PGR - Plano de Gerenciamento de Riscos

PGR - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
SUPER TERMINAIS
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PGR
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
04.335.535/0002-55
CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

Rua Ramos Ferreira, nº 1086 – Centro - Manaus/AM
Fone: 3304-8919/ 3304-8929
e-mail: comercial@clinicacms.com
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PGR
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
Portaria 6.730 de 12 de Março de 2020
NR - 01
Manaus / AM
Junho de 2022

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
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REVISÃO MOTIVO DA REVISÃO DO PGR DATA
00 EMISSÃO INICIAL
CONTEÚDO REVISADO

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA:
Empresa SUPER TERMINAIS COMERCIO E INDUSTRIA LTDA
Nome Fantasia SUPER TERMINAIS
CNPJ 04.335.535/0002-55
Inscrição Estadual 04128410-0
Inscrição Municipal 7431001
Endereço Rua Ponta Grossa, 256
Bairro Colônia Oliveira Machado
CEP 69.074-190
Cidade Manaus/AM
52.11-7-99 - Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns
CNAE Principal
gerais e guarda-móveis
Grau de Risco 03
SUPER TERMINAIS
SUPER TERMINAIS - DEPOT
Comercial:
Comercial:
Seg à Qui 07h30 às 17h3
Seg à Sex 07h30 às 17h30
Sexta: 07h30 às 17h00
Jornada de Trabalho
1º Turno: Seg à Sex 07h30m às 16h30m
1º Turno: 06h00 às 14h48;
Sab 08h00 às 12h00
2º Turno: Seg à Sex 13h00 às 22h00
Sabado 11h00 às 15h00
Total: 394
Total de funcionários Total de Homens: 251
Total de Mulheres: 143
Menor de 18 anos: 12
Faixa Etária Entre de 18 a 45 anos: 266
Maior de 45 anos: 116

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PARTE I – DISPOSIÇÃO GERAL:
1.1. INTRODUÇÃO:
O Documento Base do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) se insere no
contexto da Política de Gestão da SUPER TERMINAIS buscando a melhoria contínua do
ambiente de trabalho e a preservação da saúde dos seus colaboradores e contratados. Está
estruturado conforme disposto na NR-1, Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação
atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de Março de 2020.
1.2. OBJETIVO:
O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR – visa “estabelecer as disposições
gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas
Regulamentadoras - NR relativas à segurança e saúde no trabalho”. Este Documento Base
tem o objetivo estabelecer as “diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
(GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST”.
1.3. TERMOS E DEFINIÇÕES:

• Risco Ambiental ou ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou
agravo à saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou
exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.
• Agentes físicos: Agente físico: Qualquer forma de energia que, em função de sua
natureza, intensidade e exposição, são capazes de causar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
• Agente químico: Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu

estado natural, quer seja produzida, utilizada ou gerada no processo de trabalho, que
em função de sua natureza, concentração e exposição, é capaz de causar lesão ou
agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: fumos de cádmio, poeira mineral contendo
sílica cristalina, vapores de tolueno, névoas de ácido sulfúrico.
• Agente biológico: Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos

que, em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar
lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus

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linfotrópico da célula T humana, príon agente de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo

Coccidioides immitis.
• Limite de Tolerância – LT (NR-15 / Brasil): A concentração ou intensidade máxima

ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não
causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
• Limite de Exposição - Média Ponderada pelo tempo – TLV-TWA1 (Threshold

Limit Value / Time Weighted Average - ACGIH-EUA): A concentração média
ponderada pelo tempo para uma jornada normal de 8h diárias e 40h semanais, para a
qual a maioria dos trabalhadores pode estar repetidamente exposta, dia após dia, sem
sofrer efeitos adversos a sua saúde.
• Limite de Exposição - Curta Duração – TLV-STEL (Threshold Limit Value-
Short Term Exposure ACGIH-EUA): A concentração máxima a que os
trabalhadores podem estar expostos continuamente por um período curto, de até
15 minutos, sem sofrer irritação, lesão tissular crônica ou irreversível, narcose em
grau suficiente para aumentar a predisposição a acidentes, impedir auto-
salvamento ou reduzir significativamente a eficiência no trabalho, desde que não
sejam permitidas mais de 4 exposições diárias, com pelo menos 60 minutos de
intervalo entre os períodos de exposição e também que não seja excedido o TLV-
TWA.
• Limite de Exposição - Valor Teto (NR-15/Brasil), TLV-C (Threshold Limit Value

– Ceiling - ACGIH-EUA): Concentração que não deverá ser excedida durante
nenhum momento de exposição na jornada.
• IDLH: Concentração máxima imediatamente perigosa para a vida ou saúde, da

qual o trabalhador poderá escapar, dentro de 30 minutos, sem sintomas graves
nem efeitos irreversíveis para a saúde (NIOSH/OSHA/EUA).
• Mobilidade: Percentual de tempo de permanência nos diversos locais durante a

rotina de trabalho, em relação ao número de horas trabalhada.
• Nível de Ação: Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas
(monitoramento periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de
forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais
ultrapassem os limites de exposição. Para agentes químicos corresponde a metade
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dos limites de exposição ocupacional (NR-15, ACGIH, acordos coletivos) e para o

ruído a dose de 0,5 (superior a 50%), conforme estabelecido na NR-15, Anexo 1,
item 6.
• Grupos Homogêneos de Exposição - GHE: Grupos de trabalhadores que

experimentam exposição semelhante, de forma que o resultado fornecido pela
avaliação de qualquer membro do grupo seja representativo do grupo como um
todo.
• NR-15: Norma Regulamentadora no 15 - Portaria 3214.
• ACGIH: American Conference of Governmental Industrial Hygiene.
• NIOSH: National Institute for Occupational Safety and Health.
• AIHA: American Industrial Hygiene Association.
• ABNT: Associação Brasileira de Normas Técnicas.
• OSHA: Occupational Safety and Health Administration.
1.4. RESPONSABILIDADES:
A empresa SUPER TERMINAIS, cumpridor de requisitos legais, vem através deste

Documento Base, implantar o seu PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, conforme
preconiza a Lei nº 6514 de 22 de dezembro de 1977 e a Portaria n.º 6730 de 12 de Março de
2020 que traz a redação da Norma Regulamentadora 01 – NR 01.
A reavaliação deste PGR é de responsabilidade da Empresa, que se compromete dar
continuidade ao programa supracitado, implementando e assegurando o cumprimento das
medidas de controle que se fizerem necessárias, de acordo com o cronograma de ações
estabelecido, bem como seu monitoramento contínuo.
A empresa SUPER TERMINAIS promoverá uma análise global deste PGR, anualmente
ou sempre que necessário, mesmo porque a NR-01 não cita a validade deste PGR, para
reavaliação de seu desenvolvimento e a realização dos ajustes, estabelecendo novas metas e
prioridades.
➢ Empregador:
• Assumir responsabilidade no que se refere às medidas técnicas e operacionais, que
devem ser implantadas para atender as exigências registradas no presente
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documento (PGR) constantes na NR-01;

• Esclarecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as recomendações
citadas neste documento implicam parecer essencialmente técnicos e científicos das
condições de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, constatados durante a
avaliação de cada cargo/local de trabalho na ocasião em que exerciam suas
atividades laborais.
➢ Empregados:
• Colaborar e participar na implantação do PGR, como agentes de melhoria, com
permanente vigilância as Condições de Segurança e Saúde nos Ambientes de
Trabalho;
• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos previstos no PGR;
• Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem-estar
físico e mental;
• Comunicar o responsável imediato, todas as ocorrências de condições inseguras
encontradas, que possam implicar riscos à saúde;
• Cooperar com a CIPA na prevenção de acidentes;
• Utilizar obrigatoriamente o Equipamento de Proteção Individual - EPI, onde
sinalizado e quando julgar necessário;
• Estar ciente sobre a implementação do PGR e os resultados das avaliações;
• Participar do processo de identificação de situações de risco e proposição de
medidas de controle através do diálogo contínuo com seus Líderes, Área de
Segurança/Higiene e membros da CIPA;
• Participar da etapa de reconhecimento de riscos quanto a priorização de ações,
através do Mapa de Riscos, elaborado pela CIPA;
• Estar ciente dos riscos relacionados com suas atividades, através das integrações e
durante os treinamentos recebidos, bem como através de orientações de seus
Líderes e atualizações periódicas do PGR.
1.5. DOCUMENTOS COMPLEMENTARES:

• Inventário de Riscos do PGR.
• Matriz de Riscos do PGR.

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• Certificado de Calibração de Equipamentos
1.6. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO:
O presente programa foi elaborado com base na ANTECIPAÇÃO,

RECONHECIMENTO e AVALIAÇÃO dos RISCOS AMBIENTAIS existentes nas atividades
dos empregados da Empresa, levando em consideração os diversos locais de trabalho.
Esses dados foram realizados por profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT e inseridos no INVENTÁRIO DE RISCOS
deste PGR.
O CONTROLE desses RISCOS AMBIENTAIS foi inserido para GERENCIAMENTO
DOS RISCOS OCUPACIONAIS na PLANILHA DE AÇÃO também conhecida como
PLANILHA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS.
Como suporte técnico para o reconhecimento dos riscos foram consideradas as
constatações provenientes do exercício dos trabalhos que estão sendo realizadas nas
instalações/áreas/setores da empresa SUPER TERMINAIS, informações prestadas pelos
profissionais da empresa e representante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –
CIPA.
A estratégia tem como finalidade alcançar os seguintes objetivos:
• Reconhecimento dos Riscos Ambientais - referente ao processo de trabalho
executado e a condição de exposição dos funcionários;
• Avaliação quantitativa – Com base na NR-09.4.2, sempre que se constate a
possibilidade de o trabalhador estar submetido à exposição ao agente de risco, cujo limite de
tolerância possa estar superior ao previsto na legislação;
• Interpretação dos resultados - avaliação e julgamento profissional com proposição
de medidas de controle;
• A metodologia aplicada será a da legislação atualizada das Normas
Regulamentadoras – NR do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Lei 6514 de 22 de
dezembro de 1977, onde se encontram estabelecidos os parâmetros mínimos e diretrizes
gerais, as quais foram aplicadas neste PGR.
• Com base na NR-09.6.1.1, na ausência de limites de tolerância previstos na NR-15
e seus anexos ou quando necessário, serão utilizados “Critérios Técnicos“ adotados pela
American Conference of Governamental Hygienist (ACGIH) tomando como base os limites

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de tolerância (TLV – TWA, TLV – STEL e TLV – C) adotados por essa Associação.
PARTE II – ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS

AMBIENTAIS.
2.1 ANTECIPAÇÃO:
A antecipação visa identificar riscos potenciais. As informações que deverão ser
consideradas para a elaboração ou revisão do PGR são originadas de:
• Projetos de novas instalações: Projeto Conceitual, a Engenharia, com apoio das
áreas de Segurança do Trabalho, deverá avaliar, dentro das estratégias de segurança
e de saúde, quais os riscos ambientais que estão previstos no projeto, prevendo, se
possível, medidas de redução e controle já na fase do projeto, bem como os recursos
necessários para monitoramento das exposições. Estes riscos deverão ser
incorporados na revisão do PGR quando da conclusão do projeto.
• Modificações de projetos: A área de Segurança do Trabalho deve avaliar os
novos riscos ambientais se estão previstos, ou se ocorreram a eliminação dos
mesmos. Estas alterações deverão ser incorporadas na revisão do PGR quando da
conclusão da modificação.
• Manipulação de novos produtos químicos: Todo produto novo para ser
armazenado deverá ter como base as informações sobre a toxicologia e suas
especificações de segurança contidas na FISPQ do produto. Se após a análise crítica
das áreas envolvidas forem favoráveis para a manipulação e armazenamento do
referido produto, deverá ser feita avaliação ambiental.
2.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS:

O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado através de inspeções /
auditorias nas diversas áreas / locais da empresa; ocasião em que são consolidadas as
constatações técnicas, levando em consideração as percepções que os trabalhadores têm
do processo produtivo e riscos ambientais; informações / registros realizados pela Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, bem como tudo que venha a contribuir como
suporte técnico para o enriquecimento do reconhecimento.
O reconhecimento visa o registro / avaliação das possíveis interferências na saúde /

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integridade física do trabalhador em razão da relação entre exposição e riscos ambientais

oriundos da área / setor como um todo, somado aos riscos provenientes das atividades
realizadas pelo trabalhador no seu posto/local de trabalho.
2.3 AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS:
A avaliação dos riscos ambientais é realizada após a Antecipação e Reconhecimento
do agente, da fonte geradora, do Grupo Homogêneo ou Similar de Exposição, da função e
atividade desses, das medidas de controle existentes e das medidas de controle propostas.
Somente o resultado das avaliações devem ser inseridos no Inventário de Riscos deste PGR
conforme NR-09.4.3.
A antecipação, o reconhecimento e a avaliação dos Riscos Ambientais estão
registrados no Inventário de Riscos presentes nesse PGR.
2.4 MATRIZ DE RISCO DO PGR:

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GHE em relação a cada
agente de risco e Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer, em função do
risco da exposição qual a consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida
relacionando-se as informações anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x
Severidade do Risco, conforme a Matriz de Risco apresentada na abaixo:
PARTE III – AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS

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3.1 OBJETIVOS E CRITÉRIOS:

O objetivo das determinações quantitativas é o de dimensionar a exposição dos
trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. Estas avaliações
devem ser planejadas conforme cronograma e critérios estabelecidos do PGR, segundo
os critérios:
• Para a determinação das avaliações quantitativas das exposições dos GHE, deverão
ser consideradas as atividades que apresentem Grau de Exposição ao risco Alto e Muito
Alto. A não existência destes graus implica na determinação de graus considerados
Moderados, Baixo e Muito Baixo, com o objetivo de obter dados estatísticos e subsidiar a
necessidade de avaliações futuras.
• Serão priorizadas as atividades onde existe contato direto com os agentes mais
agressivos, e que possuem Limite de Exposição Ocupacional para curta duração (STEL),
Valor Teto (VT) e dos agentes que estão presentes em altas concentrações sem que
haja controles eficazes de exposição.
A avaliação deverá considerar as seguintes atividades:
• Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, com base nos dados e
informações coletadas anteriormente relativas às atividades e frequências, se existirem.
• A quantificação da concentração ou intensidade deve ser feita com equipamentos e
instrumentos calibrados e compatíveis aos riscos identificados e utilizando técnicas e
metodologias validadas e reconhecidas.
3.1.1 CRITÉRIOS PARA AMOSTRAGEM DOS AGENTES QUÍMICOS:

Os métodos para coleta de amostras e determinação analítica dos agentes químicos,
sempre que possível, devem ser baseadas nas NHO’s da Fundacentro, NIOSH ou OSHA.
O número de amostragens deve ser representativo e que permita um tratamento
estatístico dos valores.
3.1.2 CRITÉRIOS PARA AMOSTRAGEM DO AGENTE FÍSICO (RUÍDO):

A dose e o nível de pressão sonora deverão ser obtidos através de utilização de
dosímetro de ruído e medidor de pressão sonora, adotando-se:
• Os limites de tolerância definidos no Quadro Anexo I da NR-15 do MTE;
• As metodologias e os procedimentos definidos na NHO-01 da FUNDACENTRO.

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O colaborador portador do dosímetro de ruído deverá ser conscientizado quanto ao não

desvio de sua rotina de trabalho para que não haja alterações no resultado real da
exposição. Os valores encontrados deverão estar em conformidade com os limites de
tolerância estabelecidos e o tempo de exposição dos trabalhadores.
3.1.3 CRITÉRIOS PARA AMOSTRAGEM DO AGENTE FÍSICO (VIBRAÇÃO):

Deverão ser obtidas informações técnicas e administrativas relacionadas aos
veículos, às máquinas e aos equipamentos, às operações e demais parâmetros
(ambientais, de processos de trabalho etc.) envolvidos nas condições de trabalho
avaliadas. Tais informações serão coletadas através de observações de campo,
necessárias para a identificação dos grupos de exposição similar e para a caracterização
da exposição dos trabalhadores com base no critério utilizado.
Os sistemas de medição devem ser compostos basicamente de medidores
integradores e de transdutores (incluindo acelerômetros de assento e de vibração local) do
tipo triaxial. Esses transdutores serão posicionados nos pontos de medição.
Para fins de elaboração do PGR, respeitando-se o contido no item 9.6.1.1. da NR-9,
uma vez que não há limites estabelecidos no anexo nº 8 da NR-15, tampouco pela norma
ISO 5349, a solução é a utilização dos limites da ACGIH.
3.2 INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS E NOTAS:

• Para qualquer agente de risco, cujo monitoramento seja realizado com mais de 1
amostra, caso os resultados obtidos apresentem um desvio padrão elevado,
recomenda-se nova avaliação quantitativa, com maior número de amostragens, e
realização de tratamento estatístico por meio de “Média Ponderada”. O resultado do
tratamento estatístico será considerado como “representativo” do risco de exposição
para o respectivo GHE.
• Caso o resultado da Avaliação Quantitativa mais recente confirme o resultado obtido
na matriz de Análise Qualitativa do ano vigente, permanece como válida a priorização
definida na Planilhas de Avaliação Qualitativa do presente documento.
• Caso o resultado da Avaliação Quantitativa mais recente seja diferente do resultado
obtido na matriz de Análise Qualitativa do ano vigente, permanece como válido o
resultado obtido nos Monitoramentos Ambientais realizados (resultado real).

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• O resultado das avaliações quantitativas devem ser inseridos no inventário de riscos

do PGR.
3.3 MEDIDAS DE CONTROLE:

As Medidas de Controle devem ser adotadas para a eliminação, a minimização ou o
controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes
situações:
• Identificação, na fase de antecipação, de um risco potencial à saúde;
• Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
• Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na norma de referência;
• Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo entre danos
observados na saúde e a situação de trabalho. Neste caso, as medidas de controle
devem ser discutidas pelas áreas de engenharia, segurança e serviço médico e
incorporadas ao Plano Anual de Atividades.
Quando os valores de exposição apresentar resultados acima dos Níveis de Ação, as
medidas de controle devem ser sistemáticas de forma a reduzir as exposições.
3.4 NÍVEIS DE AÇÃO:

• Agentes químicos: metade dos limites de exposição ocupacional (NR-15, ACGIH,
NIOSH, OSHA, ou acordos coletivos).
• Vibração: O nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à
vibração em mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de
exposição normalizada (aren) de 2,5 m/s². O limite de exposição ocupacional diária à
vibração em mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de
exposição normalizada (aren) de 5 m/s².
• Ruído: a dose de 0,5 (superior a 50%), conforme estabelecido na NR-15, Anexo 1,
item 6.
As medidas de controle devem ser, sempre que possíveis, medidas de engenharia e
não depender de instrução, disciplina ou vontade do colaborador.
3.5 PRIORIZAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE

Sempre que possível, as medidas de controle de caráter coletivo devem ser
priorizadas obedecendo a seguinte hierarquia:
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• Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes

prejudiciais à saúde;
• Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente

de trabalho;
• Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente

de trabalho.
• Seguem exemplos de algumas medidas de controle:
• Substituição do agente agressivo;
• Mudança ou alteração do processo ou operação;
• Enclausuramento da fonte;
• Segregação do processo ou operação;
• Modificação de projetos;
• Limitação do tempo de exposição;
• Utilização de equipamento de proteção individual;
Caso medidas de controle coletivo não possam ser implementadas de imediato por
motivos técnicos ou financeiros, uma justificativa deve ser registrada no Plano Anual de
Atividades e medidas de contingenciamento devem ser estudadas. Neste caso o uso de
Equipamento de Proteção Individual, pode ser adotado desde que a seleção do EPI seja
tecnicamente adequada ao risco a que o colaborador está exposta e a atividade exercida.
3.6 TREINAMENTOS SOBRE AS MEDIDAS DE CONTROLE:
Todos os colaboradores devem receber treinamentos sobre as Medidas de Controle

adotadas e ações preventivas quanto a riscos potenciais que possam ser evidenciados. Os
treinamentos devem ser devidamente registrados.
3.7 EFICÁCIA DAS MEDIDAS DE CONTROLE:
Critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das Medidas de Controle devem ser

estabelecidos podendo contemplar:
• Auditorias nos processos;

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• Inspeções da CIPA;
• Inspeções SEGURANÇA;
• Vigilância de monitoramento do agente ambiental;
• Avaliação dos resultados dos exames médicos previstos no PCMSO;
• As medidas de controle e seu gerenciamento serão inseridas no Plano de Ação do
PGR; representado pela planilha de gerenciamento de ações;
3.8 REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS DO PGR:

3.8.1 Revisões do desenvolvimento do PGR:
O PGR deve ser alterado / revisado sempre que houver alguma alteração nas
instalações da Unidade ou dentro da periodicidade máxima de 1 (um) ano, cabendo ao
setor de Setor de Segurança do Trabalho realizar inclusões / atualizações, se entender
pertinente.
3.8.2 Registro:
O histórico das atualizações do PGR deve ser mantido por um período mínimo de 20
(vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica – NR-1.5.7.3.3.1. O
Documento Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes durante uma de suas reuniões, devendo sua cópia ser anexada ao livro de atas
desta comissão. O registro de dados deve estar sempre disponível para os trabalhadores
interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.
3.8.3 Divulgação:
Os dados registrados estarão disponíveis aos empregados e interessados através

de disponibilização de cópia, a qual deve ter uma folha para registro de conhecimento e ser
rubricada pelos empregados e interessados, que tomaram conhecimento.
A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras, entretanto, as mais
comuns são:
• Treinamentos específicos;
• Reuniões setoriais;

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• Reuniões de CIPA;
• Boletins e jornais internos;
• Programa de integração de novos empregados;
• Palestras avulsas;
NOTA 1: Os registros gerados após as divulgações / treinamentos permanecerão disponíveis para consulta
nos arquivos de Segurança do Trabalho;

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PARTE IV – CONCLUSÃO
4.1 CONCLUSÃO E RECOMENDAÇÕES:

Os propósitos de uma avaliação de exposição a agentes de risco ambientais devem
cumprir no mínimo os seguintes objetivos:
✓ Determinar os agentes de risco potenciais à saúde a que estão sujeitos os
empregados, avaliando e diferenciando entre exposições aceitáveis e inaceitáveis
e implementando medidas de controle quando exposições inaceitáveis são
identificadas.
✓ Estabelecer e documentar os níveis de exposição de todos os empregados, ficando
assim definido um ponto de partida que servirá como guia para cada nova
avaliação de exposição, permitindo verificar sua tendência ao longo do tempo.
Estes registros são também de vital importância para estudos futuros de
epidemiologia.
✓ Assegurar e demonstrar conformidade das exposições com padrões
governamentais ou outros mais restritivos.
No sentido de alcançar estes objetivos, a empresa SUPER TERMINAIS deve
prosseguir com seus programas de controle das exposições, introduzindo melhorias através
das seguintes diretrizes:
4.2 MEDIDAS DE CONTROLE DE ENGENHARIA e MEDICINA OCUPACIONAL

(COLETIVOS):
✓ Efetuar estudos técnicos e monitoramento biológico para trabalhadores expostos
ao ruído acima do nível de ação.
✓ Executar tratativas para trabalho em altura e ambiente confinado conforme previsto
nas NR 35 e 33;
4.3 PROCEDIMENTOS DE TRABALHO E CONTROLES ADMINISTRATIVOS:

Estas recomendações referem-se ao controle de exposição baseado em ações
específicas do empregador e empregado, relativo à execução dos trabalhos, não incluindo o
uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
✓ Assegurar e incentivar os funcionários a adotarem as seguintes posturas de
trabalho, para reduzir as exposições:

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✓ Observar, informar e corrigir imediatamente vazamentos visíveis de agentes

químicos.
✓ Evitar a permanência de recipientes abertos com produtos nas áreas operacionais.
✓ Quando trabalhando próximo a fontes conhecidas de emissão posicionar-se,
sempre que possível, a montante da fonte, de costas para a origem do vento.
✓ Minimizar o tempo de execução ou permanência junto de atividades com alto
potencial de risco de exposição (agentes químicos e físicos).
✓ Maximizar a distância, quando estiver observando atividades com alto potencial de
risco de exposição (agentes químicos e físicos).
✓ Movimentar-se por ruas ou passagens onde as exposições a agentes químicos ou
físicos sejam de menor concentração ou intensidade.
✓ Reavaliar anualmente o PGR, conforme exigência legal prevista na NR-1.5, para
avaliação do seu desenvolvimento, ajustes necessários e estabelecimento de
novas metas e prioridades.
✓ Solicitar dos fornecedores as Fichas de Informação de Segurança das Matérias
Primas e outros produtos manipulados dentro das instalações, contendo a
composição, propriedades físico-químicas, efeitos à saúde, limites de tolerância,
primeiros socorros, etc. e divulgar estas informações aos empregados.

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PARTE V – RESPONSABILIDADES:
5.1 ASSINATURAS, LOCAL E DATA.

Manaus-AM, 14 de junho de 2022.
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO
5.2 ASSINATURA DO RESPONSÁVEL PELA EXECUÇÃO DO PLANO DE AÇÃO PGR.
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA

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GHER SETOR CARGOS QTD ATIVIDADE

Analisar, registrar e calcular no sistema operacional SISPLAN, DI
(Declaração de Importação), DSI (declaração Simplificada de
importação), DDE (Declaração de despacho de exportação) DSE
ANALISTA DE (declaração simplificada de exportação) e processos de Cabotagem
02
FATURAMENTO para emissão de RPS (Recibo Provisório de Serviços) de nossos
clientes, para retirada de carga do terminal, considerando taxas e
valores dos serviços, conforme nossa tabela de preços e serviços
vigente.
Atuar nas áreas responsáveis pela pesquisa, definição e
ANALISTA DE gerenciamento/configuração da infraestrutura de segurança de redes,
01 assegurando que as diretrizes definidas pela empresa sejam
REDE
cumpridas, a fim de garantir a alta disponibilidade, segurança e
inovação tecnológica e alinhamento ao negócio.
Assegurar o desenvolvimento, implantação e manutenção dos
ANALISTA DE sistemas implantados de acordo com metodologia e técnicas
01
SISTEMA adequadas, visando atender aos objetivos estabelecidos quanto à
qualidade, custos, prazos e benefícios.
ANALISTA DE Auxilia usuários de sistemas virtuais, dispositivos tecnológicos e
01
SUPORTE plataformas digitais
Auxiliar no suporte direto a área responsável pelo jurídico, recursos

humanos e departamentos administrativos, visando cumprir as
ASSISTENTE determinações legais atribuídas a processos judiciais e extrajudiciais,
01 executando, organizando e mantendo planilha, processos e
JURIDICO
procedimentos jurídicos, prestando atendimento ao público, sendo
responsável também pelo gerenciamento e arquivo de processos e de
documentos das áreas citadas.
Executam atividades monitoradas de apoio nas áreas de
APRENDIZ 09 administração, fornecendo e recebendo informações; tratam de
documentos variados,
ASSISTENTE Auxilia no controle de pagamentos e recebimentos, realiza conciliação

01 bancária e acompanha fluxo de caixa para elaborar relatórios sobre os
CONTABIL
movimentos financeiros da empresa.
01 ADMINISTRATIVO Auxilia no acompanhamento do desempenho de vendas e
ASSISTENTE DE fornecedores, presta com clientes externos, faz o controle de notas
01
MARKENTING fiscais, apoio em negociações, implementação de campanhas
publicitárias e de vendas.
ASSISTENTE DE Monitora níveis de estoque e identificar necessidades de compra.
01 Pesquisar fornecedores em potencial. Monitorar pedidos e garantir
COMPRAS
entregas no prazo.
Analisar o sistema do ponto eletrônico (INSOFT4), visando atualização
e lançamento de informações, tais como férias, afastamentos,
ASSISTENTE DE atestados etc., para tratativa de inconsistência, para que não haja
01
RH problemas no fechamento de ponto. Agendar e encaminhar
funcionários para realização de exames admissionais e demissionais
nas clínicas credenciadas.
Realizar atividades do contas a receber, visando assegurar o
ASSISTENTE cumprimento das obrigações financeiras e recebimento dos créditos da
01
FINANCEIRO
empresa.
Auxiliar as atividades da contabilidade, visando assegurar que todos os
AUXILIAR relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas
01
CONTABIL contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e
procedimentos estabelecidos pela empresa.
AUXILIAR Executa atividades em processos administrativos envolvendo
02
ADMINISTRATIVO atividades em gerais na empresa;
AUXILIAR Auxiliar no envio de faturas e boletos bancários para os clientes,

CONTAS A 02 fazendo o acompanhamento até seu recebimento através do controle
RECEBER de documentos e atendimento aos clientes.
Auxiliar as atividades contábeis e fiscais, visando assegurar que todos
AUXILIAR FISCAL 01 os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e
normas contábeis, fiscais e legislação pertinente, dentro dos prazos e
das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Assegurar o abastecimento dos insumos de produção e demais
COMPRADOR 03 materiais utilizados pela empresa, ao menor preço possível, dentro dos
padrões estabelecidos de prazo e qualidade dos produtos e serviços.

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Coordenar as atividades da área de Tecnologia da Informação,
COORDENADOR TI 01 envolvendo a elaboração de projetos de implantação, de acordo com
as necessidades do negócio, redesenho de processos,
desenvolvimento e integração de sistemas e suporte de rede.
LIDER DE
01 Coordenar atividades de limpeza das dependências da Empresa;
SERVIÇOS GERAIS
RECEPCIONISTA 01 Realiza o atendimento ao cliente, presta informações e recebe

visitantes para encaminhamento aos setores da empresa.
01 ADMINISTRATIVO Supervisionar, planejar, organizar e coordenar as atividades contábeis

SUPERVISOR e fiscais, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam
01 feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação
CONTABIL
pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos
estabelecidos pela empresa.
Realizar as tarefas da rotina do departamento pessoal, dentro das
SUPERVISOR DE normas da empresa e legislação pertinente, analisar, implantar e
01
RH realizar políticas e procedimentos de recursos humanos de forma
generalista.
SUPERVISOR
CONTAS À 01 Assegurar a correta cobrança, apuração e fechamento de clientes e
armadores, prestando informações as gerências e diretorias.
RECEBER

ASSISTENTE DE Assegurar a execução dos serviços de manutenção das máquinas,
02 dando suporte técnico, orientando os usuários para utilização dos
TI
softwares e hardwares.
Atuar nas áreas responsáveis pela pesquisa, definição e
ADMINISTRATIVO gerenciamento/configuração da infraestrutura de segurança de redes,
ANALISTA DE
02 Trabalho em 01 assegurando que as diretrizes definidas pela empresa sejam
REDE
Altura cumpridas, a fim de garantir a alta disponibilidade, segurança e
inovação tecnológica e alinhamento ao negócio.
LIDER DE
SERVIÇOS 01 Coordenar atividades de serviços gerais das dependências da
Empresa
GERAIS

Executar a limpeza, conservação e organização da estrutura física
ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE externa em geral. Limpar escadas; pisos; calçadas; banheiros
03 SERVIÇOS SERVIÇOS 03 reabastecendo com papel higiênico, toalhas e sabonetes.Coletar e
GERAIS GERAIS depositar o lixo nas lixeiras, separando-os e destinando-os de acordo
com a coleta seletiva..

ADMINISTRATIVO Executar serviços de soldagem, corte, aquecimento e montagem de
04 SOLDADOR 01
SOLDADOR peças.

ADMINISTRATIVO Conduzir uma motocicleta, manipulando seus comandos e direção no
05 MOTOCICLISTA 01 trajeto indicado, transportando cargas de pequeno volume e expediente
MOTOCICLISTA
em geral.

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Executar as atividades de desunitizar e unitizar (descarregar e
AJUDANTE DE carregar) dos contêineres para fiscalização e/ou armazenamento, sob
23
OPERAÇÕES orientação do Controlador de Operações I, mantendo organizado e
limpo o Armazém de acordo com as normas da empresa.
ASSISTENTE DE Averbar e liberar eletronicamente as cargas armazenadas através do

04 sistema SISPLAN, mantendo atualizadas as planilhas de entrada e
OPERAÇÕES
06 ARMAZENAGEM saída de cargas.
Assegurar a conferência das cargas desunitizadas e unitizadas,
CONTROLADOR orientando e solicitando equipes e equipamentos para o andamento do
33
DE OPERAÇÕES processo de armazenamento, preservação e entrega de mercadorias
no armazém.
SUPERVISOR DE Assegurar o recebimento, armazenagem, controle e entrega de cargas
01 de importação e exportação mantendo a integridade e mantendo o
OPERAÇÕES
armazém em perfeito funcionamento.

OPERADOR DE Operar empilhadeira elétrica de 2.500 kg, manejando comandos,
ARMAZENAGEM
07 EMPILHADEIRA 03 realizando manobras para efetuar o transporte, carga e descarga de
EMPILHADEIRAS
LEVE materiais e peças.

ESTIVA SUPERVISOR DE Supervisionar o processo de operação de atracação e desatracação de
08 01 navios, acompanhando a operação de embarque e desembarque de
ADM OPERAÇÕES
contêineres.

AJUDANTE DE Executar serviços de atracação e desatracação do navio, mantendo o
25
OPERAÇÕES píer organizado para a realização dos serviços.
ASSISTENTE DE Dar assistência às operações de atracação e desatracação de navios,

04 acompanhando a operação de embarque e desembarque de
OPERAÇÕES
ESTIVAS contêineres.
09 TRABALHO EM Assegurar a vistoria dos contêineres descarregados das embarcações
ALTURA CONTROLADOR com relação as avarias. Conferir o embarque e a descarga dos
31 contêineres das embarcações durante a operação de acordo com a
DE OPERAÇÕES
relação entregue pelo operador portuário, orientando e solicitando
equipes e equipamentos para o andamento do processo.
LIDER DE Liderar a operação de atracação e desatracação de navios,
03 acompanhando a operação de embarque e desembarque de
OPERAÇÕES
contêineres.

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ESTIVAS
GUINDASTES Operar guindastes com capacidade de até 45 toneladas,
*TRABALHO EM OPERADOR DE movimentando cargas dos navios no embarque e desembarque;
10 13
ALTURA E GUINDASTES manipulando dispositivos de comando para deslocar, prender e içar
ESPAÇO cargas de diversos tamanhos;
CONFINADO

Auxiliar em atividades gerais inerentes ao cargo do superior com
APRENDIZ 04 atividades exclusivas na área administrativa. Arquivar documentos de
forma geral;
ASSISTENTE DE Realizar os processos de averbação documental das cargas de

07 importação, exportação e cabotagem assegurando a autorização de
OPERAÇÕES
saída e entrada delas..
AUXILIAR DE Consultar, emitir, recepcionar, organizar e arquivar as documentações

06
DOCUMENTAÇÃO do processo de cabotagem; importação e exportação.
COORDENADOR Coordenar todo processo de documentação para liberação de cargas

11 OPERACIONAL 02 de importação, exportação e cabotagem garantindo a continuidade dos
DE OPERAÇÕES
processos.
GERENTE Gerencia todo processo de documentação para liberação de cargas de

01 importação, exportação e cabotagem garantindo a continuidade dos
OPERACIONAL
processos.
LIDER DE Consultar, emitir, recepcionar, organizar e arquivar as documentações

02
OPERAÇÕES do processo de cabotagem; importação e exportação.
SUPERVISOR DE Supervisionar o processo de documentação para liberação de cargas

01
OPERAÇÕES de importação e exportação, garantindo a continuidade dos processos

OPERACIONAL
SST Assegurar as atividades ligadas à segurança do trabalho, visando
TÉCNICO DE assegurar condições que eliminem os riscos de ocorrência de
TRABALHO EM
12 SEGURANÇA DO 01 acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação
ALTURA E
TRABALHO pertinente. Analise de risco e liberação de trabalho em altura e Espaço
ESPAÇO Confinado
CONFINADO

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Assegurar as atividades ligadas à segurança do trabalho, visando
ANALISTA DE assegurar condições que eliminem os riscos de ocorrência de
01
OPERAÇÕES acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação
pertinente.
ASSISTENTE DE Acompanhar as atividades dos motoristas e operadores de
03 empilhadeiras através do acompanhamento e controle diariamente da
OPERAÇÕES
equipe.
CONTROLADOR Assegurar a vistoria de cargas e descargas no pátio através da

PÁTIO CHEIO 26 orientação de manuseio e correto posicionamento e acompanhar as
13 DE OPERAÇÕES
OPERAÇÕES vistorias dos Órgãos Federais.
Coordenar as atividades dos conferentes e auxiliar de portarias;
LIDER DE autorizar a montagem e desmonte do contêiner para clientes;
03 coordenar o inventario; acompanhar e coordenaras vistoria nos
OPERAÇÕES
contêineres coordenar as remoções dos contêineres após solicitação
do cliente.
Supervisionar a equipe de trabalho, assegurar o recebimento,
SUPERVISOR DE armazenamento e endereçamento correto e atualizado dos contêineres
01
OPERAÇÕES e/ou carga de embarque e desembarque nos pátios, preservando a
organização e integridade.

Coordenar as atividades dos conferentes e auxiliar de portarias;
LIDER DE autorizar a montagem e desmonte do contêiner para clientes;
03 coordenar o inventario; acompanhar e coordenar as vistoria nos
PÁTIO CHEIO OPERAÇÕES
contêineres coordenar as remoções dos contêineres após solicitação
14 TRABALHO EM do cliente
ALTURA E Supervisionar a equipe de trabalho, assegurar o recebimento,
SUPERVISOR DE armazenamento e endereçamento correto e atualizado dos contêineres
01
OPERAÇÕES e/ou carga de embarque e desembarque nos pátios, preservando a
organização e integridade.

PÁTIO CHEIO
RTG OPERADOR DE Dirigir e movimentar veículos tracionados de transporte de contêineres
15 10 e cargas soltas no âmbito do Terminal, movimentando e removendo
TRABALHO EM RTG
com segurança.
ALTURA E

OPERADOR DE
PÁTIO CHEIO Dirigir empilhadeira de contêineres e cargas soltas no âmbito do
16 EMPILHADEIRA 18
EMPILHADEIRAS Terminal, movimentando e removendo com segurança.
PESADAS

PÁTIO CHEIO MOTORISTA Dirigir veículos tracionados de transporte de contêineres e cargas
17 22 soltas no âmbito do Terminal, movimentando e removendo com
CARRETAS CARRETEIRO
segurança.

Auxiliar no controle de entrada e saída de funcionários, visitantes,
ASSISTENTE DE clientes e veículos no Terminal, além de assegurar que as
01
OPERAÇÕES dependências da Empresa estejam iluminadas e seguras para o
trânsito de veículos e circulação de pessoas
AUXILIAR DE Consultar, emitir, recepcionar, organizar e arquivar as documentações
03 do processo de entrada e saída de visitantes e colaboradores e
DOCUMENTAÇÃO
veículos;
18 SEGURANÇA Assegurar o controle de entrada e saída de funcionários, visitantes,
LIDER DE clientes e veículos no Terminal, além de assegurar que as
02
trânsito de veículos e circulação de pessoas.
Supervisionar o controle de entrada e saída de funcionários, visitantes,
SUPERVISOR DE clientes e veículos no Terminal, além de assegurar que as
01
trânsito de veículos e circulação de pessoas

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SEGURANÇA AUXILIAR DE Acompanhar e controlar o trajeto de veículos, cargas, pessoas físicas e
19 14 jurídicas nas dependências do Terminal, baseando-se em regras de
PORTARIA PORTARIA
conduta predeterminadas, para assegurar a ordem e a segurança.

SEGURANÇA Assegurar o funcionamento do sistema, realizar manutenção corretiva e
ASSISTENTE DE preventiva nas câmeras, verificando a necessidade de substituição dos
20 CTV 01
CTV equipamentos, bem como avaliar e levantar proposta de custo dos
*TA + **EC equipamentos.
ALMOXARIFE 02 Responsável por receber, identificar e conferir materiais registrando as

movimentações de entrada e saída de materiais ou produtos.
ANALISTA Auxiliar na organização de materiais e documentações; realizar

01 processos de solicitações de compras e suportes à atividades
ADMINISTRATIVO
administrativas de manutenção.
ANALISTA
ADMINISTRATIVO Prestar assistência analítica à área de manutenção no que diz respeito
01
DE às tarefas administrativas.
MANUTENÇÃO
Auxiliar na organização e estocagem de peças e materiais, de forma a
ASSISTENTE preservar sua integridade física e condições de uso. Registrar as
02
ADMINISTRATIVO movimentações de estoque no sistema Auxiliar no processo de
solicitação de compras seguindo os procedimentos estabelecidos
Auxiliar na organização e estocagem de peças e materiais, de forma a
MANUTENÇÃO AUXILIAR preservar sua integridade física e condições de uso. Registrar as
21 02
ADM ADMINISTRATIVO movimentações de estoque no sistema Auxiliar no processo de
solicitação de compras seguindo os procedimentos estabelecidos
Coordenar as atividades de manutenção corretiva e preventiva, visando
COORDENADOR manter as máquinas e equipamentos em condições adequadas de
DE 01 funcionamento e garantir a disponibilidade dos sistemas funcionais com
confiabilidade, qualidade, segurança, minimizando custos e
MANUTENÇÃO preservando o meio ambiente. Atuar na coordenação de manutenção
predial, incluindo obras, reformas e reparos.
LIDER DE Liderar equipe e rotina de separação, reposição, estocagem e
01
ALMOXARIFADO armazenamento e inventario de peças/produtos
LIDER DE Liderar os serviços de manutenção dos equipamentos portuários,

01 visando mantê-lo em condições adequadas de funcionamento e
MANUTENÇÃO
segurança.
Supervisionar atividades de manutenção corretiva e preventiva,
SUPERVISOR DE
visando manter as máquinas e equipamentos em condições
02 adequadas de funcionamento e garantir a disponibilidade dos
MANUTENÇÃO
sistemas funcionais com confiabilidade, qualidade, segurança,
minimizando custos e preservando o meio ambiente

Supervisiona atividades de manutenção corretiva e preventiva, visando
MANUTENÇÃO manter as máquinas e equipamentos em condições adequadas de
SUPERVISOR DE
22 *TRABALHO EM 01 funcionamento e garantir a disponibilidade dos sistemas funcionais com
MANUTENÇÃO
ALTURA confiabilidade, qualidade, segurança, minimizando custos e
preservando o meio ambiente.

Executar serviços de manutenção mecânica preventiva e corretiva dos
MECÂNICO DE 02 equipamentos portuários de forma a mantê-los em perfeitas condições
MANUTENÇÃO
MANUTENÇÃO de uso.
23
MECÂNICA MECÂNICO DE Executar serviços de manutenção e diagnostico técnico mecânico em
MÁQUINAS 11 preventivas e corretivas dos equipamentos portuários, veículos e
PESADAS máquinas de forma a mantê-los em perfeitas condições de uso.

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Executar serviços de soldagem, corte, aquecimento e montagem de
MANUTENÇÃO peças e partes de veículos e equipamentos. Executar serviços de
24 SOLDADOR 02
SOLDADOR preparação e soldagem em eventuais serviços de manutenção predial
referente a reparos em estruturas metálicas.

AUXILIAR DE Auxiliar nos serviços de preparação para soldagem, corte, pintura,
01 tratamento, aquecimento e montagem de peças e partes de estruturas
MANUTENÇÃO MONTAGEM
metálicas diversas.
SOLDA Executar serviços de soldagem, corte, aquecimento e montagem de
*TRABALHO EM peças e partes de veículos e equipamentos. Executar serviços de
25 SOLDADOR 01
ALTURA E preparação e soldagem em eventuais serviços de manutenção predial
AMBIENTE referente a reparos em estruturas metálicas.
CONFINADO ENCARREGADO Realizar e inspecionar soldagem, corte, pintura, tratamento,
01 aquecimento e montagem de peças e partes de estruturas metálicas
DE MONTAEM
diversas.

MANUTENÇÃO TÉCNICO DE Assegurar o abastecimento e qualidade dos equipamentos com o
26 02 objetivo de mantê-los em perfeitas condições de uso, respeitando as
ABASTECIMENTO ABASTECIMENTO
normas de segurança da empresa.

MANUTENÇÃO
ELETRICISTA
PREDIAL
ELETRICISTA
27 *TRABALHO EM 04 Realizar manutenção preventivas e corretivas e instalações elétricas.
PREDIAL
ALTURA E
ESPAÇO
CONFINADO

ELETRICISTA Executar serviços de manutenção elétrica e eletromecânica nas
MÁQUINAS 09 manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos portuários de
MANUTENÇÃO PESADAS forma a mantê-los em perfeitas condições de uso.
28 ELETRICISTA Supervisionar as atividades de manutenção elétrica de potência,
SUPERVISOR DE
MÁQUINAS instrumentação e automação. Garantir a execução das programações
MANUTENÇÃO 01
das manutenções preventivas, preditivas e corretivas nas máquinas,
ELÉTRICA equipamentos e instalações prediais.

Avaliam e dimensionam locais para instalação de equipamentos de
MECÂNICO DE refrigeração, calefação e ar-condicionado. Especificam materiais e
MANUTENÇÃO 02 acessórios e instalam equipamentos de refrigeração e ventilação.
REFRIGERAÇÃO
REFRIGERAÇÃO Instalam ramais de dutos, montam tubulações de refrigeração, aplicam
29 vácuo em sistemas de refrigeração.
*TRABALHO EM
ALTURA AUXLIAR DE Auxiliam nas atividades de instalação e manutenção de equipamentos
01
REFRIGERAÇÃO condicionadores de ar

Reparar pneus e câmaras de ar, usados em veículos e máquinas,
MANUTENÇÃO manutenção preventiva e corretiva, recapando partes avariadas ou
30 BORRACHEIRO 01
BORRACHEIRO desgastadas, com auxílio de equipamentos apropriados, para restituir-
lhes as condições de uso.

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DEPOT AUX Auxiliar no processo de entrada e saída de containers, através de

31 08 lançamentos no sistema SISPLAN com os dados do container
ADM ADMINISTRATIVO
assegurando os serviços realizados.
ASSIT Receber e liberar contêineres do gate in / out e realiza as rotinas

01
ADMINISTRATIVO administrativas do setor responsável pela confecção de estimativas.

COORDENADOR Coordenar, organizar e assegurar as operações das equipes do pátio
01
DE PÁTIO VAZIO (DEPOT).
TÉCNICO DE Supervisionar as atividades ligadas à segurança do trabalho, visando

DEPOT assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de
32 SEGURANÇA DO 01
ADM / OP ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de
TRABALHO toda a legislação pertinente.
Assegurar a vistoria do fluxo de entrada e saída de contêineres no
VISTORIADOR 04 DEPOT (Pátio de Contêineres Vazios) através de registros por
coletores

AJUDANTE DE Auxilia nas atividades de movimentações de contêineres no pátio,
04
OPERAÇÕES vistoria ou recebimento.
DEPOT CONTROLADOR Assegurar a correta conferência dos contêineres no pátio para clientes
33 04
OP DE PÁTIO e embarque e desembarque no DEPOT.
LIDER DE Liderar a operação in/out de contêineres, confecção de estimativa,

03 envio de cobrança e faturamento de lavagem e reparo, armadores e
OPERAÇÕES
clientes.

OPERADOR DE
DEPOT Dirigir veículos tracionados de transporte de contêineres no âmbito do
34 EMPILHADEIRA 06
EMPILHADEIRAS DEPOT, movimentando e removendo com segurança.
PESADAS

DEPOT AUXILIAR DE Acompanhar e controlar o trajeto de veículos, cargas, pessoas físicas e
35 02 jurídicas nas dependências do DEPOT, baseando-se em regras de
PORTARIA PORTARIA
conduta predeterminadas, para assegurar a ordem e a segurança.

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04.335.535/0002-55 Página: 29
INVENTARIO DE RISCO OCUPACIONAIS - NR-1.5.7.4

IDENTIFICAÇÃO DO PERIGO Calculo de Matriz de Risco
PERIGO (C) (O RESULTADO
PROCESSO DE RISCO TIPO DE RISCO
SETOR GHE CARGOS que Causa ou DAS P S R Nível de Risco
TRABALHO (a) OCUPACIONAL AMBIENTAL
Perigo?) AVALIAÇÕES
Posição e
Ergonômico NA 3 1 3 NR < 4
Atividades postura
Rotinas
administrativas,
administrativas,
controle de
processos, Ruído
ADMINISTRATIVO pessoal, controle 01 Constantes do GHE 01 Físico 68 dB (A) 3 1 3 NR< 4
instalações e Administrativo
de orçamento,
mobiliário
contas a pagar e Outras situações
administrativo
a reeceber causadoras de
Acidente NA 3 1 3 NR < 4
acidentes
administrativos

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Ergonômico Posições e postura NA 3 1 3 NR < 4
Ruído abaixo do
Físico
nível de ação
76 dB (A) 3 4 12 NR < 4
ADMINISTRATIVO
Administrativo e Queda em
Trabalho em 02 Constantes do GHE 02 Fisico Calor 25,2 IBUTG 3 4 12 NR > 8 < 12
apoio operacional diferente nível
Altura
Acidente Trabalho em Altura NA 3 4 12 NR > 8 < 12
Outras situações
administrativas
Acidente
causadoras de
NA 3 2 6 NR > 4 < 8
acidente

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Produtos quimicos
usados para
Quimico
execução de
Não quantificado 4 2 8 NR > 4 < 8
ADMINISTRATIVO Limpeza e limpeza
Limpeza e
SERVIÇOS higienização das 03 Constantes do GHE 03
conservação Ruído abaixo do
GERAIS instalações Físico 76 dB (A) 3 4 12 N R< 4
nível de ação
Fisico Calor 25,2 IBUTG 3 4 12 NR > 8 < 12
Outras situações
administrativas
Acidente
causadoras de
NA 3 2 6 NR > 4 < 8
acidente

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Atividades de Quimico Fumos de solda Não quantificado 4 2 8 NR > 4 < 8

oxicorte,
ADMINISTRATIVO Atividades de
montagem e solda 04 Constantes do GHE 04
Soldador oxi corte Ruído abaixo do
em estruturas em Físico 76,4 dB (A) 3 4 12 NR < 4
nível de ação
ferro
Outras situações
administrativas
Acidente
causadoras de
NA 3 2 6 NR > 4 < 8
acidente

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
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Trabalho à céu
Atividades de Físico Não quantificado 3 1 3 NR < 4
aberto
transporte de
ADMINISTRATIVO Condução de
pequenas 05 Constantes do GHE 05
MOTOCICLISTA motocicleta
mercadorias em Ruído abaixo de
Físico 75 dB (A) 3 1 3 NR < 4
motocicleta nível de ação
Acidente de
Acidente NA 2 2 4 NR< 4
trânsito

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Ruído abaixo do
Rotinas Físico
nível de ação
74 dB (A) 3 4 12 NR < 4
Administrativo e
ARMAZENAGEM 06 Constantes do GHE 06 administrativas e
apoio operacional
operacionais
Outras situações
administrativas
Acidente
causadoras de
NA 3 2 6 NR > 4 < 8
acidente

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
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PERIGO (C) RESULTADO
SETOR GHE CARGOS (O que Causa DAS P S R Nível de Risco
ou Perigo?) AVALIAÇÕES
Posições e
postura
Transporte de Ruído abaixo do

Operação com Físico 75.4 dB (A) 3 4 12 NR > 8 < 12
ARMAZÉM material com 07 Operador de Empilhadeira nível de ação
empilhadeira
empilhadeiras
Acidentes com
Acidente NA 3 2 6 NR > 4 < 8
empilhadeiras

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 36

RESULTADO
PROCESSO DE PERIGO (C) (O que RISCO TIPO DE RISCO
SETOR GHE CARGOS DAS P S R Nível de Risco
TRABALHO (a) Causa ou Perigo?) OCUPACIONAL AMBIENTAL
AVALIAÇÕES
Ruído abaixo do
Rotinas Físico
nível de ação
74 dB (A) 3 4 12 NR < 4
ESTIVA Administrativo e Constantes do GHE
08 administrativas e
ADM apoio operacional 08
operacionais
Outras situações
administrativas
Acidente
causadoras de
NA 3 2 6 NR > 4 < 8
acidente

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 37

Ruído abaixo do
Físico
nível de ação
74 dB (A) 3 4 12 NR < 4
ESTIVA
Administrativo e Queda em
Trabalho em 09 Constantes do GHE 09 Fisico Calor 25,1 IBUTG 3 4 12 NR > 8 < 12
apoio operacional direfente nível
Altura
Outras situações
administrativas
Acidente
causadoras de
NA 3 2 6 NR > 4 < 8
acidente

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 38

Ruído abaixo do
Físico
nível de ação
73,7 dB (A) 3 4 12 NR < 4
ESTIVAS Fisico Calor 25,2 IBUTG 3 4 12 NR > 8 < 12

Operação com Queda em
GUINDASTES 10 Constantes do GHE 10
Guindaste diferente nível
*TA + **EC
Trabalho e Espaço
Acidente
Confinado
NA 3 4 12 NR > 8 < 12
Outras situações
administrativas
Acidente
causadoras de
NA 3 2 6 NR > 4 < 8
acidente

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 39

Ruído abaixo do
Rotinas Físico
nível de ação
75,3 dB (A) 3 4 12 NR < 4
Administrativo e
OPERACIONAL 11 Constantes do GHE 11 administrativas e
apoio operacional
operacionais
Outras situações
administrativas
Acidente
causadoras de
NA 3 2 6 NR > 4 < 8
acidente

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 40

Trabalho à céu
Físico Não quantificado 3 1 3 NR < 4
aberto
Ruído abaixo de
Físico 76,7 dB (A) 3 1 3 NR < 4
Atividades Queda em nível de ação
OPERACIONAL
prevencenista em direfente nível
SST 12 Constantes do GHE 12 Fisico Calor 26,1 IBUTG 3 4 12 NR > 8 < 12
segurança e Espaço
*TA + **EC saúde do trabalho Confinado
Trabalho e Espaço
Acidente
Confinado
NA 3 4 12 NR > 8 < 12
Outras situações
causadoras de
Acidente acidentes NA 2 2 4 NR< 4
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 41

IDENTIFICAÇÃO DO PERIGO Calculo de Matriz de
Risco
PROCESSO
PERIGO (C) (O TIPO DE RESULTADO
DE RISCO Nível de
SETOR GHE CARGOS que Causa ou RISCO DAS P S R
TRABALHO OCUPACIONAL Risco
Perigo?) AMBIENTAL AVALIAÇÕES
(a)
Posições e
Ergonômico
postura
NA 3 1 3 NR < 4
Ruído abaixo do
Administrativo Rotinas Físico 75,3 dB (A) 3 4 12 NR < 4
PÁTIO CHEIO nível de ação
e apoio 13 Constantes do GHE 13 administrativas
OPERAÇÕES operacional e operacionais
Outras situações
administrativas
Acidente
causadoras de
NA 3 2 6 NR > 4 < 8
acidente

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
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Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Ruído abaixo de
PÁTIO CHEIO Físico 77,9 dB (A) 3 1 3 NR < 4
Administrativo e Queda em nível de ação
14 Constantes do GHE 14
*TA apoio operacional direfente nível
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 43

Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
PÁTIO CHEIO Queda em Ruído abaixo de

Físico 71,9 dB (A) 3 1 3 NR < 4
Operação com direfente nível nível de ação
RTG 15 Constantes do GHE 15
RTG Movimentação
*TA de cargas Fisico Calor 26,1 IBUTG 3 4 12 NR > 8 < 12
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
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Posições e
postura
Ruído acima do
PÁTIO CHEIO Transporte de Físico limite de 75.4 dB (A) 3 1 3 NR < 4
Operação com
material com 16 Constantes do GHE 16 tolerância
EMPILHADEIRAS empilhadeira
empilhadeiras
Acidentes com
empilhadeiras

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
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Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
PÁTIO CHEIO Condução de
Atividades de
17 Constantes do GHE 17 carretas em via
CARRETAS transporte
publica Ruído abaixo de
Físico 82,6 dB (A) 3 4 12 NR > 8 < 12
nível de ação
Acidente de
trânsito

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
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Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Rotinas
Administrativo e Ruído abaixo de
SEGURANÇA 18 Constantes do GHE 18 administrativas e Físico 77,9 dB (A) 3 1 3 NR < 4
apoio operacional nível de ação
operacionais
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
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Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Controle de
SEGURANÇA acesso as Atividades de Ruído abaixo de
19 Constantes do GHE 19 Físico 75 dB (A) 3 1 3 NR < 4
PORTARIA instalações da portaria nível de ação
Empresa
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 48

Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Ruído abaixo de
Físico 76,8 dB (A) 3 1 3 NR < 4
nível de ação
SEGURANÇA manutenção Queda em
corretiva e direfente nível
CTV 20 Constantes do GHE 20 Fisico Calor 26,1 IBUTG 3 4 12 NR > 8 < 12
preventiva nas Espaço
*TA + **EC câmeras, Confinado
Trabalho em
Altura
Trabalho e
Acidente Espaço NA 3 4 12 NR > 8 < 12
Confinado
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 49

Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Atividades de
MANUTENÇÃO controle de Atividades
manutenção 21 Constantes do GHE 22 administrativas e Ruído abaixo de
ADM Físico 72,0 dB (A) 3 1 3 NR < 4
preventiva e operacionais nível de ação
corretiva
Fisico Calor 26,1 IBUTG 3 1 3 NR < 4
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 50

RESULTADO
AVALIAÇÕES
Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Supervisão de
MANUTENÇÃO Ruído abaixo de
atividades de Queda em direfente Físico 71,8 dB (A) 3 1 3 NR < 4
nível de ação
*TRABALHO EM manutenção 22 Constantes do GHE 22 nível
ALTURA corretiva e Espaço Confinado
preventiva Fisico Calor 26,1 IBUTG 3 1 3 NR < 4
Trabalho em
Acidente NA 3 1 3 NR < 4
Altura
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 51

TIPO DE RESULTADO
PROCESSO DE PERIGO (C) (O que RISCO
SETOR GHE CARGOS RISCO DAS P S R Nível de Risco
TRABALHO (a) Causa ou Perigo?) OCUPACIONAL
AMBIENTAL AVALIAÇÕES
Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Ruído abaixo
Supervisão de
Físico de nível de 71,8 dB (A) 3 1 3 NR < 4
MANUTENÇÃO atividades de Atividades de
ação
manutenção 23 Constantes do GHE 23 manutenção
MECÂNICA corretiva e mecânica Fisico Calor 26,1 IBUTG 3 1 3 NR < 4
preventiva
Óleo, Graxas e
Quimico Não quantificado 3 1 3 NR < 4
solventes
Outras
situações
causadoras de
acidentes
administrativos
e operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 52

Atividades de Quimico Fumos De solda Não quantificado 4 2 8 NR > 4 < 8
MANUTENÇÃO oxicorte,
Atividades de
montagem e solda 24 Constantes do GHE 24
SOLDADOR oxi corte Ruído abaixo do
em estrturas em Físico 76,4 dB (A) 3 4 12 NR < 4
nível de ação
ferro
Outras situações
administrativas
Acidente
causadoras de
NA 3 2 6 NR > 4 < 8
acidente

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 53

RESULTADO
AVALIAÇÕES
Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Ruído abaixo de
Físico 76,8 dB (A) 3 1 3 NR < 4
MANUTENÇÃO nível de ação
SOLDA
manutenção Queda em direfente
*TRABALHO EM corretiva e 25 Constantes do GHE 25 nível Fisico Calor 26,1 IBUTG 3 4 12 NR > 8 < 12
ALTURA E preventiva Espaço Confinado
AMBIENTE Trabalho em
CONFINADO Acidente NA 3 4 12 NR > 8 < 12
Altura
Trabalho e
Confinando
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 54

RESULTADO
AVALIAÇÕES
Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Ruído abaixo de
MANUTENÇÃO Abastecimento e Físico 75 dB (A) 3 1 3 NR < 4
Incêndio ou nível de ação
qualidade dos 26 Constantes do GHE 26
ABASTECIMENTO Explosão
equipamentos
Incêndio ou
Explosão
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 55

RESULTADO
AVALIAÇÕES
Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Ruído abaixo de
Físico 76,8 dB (A) 3 1 3 NR < 4
nível de ação
MANUTENÇÃO
ELETRICISTA Fisico Calor 26,1 IBUTG 3 4 12 NR > 8 < 12
PREDIAL Manutenção Queda em direfente
Constantes do GHE
*TRABALHO EM corretiva e 27 nível
27 Trabalho em
ALTURA E preventiva Espaço Confinado Acidente NA 3 4 12 NR > 8 < 12
Altura
AMBIENTE
CONFINADO Trabalho e
Confinando
Acidente Eletricidade NA 2 2 4 NR< 4
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 56

Posições e
postura
Deslocamento á
pé
MANUTENÇÃO Atividades de
Acidente Ruído abaixo do
ELETRICISTA eletricidade em 28 Constantes do GHE 28 Físico 75,8 dB (A) 3 4 12 NR < 4
mecânico nível de ação
MÁQUINAS veículos
Outras situações
administrativas
causadoras de
acidente

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 57

RESULTADO
AVALIAÇÕES
Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
Ruído abaixo de
Físico 78,8 dB (A) 3 1 3 NR < 4
nível de ação
MANUTENÇÃO
manutenção Queda em direfente
REFRIGERAÇÃO Fisico Calor 26,1 IBUTG 3 4 12 NR > 8 < 16
corretiva e 29 Constantes do GHE 29 nível
*TRABALHO EM preventiva Acidente mecâncio
ALTURA Trabalho em
Altura
Acidente Eletricidade NA 2 2 4 NR< 4
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 58

Posições e
postura
Deslocamento á
pé
Acidente Ruído acima do
MANUTENÇÃO Atividades de de Físico 83,4 dB (A) 3 4 12 NR > 8 < 12
30 Constantes do GHE 31 Mecânico nível de ação
Borracheiro borracharia
Ruído
Outras situações
administrativas
causadoras de
acidente

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 59

Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto
DEPOT Atividades Atividades

admininistrativas 31 Constantes do GHE 32 administrativas e Ruído abaixo de
ADM Físico 78,0 dB (A) 3 1 3 NR < 4
e opercionais operacionais nível de ação
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 60

Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto

ADM / OP Físico 74,0 dB (A) 3 1 3 NR < 4
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 61

Posições e
postura
Trabalho à céu
aberto

OP Físico 74,5 dB (A) 3 1 3 NR < 4
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 62

RESULTADO
AVALIAÇÕES
Transporte de Ruído abaixo do

DEPOT Operador de Operação com Físico 75.1 dB (A) 3 4 12 NR > 8 < 12
material com 34 nível de ação
EMPILHADEIRAS Empilhadeira empilhadeira
empilhadeiras
Acidentes com
empilhadeiras

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 63

RESULTADO
AVALIAÇÕES
Trabalho à céu
aberto
Controle de
DEPOT acesso as Atividades de Ruído abaixo de
35 Constantes do GHE 35 Físico 75 dB (A) 3 1 3 NR < 4
PORTARIA instalações da portaria nível de ação
Empresa
Outras situações
causadoras de
administrativos e
operacionais

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 64
PLANO DE AÇÃO
Data da Criação do Plano: 08/06/2022 Responsável: Empregador Meta: Junho 2023
QUANDO AFERIÇÃO DO RESULTADO (INDICADOR)

AGENTE
O QUE PRIORIDADE COMO QUEM % COMPLETO
DE RISCO ATUAL
INÍCIO FIM META (JUN/2023)
(JUN/2022)
Ruído Administrativo
Manter controles
e abaixo no nível de 3
existentes
Empregador JUN / 2022 NR < 4 Manter e aperfeiçar controles
ação
Físico Ruído acima do Implemetar Aperfeiçar, reduzir e manter

limite de tolerância
1
novos controles
Empregador JUN / 2022 NR > 8 < 12 controles
Implemetar Aperfeiçar, reduzir e manter

Calor 1
novos controles
Empregador JUN / 2022 NR > 8 < 12 controles
Produtos quimicos
usados em Realizar
Aperfeiçar, reduzir e manter
lubrificação, limpeza 2 avaliação Empregador JUN / 2022 NR > 4 < 8 controles
de máquinas e quimica
equipamentos
Realizar
Produtos quimicos Aperfeiçar, reduzir e manter
usados no processso
2 avaliação Empregador JUN / 2022 NR > 4 < 8 controles
Químico quimica
Produtos quimicos
proveniente das
Realizar
attividades de Aperfeiçar, reduzir e manter
montagem e solda
2 avaliação Empregador JUN / 2022 NR > 4 < 8 controles
quimica
de estruturas
Fumos metálicos

Fone: 3304-8919/ 3304-8929
SUPER TERMINAIS
04.335.535/0002-55 Página: 65
PLANO DE AÇÃO
Data da Criação do Plano: 08/06/2022 Responsável: Empregador Meta: Junho 2023
AFERIÇÃO DO AFERIÇÃO DO QUANDO AFERIÇÃO DO RESULTADO (INDICADOR)

AGENTE
O QUE RESULTADO RESULTADO QUEM % COMPLETO
DE RISCO ATUAL
(INDICADOR) (INDICADOR) INÍCIO FIM META (JUN/2023)
(Junho/2022)
Carregamento e
Realizar avaliação
transporte manual de 3
ergonomica
peso
Deslocamento á pé 3
ergonomica
Ergonômico
Trabalho sentado por Realizar avaliação
longo período
3
ergonomica
Trabalho com
movimentação de 3
ergonomica
pedais
Outras situações
causadoras de Manter controles
acidentes
3
existentes
administrativos
Manter controles
Acidente Mecânico 3
existentes
Acidente Acidente com Manter controles

empilhadeira
3
existentes
Manter controles
Trabalho em altura 3
existentes
Manter controles
Espaço Confinado 3
existentes

Fone: 3304-8919/ 3304-8929

PGR - Plano de Gerenciamento de Riscos

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PGR - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

REVISÃO MOTIVO DA REVISÃO DO PGR DATA

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

Empresa SUPER TERMINAIS COMERCIO E INDUSTRIA LTDA

Nome Fantasia SUPER TERMINAIS

Inscrição Estadual 04128410-0

Inscrição Municipal 7431001

Endereço Rua Ponta Grossa, 256

Bairro Colônia Oliveira Machado

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

PARTE I – DISPOSIÇÃO GERAL:

1.3. TERMOS E DEFINIÇÕES:

• Agente químico: Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu

• Agente biológico: Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

linfotrópico da célula T humana, príon agente de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo

• Limite de Tolerância – LT (NR-15 / Brasil): A concentração ou intensidade máxima

• Limite de Exposição - Média Ponderada pelo tempo – TLV-TWA1 (Threshold

• Limite de Exposição - Valor Teto (NR-15/Brasil), TLV-C (Threshold Limit Value

• IDLH: Concentração máxima imediatamente perigosa para a vida ou saúde, da

• Mobilidade: Percentual de tempo de permanência nos diversos locais durante a

dos limites de exposição ocupacional (NR-15, ACGIH, acordos coletivos) e para o

• Grupos Homogêneos de Exposição - GHE: Grupos de trabalhadores que

• NR-15: Norma Regulamentadora no 15 - Portaria 3214.

• ACGIH: American Conference of Governmental Industrial Hygiene.

• NIOSH: National Institute for Occupational Safety and Health.

• AIHA: American Industrial Hygiene Association.

• ABNT: Associação Brasileira de Normas Técnicas.

• OSHA: Occupational Safety and Health Administration.

A empresa SUPER TERMINAIS, cumpridor de requisitos legais, vem através deste

documento (PGR) constantes na NR-01;

1.5. DOCUMENTOS COMPLEMENTARES:

• Matriz de Riscos do PGR.

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

• Certificado de Calibração de Equipamentos

1.6. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO:

O presente programa foi elaborado com base na ANTECIPAÇÃO,

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

PARTE II – ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS

2.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS:

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

integridade física do trabalhador em razão da relação entre exposição e riscos ambientais

2.4 MATRIZ DE RISCO DO PGR:

PARTE III – AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

3.1 OBJETIVOS E CRITÉRIOS:

3.1.1 CRITÉRIOS PARA AMOSTRAGEM DOS AGENTES QUÍMICOS:

3.1.2 CRITÉRIOS PARA AMOSTRAGEM DO AGENTE FÍSICO (RUÍDO):

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

O colaborador portador do dosímetro de ruído deverá ser conscientizado quanto ao não

3.1.3 CRITÉRIOS PARA AMOSTRAGEM DO AGENTE FÍSICO (VIBRAÇÃO):

3.2 INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS E NOTAS:

CLÍNICA MULTIPROFISSIONAL DE SAÚDE LTDA

• O resultado das avaliações quantitativas devem ser inseridos no inventário de riscos

3.3 MEDIDAS DE CONTROLE:

3.4 NÍVEIS DE AÇÃO:

3.5 PRIORIZAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE

• Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes

• Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente

• Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente

• Seguem exemplos de algumas medidas de controle: