Simulador de compensação por cessação de contrato de trabalho

Vai cessar o seu contrato de trabalho e não sabe aquilo a que tem direito? Este simulador ajuda-o, pois calcula os valores previstos na lei
para as situações de cessação de contrato de trabalho, incluindo a compensação (quando haja lugar) e os montantes referentes a férias,
subsídio de férias e subsídio de Natal.

Entidade que fez cessar o contrato Trabalhador Com Justa Causa? ⓘ

Tipo de contrato Contrato por tempo indeterminado ⓘ

Data de inicio 21/04/2020

Data de cessação 15/01/2024

Duração 3 ano(s) 8 mes(es) 26 dia(s)

Retribuição

Retribuição base 970 € ⓘ

Diuturnidades €

Complementos € ⓘ

Férias

Valor em falta

Férias Já gozadas Dias 970,00 €

Subsídio de férias Já recebido € 970,00 €

Proporcionais no ano de cessação ⓘ

Férias 39,86 €
Subsídio de férias 39,86 €
Subsídio de Natal 39,86 €

Montante global

Calculado em 14/11/2023 2 059,59 €

⚠ Aviso

O conteúdo deste simulador é meramente indicativo, sendo a simulação dos valores devidos aquando da cessação do contrato de trabalho geral e abstrata, não tomando em
conta todas as variáveis de que depende o cálculo de tais valores.

Informa-se que o simulador não contempla, entre outras, as seguintes situações:

cessação do contrato de trabalho durante o período experimental (não há lugar a indemnização);

caducidade de contrato de trabalho a termo de trabalhador reformado por velhice ou com mais de 70 anos de idade (não há direito a qualquer compensação);

Nos cálculos efetuados não é contabilizado o período durante o qual o contrato de trabalho tenha estado suspenso, nomeadamente por doença.

Os resultados do simulador e os impactos das normas legais em vigor dependem do caso em concreto.

Os cálculos efetuados têm por base os dados inseridos pelo utilizador, os quais são da sua exclusiva responsabilidade, e não vinculam a ACT.

Para simular eventuais créditos de horas para formação utilize o simulador próprio para o efeito, disponível aqui.

Para efeitos do cálculo dos proporcionais de férias e de subsídio de férias o simulador utiliza uma proporcionalidade direta em função do tempo trabalhado, não recorrendo
ao valor do dia útil.

As situações dos contratos de trabalho que cessam no ano da admissão, no ano civil seguinte ao seu início ou antes de atingirem 6 meses de duração, têm regras especiais
de contabilização das férias, subsídio de férias e respetivos proporcionais, razão pela qual estes valores aparecem todos englobados no simulador no montante identificado
como «férias» e «subsídio de férias».

A informação neste simulador não deve servir de base a qualquer tomada de decisão sem assistência profissional qualificada e dirigida ao caso concreto, nem dispensa a
consulta das normas legais em vigor.
Os resultados do simulador não contemplam as quantias devidas ao Instituto da Segurança Social e à Autoridade Tributária.

Este simulador foi desenvolvido com base na legislação em vigor à data de 01/05/2023.

No cálculo do valor da compensação foi considerado o valor previsto no Decreto-Lei n.º 85-A/2022, de 22 de dezembro, que atualizou o valor da retribuição mínima mensal
garantida para 2023.

Data: 14/11/2023