treinamento.
● Experimente mudar o anfitrião, mesmo sendo ele, aparentemente, um bom anfitrião.
● Tente transferir a célula de bairro.
● Experimente trocar o dia da reunião.
● Experimente mudar o horário da reunião.
Nem pense nisto! Não fechamos células!
Fechar uma célula é um acontecimento muito traumático.
Quando isso acontece, o líder e os membros da célula ficam com um sentimento de fracasso e
incapacidade. Isso pode afetar a fé deles para uma nova tentativa. Se não houver outro meio e a
única saída for fechar, que se faça da maneira mais discreta possível, como juntar uma célula a
outra, por exemplo.

CAPÍTULO 11 - OS 10 MANDAMENTOS DA CÉLULA

AME O TRABALHO CELULAR

 Coloque amor em tudo o que você fizer, pois para que a célula cresça e se multiplique, isto é
essencial – I Coríntios 13:2-3 (ame as pessoas)
 A chave do crescimento é amar as pessoas.
 Ame e sonhe com a multiplicação.

NÃO SE DESVIE DO PROPÓSITO

 Persevere na célula, este é o caminho – a visão
 Não coloque outros programas que competem com as células.

NÃO PERMITA QUE A CÉLULA SEJA INFRUTÍFERA

Todas as células têm que ser evangelísticas.
Tenha meta de crescimento para a célula.
Uma célula de novos membros e/ou novos convertidos deve se dedicar a consolidar e envolver
as pessoas a se formarem (Encontro Escola de Conhecimento) João 15:2
Uma célula com fruto – pessoas mais maduras: treine-os para multiplicar e serem líderes.
 Uma célula com muito fruto (João 15:5) – todos estão prontos para multiplicar.
 Toda visão celular deve dar fruto, o fruto aparece desde o inicio.
REUNA 01 VEZ POR SEMANA
Toda reunião deve ter pessoas novas.
 36

Não permita que a reunião se desvie do propósito principal. Ela deve ter um bom equilíbrio
espiritual.
A visão da Igreja deve se reproduzir dentro das células.
Faça células homogêneas: homens, mulheres, casais, jovens, crianças (pessoas que falam a
mesma linguagem).

A CÉLULA DEVE AJUDAR A RESTAURAÇÃO FAMILIAR

A célula deve estar apta a trabalhar na reconciliação familiar.
A célula trabalha na cura da família, trabalhando com cada membro da mesma que freqüente a
célula. I Coríntios 14:40. Para uma cura mais profunda, todos devem passar pelo Encontro.

FAÇA DE CADA MEMBRO UM LÍDER

Todos que chegam à célula devem ter a oportunidade de se desenvolverem espiritualmente.
Veja as pessoas com os olhos da fé.
Visualize a cada um como um grande líder. Ele pode ser um campeão de ganhar almas ou pode
ganhar uma só que toque o mundo inteiro.

VELE PELA SANTIDADE DA CÉLULA

Não permita pecado. “Sem santidade ninguém verá ao Senhor”.
O primeiro a saber se você cair deve ser seu pastor.
Viva uma relação de amizade com os líderes e crie vínculos de confiança para que seja fácil a
restauração da vida santa.

NÃO TRABALHE EM FUNDAMENTO ALHEIO

Não traga membros de outras igrejas para a célula.
Não fique assistindo a outras células. Seja fiel à sua célula.

NUNCA PERMITA MURMURAÇÃO NA CÉLULA

Murmuração, crítica e queixas estancam o crescimento.
Nunca fale mal do irmão, do pastor, do governo, etc. Se você não pode falar bem, não fale.

DESENVOLVA METAS ESTRATÉGICAS

 Faça metas realizáveis, mas que impliquem em esforço. Não tenha metas que você pensa que
são difíceis demais cumpri-las. Não faça metas que são indefinidas, tipo: “seja o que Deus
quiser”
 Quando fizer uma meta:
 Escreva a meta.
 Comprometa-se em alcançá-la.
 Surpevisione diariamente.
 Mantenha-se em forma (física, espiritual e mental).
 Consiga todas as ajudas que possa.
 Trabalhe em equipe.
 Seja positivo.
 Sonhe com o êxito.

CAPÍTULO 12 - COMPROMISSO PERMANENTE DOS MEMBROS DA CÉLULA:

Orar por 10 não convertidos e procure se relacionar com eles e oportunamente convidá-los para a
célula ou para reunião de celebração na Igreja – manter sempre um fluxo de 03 convidados na
célula.
 37

CAPÍTULO 13–META DOS MEMBROS DA CÉLULA:

Ganhar uma vida “alma” a cada seis meses, consolidá-la, levá-la para a “igreja”ao batismo nas
águas,para os GMM’s.

CAPÍTULO 14–CONDUTA DOS MEMBROS DA CÉLULA:

Ser um membro ativo da igreja local e da célula;

Ser leal e fiel incluindo dízimos e ofertas;
Ser obediente ao pastor e a liderança da IEQ;
Não se envolver em rebeldia, insubmissão, divisões e partidarismos;

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Valores inegociáveis
É necessário que tenhamos a visão de células clara em nossa mente. Quando tentamos edificar sem
uma visão clara, negociamos facilmente valores vitais.
Vamos enumerar alguns desses valores que são vitais para nós:

a. As células são a coluna da nossa igreja

Em nossa igreja, as células não são apenas uma estratégia que escolhemos dentre as muitas
disponíveis. Elas são parte de uma visão a respeito da igreja, ou de como a igreja deveria ser. Não
se trata, portanto, de uma estratégia, mas de um novo paradigma.
Em nossa igreja, tudo é feito a partir das células:
 Só pode se batizar quem estiver firme em uma célula;
 Um membro só pode fazer parte de um ministério com a recomendação do seu líder;
 Um membro só recebe ajuda social com a recomendação escrita do seu líder;
 Só consideramos membros aqueles que estão participando de uma célula;
 Para alguém ser recebido como membro da igreja, é preciso primeiro que ele se integre a
uma célula;
 A função mais destacada em nossa igreja é a função de líder de célula.

b. Nenhuma atividade pode concorrer com as células

Nunca permitimos que as programações especiais na igreja atrapalhem as reuniões das células.
Essas jamais serão canceladas. Agindo assim, todos percebem qual é a nossa prioridade. Ninguém
tem dúvidas de que, para crescer em vida, em fé e em profundidade, precisará participar ativamente
de uma célula.

c. As células se reúnem semanalmente

Nossas células não se reúnem eventualmente. A cada semana nos encontramos para renovar nosso
compromisso, cultuarmos a Deus juntos e sermos supridos pela vida do corpo. Talvez nem sempre
haja todos os momentos da célula, mas ela sempre se reunirá, seja para um aniversário, uma festa,
uma visita a um membro enfermo, um velório etc.

d. Edificamos células, não apenas cultos nos lares

A célula é mais que uma reunião, mais que um evento, é um estilo de vida. Quando entendemos
isso, ela passa a acontecer todos os dias da semana. A reunião é apenas um elemento da vida em
comunidade.

e. Cada crente é um ministro e deve se tornar um líder

 38

O sistema de clérigos e leigos é totalmente maligno; logo, é uma grande ameaça para as células,
pois anula completamente o conceito básico do sacerdócio universal dos crentes. Cremos que todos
podem pregar, ensinar, expulsar demônios, orar com os enfermos, e fazer tudo o que for necessário
para a edificação do Corpo.
Por que cada membro deve ser um líder de célula?
 Porque faz parte da nossa visão cada crente ser um ministro;
 Porque mostra compromisso com a visão;
 Porque é uma oportunidade dada por Deus para o crescimento espiritual;
 Porque é a melhor forma de o crente ser discipulado.

f. Todo membro é equipado e treinado para o serviço

Um líder não deve ser constituído numa célula antes que conclua o curso de treinamento: Escola de
Líderes. Todo membro deve fazer o curso. Assim, ele compreende porque cada um recebeu a unção
para ser um ministro e liderar uma célula

g. Cada célula existe para se multiplicar

Desde que a célula funcione da maneira como foi estabelecida, tendo os objetivos bem claros, com
o padrão de reunião forte, podemos dizer que esta célula frutificará espontaneamente. Uma célula
que não se multiplica está fora da visão!

h. As células são a própria igreja

Não somos uma igreja na qual as células são apenas departamentos e programas existentes ou uma
dentre as muitas opções dentro da igreja. Em igrejas nas quais as células são apenas um
departamento, as pessoas dizem que fazem parte do ministério de células, como se fizessem parte
do grupo de teatro, de música ou de qualquer outro. Nós somos o inverso disso: somos uma igreja
em células!

i. Cada nível de liderança possui um discípulo auxiliar

O líder em treinamento não é apenas um ajudante do líder, ele é um aprendiz, um discípulo.
Ninguém será um auxiliar eternamente, seu destino é tornar-se um líder. Esse é o segredo do
sucesso na visão de células: todos os líderes estão treinando discípulos!

j. Toda liderança está debaixo de cobertura e supervisão

Não existem líderes independentes em nossa igreja. Todos devem prestar contas a outro líder, no
nível acima de autoridade. Pessoas que não se submetem ao seu nível de liderança estão
demonstrando que são desqualificadas para liderar entre nós. O bom líder é um bom liderado.
E mais...
A célula não deve se embriagar consigo mesma
Células que ficam apenas olhando o próprio umbigo estão condenadas ao fracasso. Se não houver
intenção de ganhar os perdidos, então a célula perde a razão de existir.
A célula não deve ficar mais de um ano sem se multiplicar
Faremos tudo ao nosso alcance para monitorar o crescimento da célula. Se for preciso, trocaremos
de anfitrião, mudaremos de bairro e até colocaremos membros de outras células. E, se essas
medidas forem ineficazes, a célula será remanejada.
Não fecharemos células
Para nós, o fechamento ou encerramento de uma célula significa derrota. Faremos tudo o que for
possível para salvar uma célula e levá-Ia a se multiplicar: capacitaremos o líder, mudaremos a casa,
o anfitrião, o líder em treinamento e até o discipulador. Fechar uma célula é uma medida que não
faz parte da nossa visão.
A célula deve ter um líder em treinamento
O líder em treinamento é o DNA da célula. É ele que vai reproduzir exatamente o padrão da célula.
Se fizermos uma multiplicação, sem que um líder em treinamento tenha sido treinado, o DNA não
será transferido. Conseqüentemente, a nova célula poderá morrer, ou então reproduzir a visão de
forma errada.
 39

Uma única célula não deve se transformar em congregação

Uma congregação será formada por um grupo de células numa determinada região, nunca por uma
única célula que se recusou a multiplicar. Uma célula que se recusa a multiplicar é como um grão
de mostarda que vira árvore - uma monstruosidade.
Não permitiremos atividades que concorram com as células
No geral, as pessoas preferem os grandes eventos às reuniões da célula. Apesar de considerarmos
isso absolutamente natural, não concordamos que outras atividades concorram com as reuniões das
células. É impossível conciliáIas.
Todo líder deve ter sobre si uma autoridade
Não permitiremos células sem supervisão. Alguém que não admite estar debaixo de autoridade
também não está qualificado para exercer autoridade. Isso é proteção para o rebanho.
Não permitiremos pregadores de fora nas células
Apenas os pastores estão habilitados a fazer convites a pregadores de fora. Pessoas estranhas à visão
de células costumam ensinar padrões diferentes e contrários ao ensino da igreja local. Isso pode
produzir confusão entre os membros. Os líderes podem não perceber tais ensinos errados, por
inexperiência, por isso, somente o pastor tem autoridade para convidar um pregador de fora.

_________________CÉLULAS GRÁFICOS E ORGANOGRAMAS ____

Composição de uma Célula

Líder
 40

Alvo de cada membro em Seis Meses

Líder
5 Membros Levar 3 almas Membros das células são
15 Visitantes Ganhar 1 alma membros da Igreja local

Membro
Membro Membro Discípulo
Vice-Líder
Discípulo Discípulo (menos experiente)
Levar 3 almas Levar 3 almas
Levar 3 almas Levar 3 almas
Ganhar 1 alma Ganhar 1 alma
Ganhar 1 alma Ganhar 1 alma

Multiplicação da Célula

O líder fica com o membro

menos experiente (que
agora já tem experiência e
é elevado a vice-líder) para Quem são estes NOVOS:
compor os 5 membros 1/3 dos 15 Visitantes que
necessários acrecentam-se converteram,
mas três novos!
ou membros da igreja local
Líder
treinados pelo pastor!

Membro Membro Membro

Vice
Discípulo Discípulo Discípulo
Líder
NOVO NOVO NOVO
(antigo membro menos
(Oriundo da C, (Oriundo da C, (Oriundo da C,
experiente.)
ou trein pr.) ou trein pr.) ou trein pr.)

Funcionamento da Célula

ONDE AS CÉLULAS FUNCIONAM - Nas casas, escolas, até na igreja;

QUANDO AS CÉLULAS FUNCIONAM - Uma vez por semana;

 41

QUANTO TEMPO É O ENCONTRO DAS CÉLULAS - No máximo 1 hora;

O QUE É O TRATADO NAS CÉLULAS - Todo programa que está no Manual

do Líder;

QUAL É O OBJETIVO DAS CÉLULAS - Colocar em funcionamento o ministério

universal de todos os crentes: ganhar almas – conseguintemente é
promovido um ambiente saudável na igreja – só é possível ganhar na
dependência do Espírito;

PORQUE TRABALHAR COM AS CÉLULAS

A Igreja do Novo Testamento e a de Hoje (RalphNeighbour)

ASSUNTO NOVO TESTAMENTO IGREJA ATUAL

De casa em casa
LOCAL Apenas no templo
no pátio do Templo

Relacionamentos íntimos; ênfase em Remoto;

RELACIONAMENTOS
encorajamento e prestação de contas pouca transparência

Acompanha-mento Pessoal, valores Classes, cadernos, livros

DISCIPULADO pessoais moldados
Usados por todos os crentes para edificar Ignorados, limitados a ministros
DONS ESPIRITUAIS o Corpo de Cristo profissionais

PALAVRAS CHAVES Ide e fazei discípulos Venha crescer conosco

COMPROMISSO Fazer discípulo, expandir o Reino, Expandir a instituição
PRIMÁRIO unidade, vida do corpo, comunidade

TAREFA PRIMÁRIA Modelar a vida do discípulo e equipar Preparar e dirigir programas

DA LIDERANÇA cada um para a obra do ministério

TAREFA PASTORAL Treinar e discipular os crentes por meio Pregar bons sermões
PRIMÁRIA de relacionamento e ministério ativo

TESTE DE Caráter, coração para servir e frutos Aquilo que você

LIDERANÇA conhece
FONTE DE Ciclo de discipulado no qual os líderes Clero profissional
RECRUTAMENTO emergem de dentro da igreja; testados
DE TEMPO antes de serem separados
INTEGRAL NA IGREJA

A Igreja do Novo Testamento e a de Hoje (RalphNeighbour)

ASSUNTO ASSUNTO ASSUNTO

Horas diárias; Forte ênfase Escolha individual; limitada
VIDA DE ORAÇÃO

Grupos pequenos reunidos nos lares Congregação

ÊNFASE

Aplicação das Escrituras às Concordância com as doutrinas

ENSINAMENTO necessidades básicas e relacionamentos específicas
 42

da nossa igreja
O pequeno grupo de crentes O pastor ou equipe pastoral
SISTEMA DE APOIO

FREQÜÊNCIA DA Diária, como investimento de vida Semanal, antes e depois do culto

COMUNHÃO conjunta para o Reino

Programa da célula fechada - 1º mês

Porque a célula fica fechada sempre no 1º mês:
(todas as vezes que multiplica e assim)

• Explicar ao anfitrião como será o trabalho em sua casa (detalhes);

• Ter a aprovação do anfitrião;
• Ungir a casa;
• Para orarem uns pelos outros;
• Se relacionarem;
• Conhecerem os 10 nomes por quem cada um está orando e orarem
junto;
• Conhecer os três nomes que cada membro convidará para o próximo
mês;
• Providenciar o convite da célula;
• O líder acompanhar como/se os membros convidaram os novos;
• Programarem o andamento dos 5 meses;
• Programarem a multiplicação (quem vai com quem);
• Prepararem a casa que será aberta daqui a (6 meses);
• Decidirem sobre o “tipo” de lanche que será servido na célula;
• Preencherem a “PLANILHA DE FUNCIONAMENTO DA CÉLULA”

Projeto das Células

• Visitar pelo menos duas pessoas por semana;
• Ter sempre uma lista de dez pessoas para orar;
• Manter sempre 03 convidados na célula.

DISCIPULADO
Uma relação comprometida e pessoal onde um discípulo mais maduro ajuda
outro, ensinando-o a se tornar um seguidor do mestre Jesus Cristo.
Capacitando-o no seu caráter para discipular outros.

• Encontros Individuais
• Livros sugeridos pelo discipulador
• Conversas francas
• Orações direcionadas
• No dia a dia...
• Convívios (chás, cafés, almoços,etc.)
 43

• Visitas em duplas

METAS PARA OS DISCÍPULOS

• Ganhar 01 “alma” em (seis) meses
• Consolidá-la
• Levá-la ao batismo
• Levá-las ao Encontro
• Levá-las aos cultos na Igreja
• Levá-las as Redes GG.MM.’s e DEBEQ

Modelo Padrão para Reunião de Células – 4 E’s

ENCONTRO - oração inicial,boas vindas equebra-gelo);
EXALTAÇÃO - louvor(providenciar cópia dos cânticos);
EDIFICAÇÃO - palavra,orações específicas e perguntas;
EVANGELISMO - testemunho,apelo,programa daigreja, avisos;
Não se esqueça do lanche!

ATENÇÃO: PEGAR O NOME E TELEFONE DE TODOS OS NOVOS – Ligar para os

novos durante a semana para Consolidação e convite aos cultos (responsabilidade de
quem ganhou).

AGORA FAÇA DE NOVO AS “AUTO-AVALIAÇÕES”!

_________________REFLEXÕES SEMANAIS_____________________________

_________________REFLEXÃO 1___________________________________________

QUEBRA GELO

O líder com antecedência providencia uma caixa bem bonita e dentro dela você coloca bombons ou
chocolate, mas ninguém pode saber o que tem dentro. No dia da célula você faz um circulo e coloca
uma música eles começam a passar a caixa quando a musica parar a pessoa que estiver com a caixa
você vai perguntar se ela quer executar a “difícil” tarefa contida na caixa ou passar a vez à pessoa
que aceitar a tarefa ganha a caixa. (LOGICO: eles não sabem da maravilha que é a caixa)

TEMA: A QUEM DAREI MEU CORAÇÃO

TEXTO:Provérbios 23: 26
REFERÊNCIAS: Deuteronômio 4:29, Salmos 33:2, Salmos 34:18, Salmos 37:4
 44

ALVO:Entregar nosso coração, nossa vida inteiramente para Jesus.

PALAVRA

Gostaria de mostrar dois tipos de coisas que podem prejudicá-lo e podem dar-lhe uma vida de paz.
Aquelas que te prejudicam: vícios, tristezas, decepções, etc. Essas coisas são temporárias, mas
sempre que vão deixam marcas profundas em nossas vidas. A única coisa que nunca prejudicará a
vida de uma pessoa é Jesus,em sua palavra Ele nos pede “dá-me filho o teu coração e observe os
meus caminhos” esse é o mais belo pedido que alguém possa receber. Jesus não está te propondo
sofrimento e muito menos uma vida de derrota. Deixe Jesus entrar em seu coração receba esse
pedido.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:
A quem ou a quê temos dado o nosso coração?
A coisas temporárias que só nos fazem sofrer? Quais?

VERSÍCULO DA SEMANA: Jeremias 29:11 “Porque sou eu que conheço os planos que tenho
para vocês’, diz o Senhor, ‘planos de fazê-los prosperar e não de lhes causar dano, planos de dar-
lhes esperança e um futuro.”

☺Frase para o líder

“Falta de motivação é parceira do fracasso.”

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 2__________________________________________

QUEBRA GELO

“Caçada ao brinde surpresa”Objetivo: Promover a integração e a descontração, procurando desinibir

as pessoas. Criando um clima de conquista.
Esconda em diversos pontos da sala papeis com nome de brindes (sugestão: pipoca, pirulito,
bombons etc.). Peça aos participantes que procurem esses papeis. Um brinde por participantes,
quando todos estiverem encontrados fale da importância de ir ao encontro das conquistas, que
nunca devemos ficar sentados esperando que algo aconteça.

TEMA: ABRA O CAMINHO PARA DEUS AGIR EM SUA VIDA

TEXTO:1Samuel 1:8-18
REFERÊNCIAS:

ALVO: Estimular a dependência de Deus e a atitude de perseverar apesar das circunstâncias.

PALAVRA
 45

Ana tinha bons motivos para se sentir desencorajada e amargurada. Ela não podia gerar filhos.
Todos nós podemos enfrentar momentos de esterilidade quando nada “nasce” em nosso dia-a-dia. É
difícil orar com fé quando nos sentimos tão incapazes. Mas como Ana todos nós podemos aprender
como Deus pode agir em nossas vidas. O que fazer para sair
do tempo de humilhação, fazendo com que as coisas mudem? 1.
Recorra ao Senhor. Ela foi ao templo, ela orou ao Senhor, ela depositou fé somente em Deus. Ela
não recorreu a ninguém mais a não ser ao Senhor. Há problemas em nossas vidas que só Deus pode
resolver, não adianta bater em outras portas. A solução para o teu problema está em Deus!
2. Tenha iniciativa. Levantou-se Ana. Não entregue os pontos, levante-se, corra atrás da tua benção,
teu milagre. Ana alcançou porque buscou. Há pessoas que querem o milagre, querem ver as coisas
mudadas, mas não dão um passo de fé, não vão a Jesus. Pro milagre acontecer é necessário você se
levantar. Não basta querer, é necessário buscar, agir. Não basta querer emprego e não correr atrás.
O milagre de Deus não dispensa a nossa iniciativa.
3. Exponha pra Deus aquilo que está te humilhando, qual é o teu problema. O que está te
humilhando: dívidas? Problemas matrimoniais? Prostituição? Traição? Depressão? Conte pra Deus,
abra o seu coração para Ele.
4. Assuma compromisso com o Senhor. Não queira somente as bênçãos de Deus, Ele é mais
importante que as bênçãos. Bartimeu depois de ser curado o seguiu, a sogra de Pedro depois de ser
curada o serviu. Assuma um compromisso com o Senhor e com a Sua Palavra.
Conclusão: Não se esqueça, chega de humilhação! Há um Deus que deixa ser encontrado quando O
buscamos e muda a nossa sorte(Ana já não era a mesma pessoa, voltou a comer, já não era mais
triste, foi lembrada pelo Senhor(as tuas orações não são em vão, o Senhor tem lembrado de ti!), a
humilhação passou(ela concebeu). Só Deus pode fazer tudo isso, creia no inacreditável, no
impossível, Deus é Poderoso para fazer infinitamente mais daquilo que pensamos ou pedimos
Ef3:20.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:SL 1:1 BEM-AVENTURADO o homem que não anda segundo o

conselho dos ímpios, nem se detém no caminho dos pecadores, nem se assenta na roda dos
escarnecedores.

☺Frase para o líder

“Muitos dos fracassos da vida acontecem porque as pessoas desistem sem perceber o quanto estão
próximas do sucesso” Thomas Edison

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 3__________________________________________

QUEBRA GELO
 46

Quebra-Gelo “técnica do jornal” Cada pessoa recebe uma folha de jornal. O líder fala DENTRO a
pessoa pisa no jornal. O líder fala FORA a pessoa sai de cima do jornal. Depois fala TROCANDO
DE LUGAR a pessoa pisa no jornal do colega ao lado. Após alguns comandos, o líder retira um
jornal e quem sobra fica junto a outro colega no jornal dele. E assim sucessivamente vai tirando
outros jornais, até que não caiba mais todos no mesmo Jornal. Objetivo: trabalhar o ato de acolher e
ser acolhido, e o sentimento em relação ao próximo.

TEMA: AINDA É CEDO PRA DESISTIR.

TEXTO:João 11:14,38-44
REFERÊNCIAS:

ALVO: Sempre estamos buscando um milagre de Deus, que acreditamos ser algo sobrenatural, mas
na verdade o que Deus quer fazer nas nossas vidas, é muito maior do que esperamos.

PALAVRA

Muitas coisas preciosas podem morrer em nossa vida. Casamentos, sonhos, amizades, prosperidade.
Muitas vezes, desistimos completamente daquilo porque não vemos nenhuma possibilidade de
reaver. Entretanto, Jesus é aquele que pode ressuscitar as riquezas mortas em nossa vida. Assim
como Ele ressuscitou Lázaro, já enterrado e morto há quatro dias. Vamos aprender hoje porque não
devemos desistir. Precisamos chamar Jesus o quanto antes. Quando Lázaro adoeceu, suas irmãs
mandaram chamar Jesus. Elas mostraram sua fé e dependência. Assim também nós precisamos,
antes de qualquer outra iniciativa, invocar o Senhor. Precisamos entender que nem sempre os
problemas são para nos destruir. Jesus disse que a doença de Lázaro era para a glória de Deus. Isso
nos ensina que nossas perdas podem se tornar grandes milagres em nossa vida.
Deus tem o seu tempo e a sua maneira de agir. Jesus se demorou (e enquanto isso, Lázaro morreu),
mas diz que Ele estimava muito aquela família. Lição: A aparente demora de Deus nunca deve ser
lida como ausência de amor. Ele nos ama até no vale da sombra da morte!
Precisamos tirar os obstáculos. Jesus só fez o milagre depois que as pessoas tiraram a pedra do
túmulo. Muitas vezes, é isso que nos falta, retirar a pedra do ressentimento para restaurar um
relacionamento, a pedra do pecado para ressuscitar um casamento, a pedra da preguiça ou da
desonestidade para reaver a prosperidade, etc...
É necessário ouvir a voz do Senhor e obedecer. Jesus deu uma ordem a Lázaro e, mesmo preso pela
morte, ele teve que obedecer. Muitas pessoas não conquistam o milagre porque não tomam atitudes
diante da Palavra de Deus.
Depois que o milagre começa a acontecer, temos que ir até o fim. Foi necessário desatar Lázaro,
depois que ele ressuscitou. Não foi Jesus quem fez isso. Da mesma forma, quando começamos ver a
restauração, temos que fazer a nossa parte para alcançar a excelência.
Conclusão: Quando Deus age não quer saber se o tempo do homem já passou, se a possibilidade já
passou, se são 4 dias depois da hora, Ele é quem faz a hora. Quando Deus age não quer saber se
cheira mal, se apodreceu. Quando Deus age não quer saber se um morto ouve ou se um atado anda,
Ele ordena e tudo acontece. Por que foi Ele quem criou tudo pela palavra de seu poder. Quando
Deus age a morte é vencida, o impossível acontece, o que estava morto é ressuscitado, a alegria
retorna. É Isso que acontece na Sua Vida!
Is.43:1-3; Pv. 23:18; Sl 40:1; Mt. 7: 7 a 11; Is.55:9; Rm.8:28; Hb. 3:15. .

Para refletir: Um mendigo catava ferro velho em um terreno baldio, em voz alta dizia:- Louvado
seja eu Te adoro Deus, pois Tu és fiel para comigo. Cheguei até ele e disse:- Qual teu nome?
Porque adora a Deus cada vez que acha um ferro velho?
Ele respondeu:- Me chamo Jorge, você vê aquele barraco no fim do terreno, moro nele, todas as
vezes que acho esses ferros velhos eu glorifico, pois é através deles que Deus me sustenta (Mt.
6:33). Vendendo-os eu consigo comprar alimentos para eu não morrer de fome. Vou mais longe
pastor, eles terraplanaram o terreno e agora eu não preciso mais cavar com a inchada paraencontrá-
 47

los.Eu estava na frente de um "adorador Jó". Mesmo tendo perdido tudo o Jorge glorificava. Um
adorador águia via Deus em tudo.
Veríamos Deus em uma lata enferrujada?

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:PV 1:5 O sábio ouvirá e crescerá em conhecimento, e o entendido

adquirirá sábios conselhos;

☺ Frase para o líder

Os grandes líderes possuem particularmente a habilidade de fazer com que seus seguidores sintam-
se participantes. John Maxwell

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 4__________________________________________

QUEBRA GELO

O líder tem que ter um papel contendo a palavra “Não” em letras grandes, não pode mostrar pra
ninguém o que está escrito, escolha alguém e pergunte “Como é seu nome?” “Sabe o que está
escrito aqui neste papel?”. Ele dirá: Não. O líder diz: Acertou palmas pra ele e mostra o papel.

TEMA: COMO DEIXAR DE SER ÓRFÃO PARA SER FILHO

TEXTO: 2Samuel 4.4; 9.1-13

REFERÊNCIAS:

ALVO: Mefibosete viveu a maior parte da sua vida esperando pelo pior, sem saber que o coração do
rei lhe era favorável. Os planos do rei para ele eram de paz para lhe dar uma esperança e um futuro.
Assim é o coração do Pai.

PALAVRA

Mefibosete deve ter sido um menino lindo, pois a sua babá correu todos os riscos ao fugir para
salvá-lo. Naquela época todos os reis que assumiam o trono, matavam os herdeiros do antigo rei
para não ter que lidar com rebeliões e brigas pelo trono. Só que na fuga, a babá deixou Mefibosete
cair, ficando ele aleijado de ambos os pés. Nesta mensagem podemos ver quanto é grande o amor
de Deus por nós.
1-Mefibosete havia caído. Mefibosete significa vergonha. Ele era filho de Jônatas e neto de Saul, o
primeiro rei de Israel. Tinha somente cinco anos de idade quando caiu e ficou aleijado. Temos
alguma coisa em comum com Mefibosete. Temos caído em problemas, longe da vontade de Deus.
2- Mefibosete foi procurado pelo Rei. Ele não procurou o Rei, o Rei é que procurou Mefibosete. Ele
estava com medo de Davi. Ele tinha uma visão errada do Rei. Deus não está perdido. Nós é que
estamos. Nós é que viramos as costas para Deus. Davi estava procurando Mefibosete. Deus está
procurando pessoas hoje. Está procurando você hoje. Onde quer que você esteja.
3- Mefibosete estava em um lugar distante. Ele estava em Lo-Debar. Lo-Debar significa “Lugar
sem vegetação". Lo-Debar é um lugar de fome. Um lugar de abandono. Aquele não era o lugar dele.
 48

Ele era um príncipe. Não há alimento quando estamos longe de Deus. Não há força fora da vontade
de Deus.
4- Mefibosete foi recebido com todos os seus defeitos.

Não havia nada para ele fazer a não ser vir. Nossa parte é simples. Arrepender, acreditar, clamar,
aceitar. Ele estava no mesmo palácio que o Rei morava. Era tratado igual aos outros filhos.
Comendo a mesma comida. Um dia estaremos com nosso Rei. Nosso Rei está conosco
hoje.Conclusão: O que precisamos saber hoje é que o Rei, não Davi, mas Jesus quer tirar cada um
de nós de LO-DEBAR e nos convidar para comer à sua mesa! Ele quer curar os feridos, levantar os
caídos, libertar os viciados, dar esperança aos desesperados, alegria aos entristecidos.Ele quer que
todos saiam do lugar que os prende para uma nova vida que só pode ser concedida por Ele! Ele diz
venha com todos os seus defeitos e deficiências. Você pode estar aleijado pelo desespero, por
doenças, por coisas que fez no passado, por desejos que não consegue vencer, pelo alcoolismo, pelo
vício, pela derrota. Pode sentir que não é nada, não é ninguém, está derrotado e derrubado há tanto
tempo que não sabe como é estar de pé.Ele convida você hoje. Ele chama para que você saia de Lo-
Debar. Venha! Você pode chegar perto do Rei Venha!

Para refletir:
Walt Disney foi despedido pelo editor de um jornal por falta de idéias. Você pode imaginar tal
coisa? Antes de construir a Disneylândia, foi à falência diversas vezes. Nunca desanimou. Assim
acontece com todos os que perseguem os seus sonhos, não se permitindo desanimar por fracassos,
derrotas ou julgamentos precipitados. Portanto, se você está a ponto de desanimar, pare um pouco e
pense. Logo haverá de descobrir que ainda há muitas tentativas a serem feitas, muitos dias a serem
vividos e muitas conquistas a alcançar.
Não há limites para quem acredita que pode atingir os seus objetivos, que pode concretizar os seus
projetos. Pense nisso e tente outra vez. E outra mais.Não sedeixe abater por
críticas,porexperiênciasmalsucedidas.Vá em frente. Tente de novo e verá que os seus esforços
alcançarão êxito.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: JO 1:12 Mas, a todos quantos o receberam, deu-lhes o poder de

serem feitos filhos de Deus, aos que crêem no seu nome;

☺Frase para o líder

Quanto mais interessados estivermos em aprender, maior será nosso potencial para o crescimento.
John Maxwell

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 5___________________________________________

QUEBRA GELO
 49

Objetivos: Ver o objetivo comum do grupo. Processo de comunhão e união (não dizer o objetivo da
dinâmica). O líder pede a todos que se coloquem no fundo da sala ocupando toda parede. Pede
silêncio absoluto, muita atenção para a ordem que vai ser dada. A ordem é a seguinte: Vocês
deverão procurar como grupo, atingir o outro lado da sala, da forma mais rápida possível e
eficiente. Ele considerará a tarefa cumprida quando o grupo se aproximou do ideal alcançando o
outro lado unido, obedecendo ao ritmo um dos outros, de mãos dadas.
TEMA: COMO ESTÁ O SEU HÁLITO ESPIRITUAL?

TEXTO: Mateus 12.34

REFERÊNCIAS:

ALVO: Nos comerciais de cremes dentais, uma das promessas sempre presentes é o chamado
"hálito refrescante". Esse é apenas um exemplo que reforça para nós oquanto é importante para o
ser humano apresentar um hálito agradável.

PALAVRA

A halitose, ou mau hálito é um mal que acomete boa parte da população. Um dos aspectos de que se
tem conhecimento é que ela pode ser sintoma de algumas doenças, como diabetes, disfunções
gastrintestinais e doenças periodontais (ação bacteriana, acúmulo de tártaro e inflamação nas
gengivas e sustentação dos dentes).
Jesus, em seu ministério terreno, combateu duramente outro tipo de halitose. Um tipo mais grave e
de conseqüências maiores. Podemos denominá-la de "halitose espiritual". Havia uma classe de
pessoas, que exalava esse "mau cheiro" e tinham como principal característica "maquiar" a sua vida
espiritual (Mateus 23.3). Os fariseus buscavam em todo tempo transparecer algo que na verdade não
viviam, quando na realidade deviam viver a Palavra (Tiago 1.22).
Infelizmente, a "halitose espiritual" ainda está presente em nossos dias. Tal como a halitose natural,
a "halitose espiritual" é um sintoma que algo não vai bem ao indivíduo, na maioria das vezes, há
enfermidades em seu interior, já que a Palavra diz que é do coração que procede males (Marcos
7.23).
Causas da "halitose espiritual”:
Falta de comunhão com a Palavra de Deus é o grande desencadeador desse mal. Aqueles que a
amam e a guardam em seu coração, certamente liberam palavras "agradáveis, temperadas com sal”
(Colossenses 4.16), ou seja, "boa para promover a edificação, conforme a necessidade para que
beneficie os que a ouvem" (Efésios 4.29).
Falta de perdão: Aquele que não libera o perdão é envolvido com facilidade pela raiz de amargura,
através da qual podemos contaminar o nosso próximo (Hebreus 12.15).
Rebeldia: Também gera um odor que em nada se assemelha ao bom perfume de Cristo. A halitose
espiritual traz conseqüências ruins para quem a tem e para os que estão próximos.

Conclusão: Se desejarmos ter um "hálito puro, refrescante", verdadeiramente não há outro caminho
senão sermos cheios do Espírito Santo. A halitose natural, segundo pesquisas, está na maioria das
vezes associada à saburra (uma placa bacteriana esbranquiçada na parte posterior da língua), cujo
tratamento é bem simples e consiste na higienização da língua. Da mesma forma, o lavar contínuo
na Água da Vida e a busca pela santificação devem ser o desejo constante dos nascidos de novo
(Tito 3.5; Apocalipse 22.17). Não nos enganemos queridos, Deus é aquele que vê além do nosso
exterior. O Senhor sonda os nossos corações (Provérbios 21.2). E aí, como está o seu hálito?
 50

Para refletir:
Havia um rapaz que tinha muitos problemas. Pedia que Jesus viesse visitá-lo. Um dia, Jesus bateu a
sua porta, ele convidou-o a entrar, e Jesus sentou-se no sofá da sala. Senhor Jesus, disse o jovem,
em primeiro lugar gostaria de dizer que é uma honra recebê-lo em minha casa. Filho! Interrompeu
Jesus, antes de conversarmos, gostaria de conhecer sua casa. Onde é o lugar que você dorme? No
mesmo instante o rapaz se lembrou que, o computador estava ligado em sites não recomendáveis. E
onde é o lugar que você toma banho? Novamente o rapaz se lembrou que guardava umas revistas
terríveis. Posso conhecer sua cozinha? Ele lembrou que havia algumas garrafas de bebida. Senhor
desculpe, mas prefiro que não conheça nada, respondeu o rapaz, neste instante, alguém batia
furiosamente na porta. O rapaz abriu a porta, e viu que era o diabo. Sai da frente que eu quero
entrar!Gritou o tentador. De jeito nenhum, respondeu o rapaz. Com muita dificuldade o rapaz
conseguiu empurrar o diabo e fechar a porta. Ao voltar, disse a Jesus: Eu não entendo. O Senhor
está na minha casa e por que o diabo fica insistindo em entrar? Explicou Jesus, é que na sua casa
você só me deu a sala. O rapaz entendeu a lição de Jesus e fez uma faxina na casa para entregá-la
ao Senhor. Neste instante, o diabo bateu mais uma vez à porta. O rapaz olhou para Jesus sem
entender, e o Senhor disse: Deixa que eu vou atender. Quando o diabo viu que era Jesus, que
atendia a porta, disse: Desculpe, foi engano, e sumiu rapidinho.
Muitas vezes, é assim que acontece com o nosso coração. Entregamos a Jesus só uma parte dele.
A Bíblia diz que "os olhos do Senhor passeiam por toda a terra para se mostrar forte para com
aqueles cujo coração é inteiramente seu”.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: GL 3:29 E, se sois de Cristo, então sois descendência de Abraão, e

herdeiros conforme a promessa.

☺Frase para o líder

O poder não corrompe; o poder revela"

AVISOS:
_________________REFLEXÃO 6__________________________________________

QUEBRA GELO

Material: Três copos com água. Três comprimidos efervescentes. (tipo “sonrisal”)
Coloque três copos com água sobre a mesa. Pegue três comprimidos efervescentes, ainda dentro da
embalagem. Peça a atenção da célula e coloque o primeiro comprimido com a embalagem ao lado
do primeiro copo com água. Coloque o segundo comprimido dentro do segundo copo, mas com a
embalagem fechada. Por fim, retire o terceiro comprimido da embalagem e coloque-o dentro do
terceiro copo com água.
Mensagem: Com qual dos três se parece a minha relação com Deus? No primeiro copo é aquela
pessoa que fica de fora de tudo, no segundo é aquele que até aceita, participa, porém não se abre
fica fechado as verdades da fé e por último, o terceiro copo, é aquele que participa, se abre, se
mistura, tem o coração aberto a Deus.

TEMA: COMO LEVAR A SALVAÇÃO PARA SUA CASA

TEXTO: Atos 16:31, I Timóteo 5:8; Josué 24:15

REFERÊNCIAS:
 51

ALVO:Levar as pessoas a entenderem que a salvação é individual, mas não podemos deixar nossa
família do lado de fora dessa grande decisão.

PALAVRA

Os versículos que antecedem falam de um grande acontecimento. O apóstolo Paulo esteve preso
com Silas. Era quase meia noite, e os dois cantavam e oravam naquela prisão sob os cuidados do
carcereiro. O certo é que, houve um terremoto que abalou o local. As portas da prisão foram abertas
e todas as algemas se partiram. A liberdade espiritual alcançou aquele presídio. O carcereiro,
percebendo a situação, pensando que os prisioneiros haviam fugido, tomou a espada para matar-se.
Mas Paulo aproveitou para pregar-lhe as boas-novas da salvação. O carcereiro viu que aquele
acontecimento foi sobrenatural e em resposta à clássica pergunta: “O que devo fazer para ser
salvo?”, Paulo respondeu: “Crê no Senhor Jesus Cristo e serás salvo, tu e tua casa.”
Não quer dizer que Deus salvaria nossa família sem que nada precisássemos fazer. Não fala que,
toda uma família se salva só porque um foi salvo. Quando um familiar é salvo passa a ser a “porta
de entrada” do Reino de Deus para a sua família. O que podemos fazer para que isso aconteça?
Levar Jesus para casa: Depois de saber que Deus queria salvar sua família, o homem foi levar o
Evangelho para eles! Foi por isso que creram e se batizaram. Tem muita gente que não prega a
Palavra para os seus familiares e acha que eles vão acordar salvos alguma manhã destas. Não é
assim que funciona.Temosque nos mexer.Lutar e interceder por eles. Dar bom testemunho: Os
projetos que envolvem a salvação de nossa família devem ser tomados como prioridade. É preciso
que nos empenhemos em lutar pela salvação de nossa casa. Isto envolve uma postura de esperança e
um bom testemunho, através disso familiares podem ser ganhos para Cristo. Sem ele, muitos nunca
se converterão.
Conclusão:Viva sua vida em Deus de forma frutífera. E comece a frutificar pela sua própria casa.
Que o Senhor te dê graça para pelejar pelos seus e levá-los a uma experiência genuína com Cristo!
Deus não dá nada para quem não valoriza. Ele disse: “Derramarei água sobre o sedento” (Isaías
44:3). Por que Deus só derrama água sobre o sedento? Por que não sobre qualquer um? Ele dá água
para quem valoriza a água, para quem vai aproveitá-la!

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: AT 16:31 E eles disseram: Crê no Senhor Jesus Cristo e serás salvo,
tu e a tua casa.

☺Frase para o líder

“Não pergunte o que seus colegas de equipe podem fazer por você. Pergunte o que você pode fazer
por seus colegas”. Earvin Magic Johnson

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 7__________________________________________

QUEBRA GELO

SE JESUS FOSSE ... Material:Faça a seguinte pergunta a cada um: Se Jesus fosse um surfista? O
que você daria de presente pra ele e pra que serviria o presente? Responderão: "Uma prancha pra
 52

poder pegar altas ondas..." e se fosse um executivo? Responderão: "Um terno, pra Ele ficar bem
bonitão... Uma caneta de Ouro pra assinar grandes documentos..." Mas Jesus não é um surfista nem
um executivo, Termine com a pergunta:Ele é nosso Rei, nosso Amado, e o que você preparou
para dar de presente a Ele nesta noite? (inicie o louvor com foco de darmos algo ao Senhor. Nosso
coração).

TEMA: CONSTRUA SUA VIDA EM JESUS

TEXTO: Lucas 6:46-49

REFERÊNCIAS:2Co. 4:18; 1Pe 1:24-25; Jo. 14:21

ALVO: Levar as pessoas a entenderem o melhor alicerce para construir suas vidas em Jesus.

PALAVRA
Quando olhamos para uma casa não notamos o seu alicerce, mas ele é a base para toda a edificação.
Não podemos edificar uma casa sem alicerce. É baseado nestes versículos que vamos aprender
comose construir uma vida espiritual fortificada em Jesus. Existem dois tipos de alicerces: A areia e
a rocha - A areia: simboliza o que é solto, instável, movediço, que não dura por muito tempo. Ex:
Não deseja obedecer, não muda sua atitude errada não deseja aprender e não quer compromisso. A
rocha: Ela representa o que é firme, imóvel, inabalável e eterno. Deixe eu lhe mostrar quem é a
Rocha, 2 Samuel 22:32 “Pois quem é Deus além do Senhor? E quem é Rocha como o nosso Deus?”
Salmo 31:3 “Sim, tu és a minha Rocha e a minha fortaleza; por amor do teu nome, conduze-me e
guia-me.” Para termos uma vida alicerçada nessa rocha precisamos nos aproximarmos com um
coração quebrantado reconhecendo com obediência a autoridade do Senhor. Jesus de fato é o
Senhor e Salvador. Se ele não for o Senhor também não é o Salvador. Isso quer dizer que se nós o
aceitamos como Salvador de nossas vidas devemos fazer dele também o nosso Senhor.

Conclusão: Seja obediente, tenha vontade de mudar o que está errado, tenha compromisso com Ele.
Você ainda não fez a escola de discípulos? faça! Aprenda mais da palavra do Senhor. Com certeza
vamos passar por tempestades, problemas e situações difíceis. Mas as nossas vidas não serão
abaladas porque estaremos alicerçados em Jesus.Quer permanecer em pé? Firme-se na rocha eterna
que é Jesus!

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Isaías 26:4 Confiem para sempre no Senhor, pois o Senhor, somente
o Senhor, é a Rocha eterna.

☺Frase para o líder

Críticos desmoralizam. Líderes encorajam. Charles Swindoll

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 8__________________________________________

QUEBRA GELO
 53

Faça números em um pedaço de papel conforme os números de participantes. Sorteie quatro brindes
(ou mais) que pode ser bombons e nele um dizer: _ “passe esse presente a uma pessoa a quem você
ainda não teve a oportunidade de lhe dizer o quanto ele é importante para as outras pessoas".

TEMA: DEIXAR COMO ESTÁ É A MELHOR ESCOLHA?

TEXTO: Mateus 8:28-34

REFERÊNCIAS:1 Coríntios 1:18 ; Efésios 4.26-32; Atos 10.38

ALVO: Através desta passagem bíblica mostre a diferença da escolha certa.

PALAVRA

Em muitas situações, deixar como está é a melhor escolha para muitos para não se envolver em
muitas mudanças. Até a chegada de Jesus, aqueles demônios representavam um grande problema
para aquele povo. Aqueles homens, possuídos por demônios, atacaram, descontrolados e nus, a
todos que se aproximaram do cemitério. Mas as pessoas não ficaram felizes quando os porcos
afundaram na água, embora os demônios tivessem saído daqueles homens. Existem dois pontos
muito importantes dessa passagem que até hoje se repete.O povo queria se livrar dos homens
possuídos pelos demônios. Imaginem quantas pessoas por dia procuram Jesus para se livrarem de
seus problemas. Nós mesmos já passamos por esse momento.Mas não queriam perder os porcos.
Muitas pessoas querem que Deus resolva seus problemas desde que isso não lhes custe nada.
Queremos os benefícios, mas sem ter que pagar a fatura. Desejamos o sucesso sem qualquer tipo de
sacrifício. Só que isso não acontece desse jeito.Jesus veio para colocar no lugar da escuridão luz, no
lugar da sequidão, rios transbordantes.
Eles pediram para Jesus se retirar dali. Eles ficaram aborrecidos de terem perdido a manada de
porcos em vez de se alegrarem com a libertação dos endemoninhados. Se hoje você quer mudar a
história de sua vida, você precisa decidir se verdadeiramente quer essa mudança ou prefere viver da
maneira que você está.

Conclusão: Aquele povo viu a maravilhosa libertação daqueles homens, mas preferiram pedir para
Jesus sair dali. Hoje você tem a oportunidade de decidir o melhor pra sua vida. Qual é a sua
escolha? Você deseja que Jesus o deixe ou que Ele conclua a obra que iniciou em sua vida?

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:
João 10:10 “...eu vim para que tenham vida e a tenham em abundância

☺Frase para o líder

O grande objetivo só pode ser atingido por aqueles dispostos a pagar o preço; e o preço sempre
envolve sacrifício, desconforto, situações desagradáveis e até sofrimento. John Maxwell

AVISOS:
 54

_________________REFLEXÃO 9__________________________________________

QUEBRA GELO

“Façao que eu faço”

Participantes em círculo. O primeiro inventa uma ação - coça a cabeça, estala os dedos, etc. O
segundo repete a ação do primeiro e acrescenta mais uma ação. O terceiro vai repetir o que o 1o e o
2o fizeram e acrescentar mais uma e assim por diante. Coitado do ultimo, tem que lembrar de tudo e
ainda fechar com chave de ouro.

TEMA: DEUS TE OUVE, TE CONHECE E FAZ TUDO POR VOCÊ

TEXTO: II Samuel 5:16

REFERÊNCIAS:

ALVO: Só o Senhor é que nos ouve, nos conhece e nos livra de todo mal.

PALAVRA

O rei Davi teve vários filhos, dentre eles três que me chamaram atenção, Elisama, Eliada, e
Elifelete. Nomes incomuns que nos ensina algo extraordinário. Vejamos:
1-Elisama significa: Deus ouve. O nosso Deus não muda, mesmo quando pensamos que a nossa
oração não está sendo ouvida. Deus nos ouve, e nos atende. Ana (I Sm 1:2-19) O Senhor se lembrou
de Ana. Não que Deus a havia esquecido, pois o Senhor jamais se esquece de seus filhos. No tempo
certo, na hora certa, Deus ouviu a oração de Ana dando-lhe um filho, e nos mostrando que o nosso
Deus nos ouve e tem prazer em nos atender.
2-Eliada significa: Deus vê. Não importa onde estejam os olhos do nosso Deus. Não existe um
lugar, em que Deus não nos enxergue. A cada dia Ele nos olha com o Seu olhar de misericórdia,
senão a muito já teríamos sidos consumidos. Natanael (Jo 1:45-50). Jesus disse pra Natanael: “Vi-te
quando estavas debaixo da figueira”. A reação dele nos faz entender que algo muito importante
havia acontecido naquele dia, em que ele estava debaixo da figueira, pois ele falou: “Mestre tu és o
filho de Deus, Tu És o Rei de Israel”. Algo que marcou a vida de Natanael foi revelado. Deus que te
vê nesse momento, e quer falar contigo, quer ser íntimo teu e te revelar “coisas grandes e firmes que
ainda não sabes”. Deus está vendo o que você está passando! Você não está só.
3-Elifelete significa: Deus livra. Não importa a situação que você esteja vivendo, o importante é
confiar no Deus todo-poderoso. Que nos promete que :”mil cairá ao teu lado e dez mil a tua direita e
tu não serás atingido”. Daniel (Dn 6:16-28) - Uma coisa interessante nessa passagem é que o
próprio rei disse: “O teu Deus a quem tu continuamente serves, ele te livrará” . E não podia ser
diferente, Deus livra aqueles que são seus, aqueles que lhe são fiéis. Deus enviou o seu anjo e
fechou a boca dos leões e livrou o seu servo Daniel. Não só o livrou, mais envergonhou e dissipou
os seus inimigos. Para mostrar que ninguém toca em um ungido do Senhor.
Conclusão: Deus quer te livrar, quer te dar vitórias. Ele quer que o nome Dele venha a ser exaltado
através da tua vida. Se os inimigos se levantarem contra ti, certamente serão envergonhados. Ele
livrou Sadraque, Mesaque e Abede-nego da fornalha, e te faz a promessa que: “Se passares pelo o
fogo as chamas não arderão em ti, se passares pelas águas estas não te submergirão, pois Ele está
contigo todos os dias, até a consumação dos séculos”.
Ele te ouve, te vê, e te livra. Creia! Pois, se tu creres verás a glória de Deus.
Para refletir:
Só Deus pode criar Você pode valorizar o que ele criou, Só Deus pode dar a paz
Você pode semear a união Só Deus pode dar a força, Você pode apoiar quem desanimar, Só Deus
pode infundir esperança, Você pode restituir a confiança no irmão, Só Deus pode dar o amor, Você
pode ensinar o seu irmão a amar, Só Deus é o caminho, Você pode indicá-los todos, Só Deus é a
luz, Você pode fazê-la brilhar no mundo, Só Deus é a vida, Você pode levar aos outros a alegria de
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viver, Só Deus pode fazer o impossível, Você poderá fazer o que é possível, Só Deus pode fazer a
semente do bem germinar, Você pode plantá-la no coração de cada irmão.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: SL 2:8 Pede-me, e eu te darei os gentios por herança, e os fins da

terra por tua possessão.

☺Frase para o líder

Ninguém, além de Deus, pode acreditar mais em você do que você próprio. Instituto Jetro

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 10 _________________________________________

QUEBRA GELO

Pergunta: Pra você o ano já começou, está começando ou ainda vai começar? Por quê? Muitas
pessoas esperam pela sorte, recorrem a um trevo de quatro folhas, dão uma olhada no que diz o seu
signo, tem até quem acredite em amuletos como pé de coelho. Mas se pé de coelho desse sorte, teria
dado para o coelho que perdeu o pé. Lembre-se: “Quem sai andando e chorando, enquanto semeia,
voltará com júbilo, trazendo os seus feixes”.(grande porção de qualquer coisa)

TEMA: DEUS TRANSFORMA A LAGRIMA EM VITÓRIA

TEXTO: Salmos 126:6

REFERÊNCIAS:

ALVO: Semear a boa semente não é fácil, principalmente quando os convites aos prazeres da carne
são muitos. Requer renúncia, crucificação da minha vontade. Isto é semear. Mas todo este
investimento tem sua recompensa.
 56

PALAVRA

Sempre quando houver “semeadura”, haverá “colheita”! Dentro dessa realidade, nós deveríamos
sempre “semear coisas boas” todos os dias! A razão de nossas vidas não terem colheitas boas, é
porque estamos a cada dia semeando pouco ou quase nada de bom. Estamos deixando de semear.
Podemos observar algumas “características” da semeadura!
1.É individual: “Quem”. Ninguém pode semear por você. Cada um tem o seu terreno, a sua casa, os
seus relacionamentos. A tarefa de semear coisas boas é sua! Você tem cumprido com êxito esta
tarefa?
2. É tomada de posição: “Quem sai”. É preciso que você sinta o desejo de semear! Isso não é tarefa
para preguiçoso, mas para aqueles que levam um compromisso sério! Poderíamos colher sem
plantar? Você tem saído a semear coisas boas?
3. É trabalho árduo: “Andando e chorando”. Não pense que sair a semear é fácil. A semeadura de
coisas boas é uma tarefa difícil. Existem poucos que o fazem, existem muitos que o criticam. No
trabalho de semeadura, existem dificuldades. Porém, quando o trabalho é feito com amor, as
dificuldades são vencidas e a colheita é certa! Você tem se disposto a enfrentar as dificuldades da
boa semeadura?
4. Exige constância: “Enquanto semeia”. Precisa ser constante. Não cabe a você analisar o terreno,
mas somente levar a semente. Deus é quem fará germinar e dará o crescimento. O nosso
compromisso é de estar sempre semeando! Você tem sido constante na sua semeadura de coisas
boas?
5. Haverá sempre uma colheita: “Voltará com júbilo, trazendo os seus feixes”. Não importa onde
espalharmos a boa semente, ela sempre trará resultados! E o resultado da semeadura é que a
“colheita será vitoriosa e festiva”. O semeador não volta de mãos vazias. A semeadura é difícil, mas
a colheita é certa. Quando nos dispomos a semear, podemos ter certeza do resultado.
Conclusão: O que você tem semeado de bom? Você tem feito este trabalho. Todos nós, sem
exceção, quando desejamos comprar algo, ou realizar um sonho, o desejamos de forma completa e
perfeita. Se você tem o desejo de adquirir um veículo, claro que o deseja em perfeito estado de
funcionamento, com rodas, volante, bancos... Já pensou comprar um meio veículo? Ou um veículo
com defeito? Se o seu sonho é concluir um curso superior, ou concluir seus estudos, claro que não
deseja fazê-lo faltando partes. Você compraria uma casa pronta, acabada e que não pudesse mexer
em mais nada, faltando janelas? Claro que não!
Para refletir: Milho de pipoca
A transformação do milho duro em pipoca macia é símbolo da grande transformação. Milho de
pipoca que não passa pelo fogo continua a ser milho de pipoca, para sempre. As grandes
transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo fica do mesmo
jeito, a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e uma dureza assombrosas. O fogo é quando a
vida nos lança numa situação que nunca imaginamos. Pode ser: perder um amor, perder um filho,
ficar doente, perder o emprego. Há sempre o recurso do remédio. Apagar o fogo. Sem fogo, o
sofrimento diminui. Piruá é o milho de pipoca que se recusa a estourar. São aquelas pessoas que,
por mais que o fogo esquente se recusam a mudar. O destino delas é triste. Ficará dura a vida
inteira. Não vão se transformar na flor branca e macia. Não vão dar alegria para ninguém. E você, o
que é? Uma pipoca estourada ou um piruá?

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:
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VERSÍCULO DA SEMANA: SL 126:6 Aquele que leva a preciosa semente, andando e chorando,
voltará, sem dúvida, com alegria, trazendo consigo os seus molhos.

☺Frase para o líder

“O crescimento é parte de uma vida sábia, mas envolve mudança. E não existe mudança sem
dor. Talvez, por isso, muitas pessoas resistam a crescer. Preferem viver dentro do “estabelecido”, e
sem perceber caem no terreno do acomodamento e da mediocridade

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 11 __________________________________________

QUEBRA GELO

“Golpe de vista”
Coloque dentro de um vidro transparente (x) número de grãos de arroz ou de feijão (qualquer tipo
de semente) – conte antes, saiba exatamente quantos tem. Passe o vidro na mão de cada
participante, pedindo para que eles digam quantas sementes estão ali dentro. Vá anotando o
resultado de cada um. No final, aquele que chegar mais próximo, será o ganhador. Leve um
bombom, bis, ou alguma coisa “simples” para dar ao vencedor.

:
TEMA É PRECISO ABRIR OS OLHOS

TEXTO: Marcos 10:46-52

REFERÊNCIAS:

ALVO: A pessoa cega pelo pecado pode recuperar a visão através do poder de Jesus.

PALAVRA

A perda da visão é uma enorme perda nesta vida. Entretanto há uma cegueira mil vezes pior que a
cegueira física, chama-se Cegueira Espiritual. Grandes multidões de seres humanos são cegos. É
preciso abrir os olhos para ver as coisas, às quais nos havíamos fechado, aprender a ver de forma
nova. Eu lhes convido a olhar o cego Bartimeu. Muito podemos aprender a respeito do mesmo:
-A pessoa sem Jesus é cega v. 46
-A pessoa sem Jesus vive mendigando v. 46
-A pessoa sem Jesus vive de esmolas v. 46
-A pessoa sem Jesus clama compaixão v. 47
-A pessoa sem Jesus precisa ter desejo de enxergar v.51
-A pessoa sem Jesus pode recuperar a visão e glorificar a Deus. Lucas 18.43.
Sua determinação nos ensina que mesmo não podendo ver nada ao seu redor, podia ouvir. Assim,
ouve alguém dizer que Jesus está próximo, não perde a oportunidade e grita: “Jesus, filho de Davi,
tenha pena de mim!”
Jesus pergunta ao cego: ”O que é que você quer que eu faça?”- Com, esta pergunta o cego é
convidado a refletir: o que eu quero realmente? Ver significa transformar toda a vida. Quero isso?
Será que consigo lidar com isso? – e só então dá a sua resposta à pergunta de Jesus: “Mestre, eu
quero ver de novo!”. Esta resposta contém a certeza de que é bom ver. Algo importante aconteceu
quando se toma a decisão do cego Bartimeu. É a resposta que Jesus dá ao seu pedido: “Vá, você
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está curado porque teve fé!”. Acordar para aquilo que é novo! Foi o que fez Bartimeu ao começar a
enxergar novamente, seguiu Jesus pelo caminho, não lhe incomodava mais a multidão que lhe havia
mandado calar, não lhe importava o que diziam ou comentavam. O importante era seguir Jesus.
Conclusão: Da mesma forma, Jesus também ouve o seu grito, Ele está diante de você a perguntar:
"- O que você quer que eu faça? O que você precisa no momento?". Basta terfé. Jesus é o Único
capaz de nos tirar do abismo da insegurança, do medo; é Ele quem nos reergue, nos dá nova visão
para que possamos, ver de novo.
Referências: João 3:3; João 8:12; Atos 26:17-18; 2Co 4:4; Ap3:17,19

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Em verdade, em verdade te digo que, se alguém não nascer de novo,
não pode ver o reino de Deus. João 3:3

☺Frase para o líder

"Se a sua visão é para um ano, plante trigo; se a sua visão é para uma década, plante árvores; se a
sua visão é para toda a vida, plante pessoas."
(George Barna)

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 12 _________________________________________

QUEBRA GELO

Material: Pegar dois copos (um com 2 dedos de terra e outro limpo) e durante a explicação encher,
aos poucos, de água um e depois outro para verificar a diferença. Você pergunta. Alguém usaria o
copo sujo pra beber água? O que preciso fazer para usar este copo? Claro lavar o copo para que
fique limpo Mensagem: Ninguém bebe água em copo sujo! Deus também não pode derramar aquilo
que o mesmo tem de mais puro que é o seu próprio espírito, em um coração sujo.
TEMA: FAXINA NO CORAÇÃO

TEXTO:Salmos 51:10
REFERÊNCIAS:Mt15:8; Mt6:24; Mt5:8; Isaías 29:13; Sl24:34.

ALVO: Levar as pessoas a entenderem que a conduta correta só pode vir de um coração puro. O
que é necessário fazer?

PALAVRA

Todo mundo tem um “quartinho da bagunça” em casa, onde se amontoa uma séria de bagunças e
tranqueiras. Quando chega uma visita jamais mostramos aquele quartinho(Não queremos que
saibam o que guardamos ali). De vez em quando entramos ali e fazemos uma faxina: jogamos fora
tudo aquilo que não presta, tiramos a poeira, os entulhos, passamos um detergente. O nosso coração
às vezes se parece também com um “quartinho da bagunça” e que de vez em quando precisamos
fazer uma faxina.Para isso precisamos de algumas atitudes:1-Fazer um exame interior: No sentido
espiritual o coração é a fonte interior de onde fluem sentimentos, pensamentos, desejos, motivos e
ações. Precisamos fazer um exame interior. É verdade que encarar nossos problemas interiores pode
deixar-nos tristes, mas se nós não procurar-mos o fator motivador dos nossos problemas, tristezas e
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dificuldades, vamos passar o resto de nossa vidas sofrendo.2-Fazer a faxina e não deixa nenhuma
poeira escondida. Uma vez que concordamos que precisamos ser transformados, temos que olhar
para o fundo do nosso ser e tomar a atitude de mudar essa situação.
Conclusão: Olhemos para Cristo. Ele é o grande exemplo de pureza de coração. Jesus foi puro e
sincero em todos os seus atos, palavras e pensamentos. Todo seu procedimento foi motivado por um
amor verdadeiro e sincero por Seu Pai e por nós pecadores. Esforcemos-nos para andar assim como
Cristo andou, com um coração puro e cheio de amor por Deus e pelo próximo. Entrega o teu
caminho ao SENHOR, confia nele, e o mais ele fará. Salmos 37:5

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Tiago 4:8 “Chegai-vos a Deus, e ele se chegará a vós outros.
Purificai as mãos, pecadores; e vós que sois de ânimo dobre, limpai o coração

☺Frase para o líder

Quanto maior for o volume de informação que você dispõe, maior será o poder de sua liderança.
John Maxwell

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 13_________________________________________
QUEBRA GELO

Do que estão falando? Como Funciona: Separe dois discípulos da célula,peça que escolham um
objeto na sala. Eles terão de conversar na frente dos outros sobre esse objeto, sem dizer o nome, até
que todos descubram o nome.

TEMA:NÃO ANDE ENCURVADO

TEXTO: Lucas 13:10-13

REFERÊNCIAS:Mateus 11:28-30; Lucas 10:19; 1Pedro 5:8

ALVO: Jesus está chamando por aqueles que estão com suas vidas encurvadas.

PALAVRA

Na vida dessa mulher,havia uma enfermidade que durava dezoito anos, e isso acarretou na vida dela
frustrações e vergonha, porque de modo nenhum poderia se endireitar. Ela estava presa por Satanás,
para que a sua vida fosse medíocre e limitada, mas Jesus trouxe a cura no seu corpo e sobre muitas
outras áreas de sua vida, porque as limitações foram quebradas e ela estava agora livre para ser
feliz.
Temos muito a aprender com esta historia. Por que satanás tem interesse de deixar as pessoas com a
vida encurvada?
1-Pessoas encurvada são pessoas com potencial reduzido. ela era alguém incapaz de andar ereta, de
sentar-se, de esticar suas costas. Deus conhece o seu potencial, mas o diabo também sabe.
2-Pessoas encurvadas são pessoas que tem uma visão ruim da vida. Imagine como aquela mulher
via a vida? Tudo depende de como você vê as coisas. Quando não temos uma boa visão da vida,
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tornamos-nos pessimistas. Para o pessimista nada da certo, tudo é difícil, tudo tem um obstáculo,
uma dificuldade, um “mas”, sempre pensa e espera o pior.
3-Pessoas encurvadas são pessoas que se sentem desvalorizadas, aquela mulher se sentia humilhada,
era provavelmente ridicularizada. Entretanto, Jesus cura a mulher.
4-Pessoas encurvadas são pessoas que perdem a identidade, é apenas a “mulher encurvada”, Sabe o
que era aquela mulher segundo Jesus? Filha de Abraão. Mas ela não sabia disso.
Você sabe que Deus quer te ter como filho? Você entende porque é interessante para satanás que
exista pessoas encurvadas? Nunca serão felizes.

Conclusão: Jesus olha para quem Ele sabe que precisa Dele. Jesus olha para alguém que ninguém
estava olhando, Jesus nota alguém que ninguém notava. “Jesus a viu”. Para as pessoas ela não era
ninguém, Porém Jesus a viu! Sentiu profunda compaixão daquela mulher. Jesus olha para os
encurvados. Quem sabe alguém encurvados está aqui. Jesus te convida pra perto dele. Esticar as
costas e levantar a cabeça, pode ser se livrar do desanimo, pode ser se livrar da depressão, da
angustia, da enfermidade, quem sabe do pecado. Você não nasceu pra viver encurvado. Não aceite
isso!

Para refletir:
VOCÊ ESTÁ DESANIMADO?
Eis aqui um homem que: Faliu no comércio aos 31 anos de idade. Perdeu para Estadual aos 32.
Faliu novamente no comércio aos 34. Aos 35, sua esposa faleceu. Teve colapso nervoso aos 36.
Perdeu para Prefeito aos 38. Perdeu para Federal aos 43. Perdeu para Estadual aos 46. Perdeu para
Federal aos 48. Perdeu para Senador aos 55. Perdeu para Vice-Presidente aos 56. Perdeu para
Senador aos 58. Foi eleito Presidente dos EUA aos 60. Este homem foi Abraham Lincoln.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: SL 126:3 Grandes coisas fez o SENHOR por nós, pelas quais
estamos alegres.

☺Frase para o líder

Um bom líder entende que aquilo que é feito da mesma forma durante um bom tempo está
sendo feito do modo errado. Cada execução pode melhorar. Harvey Mackay

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 14 _________________________________________

QUEBRA GELO

Faça uma mímica que mostre como foi o dia de hoje para você.

TEMA: NÃO DEVEMOS OLHAR PARA TRÁS

TEXTO:Lucas 13:10-13
REFERÊNCIAS:Hebreus 2:3; Lucas 9:62; Lucas 17:31-32; Filipenses 3:13-14; Jeremias 48:6

ALVO: Jesus está chamando por aqueles que estão com suas vidas encurvadas.
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PALAVRA

Deus enviou seus Anjos para destruir as cidades de Sodoma e Gomorra e conceder livramento a Ló
e sua família, retirando-os de Sodoma. Mas não foi fácil para os Anjos conseguirem convencer e
retirar a família de Ló, eles tiveram que arrastá-los. E quando estavam deixando a cidade, a mulher
de Ló olhou para trás e virou uma estatua de sal. Vamos aprender algumas lições importantes dessa
passagem do Antigo Testamento.
A mulher de Ló foi atraída pelo seu passado: A atitude dela, representa não apenas curiosidade ao
ouvir o barulho do fogo e enxofre que destruía as cidades, mas a saudade da vida que ela levava em
Sodoma. Fala de alguém que tinha seu coração preso ao que deixou. A mulher de Ló é uma figura
do comportamento de muitas pessoas de nossos dias, e por isso deve ser lembrada. Devemos
romper totalmente com o nosso passado de pecado e jamais retornamos a ele. Deus declara que
apaga, perdoa todas as nossas transgressões e de nossos pecados não se lembra mais. E nós, ao
confessarmos os nossos pecados a Deus, não devemos mais ficar lembrando deles. A mulher de Ló
desperdiçou o livramento de Deus: A atitude dela é semelhante àqueles que são alcançados por
Deus, decidem mudar de vida, recebem a Jesus como Salvador, mas acabam desistindo, voltando
atrás e aí morrem no pecado. O chamado de Deus para Ló e sua família foi um chamado de
misericórdia, uma nova vida longe do pecado. Esse é o chamado de Deus, hoje, para cada um de
nós. Hoje, Ele renova a Sua misericórdia e o convida, mais uma vez, a sair definitivamente da sua
“Sodoma e Gomorra” e entregar-se a Jesus. Você deseja aceitar esse chamado de Deus?
CONCLUSÃO: A verdade é que todos têm dificuldades de abrir mão de determinados valores.
Ficamos presos à algumas coisas de nossa vida. Mas quando se trata de seguir ao Senhor, não
podemos ter nada que nos prenda. Não podemos mais olhar para trás. Isso significa ter saudades do
que deixamos, e Deus não admite isto. Jesus prometeu que estaria conosco todos os dias. Também
prometeu não nos abandonar: “...porque ele tem dito: De maneira alguma te deixarei, nunca jamais
te abandonarei”. Se Deus prometeu não nos abandonar, porque nós não deveríamos fazer o mesmo?

Para refletir:
CURA OU ALÍVIO TEMPORÁRIO?
A maioria das vezes é quando a dor é insuportável, quando a situação é profundamente caótica, que
tomamos a decisão de mudar. Isso porque, enquanto pudermos manejar os pequenos problemas,
vamos tentar fazê-lo como sempre fazemos: à nossa maneira. Enquanto eles forem pequenos, e
estiverem dentro do nosso alcance de solução, faremos tudo o que for possível para encontrar o
mais rápido e temporário alivio, Constantemente cada um de nós é surpreendido pelo dilema: Para
onde vou correr? Para a cura, ou para o alívio temporário? O alívio temporário consiste em fazer
tudo o que é possível para cobrir, disfarçar, esconder ou eliminar o problema temporariamente. A
cura pelo contrário vai fundo na ferida, como um meio de eliminar a causa do problema. A cura sem
nenhuma dúvida envolve uma dor muito maior do que o alívio temporário. Pense no entantoo
seguinte: uma vez que a cura se faz presente, o problema é eliminado para sempre. Leia Isaías 43:25

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: SL 135:5 Porque eu conheço que o SENHOR é grande e que o nosso
Senhor está acima de todos os deuses.

☺Frase para o líder

Se você estiver se preparando hoje, é provável
que não esteja fazendo reparos amanhã. John Maxwell

AVISOS:
 62

_________________REFLEXÃO 15 __________________________________________

QUEBRA GELO

“Um Pé De Guariroba” - ofereça um premio (sugestão um chocolate) para quem falar três vezes
sem tropeçar na língua, à seguinte frase:
“um pé de guariroba, bem guararirobadinho, quem bem o desenguarirobar, bom desenguarirobador
será”.

TEMA: QUE GOSTO TEM SUA VIDA?

TEXTO:João 2:1-10
REFERÊNCIAS:Eclesiastes 3:1; Romanos.12:1-2

ALVO:Água transformada em vinho. O que era insípido transforma-se em saboroso. O que somente
matava a sede, agora sacia e alegra. É exatamente essa transformação que o Senhor quer promover
em nossas vidas.

PALAVRA

Jesus e seus discípulos foram convidados para uma festa de casamento. Ele participava dos eventos
sociais, procurando estar sempre com o povo. Precisava estar perto das pessoas para abençoá-las e
salvá-las. A certa altura das bodas, acabou-se o vinho. Estava, portanto, estabelecida uma situação
de vergonha, podendo marcar, de forma negativa, o início da vida conjugal. Jesus já sabia do fato e
talvez estivesse esperando o melhor momento para agir. Para fazer o milagre. O que podemos
aprender com está passagem bíblica?

1-Jesus foi convidado. É preciso convidar Jesus para a nossa vida, como aquela família o convidou
para o casamento. Mas não basta dizer-lhe: “Entra, Senhor. A partir de agora tu estás em minha
casa”. Jesus diz: Eis que estou á porta e bato. (Ap. 3:20). Ele entra se lhe abrirmos a porta, mas há
mais a fazer, e é Maria quem dá o conselho fundamental, disse aos serventes: Fazei tudo o que ele
vos mandar. É preciso aceitar aquilo que ele diz, que ele manda fazer.
2-Jesus mandou que os serventes enchessem de água seis talhas de pedra. Em cada uma delas cabia,
entre 72 e 108 litros. A água é essencial para a vida humana, mas é um líquido sem sabor, sem
cheiro, sem cor. Há tantas vidas que vivem de um modo insípido, que estão sendo vividas como se
fossem um casamento sem vinho.
3-Jesus transformou a água em vinho. O vinho tem aroma, cor e sabor. É sempre associado à alegria
e a celebrações. Também assim o Senhor transforma nossa vida de algo sem graça para uma vida
plena. O mestre-sala disse ao noivo: “Todo homem põe primeiro o vinho bom... mas tu guardaste
até agora o bom vinho” Quando Jesus opera em nós, saímos do limite dos costumes e das tradições
para um nível de excelência. As pessoas esperavam que, com o passar do tempo da festa, o vinho
fosse piorando, mas, se Jesus está presente, a tendência é melhorar.
Conclusão: Assim Jesus te diz neste dia: “Estou fazendo com você como fiz com aquela água.
Transformei uma água sem gosto, no melhor vinho. Da mesma forma quero fazer com você neste
dia. Não importa que valor você tenha nem que gosto tinha sua vida, mas hoje, através do meu
Espírito, Eu quero transformá-lo.”.

TESTEMUNHO:
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PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:
“Melhor é o fim das coisas do que o princípio delas” (Ec. 7.8)

☺FRASE PARA O LÍDER

"A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, Vá! um líder diz, Vamos! "(E. M. Kelly)

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 16 __________________________________________

QUEBRA GELO

“Aprendendo”-Fazer um círculo com os participantes, e entregar uma bola, quem estiver com a
bola, deve passa - lá a outra pessoa a qual deverá dizer seu nome e alguma coisa sobre si mesma.
Depois que a bola já passou por todos, o líder explica que, na segunda rodada eles terão de passar a
bola a alguém, dizer o nome daquela pessoa e o que ela disse sobre si mesma.

TEMA:QUE PRESENTE VOCÊ DARIA AO SENHOR JESUS?

TEXTO: Marcos 14: 3-9

REFERÊNCIAS:Ml. 6.6; Sl. 51.10-12; Sl. 116.12.

ALVO: Que darei ao SENHOR por todos os seus benefícios para comigo? Salmo 116.12

PALAVRA

O Alabastro era um pote feito de uma pedra somente encontrada nas imediações de uma cidade
Egípcia chamada Alabastron. Era semelhante ao mármore, mas era mais maleável e facilmente se
modelava os potes de perfumes. O nardo era um bálsamo feito da raiz de uma planta da Índia que
crescia nas montanhas do Himalaia. Os árabes a chamavam de “cravo indiano”. Não era apenas a
distância, mas a raridade da planta que tornava o nardo caríssimo e tão procurado. O alabastro e o
nardo oferecido por Maria a Jesus talvez tenha sido o presente mais caro que Jesus recebeu em todo
o seu ministério. Alguns eruditos, com base no cálculo de Judas, que avaliou o presente em 300
denários, chegam a calcular, a preço de hoje, entre 15 e 20 mil dólares, cerca de 60 mil reais. Maria
quebrou o gargalo do vaso e derramou completamente o balsamo sobre a cabeça de Jesus. Por isso
disseram: Que desperdício! Veja, não apenas o presente foi caro, mas foi dado sem retorno. Jamais
seria reutilizado o vaso de alabastro e nem o seu perfume. Quero chamar sua atenção para essa
figura do Alabastro sendo quebrado para despejar o perfume. Existem dois tipos de pessoas: A
inquebrável e a quebrantável.Pessoa inquebrável: Jamais poderão ser utilizados para alegrar a Deus,
nunca desperdiçam suas emoções com nada. Nunca choram, nunca se alegram, nunca vibram. São
vasos de alabastros que nunca foram quebrantados, logo nunca ofereceram nada a ninguém. Qual
foi a ultima vez que você foi quebrantado pela Palavra de Deus? Qual foi a ultima vez que você
realmente se importou com o que o Senhor Jesus sente, e não com o que você precisa? Pessoa
quebrantável: Maria apresentou-se para alegrar o coração de Jesus, não para arrancar algum
benefício para sua própria vida. Só que antes de quebrar o vaso de alabastro, ela precisou quebrar a
si mesma, oferecer a si mesma. Maria deu tudo o que tinha. Mas teria a sua recompensa. Daquele
dia em diante, por todo mundo ficaria registrado o seu presente, o dia em que Jesus foi abençoado
por uma simples mulher apaixonada. Você ofereceria a Deus, um presente desses? Isso é amor.
Conclusão: Os inquebráveis trazem à Deus as migalha da sua dedicação, a migalha do seu tempo. E
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ainda querem que Deus lhes dê tudo do bom e do melhor. Vamos encher o altar do Senhor de vasos
de Alabastros a serem quebrados. Vamos ungir os seus pés como o Nardo da nossa obediência e
submissão. Pois Jesus é Digno pelo sacrifício por nós. .

Para refletir:
Um pobre homem mendigava à beira da estrada. Costumeiramente as pessoas passavam e jogavam
em um saco de pano alguns grãos de arroz, e com isso ele sobrevivia. Certo dia ele viu uma
multidão que se aproximava e no meio dela o Príncipe daquele povo. “Então pensou consigo
mesmo: - Que sorte a minha, ele é um homem rico, com certeza me dará uma boa soma em
moedas...”.
Ao chegar até o mendigo, o Príncipe disse: - Darias tu a mim, o teu saco de arroz?
Respondeu:- Majestade, mas é tudo que me resta, não posso fazer isso!
O Príncipe gentilmente pediu novamente o saco de arroz. Muito contrariado o pobre homem meteu
a mão do saco de arroz e tirou três grãos de arroz e os colocou na mão do Príncipe. Então o Príncipe
pegou um saco cheio de moedas de ouro e tirou dali três moedas de ouro e as jogou no colo do
mendigo.
Caindo em si, o mendigo começou a exclamar:
– Por quê? Por que não joguei todo o meu arroz em suas mãos! Mas era tarde demais.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Que darei ao SENHOR por todos os seus benefícios para comigo?
Sl. 116.12

☺Frase para o líder

“A rigidez é o câncer da alma. Ela não apenas fere os outros, mas pode se tornar a mais drástica
ferramenta auto-destrutiva do homem.” Augusto Cury.

AVISOS:

_____________REFLEXÃO 17 ________________________________
QUEBRA GELOA troca de um segredoMaterial necessário: pedaços de papel e
lápis.Desenvolvimento: os participantes deverão descrever, na papeleta, uma dificuldade que
sentem no relacionamento eque não gostariam de expor oralmente;A papeleta deve ser dobrada de
forma idêntica, e uma vez recolhida,misturará e distribuirá para cada participante,queassumirá o
problema que está na papeleta como se fosse ele mesmo o autor, esforçando-se por compreendê-
lo.Cada qual, por sua vez, lerá em voz alta o problema que estiver na papeleta, usando a 1ª pessoa
“eu” e fazendoas adaptações necessárias, dando a solução ao problema apresentado.Compartilhar: a
importância de levarmos a cargasuns dos outros e ajudarmos o nosso próximo

TEMA:CERTEZA DA SALVAÇÃO

TEXTO:Mc 16:16
REFERÊNCIAS:Ml. 6.6; Sl. 51.10-12; Sl. 116.12.

ALVO:Só há um Caminho João 14:6

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PALAVRA

Gn 1:26; 2:15-17 - O Plano original de Deus: Que homem seja conforme a imagem e semelhança
de Deus, Que o homem obedeça a sua Palavra, O plano de Deus foi interrompido pelo pecado mas,
não Abolido. (Salvação é trazer de novo o homem para desfrutar de tudo o que Deus planejou para
ele.)
●Como Deus Salva os homens (1Coríntios 1:21)
O mundo não conhece a Deus com a razão (inteligência)
Deus salva os que crêem na pregação; mesmo que pareça loucura (contraditório)Você crê na
Palavra de Deus?
●Em que devemos crer que Jesus Cristo morreu pelos meus pecados (Hebreus 9:28)Que Deus me
ama e quer que eu leve sua Palavra para outros (1Coríntios 9:16) Que Jesus tem toda autoridade,
acima de Satanás e de qualquer poder (Mateus 28:18)
Conclusão: Deus sempre quis que o homem vivesse com Ele e para Ele; mas o pecado interrompeu
por um período de tempo. Deus ainda quer a mesma coisa e para isso enviou seu Filho Jesus Cristo
para Salvar o homem do pecado e da condenação. Agora todos os que ouvirem a Palavra de Deus,
crer, batizar e viverem para Ele serão Salvos.

Aplicação: Você deseja essa Vida Nova em Cristo Jesus? Feche seus olhos e com a mão direita
erguida repita comigo esta oração: “Senhor Deus como preciso do teu perdão e da tua cura. Recebo-
te hoje como meu Senhor e único Salvador, creio na obra expiatória de Jesus na cruz do calvário, e
por isso, pela morte e pela ressurreição de Jesus Cristo sei que sou filho de Deus, salvo, perdoado e
com uma missão de levar a Palavra de Deus a outras pessoas para que também sejam salvas.
Amém”.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:JO 14:6 Disse-lhe Jesus: Eu sou o caminho, e a verdade e a vida;

ninguém vem ao Pai, senão por mim.

☺Frase para o líder

“A diferença entre o vitorioso e o derrotado é que os vitoriosos nunca desistiram.”

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 18 __________________________________________

QUEBRA GELO

Faça uma roda e fale que tem uma pessoa que vai nos visitar hoje, será um urso. Apresente o urso
para todos e diga que podem fazer com ele o que eles quiserem. Resultado: Abraços, beijos, apertos,
enfim muitas situações. Quando o convidado (o urso) passar por todos. Diga que no exato momento
eles devem fazer com a pessoa que está a sua direita o mesmo que fizeram com o urso.

TEMA:REMOVENDO OS OBSTÁCULOS DA FÉ

TEXTO: Marcos 5.22-24; 35-43

REFERÊNCIAS: Rm. 4.18-20; Ec. 10.1-2; Rm. 10.8-11, 17.
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ALVO: Com está mensagem traga fé e esperança aqueles que têm em sua vida algo que considera
perdido.

PALAVRA

Fé é o meio pelo qual conseguimos obter, da parte do Senhor, tudo de que necessitamos. Por meio
dela nos apropriamos de todas as coisas que Ele mesmo quer nos dar de forma bondosa e
graciosa.Há, porém, muitos inimigos que se levantam em oposição à sua manifestação, os quais
precisam ser identificados e removidos da nossa vida.
●Removendo as palavras negativas: estão sempre chegando aos nossos ouvidos, todos os dias e a
toda hora. Elas vêm para minar a nossa fé, deixando-nos imobilizados e impotentes diante das
circunstâncias difíceis. Jesus quer que ouçamos o que Deus está dizendo à respeito do problema, e
não o que diz o homem. O que a Palavra diz e não a circunstância (Rm. 4.18-20).
●Removendo as pessoas negativas: As pessoas negativas são aquelas que, com suas palavras,
podem roubar a nossa fé, trazendo um quadro fixo de derrota, destruição e fracasso. Devemos amá-
las, mas não permitir que, pela sua companhia, vejamos os projetos de Deus morrerem em nossas
mãos (Ec. 10.1-2).
●Removendo a esfera negativa: O Mestre teve de mudar o ambiente negativo daquela casa, o qual,
naquele momento, só exalava cheiro de morte, tristeza e desespero. Precisamos zelar pela nossa fé,
assumindo o firme propósito de remover do caminho qualquer coisa que queira miná-la.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Sl. 1:1 BEM-AVENTURADO o homem que não anda segundo o
conselho dos ímpios, nem se detém no caminho dos pecadores, nem se assenta na roda dos
escarnecedores.

☺Frase para o líder

“Os covardes nunca tentam os fracassados nunca terminam e os vencedores nunca desistem”.
Augusto Cury.

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 19 __________________________________________
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QUEBRA GELO

- “Quem sou eu” - Prepare alguns papéis com nomes personagens bíblicos, personagens de
desenhos animados, lugares, objetos, etc. Prenda um nome nas costas de cada pessoa com fita
adesiva. Todos então caminham livremente pela sala fazendo perguntas uns aos outros para
descobrir a personalidade que está em suas costas. Só podem ser perguntas com resposta SIM /
NÃO. Ex.: Sou um homem? Sou um desenho animado? Tenho super poderes?Etc. Quem descobrir
o seu, pode sentar e deixar o restante do pessoal tentar descobrir

TEMA:SEMPRE CAVAR E NUNCA DESANIMAR, ATÉ ENCONTRAR

TEXTO: Gênesis 26:17-22,

REFERÊNCIAS: Rm 4.18-20; Ec. 10.1-2; Rm. 10.8-11, 17.

ALVO: Parece muitas vezes um absurdo obedecer ao Senhor e seguir para uma terra seca e que os
vizinhos são nossos inimigos. Mas é através dessas adversidades que Deus testa nossa obediência

PALAVRA

Isaque cavava poços e cavar poços naquela época era a principal fonte de água para a subsistência
para o povo, seus animais e para os que vinham de fora. Foi então que Isaque se estabeleceu no vale
de Gerar, onde achar água era como achar “ouro”. E mesmo com essa adversidade Isaque não
desanimou. Muitas vezes achamos poços, mas o inimigo vem, tapa aquilo que tivemos grande
trabalho e nos achamos vencidos. Isaque não desanimou, apesar de “ter que começar do zero”.
Através desta passagem aprendemos como ter uma vida mais profunda com Deus.
● Vida opcional: Deus poderia ter enviado Isaque para morar à margem de algum rio. Poderia tê-lo
enviado a uma região de chuvas constantes, mas Deus lhe enviou para um lugar seco. A facilidade
não gera experiência (Rm.5.3-4) nem contribui para o desenvolvimento de habilidades ou do
próprio caráter.
Filhos que sempre têm tudo fácil podem se tornar pessoas acomodadas e relativamente incapazes.
● Vida difícil: Naquela terra havia água, mas estava em grande profundidade.
Deusnãodesejaquesejamos superficiais. Precisamos buscar ao Senhor (Mt.7.7), conhecê-lo e ter
intimidade com Ele.
● Vida profunda: Para encontrar água era necessário muito esforço. Antes de achar água era preciso
enfrentar muita terra seca. Era preciso cavar e depois lutar pelos poços. Existem dificuldades
naturais e inimigos espirituais. Precisamos trabalhar com esforço e perseverança, seja na vida
natural ou espiritual.
Conclusão:Como foi visto Isaque teve que cavar poços que deu como nome: “Eseque” significa
"contenda". “Sitna” significa "inimizade". “Reobote” significa "espaços largos". A luta é constante
mas não é eterna. Antes de alcançarmos "espaços largos" precisaremos passar por caminhos
apertados e portas estreitas. A primeira coisa que encontramos quando procuramos, uma vida mais
profunda em Cristo, é contenda, perseguições, e se não desistirmos logo encontraremos inimizade.
Talvez o diabo diga para nós: - Veja o que você está fazendo, criando contendas e inimizades. Você
deve parar com isto!
Mas Isaque não desistiu, ele prosseguiu em sua caminhada por uma vida mais profunda,
primeiramente iremos encontrar contendas, perseguições e inimizades, mas depois encontramos
largueza, abundância, graça em seu conhecimento. Esta vida abundante em Cristo não é possível se
não a procurarmos como tesouros escondidos, procurá-la na sua profundidade. Caso contrário terá
uma vida rasa, somente de superfície: "Se como a prata a buscares e como a tesouros escondidos a
procurares, então entenderás o temor do SENHOR, e acharás o conhecimento de Deus" Pv. 2.4-5.

TESTEMUNHO:
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PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:PV 1:5 O sábio ouvirá e crescerá em conhecimento, e o entendido

adquirirá sábios conselhos;

☺Frase para o líder

“O que vale na vida não é o ponto de partida e sim a caminhada. Caminhando e semeando, no fim
terás o que colher." Cora Coralina

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 20 _________________________________________

QUEBRA GELO

A teia da amizade- Material: Um rolo (novelo) de fio ou lã. Descrição: Dispor os participantes em
círculo. O líder toma nas mãos um novelo (rolo, bola) de cordão ou lã. Em seguida prende a ponta
do mesmo em um dos dedos de sua mão. Pedir para as pessoas prestarem atenção na apresentação
que ele fará de si mesmo. Assim, logo após se apresentar brevemente, dizendo seu nome, de onde
vem, o que faz, joga o novelo para uma das pessoas à sua frente. Está pessoa apanha o novelo e,
após enrolar a linha em um dos dedos, irá fazer sua apresentação. Assim se dará sucessivamente, até
que todos do grupo digam seus dados pessoais e se conheçam. Como cada um atirou o novelo
adiante, no final haverá no interior do círculo uma verdadeira teia de fios que os une uns aos
outros. Pedir para as pessoas dizerem: O que observaram; O que significa a teia; O que aconteceria
se um deles soltasse seu fio etc.

TEMA:TOCANDO EM SEU MILAGRE

TEXTO:Marcos 5:25-34
REFERÊNCIAS: Lucas 8:43-48; Mateus 9:20-22

ALVO: Levar as pessoas a entenderem, como elas podem mudar sua vida com anos de sofrimento,
em uma vida nova na presença de Jesus. Todos somos importantes na imensa teia que é a vida;
Todos nós somos importantes pra Deus.

PALAVRA

Vimos nesta passagem que esta mulher vivia doze anos com um sofrimento e um dia cansou e
rejeitou tudo aquilo que passava, resolveu então que a solução daqueles 12 anos de sofrimento
terminaria quando ao menos tocasse nas vestes de Jesus. Aprenda com a história dessa mulher como
tocar em seu milagre através de dois pontos importantes.
Ela alimentou um sonho. Já tinha recorrido a vários médicos, tudo que tinha gastou para ser curada
e nada conseguiu. Ouviu falar da fama de Jesus e pensou se lhe tocar as vestes serei curada.
Quantos anos você sonha com o seu milagre? Quantas coisas você já fez pra ver o seu milagre
acontecer? Você já pensou que ele pode ser realizado?
Ela tocou com um toque de fé. Jesus sentiu que dele saiu poder para restaurar alguém, e ficou
satisfeito por perceber que naquele lugar havia, pelo menos, uma pessoa de fé. Muitas pessoas se
aproximam de Jesus por curiosidade, mas aquela mulher era diferente, reconheceu que o único
capaz de lhe ajudar seria Jesus. Ele esta esperando pela nossa decisão de aceitarmos a sua ajuda e
confiarmos nele. Ela decidiu que Jesus iria mudar sua vida.
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Conclusão: Às vezes, pensamos que nossos problemas nos afastarão de Jesus. Mas Ele está sempre
pronto a nos ajudar. Nunca devemos deixar que nossos temores nos empeçam de nos aproximarmos
Dele. Tudo o que o Senhor quer te dar, todos os milagres que você gostaria de receber, a decisão
está em suas mãos. O senhor tem o prazer de receber o nosso toque e aceitação do seu amor por
nós..

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: O SENHOR é o meu pastor, nada me faltará. Deitar-me faz em

verdes pastos, guia-me mansamente a águas tranqüilas. Salmos 23:1-2

☺Frase para o líder

“Enquanto não há compromisso, há uma indecisão, uma chance de voltar atrás. Mas a partir do
momento que me comprometo em definitivo, então Deus também se mobiliza”. John Maxwell.

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 21 ___________________________________________
QUEBRA GELO

“Sorriso milionário” - O líder distribuirá para cada pessoa 5 bolinhas de papel. Cada participante
escolhe um companheiro que deve olhar fixamente nos olhos do outro, não pode rir. Quem rir
primeiro paga uma bolinha. Termina a brincadeira que tiver mais bolinhas.

TEMA: TRANSFORMANDO A ADVERSIDADE EM BENÇÃO

TEXTO: Ex. 14:9-27

REFERÊNCIAS: Salmos 40:3; Salmos 118:8; Isaías 12:2

ALVO: As crises estão cheias de oportunidades para que o milagre de Deus aconteça em nossas
vidas

PALAVRA

Você já se encontrou num beco-sem-saída? Está passando por um problema e ainda não descobriu
uma solução? Moisés passou por isto, quando fugia de faraó com todo o povo de Israel. de repente,
se viu cercado: dos lados, montanhas altas, à frente o mar vermelho e atrás o poderoso exército de
faraó. Vamos ver como ele saiu dessa enrascada e aprender lições para nossa vida:
● Não dê ouvido às palavras de derrota, mas afirme as promessas de Deus. Quando você está numa
crise, evite dar ouvido aos murmuradores, aos pessimistas e aos que não têm fé. Como fez Moisés,
declare a palavra do senhor e firme-se na fé.
● Enfrente o problema e não aceite ficar paralisado por ele. A fé é uma atitude. As águas do mar só
se abriram depois que o povo começou a marchar. Muitas vezes, esperamos deus agir para
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avançarmos, mas normalmente deus age quando avançamos. Quando estiver com problemas, não
fuja ou fique paralisado. Aja na direção da vontade de deus!
● Use os recursos que deus lhe deu, ainda que pareçam insuficientes. Moisés só tinha uma vara na
mão, mas ela seria um instrumento de milagres. Sempre que estiver num problema, comece usando
aquilo que deus já lhe deu, mesmo que pareça pouco.
● Tenha confiança no que deus lhe fala. não foi fácil para Moisés e seu povo passar pelo meio do
mar. as águas de um lado e do outro pareciam uma grande ameaça. Eles precisaram confiar em
deus, que ele seguraria as águas para não destruí-los.
Conclusão: “não se contente apenas em sair de uma situação difícil, mas busque ver destruído para
sempre aquilo que lhe ameaçou”. Além de tirar o povo do “beco-sem-saída” pelo poder de deus,
Moisés perseverou até ver o exército de inimigos destruído. é assim que devemos agir. Você deve
buscar não apenas sair de uma dívida, mas não entrar nunca mais em outra.
“há becos-sem-saída que só venceremos pelo poder de deus. o poder de deus, porém, só está
disponível para aqueles que têm aliança com ele. você quer fazer uma aliança com Deus agora?”.
Para refletir:
Quando o diabo disser é o fim é porque agora Deus vai agir, será o início dos melhores dias, das
melhores vitórias.
O diabo disse a José, na cisterna do deserto: É o fim! E Deus disse: É o começo, José, o governo do
Egito te espera.
O diabo disse para Moisés no deserto de Sim: É o fim! E Deus disse: É o começo, Moisés,
transformar-te-ei no libertador do meu povo.
O diabo disse para Sadraque, Mesaque e Abdnego na fornalha: É o fim! E Deus disse: É o começo,
vocês serão grandes governadores da Babilônia!
O diabo disse para Jonas, na barriga de um peixe: É o fim! E Deus disse: É o começo, Nínive será
salva através da tua pregação.
O diabo disse para João, exilado na Ilha de Patmus: É o fim! E Deus disse: É o começo, você
escreverá a maior revelação de todos os tempos o Apocalipse.
O diabo disse para Jesus, morto na cruz: É o fim! E Deus disse: É o começo, todo o poder no céu e
na terra eu entrego nas tuas mãos. Por isso se o diabo disser a você que É o fim! “Comece a dar
Glória a Deus e Aleluia, porque Deus está dizendo: É apenas o começo.”

TESTEMUNHO:
PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:IS 12:2 Eis que Deus é a minha salvação; nele confiarei, e não
temerei, porque o SENHOR DEUS é a minha força e o meu cântico, e se tornou a minha salvação.

☺Frase para o líder

Se pudéssemos chutar a pessoa responsável pela maioria de nossos problemas, não poderíamos
sentar por uma semana”.

AVISOS:

_________________ REFLEXÃO 22 __________________________________________

QUEBRA GELO

Estória sem fim

Um participante começa a contar uma história (bíblica por exemplo), a qual será interrompida por
palmas.
Imediatamente, o colega do lado dá continuidade à mesma história...
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TEMA: UM ENCONTRO QUE PODE MUDAR A SUA VIDA

TEXTO: Lucas 19: 1-10

REFERÊNCIAS: At 4.12, 2 Coríntios 6.2, 1 Tessalonicenses 5.9

ALVO: Orientar as pessoas a importância do convite de Jesus. Para uma vida nova em sua
presença.
PALAVRA

Zaqueu era um homem de uma alta posição social, cultural, material e financeira. Odiado pela sua
própria nação por causa do seu trabalho como cobrador de impostos para Roma. Vivia em um vazio
muito grande em sua alma. Por baixa estatura teve que subir em uma árvore para ver Jesus devida a
grande multidão. Zaqueu venceu todos os desafios e barreiras para ser livre e ter um encontro com
Jesus.
Zaqueu venceu três coisas para mudar sua vida.
●Ele venceu a multidão:Procurava ver quem era Jesus, mas não podia, por causa da multidão, por
ser ele de pequena estatura.
Precisamos aprender a enfrentar coisas que nos impedem de irmos a Jesus.
●Ele venceu os problemas pessoais:Então, correndo adiante, subiu a um sicômoro (árvore) a fim de
vê-lo, porque por ali havia de passar.
Você tem sido impedido de aproximar-se de Jesus por causa de algum problema pessoal?
● Ele venceu a rejeição:Todos os que viram isto murmuravam, dizendo que ele se hospedara com
homem pecador.
Ele venceu as críticas e a oposição. Você tem sido criticado por causa do seu amor a Jesus?
O que aconteceu? Jesus foi à casa de Zaqueu. Então, Jesus lhe disse: Hoje, houve salvação nesta
casa, pois que também este é filho de Abraão.
Jesus transformou a vida de Zaqueu. Porque o Filho do Homem veio buscar e salvar o perdido.
Conclusão: Você já convidou Jesus para entrar em sua vida. Quando Jesus entra em nossa vida ele
muda e satisfaz os desejos da nossa alma. Ele conhecia as tristezas e a realidade da vida de Zaqueu
Ele também conhece a sua vida. Esse encontro mudou a vida de Zaqueu. Tenha um encontro com
Deus vença os obstáculos que te separam dele. Mude a sua história

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: O SENHOR é a minha luz e a minha salvação; de quem terei medo?
O SENHOR é a fortaleza da minha vida; a quem temerei? Salmos 27:1

☺Frase para o líder

“A eficácia de nossa liderança é determinada pela capacidade de nos identificarmos com os outros”.

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 23 __________________________________________
QUEBRA GELO

Desejar ao próximo o que deseja a si mesmo

Material necessário: lápis e papel
Desenvolvimento: O líder formará um círculo e distribuirá para os membros do grupo lápis e papel.
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Pedirá para cada um para escrever algum tipo de atividade que gostaria que o colega sentado à
esquerda realizasse. Depois disso
pedirá a cada um que leia o que escreveu e desempenhe a tarefa que havia sugerido ao seu colega.
Compartilhar: Mostrar na prática que não devemos desejar ao próximo aquilo que não queremos
para nós mesmos. Mateus 7:12.

TEMA:VALE A PENA SONHAR

TEXTO:Salmos 126:1-2
REFERÊNCIAS:Jeremias 33:3; João 14:13-14; Marcos 11:24

ALVO: Salmos 126:1-2 Está escrito que o Senhor mudou a sorte daquele povo e eles ficaram como
quem sonha, muito felizes. Você tem sonhos?

PALAVRA

“O homem não morre quando deixa de viver, e sim quando deixa de sonhar”.
Esse sonho é aquele que surgi quando você está acordado, O diabo tem usado uma grande arma
para fazer as pessoas pararem de sonhar, essa arma é o desanimo. Ele tenta colocar em sua mente
que você não nasceu pra sonhar, que sua vida é uma derrota e que não existe ninguém que possa te
ajudar que jamais você vai ver a vitória. Existe alguém que quer ver os seus sonhos se tornarem
realidade: Jesus. Aquele povo confiou em Deus as suas vidas e Ele transformou uma vida de
pesadelo em uma vida de sonhos. Sonhos que se tornaram realidade. Ele também quer fazer o
mesmo por você.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:1TS 5:9 Porque Deus não nos destinou para a ira, mas para a
aquisição da salvação, por nosso Senhor Jesus Cristo,

☺Frase para o líder

“Os covardes nunca tentam, os fracassados nunca terminam e os vencedores nunca desistem”.

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 24 __________________________________________

QUEBRA GELO

Tirando os Olhos dos Problemas - O que você vai precisar: 1 folha de papel em branco, 1 copo de
água, exatamente pela metade. Dê a folha de papel em branco com um pontinho preto no meio para
cada um dos membros da célula, e peça para que olhem para toda folha por uns dois minutos. Logo
após pergunte o que viram (certamente dirão que viram o pontinho preto). Recolha os papeis e dê o
copo com água pela metade para cada um, peça para que olhe para aquele copo por uns dois
minutos também. Depois pergunte se o copo está meio cheio, ou meio vazio (certamente dirão que
está meio vazio).Depois de recolher os copos, fale sobre a necessidade de tirarmos os olhos dos
problemas (pontinho preto) e olharmos as soluções ao nosso redor (todo o restante da folha em
branco), e deixarmos de ser negativistas (copo meio vazio) e passarmos a ser mais otimistas (copo
meio cheio).
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TEMA:VOCÊ TEM SEDE?

TEXTO: João 7:37

REFERÊNCIAS: Jo 7:38, Is 44:3, Is 58:11, Jo 4:10, Jo 4:13, Jo 7:38 ALVO: Levar as pessoas a
entenderem que existe dois tipos de sede a natural e a espiritual.

ALVO:Levar as pessoas à dependência de Deus.

PALAVRA

Jesus estava em Jerusalém, por ocasião da Festa dos Tabernáculos, cujas festividades se
prolongavam por sete dias. No seu último dia, o grande dia da festa, Jesus pôs-se em pé e clamou,
dizendo: “Se alguém tem sede, venha a mim ebeba".Existe uma diferença grande entre a água
natural e a água espiritual. ●A água natural
cria dependência: Sem alimento uma pessoa até pode resistir por 40 dias, mas sem água, por apenas
três dias. A falta de água no organismo reduz o volume de sangue, provoca perda da coordenação
motora, desmaios e cãibras. Todas as pessoas necessitam beber de 2 a3 litros de água por dia. Mata
a sede temporariamente. Logo você precisará tomar água novamente
● A água espiritual, resolve a situação para sempre:A pior sede no mundo não é uma sede orgânica
de água. É sede por aquela água que somente Jesus pode dar. Muitos que padecem dessa sede
sentem que algo está faltando. Tentam matar sua sede com coisas temporárias(bebidas, drogas,
ódio, vingança e etc...) que além de não matar essa sede acabam destruindo as suas vidas. Jesus
convida você para beber dele e você jamais voltará a ter sede.
●Você quer beber desta água?
-É preciso sentir sede;
-É preciso crer em Jesus e confessá-lo como Senhor e Salvador. Em outras palavras é "carregar
Jesus no interior”
Conclusão: Quando reconhecemos que precisamos desta água que é Jesus, jamais sentiremos sede
porque Nele temos um manancial de águas onde podemos nos abastecer pelo resto de nossas vidas e
essa água jamais acabará.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:O Espírito e a noiva dizem: Vem! Aquele que ouve, diga: Vem!
Aquele que tem sede venha, e quem quiser receba de graça a água da vida. Apocalipse 22:17

☺Frase para o líder

“Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém
que não sabe onde está indo. "
(Joe Namath)

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 25 ____________________________________________

QUEBRA GELO
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Sensações de vida ou morte - Objetivo: analisar a pratica e revisão de vida. Material: duas velas
uma nova e outra velha. Desenvolvimento: grupo em círculo e ambiente escuro. Entregar uma frase
incompleta e cada pessoa deve completá-la: Eu..., tenho apenas cinco minutos de vida. Poderia ter
feito em minha vida... e ter deixado de fazer... (a vela gasta, acesa, vai passando de mão em mão).
Apaga-se a vela gasta e acenda a nova. Ilumina-se o ambiente. A vela passa de mão em mão e cada
um completa a frase: Eu..., tenho a vida inteira pela frente e o que eu posso fazer e desejo é.
Palavra de Deus: Mateus 6,19-24 Salmos 1.

TEMA: JESUS ESTÁ TE CHAMANDO

TEXTO: Marcos 1.18

REFERÊNCIAS: Jo 7:38, Is 44:3, Is 58:11, Jo 4:10, Jo 4:13, Jo 7:38

ALVO:“Siga-me!” Quando nos defrontamos com Deus olho no olho e Ele nos convida a confiar-lhe
nossa vida, temos de tomar uma decisão ou estaremos sempre presos às redes da vida.

PALAVRA

Vocês já se perguntaram como seria viver na época do Salvador? Se tivessem estado ali, teriam
atendido a Seu chamado: "Vinde após Mim!"
Talvez, uma pergunta mais realista seria: "Se o Salvador os chamasse hoje, estariam dispostos a
largar suas redes e segui-Lo?" Para alguns, essa pode não ser uma decisão tão fácil.
As redes geralmente são definidas como objeto para capturar algo. De modo mais restrito, podemos
definir uma rede como qualquer coisa que nos tente ou nos impeça de seguir o chamado de Jesus
Cristo. Exemplos:
●Tentações, prazeres e pecados: Temos como decisão, a escolha de pecar ou não, a intenção do
diabo é nos derrubar.
Um computador: pode ser uma ferramenta útil e indispensável. Mas se permitirmos que ele
consuma nosso tempo com propósitos inúteis, improdutivos e até mesmo destrutivos, ele pode
tornar-se uma rede que nos prende.
●Competições esportivas: muitos gostam de assistir, sabemos o desempenho de nossos jogadores
ou atletas favoritos, mas esquecermos aniversários ou datas importantes, negligenciarmos com
nossa família.
●O trabalho: também pode ser uma rede que nos prende.
Alguns ficaram enredados na rede das dívidas excessivas. A rede dos juros rapidamente os prende
exigindo que vendam todo o seu tempo e energia para atender às exigências de seus credores. Eles
precisam abdicar de toda a sua liberdade, tornando-se escravos de suas próprias despesas
excessivas.
É impossível fazer uma lista de todas as muitas redes que podem prender-nos e impedir-nos de
seguir o Salvador. Mas se formos sinceros em nosso desejo de segui-Lo, precisamos imediatamente
deixar as redes do mundo que nos prendem, e segui-Lo.
Conclusão: Ouvimos gritos de "venha por aqui" e "vá por ali". Em meio à as vozes sedutoras que
procuram cativar nosso interesse e ocupar nosso tempo, uma figura solitária se coloca às margens
do mar da Galiléia chamando-nos brandamente: Siga-me. A vida eterna é um dom que um Pai
Celestial amoroso ofereceu gratuita e liberalmente a todos os que atenderem ao chamado do
Homem da Galiléia. Infelizmente, muitos estão demasiadamente presos em suas redes para
atenderem ao chamado. Quando nos apegamos a nossos pecados, nossos prazeres e muitas vezes até
ao que imaginamos ser nossas obrigações; resistimos à influência do Espírito Santo; ficamos
firmemente presos nas redes de nossa própria Galiléia. Nos vemos incapazes de deixá-las para trás e
seguir o Cristo vivo. Mas o Bom Pastor está-nos chamando hoje. Será que reconheceremos a voz do
Filho de Deus? Será que O seguiremos?

Para refletir:
 75

Certo dia observei um garotinho de uns quatro anos na sala de embarque de um aeroporto. Seus pais
estavam ocupados com a bagagem e um bebê, e o pequeno tinha de tratar de segui-los por conta
própria. Não foi fácil, principalmente porque no meio da multidão ele estava o tempo todo em risco
de ser separado dos pais. Vivia à procura deles e corria para alcançá-los assim que os via. Seus pais
pareciam ter olhos nas costas, porque assim que ele se afastava deles, percebiam isso
imediatamente. Então paravam e procuravam ver onde ele se encontrava, e às vezes o chamavam
pelo nome. Finalmente o pequeno decidiu que seria mais tranqüilo e seguro andar bem ao lado do
pai, segurando-se nele. Passo a passo foi-se aproximando do destino não sozinho, mas segurando a
mão do pai. É isso que o nosso Pai celeste pretende conosco: ele vai à frente e nós o seguimos. Seus
olhos e seu coração nos buscam constantemente, mas também nós precisamos buscá-lo e tratar de
ficar perto dele, sem perdê-lo de vista. Davi expressa no Salmo 25.15: “Os meus olhos se elevam
continuamente ao Senhor”. Só com essa atitude é que podemos ter tranqüilidade no caminhar.
Assim alcançaremos o alvo que Deus conhece desde o início e que para nós se torna visível só
pouco a pouco.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:JO 7:38 Quem crê em mim, como diz a Escritura, rios de água viva
correrão do seu ventre.

☺Frase para o líder

“Desistir é a saída dos fracos, insistir é a alternativa dos fortes”. Albert Einstei

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 26 ____________________________________________

QUEBRA GELO

“Apoio” - O líder deve pedir a todos os participantes que se apóiem em um pé só, onde deveram dar
um pulo para frente sem colocar o outro pé no chão, um pulo para a direita outro para esquerda dar
uma rodadinha, uma abaixada e etc. Mensagem: Não podemos viver com o nosso individualismo
porque podemos cair e não ter força para levantar. Porque ficarmos sozinhos se temos um ombro
amigo do nosso lado?

TEMA: DUPLA HONRA EM LUGAR DE VERGONHA

TEXTO: Isaias 61.7

REFERÊNCIAS:

ALVO:Que vergonha é essa? É não viver o plano de Deus, o seu propósito eterno! Pior do que a
vergonha é não ver a vergonha, é ser dominado pelo orgulho! “A humildade precede a honra”
(Provérbios 15:33)

PALAVRA
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A fé libera palavras de vida, de conquista, de prosperidade; mas a murmuração anula a promessa. A

bênção só se manifesta quando estamos prontos a fazer aliançacomDeus.
●Vergonha é ficar no deserto: Em Gilgal, quando os filhos de Israel fizeram aliança com Deus, Ele
disse: “Hoje, removi de vós o opróbrio do Egito...” (Js.5:9). Eles estavam fora do Egito há 40 anos e
ainda permaneciam sob o estigma da escravatura, sob a vergonha do Egito. Por quê? Porque não
estavam vivendo a promessa de Deus. Tudo o que está fora da promessa de Deus é vergonha. A
murmuração na boca daquele povo foi responsável pelo fracasso. Mas somente quando firmaram
aliança com Deus e celebraram a Páscoa, é que a vergonha foi removida. Ela foi removida porque
tiveram, finalmente, a coragem de romper com o deserto. A partir daí começou a bênção na vida
deles.
●Vergonha é permanecer no pecado: Restituição é o sinal de que a vergonha está sendo removida.
O profeta Joel diz: “Restituir-vos-ei os anos que foram consumidos pelo gafanhoto...” (Jl.2:25,26).
Restituição era o que o povo precisava. Depois de terem suas lavouras devastadas pela praga do
gafanhoto, seriam restituídos. Mas, antes dessa promessa, o profeta fala de arrependimento. O
arrependimento vem depois da consciência de pecado. Eles precisavam se arrepender por terem se
afastado do Senhor; precisavam reconhecer a vergonha. Este era o primeiro passo, depois seriam
perdoados e restituídos! Tudo começa com arrependimento. Coração quebrantado é o sinal de que
existe constrangimento e que nos sentimos envergonhados.
●Vergonha é não perseverar: Jesus disse: “Pois, qual de vós, pretendendo construir uma torre, não
se assenta primeiro para calcular a despesas...” (Lc.14:28-30). Muitos são instrumentos de vergonha
porque são inconstantes, superficiais, volúveis, não perseveram não vão até o fim. Mas Deus não se
conforma com a vergonha do seu povo. Cabe a nós nos levantarmos contra a vergonha. Não somos
filhos da vergonha. Somos filhos da promessa. Temos que prosseguir e quebrar no poder do
Espírito Santo as cadeias que nos prendem. Perseverança é umadecisão.
Conclusão: O Senhor está restaurando a nossa sorte. Ele nos colocará por cabeça e não por cauda.
O contrário da vergonha é a honra. O nome do Senhor será honrado por meio de um povo que não
fará mais vergonha. É tempo de restituição. Tudo o que foi roubado será restituído porque essa é a
promessa de Deus. O que o inimigo roubou será devolvido. “O Senhor afastou as sentenças que
eram contra ti e lançou fora o teu inimigo. O Rei de Israel, o Senhor, está no meio de ti; tu já não
verás mal algum” (Sf. 3:15).

Para refletir:Era uma vez, um homem que só via e realçava o mal em tudo o que fazia. Um dia ele
morreue "partiu dessa para uma melhor”.Só que do lado de lá havia um companheiro que não
largava do seu pé, e o acompanhava o tempo todo. Era um verdadeiro "mala":egoísta, pessimista,
mal-humorado, criticava tudo, mal-agradecido, e que só sentia-se bem quando estava mal. O
homem, não o suportando mais, foi a um anjo e implorou: "Por favor, livra-me da companhia
daquelesujeito,eu já não agüento mais...” O anjo, entre admirado e compadecido, respondeu: "Mas
não há nenhum companheiro. Aqui só existe um sistema de espelho, que faz com que cada um veja
e conviva com o que formou de si mesmo. Depende somente de você libertar-se dele”.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Pv. 15:33“A humildade precede a honra”

☺Frase para o líder

“Todo mundo deseja a ressurreição, mas a maioria de nós não quer passar pela crucificação”. John
Maxwell

AVISOS:
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_________________VISITAS _________________________________________________
VISITANDO E ACOMPANHANDO

A - Oração inicial, consagração e unção

B - Oração por pedidos Específicos
C - Nomes dos Familiares
TÓPICOS
1 – Igreja
2 – Denominações e Seitas
3 – Ocultismo
4 –Participação nos cultos
5 – Dízimos e ofertas
6 – Liturgia do culto
7 – Eventuais problemas com pessoas – Crescendo Fortalecido
VISITANDO E ACOMPANHANDO - ORAÇÃO
Consagração da residência e unção de todos os cômodos da casa. Será feito um pedido a pessoa
visitada – “Você gostaria que sua casa fosse consagrada a Deus com oração e unção de todos os
cômodos para que a benção de Deus esteja presente e as maldições não entrem em sua casa.” Após
a oração todos os cômodos devem ser ungidos.
ORE POR PEDIDOS ESPECÍFICOS DO DISCÍPULO

QUESTÕES A SEREM ENSINADAS A CADA SEMANA

1ª SEMANA – IGREJA
A igreja é o corpo vivo de Cristo, ou seja, não é um templo construído de tijolos, nem paredes; se
existir construção, mas não existir um povo reunido, não é igreja. As pessoas comprometidas com
Deus são a igreja. O templo construído torna possível a reunião dos que crêem.
2ª SEMANA – DENOMINAÇÕES E SEITAS
Agora por sua vez damos nomes diferentes e diversos para cada grupo de pessoas (igreja) reunido,
estes nomes não são para dividir, são simplesmente frutos da história. Um dos motivos pelos quais
existem tantas denominações é o fato de que alguns homens e mulheres que acreditaram na palavra
de Deus verdadeiramente, foram perseguidos e ameaçados. Muitos fugiram para não morrer, mas
não deixaram de falar das verdades divinas; por conseguinte pessoas foram sendo alcançadas e cada
grupo recebeu nomes distintos. Com o passar do tempo e o crescimento numérico, a imigração
natural começou a acontecer. O testemunho pessoal de cada crente absorveu também a
“denominação” na qual ele conheceu a fé – daí a expansão denominacional – alguém que vivia na
Inglaterra muda-se para a América testemunha sua fé e inicia um movimento. Com o passar do
tempo esse movimento toma forma e precisa ser organizado, o próximo passo e dar um nome a ele
– basicamente assim surgiram as denominações. A “denominação” é uma identificação social da
igreja, além de trazer as influências e características particulares. A denominação em si não tem o
objetivo de transformar as vidas, o poder de Jesus Cristo faz isso, porém as denominações estão no
plano de Deus (ensine sobre a Igreja do Evangelho Quadrangular). Independente da denominação
todos somos irmãos se professamos a mesma fé bíblica. Apesar de esta afirmação ser uma verdade,
nem todos consideram assim; por vários motivos: costumes, questões doutrinárias, etc. Porém, a
 78

nossa posição é de respeitar a todos, nunca dividir, e receber e considerar como novos irmãos em
Cristo os que recebem a Palavra de Deus e a praticam.
SEITAS – As seitas admitirem uma regra de fé e conduta paralela com a Bíblia por isso são
diferentes das denominações. Não podemos viver e obedecer ao Evangelho de Jesus Cristo e
simultaneamente um outro evangelho ou ensino – seja de quem for. Citamos alguns grupos em
questão: Testemunhas de Jeová, Mórmons, Igreja Messiânica (estes se confundem muito com os
evangélicos).
3ª SEMANA - OCULTISMO
Por outro lado temos a macumbaria, feitiçaria, umbanda, quimbanda, candomblé, espiritismo
(linhas preta e branca), búzios, tarô, patuás, cartomancia, astrologia e etc. Tais seguimentos estão
totalmente fora dos ensinamentos bíblicos e, segundo a Palavra de Deus são abomináveis e
malditos. NOTA: Se você ainda não recebeu, poderá receber visitas desses grupos e até de irmãos
de outra denominação, como também convite para participar de reuniões de oração, revelação e etc.
Faço-lhe uma pergunta: Comer verduras, legumes e frutas faz bem para a saúde? Eu posso dar esses
alimentos para um bebê recém nascido? CONCLUSÃO: A alimentação saudável não se baseia
apenas naquilo que é bom, mas naquilo que é certo. Fazer o certo é melhor do fazer o bom.
CONSELHO: Até que você cresça o suficiente em maturidade e tenha uma boa base de
conhecimento da bíblia é aconselhável não se envolver com tantas coisas. Temos compromisso de
acompanhá-lo dentro do modelo bíblico para que você experimente uma nova vida.
4ª SEMANA - PARTICIPAÇÃO NOS CULTOS
A igreja precisa estar reunida, pois é assim que é estabelecida a comunhão. É preciso desenvolver a
amizade – como podemos nos chamar de irmãos se nem ao menos procuramos conviver juntos. É
no culto que acontece essa reunião de família onde o Pai – Deus abençoa seus filhos.
5ª SEMANA - DÍZIMOS E OFERTAS
É uma prática criticada, motivo de chacota para muitos. Porém as pessoas que criticam na maioria
das vezes não têm o mínimo de conhecimento sobre o assunto. É incrível como desenvolvemos um
senso crítico e condenatório quando a maioria o faz. Dízimos e ofertas são bíblicos. É a maneira
usada por Deus para abençoar o seu povo financeiramente. A igreja na qual somos abençoados não
tem nenhuma verba dos governos para funcionar, porém tem gastos. O banco em que nos sentamos
custou algo, os sanitários que usamos também, a água que bebemos, o som que ouvimos a
iluminação, e etc. têm custo. Mas não deve ser esse o motivo para devolver os dízimos e ofertas,
mas sim à obediência a Bíblia como a Palavra de Deus. Ninguém é obrigado a devolver dízimos e
ofertar, mas aquele que o fizer deve fazer com responsabilidade e espontaneidade.

6ª SEMANA - LITURGIA DE CULTO

Somos uma igreja “pentecostal”, ou seja, cremos na manifestação do poder de Deus como descrito
nos evangelhos e no dia de “Pentecostes” - é preciso gritar? Quando a seleção brasileira faz um gol,
numa final de copa do mundo, muitos torcedores gritam, soltam fogos, pulam, se abraçam, sorriem,
se alegram – outros, ficam sentados quietinhos, mas muito alegres! E para outros não faz a menor
diferença. Quando num culto você tem consciência de que Deus está fazendo “gols” a seu favor,
abençoando você e sua família, sua atitude pode até ser diferente do seu irmão, mas vocês estão
somando para um mesmo time.
7ª SEMANA - EVENTUAIS PROBLEMAS COM PESSOAS
A igreja é um organismo vivo composto de pessoas. Não obrigamos e também não impedimos
ninguém a fazer parte dela, até porque não temos este poder. Procuramos informar, exortar, ensinar
a Palavra de Deus sem rodeios e nem meias verdades para que cada cristão a pratique e
experimente. Porém como em todo seguimento que envolve pessoas não há possibilidade de se
controlar as atitudes dos outros e nem os temperamentos. Sendo assim você poderá ser criticado,
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desmerecido, envergonhado por qualquer pessoa. Lembramos, porém que se nossas expectativas
estiverem embasadas no homem, e não em Deus, um precipício nos aguarda. Exortamos a fim de
que acontecendo problemas interpessoais não prevaleça o desânimo e as desculpas para não
obedecer a Deus e sua vontade.
CRESCENDO FORTALECIDO- BASES PARA A VIDA CRISTÃ
ORAÇÃO – Orar é muito simples, e falar com Deus e ouvi-lo, é um diálogo pessoal, portanto você
não precisa florear palavras e nem se intimidar, você fala com Deus normalmente (faça uma oração
breve e simples terminando-a em nome de Jesus) pergunte a pessoa se ela gostaria e poderia fazer o
mesmo.
PALAVRA – É o alimento para o homem espiritual, sem ela morreremos, precisamos nos alimentar
todos os dias. (sugestão de um versículo por dia de 1 João) ler o 1º versículo com a pessoa.
COMUNHÃO – Devemos procurar se possível ter paz com todos e amar a todos inclusive os que
nos perseguem e nos tem como inimigos.
TESTEMUNHO – É através dele que falamos sem abrir a nossa boca. “As nossas atitudes falam tão
alto que nossas palavras não serão ouvidas.”
PADRÃO DE COMPORTAMENTO ENTRE IRMÃOS – Mateus 18
15 Ora, se teu irmão pecar contra ti, vai, e repreende-o entre ti e ele só; se te ouvir, ganhaste a teu irmão;
16 Mas, se não te ouvir, leva ainda contigo um ou dois, para que pela boca de duas ou três testemunhas toda a
palavra seja confirmada.
17 E, se não as escutar, dize-o à igreja; e, se também não escutar a igreja, considera-o como um gentio e publicano.
18 Em verdade vos digo que tudo o que ligardes na terra será ligado no céu, e tudo o que desligardes na terra será
desligado no céu.
19 Também vos digo que, se dois de vós concordarem na terra acerca de qualquer coisa que pedirem, isso lhes será
feito por meu Pai, que está nos céus.
20 Porque, onde estiverem dois ou três reunidos em meu nome, aí estou eu no meio deles.
21 Então Pedro, aproximando-se dele, disse: Senhor, até quantas vezes pecará meu irmão contra mim, e eu lhe
perdoarei? Até sete?
22 Jesus lhe disse: Não te digo que até sete; mas, até setenta vezes sete.
_________________
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Dinâmicas para lugar Aberto ou Fechado.

Dinâmica 1
Virar pelo avesso
Objetivo: Despertar o grupo para a importância da organização
Desenvolvimento:
1° Passo: formar um círculo, todos de mãos dadas.
2° Passo: O coordenador propõe o grupo um desafio. O grupo, todos deverão ficar voltados para fora, de
costas para o centro do círculo, sem soltar as mãos. Se alguém já conhece a dinâmica deve ficar de fora
observando ou não dar pistas nenhuma.
3° Passo: o grupo deverá buscar alternativas, até conseguir o objetivo.
4° Passo: depois de conseguir virar pelo avesso, o grupo deverá desvirar, voltando a estar como antes.
5° Passo: Analisar a dinâmica:
O que viam? Como se sentiram?
Foi fácil encontrar a saída? Porquê?
Alguém desanimou? Porquê?
O que isto tem a ver com o nosso dia a dia?
Nossa sociedade precisa ser transformada?
O que nós podemos fazer?

Dinâmica 2
A troca de um segredo
Material necessário: pedaços de papel e lápis.
Desenvolvimento: os participantes deverão descrever, na papeleta, uma dificuldade que sentem no
relacionamento e
que não gostariam de expor oralmente;
A papeleta deve ser dobrada de forma idêntica, e uma vez recolhida, misturará e distribuirá para cada
participante,que
assumirá o problema que está na papeleta como se fosse ele mesmo o autor, esforçando-se por
compreendê-lo.
Cada qual, por sua vez, lerá em voz alta o problema que estiver na papeleta, usando a 1ª pessoa “eu” e
fazendo
as adaptações necessárias, dando a solução ao problema apresentado.
Compartilhar: a importância de levarmos a cargas uns dos outros e ajudarmos o nosso próximo

Dinâmica 3
Estória sem fim
Um participante começa a contar uma história (bíblica por exemplo), a qual será interrompida por palmas.
Imediatamente, o colega do lado dá continuidade à mesma história...

Dinâmica 4
Equipe Unida
OBJETIVO: Estimular o Trabalho em Equipe.
MATERIAIS: Uma bandeja e balas de acordo com o nº de participantes. As balas devem ser colocadas
dentro da bandeja.
PROCEDIMENTO: Forma-se um circulo, diga então aos participantes: 'Vocês terão que chupar uma bala,
só que não poderão
usar suas mãos para desembrulhar a bala e colocar em sua própria boca!'.Os participantes ficam loucos
pensando como
fazer isso, é interessante colocar a bandeija em uma mesa. Alguns participantes até pegam a bala com a
boca e tenta
desembrulhar na boca. Espera-se que eles se ajudem, um participante pegue a bala com as mãos, a
desembrulhe e coloque
na boca do outro.
Muito divertida esta dinâmica!

Dinâmica 5
Garrafas
Material necessário: Uma garrafa de refrigerante vazia.
Desenvolvimento - Todos sentados em círculo. O professor coloca a garrafa deitada no chão no centro da
sala e a
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faz girar rapidamente, quando ela parar estará apontando para alguém e dará uma palavra de
encorajamento ou estímulo
à essa pessoa. A pessoa indicada pela garrafa terá então a tarefa de girá-la e falar palavras de
encorajamento para
quem ela apontar e assim sucessivamente.
Compartilhar: as boas palavras edificam (1 Pe 4:10,11; Ef 4:29,30; Pv 12:25).

Dinâmica 6
Desejar ao próximo o que deseja a si mesmo
Material necessário: lápis e papel
Desenvolvimento: O professor formará um círculo e distribuirá para os membros do grupo lápis e papel.
Pedirá para
cada um para escrever algum tipo de atividade que gostaria que o colega sentado à esquerda realizasse.
Depois disso
pedirá a cada um que leia o que escreveu e desempenhe a tarefa que havia sugerido ao seu colega.
Compartilhar: Mostrar na prática que não devemos desejar ao próximo aquilo que não queremos para nós
mesmos. Mateus 7:12.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 7
A teia do envolvimento
Objetivos: Apresentações e integração
Material: Rolo de barbante
Procedimento: Todos de pé, em círculo ou espalhados.
Apanhe o rolo de barbante, amarre a ponta no dedo e apresente-se ao grupo. Escolha uma pessoa e,
avisando-a para segurar, arremesse cuidadosamente para ela o rolo de barbante. Peça, agora, para que
dê uma volta com o barbante no dedo indicador e faça o mesmo que você, ou seja, que se apresente.
Feito isso, deverá arremessar o rolo para outra pessoa, mantendo o fio retesado. O jogo prosseguirá
nessa dinâmica, até que o último jogador faça a sua apresentação. A partir desse momento, peça para
que todos visualizem o emaranhado que o barbante provocou. Sugira que busquem verificar a forma
criada com os arremessos do rolo de barbante.Por fim, peça para que o último participante desenlace o fio
de seu dedo, arremesse o rolo ao jogador anterior a ele, isto é, ao que tem o laço anterior ao dele, e
apresente o colega. Oriente-o para que tente relembrar o mais fielmente possível o que o mesmo havia
dito. Desta forma prossegue até que chegue novamente no facilitador.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 8
Concurso: Ação do personagem bíblico
Colocar sobre a mesa os nomes abaixo citados. Cada participante retirará um nome e deverá em seguida
apresentar uma ação qualquer do referido personagem, registrada na Bíblia.
Zaqueu - Moisés - Rebeca - Miriã - Abraão - Davi - Pedro - José de Arimatéia - Balaão - jó - Rute - Noé -
Sansão - Salomão - Eliseu - Paulo - Daniel - Pilatos - Jonas - João Batista - Cornélio - Maria (irmã de
Marta) - Zacarias - José.
Ex.: Moisés quebrou as tábuas da lei. Zaqueu subiu numa árvore para ver a Jesus.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 9
Corrida Bíblica.
Colocam-se 4 participantes na corrida bíblica. Fica um de cada lado dos bancos, ou seja, dois no meio e
dois nos cantos. A pessoa q está fazendo o concurso fala a passagem e quem for achando vai chegando
um banco para frente. Quem chegar à frente 1º é o vencedor!!!
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 10
Explosão do coordenador
Objetivo: criar impacto nos participantes do grupo através de uma dramatização exagerada, a fim de sentir
melhor as reações dos indivíduos.
Tamanho: 30 pessoas
Tempo: 10 minutos
Descrição: Escolhe-se qualquer tema que não será o principal da reunião e a uma certa altura do debate o
coordenador para e diz "Vocês não estão se interessando suficientemente. Estou até doente e cansado
em ver esse comportamento, esse desinteresse caso não tomem maior seriedade, interrompo, agora
mesmo, este debate!", após esse comentário todos estarão desconcertado e terão reações diferentes
principalmente reprovando a atitude do coordenador. Após o primeiro impacto o coordenador, em seu
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estado natural deverá explicar que era uma dramatização para ver as reações dos indivíduos do grupo, e
nisso seguirá a discussão, sobre as reações das pessoas com reação a explosão do coordenador.
* Indicado para grupos que já tenham uma certa maturidade.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 11
Dramatização
Objetivos: demonstrar o comportamento grupal dos membros participantes; realizar um feedback de um
participante com objetivo de melhor compreendê-lo.
Tamanho: 30 pessoas.
Tempo: 30 minutos.
Descrição:
1. O coordenador apresenta o assunto da discussão;
2. Após decorridos dez minutos, o coordenador orienta os participantes para que, nos próximos dez a
quinze minutos, cada um procure identificar-se com o colega da direita, esforçando-se por imitá-lo na
discussão;
3. Cada participante tentará agir exatamente como o seu colega da direita, imitando seu comportamento
no grupo;
4. É da máxima importância que cada qual consiga identificar-se com seu colega;
5. O mesmo exercício poderá ser feito, deixando liberdade para que cada participante faça a escolha do
colega a ser imitado, cabendo aos outros reconhecê-lo.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 12
Aulinha
Objetivo: desenvolver nos participantes a capacidade de improvisação, síntese, clareza e de avaliação
Tamanho: 25 a 30 pessoas
Tempo: 35 minutos
Material: o mesmo numero de temas para o de participantes do grupo
Descrição: a AULINHA é dada quando o grupo tem dificuldade de expressão, é inibido e prolixo. Para isso
o coordenador:
1. Entrega a cada participante o tema, sobre o qual deverá expor suas idéias, durante dois ou três
minutos;
2. O membro participante anterior ou posterior dará uma nota ou conceito ao expositor, que será
comunicada ao grupo no final do exercício;
3. A AULINHA permite diversas variações, tais como:
- O coordenador em vez de dar a cada participante um título de tema para dissertar em público, poderá
utilizar somente um tema, ou então vários temas mas com uma introdução para auxiliar as pessoas, ou
até mesmo um texto para ser lido
- Ou ainda pode-se utilizar uma folha em branco para que cada participante possa lançar nela no mínimo
dois assuntos da atualidade, notícias recentes de jornais. A seguir recolherá os assuntos, que cada
participante possa dar sua AULINHA, escolhendo um dos artigos constantes na papeleta.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 13
Exercício da qualidade
Objetivos: conscientizar os membros do grupo para observar as boas qualidades nas outras pessoas;
despertar as pessoas para qualidades até então ignoradas por elas mesmas.
Tamanho: 30 pessoas
Tempo: 45 minutos
Material: lápis e papel
Descrição: o coordenador inicia dizendo que na vida as pessoas observam não as qualidades mas sim os
defeitos dos outros.
Nesse instante cada qual terá a oportunidade de realçar uma qualidade do colega.
1. O coordenador distribuirá uma papeleta para todos os participantes. Cada qual deverá escrever nela a
qualidade que no seu entender caracteriza seu colega da direita;
2. A papeleta deverá ser completamente anônima, sem nenhuma identificação. Para isso não deve
constar nem o nome da pessoa da direita, nem vir assinada;
3. A seguir o animador solicita que todos dobrem a papeleta para ser recolhida, embaralhada e
redistribuída;
4. Feita a redistribuição começando pela direita do coordenador, um a um lerá em voz alta a qualidade
que consta na papeleta, procurando entre os membros do grupo a pessoa que, no entender do leitor, é
caracterizada com esta qualidade. Só poderá escolher uma pessoa entre os participantes.
5. Ao caracterizar a pessoa, deverá dizer porque tal qualidade a caracteriza;
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6. Pode acontecer que a mesma pessoa do grupo seja apontada mais de uma vez como portadora de
qualidades, porém, no final cada qual dirá em público a qualidade que escreveu para a pessoa da direita;
7. Ao término do exercício, o animador pede aos participantes depoimento sobre o mesmo.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 14
Diagrama de integração
Objetivo: apresentar uma ilustração gráfica do relacionamento dos membros de um grupo.
Tamanho: 25 pessoas.
Tempo: 15-20 minutos.
Material: lápis ou caneta, papel e cartolina
Descrição: o coordenador distribui um papel para todos, afim de que nele se escreva o nome da pessoa
mais importante para o sucesso do grupo, ou ainda, da pessoa do grupo cujas idéias são mais aceitas; o
papel deve ser assinado de forma legível; recolhido os papeis, será feito um diagrama no quadro-negro ou
cartolina, marcando com um círculo o nome do participante escolhido, e com uma flecha, a iniciar-se com
o nome da pessoa que escolheu, indo em direção à escolhida.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 15
Um trabalho em equipe
Objetivo: demonstrar a eficiência de um trabalho de equipe.
Tamanho: 5 a 7 pessoas
Tempo: 30 minutos
Material: uma cópia para cada membro da avenida complicada, caneta
Descrição:
1. A tarefa do grupo consiste em encontrar um método de trabalho que resolva com máxima rapidez o
problema da avenida
complicada;
2. O coordenador formará subgrupos de 5 a 7 pessoas, entregando a cada participante uma cópia da
avenida complicada;
3. Todos os subgrupos procurarão resolver o problema da avenida complicada, com a ajuda de toda a
equipe;
4. Obedecendo as informações constantes da cópia a solução final deverá apresentar cada uma das cinco
casa caracterizadas
quanto a cor, ao proprietário, a condução, a bebida e ao animal doméstico;
5. Será vencedor da tarefa o subgrupo que apresentar por primeiro a solução do problema;
6. Terminado o exercício, cada subgrupo fará uma avaliação acerca da participação dos membros da
equipe na tarefa grupal;
7. O coordenador poderá formar um plenário com a participação de todos os membros dos subgrupos
para comentários e
depoimentos.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 16
A avenida complicada
A tarefa do grupo consiste em encontrar um método de trabalho que possa resolver, com a máxima
brevidade possível, o
problema da avenida complicada.
Sobre a avenida complicada encontram-se cinco casas numeradas; 801, 803, 805, 807 e 809, da
esquerda para a direita.
Cada casa caracteriza-se pela cor diferente, pelo proprietário que é de nacionalidade diferente, pela
condução que é de
marca diferente, pela bebida diferente e pelo animal doméstico diferente.
As informações que permitirão a solução da avenida complicada são:
- As cinco casas estão localizadas sobre a mesma avenida e no mesmo lado.
- O mexicano mora na casa vermelha,
- O peruano tem um carro mercedes-benz,
- O argentino possui um cachorro,
- O chileno bebe coca-cola,
- Os coelhos estão a mesma distância do cadilac e da cerveja,
- O gato não bebe café e não mora na casa azul,
- Na casa verde bebe-se whisky,
- A vaca é vizinha da casa onde se bebe coca-cola,
- A casa verde é vizinha da casa direita, cinza,
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- O peruano e o argentino são vizinhos,

- O proprietário do volkswagem cria coelhos,
- O chevrolet pertence a casa de cor rosa,
- Bebe-se pepsi-cola na 3 casa,
- O brasileiro é vizinho da casa azul,
- O proprietário do carro ford bebe cerveja,
- O proprietário da vaca é vizinho do dono do cadilac,
- O proprietário do carro chevrolet é vizinho do dono do cavalo.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 17
Teste de resistência à pressão social
Objetivo: criar na pessoa a capacidade, o equilíbrio e a maturidade suficientes para aceitar críticas,
superar impasses,
pessimismos, desânimos, censuras sociais e outras.
Tamanho: 30 pessoas
Tempo: 40 minutos
Descrição: este exercício é muito válido, sendo aplicado depois que o grupo já atingiu um determinado
grau de solidariedade e conhecimento mútuo, e sendo por todos aceito. Para sua realização:
- Dois ou três participantes, voluntários ou escolhidos pelo grupo, um de cada vez implacavelmente vai a
passarela em frente de cada participante e diz-lhe tudo o que lhe parece saber, os aspectos positivos,
negativos e reticências;
- Havendo tempo e interesse, é ótimo que todos o façam, constituindo, assim, tantas "fotos" de cada
indivíduo, quantos forem os participantes;
- Este exercício permite, entre outras, a seguinte variação: o coordenador poderá pedir que cada
participante aponte os
aspectos positivos, negativos e reticências do seu colega sentado à direita.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 18
A tempestade mental
Objetivos: gerar grande número de idéias ou soluções acerca de um problema, evitando-se críticas e
avaliações, até o momento oportuno; processar os resultados de uma sessão de tempestade mental;
Tamanho: 6 pessoas;
Tempo: 1 hora;
Material: papel, caneta, cartolina;
Descrição: o coordenador inicia dando um exemplo prático:
1. O coordenador forma subgrupos de aproximadamente seis pessoas. Cada subgrupo escolherá um
secretário que anotará tudo;
2. Formados os subgrupos, o coordenador dirá as regras do exercício: não haverá crítica durante todo
exercício, acerca do que for dito; quanto mais extremada a idéia, tanto melhor, deseja-se o maior número
de idéias.
1ª fase:
- O coordenador apresenta o problema a ser resolvido. Por exemplo: um navio naufragou, e um dos
sobrevivente nadou até alcançar uma ilha deserta. Como poderá salvar-se: o grupo terá 15 minutos para
dar idéias.
2ª fase:
- Terminado, o coordenador avisa que terminou o tempo e que a crítica é proibida. Inicia-se a avaliação
das idéias e a
escolha das melhores.
3ª fase:
- No caso de haver mais subgrupos, o animador pede que seja organizada uma lista única das melhores
idéias.
4ª fase:
- Forma-se o plenário. Processa-se a leitura das melhores idéias, e procura-se formar uma pirâmide cuja
base serão as
idéias mais válidas.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 19
A dificuldade de um consenso
Objetivos: Esclarecer valores e conceitos morais. Provocar um exercício de consenso, a fim de
demonstrar sua dificuldade, principalmente quando os valores e conceitos morais estão em jogo.
Tamanho: 30 pessoas
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Tempo: 1 hora
Descrição: o coordenador explica os objetivos do exercício. A seguir distribuirá uma cópia do "abrigo
subterrâneo" a todos os participantes, para que façam uma decisão individual, escolhendo as seis
pessoas de sua preferência. Organizar, a seguir, subgrupos de 5 pessoas. Para realizar a decisão grupal,
procurando-se alcançar um consenso. Forma-se novamente o grupo maior, para que cada subgrupo
possa relatar o resultado da decisão grupal. Segue-se um debate sobre a experiência vivida.
Abrigo subterrâneo
Imaginem que nossa cidade está sob ameaça de um bombardeio. Aproxima-se um homem e lhes solicita
uma decisão imediata. Existe um abrigo subterrâneo que só pode acomodar seis pessoas. Há doze
pessoas interessadas a entrar no abrigo. Faça sua escolha, destacando seis somente.
- Um violinista, com 40 anos de idade, narcótico viciado;
- Um advogado, com 25 anos de idade;
- A mulher do advogado, com 24 anos de idade, que acaba de sair do manicômio. Ambos preferem ou
ficar juntos no abrigo, ou fora dele;
- Um sacerdote, com a idade de setenta e cinco anos;
- Uma prostituta, com 34 anos de idade;
- Um ateu, com 20 anos de idade, autor de vários assassinatos;
- Uma universitária que fez voto de castidade;
- Um físico, com 28 anos de idade, que só aceita entrar no abrigo se puder levar consigo sua arma;
- Um declamador fanático, com 21 anos de idade;
- Uma menina com 12 anos e baixo Q.I.;
- Um homossexual, com 47 anos de idade;
- Um débil mental, com 32 anos de idade, que sofre de ataques epilépticos
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 20
Técnica do encontro
Objetivos: Estabelecer um comunicação real. Auxiliar os participante a se tornarem conscientes de sua
verdadeira reação uns em relação aos outros, através do uso dos sentimentos em todo o corpo.
Tamanho: 25 pessoas
Tempo: 1 hora
Descrição:
1. O coordenador convida dois voluntários para que fiquem de pé, uma em cada extremidade da sala,
silenciosas, olhando-se nos olhos, e andando muito lentamente, uma em direção à outra.
2. Sem haverem nada planejado, quando as duas pessoas se encontrar bem próximas uma da outra,
deverão fazer o que quer que sintam impelidas a fazer.
3. Poderão continuar o encontro durante o tempo que quiserem
4. Terminado o encontro, o exercício prossegue, com outros dois, caso seja necessário.
5. No final da experiência, seguem-se os comentários não só dos protagonistas, como dos observadores.

Dinâmica 21
Trocando crachás
Participantes: 15 a 30 pessoas
Tempo Estimado: 20 minutos
Modalidade: Apresentação e Memorização de Nomes.
Objetivo: Facilitar a memorização dos nomes e um melhor conhecimento entre os integrantes.
Material: Crachás com os nomes dos integrantes.
Descrição: O coordenador distribui os crachás aos respectivos integrantes. Após algum tempo recolhem-
se os crachás e cada um recebe um crachá que não deve ser o seu. Os integrantes devem passear pela
sala a procura do integrante que possui o seu crachá para recebê-lo de volta. Neste momento, ambos
devem aproveitar para uma pequena conversa informal, onde procurem conhecer algo novo sobre o outro
integrante. Após todos terem retomado seus crachás, o grupo deve debater sobre as diferentes reações
durante a experiência.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 22
Recordações da infância
Participantes: 7 a 15 pessoas
Tempo Estimado: 30 minutos
Modalidade: Experiência de Vida.
Objetivo: Proporcionar o conhecimento recíproco da infância de cada integrante.
Material: Perguntas preparados pelo coordenador em número superior ao número de integrantes.
Observação: Deve-se evitar perguntas que levem a recordações tristes.
Descrição: Cada integrante recebe aleatoriamente uma pergunta e a lê em voz alta para os demais,
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respondendo-a em seguida. As perguntas podem ser reutilizadas. Propostas de perguntas:

- Como era seu melhor amigo(a)?
- Como seu pai gostaria que você fosse?
- O que você imaginava ser quando crescesse?
- Quais os seus sonhos de infância?
- Qual a melhor lembrança de seu padrinho?
- Qual a melhor lembrança de seu pai?
- Qual a melhor lembrança de sua infância?
- Qual a melhor lembrança de seu mãe?
- Qual a sua primeira grande alegria?
- Qual o seu primeiro contato com Deus?
- Quando você descobriu que Cristo morreu por nós?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 23
Técnica não-verbal de controle
Objetivo: experimentar os sentimento de domínio e de submissão
Tempo: depende de quantas vezes for feito
Descrição:
- O coordenador pede que uma ou duas pessoas fiquem de pé em cima de uma cadeira e continuem
participando das atividades, naquela posição.
- É importante observar que as pessoas fiquem de pé sem maiores explicações.
- Decorridos cinco ou mais minutos, o animador poderá solicitar a reação das outras pessoas, a fim de
observar se de fato tiveram a impressão de subordinação, como também notar como essas simples
modificações espaciais fazem aflorar nítidas sensações de conforto ou desconforto
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 24
Conhecendo melhor o grupo
Participantes: 7 a 15 pessoas
Tempo Estimado: 20 minutos
Modalidade: Objetivos Individuais.
Objetivo: Compreender os objetivos individuais e sua relação com o grupo.
Material: Lápis e papel para os integrantes.
Observação: O horizonte do desejo pode ser aumentado, como por exemplo, um sonho que se deseja
realizar no decorrer da vida.
Descrição: O coordenador pede aos integrantes que pensem nas atividades que gostariam de fazer nos
próximos dias ou semanas (viagens, ir bem numa prova, atividades profissionais, familiares, religiosas,
etc.). Então, cada integrante deve iniciar um desenho que represente o seu desejo na folha de ofício.
Após trinta segundos o coordenador pede para que todos parem e passem a folha para o vizinho da
direita, e assim sucessivamente a cada trinta segundos até que as folhas voltem à origem. Então cada
integrante descreve o que gostaria de ter desenhado e o que realmente foi desenhado. Dentre as
conclusões a serem analisadas pelo coordenador pode-se citar:
- Importância de conhecermos bem nossos objetivos individuais e coletivos;
- Importância de sabermos expressar ao grupo nossos desejos e nossas dificuldades em alcançá-los;
- O interesse em sabermos quais os objetivos de cada participante do grupo e de que maneira podemos
ajudá-los;
- Citar a importância do trabalho em grupo para a resolução de problemas;
- Outros
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 25
Evangelho em pedaços
Participantes: 10 a 15 pessoas
Tempo Estimado: 30 minutos
Modalidade: Leitura da Bíblia e Debate.
Objetivo: Estimular a procura e análise de passagens da Bíblia.
Material: Papéis com pequenos trechos da Bíblia (partes de passagens) com indicação do livro, capítulo e
versículos.
Descrição: Cada integrante recebe um trecho da Bíblia e procura compreendê-lo. Para melhorar a
compreensão do trecho, deve consultar a passagem completa na Bíblia. Em seguida, os integrantes
devem ler o seu trecho e comentá-lo para o grupo. Ao final, é aberto o debato sobre os trechos
selecionados e as mensagens por eles transmitidas.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html
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Dinâmica 26
Dinâmica da pizza
Participantes: 7 a 15 pessoas
Tempo Estimado: 30 minutos
Modalidade: Preferências Individuais.
Objetivo: Descobrir a importância de diferentes temas para os integrantes do grupo.
Material: Lápis e papel para os integrantes.
Descrição: O coordenador propõe temas a serem debatidos pelo grupo. Cada integrante é motivado para
que defina qual a importância dos diferentes temas para si mesmo. Dentre os temas propostos pode-se
ter temas como: drogas, sexo, namoro, política, amizade, espiritualidade, liturgia, família, educação,
saúde, segurança, esportes, etc. Os temas devem ser identificados por um número ou uma letra (de
preferência a primeira letra do tema). Em seguida, cada integrante deve desenhar um círculo e dividi-lo de
acordo com a proporção de importância que tem para com cada tema. As divisões devem ser
identificadas pelos números ou letras definidos anteriormente para os temas. Temas se nenhuma
importância para o integrante podem ser simplesmente desconsiderados pelo mesmo. Então, cada
integrante apresenta seu desenho ao grupo comentando suas opções. Em contrapartida, o grupo pode
opinar sobre estas opções e se as mesmas correspondem ao que o grupo esperava do integrante.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 27
Salmo da vida
Participantes: 10 a 20 pessoas
Tempo Estimado: 45 minutos
Modalidade: Experiência de Vida.
Objetivo: Definir a experiência de Deus na vida de cada integrante e agradecê-la.
Material: Lápis e papel para os integrantes.
Descrição: Cada integrante deve escrever a história de sua vida, destacando os acontecimentos
marcantes. O coordenador deve alertar o grupo de que experiências de dor e sofrimento podem ser vistas
como formas de crescimento e não simples acontecimentos negativos. Em seguida, os integrantes devem
se perguntar qual foi a experiência de Deus que fizeram a partir dos acontecimentos descritos ou no
decorrer de suas vidas. Depois devem escrever o salmo da vida, da sua vida, uma oração de louvor,
agradecimento, pedido de perdão e/ou clamor. O desenvolvimento dos salmos deve-se realizar em um
ambiente de paz e reflexão. Então, os integrantes devem ser divididos em subgrupos de três ou quatro
pessoas onde cada integrante deve partilhar sua oração. Depois o grupo é reunido e quem quiser pode
apresentar sua oração ao grupo. Por último é realizado um debate sobre os objetivos da dinâmica e a
experiência que a mesma trouxe para os integrantes. Algumas questões que podem ser abordadas: Como
se sentiu recordando o passado? O que mais chamou a atenção? Qual foi a reação para com
acontecimentos tristes? Como tem sido a experiência com Deus? Qual a importância Dele em nossas
vidas? Pode-se ainda comparar os salmos redigidos com os salmos bíblicos.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 28
Palavra iluminada
Participantes: 7 a 15 pessoas
Tempo Estimado: Indefinido
Modalidade: Debate e Apresentação (opcional).
Objetivo: Verificar a opinião do grupo com relação a algum tema baseado em passagens bíblicas.
Material: Uma vela e trechos selecionados da Bíblia que tratem do assunto a ser debatido.
Observação: Para grupos cujos integrantes já se conhecem, a parte relativa à apresentação pode ser
eliminada da dinâmica.
Descrição: A iluminação do ambiente deve ser serena de modo a predominar a luz da vela, que simboliza
Cristo iluminando os nossos gestos e palavras. Os participantes devem estar sentados em círculo de
modo que todos possam ver a todos. O coordenador deve ler o trecho bíblico inicial e comentá-lo, sendo
que a pessoa a sua esquerda deve segurar a vela. Após o comentário do trecho, a pessoa que estava
segurando a vela passa a mesma para o vizinho da esquerda e se apresenta ao grupo. Em seguida esta
pessoa realiza a leitura de outro trecho da bíblia indicado pelo coordenador e faz seus comentários sobre
o trecho. Este processo se realiza sucessivamente até que o coordenador venha a segurar a vela e se
apresentar ao grupo. Então, o coordenador lê uma última passagem bíblica que resuma todo o conteúdo
abordado nas passagens anteriores. Após a leitura desta passagem, os integrantes do grupo devem
buscar a opinião do grupo como um todo, baseado nos depoimentos individuais, sobre o tema abordado.
Quando o consenso é alcançado apaga-se a vela. Por último pode-se comentar a importância da Luz
(Cristo) em todos os atos de nossas vidas.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html
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Dinâmica 29
O espelho
Participantes: 10 a 20 pessoas
Tempo Estimado: 30 minutos
Modalidade: Valorização Pessoal.
Objetivo: Despertar para a valorização de si. Encontrar-se consigo e com seus valores.
Material: Um espelho escondido dentro de uma caixa, de modo que ao abri-la o integrante veja seu
próprio reflexo.
Descrição: O coordenador motiva o grupo: "Cada um pense em alguém que lhe seja de grande
significado. Uma pessoa muito importante para você, a quem gostaria de dedicar a maior atenção em
todos os momentos, alguém que você ama de verdade... com quem estabeleceu íntima comunhão... que
merece todo seu cuidado, com quem está sintonizado permanentemente... Entre em contato com esta
pessoa, com os motivos que a tornam tão amada por você, que fazem dela o grande sentido da sua
vida..." Deve ser criado um ambiente que propicie momentos individuais de reflexão, inclusive com o
auxílio de alguma música de meditação. Após estes momentos de reflexão, o coordenador deve
continuar: "...Agora vocês vão encontrar-se aqui, frente a frente com esta pessoa que é o grande
significado de sua vida." Em seguida, o coordenador orienta para que os integrantes se dirijam ao local
onde está a caixa (um por vez). Todos devem olhar o conteúdo e voltar silenciosamente para seu lugar,
continuando a reflexão sem se comunicar com os demais. Finalmente é aberto o debate para que todos
partilhem seus sentimentos, suas reflexões e conclusões sobre esta pessoa tão especial. É importante
debater sobre os objetivos da dinâmica.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 30
Marque um encontro e converse
Duração: 20 minutos
Material: Um relógio de papel, conforme modelo e caneta ou lápis para cada participante.
Faça um relógio de papel, como o desenho ao lado, e escreva uma pergunta ou assunto para conversar
em cada hora. Tire tantas cópias iguais, quantos forem os participantes.
Distribua os relógios, e um lápis ou caneta para cada pessoa. Peça que escrevam seu próprio nome no
retângulo abaixo do relógio.
Agora todos devem caminhar e marcar um encontro para cada hora. Cada pessoa se apresenta a alguém
e marca com ela um encontro - ambas devem então escrever o nome uma da outra, sobre o relógio no
espaço da hora combinada. É necessário número par de participantes.
Quem já tiver preenchido todos os horários deve se sentar, para que fique mais fácil completar as
agendas.
Quando todos tiverem marcado as horas, comece a brincadeira...
Diga as horas, por exemplo, "Uma hora". Cada um deve procurar o par com quem marcou o encontro da
uma hora e conversar sobre a pergunta ou assunto marcado para aquele horário.
O relógio pode servir de crachá durante todo o encontro.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 31
Levar as Cargas uns dos Outros
Material necessário: pedaços de papel e lápis.
Desenvolvimento:
Cada um recebe um papel e deve escrever uma dificuldade que sente no relacionamento, um medo,
problema, etc.. que não gostaria de expor oralmente.
A papeleta deve ser dobrada e colocada num saco.
Depois de bem misturadas as papeletas, cada pessoa pega uma qualquer dentro do saco e assume o
problema que está na papeleta como se fosse seu, esforçando-se por compreendê-lo.
Cada pessoa, por sua vez, lerá em voz alta o problema que estiver na papeleta e usando a 1ª pessoa
"eu", fazendo as adaptações necessárias, dirá sua solução para o problema apresentado.
Após este exercício ainda compartilhar e conversar sobre a importância de levarmos a cargas uns dos
outros, de ajudarmos o nosso próximo, e de percebermos que, embora conselhos nem sempre sejam
bons, ouvir as sugestões e visões de outros sobre o nosso problema, pode nos ajudar a encontrar uma
outra saída.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 32
Garrafa da graça
Material necessário: Uma garrafa vazia (pode ser re refrigerante).
Desenvolvimento:
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O grupo deve sentar, formando um círculo.

O professor coloca a garrafa deitada no chão no centro da sala e a faz girar rapidamente, quando ela
parar estará apontando (gargalo) para alguém e, o professor dará uma palavra de encorajamento ou
estímulo à essa pessoa.
A pessoa indicada pela garrafa terá então a tarefa de girá-la e falar palavras de encorajamento para quem
ela apontar e assim sucessivamente.
Textos para trabalhar após este exercício: 1 Pe 4:10,11; Ef 4:29,30; Pv 12:25.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 33
Enfrentando desafios com fé
Objetivo:
Despertar no catequizando confiança em Deus para enfrentar e superar os problemas.
Mostrar que a nossa fé é a força para a caminhada cristã e só por ela venceremos os obstáculos que
dificultam a nossa missão.
Material: Bola pequena, Dez vasilhames de refrigerante descartáveis, transparentes e com tampa; tinta
guache (diversas cores) e onze etiquetas adesivas
Primeiramente, vamos encher as garrafas com água. Para dar um colorido a cada uma das garrafas é só
misturar um pouco de guache na água.
Escreva nas etiquetas dez obstáculos que dificultam a missão de evangelizar e que nos afastam de Deus,
como por exemplo: egoísmo, inveja, etc. Peça sugestões as crianças do grupo.
Na bola você irá afixar uma etiqueta com a palavra FÉ.
Começa o jogo, todos deverão mirar os obstáculos e jogar a bola para tentar derrubá-los. Ganha quem
conseguir derrubar todos os obstáculos.
Termine fazendo uma reflexão, mostrando que aqueles que crêem em Deus são capazes de superar
esses obstáculos e realizar grandes obras em Seu nome.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 34
De quem será o presente?
Material: 1 Presente (pode ser bombons com mensagens, ou outra lembrançinha, mas que tenha uma
para cada pessoa. Deve estar em uma caixa bonita de presente, que desperte a curiosidade de todos.)
Desenvolvimento: Pensar em pessoas que sejam organizadas, felizes, meigas, extrovertidas, corajosa,
inteligente, simpáticas, dinâmicas, solidárias, alegres, elegantes, bonitas, transmite paz. (Se quiser pode
acrescentar mais algum, de acordo com o grupo)
Comece fazendo o sorteio entre todos os participantes, sorteando uma pessoa.
Parabéns!! Você tem muita sorte, foi sorteado com este presente. Ele simboliza a compreensão, a
confraternização e a amizade que temos e ampliaremos. Mas o presente não será seu. Observe os
amigos e aquele que considera mais organizado será o ganhador dele.
A organização é algo de grande valor e você é possuidor desta virtude, irá levantar-se para entregar este
presente ao amigo que você achar mais feliz.
Você é feliz, construa sempre a sua felicidade em bases sólidas. A felicidade não depende dos outros,
mas de todos nós mesmos, mas o presente ainda não será seu. Entregue-o para uma pessoa que na sua
opinião é muito meiga.
A meiguice é algo muito raro, e você a possui, parabéns. mas o presente ainda não será seu. E você com
jeito amigo não vai fazer questão de entregá-lo a quem você acha mais extrovertida.
Por ter este jeito tão extrovertido é que você está sendo escolhido para receber este presente, mas
infelizmente ele é seu, passe-o para quem você considera muito corajoso.
Você foi contemplada com este presente, e agora demonstrando a virtude da coragem pela qual você foi
escolhida para recebe-lo, entregue-o para quem você acha mais inteligente.
A inteligência nos foi dada por Deus, parabéns por ter encontrado espaço para demonstrar este talento,
pois muitos de nossos irmãos são inteligentes, mas a sociedade muitas vezes os impede que
desenvolvam sua inteligência. Agora passe o presente para quem você acha mais simpático.
Para comemorar a escolha distribua largos sorrisos aos amigos, o mundo está tão amargo e para
melhorar um pouco necessitamos de pessoas simpáticas como você. Parabéns pela simpatia, não fique
triste, o presente não será seu, passe-o a quem você acha mais dinâmica.
Dinamismo é a fortaleza, coragem, compromisso e energia. Seja sempre agente multiplicador de boas
idéias e boas ações em seu meio. Precisamos de pessoas como você, parabéns, mas passe o presente a
quem você acha mais solidário.
Solidariedade é a coisa rara no mundo em que vivemos, de pessoas egocêntricas. Você está de parabéns
por ser solidário com seus colegas, mas o presente não será seu, passe-o a quem você acha mais alegre.
Alegria!!! Você nessa reunião poderá fazer renascer em muitos corações a alegria de viver, pessoas
alegres como você transmitem otimismo e alto astral. Com sua alegria passe o presente a quem você
acha mais elegante.
Parabéns a elegância completa a citação humana e sua presença se torna mais marcante, mas o
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presente não será seu, passe-o para aquele amigo que você acha mais bonito.
Que bom!!! Você foi escolhido o amigo mais bonito entre o grupo, por isso mostre desfilando para todos
observarem o quanto você é bonito. Mas o presente não será seu, passe-o para quem lhe transmite paz.
O mundo inteiro clama por paz e você gratuitamente transmite esta tão riqueza, parabéns!!! Você está
fazendo falta as grandes potências do mundo, responsáveis por tantos conflitos entre a humanidade. O
presente é seu!!! Pode abri-lo. (espere a pessoa começar a abrir o presente e antes de completar, pede
para esperar um pouco e continua lendo). Com muita paz, abra o presente e passe-o a todos os seus
amigos e deseje-lhes em nome de todos nós, muita paz.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 35
Círculo Fechado
Desenvolvimento:
O coordenador pede a duas ou três pessoas que saiam da sala por alguns instantes.
Com o grupo que fica combinará que eles formarão um círculo apertado com os braços entrelaçados e
não deixarão de forma nenhuma os componentes que estão fora da sala entrar no círculo.
Enquanto o grupo se arruma o coordenador combina com os que estão fora que eles devem entrar e fazer
parte do grupo.
Depois de algum tempo de tentativa será interessante discutir com o grupo como se sentiram não
deixando ou não conseguindo entrar no grupo.
Compartilhar e discutir: Muitas vezes formamos verdadeiras "panelas" e não deixamos outras pessoas
entrar e se sentir bem no nosso meio. Como temos agido com as pessoas novas na igreja ou no nosso
grupo?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 36
Amar ao Próximo.
Duração: 30 min.
Material: papel, lápis.
Divida a turma em grupos ou times opostos.
Sugira preparar uma gincana ou concurso, em que cada grupo vai pensar em 5 perguntas e 1 tarefa para
o outro grupo executar.
Deixe cerca de 15 minutos, para que cada grupo prepare as perguntas e tarefas para o outro grupo.
Após este tempo, veja se todos terminaram e diga que na verdade, as tarefas e perguntas serão
executadas pelo mesmo grupo que as preparou.
Observe as reações. Peça que formem um círculo e proponha que conversem sobre:
Se você soubesse que o seu próprio grupo responderia às perguntas, as teria feito mais fáceis?
E a tarefa? Vocês dedicaram tempo a escolher a mais difícil de realizar?
Como isso se parece ou difere do mandamento de Jesus? "Amarás ao teu próximo como a ti mesmo".
Como nos comportamos no nosso dia a dia? Queremos que os outros executem as tarefas difíceis ou
procuramos ajudá-los? Encerre com uma oração.
Se houver tempo, cumpram as tarefas sugeridas, não numa forma competitiva, mas todos os grupos se
ajudando.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 37
Abra o olho meu Irmão.
Material: Dois panos para fechar os olhos e dois chinelos ou porretes feitos com jornais enrolados em
forma de cacetete.
Descrição: Dois voluntários devem ter os rostos cobertos e devem receber um chinelo ou porrete. Depois
devem iniciar uma briga de cegos, para ver quem acerta mais o outro no escuro. O restante do grupo
apenas assiste.
Assim que inicia a "briga", o coordenador faz sinal para o grupo não dizer nada e desamarra a venda dos
olhos de um dos voluntários e deixa a briga continuar. Depois de tempo suficiente para que os resultados
das duas situações sejam bem observados, o coordenador retira a venda do outro voluntário e encerra a
experiência, abrindo um debate sobre o que se presenciou no contexto da sociedade atual.
A reação dos participantes pode ser muito variada. Por isso, é conveniente refletir algumas posturas
como: indiferença x indignação; aplaudir o agressor x posicionar-se para defender o indefeso; lavar as
mãos x envolver-se e solidarizar-se com o oprimido, etc.
Alguns questionamentos podem ajudar, primeiro perguntar aos voluntários como se sentiram e o por quê.
Depois dar a palavra aos demais participantes. Qual foi a postura do grupo? Para quem torceram? O que
isso tem a ver com nossa realidade? Quais as cegueiras que enfrentamos hoje? O que significa ter os
olhos vendados? Quem estabelece as regras do jogo da vida social, política e econômica hoje? Como
podemos contribuir para tirar as vendas dos olhos daqueles que não enxergam?
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Sugestões de textos: Marcos 10, 46-52; Lucas 10 25 a 37 ou Lucas 24, 13-34.

Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 38
Roda Viva
Objetivos
1. Debater um tema e desenvolvê-lo de forma participativa.
2. Envolver a todos do grupo no debate.
3. Falar sobre o que cada um sabe a respeito de um assunto.
4. Saber expor e ouvir
Passos
1. Fazer dois círculos, um de frente para o outro, de pé ou sentado.
2. O círculo de dentro fica parado no lugar inicial e o círculo de fora gira para a esquerda, a cada sinal
dado pelo animador ou coordenador do grupo.
3. Cada dupla fala sobre o assunto colocado para reflexão, durante dois minutos, sendo um minuto para
cada pessoa.
4. O círculo de fora vai girando até chegar no par inicial.
5. Depois deste trabalho, realiza-se um plenário, onde as pessoas apresentam conclusões, tiram dúvidas,
complementam idéias.
6. Complementação do assunto pelo coordenador.
Observações
1. O assunto deve ser preparado pelo coordenador com antecedência.
2. Os participantes do grupo devem pesquisar e fazer leituras prévias sobre o assunto.
Avaliação
1. O que descobrimos sobre o assunto?
2. Como nos sentimos durante a dinâmica?
3. O que foi positivo?
4. Que ensinamentos podemos tirar para o grupo?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 39
Entrevista
Objetivos
1. Obter conhecimentos, informações ou mesmo opiniões atuais a respeito de um tema.
2. Utilizar melhor os conhecimentos de um especialista.
3. Obter mais informações em menos tempo.
4. Tornar o estudo de um tema, mais dinâmico.
Passos
1. Coordenador apresenta em breves palavras, um tema, deixando várias dúvidas sobre o
mesmo(propositalmente).
2. Coordenador levanta com o grupo, a possibilidade de completar o conhecimento através de entrevista
junto a pessoas que são estudiosas do assunto.
3. O grupo define o entrevistado.
4. O grupo, orientado pelo coordenador prepara as perguntas para a entrevista.
5. Convite ao entrevistado.
6. Representante do grupo faz as perguntas.
7. Auditório vai registrando as perguntas.
8. Coordenador possibilita comentários sobre as respostas dadas pelo entrevistado.
9. Coordenador faz uma síntese de todo o conteúdo.
10. Discussão sobre o assunto.
11. Grupo(auditório) apresenta, verbalmente, suas conclusões.
Avaliação
1. Para que serviu a dinâmica?
2. O que descobrimos através da entrevista?
3. O que gostaríamos de aprofundar sobre o assunto?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 40
Júri Simulado
Objetivos
1. Estudar e debater um tema, levando todos os participantes do grupo se envolverem e tomar uma
posição.
2. Exercitar a expressão e o raciocínio.
3. Desenvolver o senso crítico.
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Participantes (funções)
Juiz: Dirige e coordena o andamento do júri.
Advogado de acusação: Formula as acusações contra o réu ou ré.
Advogado de defesa: Defende o réu ou ré e responde às acusações formuladas pelo advogado de
acusação.
Testemunhas: Falam a favor ou contra o réu ou ré, de acordo com o que tiver sido combinado, pondo em
evidência as contradições e enfatizando os argumentos fundamentais.
Corpo de Jurados: Ouve todo o processo e a seguir vota: Culpado ou inocente, definindo a pena. A
quantidade do corpo de jurados deve ser constituído por número impar:(3,5 ou 7)
Público: Dividido em dois grupos da defesa e da acusação, ajudam seus advogados a prepararem os
argumentos para acusação ou defesa. Durante o júri, acompanham em silêncio.
Passos
1. Coordenador apresenta o assunto e a questão a ser trabalhada.
2. Orientação aos participantes.
3. Preparação para o júri.
4. Juiz abre a sessão.
5. Advogado de acusação(promotor) acusa o réu ou ré(a questão em pauta).
6. Advogado de defesa defende o réu ou a ré.
7. Advogado de acusação toma a palavra e continua a acusação.
8. Intervenção de testemunhas, uma de acusação.
9. Advogado de defesa, retoma a defesa.
10. Intervenção da testemunha de defesa.
11. Jurados decidem a sentença, junto com o juiz.
12. O público, avalia o debate entre os advogados, destacando o que foi bom, o que faltou.
13. Leitura e justificativa da sentença pelo juiz.
Avaliação
1. Que proveito tiramos da dinâmica?
2. Como nos sentimos?
3. O que mais nos agradou?
4. O que podemos melhorar?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 41
Cochicho
Objetivos
1. Levar todos os integrantes do grupo a participar de uma discussão.
2. Colher opiniões e sugestões de um grupo, e sondar-lhes os interesses
3. Criar uma atmosfera informal e democrática durante um estudo, debate.
4. Dar oportunidade para a troca de idéias dentro de um grupo.
5. Ajudar as pessoas a se libertarem das suas inibições.
6. Obter rapidamente idéias, opiniões e posições dos participantes de um grupo
Componentes
1. Coordenador: orientar e encaminhar o trabalho.
2. Secretário: anota no quadro ou papelógrafo, as idéias dos participantes.
3. Público: participantes do grupo.
Passos
1. Coordenador expõe de forma clara uma questão, solicitando idéias do grupo.
2. Coordenador divide o grupo de 2 em 2 ou 3 em 3(depende do número de participantes o grupo).
3. Formados os grupos, passam a trabalhar. Cada grupo tem 2, 3 ou 4 minutos para expor suas idéias,
sendo um minuto para cada participante.
4. Uma pessoas de cada grupo expõe em plenário, a síntese das idéias do seu grupo.
5. O secretário procura anotar as principais idéias no quadro, ou num papelógrafo.
6. O coordenador faz um comentário geral, esclarece dúvidas.
7. Alguém do grupo pode fazer uma conclusão.
Avaliação
1. O que aprendemos?
2. O que descobrimos em relação ao grupo?
3. O que precisamos aprofundar sobre este assunto?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 42
Quem sou eu?
Objetivo
Tornar os membros do grupo conhecidos rapidamente, num ambiente relativamente pouco inibidor.
Passos
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1- Cada um recebe uma folha com o título: "Quem sou eu?"

2- Durante 10 minutos cada um escreve cinco itens em relação a si mesmo, que facilitem o conhecimento.
3- A folha escrita será fixada na blusa dos participantes.
4- Os componentes do grupo circulam livremente e em silêncio pela sala, ao som de uma música suave,
enquanto lêem a respeito do outro e deixa que os outros leiam o que escreveu a respeito de si.
5-Logo após reunir 2 a 3 colegas, com os quais gostariam de conversar para se conhecerem melhor.
Nesse momento é possível lançar perguntas que ordinariamente não fariam.
Avaliação
1- Para que serviu o exercício?
2- Como nos sentimos?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 43
Tempestade
Objetivo: Despertar no jovem o valor de sua pessoa no grupo. Mostrando como se deve ajudar mais na
elaboração das reuniões, não deixando tudo nas mãos dos coordenadores, criando então uma integração
maior no grupo, já que todos terão essa responsabilidade.
Material: Cadeiras.
Participantes: No máximo 9 participantes.
Desenvolvimento:
Pessoas sentadas e uma pessoa de pé coordenando. As cadeiras devem estar bem próximas não
deixando nenhuma falha entre elas, aí que está o segredo. As cadeiras também devem estar arrumadas
na forma de um círculo. Fazer com que os participantes se mexam nas cadeiras direcionando-os para a
direita ou para a esquerda, por isso devem estar bem próximos.
E quando o coordenador falar a palavra tempestade todos se levantam e trocam de lugar aleatoriamente,
e enquanto isso o coordenador senta-se. Fazendo que com isso outra pessoa assuma a coordenação da
dinâmica. Repetir o processo apenas três vezes para não se tornar cansativo. Depois que terminar a
dinâmica, poderão ser feitas algumas perguntas como:
Como você se sentiu quando estava coordenando o barco?
Como você se sentiu quando estava recebendo as ordens?
E com as respostas pode se fazer uma comparação com a vida cotidiana do grupo.
Motivação:
Estamos num navio em auto mar. Estamos atravessando uma tempestade e temos que equilibrar o navio
(e o mexer) e a partir daí use a criatividade, pois Jesus estará com você.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 44
Dinâmica das Varinhas
Material a ser usado: Um feixe de 16 varinhas (pode-se usar palitos de
churrasco)
Objetivo: União do grupo. A fé como força que pode agregar, unir e dar
resistência às pessoas.1. Pedir que um dos participantes pegue uma das
varinhas e a quebre. (o que
fará facilmente).
2. Pedir que outro participante quebre cinco varinhas juntas num só feixe
(será um pouco mais difícil).
3. Pedir que outro participante, quebre todas as varinhas que restaram, se
não conseguir, poderá chamar uma outra pessoa para ajudá-lo.
4. Pedir que todos os participantes falem sobre o que observaram e
concluíram.
5. Terminar com uma reflexão sobre a importância de estarmos unidos.
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 45
Duas máscaras
Material: Folhas em branco, Canetas ou hidrocor,
Barbante de 50 cm, Tesoura.
Desenvolvimento : Cada participante recebe um
folha em branco. Em cada lado da folha desenha
uma máscara e escreve :
Lado 1 : Aquilo que acha que é. ( alegre, triste, feio, bonito. ) ( Como me vejo )
Lado 2 : Escreve como os outros me vêem. ( 3 aspectos como os outros me
vêem. )
Colocar a máscara no rosto do lado "como me
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vejo". Circular pelo ambiente lendo o que está

escrito na máscara dos outros e deixando que as
pessoas leiam o que está escrito na sua.
Após um tempo, mede-se o lado da máscara e
continua a circular, se conhecendo.
Partilhar em grupo como cada um acha que é, o que
os outros acham, etc...
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 46
Material: Venda para os olhos.
Desenvolvimento : Formar duplas com todo o grupo.
Em cada dupla, uma pessoa é vendada e a outra a
conduz para dar um passeio fazendo-a passar por
situações diversas ( se possível ) Escadas, por
meio de cadeiras.
Depois de alguns minutos, inverter os papéis.
No final, fazer uma avaliação : Como foi a
experiência, como se sentiu?, como foi ser
conduzido?, como foi conduzir?
"Devemos nos entregarmos nas mãos de Deus sem
medo, deixar Deus nos conduzir."
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 47
Dinâmica do nó:
Material: Não é necessário
Desenvolvimento : Os participantes de pé, formam um círculo e dão as mãos. Pedir para que não se
esqueçam quem esta a seu lado esquerdo e direito.
Após esta observação, o grupo deverá caminhar livremente. a um sinal do animador o grupo deve para de
caminhar e cada um deve permanecer no lugar exato que está. Então cada participante deverá dar a mão
a pessoa que estava a seu lado (sem sair do lugar, ou seja, de onde estiver ) mão direita para quem
segurava a mão direita e mão esquerda para quem segurava a mão esquerda.(como no início ) Com
certeza, ficará um pouco difícil devido a distância entre aqueles que estavam próximos no início, mas o
animador tem que motivar para que ninguém mude ou saia do lugar ou troque o
companheiro com o qual estava de mãos dadas.
Assim que todos estiverem ligados aos mesmos companheiros, o animador pede que voltem para a
posição natural, porém sem soltarem as mãos e em silêncio. ( O grupo deverá desamarrar o nó feito e
voltar ao círculo inicial, movimentando-se silenciosamente.) Se após algum tempo não conseguirem voltar
a posição inicial, o animador
libera a comunicação.
Enfim, partilha-se a experiência vivenciada. (destacar as dificuldades. )
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 48
ABRA O OLHO MEU IRMÃO
Participantes: 7 a 30 pessoas
- Tempo Estimado: 20 minutos
- Modalidade: Visão da Sociedade.
- Objetivo: Tomar consciência da luta desigual que enfrentamos em nossa sociedade.
- Material: Dois panos para fechar os olhos e dois chinelos ou porretes feitos com jornais enrolados em
forma de cacetete.
- Observação: Possíveis leituras do Evangelho - Mc 10, 46-52 ou Lc 24, 13-34.
- Descrição: Dois voluntários devem ter os rostos cobertos e devem receber um chinelo ou porrete. Depois
devem iniciar uma briga de cegos, para ver quem acerta mais o outro no escuro. O restante do grupo
apenas assiste. Assim que inicia a "briga", o coordenador faz sinal para o grupo não dizer nada e
desamarra a venda dos olhos de um dos voluntários e deixa a briga continuar. Depois de tempo suficiente
para que os resultados das duas situações sejam bem observados, o
coordenador retira a venda do outro voluntário e encerra a experiência, abrindo um debate sobre o que se
presenciou no contexto da sociedade atual. A reação dos participantes pode ser muito variada. Por isso, é
conveniente refletir algumas posturas como: indiferença x indignação; aplaudir o agressor x posicionar-se
para defender o indefeso; lavar as mãos x envolver-se e solidarizar-se com o oprimido, etc. Alguns
questionamentos podem ajudar, primeiro perguntar aos voluntários como se sentiram e o por quê. Depois
dar a palavra aos demais participantes. Qual foi a postura do grupo? Para quem torceram? O que isso
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tem a ver com nossa realidade? Quais as cegueiras que enfrentamos hoje? O que significa ter os olhos
vendados? Quem estabelece as regras do jogo da vida social, política e econômica hoje? Como podemos
contribuir para tirar as vendas dos olhos daqueles que não enxergam?
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 49:
AFETO
Participantes: 7 a 30 pessoas
- Tempo Estimado: 20 minutos
- Modalidade: Demonstração de Afeto.
- Objetivo: Exercitar manifestações de carinho e afeto.
- Material: Um bichinho de pelúcia.
- Descrição: Após explicar o objetivo, o coordenador pede para que todos formem um círculo e passa
entre eles o bichinho de pelúcia, ao qual cada integrante deve demonstrar concretamente seu sentimento
(carinho, afeto, etc.). Deve-se ficar atento a manifestações verbais dos integrantes. Após a experiência, os
integrantes são convidados a fazer o mesmo gesto de carinho no integrante da esquerda. Por último,
deve-se debater sobre as reações dos integrantes com relação a sentimentos de carinho, medo e inibição
que tiveram.
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 50:
COMPRIMIDO PARA A FÉ
Material a ser usado: Três copos com água. Três comprimidos efervescentes. (aqueles com envelope tipo
sonrisal)
Utilidade pastoral: Nós, Templo do Espírito Santo. A graça de Deus na vida do cristão.
1. Colocar três copos com água sobre a mesa.
2. Pegar três comprimidos efervescentes, ainda dentro da embalagem.
3. Pedir para prestarem atenção e colocar o primeiro comprimido com a embalagem ao lado do primeiro
copo com água.
4. Colocar o segundo comprimido dentro do segundo copo, mas com a embalagem.
5. Por fim, retirar o terceiro comprimido da embalagem e colocá-lo dentro do terceiro copo com água.
6. Pedir que os participantes digam o que observaram.
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos